stanowiska w hr, (strona 9/16) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › S › stanowiska w hr

Komunikacja w firmie: badanie opinii pracowników

... do analizy danych potrzebne są dane "demograficzne" w postaci informacji odnośnie stażu pracy, stanowiska czy działu, w którym jest zatrudniony respondent. Dane te należy jednak ... zmian. Zespoły te, złożone z przedstawicieli pracowników, kierownictwa oraz Działu HR, mają za zadanie wypracować rozwiązania akceptowalne dla obu stron - pracowników i ...

Tematy: opinie pracowników o firmie, badania ankietowe, badania opinii pracowników, komunikacja w firmie, komunikacja wewnętrzna
Dlaczego warto stosować outplacement?

... pracowników oraz informacja o wdrożonych w związku z nim działaniach HR. Obejmują one najczęściej szkolenia z: technik autoprezentacji, technik opanowywania stresu ... rozbite dotychczasowe zespoły. Dotychczasowi współpracownicy stają się konkurentami do utrzymania stanowiska pracy. Zmianę podejścia do pracy dostrzegają niestety również osoby z ...

Tematy: Outplacement, zwolnienie monitorowane, program outplacement, zarządzanie pracownikami, zwolnienia pracowników, systemem łagodnych zwolnień
Sektor ubezpieczeń zwiększy zatrudnienie

... rekrutacyjnych prowadzonych przez polskie firmy. Powstała ona w oparciu o badania: Nawigator HR, Wpływ spowolnienia gospodarczego na działalność firm. Zgodnie z danymi Hay Group, 52 ... również funkcję retencyjną. Najpopularniejsze metody rekrutacji pracowników na różne stanowiska omawia Andrzej Stelmach: „Na wybór określonego kanału rekrutacji wpływają ...

Tematy: zatrudnienie, rynek pracy, rekrutacja, zatrudnianie pracowników, zarządzanie personelem, poszukiwanie pracowników
Rekrutacja przez Internet coraz popularniejsza

... serwisach społecznościowych, wynosi obecnie 62 dni - takie wyniki przyniosły badania „Nawigator HR” oraz „Wpływ spowolnienia gospodarczego na działalność firm”, przeprowadzone przez dział ... się po rynku pracy. I co ważne – bardzo popularną wśród aplikujących na stanowiska pracy” – uważa Beata Szilf-Nitka, dyrektor generalny internetowej giełdy pracy ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekrutacja przez Internet, rekrutacja online, oferty pracy online
Absolwenci uczelni wyższych poszukiwani

... . 10 proc. to propozycje opublikowane przez pracodawców z branży finansowej oraz z HR. Zaledwie 9 proc. to oferty przeznaczone dla kadry zarządzającej. W podziale na ... brutto, natomiast kierownik apteki na 7 000 zł brutto. Znaczenie lepiej opłacane są stanowiska kierownicze. Kandydatom na takie posady pracodawcy oferują wynagrodzenie przerastające ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, praca dla absolwentów, absolwenci uczelni wyższych, praca dla studentów i absolwentów
Polscy studenci a praca wakacyjna

... Zatrudnienia. Opinie pracodawców uzyskano podczas 8 półustrukturyzowanych wywiadów z przedstawicielami różnych branż: produkcyjna, FMCG, bakowość, consulting. Respondenci zajmują stanowiska HR menedżerów w swoich firmach i bezpośrednio decydują o zatrudnieniu nowych pracowników. Wywiady były prowadzone w sposób pogłębiony, telefonicznie. Badanie ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracodawcy, studenci, praca dla studentów i absolwentów, praca sezonowa, praktyki studenckie
Jest praca w sektorze NGO

... HR, przyznaje, że udało się jej zrekrutować potrzebne osoby, ale nie było to łatwe. Szczególnie, że wymagany zakres kompetencji był dość szeroki. Od aplikujących na te stanowiska ... pracowałam, między innymi, w firmie z branży konsultingowej, świadczącej usługi z obszaru HR. Na co dzień praca w organizacjach pozarządowych nie różni się zasadniczo ...

Tematy: organizacje pozarządowe, organizacje non-profit, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy
Outsourcing w Polsce 2011-2012

... na wiedzy jako uzupełnienie realizowanych procesów finansowo-księgowych, IT czy HR. Dodatkowo, w 2011 r. centra usług zaczęły obsługiwać projekty nie w jednym, ale w kilku ... specjalistów. Coraz większa liczba lokalnych managerów sięga po stanowiska kierownicze w międzynarodowych organizacjach. Przykładowo, Jacek Levernes we wrześniu 2011 r. został ...

Tematy: outsourcing, usługi outsourcingowe, rynek usług outsourcingowych
Tendencje na rynku pracy specjalistów III kw. 2012

... Global Snapshot. Procent pracodawców deklarujących prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla utrzymuje się na niezmienionym poziomie od ostatniej ... obsługiwać w celu poznania jego specyfiki.” – dodaje Katarzyna Osuch, konsultantka Antal HR & Legal. Polska na tle innych krajów Polska znajduje się pośrodku rankingu ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zatrudnianie pracowników, zwolnienie pracowników, tendencje na rynku pracy
Najpopularniejsze pytania rekrutacyjne

... Każda rozmowa rekrutacyjna jest inna, bo dużo zależy od profilu firmy i stanowiska, na które aplikowaliśmy, a także osobowości uczestników takiego spotkania. Czasem ... pracodawca. Dlatego zawsze zachęcamy do zadawania pytań. – mówi Marzena Dalka, Manager HR w 4LIfeDirect, która to niedawno przystąpiła do Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, proces rekrutacji
Oceny pracownicze demotywują zamiast zachęcać

... Punktem wyjścia do realizacji ocen okresowych powinien być precyzyjny opis stanowiska. Ma on wskazać pracownikowi czym ma się zakończyć wykonanie określonego ... okresowym poświęcono setki naukowych opracowań, artykułów i dyskusji. Niestety, z obserwacji działań służb HR, analizy tematów spotkań, stowarzyszeń kadrowych, konferencji, wynika, że oceny ...

Tematy: ocena pracownika, ocena pracowników, ocenianie pracownika, ocena kompetencji, opis stanowiska
Outplacement – nowy standard czy paląca potrzeba?

... w biurze, ale także coraz więcej osób – często zajmujących kluczowe stanowiska – zaczynie rozglądać się za nowym zatrudnieniem. Zasiany ferment może obejmować ... i wdrażania zmian organizacyjnych (np. w postaci szkoleń dla kadry zarządzającej czy działów HR), a także zapewnić program wsparcia swoim pracownikom (m.in. doradztwo zawodowe, pośrednictwo ...

Tematy: redukcja zatrudnienia, zwolnienia pracowników, zwolnienia monitorowane, program outplacement, outplacement, systemem łagodnych zwolnień
Więcej ofert pracy. Pracownicy poszukiwani

... przypadły w udziale: turystyce (+271 ofert), zarządzaniu nieruchomościami (+266 ofert), branży HR (+218 ofert), ochronie zdrowia (+203 oferty) księgowości (+197) administracji (+ ... budownictwie (53 839), nieruchomościach (43 619), sprzedaży (42 572) i na stanowiska sekretarek/asystentek (39 868). Przydatne linki: Oferty pracy W mazowieckim, podobnie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, zatrudnienie
Rynek pracy w II kwartale 2015 r.

... hotelarstwie (prawie dwukrotnie więcej ofert niż w analogicznym okresie ubiegłego roku) oraz w HR (około 1/4 więcej ogłoszeń). Znacznie trudniej za to o pracę w administracji biurowej (o ... wśród osób odwiedzających serwis pracy Praca.pl cieszyły się również stanowiska stażowe, które znalazły się wśród 10 najczęściej oglądanych ogłoszeń w portalu. ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, pracownicy, poszukiwani pracownicy, oferty pracy
Dla kogo praca od ręki?

... powinni się legitymować. Handlowiec potrzebny wszędzie IT, Handel, Marketing, Finanse i HR. Każda z tych pięciu branż na gwałt poszukuje przedstawicieli handlowych. ... handlowych oczekuje się znajomości języków obcych. Aż 44% rekruterów szukało na to stanowiska osób z dobra znajomością języka angielskiego oraz 16% ze znajomością biegłą i 10% z ...

Tematy: oferty pracy, rekrutacja pracowników, poszukiwane zawody, znajomość języków obcych
8 kroków do zmiany pracy

... a tym samym spadnie ryzyko i koszty dotychczasowych działań. Pokażmy więc przedstawicielowi HR, że mamy wszelkie niezbędne umiejętności i doświadczenie, które potrafimy wykorzystać ... Zdobądźmy też jak najwięcej informacji dotyczących firmy w której chcemy pracować i stanowiska o jakie się ubiegamy. Nie stosujmy jednak wyuczonych formułek. ...

Tematy: zmiana pracy, poszukiwanie pracy, nowa praca
Jak Internet zmienił poszukiwanie pracy?

... .pl lub www.panoramafirm.pl” – komentuje Anna Długosz-Enkhtuya – Specjalista ds. HR z LeasingTeam Group. Aplikowanie pocztą? Pod warunkiem, że on-line Wybór prasowych ... to stanowisk na każdym poziomie, od niższego szczebla, aż po stanowiska menedżerskie. Kandydaci mogą znaleźć informacje o ofertach zarówno korzystając z zagranicznych portali ...

Tematy: poszukiwanie pracy, oferty pracy w internecie, oferty pracy, jak znaleźć pracę, LinkedIn, GoldenLine
Pokolenie Y, czyli typowe korpoludki?

... produktami, ale to korporacje inwestują najwięcej w pracowników i nowe technologie w obszarze HR – zarówno te wspierające zarządzanie kapitałem ludzkim, jak i media społecznościowe, które ... cele. Firma musi dobrze zdiagnozować ich potencjał i dopasować ich do stanowiska a także na bieżąco przekazywać informację o tym co pracownik robi dobrze a co ...

Tematy: praca w korporacji, studenci, pokolenie Y, najlepsi pracodawcy, rynek pracy
Rekrutacja pracowników: rażąca siła rekomendacji

... zakresu pełnionych obowiązków, osiąganych wyników oraz frekwencji. – uważa Beata Preis-Hryniewicz, HR Manager w Hays Poland – Istotnymi informacjami są również staż pracy ... procesu rekrutacyjnego, w dobrym guście jest poinformować również o szczegółach stanowiska oraz umiejętnościach i kompetencjach, których szuka potencjalny pracodawca. POLECENIA ...

Tematy: rekrutacja pracowników, referencje, rekomendacje, referencje dla pracownika, rekrutacja i selekcja pracowników
Praca w IT: czego chcą pracownicy, czego wymagają firmy?

... o zapewnienie innowacyjnego i przyjaznego miejsca pracy – mówi Aleksandra Korycka, Senior HR Business Partner w SAS Institute. Dobra inwestycja w rozwój umiejętności pracownika, dbanie o ... związanych z analityką oraz Big Data są developer oraz architekt. Inne stanowiska, które cieszą się dużą popularnością w tym obszarze, to: analityk, project ...

Tematy: rynek pracy, praca w IT, pracownicy, informatycy, poszukiwane zawody
Gdzie wysokie zarobki? Czy tylko w IT?

... liście najlepiej opłacanych specjalistów znaleźli się także pracownicy ds. zarządzania HR, który otrzymują przeciętne wynagrodzenie w wysokości 4550 zł netto. Potwierdza to ... z przeciętnymi zarobkami w wysokości 8000 zł netto znalazły się także stanowiska związane z obszarami media/sztuka/rozrywka (specjalizacja planowanie i zakup mediów), bankowość ...

Tematy: rynek pracy, specjaliści, menedżer, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie, wysokość zarobków, zarobki w IT
Umiejętności w CV: jak wykryć kłamstwo?

... Odpowiedzi na te pytania udziela ekspert LeasingTeam. Kluczową rolą działu HR w procesie rekrutacji jest wyłuskanie kandydatów, którzy posiadają odpowiednie doświadczenie ... ale również obejmują proces gwarancją. Okres gwarancji uzależniony jest od obsadzanego stanowiska i najczęściej obejmuje trzy lub sześć miesięcy. Jeżeli w czasie trwania gwarancji ...

Tematy: umiejętności w cv, CV, rekrutacja pracowników, kłamstwa w CV, dział hr
Rynek pracy w II kwartale 2017 r.

... konkurencją muszą liczyć się osoby aplikujące na stanowiska z obszaru administracji biurowej – tu stosunek liczby aplikacji do liczby ogłoszeń jest najwyższy. Dużym zainteresowaniem wśród osób szukających pracy cieszą się również ogłoszenia z obszaru media/sztuka/rozrywka, księgowość, HR i nieruchomości. Podsumowanie Wskaźniki rynku pracy pozwalają ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, pracownicy, poszukiwani pracownicy, oferty pracy
Jak zbudować system benefitów w firmie?

... opieki medycznej wszystkim pracownikom, ale zakres świadczeń uzależnić od zajmowanego stanowiska. Na tym etapie należy również zastanowić się jakie środki finansowe chcemy i ... istotną decyzją jest to czy system benefitów będzie zarządzany wewnętrznie przez dział HR, czy też przy pomocy firmy zewnętrznej. Stworzenie i zarządzanie systemem świadczeń ...

Tematy: system benefitów, świadczenia pracownicze, świadczenia pozapłacowe, pozapłacowe świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników
Niska produktywność pracy to nie nasz problem?

... , aby upewnić się, że pomagają im one w pracy” – komentuje Magdalena Dacka, HR Business Partner w ADP. Pracownicy 55+ nie mają problemów z produktywnością w ... tylko tej w zakresie obejmowanego stanowiska, ale także ogólnej, która jest niezbędna do rozwoju kompetencji interpersonalnych.” – dodaje Magdalena Dacka, HR Business Partner, ADP Polska. ...

Tematy: produktywność, wydajność pracy, motywacja do pracy, zaangażowanie pracowników
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2018

... się nad potrzebami pracowników, niezależnie od stanowiska. Zarządy i kadra kierownicza rzadko zdają sobie sprawę, że sposób zarządzania i kontakt z bezpośrednimi przełożonymi może być kluczowy i mieć przełożenie na motywację i zaangażowanie. Iwona Szakiewicz, Talent Manager w Vision Express, Członek HR Influencers, HiPo Wysoki przyrost zatrudnienia ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
Kasjerzy na rynku pracy. Zarobki, rozwój i oczekiwania

... stanowiska w drodze awansu wewnętrznego. Jeśli poszukiwany jest na przykład zastępca kierownika sklepu, to ogłaszany jest nabór, każdy pracownik ma wgląd w ofertę, która jest publikowana na firmowym portalu. Kompetencje i kwalifikacje są sprawdzane podczas rozmów z kierownikiem oraz specjalistą ds. HR ...

Tematy: kasjer, kasjerka, praca w handlu, sytuacja na rynku pracy, praca w handlu
Job hopperzy w branży SSC/BPO. Mile czy źle widziani?

... wewnętrzny dział HR i przyszły przełożony – którzy podejmują ostateczne decyzje o dopasowaniu job hoppera do kultury organizacji. Profesjonalny i skuteczny dział HR wie, jak zaplanować strategię współpracy i zarządzania nim. Skupi się na zaletach i korzyściach, jakie może wnieść do organizacji. „Skoczka” najlepiej przypisać do stanowiska związanego ...

Tematy: zmiana pracy, rotacja pracowników, selekcja pracowników
Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji

... sytuacji finansowej lub wychowujących niepełnosprawne dziecko – dodaje Agnieszka Surowiec, Dyrektor ds. HR i Komunikacji w Intrum. Kobietę do pracy przyjmę,… ale nie dyrektora Jeżeli kobieta ... dlaczego 84 proc. respondentów badania Hays wskazało, że najwyższe stanowiska w firmie, w której pracują, zajmuje mężczyzna. Podobną tendencję widać na ...

Tematy: dyskryminacja kobiet, zarządzanie różnorodnością, rynek pracy, równość płci, sytuacja kobiet na rynku pracy
Pracownik IT (nie) do zdobycia

... biurokracja, sztywne zasady w większości firm już nie istnieją. Wpływ na działania HR Dla 97% badanych ważna jest możliwość wypowiadania się na temat ... jasno określone obowiązki i wymagania 89% specjalistów z branży IT oczekuje dokładnego opisu stanowiska uwzględniającego widełki finansowe oraz przejrzystego systemu wynagradzania. W związku z dużą ...

Tematy: praca w IT, branża IT, informatycy, programiści
Pracownicy mówią "stop" luce płacowej

... się, że ich pracodawca nie płaci mężczyznom i kobietom piastującym te równorzędne stanowiska po równo. Zatem poprawa może zajść za sprawą zmiany pokoleniowej i naturalnego ruchu ... na decyzję o wyborze pracodawcy oraz poziom zaangażowania pracowników – dodaje Anna Barbachowska, HR Business Partner ADP Polska. Jeśli chodzi o różnice między opiniami ...

Tematy: zarobki Polaków, wynagrodzenia, wynagrodzenia kobiet, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, dyskryminacja płacowa, luka płacowa, sytuacja kobiet na rynku pracy
Dane osobowe w rekrutacji pracowników. Jak nie naruszyć prawa?

... pełni praw publicznych, a także ustalenia uprawnienia do zajmowania określonego stanowiska, wykonywania określonego zawodu lub prowadzenia określonej działalności gospodarczej. Kandydat ... pl. Uczestnictwo w rekrutacji pracowników spoza działu HR Jeśli w proces rekrutacji pracowników są zaangażowane osoby spoza działu HR i mają dostęp do CV kandydata, ...

Tematy: RODO, ochrona danych, dane osobowe pracownika, proces rekrutacji, Kodeks pracy
Praca zdalna i rekrutacja pracowników w dobie pandemii

... jeszcze ważniejszymi atutami pracowników. Być może pojawią się także stanowiska menedżerskie w jeszcze większym stopniu skupione na systematyzacji i zwiększaniu efektywności zdalnych ... Pracuj.pl oznaczona była tagiem „rekrutacja zdalna”. Wiele działów HR sprawnie poradziło sobie z organizacją zdalnej rekrutacji pracowników w obliczu koronawirusa. ...

Tematy: rynek pracy, rekrutacja pracowników, praca zdalna, home office, rekrutacja online, koronawirus
10 wskazówek dla lidera: jak budować zaangażowanie pracowników?

... nauczy. Po kilku dniach Piotr dostaje komputer, telefon a nawet kartę Multisport. W HR informują go o dodatkowych benefitach i ofertach dla pracowników, z których może ... i rozmowy, aby ludzie mogli się poznawać takimi jacy są, a nie jakie stanowiska pełnią. Buduj atmosferę współpracy, wymiany wiedzy i wzajemnego się wspierania. Bądź szczerzy ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, zarządzanie firmą, zaangażowanie pracowników, motywacja do pracy
Oferty pracy w czasie pandemii: jest lepiej niż prognozowano?

... Pracuj.pl, minione dziewięć miesięcy to lekcja pokory dla wszystkich ekspertów HR. Na samym początku 2020 roku spodziewaliśmy się, że zakończy się ... %) opublikowanych między styczniem i wrześniem. Drugą najbardziej popularną grupą byli eksperci na stanowiska kierownicze (13%), a tuż za nimi uplasowali się pracownicy fizyczni (13%). Do asystentów i ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy