Wiemy, jak znaleźć pracę, ale źle się do tego zabieramy

Przeczytaj także: Jak zacząć szukać nowej pracy po zwolnieniu?

Ile czasu poświęcamy na szukanie pracy?

Badanie zrealizowane przez Pracuj.pl dowiodło, że największa grupa badanych (35,7%) poświęca na poszukiwanie pracy od 1 do 2 godzin tygodniowo, a jedna czwarta respondentów - jedynie godzinę. Eksperci nie pozostawiają tu złudzeń - to zdecydowanie za mało, aby liczyć na spektakularne efekty.Efektywne poszukiwanie zatrudnienia wymaga od nas dużo większego zaangażowania czasowego oraz konsekwencji. Zdecydowanie lepiej jest zatem poświęcić na ten cel ponad 2 godziny tygodniowo. Okazuje się jednak, że w ten sposób szuka pracy zaledwie co czarty respondent.

W efekcie tego dość niewielkiego zaangażowania liczba wysyłanych dokumentów aplikacyjnych również nie należy do imponujących. Co szósty badany deklaruje wysyłanie od 6 do 10 CV miesięcznie, a zaledwie co dziesiąty - od 11 do 20 CV. Największa grupa (25,7%) przyznaje, że miesięczny wynik to maksymalnie 5 przesłanych życiorysów.

Sukces, jakim jest znalezienie pracy, zależy od wielu czynników. Istotne jest już samo podejście do zagadnienia. W poszukiwaniu pracy liczy się przede wszystkim systematyczność i regularność. Optymalnie byłoby założyć sobie, że poświęcamy na przeglądanie ofert, research rynku pracy co najmniej dwie, trzy godziny tygodniowo –wyjaśnia Konstancja Zyzik, Koordynator Zespołu ds. Rekrutacji z Grupy Pracuj. – Za regularnym przeglądaniem ofert powinno iść aktywne wysyłanie dobrze przygotowanych dokumentów aplikacyjnych. Warto w ich opracowaniu korzystać z narzędzi takich jak Kreator CV, dzięki czemu będziemy mieć pewność, że zawarliśmy w CV informacje kluczowe dla potencjalnego pracodawcy – dodaje Zyzik.

Poszukiwanie pracy – łatwe czy trudne?

W ocenie ankietowanych, którzy szukają pracy, poszukiwanie pracy nie jest łatwym zadaniem. Jako trudne lub bardzo trudne ocenia je co trzeci respondent (34,0%), a zaledwie 6,0% ankietowanych uważa, że jest to proces łatwy lub bardzo łatwy.

Szukanie pracy na pewno nie jest zajęciem relaksującym, jednak możemy sprawić, że nie będzie zadaniem ponad nasze siły. By nabrać nieco zawodowej pewności siebie warto spojrzeć na siebie oczami bliskich. Nawet osoby dopiero rozpoczynające karierę mają kompetencje, umiejętności czy, wreszcie, predyspozycje, które mogą okazać się ich atutem na rynku pracy. Rozmowa z osobami z rodziny, przyjaciółmi pomaga spojrzeć na siebie z dystansu i dostrzec cechy na które sami, być może, nie zwróciliśmy uwagi – mówi Konstancja Zyzik.

Kliknij, aby powiekszyć

fot. mat. prasowe

Jak szukamy pracy?

Ponad 1/3 Polaków na poszukiwanie pracy poświęca 1-2 godziny tygodniowo.

Kliknij, aby przejść do galerii (2)

-Przydatne, zarówno początkującym, jak i doświadczonym kandydatom, są także narzędzia, takie jak Pracuj Select. To funkcja umożliwiająca użytkownikom portalu Pracuj.pl, którzy wyrażą na to zgodę, automatyczne polecanie ich CV odpowiednim pracodawcom. Rekomendacje są dokonywane na podstawie analizy treści ogłoszenia umieszczonego przez danego pracodawcę oraz informacji zawartych w profilu zawodowym kandydata korzystającego z opcji polecania – dodaje Zyzik.

Eksperci przyznają, że początki związane z poszukiwaniem zatrudnienia mogą być oceniane jako trudne. Efektywne szukanie pracy wymaga połączenia wielu czynników: analizy ofert pracy, przygotowania dokumentów aplikacyjnych, umiejętności zaprezentowania siebie na rozmowie kwalifikacyjnej.

Jednak najtrudniejsze są pierwsze kroki, potem proces ten jest łatwiejszy, choćby z tego powodu, że poszukujący posiadają już doświadczenie w przeglądaniu ofert, tak, by wybierać te, które są zgodne z ich kwalifikacjami i kompetencjami. Także dobrze przygotowane CV może stać się podstawą dla każdego kolejnego – nie trzeba już pisać wszystkiego od początku, można modyfikować istniejące dokumenty. Podobnie jest z rozmowami kwalifikacyjnymi – zawsze wiążą się one z pewnym stresem, jednak na pewno któraś z kolei rozmowa nie generuje takiego napięcia jak pierwsza.