-
Praca sezonowa III-VI 2010
... w branży usług (6,73 proc.). W najbliższych urlopowych wszelkiego rodzaju organizacje związane z turystyką potrzebują dodatkowego personelu, aby móc obsłużyć ... Z możliwości zatrudniania pracowników sezonowych na część etatu chce skorzystać 5,5 proc. pracodawców. Najmniej firm chce przyjąć praktykantów (1,4 proc.). Dotyczy to głównie korporacji i ...
-
Rynek pracy, wynagrodzenia, świadczenia 2010
... , że organizacje poszukują różnych źródeł informacji oraz starają się korzystać z doświadczeń innych firm oraz najlepszych praktyk rynkowych”, powiedział Krzysztof Nowak, członek zarządu Mercer Polska. „Szczególnie wiele uwagi podczas tegorocznej konferencji poświęciliśmy najnowszym trendom w obszarze finansowanej przez pracodawców opieki medycznej ...
-
Zagrożenia internetowe I kw. 2011
... w celach związanych z pracą, dlatego wycieki danych z prywatnych smartfonów przyprawiają ich pracodawców o prawdziwy ból głowy. Ataki ukierunkowane Wydarzenia opisane w tej sekcji miały ... niż chciwość. Ataki były formą protestu przeciwko konkretnym decyzjom podjętym przez organizacje i organy rządowe. Trzeba pamiętać, że Internet stał się istotną ...
-
Szukanie pracy a opinie o firmie w Internecie
... ds. marketingu w Praca.pl zauważa: „Indywidualni użytkownicy znacznie szybciej niż organizacje odkryli siłę Internetu. Opiniami – zwłaszcza krytycznymi – dzielą się chętnie. Nadal ... .” A opinie w większości są negatywne. Większa ilość krytycznych uwag na temat pracodawców niż uwag pozytywnych nie dziwi. Krzysztof Kirejczyk, prezes Praca.pl ...
-
Płaca minimalna 2014: rząd proponuje 1 680 złotych
... do negocjacji Komisji Trójstronnej. Według pracodawców, zaproponowany przez rząd wzrost płacy minimalnej to rozsądny kompromis między żądaniami związków zawodowych i możliwościami pracodawców. Przydatne linki: - Wynagrodzenia - Sprawdź zarobki - ... określania minimalnych zarobków sprzeciwia się zarówno rząd, jak i ekonomiści oraz organizacje ...
-
Życie zawodowe i prywatne: równowaga pomaga
... które w małym stopniu wyróżniają organizacje Najlepszych Pracodawców od wyniku, jaki możemy zaobserwować średnio w Polsce. Nie budzi zaskoczenia fakt, że osoby, które dobrze radzą sobie z utrzymaniem równowagi między pracą a życiem osobistym, ogólnie lepiej oceniają środowisko pracy kreowane przez swoich pracodawców i czują się zaangażowane w pracę ...
-
Planujesz eksport? Sprawdź przepisy prawne
... rynkach, analiz, prognoz, opracowań. Organizacje te dzielą się przede wszystkim na państwowe i prywatne. Pomocy możemy szukać na przykład w Krajowej Izbie Gospodarczej, konfederacji Pracodawcy RP, organizacji Business Centre Club, Stowarzyszeniu Eksporterów Polskich czy Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan. Cennych informacji ...
-
Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze
... ale na zapewnieniu wszystkim profesjonalistkom możliwości awansu. W ten sposób organizacje zwiększą dostępność kandydatów na stanowiska najwyższego szczebla, poszerzając ją o wysoko ... Otoczenie często nie ułatwia kobietom awansu i rozwoju. Wielu pracodawców powiela stereotyp o mniejszej dyspozycyjności i skuteczności kobiet w biznesie. ...
-
Pracodawcy w erze pracownika. Jak powinni sobie radzić?
... celów? Co myślą ci, którzy zdecydowali się z firmy odejść? W ramach najnowszych trendów organizacje zachęcane są do działania zgodnie z dewizą „najlepsi z najlepszych”. Rosnące oczekiwania ... to jedynie 11% pracodawców przeprowadza ankiety wśród swoich pracowników częściej niż raz w roku, a ponad 25% pracodawców przeprowadza badania tylko co dwa ...
-
Czy macierzyństwo i kariera zawodowa dają się pogodzić?
... się z negatywnym odbiorem informacji o planowanym urlopie macierzyńskim. Okazuje się, że organizacje doceniają u matek zarówno ich kompetencje i zaangażowanie, jak również umiejętność ... biznes lub po urodzeniu dziecka postawiły na intensywniejszy rozwój kariery. Dla pracodawców matki też są cenionym zasobem, bowiem potrafią lepiej zarządzać ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2020
... rekrutacji. Konkurencja o najlepszych pracowników jest naprawdę duża. Trudności spodziewa się mniejszy odsetek pracodawców niż w roku ubiegłym, ale nadal jest to ponad 80 proc. ... automatyzacją pracy. Rok 2020 powinien zatem zostać wykorzystany przez organizacje na dopasowanie oferty do potrzeb starszych pokoleń pracowników, budowanie różnorodnych ...
-
Hays: jak wygląda nowe oblicze normalności na rynku pracy?
... do świata online. Praca zdalna stała się rozwiązaniem powszechnym, a organizacje i ich pracownicy nierzadko po raz pierwszy mogli poznać prawdziwe szanse ... do tej kwestii jest uzależnione od wykonywanego zawodu, a w szczególności od popytu pracodawców na kompetencje posiadane przez pracownika. Gotowość do zaakceptowania zmian warunków współpracy ...
-
Czy warto wdrażać programy financial wellness w czasie pandemii?
... bardziej mylnego. Właśnie teraz, kiedy pracownicy najbardziej oczekują wsparcia finansowego, organizacje powinny je zapewnić. To z kolei może przynieść wiele dobrego dla ... i przyciągnąć do niej wartościowych kandydatów. Od czego zacząć? Coraz więcej pracodawców czuje się odpowiedzialnych za komfort finansowy swoich pracowników. Zgodnie z raportem ...
-
Wynagrodzenia w produkcji przemysłowej: ile zarabia inżynier i specjalista?
... co obserwujemy obecnie na rynku. Zgodnie z przewidywaniami proponowane przez pracodawców wynagrodzenia na stanowiskach inżynieryjno-technicznych wzrosną o około 8% – 10%. Będą one ... na rynku i wysokimi oczekiwaniami dostępnych w branży technologiczno-inżynieryjnej pracowników, organizacje powinny przygotować się na wydłużony czas realizacji procesu ...
-
W których krajach jest przestrzeń dla różnorodności i integracji społecznej?
... Wielka Brytania i Włochy odnotowały znaczny spadek. Rosną oczekiwania wobec pracodawców – respondenci oczekują, że firmy i organizacje powinny iść dalej, nie poprzestając na inicjatywach takich jak dni kultury czy zmiana logo. Pracownicy (46%) chcą, aby ich organizacje robiły więcej z myślą o wprowadzaniu systemowych zmian w zakresie różnorodności ...
-
Specjaliści IT rozchwytywani. Ofert pracy o 50% więcej niż rok temu
... (źródło: Job Market Insights). Niezmiennie od kilku już lat zainteresowaniem pracodawców cieszą się kompetencje IT z zakresu rozwiązań chmurowych, bezpieczeństwa, sztucznej inteligencji ... liczyć kandydaci z kilkuletnim doświadczeniem w branży. Luka kompetencyjna zmusza jednak organizacje do sięgania również po osoby z niewielkim doświadczeniem, jak i ...
-
Dobra i usługi konsumpcyjne: 7 kluczowych trendów i ich wpływ na rynek pracy
... 4,7 biliona dolarów rocznie. Dlatego między innymi tak ważne jest, by organizacje miały w swoich zespołach odpowiednich specjalistów IT lub partnerów zewnętrznych zapewniających ... . Dane wskazują na to, że w III kwartale 2023 roku 37% pracodawców sektora dóbr i usług konsumpcyjnych znad Wisły deklaruje chęć powiększania zespołów, 19% z nich ...
