obowiązek pracodawcy, (strona 36/47) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › obowiązek pracodawcy

Zwrot podatku w Niemczech

... Warto zwrócić uwagę, że w Niemczech wyróżniamy dwa typy rozliczeń: ograniczony i nieograniczony obowiązek podatkowy. Ten pierwszy ma miejsce, gdy pracowaliśmy na terenie ... trakcie roku podatkowego. Lohnsteuerbescheinigung zawiera jednak tylko zarobki uzyskane u jednego pracodawcy i jeżeli wciągu roku istniało kilka stosunków pracy, to powinny istnieć ...

Tematy: PIT, praca za granicą, podatek dochodowy, rozliczenia podatkowe
Ugoda sądowa i nie tylko a koszty podatkowe firmy

... się pracodawcy ze zobowiązania będącego następstwem szkody wyrządzonej poszkodowanemu pracownikowi. Sąd uchylił zaskarżoną decyzję, uzasadniając tym, że opisane we wniosku o interpretację i ponoszone przez spółkę wydatki są konsekwencją zatrudnienia pracowników (wydatki pracownicze), dotyczą całokształtu działalności gospodarczej, a obowiązek ich ...

Tematy: ugoda sądowa, ugoda, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
Umowa na czas wykonywania określonej pracy

... bowiem rozwiązać za wypowiedzeniem (2-tygodniowym) tylko w przypadku upadłości lub likwidacji pracodawcy. Wolno ją także rozwiązać w dowolnej chwili na mocy porozumienia stron - lecz ... czas określony - na kolejny rok. Dopiero po tej trzeciej umowie ma obowiązek wydać pracownikowi świadectwo pracy, obejmujące okresy zatrudnienia na podstawie ...

Tematy: umowa o wykonanie określonej pracy, praca na czas określony, umowa na czas określony, świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy na czas określony
Nie istnieje mieszany system czasu pracy

... tak zaplanować zadania pracownikowi, aby ich wykonanie było możliwe przez maksymalnie 8 godzin dziennie. Co więcej, obowiązek dokumentowania i wykazania, że pracownik ma prawidłowo zaplanowaną pracę, należy do pracodawcy (wyrok SN z 15 marca 2006 r., II PK 165/05, niepublikowany). W związku z tym, jeżeli pracownik wykonujący swoją ...

Tematy: praca w systemie zadaniowym, zadaniowy czas pracy, czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy pracownika
Kontrakty menedżerskie

... Jednocześnie należy mieć na uwadze, że niektóre postanowienia umowne np. obowiązek zarządzania przez menedżera przedsiębiorstwem pod kierownictwem zleceniodawcy, co jest ... czynności zarządczych. Stosunek pracy obejmuje zawsze podleganie kierownictwu pracodawcy – przedsiębiorcy oraz szereg innych instytucji wynikających z prawa pracy, których celem ...

Tematy: menedżerowie, polscy menedżerowie, kontrakt menedżerski, zatrudnianie pracowników
Przechowywanie akt osobowych pracownika

... stanowi natomiast, że jednym z obowiązków pracodawcy jest przechowywanie dokumentacji pracowniczej i akt osobowych pracowników. W związku z powyższym należy wskazać, że pracodawcy uprawnieni są do ... . Analogiczna kara przewidziana jest dla przypadku, gdy pracodawca, choćby nieumyślnie, narusza obowiązek zabezpieczenia danych osobowych przed zabraniem ...

Tematy: akta osobowe, akta osobowe pracownika, prowadzenie akt osobowych, dane osobowe pracownika, dokumentacja pracownicza, przetwarzanie danych osobowych
Kontrole PIP: zmiany

... kontroli prowadzonych przez PIP, których zadaniem jest z jednej strony rozszerzenie kompetencji inspektorów pracy, z drugiej zaś uproszczenie procedur. 1. zmiana: niektórzy pracodawcy mają obowiązek wykonania badań czynników szkodliwych W wyniku nowelizacji do art. 11 ustawy o PIP dodano pkt 6a, który rozszerza kompetencje Państwowej Inspekcji ...

Tematy: PIP, kontrola PIP, kontrole PIP, ustawa o PIP, działania PIP, kontrola pracodawcy, obowiązki pracodawcy
Okulary korekcyjne: koszty podatkowe firmy

... wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. z 1998 r. nr 148, poz. 973). Wynika z niego obowiązek zapewnienia pracownikom okularów korygujących wzrok. Nie dotyczy on jednak ... danym zakładzie pracy może to nastąpić poprzez: otrzymanie od pracodawcy zaleconych okularów korygujących wzrok (wówczas pracodawca zleca odpowiednim służbom zorganizowanie ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, okulary korekcyjne, okulary do komputera, zakup soczewek przez pracownika, świadczenia rzeczowe, świadczenia pracownicze
Kontrola w małym przedsiębiorstwie

... odpowiednie pełnomocnictwa do przeprowadzenia kontroli, od obowiązku zawiadamiania pracodawcy o planowanej kontroli); przeprowadzenie kontroli jest niezbędne w ... legitymacji służbowej, przed podjęciem pierwszej czynności kontrolnej, podejmujący kontrolę ma obowiązek poinformować kontrolowanego lub osobę, wobec której podjęto czynności kontrolne, o ...

Tematy: kontrola w firmie, kontrola, przeprowadzenie kontroli, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, kontrola PIP, kontrola ZUS, kontrola skarbowa
Jak uzyskać numer NIP na nowych zasadach?

... lub pobiera zaliczkę wyłącznie od dochodu z tytułu umowy o dzieło bądź zlecenia. W takich przypadkach pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi formularz NIP-3. Pracownik wypełnia go i składa pracodawcy. Powinien to zrobić w ciągu 14 dni. Następnie pracodawca przekazuje zgłoszenie identyfikacyjne urzędowi skarbowemu właściwemu dla pracownika ...

Tematy: NIP dla firm, NIP, nadanie NIP, zgłoszenie identyfikacyjne
Kto wypłaca zasiłek z ubezpieczenia chorobowego?

... przede wszystkim wyjaśnić, że pracownik nie może ponosić negatywnych konsekwencji działań pracodawcy. Jego świadczenie nie jest świadczeniem nienależnym, do którego zwrotu byłby ... , ZUS nie nałoży sankcji karnych ani nie wyda decyzji nakładającej obowiązek zwrotu zasiłku. Do wniosku należy dołączyć dokumenty, na podstawie których zostało ustalone ...

Tematy: ZUS DRA, zasiłek chorobowy, ubezpieczenie chorobowe
Wyższe wpłaty na składki ZUS w 2012 r?

... Ustawodawca nałożył bowiem w pewnej części także na pracodawców ten smutny obowiązek – od każdego wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi muszą pokryć część składki z własnej ... najprawdopodobniej wejdzie w życie z początkiem marca 2012 r. Rząd planuje jej 2% wzrost po stronie pracodawcy. Oznacza to, że zmiany bezpośrednio nie odczuje pracownik – jego ...

Tematy: ZUS, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne
Preferencyjny wykup mieszkania zakładowego

... przysługuje w sytuacji, gdy przedmiotem zbycia jest zakładowy (tj. stanowiący własność pracodawcy lub byłego pracodawcy) budynek mieszkalny lub lokal mieszkalny, a jego nabywca posiada do ... stwierdzić, iż w przypadku zakupu lokalu zakładowego przez Wnioskodawczynię nie powstanie obowiązek zapłaty podatku dochodowego od 80% bonifikaty udzielonej ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników, nieodpłatne świadczenia, nieodpłatne świadczenia w PIT, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I

... Zgodę pracodawcy na odbiór godzin wolnych lub brak tej zgody warto zaznaczyć na wniosku pracownika o odbiór czasu wolnego. Zaakceptowany wniosek masz obowiązek dołączyć do ... płatności wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. W przeciwnym wypadku masz obowiązek zrekompensować pracę nadliczbową przez wypłatę wynagrodzenia wraz z dodatkiem ...

Tematy: nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, dodatkowy dzień wolny
Nowa ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej

... podyplomowego pielęgniarek i położnych. Pielęgniarka i położna mają bowiem obowiązek stałego aktualizowania swojej wiedzy i umiejętności zawodowych oraz prawo do ... zobligowany do uwzględnienia takiego wniosku. Nie oznacza to jednak, że decyzja pracodawcy może być zupełnie dowolna. Warto bowiem zwrócić uwagę, że zgodnie z ogólną zasadą wynikającą ...

Tematy: zawód pielęgniarki, zawód położnej, ustawa o zawodach pielęgniarki i położnej, pielęgniarki, położne
Udana Wigilia firmowa

... starszych dzieci. Sceptycyzm pracowników, nadzieje pracodawców Bez względu na typ przyjęcia pracodawcy liczą przede wszystkim na stworzenie pozytywnej atmosfery w miejscu pracy, co ma ... ich oczekiwania. Dzięki temu wigilia będzie uważana za przyjemność, a nie obowiązek. Zakończenie Wigilie pracownicze w Polsce są obecne od wielu lat i na pewno ...

Tematy: firmowa Wigilia, Wigilia w firmie, badania pracowników, Boże Narodzenie, Wigilia, premie świąteczne
Odliczenia od podatku 2011: ubezpieczenie zdrowotne

... są zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę, czy też umowę zlecenia wykonywaną poza prowadzoną działalnością gospodarczą. W tych przypadkach to na płatniku (pracodawcy) ciąży obowiązek obliczenia prawidłowej wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne, jej pobrania oraz odprowadzenia na konto ZUS. Jakimi zatem dowodami podatnicy winni tutaj ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, ubezpieczenie zdrowotne, składka na ubezpieczenie zdrowotne, odliczenia od podatku
1/3 Polaków nie ma czasu na urlop wypoczynkowy

... w firmie często odwlekają swój pierwszy dłuższy urlop by pokazać pracodawcy jak bardzo są zaangażowani w swoje zajęcia. Wpływ na sporą ilość niewykorzystanego ... sytuacji dla pracowników ważne, to fakt, iż niewykorzystany urlop nie przepada. „Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu, aż do przedawnienia się roszczenia o udzielenie urlopu, ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, badania pracowników, urlop wypoczynkowy
Brak pisemnej umowy o pracę

... pracownik od ponad 30 lat pozostaje w zatrudnieniu świadcząc pracę na rzecz pracodawcy (za jego wolą i wiedzą), a tym samym stosunek pracy łączący strony jest ... wejścia w życie (tj. od 1 stycznia 2004 r.) znowelizowanych przepisów kodeksu pracy wprowadzających obowiązek informowania pracowników w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę o: ...

Tematy: umowa o pracę, brak pisemnej umowy o pracę, umowa bezterminowa, świadectwo pracy
Nieodpowiedzialność pracownika: odbiór korespondencji

... organ, skutki negatywnego i irracjonalnego (być może umyślnego) zachowania pracownika wobec pracodawcy, nie mogą być przesłanką do przywrócenia terminu do wniesienia odwołania. ... „Przywracanie terminu w (...) nie jest przedmiotem uznania administracyjnego. Organ ma obowiązek przywrócić termin, jeżeli zachodzą ustawowe przesłanki, zobowiązany jest ...

Tematy: korespondencja, tajemnica korespondencji, naruszenie praw pracowniczych, odpowiedzialność podatkowa, ordynacja podatkowa, zobowiązania podatkowe, decyzja podatkowa
Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego

... który jest dla pracodawcy wiążący. Wniosek składa się na piśmie i załącza do akt osobowych pracownika. Z art. 186 7 kp. nie wynika więc obowiązek podpisywania dodatkowo aneksu do ... warunków zatrudnienia. Kodeks pracy (w art. 151 § 5) przewiduje jednak obowiązek zapisania w umowie o pracę pracownika niepełnoetatowego limitu godzin ponadwymiarowych po ...

Tematy: obniżenie wymiaru czasu pracy, obniżenie etatu, urlop wychowawczy, wymiar etatu, limit godzin ponadwymiarowych
Karmienie piersią a zaświadczenie od lekarza

... obowiązek udzielenia przerw na wniosek pracownicy, która poinformuje go o tym, że karmi dziecko piersią. Przyjmuje się, że pracodawca ma prawo zażądać od pracownicy zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego fakt karmienia piersią. W zaświadczeniu nie wskazuje się jednak terminu jego ważności. To od pracodawcy ... , przedstawiając pracodawcy kolejne ...

Tematy: przerwa na karmienie piersią, przerwy na karmienie, zaświadczenie lekarskie, czas pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Zasiłek dla osób bezrobotnych w pigułce

... w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej za granicą u pracodawcy zagranicznego (oprócz państw członkowskich Unii Europejskiej) w wysokości 9,75% przeciętnego ... pracę zarobkową i osiągał wynagrodzenie lub dochód, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy. Okres pobierania zasiłku Okres pobierania zasiłku ...

Tematy: zasiłek dla bezrobotnych, prawo do zasiłku dla bezrobotnych, bezrobotni, bezrobocie w Polsce
Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika

... można przesunąć zaplanowany wcześniej urlop mocą decyzji pracodawcy lub na wniosek pracownika ale za zgodą pracodawcy lub trzeba z mocy prawa przesunąć zaplanowany ... i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Przykład Pracodawca ma obowiązek przesunąć urlop tylko i wyłącznie wówczas, gdy jakiś przepis prawa usprawiedliwia ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, urlop pracownika, choroba pracownika, przesunięcie urlopu wypoczynkowego
Korekta zaświadczenia o wynagrodzeniu a prawo do emerytury

... postępowanie jest prawidłowe? Przecież nie była to wina pracownika, tylko moja – pracodawcy. Co może zrobić w tym zakresie pracownik? Odpowiedź: Postępowanie ZUS jest ... prawo do emerytury. Z przepisów nie wynika, że organ rentowy ma obowiązek każdorazowo kontrolować zgodność wystawionych przez pracodawcę zaświadczeń z jego dokumentacją płacową ...

Tematy: prawo do emerytury, emerytura, wysokość emerytury, ZUS, zaświadczenie o wynagrodzeniu
Umowa zlecenia - czy nie łamiesz prawa?

... pracy. Do tych przesłanek należą: stałe miejsce i godziny pracy, podporządkowanie pracodawcy, osobiste świadczenie pracy. Przesłanki te muszą być spełnione łącznie. Zawieranie umowy ... w to miejsce stosuje się przepisy prawa pracy, które automatycznie rodzą obowiązek opłacania składek na pracownicze ubezpieczenia społeczne z tytułu zatrudnienia ...

Tematy: umowa o dzieło, umowa zlecenia, umowy cywilnoprawne, umowa o pracę
Dress code a ubranie robocze

... tym wypadku: niewłaściwym ubiorem) naraził go na straty bądź zagraża interesom pracodawcy. Warto jednak pamiętać, że nieprzestrzeganie norm ubioru w pracy nie musi ... pracy ustanawia tutaj dość sztywne normy i regulacje. Przede wszystkim pracodawca ma obowiązek nieodpłatnego dostarczenia pracownikom odpowiednią odzież i obuwie robocze w sytuacji, gdy ...

Tematy: ubiór pracownika, dress code, ubranie robocze, zasady ubioru w pracy, uprawnienia pracodawcy, obowiązki pracownika
Harmonogram czasu pracy obowiązkowy lub dobrowolny

... . Medycy z harmonogramem Niektórzy pracodawcy nie muszą zastanawiać się nad zasadnością wprowadzenia pracowniczych grafików. Decyzje za nich w tym zakresie podejmują obejmujące ich przepisy odrębne, np. ustawa o działalności leczniczej (Dz. U. z 2011 r. nr 112, poz. 654 ze zm.). Wprowadza ona obowiązek stosowania harmonogramów czasu pracy ...

