-
COVID-19: kwarantanna i izolacja uprawniają do świadczenia chorobowego
... domowa]. Jeśli zdarzy się, że na profilu pracodawcy na PUE ZUS nie będą widoczne te informacje, to ubezpieczony w terminie 3 dni roboczych od dnia zakończenia obowiązkowej kwarantanny albo izolacji w warunkach domowych powinien złożyć swojemu pracodawcy pisemne oświadczenie. W oświadczeniu trzeba potwierdzić, że odbyliśmy obowiązkową kwarantannę ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... warto aby zawierała poniższe oświadczenia: oświadczenie kierowcy o zapoznaniu się z ustawą o czasie pracy kierowcy i Rozporządzeniem 561/2006 WE, oświadczenie o niekaralności, oświadczenie o nie pozostawaniu/pozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy, oświadczenie pracownika o poinformowaniu pracodawcy o utracie ważności prawa jazdy lub ...
-
Jak prowadzić akta osobowe pracownika?
... nowo przyjętego podwładnego. Informacje o statusie bezrobotnego i zajęciu wynagrodzenia Kandydat do pracy powinien złożyć także oświadczenie o zarejestrowaniu jako osoba bezrobotna w urzędzie pracy. Jest to o tyle istotne, że obowiązkiem pracodawcy jest poinformowanie urzędu pracy (w ciągu 5 dni od podjęcia pracy przez pracownika) o zatrudnieniu ...
-
Praca za granicą wyklucza podatek liniowy
... , pisemne oświadczenie składa właściwemu naczelnikowi urzędu skarbowego, nie później niż w dniu uzyskania pierwszego przychodu. Oświadczenie o wyborze ... rzecz byłego lub obecnego pracodawcy, jeżeli usługi te odpowiadają czynnościom, które podatnik, lub przynajmniej jeden z jego wspólników, wykonywał na rzecz tegoż pracodawcy w roku podatkowym ...
-
Dwie umowy o pracę a Polski Ład - jakie zmiany, na co zwrócić uwagę. Poradnik dla podatnika.
... oświadczenie PIT-2 (do pobrania: oświadczenie PIT-2) u pracodawcy, u którego zamierza uwzględniać tę kwotę. Przy dwóch umowach o pracę, pracownik składa oświadczenie PIT-2 tylko jednemu pracodawcy. Drugi z nich pobierze zaliczkę na podatek, bez stosowania kwoty zmniejszającej podatek. Oznacza to, że wynagrodzenie miesięczne od tego pracodawcy ...
Tematy: dwie umowy o pracę, praca na dwa etaty, ulga dla klasy średniej, PIT-2, rozliczenia podatkowe, prawo do ulgi, ulgi podatkowe, praca na etat, odliczenie ulgi, wniosek o niestosowanie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna, podatek dochodowy, kwota wolna od podatku, odliczenia podatkowe, koszty uzyskania przychodu, obliczenie zaliczki na podatek dochodowy, progi podatkowe, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 17 stycznia 2021 roku
... zasiłek opiekuńczy. Oświadczenie o sprawowaniu opieki należy złożyć u swojego płatnika składek, na przykład pracodawcy czy zleceniodawcy. Oświadczenie to jest jednocześnie wnioskiem o dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Tylko osoby prowadzące działalność gospodarczą składają oświadczenie w ZUS pozostałe osoby u swojego pracodawcy. Osoby na własnej ...
-
Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie
... oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. Stosunek pracy rozwiązuje się z upływem okresu równego okresowi wypowiedzenia liczonego od dnia, w którym pracownik złożył oświadczenie o odmowie przyjęcia proponowanych warunków lub od dnia, do którego mógł złożyć takie oświadczenie ...
-
Podatek liniowy nie dla wszystkich
... oświadczenie Aby jednak skorzystać z opodatkowania podatkiem liniowym, należy do 20 stycznia roku podatkowego złożyć stosowne oświadczenie właściwemu naczelnikowi urzędu skarbowego o wyborze tej formy opodatkowania. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy działalność zostaje rozpoczęta w trakcie roku podatkowego. Wtedy oświadczenie ... pracodawcy w ramach umowy ...
-
Przyrzeczona umowa o pracę: gdy szef się uchyla
... pracodawcy i zastępuje tę umowę. Powyższy pogląd znajduje swe potwierdzenie w wyroku SN z 19 września 2002 r. (II KN 930/00), w którym to stwierdzono m.in., że prawomocne orzeczenie sądu stwierdzające obowiązek strony do złożenia oznaczonego oświadczenia woli zastępuje tylko to oświadczenie ...
-
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace
... okresu wypowiedzenia pracownik złoży oświadczenie o odmowie przyjęcia tych warunków. Wówczas umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Pismo pracodawcy wypowiadające warunki pracy lub płacy powinno zawierać pouczenie w tej sprawie W razie braku takiego pouczenia, pracownik może złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia ...
-
Wypowiedzenie umowy przez pracownika
... jednak zostać dostarczone przez pracownika osobiście do siedziby pracodawcy. Nie ma żadnych przeszkód aby oświadczenie o wypowiedzeniu zostało przesłane za pośrednictwem poczty na adres pracodawcy. W takim przypadku datą wypowiedzenia umowy będzie data, z jaką pismo pracownika dotrze do pracodawcy w taki sposób, że będzie on mógł zapoznać ...
-
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... wobec pracownika. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia powinno być przedstawione w formie pisemnej, najpóźniej miesiąc od uzyskania wiadomości o zaistnieniu przyczyny rozwiązania umowy w tym trybie, obowiązkowo z podaniem tej przyczyny. Umowa zostaje rozwiązana w momencie dostarczenia oświadczenia pracodawcy. Składający ma ...
-
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca
... z cudzoziemcem do urzędu, który wydał zezwolenie na pracę lub oświadczenie o powierzeniu pracy – jeszcze przed rozpoczęciem zatrudnienia. Dokumenty mają być przekazywane ... pracownika. Dodatkowo w tym samym terminie należy zgłosić: zmiany dotyczące pracodawcy lub pracodawcy użytkownika, przejście zakładu pracy na inny podmiot, zwiększenie wymiaru ...
-
Podatek liniowy a zlecenie od byłego szefa
... oświadczenie o wyborze tego sposobu opodatkowania. W przypadku podatników rozpoczynających prowadzenie działalności gospodarczej w trakcie roku podatkowego, oświadczenie ... podatnik postanowi otworzyć działalność gospodarczą i będzie świadczył usługi na rzecz byłego pracodawcy i to nawet w zakresie, w jakim w 2009 roku wykonywał je wcześniej w ramach ...
-
Umowa o pracę i działalność gospodarcza a podatek liniowy
... oświadczenie może złożyć na podstawie przepisów o swobodzie działalności gospodarczej, a jeżeli podatnik nie złożył oświadczenia na podstawie tych przepisów - pisemne oświadczenie ... prawnej przychody ze świadczenia usług na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy, odpowiadające czynnościom, które podatnik lub co najmniej jeden ze wspólników wykonywał ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2015 r.
... negatywne konsekwencje dla pracodawcy. W rezultacie, jak wskazał Sąd Najwyższy choć ww. oświadczenie pracownika nie jest wypowiedzeniem przewidzianym w kodeksie pracy, to jednak należy uznać je za skuteczne. Jednocześnie w Uchwale zaznaczono, że zgodnie z poglądem wyrażonym w orzecznictwie, w przypadku gdy oświadczenie nazwane wypowiedzeniem składa ...
-
Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy
... lub o odbywaniu jej razem z osobą powracającą z zagranicy. Oświadczenie należy złożyć w terminie do trzech dni roboczych od zakończenia kwarantanny. Pracownik składa oświadczenie u pracodawcy, osoba zatrudniona na umowę zlecenia u zleceniodawcy. Osoby prowadzące działalność gospodarczą powinny dostarczyć oświadczenie do ZUS – mogą to zrobić poprzez ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... złożyć pracodawcy pisemny wniosek o rezygnacji z pozostałej przysługującej jej części urlopu wraz z zaświadczeniem – uzyskanym od pracodawcy zatrudniającego ojca dziecka ... ubezpieczonej, matce dziecka, a w przypadku porzucenia przez nią dziecka – dodatkowo oświadczenie o porzuceniu dziecka. Urodzenie dziecka za granicą Jeżeli dziecko urodziło ...
-
Składniki wynagrodzenia za pracę
... udzielone. Przesłanką nabycia prawa do nagrody jest akt przyznania jej pracownikowi przez pracodawcę, czyli jednostronne oświadczenie woli pracodawcy. Złożenie oświadczenia i określenie wysokości nagrody pozostawione są uznaniu pracodawcy, nie podlegającemu kontroli organów rozstrzygających spory ze stosunku pracy. W tym czy dane świadczenie jest ...
Tematy: -
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
... pracownika powrotu do pracy po rozwiązaniu stosunku pracy z wyboru u innego pracodawcy. Pracownik zatrudniony na podstawie wyboru ma prawo powrotu do pracy u pracodawcy, który go zatrudniał w chwili wyboru. Termin zgłoszenia powrotu wynosi 7 dni oświadczenie pracownika może być złożone w dowolnej formie. Niezachowanie terminu powoduje wygaśnięcie ...
Tematy: -
Pracownica w ciąży a rozwiązanie umowy za porozumieniem
... złoży pracodawcy pisemne oświadczenie o uchyleniu się od skutków podpisanego porozumienia stron. Zgoda pracodawcy nie jest do tego potrzebna. Takie oświadczenie wywołuje bowiem skutek wsteczny, a więc "tak, jakby do rozwiązania umowy w ogóle nie doszło". Zdaniem Sądu Najwyższego Pracownica, która nie wiedząc, że jest w ciąży, złożyła oświadczenie ...
-
Rekrutacja a ochrona danych osobowych i prywatności
... o którą rekrutację mu chodzi to takie oświadczenie jest ważne przez wszystkie rekrutacje prowadzone przez Pracodawcę. Teoretycznie oświadczenie powinno jednoznacznie określać, iż rekrutowi ... pracownika. Rekrutacja jest dość niebezpiecznym tematem z punktu widzenia przyszłego Pracodawcy. Skarga do GIODO jest uprawnieniem coraz powszechniej stosowanym ...
-
Praca komandytariusza w spółce komandytowej a podatek liniowy
... oświadczenie może złożyć na podstawie przepisów o swobodzie działalności gospodarczej, a jeżeli podatnik nie złożył oświadczenia na podstawie tych przepisów – pisemne oświadczenie ... prawnej przychody ze świadczenia usług na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy, odpowiadające czynnościom, które podatnik lub co najmniej jeden ze wspólników wykonywał ...
-
Nowe ulgi i zwolnienia podatkowe w 2022 r. O tym pamiętaj na początku roku
... : Kiedy warto złożyć oświadczenie o rezygnacji z ulgi dla klasy średniej? Czy ze względu na nową kwotę wolną należy złożyć pracodawcy PIT-2? Kiedy złożyć ... prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Nowością wynikającą z Polskiego Ładu jest też oświadczenie o spełnieniu warunków skorzystania z ulgi dla pracujących emerytów. Seniorzy, którzy ...
Tematy: ulga dla klasy średniej, PIT-2, rozliczenia podatkowe, zwolnienia podatkowe, prawo do ulgi, rodzina wielodzietna, zwolnienia z PIT, ulga prorodzinna, ulgi podatkowe, ulga 4 plus, zwolnienie z PIT dla seniorów, zerowy PIT dla seniorów, PIT zerowy, PIT-y, praca na etat, emeryt, wniosek o niestosowanie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna, podatek dochodowy, odliczenia podatkowe, koszty uzyskania przychodu, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Polski Ład: 15 najczęstszych pytań i odpowiedzi dotyczących PIT i składki zdrowotnej
... złożyć u pracodawcy oświadczenie PIT-2, na podstawie którego płatnik, obliczając wynagrodzenie ze stosunku pracy, będzie stosował kwotę zmniejszającą podatek od zaliczek na podatek dochodowy. Czy pracując jednocześnie u kilku pracodawców, należy zrezygnować z PIT-2? TAK. W takiej sytuacji warto złożyć PIT-2 tylko u jednego pracodawcy. W przeciwnym ...
