-
Gig economy: "fuchy" zamiast pracy na etacie?
... wpływ presja na obniżenie kosztów pracy oraz rozwój technologii – wylicza Paweł Chaber, ekspert PARP. Klasyfikowanie pracowników jako samozatrudnionych, a nie pracowników, ma określone konsekwencje prawne. Pracownicy są uprawnieni do zasiłku chorobowego, ochrony przed niesprawiedliwym zwolnieniem, mają prawo do minimalnego wynagrodzenia. Natomiast ...
-
Przywrócenie do pracy - jakie zmiany?
... pracy na podstawie nakazu sądu dopuści się zachowania, które będzie stanowiło podstawę do zwolnienia dyscyplinarnego. W razie wręczenia mu takiego oświadczenia, pracownik ma prawo ...
-
Powrót do pracy z rejonu objętego koronawirusem. Nie powiadomiłeś pracodawcy? Zobacz co ci grozi
... prawo skierować pracownika, który przebywał w ostatnim czasie na terenach zagrożonych, do pracy zdalnej na okres 14 dni. W przeciwieństwie do postanowień kodeksu pracy, w tym przypadku nie wymagana jest zgoda pracownika na taki rodzaj pracy. Niedopuszczalne jest jednak uznaniowe działanie pracodawcy w postaci nie dopuszczenia pracownika do pracy ...
-
Rynek pracownika czy pracodawcy? Nowe różnice na rynku pracy
... . Rodzi się pytanie, w jaki sposób zweryfikować kandydatów do pracy, którzy wrócili na rynek pracy? Którą grupę reprezentują? Przede wszystkim należy jeszcze mocniej ... pracy. Porównując więc kilka osób na tym samym stanowisku, nie wchodząc w życie prywatne tych osób, ma prawo oceniać tych pracowników w różny sposób, proporcjonalny do ich wkładu pracy ...
-
Zakupy z bezzwrotnej pożyczki z urzędu pracy w kosztach podatkowych
... 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców, który prowadził działalność gospodarczą przed dniem 1 kwietnia 2020 r. W myśl art. 15zzd ust. 2 omawianej ustawy, wniosek o pożyczkę mikroprzedsiębiorca składa do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na swoją siedzibę, po ogłoszeniu naboru przez dyrektora powiatowego urzędu pracy. Pożyczka może być ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... prawo do zasiłku chorobowego – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Rzeczniczka wyjaśnia, że „chorobowe” przysługuje wtedy, gdy niezdolność do pracy ... w szpitalu, jeśli niezdolność do pracy będzie spowodowana m.in.: wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy, wystąpi w ...
-
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców
... niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. W okresie tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości 50%. Nowe przepisy w swoim założeniu sprzyjają pracownikom i mają zapewnić im większy komfort pracy. Jednak jak wskazuje ekspert rynku pracy, Mikołaj Zając, prezes firmy doradczej Conperio, z perspektywy pracodawcy ...
-
Faktyczne koszty dojazdu do pracy a rozliczenia roczne
... bowiem, gdy podatnik poniósł wyższe wydatki związane z dojazdem do miejsca wykonywania pracy niż określona miesięczna norma kosztu uzyskania przychodu i może udokumentować fakt ich poniesienia określonymi przez ustawodawcę dokumentami , wówczas ma prawo do uwzględnienia kosztów faktycznie poniesionych. Sformułowanie zawarte w art. 22 ust. 11 ...
-
Jak zrezygnować z pracy?
... przećwicz tą kwestię. Jeżeli nie chcesz zdradzać dokąd odchodzisz, masz absolutnie prawo do tego, aby nie wyjawiać swoich zamiarów Bądź przygotowany na negatywną reakcję, ... decyzję, zastanów się trochę nad tym: Jakie są wady i zalety twojej obecnej pracy i nowej pracy? Czy wykorzystałeś wszystkie drogi rozwoju w twojej obecnej firmie? Czy odszedłbyś ...
-
Rozwiązywanie konfliktów w miejscu pracy
... gruncie, z jakim mamy do czynienia w przypadku konfliktu. Do wybuchu konfliktu w miejscu pracy potrzeba kilku czynników jednocześnie. Im więcej warunków zostanie spełnionych, ... dziećmi, przysłuchiwaliśmy się kłótniom rodziców. Potem wykłócaliśmy się o piłki, skakanki, prawo do lepszego miejsca na boisku szkolnym. W okresie dojrzewania kłótnie ...
-
Przerywany czas pracy
... ona dłuższa niż pięć godzin; za czas przerwy pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia należnego za czas przestoju (chociaż przerwa nie jest wliczana do czasu pracy). Wprowadza się go w układzie zbiorowym pracy lub w porozumieniu z zakładową organizacją związkową (a w przypadku jej braku w porozumieniu ...
-
Ruchomy czas pracy
W ramach ruchomego czasu pracy pracownik sam decyduje, o której godzinie rozpoczyna i kończy pracę, jednak musi się to odbywać w przedziale czasowym wyznaczonym przez pracodawcę dla poszczególnych dni, z zachowaniem 8-godzinnego dnia i 40-godzinnego tygodnia pracy. Równocześnie zachowane musi być prawo do 11-godzinnego dobowego odpoczynku ...
-
Work sharing (dzielenie pracy)
... zastosowanie work-sharingu, jest art. 185 ustawy – Prawo spółdzielcze (zwane dalej Prawem spółdzielczym). Zgodnie z nim w razie konieczności gospodarczej walne zgromadzenie spółdzielni, w celu zapewnienia pracy wszystkim członkom, może skrócić równomiernie czas pracy i zmniejszyć odpowiednio wynagrodzenie członków bez wypowiedzenia spółdzielczej ...
-
Minimalna stawka 12 zł za godzinę pracy: Rząd przyjął projekt ustawy
... wynagrodzenia pracowników etatowych ze względu na ich staż pracy (co najmniej 80% płacy minimalnej w pierwszym roku pracy). Zgodnie z zapowiedzią Rządu, przepisy dotyczące minimalnej stawki godzinowej mają także zostać uwzględnione w ustawie Prawo zamówień publicznych, a wprowadzana stawka godzinowa stosowana w prowadzonych postępowaniach ...
-
Kobiety w ciąży a trwałość stosunku pracy
... prawa rodzinnego marki Mama i ja. Prawo chroni przyszłe mamy Przepisy Kodeksu pracy statuują specjalną ochronę trwałości stosunku pracy wobec pracownicy w ciąży, stanowiąc w art ... Mama i ja. Z kolei przyjęcie przez pracodawcę oferty pracownicy rozwiązania stosunku pracy, nie mieści się w kategorii jego jednostronnych czynności prawnych rozwiązujących ...
-
Odejście z pracy. Kiedy można pozwolić sobie na spalenie mostów?
... narazić się na konsekwencje prawne i finansowe.” – mówi Bartosz Struzik z międzynarodowego serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl. Kiedy więc można zaszaleć? Gdy nie potrzebujemy referencji Trudno ... się coś, co godzi w nasz system wartości. Kiedy np. przełożony łamie prawo albo zachowuje się nie etycznie. Jeśli na dodatek sami jesteśmy osobą, ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?
... podkreślić, że planowany system będzie mieć charakter dobrowolny – uczestnikom przysługuje prawo do rezygnacji w dowolnym momencie, podobnie jak możliwość ponownego przystąpienia. ... To bardzo dobra informacja, ponieważ, jak pokazuje raport Jobhouse „Szczęście w pracy Polaków” , wartość wynagrodzenia jest decydującym czynnikiem, który wpływa na nasze ...
-
Zawody poszukiwane na rynku pracy. To warto studiować
... najbardziej deficytowych zawodach? Eksperci Antal przygotowali wskazówki dla młodych na rynku pracy, którzy szukają dla siebie przyszłościowego zawodu. Na straży bezpieczeństwa w ... Osoba, która chciałaby zacząć karierę na tym stanowisko, musi dobrze znać prawo finansowe i ciągle się rozwijać - dodaje Michał Borkowski, Regional Manager Antal, Finance ...
-
Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej
... pracy, a nie chcą kłopotać się przeprowadzaniem rekrutacji. Warto jednak wiedzieć, że podwykonawca nie musi posiadać własnej działalności gospodarczej, a obowiązujące prawo ... to, że wymaga ono odrębnej pracy księgowości. Zleceniodawca musi zadbać o następujące kwestie: poprawne zakwalifikowanie pracy freelancera (dzieło czy zlecenie), rejestrację ...
-
Do równości płci na rynku pracy jeszcze daleko. Zarobki wyrównają się za blisko 100 lat?
... Trade. W tym tygodniu Francja stała się pierwszym krajem na świecie, który zapisał prawo do aborcji w swojej konstytucji. Jednak odrodzenie skrajnie prawicowych partii ... przyjrzeliśmy, kobiety spędzają 143 minuty dziennie więcej na pracy nieodpłatnej niż mężczyźni i 94 minuty więcej na pracy ogółem w porównaniu do swoich rówieśników płci męskiej. ...
-
Czas pracy kierowcy: odpoczynek w kabinie droższy niż hotel?
... art. 8 ust. 6 tego rozporządzenia nie wolno kierowcy spędzać w pojeździe.” Nowe prawo i kolejne kontrowersje Odzwierciedleniem powyższej tezy jest zmieniony artykuł rozporządzenia ... kontrolujący uzna, że mogło dojść do innych naruszeń związanych z czasem pracy kierowcy lub nieprawidłowego wynagradzania kierowcy. Nocleg w hotelu nie wymaga ...
-
Dyskryminacja homoseksualistów na rynku pracy
... nie zatrudniłoby geja czy lesbijki, kierując się uprzedzeniami i łamiąc tym samym prawo, które wyraźnie mówi, że nie można dyskryminować potencjalnego pracownika ze względu ... w życiu codziennym i w nieformalnych relacjach wciąż nie przekłada się na naszą otwartość w pracy. Wiele zależy także od samej firmy, jej kultury a także relacji panujących ...
-
UE: migracje specjalistów a prawo
... - poinformowała PKPP Lewiatan. PKPP Lewiatan z zadowoleniem przyjmuje propozycję Komisji, która stanowi ważny krok w kierunku zwiększenia atrakcyjności Unii Europejskiej jako miejsca pracy dla wysoko wykwalifikowanych pracowników. Eksperci uważają, że do najistotniejszych wyzwań jakie stoją dziś przed Europą, w tym Polską, należy problem związany ...
-
Rynek pracy USA - niejednoznaczne dane
... załamała. Popatrzmy na te dane, które miały doprowadzić do przeceny. Sytuacja na rynku pracy nie była jednoznaczna. Raport Challengera był dla byków korzystny. Planowanych we wrześniu zwolnień ... banki pod wodzą PKO BP (to był ostatni dzień, kiedy można było dostać prawo poboru nowej emisji) – w końcu sesji jednak cena akcji tego banku spadła. Mocne ...
-
KIG: ocena pracy rządu X-XII 2009
... oszczędnościowo kredytowych oraz o zmianie niektórych innych ustaw Ustawa o zmianie ustawy Prawo zamówień publicznych oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych Ustawa o ... Skarb Państwa wsparcia instytucjom finansowym oraz Ustawa o zmianie ustawy Kodeks pracy. PIS znowu progospodarczy? Analizując wyniki IV kwartału 2009 r. w legislacji ...
-
KIG: ocena pracy rządu VII-IX 2011
... także nowelizacja ustawy o przekształceniu prawa użytkowania wieczystego w prawo własności nieruchomości. Najniższą ocenę z punktu widzenia przedsiębiorców ... o ochronie praw nabywcy lokalu mieszkalnego lub domu jednorodzinnego, nowelizację ustawy o czasie pracy kierowców oraz ustawy o transporcie drogowym. Wpływ tych ustaw na polską gospodarkę ...
-
Po assistance domowy dzwonimy z pracy
... godzinach 10 - 16 – można się zatem domyślać, że Polacy telefonują podczas pracy.Mimo że zgłoszenia przyjmowane są przez 24 godziny na dobę - wezwania ... właściciel wynajmowanego mieszkania może skorzystać z assistance Właściciel mieszkania musi zapewnić najemcy prawo do swobodnego korzystania z mieszkania, musi też dbać o sprawne działanie ...
-
Umowa na czas wykonania określonej pracy
... zostaje rozwiązana w momencie ukończenia powierzonego do wykonania zadania. Osobie zatrudnionej w oparciu o umowę na czas wykonania określonej pracy przysługują takie same prawa jak innym pracownikom, np. prawo do urlopu (liczonego proporcjonalnie do części roku, w jakiej daną osobę obowiązywała umowa). Umowa taka nie może ...
-
Czas pracy kierowcy: kary za odpoczynek są legalne
... 561/2006, a w szczególności cel art. 8 ust. 8, którym jest poprawa warunków pracy pracowników sektora transportu drogowego, ogólna poprawa bezpieczeństwa drogowego oraz ... kary wynosi do 300 funtów. Holandia. Od maja 2014 roku holenderskie prawo przewiduje karę za odbywanie 45-godzinnego odpoczynku w kabinie samochodu ciężarowego w wysokości 1500 ...
-
Prawo jazdy przez Internet
... zostanie wdrożony w tzw. architekturze rozproszonej. Oznacza to, że większość szkoleń będzie dostępna bezpośrednio z serwera lokalnego SAT, co podnieść ma komfort pracy i obniżyć koszty połączeń. Dzięki temu uczniowie i nauczyciele Sopockiej Akademii Tenisowej korzystający ze szkoleń elektronicznych w pracowni komputerowej, nie będą obciążać łącza ...
Tematy: oracle ilearning, incenti -
Obrona pracy magisterskiej a renta rodzinna
... przychodu za okres od 1 stycznia 2007 r. do 30 września 2007 r. pracodawca może przesłać w październiku 2007 r. Wyjaśnijmy, że osoba, która utraciła prawo do świadczenia przed upływem roku kalendarzowego, może wnioskować o wcześniejsze rozliczenie świadczenia, nie czekając do następnego roku. Ostateczny termin złożenia zaświadczenia ...
-
Konflikt w pracy: co robić?
... której nie następuje nic lub, jeszcze gorzej, jest krytyka wyrażonej opinii. Dobra komunikacja to stworzenie atmosfery tolerancji, gdzie każdy ma prawo podzielić się swoimi przemyśleniami. Co ważne, przekazanie swoich postulatów nie jest tożsame z ich realizacją. To powinno być jasno zakomunikowane przed ...
-
LinkedIn narusza prawo o ochronie danych?
... pierwsza „ofiara” reklam na portalach społecznościowych. Jeden z użytkowników zamieścił następujący wpis na Tweeterze: Znalezione na LinkedIn: Wyobraź sobie siebie w Nowej Pracy w: -nazwa sponsora- z twoim zdjęciem podpisanym „Najnowszy Pracownik -nazwa sponsora- W ostatnim czasie na stronie LinkedIn pojawiło się kilka bardzo niepokojących funkcji ...
-
Polskie prawo koncernowe
... , powołana przez Komisję Europejską Reflection Group, miała na celu przygotowanie pożądanego kształtu zmian w europejskim prawie spółek, w tym prawie holdingowym. Efektem pracy ekspertów jest raport z 5 kwietnia 2011 roku o przyszłości europejskiego prawa spółek (Report of Reflection Group on the Future of EU Company ...
-
Jak rozwiązywać konflikty w pracy i w domu?
... lub zawodowej), cel dotyczący procedur postępowania, komunikacji, rozwiązywania konfliktów (cel proceduralny np. czy podjąć decyzję poprzez głosowanie, czy ktoś ma prawo weta). Cele czasem się zmieniają wraz z rozwojem konfliktu. Zawsze pamiętaj co jest twoim celem i nie zakładaj z góry, że chodzi ci ...