-
Rynek pracy: jaka jest sytuacja pracowników 55+
... osób 55+, w większym stopniu ma szansę przyciągnąć ich uwagę niż pozostałe organizacje. Co więcej, pracodawcy do swoich pracowników z grupy 55-65 lat mogą (a nawet ... Nie ma już wątpliwości co do tego, że wartość pokolenia silver osiągnęła dla pracodawców bezprecedensowy poziom. Ta zmiana paradygmatu wymaga ponownej oceny strategii rekrutacyjnych i ...
-
Kobiety na rynku pracy: satysfakcja, zaangażowanie i ambicje
... , czy ograniczone możliwości rozwoju. Poprzez aktywne uznawanie i docenianie ich osiągnięć, organizacje pokazują, że ich wkład jest nie tylko widoczny, ale także kluczowy dla ... Nic w tym dziwnego, wkładając swój wysiłek w aplikacje, kobiety mają swoje oczekiwania względem pracodawców. Przygotowując swoje CV w odpowiedzi na oferty 56% z nich stara się ...
-
Praca dla studenta: korzyści i wyzwania zatrudnienia
... m.in.: Jak duży odsetek studentów łączy edukację z pracą zawodową? Co według pracodawców jest największym atutem zatrudniania studentów? Jak forma zatrudnienia sprawdza się ... , zlecając mniejsze, choć ważne zadania młodym specjalistom. Dzięki temu organizacje mogą nie tylko oszczędzić na kosztach zatrudnienia, ale także budować swoje zespoły ...
-
3 trendy, które ukształtują rynek pracy 2025
... zatrudnienia zewnętrznego, podczas gdy w innych ogromną ostrożnością w podejmowaniu decyzji o wypełnianiu lub tworzeniu wakatów. Organizacje chcą mieć bowiem absolutną pewność, że zatrudnienie nowej osoby jest czymś, czego firma potrzebuje i ... z poszukiwanymi kompetencjami, doświadczeniem i biegłością cyfrową pozostaną bardzo cenni dla pracodawców ...
-
Inspekcja pracy
... zakładów pracy lub ich części; - nadzór i kontrola przestrzegania przez pracodawców wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy przy konstruowaniu i produkcji maszyn, urządzeń i ... pracowniczych określonych w przepisach prawa pracy. Jest kierowana przez zakładowe organizacje związkowe (zoz) - nie działa jeśli nie ma związków zawodowych. Jej zadanie ...
-
Zmiany w CIT na 2009 r.
... dalszej realizacji prowadzonej inwestycji. Koszty wynagrodzeń i składek od pracodawców Wynagrodzenia i zasiłki z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez ... poz. 873 z późn. zm.) z przeznaczeniem wyłączenie na cele działalności charytatywnej prowadzone przez te organizacje. Likwidacja środków trwałych na skutek zmiany działalności gospodarczej ...
-
Nowe oferty pracy VIII 2010
... pracodawców pozostaje bardzo silny w porównaniu z wynikami 17 krajów badanych w Europie. Według Barometru Perspektyw Zatrudnienia 19 procent pracodawców planuje ... względnego charakteryzowały się wprawdzie ogłoszenia z branży „Sport i rekreacja” oraz „Organizacje pozarządowe / wolontariat” (przyrost liczby względem lipca o odpowiednio 73,9 procent i ...
-
Wynagrodzenia menedżerów w Polsce I poł. 2011
... stanowiska prawnika In-house, co wynika z ograniczania kosztów i rezygnacji pracodawców z obsługi zewnętrznej kancelarii prawnej. Z drugiej strony w ostatnim czasie ... sprzedaży również nie zaobserwowaliśmy w 2011 roku znaczącego wzrostu wynagrodzeń. Niektóre organizacje (głównie branża B2B) proponują atrakcyjniejsze systemy premiowania za wyniki ...
-
Nowe tendencje na rynku pracy: jumper i bumerang
... mieszkania, samochody, a nawet krąg znajomych, dlaczego zatem nie miałoby to dotyczyć pracodawców? Dodatkowym zjawiskiem pogłębiającym zmiany na rynku pracy są rosnące ... Polaków podążają za trendami w krajach zachodnich. Z podobnymi wyzwaniami spotykają się organizacje w innych krajach Unii Europejskiej oraz Stanach Zjednoczonych. Przekłada się to ...
-
Świadczenia dodatkowe w 2012 roku
... w badaniu zapytano, czy ich pracownicy są informowani o wartości pakietów świadczeń. Wyniki badania pokazują, że jedynie 26% pracodawców przekazuje zatrudnionym tego typu informacje. Najczęściej robią to organizacje średniej wielkości - 33% z nich przekazuje pracownikom dane na temat wartości benefitów. Najrzadziej takie informacje są udostępniane ...
-
Praca w branży PR 2012
... wśród pracodawców wzrosła rola firm z branży doradczej i szkoleniowej, która to w 2012 roku poszukiwała PR-owców 77 razy i zajęła 2 miejsce wśród najczęściej poszukujących pracowników ds. komunikacji. Tak samo jak w 2011 roku 3 miejsce przypadło branży finansowo-ubezpieczeniowej. Wśród 10 najpopularniejszych branż pojawiły się także organizacje ...
-
Kariera zawodowa: jakie pułapki?
... które dopiero niedawno rozpoczęły ścieżkę zawodową, jak i kandydaci z nawet kilkunastoletnim doświadczeniem. „Czasami organizacje nie są w stanie zaoferować pracownikowi dalszego rozwoju czy ... , jednak bardzo krótkie okresy zatrudnienia są niepokojącym sygnałem dla pracodawców. „Pracodawcy obawiają się, że osoba, która często zmienia pracę i u nich ...
-
Rynek pracy: kobiet ciągle za mało
... małym udziale w w rynku pracy. Taką grupą są kobiety - podaje ManpowerGroup. W mentalności polskich pracodawców i kandydatów zaszła na przestrzeni kilku ostatnich lat zauważalna zmiana. ... doradztwa personalnego ManpowerGroup. – Coraz więcej dowodów wskazuje na to, że organizacje, które już dziś stawiają na rekrutację kobiet oraz utrzymanie ich w ...
-
5 najważniejszych trendów HR w 2015 r.
... bardziej popularnych narzędzi do rekrutacji oraz zatrudniania pracowników jest outsourcing. Organizacje będą wykorzystywać tę usługę do obniżania kosztów HR, a ... nakłada na pracodawców obowiązki związane z motywowaniem i zagospodarowaniem starszych pracowników w strukturach organizacji. Z drugiej strony, wyzwaniem dla pracodawców jest również ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015
... negatywnie oceniany jest nadmiar regulacji i wzajemny brak zaufania pracowników i pracodawców. Rozbieżność opinii odnośnie warunków prowadzenia działalności gospodarczej w naszym kraju ... , że niezbędne jest wprowadzenie systemu monitoringu oraz zagwarantowanie, że organizacje odzysku będą swoje przychody przekazywać na rozwój systemu, a nie ...
-
Jak wyeliminować umowy śmieciowe?
... układów zbiorowych i rozszerzenie ich skuteczności – np. w Finlandii pracodawcy i organizacje pracownicze zawierają układy zbiorowe pracy na innych warunkach zatrudnienia niż wynika to z powszechnego prawa pracy. Układy są korzystne zarówno dla pracodawców, jak i dla pracowników dzięki możliwości ustalania warunków zatrudnienia z pominięciem ...
-
Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu
... przekroczyło się kodeksowy czas pracy. Przydatne linki: Kodeks pracy W przypadku indywidualnych pracodawców często mamy do czynienia z płynną granicą pomiędzy czasem pracy oraz ... przedstawicieli najmłodszych pokoleń. Pod tym względem przodują międzynarodowe organizacje oraz firmy z branży technologicznej. Z drugiej strony rynek pracownika jest ...
-
Rynek pracy: kluczowe trendy 2017
... jeden z największych pracodawców, zapewniający usługi na rzecz podniesienia jakości życia dla ponad 10 tysięcy firm na całym świecie, mamy bardzo szerokie pole do obserwacji czynników, które będą kształtować rynek pracy w przyszłości – dodaje. Opisane w raporcie trendy to: Agility w organizacji / Zwinne organizacje: złoty środek ...