Tematy: PIT-2, kwota wolna od podatku, podatek dochodowy, ulga dla klasy średniej, prawo do ulgi, wniosek o niestosowanie ulgi, odliczenia podatkowe, odliczenie ulgi, wspólne rozliczenia podatkowe małżonków, ulgi podatkowe, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna, działalność gospodarcza, praca na etat, działalność gospodarcza i umowa o pracę, dwie umowy o pracę, zasiłek macierzyński, najem prywatny, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, ubezpieczenie zdrowotne, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika
... przeszkód do wypłacenia wynagrodzenia za pracę, zakład pracy powinien złożyć oświadczenie o rodzaju tych przeszkód, a w szczególności podać czy inne osoby roszczą ... hierarchii podlegają zaspokojeniu wówczas, gdy zostanie zaspokojona należność mająca pierwszeństwo. Pracodawcy przysługuje prawo do potrącania z wynagrodzenia za pracę jeszcze innych ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne potwierdzane na podstawie PESEL
... takiego dokumentu – złoży, według ustalonego wzoru, potwierdzone przez świadczeniodawcę oświadczenie, które mimo wszystko musi zostać potwierdzone dokumentem, co do zasady w ... mogły korzystać z ubezpieczenia drugiego rodzica. Zwrócić należy uwagę, że pracodawcy będą musieli przekazywać Narodowemu Funduszowi Zdrowia dodatkowe informacje, niezbędne w ...
-
Polityka flotowa zabezpiecza pracodawcę
... może to być krótki dokument, który poza wskazaniem stron powinien zawierać oświadczenie o łączącym strony stosunku pracy oraz określać przedmiot umowy, np. Pracodawca powierza, a Pracownik przyjmuje odpowiedzialność materialną za mienie Pracodawcy powierzone z obowiązkiem zwrotu w postaci samochodu marki X o numerze rejestracyjnym Y. Ponadto, umowa ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego
... przesyłki z urzędu pocztowego nie mogą obciążać pracodawcy. Stanowisko to potwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 28 lutego 2002 r. (III CKN 1316/00). W uzasadnieniu do wyroku stwierdził, że doręczenie w taki sposób oparte jest na domniemaniu, że pismo zawierające oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia dotarło ...
-
Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma?
... wiąże się z koniecznością dopełnienia pewnych formalności. Pracodawcy należy dostarczyć: zaświadczenie lekarskie stwierdzające przewidywaną datę porodu - za okres przed porodem; skrócony odpis aktu urodzenia - po porodzie; oświadczenie o urodzeniu pierwszego lub kolejnego dziecka, oświadczenie o dacie przyjęcia dziecka na wychowanie; zaświadczenie ...
-
Kto może wybrać ryczałt ewidencjonowany?
... roku działalność gospodarczą w zakresie usług ślusarskich. Złożył stosowne oświadczenie we właściwym urzędzie skarbowym o wyborze opłacania podatku dochodowego w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. 15 listopada wykonał jednak usługę na rzecz byłego pracodawcy. Zgodnie z przepisami zawartymi w ustawie o zryczałtowanym podatku dochodowym ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem?
... w tym również przez ujawnienie tej woli w postaci elektronicznej (oświadczenie woli). Z Kodeksu pracy wynika natomiast, że wypowiedzenie umowy o pracę co do ... formy pisemnej wypowiedzenia umowy o pracę został nieco złagodzony. Ustne oświadczenie woli pracodawcy przekazane pracownikowi przez jego bezpośredniego przełożonego uznaje się bowiem za ...
-
Niestawienie się do pracy - konsekwencje
... do pracy. 3. Oświadczenie o zamiarze podjęcia zatrudnienia nie rodzi skutków prawnych Złożenie przez pracownika oświadczenia o zamiarze podjęcia zatrudnienia przed podpisaniem umowy o pracę nie będzie rodzić po stronie pracodawcy żadnych roszczeń w przypadku niewywiązania się z zobowiązania przez niedoszłego pracownika. Takie oświadczenie stanowi ...
-
Czas pracy kierowcy po zmianach
... oświadczenie o innej pracy Dodatkowym dokumentem, który pracodawca musi posiadać w związku z zatrudnianiem kierowcy, jest oświadczenie o jego zatrudnieniu w innej firmie lub o niepozostawaniu w takim zatrudnieniu. Do końca 2011 r. wspomniane oświadczenie ... dla kierowców. Od 1 stycznia 2012 r. pracodawcy zwolnieni są z obowiązku tworzenia harmonogramów ...
-
Wypowiedzenie warunków umowy przyjęte czy nie?
... warunków, uważa się, że wyraził zgodę na te warunki; pismo pracodawcy wypowiadające warunki pracy lub płacy powinno zawierać pouczenie w tej sprawie. W razie braku takiego pouczenia, zatrudniony może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. Pracodawca musi poprawnie sformułować wypowiedzenie ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]