-
![Zatrudnienie starszych pracowników - korzyści]( "Zatrudnienie starszych pracowników - korzyści [© endostock - Fotolia.com]")
Zatrudnienie starszych pracowników - korzyści
... . Dlatego tematu tego nie będziemy tu szczegółowo wyjaśniać. Zainteresowani pracodawcy powinni sięgnąć do ustawy o promocji zatrudnienia lub zgłosić się do właściwego urzędu pracy. 14-dniowe wynagrodzenie chorobowe Fakt zatrudniania starszych pracowników pozwala też pracodawcy na zmniejszenie kosztów związanych z chorobą takiej osoby, a konkretnie ...
-
![Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy]( "Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy
... . Będzie to wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy lub zasiłek chorobowy finansowany z funduszu chorobowego. Dla kogo świadczenie - Prawo do świadczeń chorobowych podczas kwarantanny mają osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym. Zleceniobiorcy i przedsiębiorcy mogą otrzymać świadczenia, jeśli opłacają dobrowolne składki chorobowe – dodaje rzeczniczka ...
-
![Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego]( "Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego
... do pracy. Jego wysokość wynosi 100% podstawy wymiaru. Świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia wypadkowego wypłacają swoim pracownikom ci pracodawcy, którzy wypłacają zasiłki chorobowe z ubezpieczenia chorobowego, a więc zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. Jeżeli pracodawca nie wypłaca zasiłków chorobowych ...
-
![Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS]( "Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS [© baranq - Fotolia.com]")
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
... ZUS-u, jak i pracodawcy? Jak choroba wpływa na prowadzenie działalności? - Przede wszystkim to, z jakiego tytułu otrzyma zasiłek, zależy od tego, gdzie został zgłoszony do ubezpieczenia chorobowego. Jeśli osiąga wynagrodzenie co najmniej minimalne i z działalności podlega wyłącznie do ubezpieczenia zdrowotnego, wówczas świadczenie chorobowe będzie ...
-
![Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?]( "Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?
... wystawiającego zwolnienie o ustaniu zatrudnienia, żeby jego eZLA nie trafiło do pracodawcy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy po ustaniu zatrudnienia przysługuje zasiłek chorobowy? Dlaczego trzeba poinformować lekarza o ustaniu zatrudnienia? Kto wypłaca chorobowe po ustaniu zatrudnienia? Czy można skrócić zwolnienie lekarskie? Zasiłek chorobowy ...
-
![Lista płac pracowników]( "Lista płac pracowników [© Thomas Bethge - Fotolia.com]")
Lista płac pracowników
... również obliczać składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i zdrowotne, pobrać je z wynagrodzenia, przekazać do ZUS i wypełnić odpowiednie dokumenty ubezpieczeniowe. Do obowiązków niektórych pracodawców należy także ustalenie prawa, obliczenie i wypłata należnych zasiłków. Pracodawcy w celu prawidłowego wywiązania się ze wszystkich ...
-
![Korekta raportów ZUS]( "Korekta raportów ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Korekta raportów ZUS
... wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, które jest finansowane ze środków pracodawcy. Dopiero po tym okresie pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy finansowany ... chorobowy, a płatnik przez pomyłkę w dokumentach składanych do ZUS wykazał wynagrodzenie chorobowe, jest zobowiązany obecnie złożyć korektę dokumentów rozliczeniowych za ten miesiąc. ...
-
![Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu]( "Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu [© endostock - Fotolia.com]")
Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu
... pracodawcy) nie otrzymywał innych składników i tę kwotę możemy uznać za miesięczną podstawę świadczenia, zasiłek chorobowy obliczymy następująco: 1317 zł × 13,71% (składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe ...
-
![Kto wypłaca zasiłek z ubezpieczenia chorobowego?]( "Kto wypłaca zasiłek z ubezpieczenia chorobowego? [© endostock - Fotolia.com]")
Kto wypłaca zasiłek z ubezpieczenia chorobowego?
... i ich wysokość ustalają oraz zasiłki te wypłacają płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. Ta zasada ma ... wszystkim wyjaśnić, że pracownik nie może ponosić negatywnych konsekwencji działań pracodawcy. Jego świadczenie nie jest świadczeniem nienależnym, do którego zwrotu byłby ...
-
![Umowa o dzieło]( "Umowa o dzieło [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o dzieło
... zawarcie nie rodzi po stronie pracodawcy obowiązków wynikających z przepisów kodeksu pracy (urlopy, odprawy, zasiłki chorobowe, itp.), często pracodawcy zamiast umowy o pracę podpisują ... lub jeżeli w ramach tej umowy (umowy o dzieło) wykonujemy pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostajemy w stosunku pracy, to w świetle ustawy o systemie ...
-
![Podstawa zasiłku chorobowego w czasie ciąży]( "Podstawa zasiłku chorobowego w czasie ciąży [© endostock - Fotolia.com]")
Podstawa zasiłku chorobowego w czasie ciąży
... zasiłku chorobowego pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone u danego pracodawcy za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Otrzymałam z zakładu pracy wynagrodzenie chorobowe, ale nie jestem pewna, czy kwota jest prawidłowa ...
-
![Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy]( "Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy [© endostock - Fotolia.com]")
Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy
... 1 stycznia 2012 r. ustalać podstawę ich wymiaru według nowych zasad. Niektórzy pracodawcy będą musieli skorygować rozliczenia, które przekazali za styczeń i luty br., ... , które nie zostały wyłączone z podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe na podstawie art. 18 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. nr 205, poz ...
-
![Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce]( "Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce [© jolopes - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do otrzymywania zasiłku macierzyńskiego. Świadczenie wypłacane jest ... wraca do pracy Rodzic korzystający z urlopu rodzicielskiego może go łączyć z wykonywaniem pracy u pracodawcy, który udzielił urlopu, w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego ...
-
![Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów]( "Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów
... w stosunku do pobieranego wynagrodzenia oraz zaburzało równowagę pomiędzy wymiarem pracowniczych składek na ubezpieczenie chorobowe a wysokością wypłacanego zasiłku. Wysokość zasiłku była zatem uzależnione od woli pracodawcy, wyrażonej w regulaminie wynagradzania. W razie sporu organy państwa nie badały, czy składniki wynagrodzenia wynikającego ...
-
![Rozliczenie chorego w ZUS]( "Rozliczenie chorego w ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Rozliczenie chorego w ZUS
... pracodawcy). Raport ten składamy za miesiąc, w którym wypłaciliśmy to świadczenie. Jeżeli w miesiącu choroby pracownik nie dostał wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku, nie składamy za niego raportu ZUS RSA. Oznacza to, że wynagrodzenie chorobowe ...
-
![Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy]( "Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy [© anna - Fotolia.com]")
Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy
... wypłacił pracownikowi wynagrodzenie za pracę oraz wynagrodzenie chorobowe (za czas choroby), za miesiąc sierpień wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy, za miesiąc wrzesień tylko ... - pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. ...
-
![Regulaminowe zasady przyznawania premii]( "Regulaminowe zasady przyznawania premii [© bluebat - Fotolia.com]")
Regulaminowe zasady przyznawania premii
... to, że pracownik nie może żądać od pracodawcy wypłacenia takiej premii. Decyzja o jej przyznaniu, jak sama nazwa wskazuje, zależy od uznania pracodawcy, a kryteria brane w tym przypadku pod uwagę są natury "niemierzalnej", zależne od subiektywnego osądu pracodawcy. Premia a wynagrodzenie urlopowe Podstawę wynagrodzenia urlopowego (i odpowiednio ...
-
![Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014]( "Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014 [© adam88xx - Fotolia.com]")
Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014
... rentowe: 8% ubezpieczenie chorobowe: 2,45% ubezpieczenie wypadkowe: 1,93% (chyba że zostało ono określone na innym poziomie) Warto tutaj także wspomnieć, że ubezpieczenie chorobowe ... (a więc pracodawca). W tym celu pracownik taki nie musi jednak występować do pracodawcy z żadnym wnioskiem. Ten ostatni jest bowiem zobowiązany do końca lutego następnego ...
-
![Kontrola L4. Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć?]( "Kontrola L4. Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć?")
Kontrola L4. Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć?
... z zewnątrz, niż bezpośredniemu przełożonemu. Finalnie szczegółowy raport z kontroli trafia do pracodawcy – wyjaśnia Mikołaj Zając, ekspert rynku pracy, prezes polskiej firmy doradczej Conperio. ... cały okres tego zwolnienia (Art. 17 ust. 1 Ustawy zasiłkowej). Wynagrodzenie chorobowe nie przysługuje w przypadkach, w których pracownik nie ma prawa do ...
-
![Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek]( "Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek [© anna - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek
... pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu wypadku w drodze do ... wysokość ustalają oraz zasiłki te wypłacają płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. W ...
-
![Dodatek za pranie odzieży a podstawa zasiłku chorobowego]( "Dodatek za pranie odzieży a podstawa zasiłku chorobowego [© endostock - Fotolia.com]")
Dodatek za pranie odzieży a podstawa zasiłku chorobowego
... pracownika, który stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe (po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, finansowanych ze środków pracownika). Kiedy przysługuje ekwiwalent? Obowiązkiem pracodawcy jest zagwarantowanie, aby odzież robocza miała właściwości ...
-
![Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego]( "Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego [© 18percentgrey - Fotolia.com]")
Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego
... chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie chorobowe, finansowanych ze środków ubezpieczonego. Nie tylko wynagrodzenie zasadnicze Składki na ubezpieczenie chorobowe ... się, że pracownik nie był zatrudniony u pracodawcy przez okres czterech kwartałów (całego roku) ...
-
![Odliczenia od dochodu/przychodu 2012: składki ZUS]( "Odliczenia od dochodu/przychodu 2012: składki ZUS [© anna - Fotolia.com]")
Odliczenia od dochodu/przychodu 2012: składki ZUS
... finansowanej z wynagrodzenia pracownika, jak i z części pochodzącej ze środków finansowych pracodawcy (przedsiębiorcy). Niemniej składki te w części finansowanej przez ... podlegają zapłacone w danym roku podatkowym składki na własne ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe podatnika przedsiębiorcy oraz osób z nim współpracujących. ...
-
![ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek]( "ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek")
ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek
... automatycznie trafia do ZUS, na profil PUE ZUS pracodawcy i ubezpieczonego. Aby otrzymać zasiłek chorobowy, trzeba złożyć wniosek o jego wypłatę. Osoby prowadzące działalność gospodarczą, osoby z nimi współpracujące, duchowni, a także osoby po ustaniu zatrudnienia wniosek o chorobowe składają bezpośrednio do ZUS. Natomiast w przypadku pracowników ...
-
![Umowa o dzieło a składki na ubezpieczenie społeczne]( "Umowa o dzieło a składki na ubezpieczenie społeczne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o dzieło a składki na ubezpieczenie społeczne
... w ogóle, zobowiązany jest do płacenia składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe na rzecz pracownika. Organ rentowy uznał, że taki obowiązek istnieje i ... obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, spoczywa w tym przypadku na pracodawcy. Argumentując powyższe stwierdzenie SN uznał, że obowiązki płatnika powinny ...
-
![ZUS skontrolował zwolnienia lekarskie]( "ZUS skontrolował zwolnienia lekarskie [© Syda Productions - Fotolia.com]")
ZUS skontrolował zwolnienia lekarskie
... chorobowe w wysokości 149,9 mln zł. W tym samym czasie Zakład wypłacił w formie zasiłków chorobowych ponad 6,6 mld zł. Pracodawcy ...
-
![Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?]( "Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym? [© Orna z Pixabay]")
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
... z innym podmiotem niż własny pracodawca i wykonuje ją na rzecz swojego pracodawcy. Pracodawca musi wówczas opłacić od umowy zlecenia wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne ... niego obowiązkowo wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe) oraz na ubezpieczenie zdrowotne. Student, który pracuje na umowę ...
-
![Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4]( "Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
... sposób zupełnie odmienny niż zalecił to lekarz. Dlatego też ustawodawca zezwala pracodawcy kontrolować, w jaki sposób jego podwładny wykorzystuje zwolnienie. Mniejsze zakłady pracy mogą ... Protokół i utrata zasiłku W razie stwierdzenia, że ubezpieczony wykorzystuje zwolnienie chorobowe niezgodnie z jego przeznaczeniem (np. wykonuje pracę zarobkową czy ...
-
![Pierwsza praca i okres wyczekiwania]( "Pierwsza praca i okres wyczekiwania [© endostock - Fotolia.com]")
Pierwsza praca i okres wyczekiwania
... nieobecność usprawiedliwioną, czyli do 7 maja. Od 8 maja będę naliczać wynagrodzenie chorobowe, ponieważ cały czas jest na zwolnieniu. Czy mam mu naliczyć wynagrodzenie, jeżeli ... Od 8 maja pracownik powinien otrzymać wynagrodzenia za czas choroby, finansowane ze środków pracodawcy, do 33 dni w roku kalendarzowym. Okresu wyczekiwania nie wlicza się do ...
-
![Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy]( "Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy [© anna - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy
... wynagrodzenie chorobowe. Następnie pracownik ten otrzymuje zasiłek chorobowy. Inaczej jest jednak w przypadku pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę zlecenie. Wynagrodzenie chorobowe ( ... i rozliczyć w zeznaniu rocznym po zakończeniu roku. Przykład: U danego pracodawcy podatnik zarobił na podstawie umowy zlecenie w lipcu 2009 r. kwotę 1 700 ...
-
![ZUS DRA a wypadek przy pracy]( "ZUS DRA a wypadek przy pracy [© endostock - Fotolia.com]")
ZUS DRA a wypadek przy pracy
... nadpłata składek, ponieważ wypłacona kwota zasiłku jest finansowana ze środków FUS i podlega rozliczeniu w ciężar składek, a wypłacone wynagrodzenie chorobowe finansowane jest ze środków pracodawcy. Będzie również nadpłata składki na ubezpieczenie zdrowotne, ponieważ od zasiłku chorobowego składki się nie nalicza. Kwota nadpłaconych składek ...
-
![Jak obliczyć zasiłek chorobowy?]( "Jak obliczyć zasiłek chorobowy? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak obliczyć zasiłek chorobowy?
... okresu krótszego (w przypadku, gdyby był zatrudniony krócej u danego pracodawcy) nie otrzymywał innych składników i tę kwotę możemy uznać za miesięczną podstawę świadczenia, zasiłek chorobowy obliczymy następująco: 3000 zł × 13,71% (składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe) = 411,30 zł 3000 zł – 411,30 ...
-
![Odliczenia od dochodu/przychodu 2013: składki ZUS]( "Odliczenia od dochodu/przychodu 2013: składki ZUS [© magdamosur - Fotolia.com]")
Odliczenia od dochodu/przychodu 2013: składki ZUS
... (a więc jego wynagrodzenia) oraz finansowane ze środków płatnika (czyli np. pracodawcy). Podatnik może natomiast odliczyć w zeznaniu rocznym jedynie te składki, które ... podlegają zapłacone w danym roku składki na własne ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe podatnika przedsiębiorcy oraz osób z nim współpracujących. Wyjątek ...
-
![Zasiłek chorobowy w rozliczeniu rocznym PIT-37/PIT-36 2015]( "Zasiłek chorobowy w rozliczeniu rocznym PIT-37/PIT-36 2015 [© resket - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy w rozliczeniu rocznym PIT-37/PIT-36 2015
... który zatrudnia powyżej 20 pracowników samodzielnie ustala i wypłaca (w imieniu ZUS-u) zasiłki chorobowe Powyższe wywołuj istotne skutki na tle podatkowym. Jeżeli bowiem ... ). Należy go zatem wykazać razem z wypłacanym wynagrodzeniem i innymi przychodami od pracodawcy w części C.1. formularza PIT-37, pola 37, 39 i 41 (bądź ich odpowiednikach w części ...
-
![Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych]( "Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
... 5 września – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – Aby to było możliwe trzeba złożyć wniosek o przeliczenie do pracodawcy lub zleceniodawcy. Osoba prowadząca własną firmę składa wniosek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – wyjaśnia Kowalska-Matis. Samozatrudnieni wnioski mogą składać poprzez Platformę Usług ...
Rusza budowa inwestycji Jesionowa Vita w Gdańsku