Tematy: rozkład czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy, ewidencja czasu pracy, rozliczanie czasu pracy
Czeski rząd ułatwia życie przedsiębiorcom

... - bez konieczności posiadania elektronicznego certyfikatu (osoby prawne mają obowiązek ją stosować, w przypadku osób fizycznych jest to dobrowolne). W połączeniu ... obowiązek prowadzenia książeczek tras dla samochodów używanych w firmie, mogą natomiast odliczać koszty paliwa ryczałtowo (ok 900 zł miesięcznie). Kolejne udogodnienie to, że pracodawcy ...

Tematy: Czechy, firmy, dokumenty, działalnośc gospodarcza, działalność w Czechach, podatki, obciążenia administracyjne
Mobbing w miejscu pracy

... pracodawcę obowiązek przeciwdziałania mobbingowi. Pracodawca powinien zatem podjąć odpowiednie działania, które zapobiegną możliwości wystąpienia tego zjawiska w jego zakładzie pracy lub jeżeli już ono zaistniało, udzielić pomocy ewentualnym jego ofiarom. Niedochowanie tego obowiązku, może powodować po stronie pracodawcy powstanie odpowiedzialności ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika
Jaka forma opodatkowania w 2013 roku?

... podatkowej księgi przychodów i rozchodów lub też ksiąg rachunkowych (w 2013 r. obowiązek prowadzenia tych ostatnich będzie ciążył na przedsiębiorcach, których uzyskany w 2012 r. ... w ramach prowadzonej działalności gospodarczej na rzecz swojego obecnego lub byłego pracodawcy (w danym roku podatkowym lub roku poprzednim), przy czym zakres takich usług ...

Tematy: podatek dochodowy, działalność gospodarcza, forma opodatkowania, własna firma, podatek od firmy, rok 2013, karta podatkowa, podatek liniowy, ryczałt ewidencjonowany, skala podatkowa
Mobbing: kiedy możesz go doświadczać?

... pracodawca gdyż zgodnie z przepisami prawa, to na nim ciąży obowiązek zapobiegania działań wyczerpujących znamiona mobbingu. Skutkiem mobbingu może być ... może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. Wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę - ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika
Projekt zmian KP: ruchomy czas pracy i dłuższy okres rozliczeniowy

... pracowników, wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy – jeżeli u pracodawcy nie działają zakładowe organizacje związkowe. Projekt przewiduje, że jeżeli przedłużenie okresu rozliczeniowego zostanie uzgodnione w porozumieniu (a nie układzie zbiorowym), to pracodawca będzie miał obowiązek przekazać kopię tego porozumienia właściwemu ...

Tematy: czas pracy, system czasu pracy, równoważny system czasu pracy, ruchomy czas pracy, okres rozliczeniowy
Podatek liniowy a zawarcie umowy o pracę

... przedsiębiorca decydujący się na podatek liniowy musi o tym zawiadomić fiskusa. Obowiązek taki wynika z art. 9a ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób ... liniowym uzyska z niej przychody ze świadczenia usług na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy, odpowiadających czynnościom, które wykonywał lub wykonuje w roku podatkowym w ramach stosunku pracy ...

Tematy: podatek liniowy, skala podatkowa, podatek od firmy, formy opodatkowania, metody rozliczania podatków, forma opodatkowania
Społeczne prawa człowieka

... wszystkim najważniejsza jest oczywiście znajomość swoich praw. Kampanie informacyjne dotyczące praw społecznych prowadzą instytucje państwowe i organizacje pozarządowe. Pracodawcy maja obowiązek zapoznać pracowników z przysługującymi im prawami i zapewnić odpowiednie szkolenia. Swoją rolę odrywają też oczywiście szkoły, kształcąc młodych obywateli ...

Tematy: prawa człowieka, społeczne prawa człowieka