-
Wiemy, jak znaleźć pracę, ale źle się do tego zabieramy
... Kreator CV, dzięki czemu będziemy mieć pewność, że zawarliśmy w CV informacje kluczowe dla potencjalnego pracodawcy – dodaje Zyzik. Poszukiwanie pracy – łatwe czy trudne? W ... siebie oczami bliskich. Nawet osoby dopiero rozpoczynające karierę mają kompetencje, umiejętności czy, wreszcie, predyspozycje, które mogą okazać się ich atutem na rynku pracy ...
-
Współczesny CIO musi więcej
... realizując zadania niezwiązane z IT. Zmieniająca się rola CIO, dotychczas zdobyte umiejętności i wiedza pozwalają liderom IT działać w sposób do tej pory nieobserwowany. Nowe ... W badaniu KPMG i Harvey Nash 65% CIO wskazuje, że brak umiejętności pracowników jest największym ograniczeniem dla rozwoju organizacji – wzrost o 6 p.p. w porównaniu z ...
-
Demografia Polski: jak doszło do katastrofy i jak złagodzić jej skutki?
... wolny i równy dla wszystkich, tak aby decydującym kryterium były kwalifikacje i umiejętności, a nie umiejętne usadowienie się w określonym układzie towarzysko-politycznym. Nic tak nie ... i Wietnamczykach, w odniesieniu do których można postawić te same tezy i rekomendacje. Kluczowe zalecenie jest banalne - trzeba jak najszybciej zalegalizować pobyt ...
-
Inwestowanie na giełdzie ma męską twarz. Jaki jest inwestor giełdowy 2016?
... chcą być inwestorzy, swoje umiejętności postrzegają gorzej niż miało to miejsce w poprzednim roku. 22,6% respondentów oceniło swoje umiejętności jako bardzo dobre i ... procentowego), zaś zwycięskie podium zamknęła analiza techniczna, którą wybrało 18,1% respondentów. Co kluczowe, w ciągu ostatniego roku spadł odsetek tych, którzy przyznają, że ...
-
Informatycy jak członkowie zarządów. Dlaczego odchodzili z pracy?
... . Aby utrzymać w niej wysoką pozycję, pracownik musi stale rozwijać posiadane umiejętności oraz na bieżąco poznawać nowe rozwiązania, nawet takie, które nie ... pojawiają się natomiast czynniki finansowe i fizyczne warunki pracy, z kolei dla menadżerów kluczowe jest przywiązanie emocjonalne, renoma firmy i prestiż zajmowanego stanowiska. Również całe ...
-
Dlaczego zmiana pracy stała się tak popularna?
... chcą postrzegać swojego pracodawcę jako firmę dobrze zarządzaną i zmierzającą we właściwym kierunku. Chcą brać udział w projektach, które pozwolą im rozwijać umiejętności. Jednocześnie szybkie zmiany technologiczne sprawiają, że podnoszenie kwalifikacji pracowników stają się kluczowe dla utrzymania przewagi konkurencyjnej firmy na rynku.
-
Własny biznes to bezpieczna przyszłość?
... wskazywali, że na starcie działalności niebagatelne znaczenie ma dostęp do nowoczesnych technologii. 26 proc. ankietowanych wskazało, że własny biznes wymaga umiejętności niezbędnych do rozwijania produktów i usług, co piąty (21 proc.) zwrócił uwagę na konieczność posiadania pasji związanej z planowaną działalnością, a 14 proc ...
-
Gdzie wiodą nas nowe technologie?
... wywołane przez nią zmiany społeczne wzbogacą nas wszystkich”. Inne kluczowe wnioski z raportu: W 2030 roku zależność ludzi od techniki zmieni się w ... uczenia maszynowego sprawią, że będzie można wyszukiwać osoby według wiedzy i umiejętności, a przedsiębiorstwa będą zatrudniać najlepszych kandydatów do poszczególnych zadań. Według szacunków ...
-
Sprawdź, czy sztuczna inteligencja wygryzie cię z rynku pracy
... , by pomnożyć zyski. — Wykorzystanie danych oraz maszynowego uczenia ma obecnie kluczowe znaczenie na przykład dla reklamy internetowej. Dzięki analityce Big ... z pewnością będzie zapotrzebowanie. — Ważne, by nastawić się na ciągły rozwój i zdobywanie nowych umiejętności, nie koniecznie z branży, w której się obecnie pracuje. Wraz z rozwojem analityki ...
-
Cudzoziemcy - antidotum na brakujące kompetencje zawodowe
... specjalistów, którzy gotowi są podjąć pracę za granicą. Większy przepływ kompetencji niewątpliwie pomaga wyrównywać regionalne zapotrzebowanie i podaż na konkretne umiejętności, ponieważ wykwalifikowani specjaliści poszukując odpowiedniego kraju do relokacji, kierują się przede wszystkim jakością szans na znalezienie atrakcyjnej i dobrze płatnej ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2018
... 93%. Co ciekawe, mężczyźni częściej niż kobiety deklarują posiadanie wszystkich wymaganych umiejętności i kompetencji miękkich. Różnica nie jest duża, jednak jest spójna z wnioskami ... księgowych oraz wymagających zaawansowanej znajomości języków obcych. Jako kluczowe aktywności ukierunkowane na przyciąganie nowych i zatrzymanie obecnych pracowników, ...
-
Nie każdy szef to lider
... liderzy uczą się, rozwijają umiejętności przywódcze, korygują swoje działania i podejmują nowe wyzwania. Ważne jest, aby na tej drodze rozwoju liderzy nie pozostali sami i bez wsparcia. Zarządzanie i przywództwo w działaniu Współczesne kształcenie i wspieranie rozwoju liderów powinno obejmować dwa kluczowe obszary: zarządzanie i przywództwo. Jak ...
-
Samoocena, czyli dlaczego lubimy rzucać sobie kłody pod nogi?
... zdaje sobie sprawę, że zadanie jest trudne, wymaga specjalistycznej wiedzy, umiejętności i przygotowania. Jeśli mu nie sprosta, utraci zaufanie szefa oraz współpracowników. ... że powinien wziąć poprawkę na napięcie, które obniża ich umiejętności. Podobnie jest w sytuacji, gdy pracownika czeka kluczowe dla losów firmy spotkanie biznesowe, wtedy na ...
Tematy: relacje w pracy, samoocena -
10 najczęstszych błędów w CV - jak ich uniknąć?
... CV z perspektywy pracodawcy i zastanów się, jakie kompetencje, doświadczenie oraz umiejętności przemówią na Twoją korzyść. Wyróżniając te najbardziej atrakcyjne, za pomocą ... . Dlatego, jeśli posiadasz już doświadczenie zawodowe, rozszerz swój życiorys o najbardziej kluczowe zadania. W CV najważniejsza jest treść – nawet kilka linijek dodatkowego ...
-
Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność
... polskich dyrektorów HR wdrażanie sztucznej inteligencji sprawi, że niektóre kompetencje, jak zdolności fizyczne i sensoryczne stracą na znaczeniu. Z kolei rola innych umiejętności wzrośnie. Wśród nich są m.in. kompetencje techniczne, poznawcze czy zdolność do rozwiązywania złożonych problemów. Wyzwaniem w polskich firmach są: reorganizacja pracy ...
-
Polski rynek pracy - działy HR katapultą rozwoju
... rynku pracy nie widać żadnych problemów. Ryzykiem jest np. niedopasowanie umiejętności kandydatów do stanowisk. Może to prowadzić do jednoczesnego bezrobocia ... pojawić właśnie w HR, nie postrzeganym stereotypowo jako najbardziej stechnologizowany z działów. Kluczowe będzie dopasowanie się do dynamicznie zmieniających się potrzeb organizacji. Jednym ...
-
Przemysł 4.0: 4 czynniki hamujące cyfrową rewolucję
... ich przedsiębiorstwa. Jednak tylko 68 proc. uważa, że technologie mają kluczowe znaczenie dla utrzymania rentowności ich organizacji. Mimo, że transformacja cyfrowa ... że widzi konieczność całkowitej wymiany zespołu ekspertów lub uzupełnienia ich umiejętności. – Paradoks talentów ujawnia ciekawą zależność. Bardziej zadowoleni z pracowników są ...
-
Kompetencje przyszłości: współpraca, dialog oraz przywództwo
... . Coraz częściej słyszymy badaczy społecznych i ekspertów rynku pracy mówiących o tym, jakie umiejętności trzeba mieć, aby odnieść sukces w zmieniającym się świecie. Zmiany te dotyczą w ... opracowanie raportu „Mądre zarządzanie” eksperci Helping Heads wskazują na trzy kluczowe kompetencje: współpracę, dialog oraz przywództwo. Czy Polacy są gotowi do ...
-
Technologia zmienia rynek pracy szybciej niż edukację
... z przewidywaniem jakie kompetencje mogą być kluczowe w perspektywie kilku lat nie sprzyjają długoterminowemu planowaniu polityki kadrowej – mówi ekspertka i konkluduje: - Paradoksalnie - pracodawcy i pracownicy do osiągnięcia sukcesu na współczesnym rynku pracy potrzebują podobnej umiejętności. Wszyscy musimy umieć elastycznie przystosowywać się ...
-
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?
... Google, który jest dostępny jedynie dla osób zatrudnionych w tej organizacji. Kluczowe znaczenie dla skutecznego wdrożenia jawności płac w firmie ma sprawiedliwy, przejrzysty ... nowych umiejętności: Na przykład, jeśli osoba X zobaczy, że osoba Y zarabia więcej na innym stanowisku, to taka informacja inspiruje osobę X do poszerzenia umiejętności lub ...
-
Czas na kompetencje przyszłości w branży finansowej
... związanych z finansami, miały świadomość tego, jak radzić sobie ze stresem, posiadały umiejętności pozwalające im na pracę pod presją, czy priorytetyzowanie zadań, ... , wiedzą branżową i doświadczeniem, a także inteligencją emocjonalną i umiejętnością słuchania, będzie kluczowe dla dobrego funkcjonowania firm. Dlatego warto poświęcić uwagę osobom już ...
-
Rynek pracy: stagnacja płac i poszukiwanie kompetencji
... zwiększenia dostępności kompetencji na rynku pracy. Coraz istotniejsze staje się wyrównanie dysproporcji występującej pomiędzy zapotrzebowaniem firm na określone umiejętności, a ich dostępnością wśród zatrudnionych i kandydatów oraz przygotowanie biznesu na intensywny rozwój technologiczny. Pracownikom wciąż brakuje szkoleń i programów rozwojowych ...
-
Rynek pracy: na pracowników przyszłości przygotuj się już teraz
... umiejętność szybkiego uczenia się nowych rzeczy. Pracownicy przyszłości będą sprawnie nabywać nową wiedzę i umiejętności. W związku z tym, będą też siebie widzieć nie tylko w jednej określonej raz na zawsze domenie ... będą różnić od tych z przyszłości. Dlatego poznanie sposobów na przyciągnięcie i zatrzymanie talentów jest kluczowe dla firm, które ...
-
Jak wygląda przyszłość rynku pracy?
... pracodawcy. Sukces każdej firmy w rosnącym stopniu uzależniony jest od umiejętności i wiedzy jej pracowników. Pracodawcy są tego świadomi i wzmacniają swoje ... do zmiany proporcji w zatrudnieniu pracowników stałych i tymczasowych współpracowników, lecz kluczowe funkcje, związane z planowaniem strategii i realizacją procedur, niezmiennie będą pełnili ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2020
... od początku nie obejmował wszystkich. Silną pozycję mieli bowiem pracownicy posiadający kompetencje i umiejętności dopasowane do potrzeb pracowników. Wiele też wskazuje na to, że nadal ... pracowników i jednocześnie skutecznie wesprą proces pozyskiwania talentów. – Kluczowe aktywności podejmowane przez firmy dotyczyć będą szeroko pojętego ...
-
Jakie antidoum na brak pracowników? Nie tylko wynagrodzenie
... już na satysfakcjonującym dla danej osoby poziomie, to pozostałe czynniki stają się kluczowe przy podejmowaniu decyzji o pozostaniu w organizacji. Zdecydowanie wynagrodzenie nie jest zatem ... doświadczeń z innymi pracownikami, podejmowania się zadań, które rozwijają ich umiejętności – wyjaśnia Agnieszka Krzemień. Na liście 10 elementów, które mogą ...
-
ManpowerGroup: zatrudnienie planuje 6% firm, 11% tnie etaty
... wybuch pandemii dość wyraźnie zweryfikował potrzeby organizacji w zakresie pożądanych umiejętności. W zakresie kompetencji pracowników na znaczeniu zyskały jeszcze większa ... jasne i zrozumiałe zasady postępowania. By pomóc firmom przejść przez ten proces, kluczowe znaczenie ma dzielenie się najlepszymi praktykami między krajami i branżami w zakresie ...
-
PARP: polski rynek pracy stabilny, bezrobocie najniższe w UE
... Departamentu Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach PARP. Kwalifikacje kluczowe do rozwoju Jak czytamy w raporcie PARP, niepewność związana jest z brakiem odpowiedniego przygotowania do wyzwań czekających na coraz bardziej zaawansowanym cyfrowo rynku pracy. Głównie chodzi o umiejętności z zakresu nauk ścisłych, technologii, inżynierii i matematyki ...
-
Pracownicy o swoich oczekiwaniach: w pracy liczy się autonomia i elastyczność
... in. sztuczną inteligencję, czujniki środowiskowe i zaawansowaną analitykę ma kluczowe znaczenie dla utrzymania łączności i produktywności zespołów w każdej ... bardziej produktywnie wykorzystywać swój czas. Ankietowani przyznają także, że technologia do współpracy i umiejętności cyfrowe stanowią solidną podstawę dla odporności i rozwoju biznesu. ...
-
Kwarantanna wymusza nowy styl życia. Jak on wygląda?
... szukać warsztatów tematycznych, rozwijających zainteresowania oraz pozwalających zdobyć nowe umiejętności. – mówi Grzegorz Rożalski z serwisu Prezentmarzeń. Jak realizować się wirtualnie ... przez serwis Prezentmarzeń Polaków odczuwa psychiczne skutki zagrożenia pandemią, tym bardziej kluczowe staje się dla nich znalezienie sposobów na miłe i ...
-
10 prognoz branży IT. Co przyniesie 2021 rok?
... z G2000 kupi co najmniej jeden start-up zajmujący się AI, aby zróżnicować umiejętności i własność intelektualną. Odnoszące sukcesy organizacje będą ostatecznie sprzedawać opracowane ... Ponowna ocena relacji w zakresie technologii, usług i dostawców będzie miała kluczowe znaczenie dla długoterminowego sukcesu w świecie, w którym istniejący ekosystem IT ...
-
Nowe technologie: EY sprawdza, w co zainwestują firmy
... grzęzną” w początkowej fazie. Dzieje się tak ze względu na brak odpowiednich umiejętności pracowników (na tę kwestię wskazuje 65% ankietowanych), brak wystarczającego budżetu i ... . Chociaż ponad trzy czwarte kadry kierowniczej twierdzi, że inicjatywy cyfrowe miały kluczowe znaczenie dla sukcesu ich organizacji w ciągu ostatnich dwóch lat, ustalenie ...
-
Marsh o globalnym ryzyku: światu zagraża o wiele więcej niż pandemia
... wyzwaniom, takim jak np. degeneracja środowiska. Jeśli chodzi o dostęp do technologii i umiejętności cyfrowe, przepaść pomiędzy tymi, którzy je mają, a tymi którzy ich nie mają ... spójną komunikację oraz tworzenia nowych form współpracy. Jak pisze Marsh, kluczowe zagrożenia opisane w raporcie uzupełniono o rekomendacje, które mają pomóc państwom, ...
-
E-commerce: na zakupy ubrań i kosmetyków wydajemy miliardy
... COVID-19 przyspieszył naturalnie zachodzące zmiany na rynku e-commerce, jednak z naszej perspektywy dla stałego rozkwitu tej branży kluczowe są przede wszystkim wciąż rosnące umiejętności cyfrowe społeczeństwa, stymulowane m.in. poprzez szybki rozwój technologii mobilnych - podsumowuje Joanna Pieńkowska-Olczak, Prezes PayU S.A. Metodologia W celu ...
-
6 trendów na rynku pracy 2022
... w obrębie przedsiębiorstwa. Często jest to badanie predyspozycji np. w zakresie umiejętności technicznych lub kompetencji miękkich w zależności od założonego miejsca w strukturze i dzięki ... obszarze zielonej energii ze szczególnym uwzględnieniem fotowoltaiki, energii wiatrowej, atomowej. Kluczowe są osoby z poziomu CEO – niezbędne do dalszego rozwoju ...