-
Prywatny samochód do celów służbowych w podatkach
... Kodeks pracy nakazuje, aby pracownikowi oddelegowanemu w podróż służbową wypłacono należności na pokrycie kosztów z tą podróżą związanych (art. 775 § 1 Kodeksu pracy ... z wykonywaniem pracy (a takimi wydatkami niewątpliwie są wydatki na użytkowanie prywatnych pojazdów przez pracowników mobilnych) i zwrot ten nie stanowi ukrytej formy wynagrodzenia ...
Tematy: ryczałt na samochód, składki na ubezpieczenie społeczne, używanie prywatnego samochodu pracownika do celów, podatek dochodowy od osób fizycznych, rozliczenie ryczałtu samochodowego, ryczałt samochodowy, przychód pracownika, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
Projekt unijny a jego personel
... bez wynagrodzenia wykonuje ... Kodeks pracy oraz z Kodeksem cywilnym. Podobnie jak w „pozaprojektowej” działalności należy dołożyć wszelkich starań, by prawidłowo zawierać umowy o pracę i zgodnie z art. 11 §1 (2) nie zastępować umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy charakterystycznych dla stosunku pracy ...
-
Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym
... Kodeks pracy. Mogą mieć one jednak charakter czasowy. Podobnie jest w przypadku zatrudniania pracowników tymczasowych. Korzystając z takiego modelu, pracownik faktycznie wykonuje pracę u tzw. pracodawcy użytkownika, natomiast formalnie pozostaje zatrudniony w agencji pracy ...
-
Oddelegowanie a podróż służbowa w podatku dochodowym
... ze stosunku pracy. Zatem wypłata diety ponad ustalony limit nie daje firmie korzyści podatkowych, gdyż zasady jej opodatkowania nie różnią się od zasad opodatkowania wynagrodzenia. Moim ... bardziej korzystne z podatkowego punktu widzenia. Podstawa prawna: art. 775 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2017 r. poz. 962). Tomasz ...
-
Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
... Kodeks Pracy dopuszcza zadanie tego rodzaju pytania w celach identyfikacyjnych. Jest ono ważne w sytuacji, gdy rekrutowani są pracownicy młodociani poniżej 18 roku życia, których możliwość i warunki zatrudnienia szczegółowo regulują przepisy prawa pracy ...
-
Odwołanie z urlopu i co dalej?
... telefonem służbowym, jak i prywatnym. Przydatne linki: - Kodeks pracy Odwołanie z urlopu jest jedynym przypadkiem, w którym ... pracy. Podwładny może się wówczas starać o wypłatę pełnego wynagrodzenia oraz udzielenie dodatkowego dnia wolnego. Szefowi się nie odmawia Niezależnie od zasadności odwołania z urlopu, pracownik ma obowiązek stawić się w pracy ...
-
Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie?
... Pracy. Decydujący głos należy do pracodawcy Kodeks pracy i przepisy szczególne określają jedynie ustawowe minimum gwarantowanego urlopu wypoczynkowego poszczególnym grupom pracowników. Nie oznacza to jednak, że jest to maksymalny wymiar odpłatnego zwolnienia od pracy, na jaki mogą liczyć. W obecnych warunkach rynku pracy ...
-
Benefity pracownicze, wellbeing i kultura organizacji. Tego chcą pracownicy
... kodeks norm i wzorców funkcjonujących w przedsiębiorstwie oraz regulujących jego codzienne funkcjonowanie. Dlaczego jest to ważne? Ponieważ – zwłaszcza obecnie – pracownicy poszukują takiego miejsca pracy, ... strategicznych, jak i codziennych, jasne kryteria rozwoju i wynagrodzenia oraz dostęp do szerokiej oferty benefitów pracowniczych, budowanie ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej przez cudzoziemca: bariery zniechęcają
... ryzyka, a nawet są one wzmożone. Kodeks Spółek Handlowych umożliwia rozdział odpowiedzialności ... wynagrodzenia, np. CIT 8 spółki za poprzedni rok wraz z dowodem nadania do urzędu skarbowego, dokumenty księgowe potwierdzające aktualny wynik finansowy spółki lub dokumenty potwierdzające zatrudnienie na czas nieokreślony i w pełnym wymiarze czasu pracy ...
-
Kariera zawodowa kobiet ciągle pełna barier
... reprezentowane w świecie pracy oraz promujące sojusznictwo (allyship), rozwiązania systemowe typu parytety płci oraz transparentne wynagrodzenia i jasne ścieżki ... dalszej karierze zawodowej będą decydować wyłącznie umiejętności i wyniki pracy. Innymi słowy – mimo że taki kodeks dobrych praktyk nie rozwiąże wszystkich problemów, to jest ...
-
Ile zarabiają Polacy?
... kreowanie (w trzech standardach graficznych) oraz kupowanie ogłoszeń. Dział opisujący wynagrodzenia podsumowuje wszystkie dotychczasowe edycje badania płac oraz szacuje wstępne wyniki ... do pracownika. Jest tu także kodeks pracy, ostatnie zmiany w przepisach i modelowe wzory umów o pracę. Każdy z działów zawiera komentarze specjalistów rynku pracy ...
Tematy: praca.onet.pl, lista płac -
Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?
... jeżeli wady nie są istotne, może żądać obniżenia wynagrodzenia w odpowiednim stosunku. To samo dotyczy wypadku, gdy ... promocyjne, publiczne prezentacje, wizyty w domu i miejscu pracy konsumenta, naciąganie na ulicy. Również zbieranie ofert ... przepisy prawne: ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. z dnia 18 maja 1964 r., Nr 16, poz. ...
-
Dobór personelu w interesie przedsiębiorcy
... salonach oraz punktach obsługi klienta, nierozłącznym elementem jest korzystanie z pracy osób zatrudnionych w takich placówkach. W konsekwencji, ... transportu przesyłki towarowej. Przedsiębiorca odmówił zapłaty wynagrodzenia za wykonaną usługę twierdząc, iż ów ... 78 § 2 oraz 60 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 roku KODEKS CYWILNY (Dz. U. z 1964 roku Nr ...
-
Praca rodzica w firmie a składki ZUS i koszty podatkowe
... urlopu i ochrony prawnej wynikającej z kodeksu pracy. W niektórych jednak przypadkach status rodzica w firmie dziecka będzie inny, niż standardowego pracownika, bowiem kodeks pracy to jedno, a ZUS – drugie ... podstawa ich naliczania jest nie niższa niż 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Przy czym osoba współpracująca nie ma prawa do tzw. ...
-
Zmiany w prawie VI-VII 2013
... są w toku). PRAWO PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE Dz.U.2013.657 Ustawa z dnia 2013-05-28 Zmiana ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw - wchodzi ... od razu zdecyduje o skorzystaniu z rocznego urlopu otrzyma 80 proc. wynagrodzenia. PRAWO PODATKOWE. FINANSE I PRAWO FINANSOWE. CZERWIEC 2013 Dz.U.2013.559 Ustawa ...
-
Czy rząd to już najlepszy przyjaciel polskich przedsiębiorców?
... dużo. Najlepszym przykładem z ostatnich miesięcy był hucznie zapowiadany nowy Kodeks pracy, który miał zrewolucjonizować i usystematyzować przepisy zarówno dla pracodawców, jak ... . podmiotów, ponieważ tylko ich zarobki nie przekraczają 2,5-krotnoći minimalnego wynagrodzenia, czyli 5 250 zł. Dodatkowo Ci, których obniżka obejmie, będą z niej mogli ...
-
Dłużnicy alimentacyjni ciągle bezkarni?
... alimentacyjnych, a urzędy pracy - aktywizować bezrobotnych alimenciarzy. Komornik zaległości może ściągnąć już nawet z wypłacanej pracownikowi diety - wolna od egzekucji komorniczej pozostaje już tylko jej połowa. Do tego, pracodawca nieujawniający informacji na temat dłużnika, nieprzekazujący zajętego wynagrodzenia czy potrącający z niego ...
-
5 istotnych pytań o zaległe alimenty na dziecko
... krokiem, który należy podjąć jest aktywizacja zawodowa, umożliwienie znalezienia pracy, zarobienia pieniędzy i rozpoczęcie regulowania należności. Praca na czarno, wynikająca z dążenia ... zatrudniają dłużników alimentacyjnych nielegalnie lub płacą im część wynagrodzenia poza umową. Pracodawcy stosujący takie praktyki mają być karani grzywnami ...
-
Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego
... macierzyński, ponieważ w tych okresach następuje swoiste zawieszenie stosunku pracy. Jeżeli podpiszą oni wówczas dodatkową umowę zlecenia z własnym pracodawcą, ... wyrejestrowana z poszczególnych ubezpieczeń z datą 1 stycznia 2011 r. Składki od wypłaconego w grudniu wynagrodzenia powinny być rozliczone w grudniowym raporcie ZUS RCA z kodem 04 11 00 ...
-
Urlop rodzicielski 2014
... sumuje się urlopy matki i ojca. Przydatne linki: - Kodeks pracy Z tytułu pozostawania na urlopie rodzicielskim przysługuje zasiłek macierzyński. Jego wysokość jest ustalana i wyliczana dla osoby korzystającej z danego urlopu i wynosi 60 proc. średniego wynagrodzenia, jeśli w okresie urlopu macierzyńskiego pobierane było wynagrodzenie w wysokości ...
-
Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?
... , jakie mógłby zyskać zleceniobiorca bez wspomnianego zakazu. W przypadku zakazu konkurencji obowiązującego pracownika po ustaniu stosunku pracy takie odszkodowanie nie może być niższe nić 25% wartości wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed zakończeniem umowy o pracę. Należy wziąć pod uwagę okres analogiczny do tego, przez ...
-
Faktura od spedytora - uważaj na pułapkę podwójnego opodatkowania
... wielkości należnego spedytorowi wynagrodzenia należy go ustalić na mocy art. 796 k.c. stosownie do treści art. 735 k.c. Oznacza to, iż w razie milczenia stron w umowie spedycji co do wielkości wynagrodzenia, należy mu się wynagrodzenie odpowiadające wykonanej pracy (M. Sychowicz (w:) G. Bieniek, Komentarz, t. II, 2011, s. 722). Kodeks nie ogranicza ...
-
Tytuł egzekucyjny a wykonawczy. Jak sporządzić wniosek egzekucyjny?
... pracy; wówczas z urzędu nadaje wyrokowi przy jego wydaniu rygor natychmiastowej wykonalności w części nieprzekraczającej pełnego jednomiesięcznego wynagrodzenia ... o komornikach sądowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 121); Kodeks postępowania cywilnego. Komentarz red. prof. dr hab. Elwira Marszałkowska-Krześ (2018); Kodeks postępowania cywilnego. Komentarz red ...
-
Naprawa samochodu: jakie mamy prawa?
... wynagrodzenia w odpowiednim stosunku. To samo dotyczy wypadku, gdy przyjmujący zamówienie nie usunął wad w terminie wyznaczonym przez zamawiającego. USTAWA z dnia 20 maja 1971 r. Kodeks ...
-
Ustawa deregulacyjna a umowa pośrednictwa
... natomiast ze strony środowisk zawodowych, stowarzyszeń, wymaga to intensywnej pracy oraz umiejętności sprawdzenia, czy rzeczywiście mamy do czynienia z fachowcem ... pośrednikiem powinny dotyczyć wysokości jego wynagrodzenia, ale także obowiązków umownych, okresu obowiązywania umowy czy klauzuli wyłączności. Jak pokazuje Kodeks cywilny, ustalony przez ...
-
Solidarna odpowiedzialność - czy inwestor musi płacić dwa razy?
... kosztów pracy. - Jeżeli podwykonawca z różnych powodów nie otrzyma od wykonawcy wynagrodzenia z tytułu ... Kodeks cywilny - Kodeks postępowania cywilnego Wyjściem z tej sytuacji jest wystąpienie z roszczeniem regresowym, dzięki czemu inwestor będzie mógł żądać zwrotu wypłaconych pieniędzy od wykonawcy lub jeśli nie wypłacił mu jeszcze wynagrodzenia ...
-
PITy 2022/2023 - uwaga na oszustów i gigantyczne kary podatkowe
... antywirusowego i czy posiada on dedykowany moduł ochrony naszej pracy w sieci, dodatkowym sprawdzeniu, czy połączenie ze stroną ... w Kodeksie Karnym Skarbowym uzależniona jest od wysokości minimalnego wynagrodzenia. W pierwszej połowie 2023 r. będzie ono wynosić 3.490 zł. Powyższe zapisy ... .gov.pl [4] Art. 56 Ustawy z dnia 10 września 1999 r. – Kodeks ...
Tematy: Twój e-PIT, rozliczenia z urzędem skarbowym, rozliczenia podatkowe, jak rozliczyć PIT, zeznanie podatkowe, PIT-37, PIT-38, PIT-28, PIT-36, e-deklaracje, PIT 2022, rozliczenie roczne 2022, rozliczenie roczne, odpowiedzialność karna skarbowa, wykroczenia skarbowe, przestępstwa skarbowe, grzywna, obowiązki podatnika, cyberprzestępcy, kradzież danych, phishing -
Transport drogowy: dobra reputacja przewoźników
... oznaczające bezpośrednie łamanie prawa w ruchu drogowym, zostały sprecyzowane w oparciu o Kodeks karny i czyny zabronione wyszczególnione w art. 173–175 oraz w art ... pracy zatrudnionego, o którego przywróceniu orzekł właściwy organ. A także nie wykonanie orzeczenia sądu do wypłaty wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia ze stosunku pracy ...
-
Pomoc prawna w firmie a podatki
... wynagrodzenia umownego). O wysokości wynagrodzenia decyduje natomiast wyłącznie umowa zawarta między stronami (w szczególności treść tej umowy nie wiąże sądu, który ustalając wysokość kosztów, bierze pod uwagę nie treść umowy, lecz niezbędny nakład pracy ...
-
Prawo spadkowe: nowelizacja KC podpisana przez Prezydenta
... ustawę z dnia 20 marca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks cywilny oraz niektórych innych ustaw ... wynagrodzenia i którym przed dniem 1 stycznia 1999 r. odprowadzano składki od całego wynagrodzenia, przekraczającego 250% przeciętnego wynagrodzenia ... celu urlopów bezpłatnych oraz okresy niewykonywania pracy z powodu opieki nad dzieckiem, traktuje się jako ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... pracy nie może być niższa niż 13 złotych brutto. Istotne jest to, aby w przypadku umów, o których mowa w art. 734 i art. 750 Kodeksu cywilnego, wykonywanych przez przyjmującego zlecenie lub świadczącego usługi, wysokość wynagrodzenia powinna być ustalona w umowie w taki sposób, aby wysokość wynagrodzenia ... oraz niektórych innych ustaw - Kodeks cywilny ...
-
Dofinansowanie z ZFŚS do biletów a przychód pracownika
... pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia ...
-
Ubezpieczenie cywilne zarządu to przychód podatkowy
... . 808 § 1 zdanie pierwsze powołanej ustawy Kodeks cywilny – ... pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia ...
-
Zasądzone odsetki ustawowe z podatkiem dochodowym
... art. 481 § 1 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 2014 r., poz. 121, ze ... wynagrodzenia, o którym mowa powyżej (tj. wynagrodzenia ze stosunku służbowego, stosunku pracy, w tym spółdzielczego stosunku pracy, członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną, a także pracy ...
-
Spółka nie ma przychodu gdy jej prezes pracuje nieodpłatnie
... dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (t.j. Dz.U. z 2016 r., ... pracy z tytułu członka zarządu. Tak więc w świetle przytoczonej powyżej definicji nieodpłatnych świadczeń oraz zacytowanych interpretacji i wyroków, zarówno organy podatkowe, jak i sądy administracyjne wielokrotnie uznały, że gdy funkcję członka zarządu pełni bez wynagrodzenia ...


Sprzedaż nowych mieszkań wyższa niż prognozy. Dokąd zmierza rynek?