Jest praca za granicą. Nawet w Islandii

Przeczytaj także: Praca sezonowa: saksy ciągle w modzie?

Okres letni to wysyp ofert pracy w takich branżach jak przetwórstwo, hotelarstwo i gastronomia, a także budowlanka. Pomimo, że wakacje są już na półmetku europejski rynek pracy ciągle oferuje wiele interesujących propozycji zatrudnienia. O dorywczej pracy za granicą powinny pomyśleć zwłaszcza te osoby, które chcą w krótkim czasie podreperować swój budżet. Przydatne w tym przypadku może okazać się wsparcie rzetelnej agencji zatrudnienia.

Okres wakacyjny sprzyja powstawaniu nowych miejsc pracy w całej Europie. To dobry moment, aby podjąć pracę za granicą i dodatkowo zarobić, szczególnie, że stawki w Niemczech, Belgii czy Francji mogą być nawet trzykrotnie lub czterokrotnie wyższe niż w Polsce. Obecnie osoby, które podejmą pracę za granicą mogą uzyskać zarobki od 1,4 tys. do 2,5 tys. euro na rękę, miesięcznie – mówi Marek Truskolaski, Prezes Zarządu Work Service Express. Oprócz atrakcyjnych zarobków, pracownik może liczyć na premię na zakończenie zlecenia, dodatkowe wynagrodzenie za znajomość języka, a także zakwaterowanie czy zwrot kosztów dojazdu. Co więcej pojawiają się ciekawe kierunki wyjazdu, bo pracę można podejmować choćby w Islandii, która do tej pory kojarzona była głównie z kierunkiem wyjazdów wakacyjnych – dodaje Truskolaski.

Zagraniczne oferty pracy

Z analiz spółek z Grupy Work Service wynika, że najwięcej ofert zatrudnienia jest w sektorze budowlanym, ale pracy nie brakuje także w innych branżach. Poszukiwani są wykwalifikowani pracownicy, a także osoby bez doświadczenia zawodowego. Zatrudnienie we Francji czy Belgii znajdą malarze, tynkarze, regipsiarze, cieśle szalunkowi, ale także spawacze i tokarze. W Islandii można znaleźć zatrudnienie przy rozbiórce konstrukcji betonowych, układaniu kostki brukowej, zalewaniu fundamentów i pracach ziemnych. W Niemczech pracę znajdą opiekunki do dzieci i osób starszych, a także monterzy mebli kuchennych i bagażowi na lotnisku.

Wymagania wobec kandydatów

Aby uzyskać zatrudnienie u zagranicznego pracodawcy trzeba spełnić określone warunki. Najważniejszym kryterium jest kilkuletnie, udokumentowane doświadczenie zawodowe. W zależności od rodzaju pracy potrzebne będą również przynajmniej komunikatywna znajomość języka, a także zaangażowanie i motywacja do pracy. Im bardziej specjalistyczne zajęcie, tym wyższe kwalifikacje i konkretne umiejętności są wymagane. U osoby, która będzie chciała zatrudnić się jako spawacz czy operator CNC/tokarz mile widziane będą certyfikaty i inne dokumenty potwierdzające konkretne umiejętności. W pracach budowlanych ważna jest także kondycja fizyczna. Na rynku dostępne są oferty kilkumiesięczne, ale cześć propozycji daje możliwość zatrudnienia na stałe w danym kraju.

Z tymczasowych ofert pracy za granicą w okresie wakacji najczęściej korzystają osoby młode i mobilne, które są dopiero na początku swojej drogi zawodowej. Dla wielu z nich wyjazd na saksy to jednorazowa przygoda, ale coraz częściej stanowi również początek długotrwałej emigracji. Dlatego szukając pracy warto skorzystać z profesjonalnego doradztwa agencji zatrudnienia, która nie tylko posiada dostęp do aktualnych i najlepszych ofert pracy, ale także dopełnia wszystkich formalności. Jednak co najważniejsze gwarantuje bezpieczeństwo zatrudnienia i wynagrodzenia, a przy tym oferuje opiekę rezydentów i pomoc prawną - podkreśla Marzena Zacharasiewicz, Senior Project Manager w Work Service International.