stanowiska w hr, (strona 5/16) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › S › stanowiska w hr

7 mitów na temat RPO

... , prowadzące co najmniej kilkadziesiąt rekrutacji rocznie na stanowiska menedżerskie, automatyczne mają większe możliwości penetracji rynku potencjalnych kandydatów” – wyjaśnia Tomasz Polikowski. 5) RPO zwiększa rotację w organizacji Profesjonalny i zaufany partner HR jeszcze przed rozpoczęciem procesu rekrutacji przeprowadza rozmowy z menedżerami ...

Tematy: outsourcing rekrutacji, rekrutacja, proces rekrutacji, agencja pracy, agencja zatrudnienia, rekrutacja pracowników, RPO, outsourcing procesów biznesowych
Rekrutacja pracowników: jak znaleźć odpowiedniego kandydata

... bardzo ważna jest otwartość pracodawcy i dobra komunikacja pomiędzy partnerami. Powstały w efekcie tej współpracy opis stanowiska będzie stanowił podstawę procesu rekrutacyjnego - twierdzi Jacek Jackowski, Konsultant HR w LeasingTeam. Zadbaj o właściwe zasoby Rekrutacja jest procesem wieloetapowym i często czasochłonnym. Większość firm nie posiada ...

Tematy: praca, rekrutacja, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji, zatrudnianie pracowników
Jak znaleźć i zatrzymać pracownika?

... wdrażania nowozatrudnionej osoby zależy nie tylko od stanowiska, które ma objąć. Znaczenie ma także ekspercka ... stanowiska pracy”. Jest to opis tego, jaki zakres wiedzy i umiejętności powinna posiadać osoba na danym stanowisku, ujednolicony dla wszystkich globalnych oddziałów firmy - mówi Bartłomiej Dębski, Prezes Zarządu Cartrack Polska. W branży HR ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rekrutacja pracowników, jak znaleźć pracownika
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy

... jest zmniejszona rotacja pracowników, mówi Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i HR Consultancy w Randstad Polska. W badaniu zaobserwowano również, że wydłużyła się długość ... na czas określony oraz zlecenie lub dzieło (po 32%). W podziale na stanowiska, na zmianę pracodawcy najczęściej decydowali się inżynierowie (36%) oraz niewykwalifikowani ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2020
Dobre ogłoszenie o pracę. Co to znaczy?

... deklaruje, że dostosowuje stosowany język do charakteru danej rekrutacji lub stanowiska. Najczęściej wykorzystywany jest język formalny, bezpieczny i niezależny od typu kandydata – ... oferty pod kątem efektywności. Według Marty Pawlak-Dobrzańskiej, założycielki i analityczki HR w Great Digital, jednym ze sposobów bardziej skutecznego posługiwania się ...

Tematy: ogłoszenie o pracę, ogłoszenie rekrutacyjne, jak napisać ogłoszenie o pracę, rekrutacja, oferty pracy, rekrutacja pracowników, employer branding, candidate experience
Będzie praca w IT

... spraw wdrożeń. W ramach badania zapytano przedstawicieli firm również jakie stanowiska są szczególnie trudne do obsadzenia. Trudności napotkano w rekrutacji odpowiednich ... IT, które korzystały lub nadal korzystają ze wsparcia zewnętrznego z usług w zakresie HR rozpowszechniony jest wysoki poziom zadowolenia z dostarczanych usług. 77% korzystających z ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, praca w branży IT
Najbardziej poszukiwane zawody 2015

... jakie towarzyszą pracodawcom w obsadzaniu wakatów oraz sprawdzenie przyczyn, dla których niektóre stanowiska jest tak trudno obsadzić. W tej edycji badania o zdanie zapytano niemal 42 ... odkryć niewykorzystane zasoby talentów, – mówi Iwona Janas. – Wzrasta znaczenie działów HR, których rola powinna być kluczowa w budowaniu strategii całej organizacji. ...

Tematy: badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Dlaczego pracodawcy nie chcą rekrutować? Oto 5 przyczyn

... biznesu. Dzięki przekazaniu rekrutacji firmie doradztwa personalnego, wewnętrzne działy HR w dużych organizacjach mogą skoncentrować się na zadaniach kluczowych z punktu widzenia firmy ... okresowi gwarancji, którego długość zależy od poziomu i specyfiki danego stanowiska. Jeśli w określonym czasie wybrany kandydat nie sprawdzi się lub zrezygnuje z ...

Tematy: pracodawcy, rekrutacja pracowników, outsourcing kadr, outsourcing procesów biznesowych, hr, zarządzanie zasobami ludzkimi
Najbardziej poszukiwane zawody i kompetencje 2017

... i zatrzymywaniu najbardziej wartościowych dla firmy pracowników w bardzo dużej mierze zależy od ekspertów HR. Najbardziej poszukiwane zawody. Jakie specjalizacje liczą się w 2017 roku? ... do odnoszenia sukcesów. Bez względu na branżę lub profil stanowiska, pracodawcy coraz chętniej poszukują u kandydatów umiejętności związanych z pracą zespołową oraz ...

Tematy: badania pracodawców, miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody, kwalifikacje zawodowe, rok 2017
Rekrutacja 5.0, czyli nowy trend w pozyskiwaniu talentów IT

... półki do dołączenia do naszego zespołu. Stawia to firmy rekrutacyjne, działy HR oraz head hunterów przed zupełnie nowymi wyzwaniami. W jaki sposób skutecznie ... przeprowadzić. Wewnętrzny hackathon rekrutacyjny A co, jeśli pracownicy, których szukasz na kolejne stanowiska, są już zatrudnieni przez firmę, którą reprezentujesz? Może czas przyjrzeć się ...

Tematy: rekrutacja 5.0, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekrutacja w it, praca w IT, branża IT, hackathon, hackathon rekrutacyjny
Równość płci? Za 168 lat

... HR zgodnie potwierdza, że to właśnie umiejętności miękkie, czyli kompetencje społeczne, wzbudzają coraz większe zainteresowanie pracodawców. W czasach, kiedy coraz więcej mówi się o sztucznej inteligencji i cyfrowym świecie, miękkie umiejętności mogą zyskiwać na wartości. Wydaje się, że drzwi do awansu na najwyższe stanowiska ...

Tematy: sytuacja kobiet na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, nierówność płci, dyskryminacja kobiet
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?

... w ofertach pracy na określone stanowiska w firmie, pracownicy zyskają rzetelne źródło informacji, pomocne w ocenie tego, czy są wynagradzani sprawiedliwie. Jawność wynagrodzeń będzie także zmianą w dotychczasowym modelu prowadzenia rekrutacji, wymusi więc zmiany w sposobach organizacji pracy działów HR. Spróbujmy przyjrzeć się zatem konsekwencjom ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia, oferta pracy
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?

... pracodawcy, na pewno istotne będzie w tym przypadku dokładne opisanie stanowiska pracy, KPI i zasad odbioru efektów pracy pracownika. Dzięki temu ... To może powodować kolejne zawirowania i nieporozumienia. – mówi Joanna Rutkowska, dyrektorka HR w agencji zatrudniania Trenkwalder Polska. 6. Dodatkowe przerwy w pracy – oprócz standardowej przerwy ...

Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy
Los GenZ spoczywa w rękach pracodawców?

... rozmów kwalifikacyjnych, a 57% uważa, że powinni one lepiej komunikować się z menedżerami HR. Rekruterzy wskazują, że jednym z głównych problemów podczas rekrutacji reprezentantów GenZ jest brak przygotowania do rozmowy, zarówno w zakresie znajomości stanowiska jak i firmy. Często młodzi kandydaci nie potrafią precyzyjnie opowiedzieć o swoich ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, GenZ, pokolenie Z, pokolenie Y, rekrutacja pracowników, różnorodność
Dzień Dziecka. Który Smerf na górze listy płac?

... prezentacje, Laluś mógłby liczyć na 6 700 – 8 200 zł, z możliwością awansu na stanowiska regionalne. Smerf ten mógłby także zapewne próbować swoich sił jako ... doświadczeniu i zdolnościom przywódczym oraz interpersonalnym, Papa Smerf mógłby, jako dyrektor działu HR, odpowiadać za kulturę organizacyjną, mentoring, rozwój i zarzadzanie personelem całej ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń
Rekrutacje pracowników w czasie pandemii. Nowe realia

... 44%) oraz managerskich (21%) znacznie rzadziej wstrzymywane są rekrutacje na stanowiska produkcyjne (15%) oraz dyrektorskie (10%). Najczęstszym powodem ograniczania ... zdalnie, bez pojawiania się w miejscu pracy. Zdalny tryb pracy mają głównie działy HR (85%), IT (70%), księgowości (75%), administracji (68%). Optymalizacja kosztów Firmy starają ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników, pracodawcy, zatrudnienie, onboarding
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych

... pozwala każdemu kandydatowi uzyskać pełny obraz oferowanego stanowiska i niezbędnych kwalifikacji. – Odpowiednio przeprowadzony audyt stanowiska pracy pozwala na tworzenie ogłoszenia ... badaniem objęły takie organizacje jak: Konfederacja Lewiatan, Polskie Forum HR, Fundacja Integracja oraz Personel i Zarządzanie. Patronat medialny objęły ...

Tematy: praca dla osób niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, niepełnosprawni w pracy, zatrudnienie osoby niepełnosprawnej
Szkolenia pracowników. Miękkie czy specjalistyczne?

... HR oraz kadry menadżerskiej powinna być na pewno konstruktywna ocena kompetencji pracowników. Aby można było to zrobić, należy również dobrze przypisać zadania do danego stanowiska ...

Tematy: szkolenia, szkolenie pracowników, dokształcanie pracowników, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia miękkie, szkolenia specjalistyczne
Przeciągająca się rekrutacja pracowników. Co może kandydat?

... z prośbą o pilne spotkanie. Oferta jest podobno poważna, a doświadczenia kandydata doskonale dopasowane do profilu stanowiska. Kandydat przekłada więc różne zaplanowane wcześniej sprawy, by spotkać się z headhunterem, pracownikiem działu HR lub decydentem po stronie klienta. Pokazuje w ten sposób, jak bardzo jest elastyczny i zaangażowany. Podczas ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, poszukiwanie pracy
Czy rekrutacja pracowników w kryzysie może być skuteczna?

... HR zwracają uwagę na fakt, że obecnie tzw. „spływ” CV (liczba napływających aplikacji) jest dużo większy niż kilka miesięcy temu. Więcej dostępnych kandydatów na rynku pracy wcale nie ułatwia procesów rekrutacji, wręcz przeciwnie. Choć w przypadku rekrutacji pracowników na niskie, niewymagające stanowiska ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, rekrutacja pracowników
Praca sezonowa na ferie zimowe. Ile można zarobić i gdzie szukać ofert?

... stanowiska w gastronomii, hotelarstwie i obsłudze ruchu turystycznego, ale coraz więcej chętnych pyta o pracę w branży logistyki i usługach pomocniczych – mówi Justyna Lach, Dyrektor Linii Progres HR ... jak rodzaj stanowiska, doświadczenie pracownika czy miejsce wykonywania pracy – wyjaśnia Justyna Lach, Dyrektor Linii Progres HR Logistics w Grupie ...

Tematy: praca tymczasowa, praca dorywcza, praca sezonowa, oferty pracy, tendencje na rynku pracy, wysokość wynagrodzenia, zarobki, benefity pracownicze
Najbardziej poszukiwane zawody 2014

... na stały i istotny problem pracodawców z pozyskiwaniem kandydatów na tego typu stanowiska. Ta grupa zawodowa tylko raz nie znalazła się na ... telefonicznych w 42 krajach, w tym 751 w Polsce, z osobami odpowiedzialnymi z politykę HR w małych, średnich i dużych firmach prywatnych i instytucjach państwowych. W Polsce badanie przeprowadzono między ...

Tematy: badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Rekrutacja pracowników: minimum 2 tygodnie, czasami 1/4 roku

... tu nie tylko specyfika danego stanowiska, ale również czas spływania aplikacji, spotkania z kandydatami czy procedury wewnętrzne i uzgodnienia z przełożonymi. Czasami działania rekrutacyjne można zamknąć już po 2 tygodniach, ale nierzadko mogą one potrwać nawet 2-3 miesiące. Przedstawiciele działu HR przede wszystkim jednak powinni pamiętać ...

Tematy: rekrutacja pracowników, proces rekrutacji, ile trwa rekrutacja, rekrutacja i selekcja pracowników, zatrudnianie pracowników
Podnoszenie kwalifikacji: przykry obowiązek czy przyjemność?

... najstarszych najmniej znaczący jest wellbeing oraz zarządzanie stresem. Zainteresowanie konkretnymi kompetencjami zmienia się także w zależności od zajmowanego stanowiska. Według specjalistów HR najbardziej interesującą kluczową kompetencją dla pracowników jest komunikacja interpersonalna, następnie równie ważna jest współpraca w zespole. HR-owcy ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, benefity pozapłacowe, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy
AI w rekrutacji - jak napisać CV i nie odpaść na starcie?

... sztucznej inteligencji, aby usprawnić tworzenie ogłoszeń, analizę profilu stanowiska, preselekcję aplikacji czy automatyczną komunikację z kandydatami. Wnioski z raportu „W stronę przyszłości ... ich wdrożenie w najbliższym roku, co potwierdza rosnące zainteresowanie automatyzacją działań HR. Pracodawcy zwracają uwagę na bariery wdrożeniowe, takie jak ...

Tematy: AI, sztuczna inteligencja, hr, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, poszukiwanie pracy, cv, jak napisać cv, życiorys
Najbardziej poszukiwane zawody 2013

... kandydatów na kluczowe dla ich działalności stanowiska. Możemy spodziewać się, że wraz z oczekiwaną poprawą koniunktury wiele firm równocześnie zdecyduje się powiększyć zatrudnienie, co spowoduje pogłębienie niedoboru talentów. Rozwiązaniem w tej sytuacji powinna być długofalowa strategia HR, która zagwarantuje dostęp do potrzebnych kwalifikacji ...

Tematy: badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Praca w IT: gdzie najłatwiej ją znaleźć?

... czas poszukujemy nowych specjalistów, a rekrutację prowadzimy w zasadzie w trybie ciągłym – podsumowuje Sylwia Wieteska, HR Specialist w Hicron. Stanowiska dla specjalistów najwyższej klasy W wielu firmach istnieje zapotrzebowanie na tzw. stanowiska trudne do obsadzenia. Kłopot ze znalezieniem odpowiednich kandydatów może wynikać z różnych przyczyn ...

Tematy: praca dla informatyka, praca za granicą, praca w IT, oferty pracy
Czy automatyzacja pomoże uwolnić potencjał pracowników?

... wiele. Kilka z nich zasługuje jednak na szczególną uwagę. Automatyzacji podlegają zadania, a nie stanowiska Wiele osób błędnie mówi o pełnej automatyzacji stanowisk pracy, ... HR firm członkowskich ABSL wskazują, że obecnie najtrudniej znaleźć kandydatów na stanowiska starszych specjalistów (45 proc. wskazań). Trudno jest również obsadzić stanowiska ...

Tematy: cyfrowa transformacja, automatyzacja, zawody przyszłości, rynek pracy, robotyzacja, sztuczna inteligencja
Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy

... miasta powyżej 200 tys. mieszkańców. W podziale na stanowiska najwyżej swoje szanse na znalezienie analogicznego albo lepszego stanowiska oceniają inżynierowie (67%) oraz kadra kierownicza ... by częściej korzystać z takich rozwiązań, mówi Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i HR Consultancy w Randstad Polska. Badanie pokazało także, że wyżej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2020
5 trendów, które zawładną rekrutacją pracowników

... branżach na popularności zyskuje contracting? Ile trwa średnio rekrutacja pracowników na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie? Jakie metody rekrutacyjne zyskują na znaczeniu? W jakich ... pod dany proces rekrutacyjny jest coraz częstsze. Stąd też działy HR, aby wyselekcjonować odpowiednich kandydatów, podejmują rozmowy online i offline w celu ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, zatrudnianie pracowników, proces rekrutacyjny, sztuczna inteligencja, hr, zarządzanie zasobami ludzkimi, selekcja
Wynagrodzenia pracowników w działach personalnych w 2022 roku

... PLN. Wynagrodzenia na stanowiskach Nie jest zaskoczeniem, że w działach HR najlepiej wynagradzane są stanowiska znajdujące się u szczytu hierarchii. Mediana miesięcznych zarobków dyrektorów ds. personalnych wynosiła 20 000 PLN. Najczęściej pojawiającym się stanowiskiem w dziale HR w naszym badaniu był specjalista ds. kadr i płac. Mediana jego ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników w działach personalnych, zarobki, płace, wynagrodzenia, kierownik ds. personalnych, hr manager, specjalista ds. kadr i płac, działy personalne, wynagrodzenia 2022
Personal branding w social media

... wpisywania w swoim profilu informacji: “jestem bezrobotny” lub “szukam pracy”. W wielu przypadkach zniechęca to osobę z działu HR do wysłania oferty pracy pomimo, iż spełniamy wymagania dotyczące proponowanego stanowiska. Wskazówka eksperta GoldenLine - aby zwiększyć swoje szanse na kontakt z rekruterem, w opisie obowiązków należy używać “słów ...

Tematy: personal branding, social media, media społecznościowe, kariera zawodowa, poszukiwanie pracy
Rynek pracy: nowe zjawiska

... miejsca zamieszkania. Z drugiej strony, podczas gdy powstają nowe, nieznane wcześniej, stanowiska, które nadal trudno zapełnić, część zawodów przestaje być potrzebna, co ... się w obliczu niedoboru talentów pomocna będzie zatem współpraca z firmami innowacyjnych rozwiązań HR. Co nadejście Ery Człowieka oznacza dla pracowników? Pracownicy powinni ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, zarządzanie talentami, zarządzanie kadrami, niedobór talentów
5 pytań, które na pewno padną podczas rozmowy rekrutacyjnej

... stanowiska, na które aplikujesz, jakie są Twoje cele zawodowe i kiedy chciałbyś je osiągnąć. Jakie są Pana/Pani mocne i słabe strony? To proste pytanie, wbrew pozorom może przysporzyć wielu trudności. Jak sobie z nim poradzić radzi Paulina Basta, HR ... wielu polach (o ile, mają jakieś znaczenie w kontekście stanowiska, o które się starasz). Na ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna pytania
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2014 roku

... Antal Legal. Dużym wzrostem wynagrodzeń cieszą się też sektory SSC/BPO i HR – wynagrodzenia brutto wyniosły odpowiednio 7320 PLN oraz 8110 PLN. W porównaniu ... i kandydatami. Badanie dotyczy wynagrodzeń oferowanych w procesach rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, obejmuje osoby, które mają minimum 2-letnie doświadczenie ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia, tendencje na rynku pracy