stanowiska w hr, (strona 10/16) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › S › stanowiska w hr

Czy dyskryminacja ze względu na płeć przestaje być problemem?

... . Z kolei 27% profesjonalistów zwróciłoby się do kadry zarządzającej lub działu HR, aby naświetlić problem czy sytuację, w której dochodzi do dyskryminacji ze ... kadry za/ządzającej lub działu HR – takiej odpowiedzi udzieliło 41% respondentek i 35% respondentów. Z kolei mężczyźni częściej deklarują bezpośrednie zajęcie stanowiska, gdy w miejscu ...

Tematy: dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa, dyskryminacja w miejscu pracy
Rynek pracy CEE: bezrobocie poniżej średniej i presja płacowa

... rynek pracy wykazał się odpornością na zmiany wywołane pandemią. Rok temu część pracodawców wstrzymała realizację strategii HR, jednak wraz z upływem czasu obserwujemy stały przyrost rekrutacji na stanowiska specjalistyczne. Aktualnym wyzwaniem dla pracodawców pozostaje luka kompetencji, która niesie za sobą trudności w pozyskiwaniu ekspertów ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zatrudnienie, oferty pracy, zmiana pracy, bezrobocie, pracownicy, wynagrodzenia
Prognozy dla branży IT. Ginące zawody i rosnące wymagania

... -ek). Już teraz mamy do czynienia z rynkiem pracownika, a przedsiębiorcy muszą walczyć o wartościowych kandydatów(-ki). Jednym z wyzwań, przed jakimi stoją pracownicy HR, jest porzucanie przez potencjalnych kandydatów formularzy ATS (system do zdalnej rekrutacji, który odsyła do osobnej strony z kwestionariuszem zewnętrznym) i niekończenie procesu ...

Tematy: programiści, oferty pracy, niedobór talentów, zatrudnienie, rynek pracy, branża IT, praca w IT, specjaliści IT, benefity pozapłacowe, workation
Rekrutacje pracowników zamrożone, mniej pracy dorywczej

... spełniających kryteria, a 11 proc. musiało obniżyć wymagania, aby obsadzić wolne stanowiska. Choć firmy do planów rekrutacyjnych podchodzą z rezerwą, to jednocześnie w pierwszym ... w lipcu wynikać będą z zasad przyjętych w przedsiębiorstwach – mówi Monika Hryniszyn, Regional HR leader Northern Europe & Global Talent w Randstad. Przedsiębiorcy znacznie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, zwolnienie z pracy, praca zdalna, nowelizacja Kodeksu pracy
Na rynku pracy lepsze nastroje

... (34 proc.). Obawy o utratę pracy z powodu AI na razie umiarkowane Duże obawy o utratę stanowiska z powodu sztucznej inteligencji żywi 21 proc. badanych. Zdecydowana większość (49 proc.) ... wykorzystać szanse, jakie idą za nową technologią – mówi Monika Hryniszyn, Regional HR leader Northern Europe & Global Talent w Randstad. Do zmiany pracodawcy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, sztuczna inteligencja, AI
Pieniądze tematem tabu na rynku pracy

... z tym lękiem, polecam Wam zrobienie rozeznania w średnich stawkach wynagrodzenia dla danego stanowiska i regionu. Warto skorzystać z dostępnych narzędzi online, takich jak strony z ofertami pracy, raporty płacowe czy kalkulatory wynagrodzeń - tłumaczy Jacek Krajewski, HR Tech Advisor & Product Expert, Elevato. Chcemy zarabiać więcej, ale czy ...

Tematy: rynek pracy, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, podwyżka wynagrodzenia, pieniądze
Pracownicy z Ukrainy chcą pracy na miarę swoich kwalifikacji zawodowych

... , które szukają osób z Ukrainy do pracy umysłowej to m.in. administracja biurowa, HR, konsulting, handel, produkcja, TSL, finanse i ekonomia, HoReCa, marketing oraz ... to m.in. administracja biurowa, HR, konsulting, handel, produkcja, TSL, finanse i ekonomia, HoReCa, marketing oraz IT. Najwyższe stanowiska oferują IT, TSL, bankowość, finanse ...

Tematy: pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy w Polsce, Ukraińcy, Ukraina, uchodźcy z Ukrainy, warunki zatrudnienia, polski rynek pracy, rynek pracy, rozwój zawodowy
Jak powinno wyglądać ogłoszenie o pracę?

... do lepszego dopasowania kandydatów do zespołu. Jak tłumaczy Sabina Stodolak, HR Content Manager tomHRM: „Współczesne procesy rekrutacyjne powinny koncentrować się na ... jako klucz do sukcesu Publikacja oferty pracy to nie tylko prezentacja wolnego stanowiska. Zgodnie z danymi z raportu, coraz większa liczba kandydatów ocenia pracodawcę również pod ...

Tematy: ogłoszenie o pracę, ogłoszenie rekrutacyjne, jak napisać ogłoszenie o pracę, rekrutacja pracowników, oferty pracy, rekrutacja, informacja zwrotna, transparentność wynagrodzeń, reputacja pracodawcy
Jak zaplanować i zrealizować off-boarding?

... jest to przedstawiciel działu HR), która przyjmuje informację zwrotną zarówno pozytywną ... HR Business Partner w Gi Group Holding. Jednocześnie podczas exit interview może zostać podjęty wątek powrotu do organizacji. Czy będzie możliwy taki scenariusz, zależy od obu stron: pracownika i pracodawcy. Zdarza się, że pracownicy wracają na stanowiska ...

Tematy: exit interview, odejście z pracy, zwolnienie z pracy, rezygnacja z pracy, zmiana pracy, off-boarding, pracownik, pracownicy
Brak ciekawych ofert pracy wyhamował rotację pracowników

... byłoby to znacząca ulga w ich domowym budżecie – mówi Monika Hryniszyn, Regional HR Leader Northern Europe w Randstad. Rotacja wyhamowała: pracownicy zamiast ryzyka ... i pracownicy z wyższym wykształceniem (19 proc). Jeżeli zaś chodzi o rotację wg poziomu stanowiska, to największy ruch zaobserwowano w kadrze inżynierskiej 41 proc., a najmniejszy wśród ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy
Rekrutacja, czyli jak długo firma musi czekać na pracowników?

... , lecz na ich dostosowaniu do realiów rynkowych i specyfiki stanowiska. Istotnym wyzwaniem pozostaje także rosnąca złożoność procesów decyzyjnych w organizacjach. ... jakości pozyskiwanych talentów – dodaje Agnieszka Bieniak, Dyrektorka HR w Grupie Pracuj. Co mogą zrobić działy HR? Z punktu widzenia kandydatów przeciągające się rekrutacje oznaczają ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, hr, candidate experience, zatrudnianie pracowników, proces rekrutacyjny
Seniorzy na rynku pracy - jak zmienia się zatrudnienie osób po 60. roku życia?

... consultingowych, HR i szkoleniowych w Grupie Progres. Branże przyjazne 60+ Analiza ponad 90 tys. ofert rekrutacyjnych przeprowadzona przez Grupę Progres pokazuje, że 6% ogłoszeń wprost zaprasza seniorów do składania aplikacji. Zatrudnienie czeka na nich przede wszystkim w branżach oferujących elastyczne godziny pracy i stanowiska dopasowane do ...

Tematy: zatrudnianie osób starszych, seniorzy, osoby starsze, tendencje na rynku pracy, różnorodność w miejscu pracy, inkluzywność, różnorodność, aktywizacja zawodowa osób starszych, wiek emerytalny, osoby starsze na rynku pracy
Mapa Rynku Pracy - Lipiec 2004

... 3% udziału w rynku ogłoszeń) i elektroniki (mniej o 8 ogłoszeń i ponad 1% udziału). Praca - Stanowiska W lipcu zwiększyło się zainteresowanie pracodawców większością badanych ... pracowników działu HR. Pojawiło się ich 29 więcej niż w ubiegłym miesiącu. W efekcie oferty stanowiły prawie 3% wszystkich ogłoszeń. Największy spadek odnotowały stanowiska ...

Tematy: praca, oferty pracy, rynek pracy, mapa rynku pracy
Mapa Rynku Pracy - Sierpień 2004

... udział we wszystkich ogłoszeniach. Ten wzrost spowodowała m.in. wzmożona rekrutacja na stanowiska kierowników operacyjnych, spedytorów, specjalistów ds. spedycji oraz obsługi klienta. ... analityków i doradców bankowych w bankowości. Lipcowy wzrost liczby ofert dla pracowników HR, był jak się okazuje chwilowy. W sierpniu liczba ogłoszeń skierowanych do ...

Tematy: bezrobocie, koniunktura gospodarcza, praca, oferty pracy, rynek pracy
Mapa Rynku Pracy - Październik 2004

... , ta kategoria dobrze wypadła w zestawieniu zyskując 4 punkty procentowe. Ostatecznie stanowiska logistyczne stanowiły w omawianym miesiącu 10% całości badanych ogłoszeń. Zmalała ... ), produkcji (8%) i administracji (6%). W zasadzie nie zmieniło się zainteresowanie pracodawców rekrutowaniem pracowników HR, bankowości, IT & Telecom. Udział w rynku ...

Tematy: rynek pracy, mapa rynku pracy, koniunktura gospodarcza, oferty pracy
Mapa Rynku Pracy - Marzec 2005

... czy też znowu mamy do czynienia z pogorszeniem sytuacji w tym sektorze. Stanowiska Na czele stawki najbardziej poszukiwanych przez pracodawców stanowisk – bez zmian. Prym wiodą sprzedawcy z ... telekomunikacji (6%) oraz pracowników działów administracji (5%) Najmniejszym zainteresowaniem pracodawców cieszyli się pracownicy działów HR, ubezpieczeń (po ...

Tematy: oferty pracy, koniunktura gospodarcza, rynek pracy
Mapa Rynku Pracy - Kwiecień 2005

... gastronomii (18 ofert mniej niż w kwietniu). Stanowiska Kwiecień nie przyniósł spektakularnych zmian w zapotrzebowaniu pracodawców na poszczególne stanowiska. Na takim ... Na stabilnym poziomie pozostała liczba ofert dedykowanych logistykom, przedstawicielom wolnych zawodów, HR, oraz menedżerom wyższego szczebla zarządzania. Mniej pracowników niż przed ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, praca, bezrobocie, Mapa Rynku Pracy
Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna - wady i zalety

... . Najważniejszym krokiem rozpoczynającym poszukiwania idealnego kandydata jest stworzenie opisu stanowiska, który pozwoli zebrać wymagania i zadania przewidziane na danym stanowisku. Będzie ... Od osoby rekrutującej bez względu na to czy pracuje w dziale HR czy w agencji doradztwa personalnego wymaga się ciągłego kształcenia w zakresie metod oceny ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, selekcja kandydatów, ocena kandydatów, rozmowa kwalifikacyjna
Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?

... . Najważniejszym krokiem rozpoczynającym poszukiwania idealnego kandydata jest stworzenie opisu stanowiska, który pozwoli zebrać wymagania i zadania przewidziane na danym stanowisku. Będzie ... Od osoby rekrutującej bez względu na to czy pracuje w dziale HR czy w agencji doradztwa personalnego wymaga się ciągłego kształcenia w zakresie metod oceny ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja wewnętrzna, rekrutacja zewnętrzna, rekrutacja pracowników, selekcja kandydatów, ocena kandydatów, poszukiwanie pracowników, rozmowa kwalifikacyjna
Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009 roku

... opartej na wiedzy. Łatwo to zrozumieć próbując wycenić wartość stanowiska „programista”. W tradycyjnym systemie wynagrodzeń wszyscy programiści powinni trafić do ... działającego modelu kompetencji, nierealne jest określenie przez działy HR wykazywanych kompetencji poszczególnych pracowników. „Kompetencyjny” raport „Wynagrodzenia na stanowiskach ...

Tematy: wynagrodzenia, raport płacowy, płace informatyków, zarobki w IT, wynagrodzenia grafików komputerowych, wynagrodzenia na stanowiskach IT
Wakacyjne oferty pracy

... pracy cieszą się zainteresowaniem. Na jakie stanowiska wysyłamy CV? W okresie letnim najwięcej CV jest wysyłanych na stanowiska związane z rolnictwem i ochroną środowiska. ... sytuacji znajdują się osoby poszukujące pracy jako asystentki i sekretarki, pracownicy HR lub w administracji państwowej. Dużo osób przesyła CV na stanowisko sprzedawcy – w ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, poszukiwanie pracy, praca, analiza rynku pracy, tendencje na rynku pracy
Kreatywne CV - plusy i minusy

... którzy w swojej pracy muszą nawiązywać kontakty z innymi – sprzedawców, managerów, pracowników HR i Public Relations. Filmik pozwala również na pokazanie własnej kreatywności – ... , jak i przeciwników. Kreatywne CV bardziej sprawdza się przy aplikowaniu na stanowiska marketingowe, do agencji reklamowych czy działów graficznych, czyli tam gdzie ...

Tematy: kreatywne CV, CV, poszukiwanie pracy, jak pisać CV, pisanie CV
Więcej specjalistów w pracy tymczasowej

... jak i zagranicznych, stąd dynamicznie rosnący popyt na tzw. „białe kołnierzyki”. Będziemy rekrutować pracowników na stanowiska każdego szczebla, zarówno asystenckie, specjalistyczne, jak i menedżerskie, oraz do wszystkich działów - HR, marketingu, sprzedaży, księgowości czy zakupów – wyjaśnia Anna Wicha, dyrektor generalny Adecco Poland. Potencjał ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, rynek pracy tymczasowej, zatrudnianie pracowników, specjaliści
Tendencje na rynku pracy specjalistów 2011

... specjalizujących się w finansach. Centra rekrutujące na początku na stanowiska wymagające mniej zaawansowanych umiejętności stają się ośrodkami, które w ... badaniu udział wzięli zarówno główni kierownicy, dyrektorzy, menedżerowie, jak i pracownicy działów HR przedsiębiorstw produkcyjnych, usługowych i instytucji finansowych. W Polsce badanie objęło ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zatrudnianie pracowników, zwolnienie pracowników, tendencje na rynku pracy
Kłamstwa w CV - jakie najczęściej?

... jaką pragną zająć (o jaką aktualnie się starają). Jeśli dany kandydat aplikuje na kierownika, to zajmowane poprzednio stanowiska będzie określał jako „kierownicze”. Zakresy obowiązków – przeglądając dokumenty aplikacyjne dojdziemy do jednoznacznego wniosku, iż ... części życiorysów naszych kandydatów ze zdwojoną czujnością. Kamil Nowak, doradca HR ...

Tematy: CV, kłamstwa w CV, jak pisać CV
Inwestycje zagraniczne w Polsce głównie w sektorze produkcyjnym

... warunkiem dalszego rozwoju sektora. Trzy główne czynniki z obszaru szeroko pojętego HR decydujące o potencjale inwestycyjnym danej lokalizacji to koszty zatrudnienia, dostępność kadr ... fizyczna), a 3 100 - 6 675 euro na stanowiskach wyższego szczebla (stanowiska menedżerskie). Według danych Eurostatu stopa bezrobocia w Polsce w 2011 r. wyniosła 9.7 ...

Tematy: sektor produkcyjny, inwestycje, inwestycje zagraniczne, inwestycje bezpośrednie, zagraniczne inwestycje bezpośrednie, inwestycje zagraniczne w Polsce
Tendencje na rynku pracy specjalistów I kw. 2013

... Wskazują one, że najbliższe miesiące będą czasem wzmożonych rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla w większości branż. „Zbliżające się wakacje ... anonimowym badaniu udział wzięli zarówno główni kierownicy, dyrektorzy, menedżerowie, jak i pracownicy działów HR przedsiębiorstw produkcyjnych, usługowych i instytucji finansowych. W Polsce ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zatrudnianie pracowników, zwolnienie pracowników, tendencje na rynku pracy
Polscy specjaliści i menedżerowie wymagający

... pracy należą najczęściej specjaliści i menedżerowie z obszaru: IT (21%), HR (20%) oraz finansów i księgowości (16%). „Finansiści są dobrze wynagradzani. Najlepsi nie maja zwykle powodów, żeby zmieniać pracodawcę i rzadko decydują się na samodzielne poszukiwanie nowego stanowiska. Charakter ich pracy nie wymaga tworzenia rozbudowanej sieci ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zmiana pracy
Rekrutacja pracowników: czy referencje są potrzebne?

... tego, czy kandydat skłamał w CV na temat swojego zakresu obowiązków, stanowiska czy nawet wykształcenia to nie wszystko. CV nie pokazuje przecież tego, ... i niezależnych od wskazań kandydata jest mocno nieprofesjonalne i krytykowane przez branżę HR. Dlaczego? „Gromadzenie rekomendacji bez wiedzy kandydata odbiera jemu prawo do przedstawienia ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, referencje, referencje od pracodawcy, selekcja kandydatów
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w IV kw. 2013

... przełożyć się na nowe miejsca pracy. Tomasz Dejtrowski, Dyrektor HR, Starwood Hotels & Resorts Ubiegły rok był stabilny dla naszych hoteli pod względem zatrudnienia. Rekrutowaliśmy pracowników głównie na stanowiska podstawowe do działów operacyjnych, wyższe stanowiska były obsadzane na skutek wewnętrznych awansów. Mimo dość wysokiego ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
Bez języków obcych czeka cię bezrobocie?

... Wymagania co do stopnia znajomości języka angielskiego są wyraźne: im wyższy szczebel stanowiska w konkretnej organizacji, tym bardziej znajomość angielskiego czy też innego języka ... angielskiego jest również niezbędna do pracy w hotelarstwie i turystyce, a także HR, gdzie wymóg jego znajomości zawiera ponad połowa ofert pracy z tych obszarów ...

Tematy: znajomość języków obcych, języki obce, znajomość angielskiego, rynek pracy
Obalamy 3 mity na temat CV

... , jeśli dokument ma 3 strony, ale zawiera istotne – w odniesieniu do danego profilu stanowiska - informacje, to nadal jest ono wartościowe i z pewnością poświęcę mu swój czas – tłumaczy ... , że nie jest to kluczowy element w CV – podkreśla Urszula Zając-Pałdyna, HR Business Partner w Grupie Pracuj.pl. Informacje o badaniach Badanie opinii publicznej, ...

Tematy: CV, jak pisać CV, wizerunek pracownika, rekrutacja pracowników, doświadczenie zawodowe, życiorys
Metody rekrutacji: kandydat aktywny i pasywny

... czy na uczelniach. W przypadku takiej rekrutacji, to kandydaci aplikują na stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja. Kandydatów takich określa się mianem ,,aktywnych ... np. w branży IT, czy na wyższe stanowiska menedżerskie w inny sposób, może być znacznie trudniejsze. Specjaliści od HR mają swoje sposoby szukania pracowników. Punktem wyjścia ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji, CV, zatrudnienie pracownika
Praca w IT: jak wyłuskać talenty?

... dla niego kandydatów, spośród profili założonych w serwisie – mówi Pakita Łowczyńska, HR Director w GoldenLine.pl. – Wyszukiwarka Kandydatów pozwala szczegółowo określić kompetencje ... mogą okazać się wręcz idealnymi kandydatami na oferowane przez firmy stanowiska. Cenne umiejętności GoldenLine.pl przeanalizował frazy – słowa kluczowe, które w ...

Tematy: rekrutacja pracowników, dział IT, pracownicy IT, praca w it, metody rekrutacji, zatrudnienie pracownika
Psychometria i grafologia na pomoc rekruterom

... poprosić kandydata o wypełnienie ich w domowym zaciszu - podpowiada Weronika Sierant, HR Manager w Smart MBC. Co ważne, narzędzie pokazuje, gdy analizowany próbuje ... zarówno analiza grafologiczna, jak i psychometria, pozwalają sprawdzić stopień dopasowania pracownika do stanowiska pracy. Warto jest przemyśleć, które przyniesie nam większą korzyść i ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekruterzy, hr, metody rekrutacji, psychometria, grafologia