-
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... nam odszkodowanie. Obowiązkowe ubezpieczenie wypadkowe, jakie nakłada na przedsiębiorców ustawa, powoduje, iż pracownik, który uległ wypadkowi w trakcie pracy, ma zagwarantowaną rekompensatę. Poszkodowany ma prawo ubiegać się o odszkodowanie dwutorowo – ze strony ZUS oraz z ubezpieczenia OC pracodawcy. W obu przypadkach muszą zaistnieć określone ...
-
Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy?
... pojawiających się u niego zachowań o znamionach mobbingu. Również dyrektywa Rady UE określająca ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy stanowi, że prawo powinno przewidywać sankcje z tego tytułu w stosunku do pracodawców. Przyjmuje się w szczególności, że aby zadośćuczynienie należne mobbowanemu pracownikowi od ...
-
Powrót do pracy z rejonu objętego koronawirusem. Nie powiadomiłeś pracodawcy? Zobacz co ci grozi
... prawo skierować pracownika, który przebywał w ostatnim czasie na terenach zagrożonych, do pracy zdalnej na okres 14 dni. W przeciwieństwie do postanowień kodeksu pracy, w tym przypadku nie wymagana jest zgoda pracownika na taki rodzaj pracy. Niedopuszczalne jest jednak uznaniowe działanie pracodawcy w postaci nie dopuszczenia pracownika do pracy ...
-
Rynek pracownika czy pracodawcy? Nowe różnice na rynku pracy
... . Rodzi się pytanie, w jaki sposób zweryfikować kandydatów do pracy, którzy wrócili na rynek pracy? Którą grupę reprezentują? Przede wszystkim należy jeszcze mocniej ... pracy. Porównując więc kilka osób na tym samym stanowisku, nie wchodząc w życie prywatne tych osób, ma prawo oceniać tych pracowników w różny sposób, proporcjonalny do ich wkładu pracy ...
-
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców
... niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. W okresie tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości 50%. Nowe przepisy w swoim założeniu sprzyjają pracownikom i mają zapewnić im większy komfort pracy. Jednak jak wskazuje ekspert rynku pracy, Mikołaj Zając, prezes firmy doradczej Conperio, z perspektywy pracodawcy ...
-
Faktyczne koszty dojazdu do pracy a rozliczenia roczne
... bowiem, gdy podatnik poniósł wyższe wydatki związane z dojazdem do miejsca wykonywania pracy niż określona miesięczna norma kosztu uzyskania przychodu i może udokumentować fakt ich poniesienia określonymi przez ustawodawcę dokumentami , wówczas ma prawo do uwzględnienia kosztów faktycznie poniesionych. Sformułowanie zawarte w art. 22 ust. 11 ...
-
Odszkodowanie za utratę pracy a podatek dochodowy
... podatku. Podatniczka zadała pytanie, czy firma miała prawo potrącić podatek dochodowy od wypłaconego odszkodowania? W przedmiotowej sprawie organ podatkowy zajął następujące ... powołanej ustawy źródłami przychodów są m.in.: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej ...
-
Jak zrezygnować z pracy?
... przećwicz tą kwestię. Jeżeli nie chcesz zdradzać dokąd odchodzisz, masz absolutnie prawo do tego, aby nie wyjawiać swoich zamiarów Bądź przygotowany na negatywną reakcję, ... decyzję, zastanów się trochę nad tym: Jakie są wady i zalety twojej obecnej pracy i nowej pracy? Czy wykorzystałeś wszystkie drogi rozwoju w twojej obecnej firmie? Czy odszedłbyś ...
-
Rozwiązywanie konfliktów w miejscu pracy
... gruncie, z jakim mamy do czynienia w przypadku konfliktu. Do wybuchu konfliktu w miejscu pracy potrzeba kilku czynników jednocześnie. Im więcej warunków zostanie spełnionych, ... dziećmi, przysłuchiwaliśmy się kłótniom rodziców. Potem wykłócaliśmy się o piłki, skakanki, prawo do lepszego miejsca na boisku szkolnym. W okresie dojrzewania kłótnie ...
-
Czas pracy: aktywność kierowcy w dobie
... których mowa w ust. 3 tiret drugie lit. b), c) i d), tj. okresy pracy innej, okresy gotowości oraz przerwy w pracy i okresy dziennego odpoczynku: jeśli pojazd wyposażony jest w urządzenie ... oraz 28 dni wstecz. Pamiętajmy, że funkcjonariusz służb kontrolnych ma prawo sprawdzić przestrzeganie przepisów rozporządzenia (WE) nr 561/2006, analizując ...
-
Indywidualny rozkład czasu pracy
... obejmującego go systemu czasu pracy. Ustalając indywidualny rozkład czasu pracy, zachowane muszą być następujące zasady ochronne: przeciętnie 40-godzinny tydzień pracy, normy dobowych i tygodniowych odpoczynków, zakaz pracy w niedziele i święta, maksymalny dobowy wymiar czasu pracy obowiązujący w danym systemie czasu pracy prawo do jednej na cztery ...
-
Prawo pracy
... prawa regulująca kwestie związane ze stosunkiem pracy między zaangażowanymi w niego stronami, czyli pracownikiem i pracodawcą; zawiera również regulacje dotyczące organizacji pracodawców i pracowników, układów i sporów zbiorowych, a także partycypacji pracowniczej i dialogu w zbiorowych stosunkach pracy. Podstawowym aktem prawnym określającym prawa ...
-
Przerywany czas pracy
... ona dłuższa niż pięć godzin; za czas przerwy pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia należnego za czas przestoju (chociaż przerwa nie jest wliczana do czasu pracy). Wprowadza się go w układzie zbiorowym pracy lub w porozumieniu z zakładową organizacją związkową (a w przypadku jej braku w porozumieniu ...
-
Równoważny czas pracy
... . W przypadku pracy uzależnionej od warunków atmosferycznych, okres rozliczeniowy może być przedłużony do czterech miesięcy. Dobowy wymiar czasu pracy może być wydłużony do 16 godzin (przy okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym miesiąca), jeżeli stosuje się go przy dozorze urządzeń. W tym wypadku jednak pracownikowi przysługuje prawo do ...
-
Ruchomy czas pracy
W ramach ruchomego czasu pracy pracownik sam decyduje, o której godzinie rozpoczyna i kończy pracę, jednak musi się to odbywać w przedziale czasowym wyznaczonym przez pracodawcę dla poszczególnych dni, z zachowaniem 8-godzinnego dnia i 40-godzinnego tygodnia pracy. Równocześnie zachowane musi być prawo do 11-godzinnego dobowego odpoczynku ...
-
Work sharing (dzielenie pracy)
... zastosowanie work-sharingu, jest art. 185 ustawy – Prawo spółdzielcze (zwane dalej Prawem spółdzielczym). Zgodnie z nim w razie konieczności gospodarczej walne zgromadzenie spółdzielni, w celu zapewnienia pracy wszystkim członkom, może skrócić równomiernie czas pracy i zmniejszyć odpowiednio wynagrodzenie członków bez wypowiedzenia spółdzielczej ...
-
Minimalne wynagrodzenie - 12 zł za godzinę bez względu na rodzaj umowy i czas pracy
... osoba, która pracę wykonuje, będzie przedkładać stosowną informację o czasie pracy. I to ona będzie podstawą do naliczania płacy. PIP skontroluje i (ewentualnie) ukarze Aby móc dopilnować stosowania nowej stawki, Państwowa Inspekcja Pracy dostanie prawo do kontrolowania wysokości wynagrodzenia, wypłacanego za godzinę. Dostanie także możliwość ...
-
Minimalna stawka 12 zł za godzinę pracy: Rząd przyjął projekt ustawy
... wynagrodzenia pracowników etatowych ze względu na ich staż pracy (co najmniej 80% płacy minimalnej w pierwszym roku pracy). Zgodnie z zapowiedzią Rządu, przepisy dotyczące minimalnej stawki godzinowej mają także zostać uwzględnione w ustawie Prawo zamówień publicznych, a wprowadzana stawka godzinowa stosowana w prowadzonych postępowaniach ...
-
Kobiety w ciąży a trwałość stosunku pracy
... prawa rodzinnego marki Mama i ja. Prawo chroni przyszłe mamy Przepisy Kodeksu pracy statuują specjalną ochronę trwałości stosunku pracy wobec pracownicy w ciąży, stanowiąc w art ... Mama i ja. Z kolei przyjęcie przez pracodawcę oferty pracownicy rozwiązania stosunku pracy, nie mieści się w kategorii jego jednostronnych czynności prawnych rozwiązujących ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?
... podkreślić, że planowany system będzie mieć charakter dobrowolny – uczestnikom przysługuje prawo do rezygnacji w dowolnym momencie, podobnie jak możliwość ponownego przystąpienia. ... To bardzo dobra informacja, ponieważ, jak pokazuje raport Jobhouse „Szczęście w pracy Polaków” , wartość wynagrodzenia jest decydującym czynnikiem, który wpływa na nasze ...
-
Poradnik PIT-36 i PIT/ZG: Jak rozliczyć dochody z pracy w Danii w polskim PIT?
... mają prawo odliczyć od przychodu 30% zagranicznej diety za każdy dzień przebywania za granicą w stosunku pracy. Ważne Należy pamiętać, że odliczenie 30% diety przysługuje jedynie podatnikom przebywającym czasowo za granicą i uzyskującym przychody jedynie ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy ...
-
Gig economy: "fuchy" zamiast pracy na etacie?
... wpływ presja na obniżenie kosztów pracy oraz rozwój technologii – wylicza Paweł Chaber, ekspert PARP. Klasyfikowanie pracowników jako samozatrudnionych, a nie pracowników, ma określone konsekwencje prawne. Pracownicy są uprawnieni do zasiłku chorobowego, ochrony przed niesprawiedliwym zwolnieniem, mają prawo do minimalnego wynagrodzenia. Natomiast ...
-
Przywrócenie do pracy - jakie zmiany?
... pracy na podstawie nakazu sądu dopuści się zachowania, które będzie stanowiło podstawę do zwolnienia dyscyplinarnego. W razie wręczenia mu takiego oświadczenia, pracownik ma prawo ...
-
Zakupy z bezzwrotnej pożyczki z urzędu pracy w kosztach podatkowych
... 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców, który prowadził działalność gospodarczą przed dniem 1 kwietnia 2020 r. W myśl art. 15zzd ust. 2 omawianej ustawy, wniosek o pożyczkę mikroprzedsiębiorca składa do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na swoją siedzibę, po ogłoszeniu naboru przez dyrektora powiatowego urzędu pracy. Pożyczka może być ...
-
Zawody poszukiwane na rynku pracy. To warto studiować
... najbardziej deficytowych zawodach? Eksperci Antal przygotowali wskazówki dla młodych na rynku pracy, którzy szukają dla siebie przyszłościowego zawodu. Na straży bezpieczeństwa w ... Osoba, która chciałaby zacząć karierę na tym stanowisko, musi dobrze znać prawo finansowe i ciągle się rozwijać - dodaje Michał Borkowski, Regional Manager Antal, Finance ...
-
Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej
... pracy, a nie chcą kłopotać się przeprowadzaniem rekrutacji. Warto jednak wiedzieć, że podwykonawca nie musi posiadać własnej działalności gospodarczej, a obowiązujące prawo ... to, że wymaga ono odrębnej pracy księgowości. Zleceniodawca musi zadbać o następujące kwestie: poprawne zakwalifikowanie pracy freelancera (dzieło czy zlecenie), rejestrację ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... prawo do zasiłku chorobowego – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Rzeczniczka wyjaśnia, że „chorobowe” przysługuje wtedy, gdy niezdolność do pracy ... w szpitalu, jeśli niezdolność do pracy będzie spowodowana m.in.: wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy, wystąpi w ...
-
Do równości płci na rynku pracy jeszcze daleko. Zarobki wyrównają się za blisko 100 lat?
... Trade. W tym tygodniu Francja stała się pierwszym krajem na świecie, który zapisał prawo do aborcji w swojej konstytucji. Jednak odrodzenie skrajnie prawicowych partii ... przyjrzeliśmy, kobiety spędzają 143 minuty dziennie więcej na pracy nieodpłatnej niż mężczyźni i 94 minuty więcej na pracy ogółem w porównaniu do swoich rówieśników płci męskiej. ...
-
Czas pracy kierowcy: odpoczynek w kabinie droższy niż hotel?
... art. 8 ust. 6 tego rozporządzenia nie wolno kierowcy spędzać w pojeździe.” Nowe prawo i kolejne kontrowersje Odzwierciedleniem powyższej tezy jest zmieniony artykuł rozporządzenia ... kontrolujący uzna, że mogło dojść do innych naruszeń związanych z czasem pracy kierowcy lub nieprawidłowego wynagradzania kierowcy. Nocleg w hotelu nie wymaga ...
-
Ryanair inwestuje 400 mln dolarów w lotnisko Modlin: 25 nowych tras i setki miejsc pracy
... w Polsce, co sprzyjać będzie rozwojowi turystyki oraz generowaniu nowych miejsc pracy w województwie mazowieckim. Tanie latanie z Modlina – korzyści, ale też wyzwania dla ... (mniej niż 14 dni), odmowy wejścia na pokład (np. z powodu overbookingu), pasażer ma prawo do: odszkodowania od 250 do 600 euro, zapewnienia posiłków i napojów, noclegu i ...
-
Polska uszczelnia pomoc dla uchodźców z Ukrainy. Zmiany w zasadach legalizacji pobytu i pracy
... , a rekrutacja będzie się odbywać przez standardowe kanały: Centralną Bazę Ofert Pracy, Praca.gov.pl. W zamian pojawi się nowa wersji aplikacji ePraca, która ... tym samym prawo do legalnej pracy na podstawie specustawy, osoby z PESEL-em UKR będą poddawane biometrycznej weryfikacji, a zwiększy się znaczenie pełnego legalizowania pobytu i pracy na ...
-
Dyskryminacja homoseksualistów na rynku pracy
... nie zatrudniłoby geja czy lesbijki, kierując się uprzedzeniami i łamiąc tym samym prawo, które wyraźnie mówi, że nie można dyskryminować potencjalnego pracownika ze względu ... w życiu codziennym i w nieformalnych relacjach wciąż nie przekłada się na naszą otwartość w pracy. Wiele zależy także od samej firmy, jej kultury a także relacji panujących ...
-
Po assistance domowy dzwonimy z pracy
... godzinach 10 - 16 – można się zatem domyślać, że Polacy telefonują podczas pracy.Mimo że zgłoszenia przyjmowane są przez 24 godziny na dobę - wezwania ... właściciel wynajmowanego mieszkania może skorzystać z assistance Właściciel mieszkania musi zapewnić najemcy prawo do swobodnego korzystania z mieszkania, musi też dbać o sprawne działanie ...
-
Odejście z pracy. Kiedy można pozwolić sobie na spalenie mostów?
... narazić się na konsekwencje prawne i finansowe.” – mówi Bartosz Struzik z międzynarodowego serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl. Kiedy więc można zaszaleć? Gdy nie potrzebujemy referencji Trudno ... się coś, co godzi w nasz system wartości. Kiedy np. przełożony łamie prawo albo zachowuje się nie etycznie. Jeśli na dodatek sami jesteśmy osobą, ...
-
UE: migracje specjalistów a prawo
... - poinformowała PKPP Lewiatan. PKPP Lewiatan z zadowoleniem przyjmuje propozycję Komisji, która stanowi ważny krok w kierunku zwiększenia atrakcyjności Unii Europejskiej jako miejsca pracy dla wysoko wykwalifikowanych pracowników. Eksperci uważają, że do najistotniejszych wyzwań jakie stoją dziś przed Europą, w tym Polską, należy problem związany ...


Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?