motywacja w pracy, (strona 3/10) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › M › motywacja w pracy

Jaki dress code obowiązuje w czasach pracy zdalnej?

... naszą zawodową garderobę? Więcej niż 2/3 badanych przyznaje, że do pracy zdalnej ubiera się mniej formalnie, niż do pracy w biurze czy siedzibie firmy – przy czym aż 42% „zdecydowanie ... się mniej elegancko, bo wiele osób nie chodzi codziennie do biura, w warunkach domowych motywacja do strojenia się spada. Czy to dobrze? Jeśli taki rodzaj stroju nie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca zdalna, home office, rekrutacja zdalna, dress code, praca w domu, praca z domu
Sztuczna inteligencja w rekrutacji i poszukiwaniu pracy. Co na to Polacy?

... 46%) oraz tych, których motywacja by wzrosła (29%). Wiele treści dotyczących sztucznej inteligencji skupia się na potencjale przejmowania przez nią miejsc pracy czy na ... komórkowego podczas poszukiwania pracy deklaruje aż 92% Polaków szukających obecnie nowej pracy. Niemal tyle samo (91%) respondentów deklaruje, że poszukując pracy korzysta z sieci. ...

Tematy: transformacja cyfrowa, HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, automatyzacja, chatboty, sztuczna inteligencja, metody rekrutacji
Motywy zmiany pracy a potencjalny pracodawca

... zamiast zachęcić mogą odstraszyć potencjalnego pracodawcę. Po pierwsze motywacja wyłącznie finansowa. Przyszły pracodawca rozmawiając z takim kandydatem ma ... przyczepienie nam etykiety malkontenta, który w pracy może powodować wyłącznie konflikty. Rezygnacja z bezpieczeństwa nieciekawej, ale stabilnej pracy jest trudna i wymaga sporo wiary, ale ...

Tematy: zmiana pracy, warunki pracy, powody zmiany pracy, porzucenie pracy
Kwalifikacje pracowników a popyt na rynku pracy

... , że muszą każdego pracownika samodzielnie przygotować do wykonywania pracy - system edukacyjny nie funkcjonuje prawidłowo. W związku z tym przy ocenie pracownika zasadnicze znaczenie mają kompetencje ogólne, a przede wszystkim czynniki miękkie: postawa do pracy, chęć uczenia się, motywacja, otwartość, współpraca w grupie. Na podstawie wniosków ...

Tematy: kwalifikacje pracowników, wykształcenie pracowników, kwalifikacje zawodowe pracowników, rynek pracy, analiza rynku pracy, popyt na rynku pracy
Jak szukać pracy w kryzysie?

... pracy oznacza, że jest więcej kandydatów, a pracodawcy wybierając spośród tych, którzy aktywnie do nich dotarli oszczędzając czas i zachowując poziom jakości zatrudnianych ludzi. Pamiętaj, że ta reguła dotyczy podczas kryzysu także stanowisk wymagających wyższych kwalifikacji oraz kierowniczych. Twoja motywacja ...

Tematy: rynek pracy, poszukiwanie pracy, jak szukać pracy, szukanie pracy
Kogo poszukiwał rynek pracy? Oto najbardziej rozchwytywani pracownicy

... wysuwa rynek pracy, jest bierna. Przede wszystkim jest to efekt selektywnego podejścia do projektów rekrutacyjnych” – komentuje Aleksandra Kujawa, ekspert Antal – „Motywacja finansowa, wskazywana przez ogół pracowników jako najczęstszy motywator zmiany, nie jest tak istotna w przypadku IT i ustępuje miejsca możliwościom rozwoju oraz pracy przy ...

Tematy: rynek pracy, rekrutacja pracowników, oferty pracy, propozycja pracy
Jak pozyskać do pracy inżyniera?

... m.in.: Czy inżynierowie odczuwają satysfakcję z pracy? Z jakich powodów inżynier decyduje się poszukać nowej pracy? Za jakimi pytaniami rekrutacyjnymi nie ... pracy zwykle wymaga od nich relokacji. Na stanowiskach średniego szczebla, jak również specjalistycznych, wakaty w ujęciu lokalnym czy regionu nie są już tak ograniczone, dlatego to motywacja ...

Tematy: rynek pracy, inżynierowie, poszukiwane kompetencje, rekrutacja pracowników, praca dla inżyniera
Zatrudnianie cudzoziemców. Nie taki diabeł straszny, a pomocny

... pracownikami z Europy Wschodniej, którzy coraz tłumniej odwiedzają nasz kraj z nadzieją znalezienia zatrudnienia. Do tego charakteryzuje ich wysoka motywacja do pracy i mobilność. Rynek pracy nieustannie i dynamicznie się zmienia. Przedsiębiorstwa, które korzystają na wzroście PKB zarówno polskiej gospodarki, jak i naszego zachodniego sąsiada ...

Tematy: rynek pracy, zatrudnianie pracowników, zatrudnianie cudzoziemców, jak zatrudnić cudzoziemca
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?

... motywacja do pracy. 80% badanych ... pracy w opinii firm wciąż są najważniejszą barierą w tworzeniu miejsc pracy. Zdaniem 89% ankietowanych w badaniu EY, obniżenie podatków mogłoby pozytywnie wpłynąć na wzrost płac pracowników. Aż 93% badanych przedsiębiorców uważa, że niższe koszty pracy mogłyby się przyczynić do podwyżek płac. Po drugie – motywacja ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość zarobków, klin podatkowy, motywacja do pracy, koszty pracy
Badania pracowników: jak pytać o tematy "wrażliwe"?

... należy uznać za szczególnie delikatne. Należą do nich m.in. zaangażowanie w pracę, motywacja zawodowa, opinie i oczekiwania wobec wynagrodzenia, ocena kompetencji menadżerów czy ... odnośnie warunków pracy. Z zapałem wyrażają też opinie na temat tego, co firma mogłaby dla nich zrobić. Jednak takie tematy, jak zaangażowanie czy motywacja do pracy, ...

Tematy: badania pracowników, zarządzanie personelem, metryczka badawcza, dział HR
5 sposobów na motywowanie pracowników. Lepszy kij czy marchewka?

... , po otrzymaniu których wzrasta motywacja do pracy. Firmy ciągle jednak zachodzą w głowę, jak dodatkowo docenić starania pracowników. Oto 5 sprawdzonych i bezpłatnych sposobów na zmotywowanie personelu. O tym, czy chcemy pracować z danym przełożonym lub w danej firmie, przesądza w znacznej mierze właśnie motywacja. Zagadnienie to zyskuje na ...

Tematy: motywowanie pracowników, motywacja do pracy, elastyczny czas pracy, feedback
Praca za granicą. 6 wskazówek dla zainteresowanych

... pracy. Liczą się także te szkolenia, na które kandydat uczęszczał w czasie studiów lub szkoły średniej. 6) Motywacja do pracy Bardzo istotna z punktu widzenia zagranicznych pracodawców jest motywacja ...

Tematy: emigracja zarobkowa, praca za granicą, poszukiwanie pracy, jak znaleźć pracę
Pracująca matka wciąż dyskryminowana

... spotkało się z dyskryminacją matek w miejscu pracy. - Coraz częściej słyszymy opinie, że na rynku pracy brakuje wykwalifikowanych specjalistów. Firmy mają problemy nie ... osób twierdzi, że mamy w pracy są odpowiedzialne i zorganizowane. Prawie 70% ankietowanych wskazuje, że cechuje je także motywacja do pracy. W większości przypadków odpowiedzi ...

Tematy: kobiety, dyskryminacja kobiet, zatrudnianie kobiet, kobieta w ciąży, zatrudnianie kobiet w ciąży, kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, praca dla kobiet, dyskryminacja ze względu na płeć
Praca sezonowa: jakie oczekiwania pracowników?

... kasjerów, kierowców i kurierów. Liczy się dla nich przede wszystkich wymiar czasu pracy, atrakcyjność miejsca pracy oraz rodzaj umowy. Oczekiwana stawka godzinowa to najczęściej od 15 ... zostać podjęta praca sezonowa. Pierwszym i najważniejszym jest wymiar pracy. Również miejsce pracy powinno być atrakcyjne, dopiero na trzecim miejscu znalazł ...

Tematy: praca sezonowa, rynek pracy, praca dorywcza, oferty pracy
Hays: nowoczesne formy zatrudnienia, czyli praca tymczasowa odczarowana

... wyzwania niosą za sobą nowoczesne formy zatrudnienia? Czy pandemia wpłynie na postrzeganie pracy czasowej oraz skalę jej zastosowania? Rynek pracy ulega dynamicznym zmianom. W efekcie rozwoju nowych technologii i modyfikacji w kulturze pracy dotychczasowe, tradycyjne formy zatrudnienia rozszerzane są o kolejne rozwiązania, jak praca tymczasowa ...

Tematy: rynek pracy, formy zatrudnienia, elastyczne formy zatrudnienia, praca tymczasowa
Jest praca za granicą. Nawet w Islandii

... : Oferty pracy Wymagania wobec kandydatów Aby uzyskać zatrudnienie u zagranicznego pracodawcy trzeba spełnić określone warunki. Najważniejszym kryterium jest kilkuletnie, udokumentowane doświadczenie zawodowe. W zależności od rodzaju pracy potrzebne będą również przynajmniej komunikatywna znajomość języka, a także zaangażowanie i motywacja do pracy ...

Tematy: praca za granicą, praca sezonowa, praca na wakacje, rynek pracy, oferty pracy
Praca w IT. Jakie zarobki na kontrakcie?

... motywatorem do takiej formy zatrudnienia są przede wszystkim atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej i uczestnictwa w ciekawych projektach. Większość kontraktorów dobrze ocenia warunki pracy w oparciu o umowę B2B. KOMPETENCJE, KTÓRE DECYDUJĄ O WSPÓŁPRACY W związku z napotykanymi wyzwaniami rekrutacyjnymi, pracodawcy ...

Tematy: praca w IT, praca kontraktowa, wynagrodzenia, programiści, praca na kontrakcie
Work-life balance, czyli za mało, żeby motywować

... , które pozwoli na zachowanie harmonii pomiędzy pracą i życiem prywatnym. Przepracowanie bowiem w dłuższej perspektywie negatywnie wpływa na efektywność i stosunek do wykonywanej pracy – mówi Anna Barbachowska, Country HR Biznes Partner ADP Polska. Informacje o badaniach: W kwietniu 2018 roku ADP i Circle Research przeprowadziły internetowe badanie ...

Tematy: work-life balance, życie zawodowe, motywacja do pracy
Depresja pourlopowa daje o sobie znać

... czegoś na kształt depresji pourlopowej. Konieczność powrotu do codziennych obowiązków sprawia, że motywacja do pracy bliska jest zeru, a po dobrym nastroju, podobnie jak po wakacjach, ... zaskoczyć, 22% badanych ma zgoła inne podejście i na dzień powrotu do pracy czy szkoły... bierze zwolnienie lekarskie! Inne popularne sposoby na pocieszenie się to ...

Tematy: powrót do pracy, chandra, planowanie urlopu
Praca tymczasowa i umowa B2B, czyli zatrudnienie w niepewnych czasach

... czy kontraktorami B2B? Jaka motywacja kieruje specjalistami współpracującymi z organizacjami w ramach pracy tymczasowej, outsourcingu usług lub B2B? Praca ... pracy na stałe. Zdecydowana większość nie decyduje się zatem na taką współpracę, ponieważ nie ma innego wyboru, lecz z uwagi na wymierne korzyści. Motywacja do podjęcia współpracy w ramach pracy ...

Tematy: elastyczne formy zatrudnienia, formy zatrudnienia, kontrakting, praca tymczasowa, outsourcing usług, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Trendy w sektorze HR

... przyciągnięcie ludzi z odpowiednimi kwalifikacjami. Kluczem do sukcesu jest właściwa motywacja pozapłacowa, dopasowana do indywidualnych potrzeb pracownika. Osoby odpowiedzialne ... w Dziale Konsultingu Deloitte. Nadal niewielki odsetek firm mierzy i kontroluje koszty pracy. Przedsiębiorstwa, które liczą efektywność realizacji procesów HR lub też ...

Tematy: działy HR, HR, Human Resources, dział hr, sektor HR, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi
Teorie motywacji a efektywność pracowników

... przeróżnych rodzajów motywacji, jak np. motywacje zadaniowe, motywacje do sprawowania władzy, do osiągania sukcesu czy do pracy. W artykule szerzej zajmiemy się omówieniem ostatniej z nich. Motywacja jest bardzo obszernym psychologicznym zagadnieniem, obejmującym zarówno zewnętrzne, jak i wewnętrzne pobudki do podjęcia określonych działań. Istotnym ...

Tematy: motywacja do pracy, motywacja pracownika, motywacja pracowników, motywacja, efektywność pracowników
Pracownicy tymczasowi: co ich motywuje?

... pracę dla różnych pracodawców użytkowników. Z przeprowadzonego przez ManpowerGroup badania „Motywacja Pracownika Tymczasowego: wyzwania i korzyści” wyłania się obraz cennego, ... form motywowania (93,1%), wyprzedzając sprawiedliwą ocenę wkładu pracy (84,4%) oraz dobrą organizację pracy (83%). Ta chęć osiągnięcia stabilności i bezpieczeństwa wynika ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, agencje zatrudnienia, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi
Milenialsi w MŚP. Jacy są? Na co stawiają?

... wyznaczonej przez dwie osie takie jak indywidualizm i kolektywizm oraz wewnętrzna i zewnętrzna motywacja do działania. Kryterium kategoryzacji przedsiębiorców były determinanty założenia i prowadzenia ... pod lupą”, 2013), czwarte – wsparcie młodych na rynku pracy („Młodzi na rynku pracy. Pod lupą”, 2014), piąte – innowacje („Innowacje w MŚP. Pod ...

Tematy: milenialsi, pokolenie Y, własny biznes, przedsiębiorczość
2 tys. godzin w firmie. Co wpływa na duże zaangażowanie w pracę?

... by ich praca była doceniana przez szefa, choć to również zależy od stażu pracy. Ta motywacja jest szczególnie istotna dla osób w wieku 25-34 i 35-44 lat (po 52 proc). ... . Wydawać by się mogło, że to właśnie dla osób wkraczających dopiero na rynek pracy ta motywacja będzie najsilniejsza. Tendencja odwraca się, kiedy respondenci są pytani, czy motywują ...

Tematy: rynek pracy, badania pracowników, atmosfera w pracy, zaangażowanie w pracę, motywacja pracowników
Jak motywować pracowników bankowego contact center?

... One2Tribe, z których wynika, że niewystarczająca motywacja do pracy towarzyszy nawet 83% polskich pracowników. Niskie zaangażowanie zespołu, zbyt duża rotacja to zagrożenie dla sprawnego działania Contact Center, wpływające zarówno na jego efektywność, jak i koszty ponoszone przez banki. Motywacja w branży finansowej W Contact Center pracownicy ...

Tematy: zaangażowanie w pracę, motywacja do pracy, pracownicy, motywowanie pracowników
Nadgodziny, czyli o stresie i złym samopoczuciu

... Partner w Hays Poland. – Znika zaangażowanie i motywacja, a pojawia się zrezygnowanie i niska efektywność pracy. To sytuacja niekorzystna z punktu widzenia zarówno pracodawców, jak i pracowników. Dlatego firmy coraz przychylniej patrzą na kwestie work-life balance oraz starają się dostosować kulturę pracy do oczekiwań zatrudnionych. Sprzyjają temu ...

Tematy: nadgodziny, czas pracy, zdrowie, warunki pracy, wydłużony czas pracy, work-life balance, praca w godzinach nadliczbowych
Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys?

... . Brak załamania na polskim rynku pracy tymczasowej i outsourcingu wynika między innymi z faktu, że wiele międzynarodowych firm wybiera obecnie Polskę jako dogodny rynek do przeniesienia swoich procesów i usług m.in. z krajów azjatyckich – komentuje Bartosz Dąbkowski z Hays Poland. MOTYWACJA FIRM: WIĘKSZA ELASTYCZNOŚĆ ZARZĄDZANIA KOSZTAMI ...

Tematy: pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, rynek pracy tymczasowej, rekrutacja pracowników, zatrudnienie, umowa B2B, kontrakting
Dodatkowa praca wcale nie dla pieniędzy?

... Hays Poland. Jaka była Twoja motywacja do podjęcia dodatkowej działalności zarobkowej? 29% Chęć zwiększenia doświadczenia zawodowego 23% - Chęć zgromadzenia oszczędności 21% - Wysokie koszty życia 10% - Chęć realizacji kosztownej pasji 9% - Chęć odskoczni/ wypalenie w stałej pracy 6% - Obawa przed utratą stałej pracy 2% - Inne* Źródło: badanie Hays ...

Tematy: praca dorywcza, praca tymczasowa, praca po godzinach, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Co oceniamy czyli czym jest potencjał kandydata?

... i predyspozycje określonego typu) • potencjał nabyty, kształtowany aktywnie przez jednostkę (wiedza, motywacja, aspiracje, nastawienie do życia i ludzi, optymizm życiowy, doświadczenia życiowe i ... organizacyjnej przedsiębiorstwa • i najważniejsze - czy sprosta wymaganiom stanowiska pracy Kontekst trzeci to poziom autorefleksji kandydatów. Barierą ...

Tematy: rekrutacja, potencjał kandydata, ocena umiejętności pracownika
Dobry lider to zmotywowany lider

... nie chcesz W dzisiejszych czasach pracownikom, zwłaszcza młodym, trudno jest zaakceptować środowisko pracy, w którym liczą się tylko i wyłącznie wyniki. Zatrudnieni nie chcą być ... stanowi poszukiwanie odpowiedzi na trzy zasadnicze pytania. Po co to robisz? Motywacja wewnętrzna pojawia się nie wtedy, gdy „tu i teraz” realizujemy konkretne zadania, ...

Tematy: lider, menedżer, cechy lidera, przywództwo, automotywacja, przywództwo w organizacji, jak być dobrym szefem
3 sposoby na zapobieganie rotacji pracowników

... pozostania w firmie, wystarczy podwyżka. Dobrze jednak mieć świadomość tego, że motywacja do pracy to kwestia indywidualna i różne osoby do zaangażowania zachęca co innego – ... niefinansowe – uznanie i pochwały przełożonego po dobrze wykonanej pracy to dla niektórych najlepsza motywacja. A jeśli mimo wszystko członek twojego zespołu zdecyduje się ...

Tematy: rynek pracy, rotacja pracowników, zmiana pracy, rezygnacja z pracy
Sposoby na długotrwałą motywację pracowników

... szybka komunikacja (instant feedback) - dająca poczucie kontroli Długoterminowa motywacja pracowników bazuje przede wszystkim na nagradzaniu nie kierowników i liderów ... i jej przekazywanie, za systematyczną aktywność (np. przychodzenie na czas do pracy). Zyskujemy w ten sposób system zarządzania, czy też kierowania zachowaniem pracowników, który ...

Tematy: motywacja do pracy, motywowanie pracowników, jak motywować pracowników, motywacja pracowników
Sektor energetyczny: motywowanie pracowników

... Zarządzania Kadrami i Szkołę Główną Handlową, 89% pracodawców ma problemy z pozyskaniem kompetentnych pracowników, co staje na przeszkodzie rozwoju przedsiębiorstw. Zatrzymanie i motywacja najlepszych pracowników ma więc kluczowe znaczenie – dostrzega to coraz więcej przedsiębiorców. Z badań ARC Rynek i Opinia wykonanych pod koniec 2008 roku ...

Tematy: branża energetyczna, sektor energetyczny, firmy energetyczne, motywowanie pracowników, motywacja do pracy, motywacja pracownika, motywowanie pozafinansowe
Praca zdalna z domu

... pracować w systemie telepracy (przynajmniej przez pewien okres czasu), dostrzegając wiele pozytywnych aspektów nowej metody pracy. Kieruje się, między innymi, komfortowymi warunkami pracy w domu. Głębsza motywacja – nie tylko finansowa - częściej charakteryzuje respondentów dobrze wykształconych, wykwalifikowanych, znających obce języki. Badani ...

Tematy: telepraca, praca na odległość, praca w domu, praca zdalna