czas w pracy, (strona 268/376) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › C › czas w pracy

Praca w śwęta może przypadać "po świętach"

... w dniu świątecznym. W takim przypadku pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za każdą godzinę pracy w święto, a za ewentualne godziny niedopracowane wskutek powierzenia pracy tylko na część dnia świątecznego – co najmniej wynagrodzenie jak za czas przestoju. Dwa dodatki – dwa stanowiska Zazwyczaj zdarza się, że niezrekompensowane dniem ...

Tematy: dzień wolny od pracy, praca w niedziele i święta, praca w święta, Wielkanoc
Plan urlopów - jak planować wypoczynek pracowników?

... stanowić podstawę określenia terminu wykorzystania urlopu również w przypadku, gdy decyzja w tej sprawie zapada wskutek porozumienia między szefem a podwładnym. Czas na zaplanowanie Kodeks pracy nie narzuca, w jakim terminie pracodawca powinien ustalić plan urlopów. Zważywszy jednak, że znakomita większość pracowników nabywa prawo do urlopu ...

Tematy: plan urlopów, urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy pracownicze, zasady udzielania urlopu
Walka z wypaleniem zawodowym - fakty i mity

... biurokratyczne, kłopoty administracyjne, nadmierne obciążenie obowiązkami społecznymi, sprzeczne wymagania. Biurokratyczne i administracyjne naciski ograniczają wolność profesjonalistów w pracy i zmuszają ich, by poświęcali czas i wysiłek na sprawy, które uważają za drugorzędne. Przeciążenie, nacisk na podejmowanie ważnych decyzji bez dostatecznej ...

Tematy: wyczerpanie emocjonalne, wypalenie zawodowe, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu, jak badać wypalenie zawodowe, depersonalizacja, motywowanie pracownika, czynniki demotywujące, wypalenie
Okres rozliczeniowy w budownictwie

... - liczbę kolejno następujących po sobie tygodni lub miesięcy, w których pracodawca dokonuje: obliczenia wymiaru czasu pracy, jaki powinien przepracować dany pracownik, oraz rozliczenia czasu pracy, a więc ustalenia, czy przepracowany czas pracy mieści się w obowiązujących normach, czy też je przekracza. Pracodawca powinien pamiętać, że ustalenie ...

Tematy: okres rozliczeniowy, czas pracy, zmiana okresu rozliczeniowego, budownictwo, wymiar czasu pracy
Ekwiwalent za urlop a zryczałtowane koszty pracownicze

... wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop. W myśl przepisów podatkowych ekwiwalent taki stanowi przychód podatnika ze stosunku pracy. Zgodnie bowiem z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa ...

Tematy: ekwiwalent za urlop, urlop wypoczynkowy, przychód pracownika, przychody podatkowe, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
Jak zaplanować swoją karierę?

... czas, aby zacząć myśleć o tym jak chcielibyśmy pokierować naszym życiem prywatnym oraz zawodowym. Planowanie ścieżki kariery zawodowej to długotrwały, bardzo dynamiczny i dość złożony proces. Długotrwały, ponieważ rozpoczęty wcześnie, najlepiej na etapie wyboru szkoły szczebla średniego, kontynuowany jest przez dalsze lata nauki i pracy ... rynku pracy ...

Tematy: kariera zawodowa, praca zawodowa, planowanie kariery zawodowej, plany na przyszłość
Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę

... wypowiedzenia i jedynie pod warunkiem, że pracownik wciąż pozostaje niezdolny do pracy. Przykład: Pracownik został zatrudniony na okres próbny 3 miesięcy, a następnie podpisał umowę na czas określony na 2 lata. Po 4 miesiącach pracy uległ wypadkowi przy pracy, a zatem okres ochronny przed rozwiązaniem w jego przypadku będzie obejmował łączny ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, choroba pracownika, świadczenia emerytalne, niezdolność do pracy
System wynagradzania: wprowadzenie i funkcjonowanie

... wynagradzania należy oprzeć na normach i wartościach uznawanych przez członków organizacji. Tylko działania wynagradzane będą realizowane. Przeprowadzaj, co jakiś czas wartościowanie stanowisk pracy w celu weryfikacji wysokości wynagrodzeń. Korzystaj z badań rynku wynagrodzeń, dzięki temu ma precyzyjnie ustalać swoją politykę płacową. Pamiętaj, aby ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, system wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników, ustalanie wynagrodzenia za pracę
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem

... pracownika z wynagrodzenia chorobowego w danym roku kalendarzowym Ubezpieczony będący pracownikiem ma prawo do świadczeń z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby (wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego), jeżeli posiada wymagany 30-dniowy okres nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli pracownik nie posiada wymaganego ...

Tematy: kradzież towaru, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, usiłowanie kradzieży przez pracownika, naruszenie obowiązków pracowniczych
Rozwiązanie umowy o pracę: odszkodowanie a podatek

... o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Sąd pracy może nie uwzględnić ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
Rozmowa kwalifikacyjna : zdobądź informacje o pracodawcy

... w przygotowaniach jest przygotowaniem do porażki” Poszukiwanie pracy Informacje na temat pracodawców zdobywane podczas poszukiwania pracy, umożliwią Ci sformułowanie opinii o rodzaju ... o liczbę pracowników w firmie (czego możesz się dowiedzieć sam) dowodzą, że poświęciłeś czas i siły, aby przygotować się do rozmowy. Osoba prowadząca rozmowę odbierze ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, poszukiwanie pracy, poszukiwanie informacji o pracodawcy, pytania kwalifikacyjne, jak zrobić dobre wrażenie
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego

... składników, które zgodnie z przepisami wynagrodzeniowymi nie są pomniejszane za czas choroby. Przykład: Pracownik wynagradzany jest stawką zasadniczą 2.000 zł oraz prowizją ... : Pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy wykonywał pracę w zmianowej organizacji czasu pracy, za którą zgodnie z zapisami regulaminowymi przysługuje dodatek w ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, składniki wynagrodzenia, wymiar zasiłku chorobowego
Ustawa antykryzysowa utrudnia wsparcie?

... pracy i wysokości wynagrodzenia. Ustawa zabrania wypowiadania umowy o pracę z przyczyn nie dotyczących pracownika w okresie pobierania przez pracownika częściowego wynagrodzenia za czas ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, wsparcie dla przedsiębiorstw, pakiet antykryzysowy, skutki kryzysu
Zwolnienia w firmach: kryzys pretekstem?

... 36% przedsiębiorstw mimo trudnej sytuacji, zatrudnieni czuli się motywowani do dalszej pracy. - Trudno oczekiwać od pracowników, którzy tracą dotychczasowe przywileje bądź są świadkami ... samym lub wyższym wynagrodzeniem. 13,6% pytanych wolałoby przez jakiś czas nie mieć pracy, niż zdecydować się na niższe wynagrodzenie w nowym miejscu. Informacje ...

Tematy: zwolnienia w firmach, kryzys w firmach, badania pracowników, redukcja kosztów, zwolnienia pracowników
Rehabilitacja zawodowa: co finansują powiaty?

... które w wielu przypadkach przesadnie komplikują dostęp do środków. zbyt długi czas rozpatrywania i realizacji. Pracodawca musi długo oczekiwać na decyzję, czy ... zawodową. Większość powiatów nie przeznacza środków na adaptację stanowisk pracy do wymagań osób niepełnosprawnych, refundację asystenta osoby niepełnosprawnej oraz szkolenia osób ...

Tematy: ustawa o rehabilitacji zawodowej, niepełnosprawni, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, aktywność zawodowa niepełnosprawnych, wsparcie dla niepełnosprawnych, rehabilitacja zawodowa
Praca za granicą: Niemcy mobilniejsi niż Polacy

... pracy na czas nieokreślony (57% wskazań), a także zróżnicowanie zadań w pracy ...

Tematy: poszukiwanie pracy, praca za granicą, powody zmiany pracy, badanie internautów, zmiana pracy
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.

... szczególna ochrona taka jak tym, na urlopie macierzyńskim. Przywileje te polegają na: otrzymaniu wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez zajęcia w razie przywrócenia przez sąd do pracy na poprzednich zasadach w związku z niezgodnym z prawem lub nieuzasadnionym wypowiedzeniem bądź w związku z nieprawidłowym rozwiązaniem umowy o pracę bez ...

Tematy: urlop macierzyński, wydłużenie urlopu macierzyńskiego, urlop macierzyński dla ojca, urlop ojcowski, urlopy macierzyńskie
Dbanie o wizerunek firmy obowiązkiem wszystkich

... mogących naruszyć to dobro. Zgodnie z wykładnią przedstawioną w Wyroku Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 1 lipca 1998 r., I PKN 218/98, „Podjęcie działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę na czas nie określony (art. 30 § 4, art. 45 KP) zarówno wtedy, gdy pracownik ...

Tematy: dbanie o wizerunek firmy, wizerunek firmy, obowiązki pracowników, kodeks pracy, zakaz konkurencji, tajemnica firmowa
Polska kadra medyczna nadal chętnie emigruje

... 32% respondentów najważniejszym argumentem przemawiającym za podjęciem pracy poza Polską są możliwości dalszego rozwoju zawodowego. Podjęcie pracy w nowym środowisku może wpłynąć bowiem na ... pożądaną grupą zawodową. Formy zatrudnienia takie, jak „locum”, czyli na czas krótki i określony (kilka tygodni / miesięcy w Polsce i kilka tygodni / miesięcy ...

Tematy: personel medyczny, kadra medyczna, pielęgniarki, lekarze, służba zdrowia, emigracja zarobkowa specjalistów
Praca w kryzysie: pracowitość w cenie

... i docenianym. Pracodawcy wiedzą, że zwolnić pracownika jest łatwo, ale za jakiś czas, gdyby poprawi się sytuacja w firmie, będą go rozpaczliwie poszukiwać. Warto więc ... zmianach jako ostatni. – „Pracodawcy nie mogą również zapominać o tworzeniu przyjaznego środowiska pracy oraz odpowiedniej kultury organizacyjnej. To czynniki, które wbrew pozorom są ...

Tematy: praca w kryzysie, rynek pracy, wymagania pracodawców, poszukiwanie pracy, oczekiwania pracodawców
Komu zlecać pracę w święta?

... między wszystkich pracowników, biorąc pod uwagę ich sytuację osobistą i rodzinną (np. miejsce zamieszkania, czas i możliwości dojazdu). Obowiązkiem pracodawcy jest bowiem nie tylko przestrzeganie przepisów prawa pracy dotyczących czasu pracy, ale także równego traktowania pracowników i związanego z tym zakazu dyskryminacji. www.KadryOnline.pl ...

Tematy: praca w dni świąteczne, czas pracy, praca w święta, praca w niedziele i święta, wykonywanie pracy w święta
Pakiety medyczne: konieczna abolicja podatkowa

... czas procedowania listy płac w przedsiębiorstwie to ok. jednego tygodnia, realizacja zadania zajmie ponad dwa lata nieustannej pracy działów personalnych. Nawet skrócenie tego czasu do kilku dni oznacza pełen rok pracy ...

Tematy: przychód pracownika, podatek dochodowy, przychody podatkowe, świadczenia pracownicze, Świadczenia na rzecz pracowników, pakiety medyczne
Abonamenty medyczne podlegają opodatkowaniu

... wykupując abonament medyczny, chce zminimalizować absencję oraz oszczędzić czas pracowników, czyli zlikwidować przyczyny zmniejszające efektywność pracowników. Korzyść jest bowiem obopólna, gdyż absencja pracownika może oznaczać dla niego niższe pobory, a w skrajnych wypadkach utratę pracy. Nawet zaś zdrowy pracownik, który nie korzysta z żadnej ...

Tematy: abonament medyczny, pakiety medyczne, opodatkowanie podatkiem dochodowym, opodatkowanie abonamentów medycznych, Świadczenia na rzecz pracowników
Sytuacja gospodarcza w Europie Środkowej i Wschodniej 2010

... wzrost wydatków gospodarstw domowych, których wzrostowa tendencja utrzymywała się przez cały czas kryzysu. Było to przede wszystkim efektem znacznie łagodniejszego niż w ... wskazywać na wyhamowanie poprawy popytu konsumpcyjnego. Rynek pracy NBP informuje, że sytuacja na rynku pracy w Polsce w 2010 r. poprawiła się w porównaniu z 2009 r. Przejawiało ...

Tematy: sytuacja gospodarcza, gospodarka, prognozy gospodarcze, perspektywy gospodarcze, gospodarka polska, sytuacja gospodarcza Polski, rozwój gospodarczy Polski, sytuacja przedsiębiorstw, polskie firmy, PKPP Lewiatan
Ustawa antykryzysowa a wydłużony okres rozliczeniowy

... pracy. Wydłużenie okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy w równoważnym systemie czasu pracy daje zatem pracodawcy największą elastyczność. W wydłużonym okresie rozliczeniowym czas pracy pracowników nie musi być planowany przez pracodawcę na cały okres rozliczeniowy. Harmonogram czasu pracy określający indywidualny rozkład czasu pracy pracownika ...

Tematy: okres rozliczeniowy, ustawa antykryzysowa, czas pracy pracownika, wymiar czasu pracy
Jakie kontrole PIP w 2011 r.?

... . Inspektorzy sprawdzą zgodność charakteru pracy z rodzajem zawartej umowy, czas pracy, a w szczególności przyjrzą się wymiarowi odpoczynku dobowego i tygodniowego. Ponadto zajmą się zagadnieniami wypłaty wynagrodzeń za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, a także urlopami wypoczynkowymi. Stanowiska pracy, na których występują ...

Tematy: kontrola PIP, kontrole PIP, działania PIP, Państwowa Inspekcja pracy
Najlepsza firma dla inżyniera 2010

... GE. „Stabilność zatrudnienia, prestiż, elastyczny czas pracy, szansa na odniesienie sukcesów naukowych oraz pogłębianie swojej specjalizacji, dobra opinia pracowników, program praktyk odpowiadający zakresowi zajęć podwładnych, świetna firma dla kobiet-inżynierów, przestrzegany kodeks pracy, wiele ofert pracy dla inżynierów, renoma”, to tylko ...

Tematy: Firma Dla Inżyniera, ranking pracodawców, najlepszy pracodawca, najlepsi pracodawcy, zawód inżyniera, praca dla inżynierów
Globalny rynek usług biznesowych 2011

... sprowadzania do nas coraz bardziej zaawansowanych procesów. - To jest czas polskich pracowników: menedżerów, specjalistów, ekspertów. Docenia się nasze doświadczenie ... specjalistów. Spodziewany odpływ pracowników do Niemiec po otwarciu tamtejszego rynku pracy, może zmusić nas do poszukiwania kadr w innych częściach kontynentu i świata. Ukraińcy, ...

Tematy: outsourcing procesów biznesowych, sektor BPO, usługi BPO, ITO, Information Technology Outsourcing, rynek usług biznesowych
Żłobki publiczne wg nowych zasad

... czas tego zatrudnienia, ale nie dłużej niż przez 15 lat. Od 4.4.2011 r. żłobki mogą się wspierać wolontariuszami posiadającymi kwalifikacje wymagane od opiekunów dzieci bądź takimi, którzy przeszli 40-godzinne szkolenie. Przejście zakładu pracy ... stosunku pracy w tym trybie są takie same, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy ...

Tematy: opieka nad dziećmi, żłobki, żłobki publiczne, kierownicy żłobków
Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników

... skończyć się wypłatą odszkodowania. Typowym tego przykładem jest obowiązek skonsultowania ze związkami zamiaru wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony. Jeżeli pracodawca pominie ten etap zwalniania pracownika, sąd pracy może tylko z tego powodu przyznać odwołującemu się pracownikowi odszkodowanie. O konsultacji ze związkami zawodowymi nie można ...

Tematy: rada pracowników, związki zawodowe, prawa związków zawodowych, rady pracowników, organizacja związkowa
Zasady obliczania terminów wobec kontrahentów

... że wynika to wprost z przepisów prawa - tak jest w przypadku 3-miesięcznego terminu wypowiedzenia najmu. Jeżeli czas trwania najmu lokalu nie jest oznaczony, a czynsz jest płatny miesięcznie, ... za wolny od pracy, termin upływa dnia następnego (art. 115 K.c.). Dni wolne od pracy określone są w ustawie o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 1951 r. nr 4, ...

Tematy: terminy, termin płatności, terminy w umowach, terminy zapłaty w transakcjach
Top Employers Europa 2011 - najlepsze praktyki HR

... im elastycznych warunków pracy jest dla pracodawcy opłacalne – wymiernie wzrasta efektywność pracy i zmniejszają się koszty wynikające z częstych nieobecności w miejscu pracy. Spośród europejskich Top Employers ponad 90% firm oferuje pracownikom możliwość pracy w niepełnym wymiarze czasu lub akceptuje elastyczny czas pracy. Telepraca i urlop ...

Tematy: rynek pracy, pracodawcy, ranking pracodawców, najlepsi pracodawcy, Top Employers
Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim

... zaleceń na czas zwolnienia (np. czy pracownik może chodzić). Pracodawca może również skontrolować prawidłowość wykorzystywania przez pracownika zwolnienia lekarskiego od pracy. Kontrola taka obejmuje zbadanie, czy pracownik w okresie zwolnienia: nie wykonuje pracy zarobkowej, nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, choroba pracownika, zwolnienie chorobowe, kontrola pracowników, kontrola zwolnień lekarskich
Odsetki od odszkodowania a podatek dochodowy

... powołanej wyżej ustawy za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość ... opóźnia się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego, wierzyciel może żądać odsetek za czas opóźnienia, chociażby nie poniósł żadnej szkody i chociażby opóźnienie było ...

Tematy: przychody podatkowe, obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania, odsetki, odsetki za zwłokę
Jak otworzyć sklep spożywczy?

... przez Radę Miasta Stołecznego Warszawy. Zezwolenie wydaje się na czas oznaczony. Jednym z warunków sprzedaży napojów alkoholowych jest ... Pracy, do jej obowiązków należy m. in. nadzór i kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, kontrola legalności zatrudnienia, innej pracy ...

Tematy: rejestracja działalności gospodarczej, zakładanie działaności gospodarczej, zakładanie własnej firmy, sprzedaż artykułów spożywczych, sklep spożywczy