-
Gdzie po konto firmowe z dodatkowymi usługami?
... ubezpieczenie, które w razie potrzeby zapewni firmie pomoc prawnika, oferuje również BIZ Bank. Stawki za podstawowy pakiet wahają się w zależność od rodzaju konta i liczby pracowników ... medyczną w razie wypadku w pracy oraz serwis consierge. Wszystko to bezpłatnie. Ubezpieczenie zapewniające szeroki zakres wsparcia w biurze, w domu, w podróży, pomoc ...
-
Podatek dochodowy: wynagrodzenie pracownika w koszty bezpośrednie
... natomiast nierozliczone koszty są traktowane jako produkty gotowe. W obu przypadkach jednakże, na potrzeby podatku dochodowego: a) koszty wynagrodzeń pracowników oraz powstałe w związku z nimi koszty składek na ubezpieczenie społeczne, są kwalifikowane jako koszty w oparciu o art. 15 ust. 4g i ust. 4h ustawy o podatku dochodowym od ...
-
Zagraniczna podróż służbowa: polisa dla pracownika bez podatku
... podróże służbowe. Na czas ich trwania wnioskodawca wykupuje dla tych pracowników polisy ubezpieczeniowe dające ochronę w zakresie ubezpieczenia: kosztów leczenia i assistance, następstw nieszczęśliwych wypadków, odpowiedzialności cywilnej i ubezpieczenia za bagaż. Ubezpieczenie bagażu ma na celu ochronę zarówno własności pracodawcy jak i pracownika ...
-
Działalność gospodarcza: jak założyć firmę w Niemczech?
... w Niemczech możliwości odliczeń. Możemy odliczyć m.in.: składki na ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie opiekuńcze, na wypadek bezrobocia i niezdolności do pracy, ... Opodatkowania. Umowa ta gwarantuje, że na przykład dochody uzyskiwane przez polskich pracowników w Niemczech nie mogą być podwójnie opodatkowane – tak stanowi umowa podpisana przez ...
-
Świąteczny prezent od pracodawcy z podatkiem czyli nic za darmo
... chcą obdarować prezentami nie tylko najbliższych, ale także swoich pracowników. Prezenty takie przyjmują postać finansową, rzeczową bądź bonów towarowych ... , że finansowanie z Funduszu nie będzie powodowało obowiązku naliczenia składek na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, niezależnie od kwoty i rodzaju prezentu. Pracodawca nie może ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... umowy. Takie zgłoszenie obejmuje: ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe), ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wypadek przy pracy – kto za to zapłaci? Pomimo tego, że świadomość Polaków dotycząca praw i obowiązków pracowników oraz pracodawców w zakresie bezpieczeństwa ...
-
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... minimalna ważna jest też dla pracowników na umowach zlecenie, którzy opłacają KRUS. Jeżeli bowiem miesięczny przychód z takiego zlecenia nie przekracza wynagrodzenia minimalnego, można pozostać na ubezpieczeniu w KRUS (pisaliśmy o tym m.in. w artykule W 2017 r. 24 000 zł przychodu i ubezpieczenie w KRUS dla rolnika. Mały ZUS ...
-
Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze
... w ogłoszeniu – kluczowy atut oferty Skoro temat finansów jest tak trudny dla wielu pracowników, to może rozwiązaniem jest informowanie przez firmy o widełkach wynagrodzenia ... znalazły się także dodatkowy płatny urlop (37%) oraz ubezpieczenie na życie (34%). To właśnie ubezpieczenie jest najchętniej oferowanym benefitem dostępnym w miejscach pracy ...
-
Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?
... granicą; w zakresie ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe – przepisy dot. pracowników zatrudnionych za granicą u polskich pracodawców. Od 19 sierpnia 2023 r. rozszerzeniu uległ zakres świadczeń, które można odliczyć od podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne. Do tej pory możliwość odliczenia dotyczyła ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, składki na ubezpieczenia społeczne -
Umowa zlecenia wykonywana przez własnego pracownika
... pracownikiem wiąże się z możliwością stosowania do tej osoby wyłączeń z rozporządzenia składkowego. Z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne pracowników wyłącza się wymienione w tym rozporządzeniu rodzaje przychodów. Wśród przychodów, które nie stanowią podstawy wymiaru składek wymienione zostały w § 2 ust ...
-
Ryczałt ewidencjonowany: odliczenia w PIT-28 za 2009 r.
... ubezpieczenie społeczne (ZUS) Od uzyskanego przychodu podatnik może także pomniejszyć o zapłacone w roku podatkowym składki bezpośrednio na własne ubezpieczenie emerytalne, rentowe, ... Ulga ta przysługiwała z tytułu wyszkolenia ucznia lub z zatrudnienia pracowników w celu przygotowania zawodowego. Przyznawana była w drodze decyzji organu podatkowego. ...
-
Wzrasta preferencyjna stawka ZUS
... po stronie przedsiębiorcy, szczególnie wtedy gdy ten zatrudnia pracowników. Powoduje to przede wszystkim wzrost kosztów zatrudnienia. ... ubezpieczenie zdrowotne płacą w takiej samej wysokości, jak pozostali przedsiębiorcy. Podstawa ZUS uzależniona od minimalnego wynagrodzenia Dla rozpoczynających działalność podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie ...
-
Rozliczenie roczne 2012: PIT-12 do środy
... zakłady pracy są zobowiązane do sporządzenia oraz przekazania fiskusowi rozliczenia rocznego swoich pracowników, jeżeli ci złożą im przed dniem 10 stycznia roku następującego ... nie korzysta z innych odliczeń niż z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, zwrotu nienależnie pobranych świadczeń, które uprzednio zwiększyły ...
-
Forma opodatkowania: podatek liniowy w 2014 r.
... obniżony o zapłacone w danym roku przez przedsiębiorcę składki na jego ubezpieczenie społeczne oraz takie ubezpieczenie osób z nim współpracujących. Od dochodu takiego może on także ... czynności w ramach prowadzonej firmy. Nie występuje tutaj także limit zatrudnianych pracowników czy formy ich zatrudnienia (co ma niebagatelne znaczenie przy karcie ...
-
Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes
... zatrudniający pracowników o niskich kwalifikacjach, wobec których najczęściej stosuje się płacę minimalną. Wzrost płacy minimalnej wpłynie także na zwiększenie składek ZUS początkujących przedsiębiorców, którzy przez 2 lata od rozpoczęcia działalności mają prawo do preferencyjnych, niższych składek na ubezpieczenia społeczne (ubezpieczenie ...
-
Praca wakacyjna: jak zaoszczędzić na składkach ZUS?
... bowiem podlegać pod ubezpieczenie społeczne u pierwszego zleceniodawcy, z którym podpisał umowę, a ze wszystkich zleceń obowiązkowe jest ubezpieczenie zdrowotne. Zleceniobiorca wielu ... pracownika na urlopie Nierzadko zdarza się, że pod nieobecność jednych pracowników, przedsiębiorca z ofertą dodatkowej pracy zwraca się do innych podwładnych, którzy ...
-
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.
... ubezpieczenie emerytalne w wysokości 9,76% *1 850,00 zł = 180,56 zł, składka na ubezpieczenie rentowe w wysokości 6,50% *1 850,00 zł = 120,25zł, składka na ubezpieczenie wypadkowe ... od pierwszego dnia miesiąca po zawarciu umowy o pracę. zatrudnimy pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, ...
-
Pożar w Gdańsku. Jak przetrwać przerwę w działalności?
... – Jak widać ubezpieczenie od przerwy w działalności może okazać się nieocenioną pomocą w przypadku nieprzewidzianych zdarzeń zaburzających działalność firmy. Co z tego, że odszkodowanie z polisy majątkowej pokryje koszty naprawy czy zastąpienia zniszczonego mienia, jeżeli w czasie przestoju konkurencja przejmie klientów czy pracowników? Należy też ...
-
Lista płac w IV kwartale 2019 r. czyli nowe zasady rozliczeń PIT
... października Informacje te niewątpliwie cieszą pracowników – wprowadzone zmiany skutkują bowiem tym ... ubezpieczenie społeczne: 4.000 zł składki na ubezpieczenie społeczne (4.000 zł x 9,76 % + 4.000 zł x 1,50% + 4.000 zł x 2,45%): 548,40 zł podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne (4.000 zł – 548,40 zł) = 3.451,60 zł składka na ubezpieczenie ...
-
Ryczałt ewidencjonowany: odliczenia w PIT-28
... ta przysługiwała z tytułu wyszkolenia ucznia lub z tytułu zatrudnienia pracowników w celu przygotowania zawodowego. Przyznawana była w drodze decyzji organu podatkowego. ... na ubezpieczenie zdrowotne Obliczony ryczałt od przychodów ewidencjonowanych w pierwszej kolejności podatnik obniża o zapłaconą w danym roku składkę na ubezpieczenie zdrowotne, ...
-
Ubezpieczenia społeczne: zła interpretacja ZUS
... pracowników, którzy posiadali lub posiadają niską podstawę, a wynagrodzenie właściwe otrzymują z tytułu premii czy różnego rodzaju innych dodatków oraz pracowników ... brutto. Od obu składników pensji odprowadzano co miesiąc składki na ubezpieczenie społeczne (w tym na ubezpieczenie chorobowe). W 2006 roku korzystał ze zwolnienia lekarskiego przez okres ...
-
Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty
... Tutaj także jednak w dalszym ciągu spółka będzie opłacała na rzecz pracownicy ubezpieczenie, o którym mowa wyżej, w związku z którym to powstanie trudność w pobraniu ... należy stwierdzić, że jeżeli pracodawca reguluje składki na przedmiotowe ubezpieczenie za pracowników z własnych środków, to dla pracownika jest to przychód ze stosunku pracy ...
-
Finanse publiczne w Polsce wg PKPP Lewiatan
... obejmowane systemem powszechnym i płacić podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenie społeczne na takich samych zasadach, jak pozostali przedsiębiorcy. Konieczne jest ... rynku pracy poprzez wdrożenie modelu flexicurity. Niska mobilność zawodowa i przestrzenna pracowników oraz sztywne regulacje dotyczące organizacji czasu pracy podnoszą koszty ...
-
Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy
... wartość szczepień ochronnych pracowników, finansowanych przez pracodawcę, wartość badań mammograficznych lub innych nieodpłatnych badań pracowników, nagrody za ukończenie przez pracownika szkoły (studiów), sfinansowanie lub dofinansowanie przez pracodawcę kosztów wynajmu mieszkania przez pracownika, dodatkowe ubezpieczenie pracownika wyjeżdżającego ...
-
Skutki wpłaty składek ZUS po terminie
... bez uprzedniego wezwania przez ZUS. Pytanie: Prowadzę działalność gospodarczą. Opłacam z tego tytułu do ZUS składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Zatrudniam w firmie kilku pracowników oraz zleceniobiorców. Z powodu przejściowych kłopotów finansowych za ostatnie dwa miesiące nie opłaciłem należnych składek do ZUS. Jakie grożą ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... z wynagrodzenia pracownika przy świadczeniach niepieniężnych. Pracodawca wynajmuje dla grupy pracowników mieszkania, opłaca czynsz, media itp. Dla pracownika taka ... zł - składka na ubezpieczenie emerytalne, 4.700 zł x 1,5% = 70,50 zł - składka na ubezpieczenie rentowe, 4.700 zł x 2,45% = 115,15 zł - składka na ubezpieczenie chorobowe, 4.700 zł - ...
-
Przychody z nadwyżki bilansowej
... przychód do naliczenia składek na ubezpieczenie społeczne pracownika będącego jednocześnie członkiem spółdzielni? Odpowiedź: Wymienione korzyści mogą być zwolnione z oskładkowania, ale pod warunkiem zawarcia odpowiedniego zapisu w regulaminie wynagradzania oraz ponoszenia przez pracowników częściowej odpłatności. Członkowie spółdzielni, będący ...
-
Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego
... wysokości świadczenia. Podstawę wymiaru świadczenia chorobowego dla pracowników, co do zasady, stanowi ... ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie chorobowe, finansowanych ze środków ubezpieczonego. Nie tylko wynagrodzenie zasadnicze Składki na ubezpieczenie ...
-
Wyprawka szkolna z ZFŚS?
... ust. 1 pkt 19 Rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, świadczenia pochodzące z ZFŚS, są całkowicie zwolnione ... nie funkcjonuje taka instytucja, może przeznaczyć na wyprawkę dla dzieci pracowników część środków obrotowych firmy. Dofinansowanie należy jednak wtedy traktować ...
-
Mikrofirmy zatrudniają coraz częściej
... 43 tys. płatników. Najwięcej, bo prawie 1,4 mln płatników opłaca ubezpieczenie wyłącznie za siebie. Pozostali opłacają ubezpieczenie za siebie i za innych. Z danych GUS wyraźnie ... nie ma dokładnych danych, dotyczących liczby zatrudnionych. Przybyło prawie 150 tys. pracowników Można jednak próbować oszacować liczbę osób pracujących u osób fizycznych ...
-
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... składek na ubezpieczenie chorobowe, nie może otrzymać zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego. Natomiast banki niechętnie udzielają kredytu osobom zatrudnionym w oparciu o umowę cywilnoprawną. Dla pracodawców natomiast umowa o dzieło lub umowa zlecenie stanowią środki do ograniczania kosztów, związanych z zatrudnianiem pracowników - przy takim ...
-
Zapłacone składki ZUS nie są kosztem uzyskania przychodu
... , jest obowiązany opłacać składki za pracowników na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Z kolei w myśl art. 84 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz.U. z 2015 r., poz. 581 ze zm.) składkę na ubezpieczenie zdrowotne opłaca osoba podlegająca ubezpieczeniu ...
-
Ubezpieczenia 2017. kluczowe tendencje
... dla underwriter’ów - możliwa redukcja pracowników i zmiany strukturalne, a w dalszej perspektywie zmiany własnościowe (przejęcia, połączenia). UBEZPIECZENIA RYZYK CYBERNETYCZNYCH Kluczowe tendencje: Rozwijający się rynek ubezpieczeń cybernetycznych: Lloyds - około 77 syndykatów oferujących ubezpieczenie cyber. Polska - 5 polskojęzycznych warunków ...
-
Branża transportowa w 2017 i plany na 2018 rok
... bardziej klienci powinni bardziej świadomie wybierać pośredników przy zawieraniu umów o ubezpieczenie floty, by umowy były konstruowane pod ich potrzeby i danej floty ... brakiem prowadzących ciągniki siodłowe, zmusi branżę do zdwojenia wysiłków w wyścigu o pracowników i zapewnieniu stabilnego serwisu dla swoich kierowców. Jako grupa Mainfreight ...
-
Po co aptekarzowi polisa ubezpieczeniowa?
... nieprzewidzianych zdarzeń oraz odpowiedzialność cywilna to jednak tylko część standardowego zakresu polis majątkowych. W ramach ochrony firma ma również zapewnione ubezpieczenie NNW pracowników, ochronę prawną czy urozmaicony pakiet assistance. W przypadku działalności takiej jak apteki ważne jest również zabezpieczenie szyb i innych przedmiotów ...