-
Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego
... który jest dla pracodawcy wiążący. Wniosek składa się na piśmie i załącza do akt osobowych pracownika. Z art. 186 7 kp. nie wynika więc obowiązek podpisywania dodatkowo aneksu do ... warunków zatrudnienia. Kodeks pracy (w art. 151 § 5) przewiduje jednak obowiązek zapisania w umowie o pracę pracownika niepełnoetatowego limitu godzin ponadwymiarowych po ...
-
Karmienie piersią a zaświadczenie od lekarza
... obowiązek udzielenia przerw na wniosek pracownicy, która poinformuje go o tym, że karmi dziecko piersią. Przyjmuje się, że pracodawca ma prawo zażądać od pracownicy zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego fakt karmienia piersią. W zaświadczeniu nie wskazuje się jednak terminu jego ważności. To od pracodawcy ... , przedstawiając pracodawcy kolejne ...
-
Zasiłek dla osób bezrobotnych w pigułce
... w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej za granicą u pracodawcy zagranicznego (oprócz państw członkowskich Unii Europejskiej) w wysokości 9,75% przeciętnego ... pracę zarobkową i osiągał wynagrodzenie lub dochód, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy. Okres pobierania zasiłku Okres pobierania zasiłku ...
-
Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika
... można przesunąć zaplanowany wcześniej urlop mocą decyzji pracodawcy lub na wniosek pracownika ale za zgodą pracodawcy lub trzeba z mocy prawa przesunąć zaplanowany ... i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Przykład Pracodawca ma obowiązek przesunąć urlop tylko i wyłącznie wówczas, gdy jakiś przepis prawa usprawiedliwia ...
-
Korekta zaświadczenia o wynagrodzeniu a prawo do emerytury
... postępowanie jest prawidłowe? Przecież nie była to wina pracownika, tylko moja – pracodawcy. Co może zrobić w tym zakresie pracownik? Odpowiedź: Postępowanie ZUS jest ... prawo do emerytury. Z przepisów nie wynika, że organ rentowy ma obowiązek każdorazowo kontrolować zgodność wystawionych przez pracodawcę zaświadczeń z jego dokumentacją płacową ...
-
Umowa zlecenia - czy nie łamiesz prawa?
... pracy. Do tych przesłanek należą: stałe miejsce i godziny pracy, podporządkowanie pracodawcy, osobiste świadczenie pracy. Przesłanki te muszą być spełnione łącznie. Zawieranie umowy ... w to miejsce stosuje się przepisy prawa pracy, które automatycznie rodzą obowiązek opłacania składek na pracownicze ubezpieczenia społeczne z tytułu zatrudnienia ...
-
Dress code a ubranie robocze
... tym wypadku: niewłaściwym ubiorem) naraził go na straty bądź zagraża interesom pracodawcy. Warto jednak pamiętać, że nieprzestrzeganie norm ubioru w pracy nie musi ... pracy ustanawia tutaj dość sztywne normy i regulacje. Przede wszystkim pracodawca ma obowiązek nieodpłatnego dostarczenia pracownikom odpowiednią odzież i obuwie robocze w sytuacji, gdy ...
-
Harmonogram czasu pracy obowiązkowy lub dobrowolny
... . Medycy z harmonogramem Niektórzy pracodawcy nie muszą zastanawiać się nad zasadnością wprowadzenia pracowniczych grafików. Decyzje za nich w tym zakresie podejmują obejmujące ich przepisy odrębne, np. ustawa o działalności leczniczej (Dz. U. z 2011 r. nr 112, poz. 654 ze zm.). Wprowadza ona obowiązek stosowania harmonogramów czasu pracy ...
-
Czeski rząd ułatwia życie przedsiębiorcom
... - bez konieczności posiadania elektronicznego certyfikatu (osoby prawne mają obowiązek ją stosować, w przypadku osób fizycznych jest to dobrowolne). W połączeniu ... obowiązek prowadzenia książeczek tras dla samochodów używanych w firmie, mogą natomiast odliczać koszty paliwa ryczałtowo (ok 900 zł miesięcznie). Kolejne udogodnienie to, że pracodawcy ...
-
Mobbing w miejscu pracy
... pracodawcę obowiązek przeciwdziałania mobbingowi. Pracodawca powinien zatem podjąć odpowiednie działania, które zapobiegną możliwości wystąpienia tego zjawiska w jego zakładzie pracy lub jeżeli już ono zaistniało, udzielić pomocy ewentualnym jego ofiarom. Niedochowanie tego obowiązku, może powodować po stronie pracodawcy powstanie odpowiedzialności ...
-
Jaka forma opodatkowania w 2013 roku?
... podatkowej księgi przychodów i rozchodów lub też ksiąg rachunkowych (w 2013 r. obowiązek prowadzenia tych ostatnich będzie ciążył na przedsiębiorcach, których uzyskany w 2012 r. ... w ramach prowadzonej działalności gospodarczej na rzecz swojego obecnego lub byłego pracodawcy (w danym roku podatkowym lub roku poprzednim), przy czym zakres takich usług ...
-
Mobbing: kiedy możesz go doświadczać?
... pracodawca gdyż zgodnie z przepisami prawa, to na nim ciąży obowiązek zapobiegania działań wyczerpujących znamiona mobbingu. Skutkiem mobbingu może być ... może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. Wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę - ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w ...
-
Projekt zmian KP: ruchomy czas pracy i dłuższy okres rozliczeniowy
... pracowników, wyłonionymi w trybie przyjętym u danego pracodawcy – jeżeli u pracodawcy nie działają zakładowe organizacje związkowe. Projekt przewiduje, że jeżeli przedłużenie okresu rozliczeniowego zostanie uzgodnione w porozumieniu (a nie układzie zbiorowym), to pracodawca będzie miał obowiązek przekazać kopię tego porozumienia właściwemu ...
-
Podatek liniowy a zawarcie umowy o pracę
... przedsiębiorca decydujący się na podatek liniowy musi o tym zawiadomić fiskusa. Obowiązek taki wynika z art. 9a ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób ... liniowym uzyska z niej przychody ze świadczenia usług na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy, odpowiadających czynnościom, które wykonywał lub wykonuje w roku podatkowym w ramach stosunku pracy ...
-
Społeczne prawa człowieka
... wszystkim najważniejsza jest oczywiście znajomość swoich praw. Kampanie informacyjne dotyczące praw społecznych prowadzą instytucje państwowe i organizacje pozarządowe. Pracodawcy maja obowiązek zapoznać pracowników z przysługującymi im prawami i zapewnić odpowiednie szkolenia. Swoją rolę odrywają też oczywiście szkoły, kształcąc młodych obywateli ...
Tematy: prawa człowieka, społeczne prawa człowieka -
Utrata prawa jazdy = utrata pracy?
... dotyczącej powodu zwolnienia pracownika. Pracodawca ma także obowiązek podania pracownikowi przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie. Przyczyna ta musi być określona precyzyjnie, poprzez wskazanie konkretnego oraz rzeczywistego zdarzenia, zdarzeń lub okoliczności, które zdaniem pracodawcy uzasadniają wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony ...
-
Składki na PFRON poza kosztami uzyskania przychodu
... wskazać, że podstawową cechą obowiązku tych wpłat jest ich powszechność. Obowiązek wpłat dotyczy wszystkich podmiotów zatrudniających co najmniej 25 pracowników w ... , dopuszcza około 2-krotne niedoreprezentowanie osób niepełnosprawnych w zatrudnieniu u danego pracodawcy, jeżeli weźmie się pod uwagę to, że osoby niepełnosprawne stanowią prawie 11 ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne VII 2013
... zdecydują się na zakupienie ubezpieczenia na życie dostępnego w ofercie banku. Klient ma obowiązek wykupić je na okres 5 lat (koszt ubezpieczenia to niestety aż 9, ... na otworzenie konta w banku wraz z deklaracją wpływów w wysokości min. 2,5 tys. zł lub złożą u pracodawcy dyspozycję przelewu całości wynagrodzenia na w/w konto, zakupią ubezpieczenie do ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?
... do 7. lub do 10. roku życia, gdy odroczono mu obowiązek szkolny. Nowością są urlopy rodzicielskie, które dają młodym rodzicom 26 dodatkowych tygodni ... go nowe przepisy. Kolejnym warunkiem skorzystania z urlopu rodzicielskiego jest dostarczenie do pracodawcy wniosku przed zakończeniem trwającego dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Pozostali rodzice ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne VIII 2013
... się na zakupienie ubezpieczenia na życie dostępnego w ofercie banku. Klient ma obowiązek wykupić je na okres 5 lat (koszt ubezpieczenia to niestety aż 9,6018 ... otworzenie konta w banku wraz z deklaracją wpływów w wysokości min. 2,5 tys. zł lub złożą u pracodawcy dyspozycję przelewu całości wynagrodzenia na w/w konto, zakupią ubezpieczenie do ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne IX 2013
... się na zakupienie ubezpieczenia na życie dostępnego w ofercie banku. Klient ma obowiązek wykupić je na okres 5 lat (koszt ubezpieczenia to niestety aż 9,6018 ... otworzenie konta w banku wraz z deklaracją wpływów w wysokości min. 2,5 tys. zł lub złożą u pracodawcy dyspozycję przelewu całości wynagrodzenia na w/w konto, zakupią ubezpieczenie do ...
-
Kredyty mieszkaniowe: błędy kredytobiorców
... zgody na przetwarzanie danych, bo właśnie te negatywne BIK ma obowiązek przechowywać. Brak odpowiedniej historii zatrudnienia Kłopotem mogą okazać się ... na nierejestrowane dochody Klienci niejednokrotnie deklarują wyższe dochody niż te wykazywane w umowach. Pracodawcy część wynagrodzenia wypłacają, bowiem oficjalnie, a część „pod stołem”. Mimo, że ...
-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... , które następnie miała dostarczyć do banku i wpłacić na konto pracodawcy lub jego kontrahentów. W banku uzyskiwała potwierdzenie wpłat opatrzone odpowiednimi stemplami ... który go zużywa Nowelizacja nakłada na pośredniczący podmiot węglowy obowiązek prowadzenia - w formie elektronicznej lub papierowej - ewidencji sprzedaży wyrobów węglowych, zarówno ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne X 2013
... kiedy zdecydują się na zakupienie ubezpieczenia na życie dostępnego w ofercie banku. Klient ma obowiązek wykupić je na okres 5 lat (koszt ubezpieczenia to niestety aż ... otworzenie konta w banku wraz z deklaracją wpływów w wysokości min. 2,5 tys. zł lub złożą u pracodawcy dyspozycję przelewu całości wynagrodzenia na w/w konto, zakupią ubezpieczenie do ...
-
Forma opodatkowania: podatek liniowy w 2014 r.
... jego uzyskania. Wybór tej formy opodatkowania pociąga za sobą zatem automatycznie także obowiązek prowadzenia odpowiednich urządzeń księgowych umożliwiających prawidłowe ustalenie wysokości dochodu. ... . Co za tym idzie, wykonywanie na rzecz byłego czy obecnego pracodawcy tych samych czynności zarówno w ramach firmy jak i w oparciu o umowę o pracę, ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne XI 2013
... kiedy zdecydują się na zakupienie ubezpieczenia na życie dostępnego w ofercie banku. Klient ma obowiązek wykupić je na okres 5 lat (koszt ubezpieczenia to niestety aż ... otworzenie konta w banku wraz z deklaracją wpływów w wysokości min. 2,5 tys. zł lub złożą u pracodawcy dyspozycję przelewu całości wynagrodzenia na w/w konto, zakupią ubezpieczenie ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne XII 2013
... kiedy zdecydują się na zakupienie ubezpieczenia na życie dostępnego w ofercie banku. Klient ma obowiązek wykupić je na okres 5 lat (koszt ubezpieczenia to niestety aż ... otworzenie konta w banku wraz z deklaracją wpływów w wysokości min. 2,5 tys. zł lub złożą u pracodawcy dyspozycję przelewu całości wynagrodzenia na w/w konto, zakupią ubezpieczenie ...
-
Urlop nie na każde żądanie
... uwadze słuszne interesy obu stron, tj. zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Zasadą jest, że pracodawca nie może odmówić żądaniu pracownika i musi udzielić pracownikowi urlopu na jego żądanie w wymiarze 4 dni w każdym roku kalendarzowym. Obowiązek ten nie jest jednak bezwzględny, bowiem jak wskazał SN w jednym ...
-
Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu
... specjalnym badaniom lekarskim i badaniom psychologicznym (tzw. psychotesty)*. Obowiązek ten nie obejmuje zatem kierujących w ramach zatrudnienia, samochodami ... nie może dotyczyć jednorazowo, konkretnego pracownika. Musi być uzasadniona potrzebami pracodawcy i obejmować określoną grupę zatrudnionych, ze względu na ich obowiązki. O konieczności ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne I 2014
... , kiedy zdecydują się na zakupienie ubezpieczenia na życie dostępnego w ofercie banku. Klient ma obowiązek wykupić je na okres 5 lat (koszt ubezpieczenia to niestety ... otworzenie konta w banku wraz z deklaracją wpływów w wysokości min. 2,5 tys. zł lub złożą u pracodawcy dyspozycję przelewu całości wynagrodzenia na w/w konto, zakupią ubezpieczenie ...
-
Rozliczenie roczne PIT przez urząd skarbowy: kto skorzysta?
... składania zeznania rocznego byłby dużym ułatwieniem, zwłaszcza dla osób otrzymujących od pracodawcy jeden PIT. Propozycja wygląda więc kusząco, choć – co warto podkreślić – ... i nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych. Obowiązek ten nie dotyczy określonych w ustawie przypadków jak np. osób w stosunku do których ustał obowiązek poboru zaliczek ...
-
Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.
... stycznia 2006 r. wynosi 0,10% podstawy wymiaru. Od początku 2010 r. pracodawcy zatrudniający pracowników w szczególnych warunkach lub w pracy o szczególnym charakterze (urodzonych po 31 grudnia 1948 r.) zobowiązani są do odprowadzania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP). Obowiązek ten nakłada ustawa z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach ...
-
Związki zawodowe nie mają wglądu w dane o nagrodach uznaniowych
... , którym przyznano nagrody uznaniowe. Czy pracodawca ma obowiązek udostępnić takie listy? Odpowiedź Związki zawodowe nie są uprawnione do uzyskania imiennej listy pracowników, którym pracodawca przyznał nagrody uznaniowe. Związki zawodowe uprawnione są do pozyskiwania od pracodawcy informacji w zakresie niezbędnym do prowadzenia działalności ...
-
Praca w niedziele i święta - zmiany
... była jednak przewidziana praca na rzecz zagranicznego pracodawcy przy świadczeniu usług transgranicznych. W rezultacie pracodawcy działający na terenie Polski, ale świadczący ... Ustawa z dnia 16 lipca 2004 r. Prawo telekomunikacyjne Na pracodawcę został jednocześnie nałożony obowiązek, zgodnie z którym pracownikowi wykonującemu w niedziele i święta ...
-
Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?
... organizacja związkowa wyrazi na to zgodę (por. art. 177§1 k.p.). Obowiązek konsultacji z ZOZ jest zniesiony, jeśli w zakładzie pracy nie działa organizacja zawodowa lub jeśli pracownica nie jest jej członkiem. 2. Ogłoszenie upadłości lub likwidacji pracodawcy. To kolejny dopuszczony prawnie powód rozwiązania umowy z ciężarną (art ...