-
Polki niezadowolone z wynagrodzenia
... i chciałyby zarabiać i minimum 1000 zł netto więcej. Raport „Satysfakcja Polek z Pracy i Zarobków” pokazuje również jasną stronę sytuacji - polskie kobiety nie pozostają bezczynne, z ... pracy. Kobiety nieaktywne zawodowo” wskazuje, że bierność zawodowa dotyczy aż 4 milionów kobiet pomiędzy 20 a 64 rokiem życia. Sytuacja ta znajduje swoje potwierdzenie ...
-
Jakie powinny być świadczenia pozapłacowe w małych firmach?
... proc.) jest zdania, że szyte na miarę ubezpieczenia czy inne, sprofilowane świadczenia pozapłacowe to skuteczny sposób na podwyższenie ich satysfakcji z pracy. Zrozumieć indywidualne potrzeby Respondenci, poproszeni o wskazanie czynników, które w największym stopniu budują ich lojalność wobec pracodawcy wskazali kolejno na: przyjazną atmosferę ...
-
Jak zatrudnić dobrego pracownika?
... jej w mediach społecznościowych bez uprzedniego wyjaśnienia z szefem ewentualnych nieporozumień. Od kandydata do pracy oczekujemy także, iż będzie pracowity. Jak to możemy ... najlepsze potwierdzenie na to, że pracowitość jest jego mocną stroną. W dzisiejszych szybko zmieniających się czasach ważna jest też elastyczność. Zarówno forma pracy, jak ...
-
Jeszcze nie czas na politykę równościową w finansach?
... wypracowania i wdrażania rozwiązań ułatwiających karierę – na ten czynnik wskazało 83% zapytanych osób. Tyle samo badanych za kluczowy uznało elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej, czyli efektywnego łączenia życia zawodowego z np. opieką nad dzieckiem. - Świadomość społeczna kluczowych zadań wykonywanych przez specjalistki i menedżerki na ...
-
Czy młodzi Polacy muszą iść na studia?
... których rady często mogą odstawać od współczesnych realiów panujących na rynku pracy. – mówi Anna Solarek, Dyrektor ds. Komunikacji i Kontaktów Zewnętrznych w Coca-Cola Poland Service ... biznes, a aż 88,8 proc. elastyczny czas pracy. O pracy zdalnej marzy 71,2 proc. respondentów. Co jest najważniejsze w pracy? Okazuje się, że wcale nie zarobki, które ...
-
Wielopokoleniowy zespół pracowników to atut firmy
... są uważane za barierę, a wiek nie różnicuje w znaczący sposób tego podejścia. Pracownicy dostrzegają pozytywny wpływ innowacyjnych rozwiązań na poprawę efektywności pracy. Ponad połowa (51%) z nich zgadza się, że odpowiednio wdrożone narzędzia technologiczne w znaczący sposób pomagają w realizacji zadań zespołu pracowników. Kolejne 69 ...
-
Niespełna 3% pracowników z Ukrainy spełnia kryteria Berlina
... pracy za naszą zachodnią granicą. Czy faktycznie czeka nas wkrótce poważne wyzwanie i brak rąk do pracy? Przyjrzyjmy się tej sprawie bliżej: projekt nowej ustawy został dopiero zatwierdzony przez rząd, więc czeka go jeszcze proces legislacyjny w niemieckim parlamencie, co oznacza, że na finalne potwierdzenie ...
-
Jak rosną oczekiwania finansowe pracowników z Ukrainy?
... zamieszkały w Polsce 27,5% migrantów zarobkowych z Ukrainy rozważa otwarcie w naszym kraju własnego biznesu 10,1% migrantów zarobkowych z Ukrainy nic nie skłoniłoby do pracy w ojczyźnie 53,4% pracujących w Polsce Ukraińców chce mieć możliwość posiadania obywatelstwa innych krajów Dynamika 2019/2018 O 1/3 wzrósł udział obywateli Ukrainy, którzy ...
-
O warunkach zatrudnienia kobiety mają lepsze zdanie niż mężczyźni
... Ameryce Południowej, Azji oraz Australii. Badanie mierzy poziom optymizmu kandydatów na stanowiskach specjalistycznych i managerskich w odniesieniu do szans na znalezienie nowej pracy, przewidywanego czasu trwania poszukiwań, oczekiwań wobec własnej sytuacji zawodowej i sytuacji gospodarczej kraju oraz powodów, które skłoniły ich do zmiany miejsca ...
-
Praca zdalna z porno w tle
... zatrzeć granice pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym. Potwierdzeniem tego mogą być wyniki najnowszego badania Kaspersky. W raporcie z badania czytamy m.in., że konieczność pracy zdalnej zaczyna odbijać się na równowadze pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym. Co trzeci z badanych deklaruje, że poświęca obowiązkom służbowym więcej czasu ...
-
Będzie trudniej o pracę w IT. Koniec złotej ery informatyków?
... Pietras. Szanse dla liderów rynku W drugim i trzecim kwartale b.r. konsultanci Antal zaobserwowali wzmożoną aktywność kandydatów na rynku pracy, którzy częściej deklarowali poszukiwanie nowej pracy w IT i odpowiadali na ogłoszenia. Specjaliści i menedżerowie IT są jednak ostrożniejsi w wyborach i dokładniej weryfikują oferowane warunki, zwłaszcza ...
-
Pracownicy z Ukrainy: planują powrót do Polski i polską przyszłość dzieci
... . Potwierdzeniem tego jest opracowany przez Personnel Service „Barometr Polskiego Rynku Pracy”, z którego wynika, że 6 na 10 Ukraińców, którzy pracowali już w Polsce, zamierza ... z Ukrainy docenia obecność w Polsce rodziny i znajomych, a co czwarta dużą liczbę ofert pracy. Dla 15% znaczenie ma stabilna sytuacja polityczno-gospodarcza. Co ważne, aż ...
-
Dobre ogłoszenie o pracę. Co to znaczy?
... o pracę? Rutyna czy dopasowanie Jak czytamy w komunikacie z opracowanego przez Pracuj.pl raportu „Rutyna czy dopasowanie. Jak rekruterzy tworzą zawartość oferty pracy”, ogłoszenie o pracę pozostaje zasadniczym narzędziem zarówno rekrutacji pracowników, jak i budowania wizerunku firmy. W znacznym stopniu buduje ono również tzw. candidate experience ...
-
Zatrudnienie mniej stabilne, pracownicy mniej ufni
... mają wspólne perspektywy, gdzie widać różnice w ocenie sytuacji na rynku pracy i z czego mogą one wynikać. Wynikiem jest jedna liczba – średnia wyciągnięta ze ... przyznają średnio 7,3, przy czym w I edycji wskaźnik wynosił u nich równo 7. Takie wyniki to potwierdzenie tezy, że wraz z trwaniem pandemii COVID-19, pracownicy coraz bardziej obawiali się ...
-
Kobiety w biznesie. Co sądzą o bieżących wyzwaniach i możliwościach?
... na kierowniczych stanowiskach na świecie potwierdza, że w ich organizacjach zaszły znaczące zmiany w polityce firmy, aby ten rozwój kultury pracy umożliwić. Z drugiej strony, popularyzacja pracy w trybie zdalnym powoduje, że 59% liderek globalnie i 51% w Polsce przyznaje, że ich firmy zamierzają zmniejszyć zajmowaną przestrzeń biurową ...
-
HoReCa, czyli zwolnienia i przebranżowienie
... Polskiej. – Skutki obostrzeń i niewystarczającej pomocy już widać na polskim rynku pracy. Te podmioty, które walczą o przetrwanie do zakończenia epidemii zredukowały zatrudnienie ... W ciągu ostatnich 30 dni w Centralnej Bazie Ofert Pracy (CBOP) dostępnych było 80 wolnych miejsc pracy dot. stanowiska pokojowej, 157 etatów dla kelnerów, 50 ...
-
Nie tylko transformacja cyfrowa. Jak pandemia przyspiesza rozwój firmy?
... ma opracowaną strategię, czyli zdefiniowaną drogę transformacji i ambicji, a 38 proc. jest w połowie tego procesu. Kolejne 19 proc. przekształciło model i miejsce pracy, 18 proc. przyspieszyło transformację cyfrową, a po 17 proc. zapewnia, że zmodernizowało operacje oraz zoptymalizowało kapitał obrotowy i portfel biznesowy. 16 proc ...
-
Hojna branża IT: kto może liczyć na najwyższe wynagrodzenia
... Data/Data Engineering). Eksperci ds. bezpieczeństwa sieci (network & security) - specjaliści z tego obszaru szczególnie potrzebni są w obliczu przechodzenia firm na hybrydowy tryb pracy. Czy wzrost wynagrodzeń w IT wyhamuje? Dominika Opozda zwraca uwagę, że wraz z podwyżkami, pracodawcy napotykają problem, jakim są aktualne zarobki specjalistów ...
-
Pracowników z Ukrainy jest już za mało?
... teraz widać, że rąk do pracy jest za mało, a ofert pracy przybywa – komentuje Krzysztof Inglot, Prezes Zarządu Personnel Service S.A. Cudzoziemcy na rynku pracy Z najnowszych ... Polska może przyciągnąć nawet 0,5 mln pracowników z Białorusi. Ich obecność na naszym rynku pracy pozwoli nie tylko domknąć lukę kadrową, ale jest też elementem budowania ...
-
Przebranżowienie zawodowe i automatyzacja. Co na to Polacy?
... częściej z niepewnością o przyszłości swoich miejsc pracy. Najczęściej przyspieszenia automatyzacji pracy w obliczu COVID-19 dopatrują się mieszkańcy Singapuru, Malezji i Filipin, ... ona być jednak negatywnym zjawiskiem, gdyż będzie tworzyła nowe stanowiska pracy i może uwalniać czas pracy kadr na bardziej ambitne, skomplikowane zadania. Aby tak się ...
-
Niska aktywność zawodowa Polek. Gdzie leżą przyczyny?
... zawodowa. Spośród całej populacji kobiet w wieku 20-64 możemy wyróżnić 3 zasadnicze grupy, do których potencjalnie mogłaby być skierowana interwencja na rynku pracy. Poziom aktywności zawodowej wyraźnie różnicuje miejsce zamieszkiwania. Od kilkudziesięciu lat model rodziny ewoluuje. Zmiana następuje jednak głównie w wielkich miastach, gdzie ...
-
Agencje zatrudnienia i usługi HR nie odczuły pandemii?
... i są gotowi podjąć pracę. W lutym mieliśmy około 600 tys. aktywnych ofert pracy (dane Grant Thornton i Element) co jest dużym potencjałem zatrudnieniowym. Pamiętać należy, ... Polski, mowa głównie o sektorze usług wspólnych i IT. Będą zatem powstawać nowe miejsca pracy. Rolą agencji zatrudnienia będzie nie tylko wsparcie w procesie zatrudniania ale też ...
-
Dostęp do internetu: gwarant rozwoju gospodarki i społeczeństwa
... . Jednocześnie pracownicy, także w Polsce, są coraz bardziej świadomi, że bezpieczeństwo i ochrona, a także szybkość i niezawodność będą miały kluczowe znaczenie dla powodzenia pracy hybrydowej. Ponad połowa (57%) osób pracujących zdalnie w pełnym wymiarze godzin i 51% w trybie hybrydowym w naszym kraju zapłaciłoby więcej, aby zapewnić sobie ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej przez cudzoziemca: bariery zniechęcają
... fakt zamieszkiwania w Polsce np. umowa najmu, umowa użyczenia, potwierdzenie zameldowania, zaświadczenie (rezerwacja) z hotelu; rozliczenie podatkowe np. PIT ... lub dokumenty potwierdzające zatrudnienie na czas nieokreślony i w pełnym wymiarze czasu pracy najkrócej przez okres roku poprzedzającego złożenie wniosku co najmniej dwóch pracowników będących ...
-
Praca w IT: rotacja pracowników i kilka tysięcy podwyżki
... mogą stracić nawet co czwartego pracownika, muszą wyrównać pensje chociaż o inflację. Szanse na zatrzymanie specjalistów dodatkowo zwiększy elastyczne podejście do pracy zdalnej i stwarzanie szans na zdobywanie nowych kompetencji. Można wdrożyć tzw. reskilling, czyli przekwalifikowanie obecnych pracowników nie z IT w ramach obecnej organizacji ...
-
Automatyzacja (jeszcze) nie redukuje etatów
... się pandemii zaowocowało kursem na przyspieszoną automatyzację. Spodziewano się nawet, że doprowadzi to do radykalnego zmniejszenia się liczby dostępnych miejsc pracy. Dziś już wiadomo, że najczarniejsze scenariusze w tym zakresie nie doczekały się realizacji. Potwierdzeniem tego są doniesienia najnowszego "Barometru Polskiego Rynku ...
-
Kompetencje miękkie pomogą nam znaleźć pracę
... wysoka kultura osobista, szybkość uczenia się, zarządzania czasem czy zdolność pracy w zespole, także wielokulturowym[1]. Człowiek w świecie VUCA Czym jest świat VUCA? To świat ... miękkich jest istotnym elementem na drodze rozwoju osobistego i zawodowego. Potwierdzenie jej odbywa się za pomocą testów kompetencyjnych, które oferują profesjonalne ...
-
Usługi dla biznesu: rekordy padają nawet w kryzysie
... biznesu? Sektor usług biznesowych pozostaje jednym z najszybciej rosnących sektorów polskiej gospodarki. W drugim roku pandemii powstało blisko 42 tys. nowych miejsc pracy, co stanowi wzrost o 11,6 proc. w ujęciu rocznym. Tym samym udział sektora w ogólnym zatrudnieniu w sektorze przedsiębiorstw wzrósł z 5,6 proc. do 6,2 proc. (rok ...
-
Przebranżowienie: to już moda na pracę w IT?
... oraz trzecim miejscu natomiast znalazły się możliwość pracy zdalnej (54 proc.) oraz elastyczny czas pracy (48 proc.). Nasi odbiorcy chcą pracować w IT, co ... czynniki, jakie wskazywali respondenci, to: nowe wyzwania (41 proc.), bardziej interesująca forma pracy (20 proc.), możliwość uczestniczenia w szkoleniach branżowych (17 proc.), otwarta i jasna ...
Tematy: programiści, kariera zawodowa, rynek pracy, branża IT, IT, zmiana pracy, praca w IT, przebranżowienie -
Podwyżka wynagrodzenia i rekrutacja pracowników w ponad 80% firm
... je w ograniczonym zakresie – wyjaśnia Agnieszka Pietrasik, Dyrektor Wykonawcza z Hays Poland. STABILNOŚĆ ZATRUDNIENIA KLUCZOWA PRZY ZMIANIE PRACY Zaledwie 52 proc. profesjonalistów deklaruje satysfakcję ze swojej obecnej pracy. Nie dziwi zatem fakt, że co piąty specjalista i menedżer deklaruje plan zmiany miejsca zatrudnienia w 2023 roku ...
-
BSS: usługi dla biznesu walczą o talenty i podnoszą wynagrodzenia
... o regionalnym lub międzynarodowym zakresie odpowiedzialności. Stanowi to potwierdzenie biznesowej dojrzałości polskiego sektora BSS oraz zatrudnionych w nim ekspertów. Z jednej strony jest to szansą na dalszy rozwój, z drugiej natomiast ryzykiem odpływu talentów z polskiego rynku pracy. Coraz częściej obserwujemy bowiem sytuację, w której najlepsi ...
-
Sztuczna inteligencja zmienia zapotrzebowanie na pracowników
... pracowników może całkowicie stracić dotychczas wykonywaną pracę, a tylko nieliczni będą mogli się przekwalifikować. Obecnie badania wskazują, że liczba nowych miejsc pracy związanych z AI może znacząco wzrosnąć, wymagać to będzie jednak od pracowników podnoszenia, a także dostosowania kwalifikacji i kompetencji do zapotrzebowania rynku. Postępująca ...
-
Nowy rok szkolny i stary problem - brak nauczycieli
... tym sektorze wyniosła 758 (w 2021 r. było ich 806). Biorąc pod uwagę miejsce wykonywania pracy i grupę zawodową, to w przypadku opiekunów dziecięcych i asystentów nauczycieli wydano ... podejmować pracę w tym sektorze. Wśród najczęściej wymienianych powodów zniechęcających do pracy w zawodzie nauczyciela od lat na pierwszym miejscu stawiane są niskie ...
-
Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?
... jedynie w kontekście przewozu Polska – Polska, co wynika ze specyfiki ustawy o czasie pracy kierowców. Zgodnie z jej aktualnymi zapisami, przez podróż służbową kierowcy ... kierowcy w przerobioną lub podrobioną kopię zgłoszenia delegowania albo przerobione lub podrobione potwierdzenie delegowania niesie za sobą ryzyko nałożenia kary w wysokości 7.000 zł ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, składki na ubezpieczenia społeczne -
3 kluczowe kwestie przy wyborze freelancera
... , to mocny argument przemawiający na jego korzyść. Wartościowe są również potwierdzenie kompetencji lub opinie na portalu dla profesjonalistów – np. LinkedIn. ... dedykowanego freelancerom i ich klientom. Oferują one możliwość rozliczenia niemal każdej pracy na podstawie faktury VAT – również dla podwykonawców zagranicznych. Takie serwisy działają ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem