-
Praca na wakacje czyli umowa zlecenie ze studentem
... skarbowego właściwego dla płatnika (zleceniodawcy). Podatek należy przekazać w terminie do 20 dnia miesiąca następującego po tym, w którym ten został pobrany. Składki ZUS od umowy zlecenie Spostrzegawczy czytelnik z pewnością zauważył, że do tej pory ewentualna „oszczędność” pomiędzy zleceniem a umową o pracę wynika z zastosowania procentowych ...
-
Jak policzyć wynagrodzenie netto?
... Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy jakie są łączne korzyści z ich pracy. Dlatego coraz więcej firm chce pokazać, że co miesięczne wynagrodzenie netto nie jest jedyną wartością jaką osiąga pracownik ...
-
Ubezpieczenie wypadkowe także dla przedsiębiorcy
... czy środków odurzających wówczas nie otrzyma odszkodowania ani żadnego świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego w związku z zaistniałym wypadkiem w czasie pracy. Przydatne linki: - Składki ZUS - działalność gospodarcza - ZUS-ER-ZOW-01 - Zawiadomienie o wypadku Nie jest natomiast wypadkiem przy pracy zdarzenie, które może się wydarzyć po zakończeniu ...
-
Zaliczka na podatek i zdrowotne gdy niskie wynagrodzenie
... ZUS): - Pan Piotr: 630 zł - Pan Łukasz: 740 zł Obliczone składki ZUS finansowane przez pracownika (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%): - Pan Piotr: 86,38zł - Pan Łukasz: 101,45 zł Podstawa wymiaru składki ...
-
Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?
... niego państwo na podatek i składki ZUS. Czy daninę taką da się obniżyć? Często jest to możliwe poprzez skorzystanie z samozatrudnienia. A o ile realnie wzrasta wynagrodzenie pozostające w kieszeni pracownika? Wszystko zależy od wybranych zasad opodatkowania oraz oskładkowania. Przypomnijmy, że obecnie do ZUS nowi przedsiębiorcy przez pierwsze ...
-
Umowa zlecenie z uczniem/studentem a podatek dochodowy
... umowę zlecenie ucznia czy też studenta. Pracownik taki co prawda nie ma zbyt dużego doświadczenia, jednakże w zamian koszty jego zatrudnienia ... (określone w art. 22 ust. 9 ustawy; zwykle jest to 20% przychodu pomniejszonego o składki ZUS) oraz potrącone w danym miesiącu składki na ubezpieczenia społeczne (o ile te występują). Od dochodu ustalonego w ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?
... pracodawcy w miesiącu należnym (przepracowanym) pod warunkiem, że wynagrodzenie zostanie wypłacone w terminie określonym przez przepisy Kodeksu Pracy. Z tej kwoty są potrącane składki ZUS i podatek dochodowy. To co pozostanie po potrąceniach, to wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi. Potrącenia to: składka emerytalna – 9,76% (od kwoty brutto ...
-
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Pracownik ...
-
To przepisy a nie spółka decyduje o rozliczeniu kosztów wynagrodzeń
... . 4h updop, zgodnie z którym składki z tytułu należności, o których mowa w ust. 4g, określone w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (dalej: „składki ZUS płatnika”), z zastrzeżeniem art. 16 ...
-
Wypadki w pracy a odpowiedzialność pracodawcy
... ZUS nie pokryje pełnych kosztów leczenia poszkodowanego? Jak wyjaśniają eksperci D.A.S. Towarzystwa Ubezpieczeń Ochrony Prawnej S.A. w takiej sytuacji pracownik może się domagać odszkodowania od pracodawcy. Nie tylko ZUS Pracownik ...
-
Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym
... godzin, śniadanie w hotelu, 100% – 15% (śniadanie) = 85% diety Przed rozpoczęciem podróży zagranicznej pracownik otrzymuje obligatoryjnie zaliczkę w walucie obcej przynajmniej na pierwsze wydatki, ... art 13 pkt 5, w związku z wykonywaniem tych funkcji. Diety, a składki ZUS Diety i inne należności z tytułu zagranicznej podróży służbowej pracownika- do ...
-
Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?
... miesiąc pomniejszona o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek dochodowy, tj. o 46,33 zł; pracownik jest zatrudniony w firmie, dla której stopa procentowa składki wypadkowej wynosi 1,8%. 2939,54 zł/4123 zł = 71,3% - tyle procent wynagrodzenia brutto dostanie pracownik do ręki, a pozostałe 28,7% odda państwu. Pensja brutto widniejąca w umowie ...
-
Samozatrudnienie to większy kredyt hipoteczny
... stronie zatrudnionego. Ciemne i jasne strony samozatrudnienia Taki model zatrudnienia polega na tym, że pracownik otwiera własną firmę i zamiast świadczyć usługi w formie umowy o pracę, świadczy ... miesięczne faktury na kwotę 8,4 tys. zł netto. Różnica to składki ZUS płacone przy umowie o pracę zarówno przez pracownika jak i pracodawcę – tłumaczy ...
-
Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać
... Składki ZUS – kiedy trzeba, a kiedy nie trzeba płacić? Zatrudnienie na umowę o dzieło nie wymaga, by za jej wykonawcę płacić składki ZUS, z kolei przy umowie zlecenie zazwyczaj jest to konieczne. To szeroko znana zasada, od której jednak przepisy przewidują pewne wyjątki. Warto poznać dwa podstawowe: Przy umowie o dzieło płaci się ZUS ...
-
Podróż służbowa: wysokość diety a faktyczne koszty
... składki ZUS? Odpowiedź: Ponieważ faktura dokumentująca konsumpcję podczas szkolenia dotyczy kosztów szkolenia i związana jest z podróżą służbową pracownika, cała ta kwota jest wolna od podatku dochodowego od osób fizycznych oraz od opłacania składek ZUS ...
-
W PIT-11 tylko rzeczywiste dane
... zaliczka została zaniżona, przez co pracownik otrzymał wyższą pensję do ręki, po czym zwrócił do kasy pracodawcy zaniżoną część zaliczki). … składki ZUS podlegające odliczeniu… W formularzu PIT-11 zakład pracy wykazuje także składki na ubezpieczenie społeczne, ale jedynie te, które pracownik może odliczyć od swojego dochodu. Traktuje ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... , to w przypadku „samozatrudnienia” taki „pracownik” musi sam się rozliczać. Jeżeli jego pracodawca będzie chciał otrzymywać faktury VAT, to będzie musiał wystawiać faktury. Ponadto z otrzymanego na podstawie faktury VAT wynagrodzenia będzie musiał odprowadzić podatek VAT, sam z tego opłacić składki ZUS, czy wreszcie zapłacić podatek ...
-
Samochód prywatny do celów służbowych - jak rozliczyć?
... w rozporządzeniu zwrot kosztów będzie stanowić dla przedsiębiorcy koszt podatkowy. Dodatkowo pracownik może uzyskać zwrot kosztów za przejazd płatnymi drogami i autostradami, ... podstawie faktycznie przejechanych kilometrów. Zaliczki na podatek dochodowy oraz składki ZUS Zasadniczo kwoty wypłacone pracownikowi tytułem zwrotu kosztów używania ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019
... płaci składki ZUS. Największą grupę ubezpieczonych stanowią Ukraińcy. Jak wynika z opracowania przygotowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Opolu, składki na ZUS wpłaca ... na ubezpieczenie społeczne czy podatków. Pracownik może wówczas zarobić więcej netto. Jednakże, nie podpisując żadnej umowy, pracownik nie posiada żadnego dokumentu, który ...
-
Niepodjęcie wynagrodzenia = korekta deklaracji?
Jeżeli pracownik nie odebrał postawionego do jego dyspozycji wynagrodzenia, od którego płatnik obliczył, pobrał i odprowadził zaliczkę na podatek dochodowy oraz składki ZUS, nie ma podstaw do sporządzania korekty deklaracji PIT-4 przez płatnika. Przychodami są bowiem otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... pracownik może ulec różnego rodzaju wypadkom. Każdy pracodawca musi odprowadzać składki dla pracowników do ZUS. To właśnie z tych składek, jeśli tylko wypadek miał miejsce podczas wykonywania obowiązków służbowych, wypłacane jest nam odszkodowanie. Obowiązkowe ubezpieczenie wypadkowe, jakie nakłada na przedsiębiorców ustawa, powoduje, iż pracownik ...
-
Umowa B2B jako unikanie opodatkowania?
... płacą podatki i odprowadzają składki ZUS. ZPP alarmuje, że takie podejście organów może uderzyć w część polskich pracodawców i pracowników, szczególnie z branży IT, w której takie formy współpracy już dawno stały się popularne na całym świecie. Trzeba niwelować ogromną przepaść, w jaką wpada pracownik po przekroczeniu progu zarobkowego ...
-
ZFŚS: korzyści w podatku dochodowym
... ze składek ZUS. Gdyby pracownik miał otrzymać takie same pieniądze i inne należności rzeczowe, które nie byłyby wypłacane z ZFŚS, pracodawca musiałby odprowadzić podatek dochodowy oraz składki ZUS. Zakładając, że wypłacona kwota jest kwotą netto, oznaczałoby to konieczność odprowadzenia około 800 zł tytułem podatku i składek ZUS. Podstawa ...
-
Umowa o pracę dla osoby współpracującej a podatek
... (Dz. U. z 2007 r. nr 11 poz. 74 z późn. zm.), jeżeli pracownik spełnia kryteria określone dla osób ... składki na ubezpieczenie zdrowotne. Obowiązek ten ciąży bowiem na osobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą. Tym samym osobie współpracującej nie przysługuje prawo do pomniejszenia swojego dochodu do opodatkowania o składki ZUS ...
-
Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy
... ust. 3 ww. ustawy. W bieżącym roku płaca minimalna wynosi 1850 zł, a co za tym idzie, pracownik w swoim pierwszym roku pracy nie może zarabiać mniej niż 1480 zł (1850 zł ... 100 proc. wartości minimalnej płacy. Przydatne linki: - Formularze ZUS - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę - Znajdź adres ZUS Jaka płaca minimalna w 2017 r.? Co roku Rada ...
-
Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu
... urlopu wypoczynkowego pracownik powinien otrzymać wynagrodzenia takie, jakie by dostał, gdyby w tym samym czasie pracował. Jeżeli pracownik wynagradzany jest stawką ... . W poniższym przykładzie przyjęliśmy, że pracownik uprawniony jest do podstawowych kosztów uzyskania przychodów i ulgi podatkowej. Składki ZUS 658,50 zł x 13,71% (emerytalna 9,76% ...
-
Służbowy samochód prywatnie a przychód pracownika
... także podstawę do naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Składki ZUS od tego nieodpłatnego świadczenia, w części sfinansowanej przez Ciebie ( ... tego tytułu przychód podatkowy. Uwaga! Jeżeli jednak Twój pracownik musi być dyspozycyjny (charakter Twojej działalności wymaga, aby pracownik był dyspozycyjny), możesz na przykład ...
-
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?
... nie może być on kontrolowany w taki sposób, jak kontrolowany jest pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Bardzo często popełnianym błędem jest niski ... zapisu o zakazie konkurencji. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Elementy takie jak regulamin obowiązujący zleceniobiorcę czy ...
-
Progi podatkowe: przekroczenie a zmiana stawki podatku
... . Powyższe zasady płatnik stosuje od miesiąca następującego po tym, w którym pracownik złożył mu stosowne oświadczenie Przykład: Pan Piotr jest zatrudniony w firmie ... pracownika (i podstawa naliczania składek ZUS): 7 000 zł Składki ZUS pracownika (emerytalne, rentowe, chorobowe): 959,70 zł Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne: 6 ...
-
Zawyżone wynagrodzenie a zaliczka na podatek dochodowy
... składki ZUS oraz zaliczka na podatek dochodowy. Kwota do wypłaty została ustalona po dokonaniu powyższych odliczeń. Na rachunek jednego pracownika spółka omyłkowo dokonała jednak przekazania kwoty większej (o 32,13 zł), niż wynikało to z listy płac. O powyższym zorientowała się dopiero w lipcu. Pracownik ... pobranego świadczenia dokona Pracownik po ...
-
Samozatrudnienie: wady i zalety
... składki ZUS, których wysokość nie jest związana z faktycznym przychodem przedsiębiorcy. Minusy przejścia na samozatrudnienie Warto pamiętać, że w przypadku zatrudnienia w ramach umowy o pracę, to zatrudniający ponosi ryzyko dotyczące prowadzenia firmy – odpowiada za jej funkcjonowanie, znajduje i utrzymuje klientów, a pracownik, niezależnie ...
-
Zaliczka na podatek od zaległego wynagrodzenia
... ich wypłaty, a nie jakie obowiązywały w okresie, za jaki to wynagrodzenie jest należne. Bez korekty zeznań ZUS Opóźnienie w wypłacie nie spowoduje także większych trudności w naliczeniu składek ZUS-owskich. Zatem składki ZUS od zaległego wynagrodzenia należy naliczyć w miesiącu, w którym to wynagrodzenie stało się u pracownika przychodem, a więc ...
-
Świąteczne wydatki w ujęciu podatkowym
... obowiązek potrącenia pracownikom z wypłaty zaliczki na PIT z tytułu otrzymanych upominków. Oczywiście powoduje to, że od tej kwoty muszą być odprowadzane składki ZUS. Wigilia firmowa, a rozliczenie pracownika Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 (sygn. akt K 7/13) udział pracownika w imprezie firmowej nie stanowi dla ...
-
Podatek od prezentu, nagrody czy premii na święta
... . Jeśli finansowany jest ze środków obrotowych, trzeba dodatkowo naliczyć składki ZUS. Przykład 2: W sytuacji, gdy pracownik zarabiający 2000 brutto otrzymał bon o wartości 600 zł, sfinansowany ze środków obrotowych, wtedy pracownik ze swojej kieszeni musiałby sfinansować kwotę podatku i składek ZUS, tj. 181 zł, a łączny koszt pracodawcy uległby ...
-
Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu
... , czyli wspomnianych wyżej limitów (§ 2 ust. 1 pkt 21 rozporządzenia składkowego). Przekroczenie limitów tych zwolnień spowoduje, że od nadwyżki trzeba będzie naliczyć składki ZUS. Przy czym, oskładkowaniu nie podlega świadczenie urlopowe, jeśli zostało wypłacone zgodnie z przepisami ustawy o ZFŚS. Uwaga! Kwota świadczenia urlopowego nie została ...