-
Imprezy integracyjne a przychody podatkowe pracowników
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Dowóz do i z pracy pracowników to przychód podatkowy
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
GPW: notowania WIG spadły o 0,83%
... mocno w dół. Pod koniec dnia osłabły także notowania Lotosu i KGHM. Za to o prawie 4 proc. zwyżkowały akcje Telekomunikacji Polskiej. Końcówka była fatalna i o ... strategiczna gra pozycyjna dla inwestorów długoterminowych. Daytraderzy mogą jechać na urlop, jeśli jeszcze tego nie zrobili. Na giełdach azjatyckich także nieco większe zmiany, choć ...
-
Transport wewnątrzzakładowy a przychód pracownika
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Samochód firmowy na cele prywatne a przychód pracownika
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Nadpłacone składki po zmarłym pracowniku - dla rodziny
... pojęciem praw majątkowych ze stosunku pracy należy rozumieć świadczenia należne zmarłemu pracownikowi, a więc np. wynagrodzenie za pracę wraz z dodatkami, premiami, nagrodami, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (w wymiarze proporcjonalnym do czasu przepracowanego w roku, w którym nastąpiła śmierć pracownika). Chodzi tu o świadczenia ...
-
Pozew do sądu o ustalenie stosunku pracy
... przez pracodawcę. Powyższemu obowiązkowi pracowniczemu odpowiada zobowiązanie pracodawcy do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Do głównych cech, na podstawie których ... wynagrodzenia wraz z dodatkiem za nadgodziny, wypłaty premii wynikającej z regulaminu, czy też np. wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Ponadto pracownik ...
-
Spory ze stosunku pracy - charakterystyka
... tego dokumentu (por. art. 97 i 99 K.p.), ustalenie wymiaru urlopu wypoczynkowego (por. art. 153 K.p.), ekwiwalent za niewykorzystany urlop (por. art. 171 K.p.), zapłatę różnego rodzaju świadczeń (np. wynagrodzenia, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, premii, nagrody, odprawy), o ustalenie w oparciu o art. 22 § 1 K.p., że dane zatrudnienie ma ...
-
Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?
... wypowiedzenia, umowa rozwiązałaby się z dniem 31 lipca 2010 r.). Pracownik dostanie ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop proporcjonalnie do maja, czyli 5/12 z przysługującego mu wymiaru urlopu wypoczynkowego. Natomiast za 2 miesiące skróconego okresu wypowiedzenia dostanie odszkodowanie. Dla niektórych pracowników - dodatkowo odprawa ...
-
Wyjazdy wakacyjne: poznaj swoje prawa
... nich Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Hotel, motel, pensjonat – sprawdź gdzie jedziesz i za jaki standard płacisz Polskie przepisy szczegółowo określają wymagania jakie muszą spełniać ... do określonego rodzaju i kategorii. Pamiętaj – decydując się na urlop zagraniczny dopytaj o rzeczywisty standard hotelu oferowanego przez organizatora. Nie ...
-
Timesharing: na co uważać?
... urlop każdego roku, wówczas zawarcie umowy timesharingowej będzie dla nas korzystne. Zamiast bowiem każdorazowo kupować wycieczki w biurze podróży, zapłacimy jednorazowo nawet kilkadziesiąt procent mniej niż suma opłat za ...
-
Odzież (nie)robocza a przychód pracownika
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Pożyczka bez odsetek dla pracownika a przychód
... bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Przychód pracownika: imprezy integracyjne?
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Samochód służbowy w garażu pracownika?
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Rabaty dla pracowników a przychód podatkowy
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Obowiązki służbowe: zwrot wydatków a przychody
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... umowy Sąd może zasądzić na jego rzecz odszkodowanie, należy się liczyć z odpowiedzialnością za popełnienie wkroczenia a nawet przestępstwa skarbowego. sam fakt zawarcia umowy cywilnoprawnej ... chroniących pracowników w związku z rodzicielstwem (urlopy macierzyńskie i „tacierzyńskie”, urlop wychowawczy itp.). Z drugiej jednak strony stosunek pracy ...
-
Czy zakupy spożywcze online mają przyszłość?
... im za każdym razem – lekko licząc– około godziny. W ciągu roku daje to ponad 208 godzin, czyli… więcej niż 8 dni. Raczej nie lubimy zakupów Dodatkowy urlop to ... , raczej poszedłby z torbami. Tylko 1/4 badanych chciałaby, aby ktoś robił to za nich (19% „raczej tak” i 7% „zdecydowanie tak”). Zdecydowana większość ankietowanych chyba nie dowierza gustom ...
-
Impreza integracyjna to nie przychód pracownika?
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Innowacyjność i dywersyfikacja produktów
... na własnej statuetce Oscara czy kieliszku do szampana. Ludzie planujący urlop pod namiotem chętnie zakupują zestaw biwakowy, w którym znajdą m.in. czajnik mieszczący ... . Umożliwione jest to dzięki urządzeniu opartemu na dostępnej technologii informatycznej sterowanemu za pomocą jednej części ciała niedotkniętej chorobą. Istotą współczesnego marketingu ...
-
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2011
... porody finansowane przez firmę, poradę psychologa po porodzie czy dodatkowy urlop okolicznościowy dla ojców. Żywiec Zdrój w pełni pokrywa koszty wszystkich szkoleń, konferencji ... problem związany z godzeniem ról dotyczy przede wszystkim kobiet portal ma za zadanie zwalczanie stereotypowego podejścia pracodawców do kobiet-pracowników. Mottem portalu ...
-
Zmiana umowy o dzieło na zlecenie a odliczenie składek
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Przewóz pracowników a podatek dochodowy
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Kawa dla pracownika bez podatku dochodowego
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Impreza integracyjna: sprzeczne stanowiska
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Samochód służbowy dla nadleśniczego a podatek dochodowy
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Podróż służbowa: szczepienie pracownika a przychód w PIT
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty, niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Zakaz konkurencji: odszkodowanie a podatek dochodowy
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Dopłata z ZFŚS do wypoczynku dziecka a przychód pracownika
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Podatek dochodowy gdy okulary korekcyjne dla spawacza
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Jaka praca dla studentów?
... hotelarsko restauracyjno cateringowy. Kelner może liczyć na od 8,5 do 15 zł brutto za godzinę, plus napiwki. Studenci mogą zatrudnić się także jako ankieterzy, czy ... z młodą osobą umowę zlecenie, która nie zawiera obowiązków płatności wynagrodzenia za okres chorobowy, ani urlop, a także nie przewiduje okresu wypowiedzenia. Dotyczy to osób ...
-
Umowa o garażowanie samochodu bez podatku dochodowego?
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Spotkanie służbowe: poczęstunek a przychód pracownika
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Rynek usług turystycznych: prognozy 2014
... . Klientowi pozostaje tylko wybrać najodpowiedniejszą ofertę i oczekiwać na wymarzony urlop. Oferta biur takich jak nasze to turystyka charterowa, skierowana do ... niewątpliwie wpisuje się w globalny trend wzrostu zainteresowania usługami świadczonymi w sieci. Za pośrednictwem Internetu robimy zakupy, poczynając od artykułów spożywczych, przez ubrania, ...