stanowiska w hr, (strona 11/15) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › S › stanowiska w hr

Jak zatrzymać w firmie sprzedawców? Jakie benefity pozapłacowe pomogą?

... poziomie do 15%. W Polsce poziom rotacji w branży handlowej wg badania Wskaźniki HR 2021 w 2021 roku wyniósł 16%. Dla porównania średnia ogólnopolska wyniosła ... - większe możliwości rozwoju w konkurencyjnej firmie, zaoferowano wyższe wynagrodzenie całkowite, likwidacja stanowiska w poprzedniej firmie. Co zrobić, aby zatrzymać w firmie sprzedawców? ...

Tematy: sprzedawca, sprzedawcy, handlowiec, handlowcy, wynagrodzenia w sprzedaży, wynagrodzenia sprzedawców, rotacja pracowników, benefity pracownicze, benefity pozapłacowe
Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?

... Jeśli kobieta zajmuje takie stanowisko, przeważnie dzieje się to w działach HR, czy administracji finansowej, natomiast na stanowiskach mających większy wpływ na strategię ... zniwelować lukę płacową jest porównanie stawek wynagrodzeń. Jeśli organizacja posiada stanowiska „żeńskie” i „męskie”, ciężko jest określić, czy istnieją różnice płacowe między ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, dyskryminacja płacowa, kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, wynagrodzenia kobiet
Rozwój zawodowy: pracownicy chcą szkoleń

... osoby, które już zajmują wyższe stanowiska. To interesująca obserwacja, bo według odpowiedzi ekspertów HR ds. szkoleń, prezentowanych w raporcie GoodHabitz “Bilans ... menedżerów: codzienną budową relacji z zespołem, klientami i partnerami oraz zarządzaniem. Stanowiska menedżerskie przyciągają osoby, z których większość posiada te umiejętności na ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy, kariera zawodowa, podwyższanie kwalifikacji, poszukiwanie pracy, szkolenia, szkolenia pracowników, szkolenia zawodowe
Baby boomers, X, Y i Z na rynku pracy. Co ich różni, a co dzieli?

... . Wiele zależy od branży, lokalizacji, w jakiej znajduje się firma czy stanowiska, na które otwarta jest rekrutacja. Nie bez znaczenia jest także sposób, w ... zwrócić uwagę specjaliści HR, rekrutujący osoby z różnych pokoleń? Najwięcej, bo aż 80 proc. respondentów chce dostawać jasne i przejrzyste informacje względem stanowiska, na które zaaplikowało ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, millenialsi, pokolenie Y, pokolenie X, pokolenie Z, Baby Boomers, zmiany demograficzne, rekrutacja pracowników
Rynek pracy w transporcie i logistyce 2023. Prognozy na I kw. 2024

... ponad 50% firm ma poważne lub bardzo poważne problemy z rekrutacjami na stanowiska kierowców. Natomiast w Europie takie deklaracje składa aż 62% przedsiębiorstw. Zaledwie 17 ... znalezienia umiejętności wśród kandydatów – mówi Małgorzata Hornig, Dyrektor HR w spółce ID Logistics Polska, świadczącej kompleksowe rozwiązania logistyczne i transportowe, ...

Tematy: rynek pracy, transport, logistyka, TSL, branża TSL, transport drogowy, magazynier, kierowca, kierowcy, oferty pracy, praca w magazynie, praca w logistyce, praca dla kierowcy
Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

... ma być oparte na „obiektywnych, neutralnych pod względem płci kryteriów - przewidzianych w odniesieniu do danego stanowiska”. To również jest wskazówką, dlaczego potrzebujemy analizy stanowisk i zasad wynagradzania. Zgodnie z dyrektywą, ogłoszenia o ... z widełkami, a proces rekrutacyjny jest szybszy i sprawniejszy. Anna Barbachowska, dyrektorka HR ...

Tematy: dyrektywa płacowa, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, luka płacowa, zasady wynagradzania, raport płacowy
Pracodawca Godny Zaufania 2024. Oto laureaci

... aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami (OzN). W ramach tej inicjatywy tworzone są stanowiska pracy dostosowane do indywidualnych potrzeb Osób z Niepełnosprawnościami (OzN), takie jak: ... autorski program do oceny pracowniczej, który powstał we współpracy działów HR i IT. W kategorii Wolontariat zwyciężyła firma LPP za program wolontariatu ...

Tematy: pracodawcy, najlepsi pracodawcy, ranking pracodawców, Pracodawca Godny Zaufania
Praca w IT w 2024 roku. Frontend najbardziej obleganą kategorią

... Za tę sytuację odpowiada m.in. spadek liczby zleceń od software houses, agencji HR i firm zajmujących się wypożyczaniem pracowników. Średnia liczba aplikacji na jedną ... spadł z 8 proc. w 2023 r. do 6 proc. w 2024 r. Wśród kandydatów i kandydatek aplikujących na stanowiska juniorskie również największą popularnością cieszy się Frontend – na jedno ...

Tematy: praca w IT, praca w branży IT, oferty pracy, specjaliści IT, programiści, programista, programowanie, rynek pracy, branża IT
Mapa Rynku Pracy - Sierpień 2003

... którzy przygotowują się do ostrej rywalizacji w nadchodzących miesiącach. Praca - stanowiska Zmiany w zapotrzebowaniu na określonych specjalistów jakie przyniósł sierpień są ... ofert dla siebie niż zazwyczaj mogli znaleźć także pracownicy działów HR . Firmy zamieściły prawie 2% ogłoszeń adresowanych do nich i poszukiwały głównie trenerów, ...

Tematy:
Mapa Rynku Pracy - Czerwiec 2004

... o 19 ofert), edukacji (spadek o 8 ofert), oraz farmacji (spadek o 63 oferty). Praca - Stanowiska Na czele najbardziej poszukiwanych pracowników w czerwcu ponownie znaleźli się ... do maja w zasadzie nie zmienił się udział procentowy w rynku ogłoszeń stanowisk związanych z HR (około 2%), logistyką (6%) oraz informatyką i telekomunikacją (5%). Podobny ...

Tematy: koniunktura gospodarcza, bezrobocie, zatrudnienie, oferty pracy, rynek pracy, praca
Mapa Rynku Pracy - Styczeń 2005

... poziomie zbliżonym do grudniowego. Wpływa na to zapewne przerwanie na zimę inwestycji budowlanych. Stanowiska W styczniu 2005 zanotowano rekordową liczbę ogłoszeń skierowanych do pracowników sprzedaży – było ich ponad tysiąc (1122 ... z poprzednim miesiącem. Wzrost liczby ogłoszeń zanotowały wolne zawody (o 19 więcej), logistyka (o30 więcej), HR ...

Tematy: praca, oferty pracy, rynek pracy, mapa rynku pracy
Jak być wielkim szefem

... . Ich autorytet wynika z pozycji w firmie, a nie z charakteru. Tacy ludzie dłużej utrzymują swoje stanowiska w firmach słabych niż w dobrych. Na dłuższą metę, awanturnicy rzadko ... trzymasz się regulaminów. Jesteś nazbyt przesiębiorczy. Pracownik: A to źle? Szef i człowiek z HR jednogłośnie: Nie trzymasz się regulaminów. Niech regulamin nie podcina ...

Tematy: szef, zarządzanie, regulamin, kierownik, kierowanie firmą, zarządzanie personelem
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody

... - firma bada kwalifikacje i kompetencje pracowników, proponując im szkolenia i stanowiska pozwalające na maksymalne wykorzystanie ich potencjału. Zakres i tematyka szkoleń w tym ... z bardzo wysokim limitem rozmów. Według badań agencji doradztwa personalnego AG Test HR, telefonem komórkowym bez limitu rozmów dysponuje 93 procent prezesów firm, 98 ...

Tematy: motywacja, motywowanie pracowników, motywowanie pracownika, satysfakcja z pracy
Branża motoryzacyjna w Polsce 2007

... ciężko znaleźć kilkudziesięciu monterów jak jednego wykwalifikowanego inżyniera. Co ciekawe, dyrektorzy HR kłopoty na produkcji w niektórych przypadkach rozwiązywali nieszablonowo jak na branżę ... liniowych, kierowanych na bezpośrednią produkcję. Kadry na wyższe stanowiska firmy poszukują zazwyczaj samodzielnie, korzystając przy tym najczęściej z ...

Tematy: branża motoryzacyjna, produkcja samochodów, sprzedaż samochodów, rynek motoryzacyjny, firmy motoryzacyjne
Wizerunek i tożsamość marki: stwórz własny album

... Wybierz 10 osób, opisz ich osiągnięcia dla klientów lub produktu, filozofię swojego stanowiska, marzenia. Wielki pracownik to ktoś, kto pojawia się w mediach ze ... nie musi być kierownik ani dyrektor. Może nim być osoba z produkcji, z B&R, z HR. Ludzi z marketingu, którzy z definicji posiadają pewien potencjał medialny, wybieraj do dziesiątki powoli ...

Tematy: wizerunek marki, marka, marki, kreowanie marki, wizerunek, branding, tożsamość marki
Referencje filarem procesu rekrutacji

... odchodząc z pracy. Bardzo często są to szablonowe opinie podpisane przez HR Managerów, którzy nie współpracowali bezpośrednio z kandydatem. Sprawdzanie referencji polega ... którymi często współpracowaliśmy). Wskazując osoby do referencji, należy podać ich imię, nazwisko, nazwę stanowiska i działu, numer telefonu; warto też opisać, jaka była między ...

Tematy: referencje od pracodawcy, referencje, referencje kandydatów, selekcja kandydatów, ocena kandydatów
Oferta zatrudnienia: jak powinna wyglądać?

... firm posiada standardowe pisma z ofertą zatrudnienia, do których wystarczy wstawić imię i nazwisko, nazwę stanowiska i wynagrodzenie. Jednak kandydaci mogą łatwo je rozpoznać. Po serii miłych, przyjaznych spotkań w cztery oczy, ... uzgodnimy termin spotkania z członkami zespołu, w ciągu najbliższych dwóch tygodni. Z pozdrowieniami Grzegorz Kucharuk HR ...

Tematy: zatrudnienie pracownika, oferta zatrudnienia, rozmowa kwalifikacyjna, oferta pracy, rekrutacja pracowników
Dbaj o swój wizerunek w Internecie

... wstępną. 23% osób odpowiedzialnych za HR odrzuciło kandydaturę danej osoby ze względu na nieodpowiednie komentarze lub zdjęcia umieszczane w serwisach społecznościowych, na blogach itp. Wielu Internautów błędnie uważa, że tego typu rekonesans dotyczy osób rekrutowanych na wysokie stanowiska np. w korporacjach. Tymczasem coraz częściej ...

Tematy: rynek pracy, strata pracy, rekrutacja pracowników, rekrutacja przez Internet, ocena kandydatów, selekcja kandydatów, portale społecznościowe, wizerunek w sieci
Idealne CV menadżera

... .) planowała w III kwartale 2010 roku zatrudnianie nowych osób na stanowiska specjalistyczne i menadżerskie. Największe zapotrzebowanie na takich pracowników zgłosiły branże: telekomunikacyjna ( ... analizy i rozwiązania problemu" – mówi Agnieszka Nastalczyk – Koordynator Projektów HR z firmy rekrutacyjnej Grupa InterCadr. "Popularną praktyką stało się ...

Tematy: CV, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, ocena kandydatów, jak pisać CV, cechy dobrego menedżera, zakres obowiązków menedżera
Tendencje na rynku pracy specjalistów III kw. 2010

... najmniejszy procent pracodawców deklarujących potrzebę zatrudnienia nowych pracowników na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie pochodzi z Kenii (38%). Ameryka Północna ... główni kierownicy, dyrektorzy, menedżerowie, jak i pracownicy działów HR przedsiębiorstw produkcyjnych, usługowych i instytucji finansowych. W Polsce badanie objęło grupę ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zatrudnianie pracowników, zwolnienie pracowników, tendencje na rynku pracy
Rynek pracy specjalistów 2010

... rok wcześniej. O 70% natomiast wzrosło zapotrzebowanie na osoby na stanowiska kierownicze. Według raportu, pracę nadal najłatwiej można było znaleźć w woj. mazowieckim, ... potrzebami kadrowymi firmy to jedno z wyzwań, które zdaniem ponad 300 menedżerów i specjalistów HR, przebadanych przez Pracuj.pl i Interaktywny Instytut Badań Rynkowych, stanie ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, specjaliści, rynek pracy specjalistów
Tendencje na rynku pracy specjalistów I kw. 2011

... zgłaszających plany związane z zatrudnianiem nowych pracowników na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie zmniejszył się o pięć punktów. ... badaniu udział wzięli zarówno główni kierownicy, dyrektorzy, menedżerowie, jak i pracownicy działów HR przedsiębiorstw produkcyjnych, usługowych i instytucji finansowych. W Polsce badanie objęło grupę 2439 ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zatrudnianie pracowników, zwolnienie pracowników, tendencje na rynku pracy
Udana rozmowa o pracę

... – zaproszenia na spotkanie – tłumaczy Dominika Frydlewicz, manager ds. kontrolingu i HR w firmie HEMMERSBACH. Dobre przygotowanie i właściwe zachowanie się w czasie rozmowy ... momencie podkreślić swoje atuty, zadać pytania odnoszące się do firmy i oferowanego stanowiska – wyjaśnia Dominika Frydlewicz. Nikt nie jest idealny, ale… Pojawienie ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, CV, list motywacyjny, jak pisać CV, szukanie pracy, pisanie CV, autoprezentacja, rozmowa kwalifikacyjna, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Kiedy rekrutacja jest efektywna?

... rozumianego jako zdefiniowanych kompetencji kluczowych dla danego stanowiska i zakresu wymaganych kwalifikacji. Bardzo istotne jest zebranie przez osobę przeprowadzającą ... jest niestety tworem głównie z ogłoszeń rekrutacyjnych bądź materiałów marketingowych dostawców usług HR. Człowiek z natury rzeczy jest istotą tak różnorodną i niepowtarzalną, ...

Tematy: rekrutacja, proces rekrutacji, rekrutacja pracowników, efektywność rekrutacji, selekcja kandydatów, rozmowa kwalifikacyjna
Tendencje na rynku pracy specjalistów II kw. 2011

... zgłaszających plany związane z zatrudnianiem nowych pracowników na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie nieznacznie się zmniejszył – o 1 punkt. Zwiększył ... wzięli zarówno główni kierownicy, dyrektorzy, menedżerowie, jak i pracownicy działów HR przedsiębiorstw produkcyjnych, usługowych i instytucji finansowych. W Polsce badanie objęło grupę 2099 ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zatrudnianie pracowników, zwolnienie pracowników, tendencje na rynku pracy
Praca dla inżynierów w centrach usług

... specjaliści z kilkuletnim doświadczeniem, zwłaszcza w obszarze IT – mówi Magdalena Jóźwiak, HR Manager w Infosys BPO Poland. Spółka Infosys stale prowadzi rekrutacje, ... zagranicznych oddziałach. Przykładem jest Globalne Centrum Biznesowe HP we Wrocławiu. Stanowiska inżynierskie tworzone w HP głównie koncentrują się wokół kwestii związanych z ...

Tematy: praca dla inżynierów, inżynierowie, rynek usług biznesowych, usługi biznesowe, centra usług
Rozmowa kwalifikacyjna poza biurem

... fotele” w firmie: dyrektorów finansowych, managerów sprzedaży, szefów działów marketingu itp. "W branży HR krąży opowieść o właścicielu pewnej firmy, który chcąc zastąpić lepszym fachowcem ... widać, że stres Cię obezwładnia, nie masz szans na niektóre stanowiska; Dowiedz się jak najwięcej o firmie, do której aplikujesz; Przemyśl odpowiedzi ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, poszukiwanie pracy, rozmowa kwalifikacyjna
Tendencje na rynku pracy specjalistów I kw. 2012

... że w rzeczywistości aż 58% przedsiębiorców podjęło procesy rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie” – komentuje Artur Skiba, ... badaniu udział wzięli zarówno główni kierownicy, dyrektorzy, menedżerowie, jak i pracownicy działów HR przedsiębiorstw produkcyjnych, usługowych i instytucji finansowych. W Polsce badanie objęło grupę ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zatrudnianie pracowników, zwolnienie pracowników, tendencje na rynku pracy
Jak przezwyciężyć globalny niedobór talentów?

... . 7. edycji badania “Niedobór talentów”, odsetek respondentów deklarujący, że nieobsadzone stanowiska będą miały niewielki, lub też żaden wpływ na relacje biznesowe ich ... chwilowego popytu i warunków biznesowych. Opracowując taką strategię, dyrektorzy HR powinni rozważyć wyspecjalizowane rozwiązania, aby zdecydować, które z nich najlepiej ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, specjaliści, zarządzanie talentami, zarządzanie kadrami, niedobór talentów, hr
Utrata pracy: jak odbudować pewność siebie?

... Pracy dokładnie określa, w jakich przypadkach możemy mówić o „zwolnieniu z winy pracodawcy” (np. przy likwidacji naszego stanowiska pracy) oraz jakie uprawnienia przysługują zwolnionemu pracownikowi (np. odprawa). Jeśli zostaliśmy zwolnieni pomimo dobrego wywiązywania się ... siły nawet, gdy tracimy pracę. Anna Daria Nowicka – socjolog, doradca HR ...

Tematy: strata pracy, utrata pracy, zwolnienie z pracy, samoocena, pewność siebie
Sektor SSC/BPO a relokacja

... przeprowadzce. Pakiet ten najczęściej oferowany jest kandydatom na stanowiska menedżerskie. Natomiast w Krakowie pakiet relokacyjny najczęściej obejmuje wartość pieniężną oraz ... miejsca zamieszkania warto szczerze porozmawiać ze swoim obecnym przełożonym i działem HR. Wytłumaczyć powody, dla których decydujemy się na zmianę pracy – i zapytać ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, BPO/SSC, usługi BPO, relokacja, zmiana pracy
Pracownicy tymczasowi 2012

... stan wiedzy na temat pracowników tymczasowych i porównać do wyników dotychczasowych badań rynku pracy tymczasowej, przeprowadzanych między innymi przez Polskie Forum HR. Dzięki temu wiadomo, co trzeba zmienić w obsłudze klienta, jakim jest pracownik tymczasowy. Najważniejsze wyniki: 1. Pracę tymczasową podejmują przeważnie mężczyźni (58 ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, agencje zatrudnienia, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy
Sektor produkcyjny docenia atrakcyjność Polski

... warunkiem dalszego rozwoju sektora”. Trzy główne czynniki z obszaru szeroko pojętego HR decydujące o potencjale inwestycyjnym danej lokalizacji to koszty zatrudnienia, dostępność kadr ... fizyczna), a 3 100 - 6 675 euro na stanowiskach wyższego szczebla (stanowiska menedżerskie). Według danych Eurostatu, stopa bezrobocia w Polsce w 2011 r. wyniosła ...

Tematy: inwestowanie, atrakcyjność inwestycyjna, atrakcyjność inwestycyjna Polski, sektor produkcyjny, inwestycje w Polsce
Tendencje na rynku pracy specjalistów IV kw. 2012

... dotyczącymi dostępności kandydatów. Na razie prowadzone rekrutacje na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie związane są głównie z rozpoczętymi już w ... badaniu udział wzięli zarówno główni kierownicy, dyrektorzy, menedżerowie, jak i pracownicy działów HR przedsiębiorstw produkcyjnych, usługowych i instytucji finansowych. W Polsce badanie objęło ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zatrudnianie pracowników, zwolnienie pracowników, tendencje na rynku pracy
Rynek pracy: zawody z przyszłością

... zastosowań dla humanistycznych talentów. O ile psychologowie lub lingwiści znajdują zatrudnienie w branży HR lub reklamowej, o tyle historykom, filozofom czy polonistom pozostaje do dyspozycji ... zawodu. Należy pamiętać, że dużym zainteresowaniem na rynku pracy cieszą się stanowiska techniczne, kierowcy, kucharze i szefowie kuchni, operatorzy maszyn, ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kariera zawodowa, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody