-
Ścieżka kariery: lepszy plan czy rollercoaster?
... nich talent, często wspólnym mianownikiem jest właśnie potencjał rozwojowy, wybitne przyczynianie się do realizacji planów organizacji czy unikatowy zestaw kompetencji. O ile w przypadku pracownika-rollercoastera czy specjalisty dość oczywiste jest, że zespoły nie powinny składać się wyłącznie z takich typów zawodowych osobowości, to mogłoby ...
-
Lokalizacja biura usprawnia rekrutację?
... zatrudnia na potęgę. I nie ma w tym nic zaskakującego, biorąc chociażby pod uwagę, że międzynarodowe ... , dzięki czemu nie marnują czasu w korkach oraz unikają problemów związanych z niewystarczającą liczbą miejsc parkingowych. W rezultacie, o ile profil firmy nie wymaga posiadania siedziby w ścisłym centrum miasta, wielu inwestorów decyduje się na ...
-
Zasady rozliczania podatku dochodowego od spółki cywilnej
... może stosować inną - wybraną przez siebie formę opodatkowania podatkiem dochodowym, niezależnie od formy opodatkowania stosowanej przez pozostałych wspólników. UWAGA! O ile z opodatkowania skalą podatkową przychodów z prowadzonej działalności gospodarczej skorzystać może każdy podatnik, tak opodatkowanie podatkiem liniowym, ryczałtem czy kartą ...
-
Firmy dla pokoleń X, Y i Z. Jak przyciągnąć pracowników?
... na wartościach wyznawanych przez organizację. Jednak forma przekazu i elementy będące filarem komunikacji muszą być zróżnicowane i dopasowane do konkretnej grupy odbiorców – o ile zatrudnianym studentom może zależeć na elastycznych godzinach pracy, to dojrzali pracownicy większą uwagę poświęcą stabilności zatrudnienia. Punktem wyjścia musi być ...
-
Ciemna strona usług w chmurze
... mobilnych personelu. Wyciek takich danych może spowodować poważne szkody wizerunkowe dla firmy, jak również straty finansowe związane z postępowaniami sądowymi. O ile korporacje zwykle posiadają zasoby rezerwowe, które pozwalają im przetrwać takie trudności, mniejsze organizacje mogą doświadczyć dramatycznych konsekwencji, takich jak poważne ...
-
Praca dla młodzieży: zmiany już we wrześniu
... chcą wykonywać proste prace – np. przy zbiorze owoców, wolą wyjechać. Ale nawet za granicę nie jest łatwo zrekrutować tyle osób, ile by można. – W tej chwili mamy miejsca pracy w ogrodnictwie w Niemczech. Nie ma chętnych, więc liczymy, że zbliżające się wakacje pozwolą nam ...
-
Dlaczego specjaliści decydują się na zmianę pracy?
... przez NBP. Tym, co jednak utrzymuje pracowników na dłużej, jest satysfakcja osiągana w pracy i dobra atmosfera, budowana przez kierownictwo i działy HR. O ile więc pensja przyciąga i kusi specjalistę, o tyle kwestie „miękkie” pomagają zbudować z nim dłuższą, dojrzałą relację – mówi Konstancja Zyzik, Talent Acquisition & Employer ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019
... oraz jej wysokość. Od kilku lat zaobserwować można wzrost liczby imigrantów w naszym kraju. Analizując dane Urzędu ds. Cudzoziemców, można sprawdzić, ile wniosków zostało złożonych w celu uzyskania wizy czasowej lub stałej. Z obowiązku uzyskania wizy zwolnieni są przede wszystkim ci cudzoziemcy, którzy przybywają ...
-
Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?
... rodzaju zakładem o to, czy warto zrezygnować z części bieżącej konsumpcji po to, by móc konsumować więcej na starość. Ryzyko dotyczy tego, o ile będzie to „więcej” w porównaniu ze scenariuszem braku uczestnictwa w PPK i czy to „więcej” jest wystarczającą rekompensatą za odłożenie na przyszłość niektórych ...
-
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... źródłowych (punkty 1–4), pracodawca zobowiązany jest dodatkowo do prowadzenia indywidualnych kart ewidencji nieobecności pracownika w pracy z podziałem na rodzaj i wymiar (urlopy, chorobowe). Ile wynosi maksymalna kara nakładana na przedsiębiorcę? Zgodnie z art. 92a ust. ustawy z 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (tj. Dz.U. 2001 Nr 125 ...
-
Zatrudnianie pracowników: dywersyfikacja szansą HR
... mocne zróżnicowanie wiekowe osób aktywnych zawodowo. Zauważmy, że na rynku mamy obecnie przedstawicieli 4 generacji: baby boomers, pokolenia X, millenialsów oraz pokolenia Z. O ile formy komunikacji z pierwszymi dwiema grupami nie stanowią dla pracodawców wyzwania, o tyle w przypadku młodszych pokoleń sprawa jest bardziej złożona. Posługują się ...
-
Wdrożenie PPK z perspektywy pracodawcy
... PPK. Można również pójść krok dalej, przeprowadzając kampanię edukacyjną – pokazując różne możliwości oszczędzania na przyszłą emeryturę. Monika Czepiel Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Europa: wydarzenia tygodnia 23/2019
... o 7 tys. etatów do 2023 roku, ale równocześnie planowane jest przyjęcie do pracy minimum 2 tys. pracowników o kompetencjach związanych z IT. Obecnie VW zatrudnia 185 tys. osób, ale nie można zapominać, że cały koncern obejmuje też marki takie jak Audi, Skoda i Seat. Plany VW ...
-
Jakie dane osobowe musimy udostępnić (przyszłemu) pracodawcy?
... pracy), wykształcenie i przebieg dotychczasowego zatrudnienia (jeżeli nie istniała podstawa do ich żądania od osoby ubiegającej się o zatrudnienie), numer rachunku płatniczego (o ile pracownik nie złożył wniosku o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych). Dodatkowych danych pracodawca może żądać, gdy jest to niezbędne do zrealizowania ...
-
Programiści na awans nie czekają latami
... papierku. Pytanie czy taki senior będzie z tego dumny i czy podpisze się własnym nazwiskiem pod projektem, czy weźmie za niego odpowiedzialność? Ile czasu faktycznie potrzeba na zostanie seniorem? Przyjrzyjmy się dokładniej danym zebranym przez Kodilla.com. Obserwując losy programistów, którzy rozpoczynali swoje ...
-
Pora zmienić nastawienie do starszych pracowników
... oznacza, że na jedną osobę powyżej 65 lat przypadają odpowiednio 3,4 i 4,1 osoby w wieku produkcyjnym (15-64 lata). Prognozy demograficzne GUS wskazują, że – o ile nic się nie zmieni – w Polsce w 2050 r. udział osób w wieku produkcyjnym w populacji wyniesie 57 proc., w wieku powyżej 65. r.ż. – aż 32,7 proc ...
-
10 pytań o (nie tylko) rezygnację z PPK
... (marzec danego roku) na podjęcie decyzji. Jeżeli nie złożymy rezygnacji, zostaniemy ponownie zapisani do PPK, bez konieczności składania jakiegokolwiek wniosku. 7. Ile razy można zrezygnować z PPK i ponownie do niego przystąpić? Przepisy nie ograniczają liczby rezygnacji z PPK i liczby ponownego przystąpienia do programu. Częste ...
-
Tarcza antykryzysowa 3.0: nowe zwolnienie z ZUS dla samozatrudnionych
... przypadku bowiem istotny jest limit przychodów, czyli – mówiąc w pewnym uproszczeniu – wartość uzyskanej sprzedaży, która w handlu ma się nijak do tego, ile rzeczywiście przedsiębiorca zarobił. Lukę tę postanowiono w końcu naprawić – warunkując prawo do zwolnienia z ZUS także od uzyskanego dochodu, ale uwaga – osiągniętego ...
-
Rynek pracy: co z kredytem zaufania do pracodawców?
... – redukcję stanu zatrudnienia, czy obniżenie wymiaru czasu pracy i wynagrodzenia. Zrozumienie zwykłych ludzi dla tej sytuacji oraz ich cierpliwość mogą przetrwać, o ile pracodawcy będą obchodzić się ze zdobytym kruchym kredytem zaufania z wizją, kompetentnie i delikatnie. Maria Zakrzewski, Szef zespołu badań i Prezes w Polsce
-
KRD: MŚP odmraża miejsca pracy
Przedsiębiorcy coraz lepiej oceniają swoją sytuację finansową i deklarują, że będą zatrudniać nowych pracowników. Wskazało tak niemal 15 proc. firm z sektora małych i średnich przedsiębiorstw - wynika z III edycji badania "KoronaBilans MŚP", przeprowadzonego przez IMAS na zalecenie Krajowego Rejestru Długów. W poprzedniej edycji badania ...
-
Podatek od dofinansowania kosztów działalności gospodarczej
... gospodarczej, który podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Z drugiej strony wydatki sfinansowane takim dofinansowaniem mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodu, o ile spełniają warunki wymienione w art. 22 ustawy o PIT. Ostatecznie zatem dofinansowanie takie będzie neutralne podatkowo. Z jednej bowiem strony kwota otrzymanego ...
-
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w 2020 roku?
... językowej. Istnieje również możliwość opracowania dedykowanych analiz, uwzględniających takie kryteria jak: region, wielkość przedsiębiorstwa, branża itp. Maria Hajec Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
... pracy, miejskie ośrodki pomocy rodzinie, czy też powiatowe centra pomocy rodzinie, właściwe ze względu na miejsce zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. 4. Ile wynosi wsparcie od PFRON na zatrudnienie pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy? Wysokość zwrotu miesięcznych kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi ...
-
Wynagrodzenia w dużych przedsiębiorstwach w 2020 roku
... zarobki wśród wybranych stanowisk otrzymywali kierownicy działu IT. Mediana ich wynagrodzenia całkowitego wynosiła 11 887 PLN. Agnieszka Sutor Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Wynagrodzenia w największych firmach w 2020 roku
... firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Jagoda Jurczak Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Satysfakcja z pracy: w pandemii jesteśmy mniej zadowoleni?
... „Szczęście w pracy Polaków” kierujemy zarówno do pracowników, jak i do pracodawców. Dla tej pierwszej grupy to okazja, by zastanowić się, na ile obecne miejsce pracy daje im satysfakcję i spełnia ich oczekiwania. Z kolei dla pracodawców wiedza o preferencjach oraz celach zawodowych pracowników pozwoli budować ...
-
Bankructwa w 2022 r. boi się co piąta firma
... . Najbardziej upadłości boją się firmy zatrudniające do 49 osób, należące do sektora budownictwa, usług i transportu. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Ile upadłości ogłoszono w 2021 roku? Jakie branże najbardziej obawiają się bankructwa w 2022 roku? Co wg przedsiębiorców może przyczynić się do bankructwa ...
-
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
... . Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy Polacy mówią pracodawcy o swoich problemach zdrowotnych? Czy choroba pracownika może być powodem utraty pracy? Ile zwolnień lekarskich wystawiono w 2021 roku? W 2021 r. – osobom ubezpieczonym w ZUS – wystawiono w sumie niemal 20,5 mln zaświadczeń lekarskich z tytułu ich choroby. Łączna ...
-
Jak powinien wyglądać system wynagradzania w startupach?
... //startup.pfr.pl/pl/aktualnosci/esop-i-psa-czy-pracownik-nowego-start-upu-bedzie-mogl-zostac-mil/ https://www.biznes.gov.pl/pl/portal/00168 https://startuppoland.org/wp-content/uploads/2021/11/Raport_Polskie_Startupy_2021.pdf Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych ...
-
Praca tymczasowa: pracowników coraz mniej, co dalej?
... sytuacja, w tym rosnące koszty prowadzenia działalności. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Ilu pracowników tymczasowych zatrudniały firmy należące do Konfederacji Lewiatan? O ile wzrosły ich obroty? Jakie trendy w największym stopniu wpływają na rodzimy rynek pracy? Firmy członkowskie zatrudniały łącznie 167 tys. pracowników tymczasowych ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców, czyli długa droga po zezwolenie na pobyt i pracę?
... polskich pracodawców przed zatrudnianiem cudzoziemców. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak długi jest czas oczekiwania na zezwolenie na pobyt i pracę? Ile zezwoleń na pracę wydano w minionym roku? Jakie korzyści dla gospodarki niesie napływ imigrantów zarobkowych? Kilkumiesięczne procedury legalizujące pobyt i pracę nie ...
-
Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?
... prac (Dz. U. 2023 r. poz. 1240) zawiera wykaz prac wzbronionych młodocianym oraz wykaz prac warunkowo dozwolonych młodocianym powyżej 16 roku życia, o ile jest to niezbędne do odbycia przez nich przygotowania zawodowego i jeśli dana praca nie ma charakteru stałego. Nowe zasady dostosowują przepisy ...
-
Rezerwujesz wakacje na Booking.com? Uważaj na cyberprzestępców
... (np. przelewając środki na rzekome „potwierdzenie” naszej chęci zatrudnienia czy fałszywy, początkowy pakiet szkoleń). Należy pamiętać, że Booking.com nie zatrudnia osób do recenzowania hoteli i nie rekrutuje za pośrednictwem wiadomości tekstowych. Odbywa się to tylko za pośrednictwem Booking Careers. Pamiętaj, że ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników, 10% pracowników, jeśli pracodawca zatrudnia od 100 do 300 pracowników, 30 pracowników, jeśli pracodawca zatrudnia co najmniej 300 osób. W powyższych limitach uwzględnia się także pracowników, z którymi pracodawca rozwiązał umowę z własnej inicjatywy na mocy porozumienia stron – o ile dotyczy to ...
-
Małe firmy mniej optymistyczne
... pomocnicze – pozwalają ustalić czy firma działa w produkcji czy w sektorze usług i ile pracowników zatrudnia. Zaletą badania prowadzonego przez Tax Care i Idea Bank jest również to, że ... badaniu Tax Care i Idea Banku 56% przedsiębiorców w ogóle nie zatrudnia pracowników, a tylko 10% zatrudnia więcej niż 10). Połowa firm spodziewa się wzrostu obrotów ...