-
Polscy studenci stawiają na zawodowe doświadczenie
... gospodarczą - wynika z regionalnego badania "Pierwsze kroki na rynku pracy" przeprowadzonego w Polsce, Czechach, Litwie, Łotwie i Słowacji. Studenci z Europy ... przypadku ciekawej oferty pracy. – Wysokie bezrobocie wśród absolwentów i wysoka konkurencja na rynku pracy może skłonić polskich absolwentów do szukania pracy za granicą, szczególnie tych, ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... pracy, w razie choroby pracownika, mimo tego, że ten nie świadczy pracy, pracodawca ma obowiązek zapłacić pracownikowi wynagrodzenie za trwającą łącznie do 33 dni ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych dla członka spółdzielni rolniczej
... zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych oraz w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania w urzędzie pracy, łącznie przez okres co najmniej 365 dni, wykonywali pracę w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych, będąc członkiem tej spółdzielni ...
-
Zwrot kosztów zakupu okularów
... składkowego. Na podstawie § 2 ust.1 pkt 6 tego rozporządzenia z podstawy wymiaru składek wyłączona jest wartość świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz ekwiwalenty za te świadczenia wypłacane zgodnie z przepisami wydanymi przez Radę Ministrów lub właściwego ministra. Tego rodzaju świadczenia są należne ...
-
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika
... renty rodzinnej, przygotowania wniosku o rentę i przedłożenia go organowi rentowemu. Przekazania wniosku o emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy pracodawca musi dokonać odpowiednio na 30 dni przed: zamierzonym przejściem na emeryturę lub ustaniem prawa do świadczeń chorobowych. Niewywiązanie się przez pracodawcę z obowiązku wydania ...
-
Wydatki na wyjazdy służbowe a koszty firmy
... o pracę przedstawicieli handlowych. Jako miejsce wykonywania pracy wskazany będzie obszar kilku województw. Charakter tej pracy wiąże się ze stałymi wyjazdami i ... są traktowane przez Spółkę jako podróż służbowa w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy zauważyć należy, że niewątpliwie koszty związane z wydatkami przedstawicieli handlowych zatrudnionych w ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... PRACY System skróconego tygodnia pracy polega na wykonywaniu pracy przez pracownika przez mniej niż 5 dni w tygodniu, przy równoczesnym przedłużeniu dobowego wymiaru czasu pracy ...
-
Bezrobocie w Polsce IV 2011
... pracy 78,4 tys. ofert pracy (przed miesiącem 83,2 tys., przed rokiem 108,7 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 44,1 tys. osób (w tym 11,5 tys. to oferty niewykorzystane dłużej niż 30 dni); osobom niepełnosprawnym urzędy oferowały 2,2 tys. wolnych miejsc pracy ...
-
Polscy studenci a praca wakacyjna
... umożliwi, ale jedynie nieco ponad jedna trzecia respondentów deklaruje zdobycie wartościowego doświadczenia podczas pracy w minione wakacje. Niedoceniane jest traktowanie pracy wakacyjnej jako okazji do tego, żeby zapoznać się z charakterem pracy na danym stanowisku czy w danym dziale. Nawet respondenci, którzy nie pracowali w ubiegłe wakacje ...
-
Formy promocji zatrudnienia
... w rejestrze bezrobotnych. Natomiast już po zatrudnieniu tej osoby w ciągu 5 dni musisz powiadomić o tym urząd pracy w formie pisemnej. Finansowanie kosztów przejazdu i zakwaterowania Zwrot kosztów przejazdu Starosta może dokonywać zwrotu kosztów przejazdu do pracy i z pracy przez okres 12 miesięcy lub przez okres odbywania stażu u pracodawcy lub ...
-
Zatrudnienie bezrobotnego korzystne dla przedsiębiorcy
... po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia, niepełnosprawni. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy ...
-
Praca za granicą ciągle atrakcyjna
... pracy w swoim tokijskim oddziale. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kierowanie kilkuosobowym zespołem sprzedawców oraz organizowaniem bieżącej działalności sklepu. W ciągu zaledwie 10 dni ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy
... o pracę, co pozbawiło pracownicę prawa do odprawy pieniężnej. Podstawa prawna: art. 8 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2003 r. nr 90, poz. 844, ze zm.), zwanej "ustawą o zwolnieniach grupowych". www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ...
-
Dotacja na otwarcie firmy zwolniona z podatku
... Skarbowej w Poznaniu w interpretacji indywidualnej z dnia 02.05.2011 r. nr ILPB1/415-132/11-2/TW. 16 grudnia 2010 r. wnioskodawca zawarł z Powiatowym Urzędem Pracy umowę w zakresie przyznania z Funduszu Pracy jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej. Kwota dotacji w wysokości 15 000 zł trafiła na jego rachunek bankowy. Podatnik ...
-
Impreza integracyjna to nie przychód pracownika?
... 12 ust. 1 ww. ustawy za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość ... zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, (…). W złożonym wniosku Wnioskodawca podkreśla, iż ...
-
Plany polskich pracodawców
... pracę z wypoczynkiem poza Polską.” Pracowniku zostać ze mną – czyli działania motywacyjne podejmowane przez polskich przedsiębiorców Pomimo względnego spokoju na rynku pracy, obawa utraty pracowników była w ostatnich miesiącach motorem wprowadzania dodatkowych benefitów dla co drugiego przedsiębiorcy (49%). Bonusy takie stosowane były przede ...
-
Jak długo przechowywać wnioski urlopowe?
... godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Podstawa prawna: art. 149, art. 163 § 1, § 11, § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz ...
-
Obowiązek utworzenia służby BHP
... . akt I OSK 263/06) w §2 art. 23711 przewidziano możliwość, w przypadku braku kompetentnych pracowników, powierzenia wykonywania zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy. Specjalista spoza zakładu pracy może wykonywać zadania służby bhp, a więc w zakładach zatrudniających do 100 pracowników. Tylko bowiem w takich zakładach nie ma obowiązku ...
-
Badania lekarskie kierowców: zwolnienie z VAT
... . Ponadto w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku. Z kolei art. 229 § 4 Kodeksu pracy mówi, że pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia ...
-
Bezrobocie w Polsce V 2011
... pracy 76,3 tys. ofert pracy (przed miesiącem 78,4 tys., przed rokiem 89,2 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 48,0 tys. osób (w tym 11,6 tys. to oferty niewykorzystane dłużej niż 30 dni); osobom niepełnosprawnym urzędy oferowały 2,8 tys. wolnych miejsc pracy ...
-
Praca w Polsce I-III 2011
... dużych, 29,2% w jednostkach średnich oraz 39,0% w jednostkach małych. Z ogólnej liczby zlikwidowanych miejsc pracy – 92,0% stanowiły miejsca pracy w sektorze prywatnym. W I kwartale 2011 r. najwięcej miejsc pracy uległo likwidacji w podmiotach prowadzących działalność w zakresie budownictwa, handlu; napraw pojazdów samochodowych oraz przetwórstwa ...
-
Odsetki od odszkodowania a podatek dochodowy
... przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy. Jak wskazano ... powołanej wyżej ustawy za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość ...
-
Praca sezonowa w 2011 roku
... . Na uwagę zasługuje również możliwość znalezienia pracy w rolnictwie (1,4 proc.). Wakacyjnej pracy można szukać także w produkcji (2,7 proc.), turystyce (2,1 proc ... jakich województwach? Według danych serwisu Szybkopraca.pl, największe możliwości znalezienia pracy sezonowej mają mieszkańcy województwa dolnośląskiego (16,9 proc.), śląskiego (14,4 proc ...
-
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy
... umowy o pracę zawartej na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, ... . Ma ono miejsce tylko wtedy, gdy przewidują to odpowiednie przepisy prawa pracy. Jedną z sytuacji powodujących wygaśnięcie umowy o pracę jest śmierć pracodawcy. Osobie, która ...
-
Podnoszenie kwalifikacji: kiedy większe uprawnienia?
... dokształcania i wynosi: 6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych; potwierdzającego kwalifikacje zawodowe i maturalnego, 21 dni w ostatnim roku studiów - na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Omawiany urlop oraz zwolnienie od pracy są uprawnieniami ustawowymi ...
-
Coraz więcej chętnych na zatrudnienie obcokrajowca
... w rekrutacji cudzoziemców – „Trudno się dziwić takiemu zainteresowaniu, pracodawcy chwalą obcokrajowców za wysoką motywację i odporność na często trudne warunki pracy.” Pracownicy z zagranicy chętnie podejmują się pracy na stanowiskach, które w Polsce są coraz rzadziej oblegane. Do końca roku, przy założeniu trendu z pierwszych kilku miesięcy ...
-
Ochrona szczególna pracownicy w ciąży
... miary miesiącach księżycowych, które wynoszą po 28 dni. Automatyczne przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu nie dotyczy pracownicy zatrudnionej na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jednakże stosuje się w takim przypadku pozostałe przepisy gwarantujące ochronę stosunku pracy. Oznacza to, że pracodawca nie może wypowiedzieć ...
-
Badania lekarskie obowiązują także wiceprezesa
... stanowisku może być uznane za zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy. Zdaniem SN: Dopuszczenie do pracy bez orzeczenia lekarskiego to też przyczyna zewnętrzna wypadku. Dopuszczenie do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonych stanowiskach (art. 229 § 3 kp) może stanowić ...
-
Zwolnienie pracownika na chorobowym
... pracy nie przekracza 60 dni. Odnośnie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy ...
-
Wysokość odprawy pośmiertnej a zmiana pracodawcy
... porozumienia stron nie ma tu znaczenia. Nie staliście się bowiem automatycznie (z mocy prawa) stroną jego dotychczasowego stosunku pracy. Z pracownikiem najpierw został rozwiązany poprzedni stosunek pracy, a dopiero potem nawiązany nowy. Orzecznictwo Taki tok rozumowania znajduje potwierdzenie w orzecznictwie sądowym, czego przykładem może być ...
-
Obliczanie terminów w postępowaniu administracyjnym
... , że sobotę należy traktować jako dzień równorzędny z dniem ustawowo wolnym od pracy w rozumieniu art. 57 § 4 K.p.a. W uzasadnieniu NSA stwierdził m.in., że nie można wbrew ... ma zastosowania do spraw cywilnych. Kodeks cywilny zawiera przepis dotyczący dni wolnych od pracy niemal identyczny jak w Kodeksie postępowania administracyjnego. Jeżeli koniec ...
-
Podstawa wymiaru zasiłku po urlopie wychowawczym
... pracownik otrzymałby, gdyby przepracował cały miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy - jeżeli pracownikowi przysługuje wynagrodzenie zmienne. Wynagrodzenie to ustala się dzieląc wynagrodzenie zmienne, które pracownik otrzymał przez dni przepracowane i mnożąc przez dni, które był zobowiązany w tym miesiącu przepracować. Ważne! Takie same ...
-
Wynagrodzenie za pracę w święto tylko wyjątkowo
... ma zrekompensować godziny pracy do godz. 6.00 - tj. czy powinien w harmonogramie obejmującym okres rozliczeniowy uwzględnić już oddawanie całych dni wolnych od pracy, czy ... jednego, czy też do dwóch 100% dodatków - z tytułu: pracy w święto (bądź w niedzielę) oraz pracy w godzinach nadliczbowych. Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego, pracownikowi ...
-
Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców
... przepisów do zmienionej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ale także chęcią zmniejszenia nadużyć, mających miejsce przy zatrudnianiu cudzoziemców ... różnicą, iż doprecyzowane zostanie, że okres ten będzie obejmował czas pracy w sumie u wszystkich pracodawców, u których był zatrudniony cudzoziemiec. Rozwiązanie takie rozwieje ...
-
Obliczenie urlopu proporcjonalnego
... pracy: 3/12 z 20 dni = 5 dni urlopu; 3/12 z 26 dni = 6,5 dnia urlopu (zaokrągla się do 7 dni ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci