-
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego
... składników, które zgodnie z przepisami wynagrodzeniowymi nie są pomniejszane za czas choroby. Przykład: Pracownik wynagradzany jest stawką zasadniczą 2.000 zł oraz prowizją ... : Pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy wykonywał pracę w zmianowej organizacji czasu pracy, za którą zgodnie z zapisami regulaminowymi przysługuje dodatek w ...
-
Ustawa antykryzysowa utrudnia wsparcie?
... pracy i wysokości wynagrodzenia. Ustawa zabrania wypowiadania umowy o pracę z przyczyn nie dotyczących pracownika w okresie pobierania przez pracownika częściowego wynagrodzenia za czas ...
-
Rehabilitacja zawodowa: co finansują powiaty?
... które w wielu przypadkach przesadnie komplikują dostęp do środków. zbyt długi czas rozpatrywania i realizacji. Pracodawca musi długo oczekiwać na decyzję, czy ... zawodową. Większość powiatów nie przeznacza środków na adaptację stanowisk pracy do wymagań osób niepełnosprawnych, refundację asystenta osoby niepełnosprawnej oraz szkolenia osób ...
-
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... szczególna ochrona taka jak tym, na urlopie macierzyńskim. Przywileje te polegają na: otrzymaniu wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez zajęcia w razie przywrócenia przez sąd do pracy na poprzednich zasadach w związku z niezgodnym z prawem lub nieuzasadnionym wypowiedzeniem bądź w związku z nieprawidłowym rozwiązaniem umowy o pracę bez ...
-
Dbanie o wizerunek firmy obowiązkiem wszystkich
... mogących naruszyć to dobro. Zgodnie z wykładnią przedstawioną w Wyroku Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 1 lipca 1998 r., I PKN 218/98, „Podjęcie działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę na czas nie określony (art. 30 § 4, art. 45 KP) zarówno wtedy, gdy pracownik ...
-
Polska kadra medyczna nadal chętnie emigruje
... 32% respondentów najważniejszym argumentem przemawiającym za podjęciem pracy poza Polską są możliwości dalszego rozwoju zawodowego. Podjęcie pracy w nowym środowisku może wpłynąć bowiem na ... pożądaną grupą zawodową. Formy zatrudnienia takie, jak „locum”, czyli na czas krótki i określony (kilka tygodni / miesięcy w Polsce i kilka tygodni / miesięcy ...
-
Komu zlecać pracę w święta?
... między wszystkich pracowników, biorąc pod uwagę ich sytuację osobistą i rodzinną (np. miejsce zamieszkania, czas i możliwości dojazdu). Obowiązkiem pracodawcy jest bowiem nie tylko przestrzeganie przepisów prawa pracy dotyczących czasu pracy, ale także równego traktowania pracowników i związanego z tym zakazu dyskryminacji. www.KadryOnline.pl ...
-
Pakiety medyczne: konieczna abolicja podatkowa
... czas procedowania listy płac w przedsiębiorstwie to ok. jednego tygodnia, realizacja zadania zajmie ponad dwa lata nieustannej pracy działów personalnych. Nawet skrócenie tego czasu do kilku dni oznacza pełen rok pracy ...
-
Sytuacja gospodarcza w Europie Środkowej i Wschodniej 2010
... wzrost wydatków gospodarstw domowych, których wzrostowa tendencja utrzymywała się przez cały czas kryzysu. Było to przede wszystkim efektem znacznie łagodniejszego niż w ... wskazywać na wyhamowanie poprawy popytu konsumpcyjnego. Rynek pracy NBP informuje, że sytuacja na rynku pracy w Polsce w 2010 r. poprawiła się w porównaniu z 2009 r. Przejawiało ...
-
Ustawa antykryzysowa a wydłużony okres rozliczeniowy
... pracy. Wydłużenie okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy w równoważnym systemie czasu pracy daje zatem pracodawcy największą elastyczność. W wydłużonym okresie rozliczeniowym czas pracy pracowników nie musi być planowany przez pracodawcę na cały okres rozliczeniowy. Harmonogram czasu pracy określający indywidualny rozkład czasu pracy pracownika ...
-
Jakie kontrole PIP w 2011 r.?
... . Inspektorzy sprawdzą zgodność charakteru pracy z rodzajem zawartej umowy, czas pracy, a w szczególności przyjrzą się wymiarowi odpoczynku dobowego i tygodniowego. Ponadto zajmą się zagadnieniami wypłaty wynagrodzeń za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, a także urlopami wypoczynkowymi. Stanowiska pracy, na których występują ...
-
Globalny rynek usług biznesowych 2011
... sprowadzania do nas coraz bardziej zaawansowanych procesów. - To jest czas polskich pracowników: menedżerów, specjalistów, ekspertów. Docenia się nasze doświadczenie ... specjalistów. Spodziewany odpływ pracowników do Niemiec po otwarciu tamtejszego rynku pracy, może zmusić nas do poszukiwania kadr w innych częściach kontynentu i świata. Ukraińcy, ...
-
Żłobki publiczne wg nowych zasad
... czas tego zatrudnienia, ale nie dłużej niż przez 15 lat. Od 4.4.2011 r. żłobki mogą się wspierać wolontariuszami posiadającymi kwalifikacje wymagane od opiekunów dzieci bądź takimi, którzy przeszli 40-godzinne szkolenie. Przejście zakładu pracy ... stosunku pracy w tym trybie są takie same, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy ...
-
Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników
... skończyć się wypłatą odszkodowania. Typowym tego przykładem jest obowiązek skonsultowania ze związkami zamiaru wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony. Jeżeli pracodawca pominie ten etap zwalniania pracownika, sąd pracy może tylko z tego powodu przyznać odwołującemu się pracownikowi odszkodowanie. O konsultacji ze związkami zawodowymi nie można ...
-
Zasady obliczania terminów wobec kontrahentów
... że wynika to wprost z przepisów prawa - tak jest w przypadku 3-miesięcznego terminu wypowiedzenia najmu. Jeżeli czas trwania najmu lokalu nie jest oznaczony, a czynsz jest płatny miesięcznie, ... za wolny od pracy, termin upływa dnia następnego (art. 115 K.c.). Dni wolne od pracy określone są w ustawie o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 1951 r. nr 4, ...
-
Top Employers Europa 2011 - najlepsze praktyki HR
... im elastycznych warunków pracy jest dla pracodawcy opłacalne – wymiernie wzrasta efektywność pracy i zmniejszają się koszty wynikające z częstych nieobecności w miejscu pracy. Spośród europejskich Top Employers ponad 90% firm oferuje pracownikom możliwość pracy w niepełnym wymiarze czasu lub akceptuje elastyczny czas pracy. Telepraca i urlop ...
-
Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim
... zaleceń na czas zwolnienia (np. czy pracownik może chodzić). Pracodawca może również skontrolować prawidłowość wykorzystywania przez pracownika zwolnienia lekarskiego od pracy. Kontrola taka obejmuje zbadanie, czy pracownik w okresie zwolnienia: nie wykonuje pracy zarobkowej, nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny ...
-
Odsetki od odszkodowania a podatek dochodowy
... powołanej wyżej ustawy za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość ... opóźnia się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego, wierzyciel może żądać odsetek za czas opóźnienia, chociażby nie poniósł żadnej szkody i chociażby opóźnienie było ...
-
Jak otworzyć sklep spożywczy?
... przez Radę Miasta Stołecznego Warszawy. Zezwolenie wydaje się na czas oznaczony. Jednym z warunków sprzedaży napojów alkoholowych jest ... Pracy, do jej obowiązków należy m. in. nadzór i kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, kontrola legalności zatrudnienia, innej pracy ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... czas określony lub nieokreślony), ani ze względu na wymiar czasu pracy ...
-
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... razie wypadku przy pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, czy też dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Od całości wynagrodzenia odprowadzane są także składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, oraz ubezpieczenie chorobowe, a także wypadkowe. Przepisy Kodeksu pracy ...
-
Koszty uzyskania przychodu 2012
... dosyć istotna część społeczeństwa. Ustawodawca powinien się zastanowić, czy w związku z tak galopującymi cenami paliwa nie czas zwiększyć limit tych kosztów chociażby dla podatników, którzy dojeżdżają do zakładów pracy z innych miejscowości. Przy przychodach z tytułu umów zleceń i o dzieło (działalność wykonywana osobiście) podatnicy, podobnie jak ...
-
Zaliczka na podatek od wynagrodzenia w styczniu
... , poz. 94 ze zm.). Termin i czas wypłaty wynagrodzenia za pracę pracodawca wskazuje w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy (art. 86 § 1 K.p.). Tak więc przepisy prawa pracy zawierają ... PIT-11 za 2012 r. W informacji tej zakłady pracy obowiązane są bowiem wykazać przychody ze stosunku pracy za rok podatkowy, za który jest ona ...
-
Sytuacja gospodarcza w Europie Śr. i Wsch. I 2012
... był najwyższy. Z kolei w Bułgarii, Rumunii i Słowenii stan zatrudnienia cały czas się zmniejszał. Utrzymująca się wysoka aktywność w przemyśle w I połowie 2011 ... wynagrodzeń, który ma być główną przyczyną dalszego wzrostu jednostkowych kosztów pracy. Inflacja pod wpływem czynników zewnętrznych Poziom inflacji w poszczególnych gospodarkach EŚW w ...
-
Ubezpieczenia społeczne niań
... wychowującym dziecko. Umowa ta określa: strony umowy, cel i przedmiot umowy, czas i miejsce sprawowania opieki, liczbę dzieci powierzonych opiece, obowiązki niani, wysokość ... , urlopie ojcowskim oraz urlopie wychowawczym. W świetle Kodeksu pracy stosunek pracy nie ulega w takich przypadkach rozwiązaniu, jednakże są to świadczenia/urlopy ...
-
Jakie kontrole PIP w 2012 r.?
... w sferze bezpieczeństwa pracy. PIP w związku z licznymi skargami pracowników w tym roku będzie sprawdzała również czas pracy w branży budowlanej oraz wypłatę wynagrodzeń i innych należności ze stosunku pracy. Inspektorzy nie odpuszczą również przedsiębiorcom notorycznie lekceważącym obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy, tu kontrole ...
-
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... terminu, przyjął wynagrodzenie uzyskane wyłącznie za okres po zmianie wymiaru czasu pracy, nie uwzględnił składników wynagrodzenia, do których pracownicy zachowują prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego (np. premie, nagrody, dodatki ...
-
Zasiłki z ubezpieczenia społecznego - zmiany
... pracy (to drugie nie dotyczy przypadków niezdolności do pracy po ustaniu ubezpieczenia i osób prowadzących pozarolniczą działalność). Ponadto w przypadku niezdolności do pracy powstałej wskutek wypadku przy pracy należy złożyć protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy ... prawo do części tego urlopu (tj. na czas, gdy pracownica ...
-
Najlepsi pracodawcy 2012: Global Top 10
... kreatywnym i bardzo luźnym środowisku pracy, międzynarodowej atmosferze, i przede wszystkim innowacyjnych produktach przyciągają poszukujących pracy. Na ... pracy za granicą.” – komentuje Sebstian Dyla, z Universum. „W Polsce, wciąż mamy ważniejsze problemy na rynku pracy niż zastanawianie się nad opcją kariery międzynarodowej, ale to się cały czas ...
-
Dokształcanie pracownika na warunkach pracodawcy
... przysługują na podstawie przepisów Kodeksu pracy, bez konieczności zawierania w tym zakresie umowy szkoleniowej. Te uprawnienia to urlop szkoleniowy i zwolnienie z całości lub z części dnia pracy w celu punktualnego przybycia na zajęcia i uczestnictwa w nich. Oba uprawnienia są odpłatne, tj. pracownik za czas ich wykorzystywania zachowuje prawo ...
-
Dotacje dla firm ze źródeł krajowych
... kryteria: ilość nowych miejsc pracy dla osób z wyższym wykształceniem oraz lokalizacja inwestycji. Procedura ubiegania się o wsparcie Proces wnioskowania o wsparcie w ramach Programu różni się od tradycyjnych konkursów przy działaniach finansowanych z Funduszy Europejskich. Nabór wniosków prowadzony jest cały czas. Pierwszym etapem jest wypełnienie ...
-
Bezrobocie młodych słono kosztuje
... osiągając w 2011 roku poziom 5,5 miliona. Stopa bezrobocia wśród młodzieży cały czas rośnie. We wrześniu br. osiągnęła niepokojący poziom 22,8 proc. br. w porównaniu z 21,7 ... ludzi. Opóźnienie to bardziej wynika z sytuacji na rynku pracy. Liczba ofert pracy systematycznie maleje, więc młodzi przedłużają naukę podejmując dodatkowe studia w nadziei ...
-
Podróż służbowa: ubezpieczenie a podatek dochodowy
... od podatku dochodowego są diety i inne należności za czas: a. podróży służbowej pracownika, b. podróży osoby niebędącej pracownikiem do wysokości określonej w odrębnych ustawach lub w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu ...
-
Ubezpieczenie wypadkowe 2013
... świadczenie socjalne wypłacane w okresie urlopu, osoby pobierające zasiłek socjalny wypłacany na czas przekwalifikowania zawodowego, osoby pobierające świadczenie szkoleniowe wypłacane po ustaniu zatrudnienia. Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych dzieli płatników na trzy grupy: tych, co zgłaszają do ...
-
Jak otworzyć sklep spożywczy?
... przez Radę Miasta Stołecznego Warszawy. Zezwolenie wydaje się na czas oznaczony. Jednym z warunków sprzedaży napojów alkoholowych jest ... Pracy, do jej obowiązków należy m. in. nadzór i kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, kontrola legalności zatrudnienia, innej pracy ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają