umowa o pracę z mianowania - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › U › umowa o pracę z mianowania

Umowa o pracę na okres próbny

... . Umowa na okres próbny jest zgodnym oświadczeniem woli pracownika i pracodawcy. Pracodawca może zawrzeć z pracownikiem umowę o pracę na okres próbny, nie przekraczający 3 miesięcy. Jednakże należy zaznaczyć, że owa umowa nie znajduje zastosowania w przypadku stosunku pracy na podstawie: spółdzielczej umowy o pracę, powołania, mianowania czy ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na okres próbny, formy zatrudnienia
Umowa przedwstępna przed umową o pracę

... pracę. Jeżeli od dnia, w którym przyrzeczona umowa o pracę miała być zawarta minie rok, a żadna ze stron umowy przedwstępnej nie będzie dochodziła zawarcia umowy o pracę ...

Tematy: umowa przedwstępna, umowa o pracę, warunki umowy o pracę, przedwstępna umowa o pracę
Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę

... pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Natomiast dla wygaśnięcia umowy decydujący jest przepis prawa oraz określony w nim fakt. Zgodnie z art. 63 K.p., umowa o pracę wygasa w wyjątkowych przypadkach, które określone są w Kodeksie oraz w przepisach szczególnych. A zatem, kluczowa dla wygaśnięcia umowy o pracę ...

Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, śmierć pracownika, tymczasowe aresztowanie pracownika, kodeks pracy
Umowa zlecenie może okazać się umową o pracę

... pracę. Czy pracownik ten ma podstawy uznać, że pracuje w oparciu o taką umowę? Stosownie do art. 2 K.p. stosunek pracy powstaje na skutek: umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, zawarcia spółdzielczej umowy o pracę ...

Tematy: umowa zlecenie, umowa o pracę, praca na umowę zlecenie, stosunek pracy
Umowa na zastępstwo a dodatek stażowy

... pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Natomiast pracownicy samorządowi są zatrudniani na podstawie wyboru, powołania lub umowy o pracę. Przepisy nie uzależniają posiadania statusu pracownika od rodzaju umowy o pracę, jaka została zawarta. Nie ma zatem znaczenia ...

Tematy: umowa na zastępstwo, dodatek stażowy, zatrudnienie na zastępstwo, dodatek za staż pracy, staż pracy, staż pracowniczy, praca na zastępstwo
Mobbing gdy umowa cywilnoprawna

... pracownika należy uznać osoby świadczące pracę na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Natomiast za pracownika nie można uznać ... , w szczególności złożenia oświadczenia odpowiedniej treści i formy. Ponadto, świadczący pracę na podstawie umów cywilnoprawnych ma prawo żądać zadośćuczynienia pieniężnego ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika, umowa cywilnoprawna, umowa o dzieło, umowa zlecenie
Zatrudnianie nauczyciela: umowa na czas określony

... pracę (na czas określony albo na czas nieokreślony) lub mianowania. Przypadki, w który możliwe jest zawarcie z belfrem umowy terminowej, zostały ściśle określone. Żadna dowolność nie jest tu dopuszczalna. Umowa terminowa z debiutantem… I tak, zgodnie z art. 10 ust. 2 KN, na podstawie umowy o pracę ...

Tematy: nauczyciel, nauczyciele, karta nauczyciela, szkolnictwo, umowa o pracę na czas określony
Umowa zlecenie po macierzyńskim a składka na FP

... pracę. Obowiązek odprowadzania składek na FP wynika z PromZatrU. Składki te ponoszą pracodawcy i inne jednostki organizacyjne, które zatrudniają pracowników czy zleceniobiorców. Opłatę na FP wnosi płatnik składek, jeżeli: umowa ... osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Mimo że ...

Tematy: składki na FP, urlop macierzyński, składki na Fundusz Pracy, zwolnienie z opłacania składek, umowa zlecenia
Rodzaje umów pracy i współpracy

... pracę. W zależności od czasu trwania umowy, a także celu na jaki zostaje zawarta są to: umowa na okres próbny, umowa na czas określony (w tym umowa na zastępstwo), umowa na czas wykonywania określonej pracy, umowa na czas nieokreślony. Umowa o pracę ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa zlecenie, telepraca, praca tymczasowa, kontrakt menedżerski, chałupnictwo, praca na wezwanie, umowa agencyjna
Umowy terminowe - wady i zalety

... za próbę obejścia prawa. Pierwsza umowa na próbę Umowa na okres próbny może poprzedzać każdą umowę o pracę, z wyjątkiem umowy w celu przygotowania zawodowego, która jest zawierana z młodocianym, i spółdzielczej umowy o pracę. Umowa na okres próbny nie może też poprzedzać nawiązania stosunku pracy na podstawie powołania, mianowania i wyboru. Celem ...

Tematy: zatrudnienie terminowe, umowa na czas określony, umowa terminowa, umowy terminowe, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
Ochrona pracy kobiet: mianowanie, powołanie, praca nakładcza

... podstawę prawną niż umowa o pracę. Przypomnijmy, zgodnie z art. 177 § 1 K.p., pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę zarówno w okresie ciąży ... trwałości stosunku pracy kobiet w okresie ciąży i macierzyństwa obejmuje również pracownice świadczące pracę na podstawie mianowania albo wyboru. Przy czym należy pamiętać, że ciężarnej ...

Tematy: ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Prawo do pierwszego urlopu

... na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę. Przykład: Jacek F. 1.6.2008 r. rozpoczął pierwszą pracę w życiu. 5.6. pracownik uległ wypadkowi ... 10.2008 r. zawarł z nim umowę o pracę na 3-miesięczny okres próbny od 1.10. Mimo że jest to druga umowa o pracę w życiu zawodowym pracownika, nadal nabywa on ...

Tematy: prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlopy, urlop pracownika, urlop wypoczynkowy
Nabycie praw autorskich do utworu pracowniczego

... pracę i zgodnego zamiaru stron. Utwór pracowniczy Przywołany przepis prawa autorskiego dotyczy tzw. „utworów pracowniczych”. Chodzi tu o utwory stworzone przez pracowników, niezależnie od podstawy nawiązania stosunku pracy. Może być to zatem zarówno stosunek pracy nawiązany na podstawie umowy o pracę, spółdzielczej umowy o pracę, mianowania ...

Tematy: prawa autorskie, nabycie praw autorskich, ochrona praw autorskich, naruszenie praw autorskich, utwór pracowniczy, prawa autorskie majątkowe
Rozwiązanie stosunku pracy 31 VIII a emerytura nauczycielska

... mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony następuje z końcem roku szkolnego, po uprzednim złożeniu przez nauczyciela 3-miesięcznego wypowiedzenia. Rok szkolny trwa od 1 września danego roku kalendarzowego do 31 sierpnia następnego roku. Zatem dniem rozwiązania stosunku pracy nauczyciela powinien być zawsze 31 sierpnia. 2. Umowa o pracę ...

Tematy: nauczyciel, nauczyciele, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, emerytura nauczycielska, wygaśnięcie umowy o pracę
Sposoby nawiązania stosunku pracy

... pracę, mianowania, powołania, wyboru, czy spółdzielczej umowy o pracę ...

Tematy: stosunek pracy, umowa o pracę, świadczenie pracy, zawarcie umowy o pracę
Służba cywilna - nowe przepisy

... nawiązuje się od razu na podstawie mianowania. Nie dotyczy to jednak pracowników, z którymi ... umowa o pracę ocenianego. Ocena ta stanowi podstawę do zawarcia z pracownikiem umowy o pracę na czas nieokreślony (w przypadku pozytywnej) lub do podjęcia decyzji o niezawieraniu z ocenionym umowy o pracę na czas nieokreślony albo o rozwiązanie umowy o pracę ...

Tematy: służba cywilna, ustawa o służbie cywilnej, praca w służbie cywilnej, pracownicy służby cywilnej
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy

... pracę oraz przedłużeniu umowy do dnia porodu. W okresie ochronnym pracodawcy nie wolno jest złożyć wypowiedzenia umowy o pracę ani też umowa nie może w tym czasie ulec rozwiązaniu na podstawie wcześniej złożonego wypowiedzenia. W tym zakaz wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę ... z mianowania. Natomiast wypowiedzenie i rozwiązywanie umów o pracę ...

Tematy: szczególna ochrona trwałości stosunku pracy, stosunek pracy, umowa o pracę
Prawa autorskie a praca na etat

... umowa o pracę nie przewidują innych rozwiązań tej kwestii, pracodawca nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe, w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron. Nic nie stoi więc na przeszkodzie, aby strony np. w umowie o pracę ...

Tematy: prawa autorskie, prawo autorskie, ochrona praw autorskich, ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych, własność intelektualna, prawa pracownika, uprawnienia pracodawcy
Łączenie spółek przez przejęcie a pracownicy

... pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Została również uregulowana sytuacja osób, które w przejętej spółce wykonywały pracę na innej podstawie niż umowa o pracę tj. na podstawie powołania, mianowania, wyboru i spółdzielczej umowy o pracę. W stosunku do tych osób nowy pracodawca ma obowiązek najpóźniej z chwilą przejścia zakładu pracy przedstawić ...

Tematy: łączenie spółek, przejęcie spółki, przejęcie firmy, przejęcie, umowa o pracę, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie zmieniające
Politykowi trudno o zaciągnięcie kredytu

... umowa o pracę, umowa zlecenia, działalność gospodarcza, dochód z wynajmu nieruchomości, dywidendy z tytułu posiadanych akcji i udziałów oraz emerytury i renty. - Osoby które są zatrudnione na podstawie umowy o pracę ...

Tematy: rynek kredytów hipotecznych, kredyty hipoteczne, zaciągnięcie kredytu, warunki udzielania kredytów, zdolność kredytowa, politycy
Prawo autorskie a prawo pracy

... umowa o pracę nie stanowią inaczej, pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę ...

Tematy: prawo autorskie, ochrona praw autorskich, naruszenie praw autorskich, prawa autorskie majątkowe, prawo pracy
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"

... pracę, mianowania, powołania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę mają prawo do urlopu wypoczynkowego. Osoby wykonujące pracę na innej podstawie niż umowy cywilnoprawne, np. zlecenie, ... nie może on tego uprawnienia przenieść na inną osobę. Ewentualna umowa w tym zakresie między pracodawcą a pracownikiem jest nieważna. Przedstawię poniżej, dla ...

Tematy: prawo do urlopu, prawo pracy, urlop wypoczynkowy, urlop
Prawa autorskie pracownika

... zatrudniającym w stosunku pracy, to jest na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Takie ograniczenie wyklucza możliwość zastosowania omawianej normy ... stron zależy do kogo należeć będą autorskie prawa majątkowe. Umowa o pracę może postanowić o innym zakresie autorskich praw majątkowych, które nabędzie ...

Tematy: prawa autorskie, nabycie praw autorskich, prawa autorskie majątkowe, utwór pracowniczy, ochrona praw autorskich
Składki ZUS przedsiębiorcy - ulgi

... zawarta umowa o pracę. Dla zwolnienia z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP za zatrudnionych "starszych" bezrobotnych ważna jest data zawarcia umowy o pracę, ... umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Oznacza to, że preferencja ta nie przysługuje w stosunku do osób wykonujących przykładowo pracę na podstawie ...

Tematy: składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne, zwolnienie z opłacania składek, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, preferencyjne składki, płatnicy ZUS, składki na FP, składki na Fundusz Pracy, składka na FGŚP
Mobbing - definicja, geneza, przeciwdziałanie

... niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów (943 § 4 K.p.). Uprawnienie to zostało ograniczone jedynie do pracowników, których wiązała z pracodawcą umowa o pracę, nie zostały nim natomiast objęte osoby świadczące pracę na podstawie np. powołania, mianowania czy spółdzielczej umowy o pracę. Warto zauważyć, iż nie ...

Tematy: mobbing, dyskryminacja w miejscu pracy, nierówne traktowanie pracowników, dyskryminacja pracowników, obowiązki pracodawcy
Wypowiedzenie umowy zleceniobiorczyni w ciąży

... o pracę pracownicy w okresie ciąży, a także urlopu macierzyńskiego - poza nielicznymi wyjątkami. Ochrona ta dotyczy jednak tylko pracowników, a więc osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Nie ma ona natomiast zastosowania wobec umów cywilnoprawnych, a taką jest umowa zlecenia ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, umowa zlecenie, ochrona stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę
Czy nauczyciele mogą liczyć na lepsze warunki kredytów?

... zdolność kredytową? Forma zatrudnienia nauczycieli regulowana jest przepisami Karty Nauczyciela. Mogą być oni zatrudnieni na podstawie umowy o pracę na czas określony i nieokreślony bądź stosunku pracy z mianowania. Umowa o pracę na czas nieokreślony jest formą najkorzystniejszą zarówno dla banku, jak i dla kredytobiorcy. Dzięki temu nauczyciel bez ...

Tematy: oferta banków, usługi bankowe, kredyty, kredyty dla grup zawodowych, zawód zaufania publicznego, kredyt dla wolnych zawodów, nauczyciel
Urlop macierzyński i rodzicielski 2015

... , jego zapisy dotyczą bowiem oprócz osób zatrudnionych na umowę o pracę także osoby zatrudnione na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę. Nie dotyczy niestety osób pracujących na umowach cywilnoprawnych (umowa zlecenie, umowa o dzieło) zwanych popularnie umowami śmieciowymi. Osoby zatrudnione na podstawie ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urodzenie dziecka, urlop ojcowski, rok 2015