-
Dyscyplinarne zwolnienie ciężarnej bez zgody związków
... jednocześnie pod uwagę przepisy o zakazie dyskryminacji (por. art. 111-113, art. 183a-183e K.p.). Z analogicznego założenia wyszedł SN w uchwale z 18 marca 2008 r. (II PZP 2/08) uznając, że zwolnienie pracownicy w ciąży w trybie art. 52 § 1 K.p. jest dopuszczalne również wówczas, gdy w zakładzie pracy nie funkcjonuje zakładowa organizacja związkowa ...
-
Działalność gospodarcza wbrew zakazowi konkurencji wynikającemu z umowy o pracę
... . Co zatem zrobić w sytuacji, gdy pracownik, wbrew umowie o zakazie konkurencji zarejestrował jednoosobową działalność gospodarczą, której przedmiot działalności określony ... przyczynie wypowiedzenia pracownikowi trudno będzie skutecznie odwołać się do sądu pracy, a co za tym idzie pracodawcy trudno będzie zarzucić naruszenie przepisów dotyczących ...
-
Węgry już wycofały zakaz handlu w niedzielę
... obowiązywania regulacji wprowadzono całkowitą liberalizację handlu jako środek do zwiększenia miejsc pracy i wsparcia gospodarki. Od tamtego czasu w tym katolickim kraju, wszystkie ... dla budżetu Państwa w niezapłaconych podatkach, wiele centrów handlowych, pomimo ograniczeń w zakazie, może być całkowicie zamkniętych w niedziele. 75 tys. podpisów ...
-
Zakaz handlu w niedzielę: jaki wpływ na gospodarkę?
... z mniejszymi placówkami. To zaś zapewne oznacza, że wygrywa efektywniejszy sposób dystrybucji produktów, angażujący mniej pracy na jednostkę sprzedanego towaru. Zezwolenie na działalność sklepów mniej efektywnych przy jednoczesnym zakazie handlu w dużych sklepach nie jest gospodarczo korzystne. Mimo tego, że leży w interesie rodzinnych sklepów ...
-
Własna firma i praca na etacie – z czym się wiąże?
... składek ZUS Warto przede wszystkim zwrócić uwagę na fakt, że połączenie pracy na etacie z prowadzeniem firmy pozwala opłacać niższe składki ZUS związane z ... fakcie może być szczególnie dotkliwe w przypadku, gdy pracownika obowiązuje klauzula o zakazie konkurencji. Wszelkie konsekwencje jej złamania zapisane są w umowie. Przydatne linki: - ...
-
Czy dermokosmetyki będą się sprzedawać?
... , za co odpowiadać będą min. wysoka konsumpcja oraz dobra sytuacja na rynku pracy. Jak czytamy w raporcie „Rynek dermokosmetyków w Polsce 2017. Analiza rynku i prognozy ... bezrobocia oraz spadek populacji. Prognoza bierze pod uwagę wpływ dyskusji o potencjalnym zakazie sprzedaży leków w aptekach na plany firm (np. rozszerzenie sprzedaży pozaaptecznej ...
-
Dzień ochrony najmłodszych
... , a po jego przeprowadzeniu nałożyć na przedsiębiorcę karę pieniężną w wysokości od 10 do 1.000 euro za każdy dzień zwłoki w wykonaniu decyzji o zakazie stosowania praktyki uznanej za naruszającą zbiorowe interesy konsumentów. Efektem przedsięwzięcia będzie również wymiana informacji między organizacjami w niej uczestniczącymi, a co za ...
-
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
... odpowiedzialnością za szkodę wyrządzoną pracodawcy w następstwie złamania zakazu konkurencji są: istnienie ważnej umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, naruszenie postanowień zawartych w umowie (np. podjęcie pracy w firmie konkurencyjnej), szkoda po stronie pracodawcy (np. utrata ewentualnych zysków), związek przyczynowy pomiędzy ...
-
Ekwiwalent za urlop a 70% podatek od odszkodowania za zakaz konkurencji
... . Jego wynagrodzenie składało się z części stałej i zmiennej. W umowie była zawarta klauzula o zakazie konkurencji, zgodnie z którą Zarządzający był zobowiązany w czasie trwania umowy oraz ... zamian za wykonaną pracę, świadczoną w ramach stosunku pracy, odpowiednio do rodzaju, ilości i jakości pracy.” Biorąc powyższe pod uwagę należy uznać, że ...
-
Rejestracja firmy w CEIDG
... o zakazie prowadzenia działalności związanej z wychowaniem, leczeniem, edukacją małoletnich lub z opieką nad nimi, informacja o wykreśleniu wpisu w CEIDG. Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy.
-
Składniki wynagrodzenia za pracę
... Ograniczenia swobody dysponowania prawem do wynagrodzenia za pracę polegają na: 1. zakazie zrzekania się prawa do wynagrodzenia za pracę - KP przewiduje, że ... pracodawcy, że przeciwstawia wzajemnie pracownikowi swą wierzytelność wynikającą ze stosunku pracy lub innego prawa umorzenie wierzytelności pracodawcy wobec pracownika jest dopuszczalnie za ...
Tematy: -
Dbanie o wizerunek firmy obowiązkiem wszystkich
... zakazie konkurencji (art. 101[1] § 1 KP), jak również wtedy, gdy takiej umowy strony stosunku pracy ...
-
Media społecznościowe nową formą komunikacji
... odpowiedzieć sobie na kilka pytań: Czy pracownicy mogą logować się do serwisów społecznościowych w czasie pracy? Rozpoczęcie oficjalnych działań wizerunkowych firmy/marki w społecznościach przy jednoczesnym wewnętrznym zakazie korzystania z tych narzędzi może zostać negatywnie odebrane przez pracowników i wywołać pytania. Którzy pracownicy mogą ...
-
Tajemnica przedsiębiorstwa: przed kradzieżą można się ochronić
... . Innymi słowy – ochrona wygasa z chwilą rozwiązania stosunku pracy. – Dlatego konieczne jest podjęcie działań w celu zachowania poufności informacji, które mają wartość dla firmy. Najlepiej jeżeli zostanie podpisana umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy – doradza Mateusz Kinas, aplikant adwokacki z Kancelarii Adwokackiej ...
-
Zmiany w prawie 2018 ważne dla przedsiębiorców
... w Polsce”. Przesłanką do wydania decyzji o zakazie wykonywania działalności gospodarczej przez przedsiębiorcę zagranicznego, który utworzył oddział w Polsce, będzie naruszenie prawa przez przedsiębiorcę, a nie oddział. Wpis przedstawicielstwa do rejestru ma być ważny 2 lata – z możliwością przedłużenia. PRAWO PRACY Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 ...
-
O tym jak centra handlowe przeżyły wolną niedzielę
... o zakazie handlu w niedziele jest z prawnego punktu widzenia bardzo niedoskonała. Zawiera sporo luk wymagających dopracowania. Dlatego można spodziewać się szybkiej nowelizacji ustawy w celu wyeliminowania wszelkich nieścisłości. Wątpliwości dotyczą m.in. wspomnianego handlu przy dworcach, jak i możliwości otwierania showroomów, czy też pracy ...
-
Jakie instrumenty wsparcia dla firm w związku z pandemią COVID-19?
... , bez konieczności wprowadzenia przestoju ekonomicznego i/lub obniżonego wymiaru czasu pracy. Wsparcie płynnościowe Omawiana kwestia Stan bieżący Tarcza 4.0 – zakres planowanych ... funduszu wynagrodzeń. Wypowiedzenie umowy o zakazie konkurencji Na zasadach ogólnych. Możliwość wypowiedzenia umowy o zakazie konkurencji z zachowaniem terminu 7 dni w ...
-
Niedziele handlowe 2022. Kiedy na zakupy?
... zaczną obowiązywać 1 lutego 2022 roku. Jakie zmiany wprowadzono w ustawie o zakazie handlu? Aby uzyskać status placówki pocztowej, przedsiębiorca będzie ... świąt 18 kwietnia (poniedziałek) – Wielkanoc, drugi dzień świąt 1 maja (niedziela) – Święto Pracy 3 maja (wtorek) – Święto Konstytucji 3 Maja 5 czerwca (niedziela) - Zesłanie Ducha Świętego ...
-
Deregulacja + polska prezydencja w UE = korzyści dla gospodarki?
... decyduje także szereg innych uregulowań prawnych, w tym m.in. Kodeks Pracy czy ustawa o czasie pracy kierowców. Tutaj również potrzebujemy szybkich działań, a wprowadzenie ... – ocenia Jerzy Dąbrowski, członek zarządu Finea. Przedsiębiorcom nie służą też zapisy o zakazie cesji wierzytelności Zgodnie z art. 509 ustawy Kodeks cywilny wierzyciel może ...
-
Kochamy promocje, ale nie na zabój
... handlu to nie problem Ponad pół roku od wejścia w życie ustawy o zakazie handlu w niektóre niedziele, prawie 40 proc. z nas nie uważa, żeby ... szczególności w soboty). Doceniane jest też wydłużenie czasu pracy sklepów wówczas, gdy są otwarte. Z wyników badania można wywnioskować, że na zakazie handlu nie skorzysta e-commerce, a raczej małe sklepy ...
-
Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów
... swoim czasem poza godzinami pracy w tym także podejmować inną działalność zarobkową. Pomijamy tutaj sytuacje, w których takie dodatkowe zatrudnienie byłoby sprzeczne z zawartą umową o zakazie konkurencji, lub stanowiło działanie na szkodę pracodawcy. Nie można jednak uznać, że w konsekwencji zmianie ulega stosunek pracy łączący pracownika z innym ...
-
Rekrutacja pracowników - rozmowa kwalifikacyjna
... nadaje się do tego typu pracy. Niezręczne pytania Czasami w trakcie rozmów kwalifikacyjnych pojawiają się pytania, których powinieneś unikać, a przynajmniej powinieneś być świadomy, że są one niezręczne i należy być ostrożnym. Dyskryminacja Podczas spotkania z kandydatami pamiętaj o zakazie naruszania praw o równouprawnieniu wszystkich ludzi ...
-
Kara za błędny kwestionariusz osobowy pracownika
... na pobyt ważne do dnia?, dane na temat dotychczasowej pracy zawodowej, czy aktualny stosunek pracy jest nie wypowiedziany lub wypowiedziany od dnia, jaki ... dyspozycji prywatnej samochód firmowy? czy z obecnym pracodawcą lub innym pracodawcą istnieje porozumienie o zakazie konkurencji? czy zajmuje się inną pracą zarobkową? dane na temat wykształcenia, ...
-
Dyskryminacja płci w zatrudnieniu wciąż wysoka
... art. 94 Kodeksu pracy, który zobowiązuje pracodawcę do poinformowania pracownic i pracowników, że firma przestrzega zasady równego traktowania, przeciwdziała dyskryminacji, molestowaniu seksualnemu i mobbingowi. Pracodawca ma do wyboru sposób tego poinformowania: przeprowadzenie wewnętrznego szkolenia, zapisanie informacji o zakazie dyskryminacji ...
-
Tydzień 32/2008 (04-10.08.2008)
... do pomostówek ograniczyć do 200 tys. osób. Zgodnie z założeniami rządu pomostówkę dostaną osoby urodzone w latach 1949-68, zatrudnione na 52 stanowiskach pracy w tzw. szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze. W projekcie nowej ustawy utrzymano zapis o zakazie dorabiania w swoim zawodzie.
-
Organizacje non profit - wynagrodzenia
... jednorazowe czy elastyczne godziny pracy. W każdym wypadku należy jednak pamiętać o istniejących uregulowaniach prawnych i specjalnych przepisach odnoszących się do działalności organizacji pozarządowych. Może się bowiem okazać, że system wynagrodzeń dodatkowych będzie sprzeczny z zapisami chociażby o zakazie redystrybucji dochodów. Rozwiązania ...
-
Odprawa dla pracownika a podatek dochodowy
... przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia funkcjonariuszom pozostającym w stosunku służbowym, odszkodowań przyznanych na podstawie przepisów o zakazie konkurencji, odszkodowań wynikających z zawartych umów lub ...
-
Ugoda sądowa: zaległa premia a przychód pracownika
... o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników, c. odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia funkcjonariuszom pozostającym w stosunku służbowym, d. odszkodowań przyznanych na podstawie przepisów o zakazie konkurencji, e. odszkodowań za szkody dotyczące składników ...
-
Odszkodowanie za nadgodziny a zaliczka na podatek
... o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników, c. odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia funkcjonariuszom pozostającym w stosunku służbowym, d. odszkodowań przyznanych na podstawie przepisów o zakazie konkurencji, e. odszkodowań za szkody dotyczące składników ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: odszkodowanie a podatek
... o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, c. odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia funkcjonariuszom pozostającym w stosunku służbowym, d. odszkodowań przyznanych na podstawie przepisów o zakazie konkurencji, e. odszkodowań za szkody dotyczące składników ...
-
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... również), a zatem także przed wypowiedzeniem warunków pracy i płacy. W razie podwyżek wynagrodzeń w okresie, w którym wykorzystywali dodatkowe urlopy należy uznać, że podwyżki powinny objąć także te osoby. W innym wypadku moglibyśmy mieć do czynienia z naruszeniem przepisów o zakazie dyskryminacji ze względu na rodzicielstwo i macierzyństwo oraz ...
-
Naruszenie obowiązków pracowniczych a zwolnienie dyscyplinarne
... pracy (wyrok SN z 11 czerwca 2003 r., I PK 208/02, wyrok SN z 26 września 2001 r., I PKN 638/00) zawinione niewykonanie przez pracownika polecenia poddania się kontrolnym badaniom lekarskim (wyrok SN z 10 maja 2000 r., I PKN 642/99, OSNAPiUS 2001/20/619) prowadzenie działalności konkurencyjnej po odmowie zawarcia umowy o zakazie ...
-
Praca na urlopie wychowawczym
... 100 § 2 k.p. pracownik ma między innymi obowiązek dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, ... I PK 263/04 stwierdził, że „Prowadzenie działalności konkurencyjnej po odmowie zawarcia umowy o zakazie konkurencji oraz pomimo sprzeciwu pracodawcy jest świadomym naruszeniem przez pracownika obowiązku dbałości o ...
-
Odsetki od odszkodowania a podatek dochodowy
... o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, c. odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia funkcjonariuszom pozostającym w stosunku służbowym, d. odszkodowań przyznanych na podstawie przepisów o zakazie konkurencji, e. odszkodowań za szkody dotyczące składników ...
-
Kontrakty menedżerskie
... , z kolei pracowniczy kontrakt menedżerski z uwagi na przepisy kodeksu pracy, zakłada wypłatę wynagrodzenia za pracę co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Bardzo często w cywilnoprawnych kontraktach menedżerskich można spotkać klauzulę o zakazie konkurencji obowiązującą zarówno w czasie umowy, jak i w określonym terminie ...


Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?