motywacja w pracy, (strona 5/11) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › M › motywacja w pracy

Polacy chętnie zmieniają pracę

... najczęściej zmieniają młodsi pracownicy, a główna motywacja to poprawa warunków zatrudnienia. Jednak aż połowa badanych nie ma poczucia wpływu na własną sytuację zawodową. Niemal połowa chciałby podjąć naukę od początku, w celu uniknięcia wcześniejszych błędów. Według sondażu „Monitor Rynku Pracy” Instytutu Badawczego Randstad, w pierwszym ...

Tematy: praca, zmiana pracy, wykształcenie, edukacja, pracownik
5 nietypowych sposobów na to, jak motywować pracowników

... słów pochwały już nie wystarczą, aby odpowiednio zmotywować ludzi do pracy. Co jeszcze można zrobić? Prezentujemy 5 nietypowych, ale sprawdzonych sposobów! - ... szczęśliwy pracownik będzie bardziej zmotywowany i lepiej wykona powierzone mu zadania. Motywacja gwarantowana - Zaletą powyższych metod jest przede wszystkim łatwość ich realizacji – ...

Tematy: motywacja do pracy, motywowanie pracowników, jak motywować pracowników, motywacja pracowników
W BPO/SSC jest praca dla młodych

... konieczne. Zawsze natomiast liczy się motywacja i zaangażowanie w wykonywane obowiązki, co jest sprawdzane już na etapie procesu rekrutacyjnego. Pracodawcy cenią też u kandydatów takie cechy jak umiejętność pracy w zespole oraz zorientowanie na klienta i realizację celów, – dodaje Justyna Skopińska. Szukający pracy w sektorze BPO/SSC mogą liczyć na ...

Tematy: BPO/SSC, bpo, ssc, oferty pracy, praca dla młodych
Jak obniżenie wieku emerytalnego i 500 zł na dziecko wpłyną na gospodarkę?

... mniej na inwestycje niezbędne dla modernizacji gospodarki i na opiekę zdrowotną. W rezultacie wolniej będzie rosła wydajność pracy i będące jej pochodną wynagrodzenia. Wyhamuje obecny wzrost zatrudnienia, ponieważ motywacja do pracy słabnie z chwilą uzyskania emerytury. Wraz ze zwiększeniem udziału emerytów w społeczeństwie wzmocni się ich presja ...

Tematy: zmiany w prawie, polska gospodarka, komentarz gospodarczy, wiek emerytalny, prognozy gospodarcze, prognozy 2016, rok 2016, obniżenie wieku emerytalnego, 500 zł na dziecko
Praca po znajomości? Tylko 12% pracowników jest przeciw

... przynieść wspaniałe rezultaty. W końcu firmy dążą do tego, by stworzyć przyjacielską atmosferę pracy. Już dawno zauważono, że im lepiej czujemy się w gronie współpracowników, tym chętniej przychodzimy do pracy, rośnie nasza motywacja, kreatywność, wydajność itd. Firmy coraz częściej korzystają z takich rozwiązań, pracownicy za polecenie ...

Tematy: praca, praca po znajomości, jak znaleźć pracę, poszukiwanie pracy, gdzie szukać pracy, protekcja, nepotyzm
7 rzeczy, których nie należy mówić podczas rozmowy o pracę

... odejść z firmy z błahego powodu” – komentuje Adrian Stolarski, Konsultant HR z LeasingTeam Group. 2) „Mój poprzedni szef był beznadziejny” Nawet jeśli motywacja kandydata do zmiany pracy wynika ze złych relacji z pracodawcą bądź przełożonym, taką informację powinien zachować dla siebie. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej w żadnym wypadku nie ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, czego nie mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
5 powodów, dla których warto postawić na pracowników 50+

... usługach lub pracy fizycznej. Większy udział osób 50+ na rynku pracy jest niezbędny do wypełnienia luki w zasobach ludzkich” – komentuje Hanna Listek, dyrektor zarządzająca spółki Polski HR. Poniżej eksperci Loyd S.A prezentują 5 powodów, dla których przedsiębiorcy powinni zatrudniać pracowników 50+: Są zmotywowani - motywacja pracowników 50 ...

Tematy: rynek pracy, praca po 50-tce, pracownicy 50+, zatrudnianie pracowników
Rozmowa kwalifikacyjna: błedy popełniają nawet najlepsi

... otrzymanie upragnionego stanowiska. Po kilku dosyć trudnych latach na rynku pracy związanych ze spowolnieniem gospodarczym, nadeszła znowu dobra koniunktura. W coraz większej ... swoich obowiązków, skoro na dzień dobry okazuje brak zaangażowania? Motywacja do zmiany pracy to jeden z elementów, który jest oceniany w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Co ...

Tematy: zmiana pracy, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę
6 frazesów, które wszyscy mamy w CV

... wzrostu sprzedaży. 2. Rozwój. Według badania Antal Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy chęć rozwinięcia nowych kompetencji była w 2015 roku najczęstszym powodem zmiany miejsca pracy – kierowało się nią 59% respondentów. To chwalebna motywacja, jednak umieszczenie w CV informacji o samej chęci rozwoju to połowa sukcesu. Sedno ...

Tematy: CV, jak pisać CV, jak napisać CV, błędy w CV
Perspektywy zatrudnienia I kw. 2017

... wpływa na pracowników, którzy są coraz bardziej otwarci na zmianę pracy. O ile jednak przedsiębiorcy coraz częściej starają się rozwijać narzędzia przyciągania nowych talentów, o tyle wciąż obszarem do rozwoju pozostaje motywacja i budowanie lojalności dotychczasowych pracowników. Dla kandydata w Polsce nadal najczęstszym i najprostszym ...

Tematy: zatrudnienie, rynek pracy, wskaźnik zatrudnienia, perspektywy zatrudnienia, Barometr Manpower, wiadomości z rynku pracy, rok 2017
Zarządzanie stresem. Jak to zrobić?

... , jak radzić sobie ze stresem! Poznaj 5 sposobów na jego zredukowanie - Stres w pracy: najczęstsze powody Zarządzanie stresem krok 3: walcz i zapobiegaj Zebrane dane ... w życiu firmy i mają transparentny dostęp do najważniejszych informacji. Motywacja pracowników - pamiętajmy, że szczęśliwy pracownik to zaangażowany i wydajny pracownik. W związku z ...

Tematy: stres w pracy, walka ze stresem, redukcja stresu, jak zmniejszyć stres
Rekrutacja pracowników: kandydat aktywny vs kandydat bierny

... zaoferować. I często jest to jedyna motywacja do rozważenia propozycji oferty pracy. Osoby nieposzukujące pracy są także zdecydowanie skłonniejsze do przyjęcia kontroferty od obecnego pracodawcy – wyjaśnia Katarzyna Rzepka. Branża i stanowisko mają znaczenie Nie bez wpływu na motywację do szukania pracy pozostaje branża. Istnieją obszary takie ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji, zatrudnienie pracownika
Zbyt wysokie kompetencje zawodowe. Dobrze czy źle?

... dnia pracy. Następnie należy zapytać kandydata wprost, dlaczego aplikuje na – mogłoby się wydawać – zbyt niskie bądź za mało wymagające stanowisko i poprosić o nakreślenie planów zawodowych. PRZEDE WSZYSTKIM MOTYWACJA Pracodawcy obawiają się również, że osoby posiadające za wysokie kompetencje zawodowe nie będą zadowolone z wykonywanej pracy ...

Tematy: kwalifikacje pracownika, rekrutacja pracowników, kompetencje zawodowe
Bez podwyżki wynagrodzenia już się nie obędzie?

... i menedżerów na rynku pracy” wynikało, że średnio kandydaci oczekiwali 23% wzrostu pensji w przypadku zmiany pracy. – Oczekiwany wzrost pensji u obecnego pracodawcy najczęściej jest niższy. Jeśli pracownik chce podwyżki o 20% przy zmianie pracy, a w swojej organizacji otrzyma 10%, to z pewnością jego motywacja do zmiany miejsca zatrudnienia ...

Tematy: specjaliści, menedżerowie, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podwyżki
Czy wolny zawód to nadal spełnienie marzeń pokolenia Y?

... zalet wykonywania ich zawodu wskazują rozwój i możliwość doszkalania się w organizacji branżowej. – Nie jest to zaskakujące. Możliwość realizacji pasji w pracy to naturalna, najlepsza motywacja do zdobywania nowych kompetencji – przekonuje prof. Bombol. 5. Kiedy jesteś na swoim, nie brakuje wyzwań Duża konkurencja wśród profesjonalistów może ...

Tematy: wolny zawód, rynek pracy, profesjonaliści, pokolenie Y, freelancerzy
Bankowość i ubezpieczenia na rynku kandydata

... Zmiana pracy oznacza nowe ... Motywacja finansowa jest jedną z najmniej wiążących, ponieważ w dobie rynku kandydata zawsze może pojawić się lepsza oferta. Pracodawcy powinni zatem zacząć od budowania lojalności pracowników nie tylko poprzez aspekty finansowe, ale przede wszystkim skupić się na inwestycji w rozwój merytoryczny kadr, nowe narzędzia pracy ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, branża finansowa, praca w finansach
8 rzeczy, o których warto pamiętać przed założeniem firmy

... pracownikowi potrzebna jest odpowiednia motywacja i zapewnienie możliwości dalszego rozwoju, np. w postaci dodatkowych szkoleń, uczestniczenia w ciekawych konferencjach i targach oraz awansu, gdy pracobiorca zdobędzie już wymagane doświadczenie i kwalifikacje na dane stanowisko. Liczy się także docenianie wykonanej pracy – dobre słowo i pochwała od ...

Tematy: założenie firmy, działalność gospodarcza, start w biznesie, własny biznes
Jak rozpoznać i pokonać wypalenie zawodowe

... motywacja to zjawisko niezwykle pożądane, z drugiej jednak - nie jest najlepiej, gdy okazuje się, że jedynym wyznacznikiem zadowolenia z życia jest praca. Wypalenie zawodowe to na dzisiejszym rynku pracy ... pewien sposób predestynowane i jednocześnie znajdują się w takim środowisku pracy, gdzie wyraźnie odczuwalna jest silna presja i rywalizacja przy ...

Tematy: syndrom wypalenia zawodowego, syndrom wypalenia, wypalenie zawodowe, przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu
Nowi na pokład. Jak skutecznie zaplanować onboarding?

... pracy to jednocześnie wyzwanie dla pracownika, jak i dla organizacji do której dołącza. Nie wrzucaj na głęboką wodę Ken Blanchard nazywa osobę która jest nowa na danym stanowisku „entuzjastycznym debiutantem”. Charakterystyczną cechą pracowników w tym okresie jest wysoka motywacja ... i wypracuje swój efektywny sposób pracy. Druga rzecz, to poprawne ...

Tematy: onboarding, nowy pracownik, zatrudnianie pracowników, rekrutacja pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi
5 sposobów, aby przetrwać powrót z urlopu wypoczynkowego

... , abyśmy nie wykorzystywali pierwszych dni w pracy po wakacjach jako okazji na ... pracy. A jak to wygląda w przypadku Polaków? Również wielu z nas ma trudności z ponownym wejściem w codzienny rytm życia zawodowego, a piętrzące się obowiązki każą nam zapomnieć o urlopie i jego pozytywnych efektach. - Skutkami urlopu są większa energia i motywacja ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wydajność pracy, stres
System wynagrodzeń i benefitów pozapłacowych musi być jasny

... jak dostęp do firmowego parkingu, czy też elastyczny czas pracy. Raport powinien – w miarę możliwości – wskazywać finansową wartość poszczególnych świadczeń. Przejrzysta ... która stosuje przejrzysty system wynagrodzeń i potrafi o nim informować. Rośnie więc motywacja, poprawia się morale pracowników. Pozytywnym efektem będzie także lepsza atmosfera ...

Tematy: wynagrodzenia, system wynagrodzeń, Compensation and Benefit Statement, premie, benefity pozapłacowe
Praca w magazynie: jakie zarobki?

... zapotrzebowania na kadry w branży TSL (transport-spedycja-logistyka). Według raportu Rynek Pracy Specjalistów, w III kwartale 2018 roku do logistyków kierowano blisko 8% ... ważne, ale że absolutną podstawą dobrej pracy jest poczucie sprawiedliwego traktowania. Brak wymiernych nagród to kluczowa motywacja do zmiany pracy przez pracowników fizycznych, w ...

Tematy: praca w magazynie, magazynier, rynek pracy, oferty pracy, zarobki magazyniera, wynagrodzenia
Candidate Experience? Buduj go wespół zespół z agencją

... . Tym bardziej w dzisiejszej sytuacji rynku pracy kandydata. Nasza agencja przeprowadziła badania, których tematem była motywacja do zmiany pracy. Okazało się, że dla blisko 68% ... dobrze w korporacyjnych strukturach nie zdecydują się na wybór miejsca pracy o takim charakterze. Rolą agencji jest, więc znalezienie wspólnego mianownika między klientem ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience, employer branding
Firmy transportowe i logistyczne powalczą o pracowników

... najbardziej ceniona jest motywacja i zdolności manualne. Aby przyciągnąć najlepszych, firmy logistyczne będą otwierały się na elastyczne formy zatrudnienia, nie tylko na oferty pracy tymczasowej, lecz także na elastyczne podejście do grafiku pracownika. Będzie to między innymi możliwość pracy w mniejszym wymiarze czasu pracy, w wybranych godzinach ...

Tematy: zatrudnienie, rynek pracy, wskaźnik zatrudnienia, perspektywy zatrudnienia, Barometr Manpower, wiadomości z rynku pracy, rok 2019
Co Polacy sądzą o swoich wynagrodzeniach?

... ubiegłorocznych badaniach Pracuj.pl aż 71% respondentów, którzy decydowali się na zmianę pracy, jako główną motywację wskazywało wyższe zarobki. Trudno się więc ... respondentów nie zgadza się z takim stwierdzeniem. Taka świadomość to ważna motywacja do zmiany pracy lub decyzji o negocjacji podwyżki. Na serwisie zarobki.pracuj.pl można np. porównać ...

Tematy: zarobki w Polsce, wynagrodzenia pracowników, rynek pracy, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków
Kariera zawodowa kobiet. Jakie oczekiwania mają Polki?

... . Czynnikiem sprzyjającym tego rodzaju decyzjom jest jednak odpowiednia motywacja. I tak np., polowa respondentek przebadanych na potrzeby opracowanego przez ManpowerGroup i HRlink raportu „Ocena nowej rzeczywistości rynku pracy − perspektywa pracowników i pracodawców” gotowa byłaby na zmianę pracy, gdyby tylko zaoferowane im warunki finansowe były ...

Tematy: kariera zawodowa, sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety, praca, rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, benefity pozapłacowe
Polska gospodarka potrzebuje aktywizacji zawodowej seniorów. Co stoi na przeszkodzie?

... poleganie na uproszczonych metodach wnioskowania, przeciążenia poznawcze, ale także niedostosowanie procesów rekrutacyjnych czy pośrednictwa pracy. Tymczasem popularne stereotypy dotyczące seniorów (mniejsza motywacja do pracy, niechęć do udziału w szkoleniach i rozwoju kariery, niechęć do zmian, nieufność, słaba kondycja zdrowotna i większa ...

Tematy: aktywizacja zawodowa osób starszych, praca na emeryturze, Baby Boomers, seniorzy, praca po 60-tce, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Jak zbudować zaangażowanie pracowników?

... Amerykański psycholog Edwin A. Locke zauważył, że zadowolenie w pracy zależy od tego czy pracownik ... motywacja kijem i marchewką. Dziś wchodzimy na kolejny poziom motywowania pracowników – twierdzi Elżbieta Krokosz. Czego potrzebują ludzie (oprócz pieniędzy), aby pracować z pasją? Według Daniela Pinka to: Autonomia – możliwość wyboru sposobu pracy ...

Tematy: zaangażowanie pracowników, zaangażowanie w pracę, zaangażowanie pracownika, zarządzanie pracownikami, motywacja do pracy
Przebranżowienie: to już moda na pracę w IT?

... przed podjęciem pracy w IT? Lepsze zarobki to główna motywacja dla 83 proc. ankietowanych Najczęściej wskazywanym przez respondentów czynnikiem motywującym do zmiany branży na IT okazały się wysokie zarobki (83 proc.). Na drugim oraz trzecim miejscu natomiast znalazły się możliwość pracy zdalnej (54 proc.) oraz elastyczny czas pracy ...

Tematy: programiści, kariera zawodowa, rynek pracy, branża IT, IT, zmiana pracy, praca w IT, przebranżowienie
Praca w banku lub finansach? 80% firm zatrudni od zaraz

... rynku pracy bankowości i finansów jest wdrożenie możliwości częściowej pracy zdalnej. ... pracy. Wraz z wprowadzeniem zdalnego modelu rekrutacji, kandydaci otworzyli się na rozmowy kwalifikacyjne, między innymi po to, by sprawdzić co oferuje rynek. W konsekwencji często uczestniczą w kilku procesach rekrutacyjnych jednocześnie, pomimo że ich motywacja ...

Tematy: praca w finansach, branża finansowa, sektor finansowy, oferty pracy, finansiści, praca w banku, bankowość i finanse
Przywództwo a efektywność pracownika i organizacji

... pracownika (motywacja, pewność siebie, satysfakcja). Czy istnieją zatem zależności pomiędzy preferencjami stylu przywódczego swego przełożonego przez pracownika, jego efektywnością i samooceną? Na podstawie badań (służę szczegółowymi danymi) można stwierdzić, że samoocena będzie wykazywać pozytywne związki z efektywnością pracy, preferowanym ...

Tematy: efektywność pracowników, efektywność pracy, motywacja pracowników, wydajność pracowników, przywództwo, zarządzanie pracownikami, zarządzanie zespołem, przywództwo w organizacji, przywództwo w firmie, modele zarządzania
Jakich błędów unikać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

... też odpowiedni ubiór, czyli schludny i adekwatny do charakteru pracy – mówi Adrianna Wiśniewska, ekspertka rynku pracy z ramienia Manpower. Dobrze przygotowane CV podstawą do ... z pewnością wymaga to od kandydata więcej pracy, jednak od razu zauważalnym jest jego większe zaangażowanie i motywacja. CV powinno być krótkie i treściwe, wskazywać na ...

Tematy: zmiana pracy, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa rekrutacyjna, rozmowa o pracę, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjne, CV, jak pisać CV, pisanie CV, kłamstwa w CV
7 strategii na przetrwanie fali revenge quitting

... zostaje doceniony możliwością reprezentowania firmy na międzynarodowej konferencji, jego motywacja do działania jeszcze wzrasta! Integracja w wersji pro – team building, który ... jak i makro." Wzmocnienie liderów – szkolenia menedżerskie Wiele problemów w miejscu pracy bierze się z niewłaściwego zarządzania. Szkolenia dla liderów i menedżerów, które ...

Tematy: revenge quitting, quitting, odejście z pracy, porzucenie pracy, niezadowolenie z pracy, ścieżka kariery, integracja pracowników
6 dobrych praktyk zarządzania zespołem tymczasowym

... treningowym, gdzie kandydaci poznają specyfikę pracy i wykonują podstawowe czynności techniczne w warunkach zbliżonych do rzeczywistych. Kolejny etap to pięciodniowe szkolenie stanowiskowe pod opieką koordynatora i trenera, już bezpośrednio w miejscu pracy – Łukasz Koszczoł. 3. Motywacja operacyjna, nie korporacyjna Pracownicy tymczasowi rzadko ...

Tematy: zarządzanie zespołem, zarządzanie pracownikami, zarządzanie personelem, praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, rekrutacja, onboarding, motywowanie pracowników, informacja zwrotna
Niedocenianie pracowników zabija zaangażowanie w pracę

... w ręce samych pracowników. To niestety droga donikąd, bo nawet najwyższa motywacja wewnętrzna nie utrzyma się długo bez autentycznego uznania ze strony ... szczególnie niepokojące, 16 proc. pracowników przyznaje, że nigdy nie czuło się docenione w pracy. Drugim wyzwaniem pozostaje niedopasowanie form uznania do realnych potrzeb pracowników ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, satysfakcja z pracy, zadowolenie z pracy, docenianie pracownika, motywowanie pracownika, zaangażowanie pracowników, feedback, informacja zwrotna