-
Wynagrodzenie minimalne a świadczenia pracownicze 2012
... należy odliczyć składkę zdrowotną. Wysokość kwot wolnych od potrąceń w 2012 r. przy zatrudnieniu na pełny etat 2.6. Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych Podstawa wymiaru zasiłków oraz wynagrodzenia chorobowego przysługujących pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za ...
-
Czy wynagrodzenie chorobowe wliczamy do trzydziestokrotności?
... wymiaru składek ze wszystkich tytułów posiadanych przez ubezpieczonego w danym roku. Ta maksymalna kwota zwana jest tzw. 30-krotnością W 2006 r. kwota ta wynosiła 73.560 zł i w tym roku, jak w każdym innym nie powinien być do niej doliczany przychód pracownika w postaci wynagrodzenia chorobowego. Podstawa ...
-
Chory przedsiębiorca a formularz ZUS DRA
... wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w stosunku do miesiąca poprzedniego, której przyczyną był pobyt za zwolnieniu lekarskim i tym samym pobranie przez część miesiąca zasiłku chorobowego. Do bezpłatnego pobrania: - Druk ZUS DRA - Formularze ZUS W związku z tym, że w listopadzie również nastąpi zmiana podstawy wymiaru ... Podstawa prawna: ustawa z ...
-
Jakie są zasady przyznawania emerytur?
... albo podstawa wymiaru ustalona na nowo. Do wyliczenia podstawy wymiaru uwzględnia się jedynie takie składniki wynagrodzenia, od których ubezpieczony miał naliczane składki. Przy wyliczeniu podstawy wymiaru emerytury uwzględnia się również wysokość wynagrodzeń z tytułu niezdolności do pracy, a także zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego ...
-
Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika
... chorobowego w wysokości 100%. Zatem pracownica ma prawo do zasiłku chorobowego: za okres od 12 do 16 sierpnia (5 dni) w wysokości 70%, za okres od 17 do 31 sierpnia (15 dni) w wysokości 80%, wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru zasiłku. Podstawa ...
-
Zwolnienie lekarskie a urlop macierzyński
... należnego wymiaru. W takim ... chorobowego, który zostaje zastąpiony zasiłkiem macierzyńskim. Dzieje się tak, gdyż osoba uprawniona do pobierania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego z tytułu choroby czy macierzyństwa nie może jednocześnie pobierać 2 takich świadczeń, a więc zarówno zasiłku chorobowego, jak i macierzyńskiego. Podstawa ...
-
Korekta ZUS RSA: wynagrodzenie chorobowe
... prawidłowo wyliczoną kwotą zasiłku chorobowego. Z uwagi na zmianę wysokości wynagrodzenia chorobowego konieczne będzie także złożenie korekty raportu ZUS RCA z nową kwotą podstawy wymiaru składki zdrowotnej oraz samej składki. Do raportów musi być dołączona skorygowana deklaracja rozliczeniowa za ten miesiąc. Podstawa prawna: Art. 92, Kodeksu ...
-
Dodatek stażowy a wymiar zasiłku macierzyńskiego
... wymiaru tego zasiłku. Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, które to zasady stosuje się również przy ustalaniu podstawy wymiaru ...
-
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego
... % podstawy wymiaru. W takim przypadku wypłacone pracownikowi wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego powinny być potraktowane jako zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego. Wymaga to złożenia przez pracodawcę dokumentów rozliczeniowych korygujących. Pracodawca jest również zobowiązany do dopłaty zasiłku. Podstawa prawna ...
-
Zasiłek chorobowy a pobyt w sanatorium
... wymiaru. Uwaga: Pobyt w sanatorium nie jest tożsamy z pobytem w szpitalu i za okres zwolnienia lekarskiego przypadającego na czas pobytu w sanatorium, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru. Obniżenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego do 70 proc. podstawy wymiaru ...
-
Premia wypłacona w trakcie choroby a składki ZUS
... wymiaru składek nie stanowią jednak m.in. składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego ... Podstawa prawna: § 1, § 2 ust. 1 pkt 24 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru ...
-
Kiedy zaczyna się urlop macierzyński?
... należnego wymiaru. W takim ... chorobowego, który zostaje zastąpiony zasiłkiem macierzyńskim. Dzieje się tak, gdyż osoba uprawniona do pobierania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego z tytułu choroby czy macierzyństwa nie może jednocześnie pobierać 2 takich świadczeń, a więc zarówno zasiłku chorobowego, jak i macierzyńskiego. Podstawa ...
-
Zasiłek macierzyński 2015: mniej korzystny dla kobiet prowadzących DG
... chorobowego (albo w ... wymiaru. W przypadku pracownicy podstawę wymiaru stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop macierzyński (albo średnia z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiące przed urlopem). Dla pracownic zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy podstawa wymiaru ...
-
Dłuższy mały ZUS dla nowych firm od 2018 r.?
... wymiaru składek, ogłoszonego na dany rok kalendarzowy. Składka taka jest ustalana na dany rok. Wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na rok 2017 wynosi 4 263 zł. W związku z tym podstawa wymiaru ... prowadzenia działalności: 349,44 zł (bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego) lub 378,84 zł (z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym) zamiast ...
-
Nagroda z funduszu dyspozycyjnego w ZUS Z-3
... chorobowego. Jego prawidłowe wypełnienie ma istotne znaczenie, bowiem decyduje o wysokości wypłaty świadczenia przez organ rentowy. Pytanie: Czy w dokumencie Z-3 zwolnionego pracownika należy uwzględnić w podstawie wymiaru ...
-
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie
... zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości 80% podstawy wymiaru, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy ... chorobowego za cały okres tego zwolnienia. Jeśli jednak praca w trakcie zwolnienia przebiegała u macierzystego pracodawcy, to ZUS nie wypłaca zasiłku tylko za czas wykonywania pracy, a za pozostałą część zwolnienia - tak. Podstawa ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym kobieta urodziła dziecko. Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przysługującego pracownikowi przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru ...
-
Pierwsza praca i okres wyczekiwania
... w umowie o pracę wynagrodzenie w stałej wysokości, to podstawę wymiaru jego wynagrodzenia chorobowego, należnego mu od 15 lipca 2009 r., należy ustalić od wynagrodzenia określonego w umowie o pracę. Wysokość wynagrodzenia chorobowego za jeden dzień wynosi 1/30 miesięcznego wynagrodzenia chorobowego. Podstawa prawna: art. 4, art. 11 ust. 5, art. 36 ...
-
Jubileusz firmy a nagroda pieniężna dla pracownika
... wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 161, poz. 1106 ze zm.), § 5 ust. 10 rozporządzenia Rady Ministrów z 30 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania w sprawach rozliczania składek, wypłaconych zasiłków z ubezpieczenia chorobowego ...
-
Składki ZUS - ograniczone wyłączenie dodatku stażowego
... wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego lub opiekuńczego, a także świadczenia rehabilitacyjnego, w myśl ... składki. Podstawa prawna: § 2 ust. 1 pkt 24 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia ...
-
Wyższa składka na ubezpieczenie zdrowotne w 2016r. dla firm
... ,80 zł. W związku z powyższym minimalna podstawa wymiaru tej składki wynosi 3 210,60 zł. W efekcie w 2016 r. przedsiębiorcy muszą co miesiąc oddać do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych: 772,96 zł (z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym) lub 713,35 zł (bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego) z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne ...
-
Okres zasiłkowy kobiety w ciąży
... nie traci finansowo, ponieważ świadczenie rehabilitacyjne wynosi 100%, a podstawę wymiaru stanowi podstawa wymiaru zasiłku chorobowego poprzedzającego to świadczenie, po ewentualnej waloryzacji, jeżeli w kwartale, w którym przyznano świadczenie rehabilitacyjne ta waloryzacja występuje. Podstawa prawna: art. 8-9, art. 18-22 ustawy z 25 czerwca 1999 ...
-
Składki ZUS emeryta - administratora kamienicy
... tytułu umowy zlecenia. Nie może natomiast przystąpić do ubezpieczenia chorobowego. Dla zleceniobiorcy uprawnionego do emerytury lub renty nie ma znaczenia ... Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne jest podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Składkę na ...
-
ZUS RSA gdy zwolnienie lekarskie po terminie wypłat
... wymiaru składek uwzględni okres niezdolności do pracy 28–31.01.2011, kwotę wynagrodzenia chorobowego oraz kod świadczenia przerwy – 331 (wynagrodzenie za czas choroby). Kwota wypłaconego w lutym wynagrodzenia za czas choroby powinna być uwzględniona w podstawie wymiaru ... w którym faktycznie je wypłacono. Podstawa prawna: § 2 ust. 6 rozporządzenia Rady ...
-
Odliczenia od przychodu 2012: koszty podatkowe
... ich dochód, a co za tym idzie, także podstawa opodatkowania oraz sam podatek. Wysokość takich kosztów może ... W takiej wysokości koszty te przysługują także niezależnie od wymiaru etatu, na jaki jest zatrudniony pracownik. ... miesiącu w stosunku pracy, lecz otrzymywanie w nim jedynie zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego. Gdy bilety koszty, mogą być ...
-
Płaca minimalna 2021 wyższa o 200 zł brutto
... Płaca minimalna 2021 a świadczenia pracownicze Wynagrodzenie minimalne wpływa na wysokość różnego rodzaju świadczeń pracowniczych. Od jego wysokości zależy: minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego wysokość dodatku za pracę w godzinach nocnych wynagrodzenie za czas gotowości do pracy i przestój wysokość świadczenia pieniężnego dla praktykanta ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a zaliczka na podatek dochodowy
... świadczenia na rzecz pracowników (zarówno pieniężne jak i niepieniężne). Od wynagrodzenia chorobowego zakład pracy jest zobowiązany obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczkę na podatek ... Co za tym idzie, o składki te nie zostanie obniżona podstawa obliczenia zaliczki na podatek dochodowy. Wynagrodzenie to stanowi natomiast podstawę do ... podstawy wymiaru ...
-
Opiekunka do dziecka rozlicza się na PIT-36
... jest kwota uzyskana od zatrudniającego ją rodzica. Jest to też podstawa wymiaru składek ZUS-owskich. Trzeba ją wpisać w wierszu 8., poz. 81 deklaracji PIT-36, „przychód ... pracowała jako niania na umowie uaktywniającej na 1500 zł i nie przystąpiła do „chorobowego”. Składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe sfinansuje ZUS. W PIT-36 pani ...
-
Kadry i płace po nowemu. Zmiany w HR w 2018 roku
... składek w latach ubiegłych, płatnik straci na przykład prawo do zasiłku chorobowego. Oprócz zmniejszenia kosztów związanych z wykonaniem jednego przelewu, a nie jak ... – wzrośnie minimalna podstawa składek od osób oddelegowanych za granicę oraz minimalna podstawa wymiaru zasiłków dla osób oddelegowanych, maksymalna podstawa dobrowolnej składki ...
-
Składki ZUS za żonę na umowie zleceniu u męża
... i ubezpieczenia zdrowotnego oraz – jeśli zleceniobiorca wyrazi taką chęć – do ubezpieczenia chorobowego. Wysokość składek będzie zależała od kwoty wynagrodzenia, a sfinansują je zarówno mąż ... A samą zaliczkę na PIT pomniejszyć z kolei o składkę zdrowotną stanowiącą 7,75% podstawy wymiaru składki zdrowotnej, czyli w powyższym przykładzie 7,75%*(13 ...
-
Dorabianie do świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego. Rozlicz się z ZUS do 31 maja
... inną pracę zarobkową. Przychodem są także kwoty pobranych zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego oraz wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, a ... które prowadzą własną firmę, piszą samodzielnie oświadczenie. Ich przychodem jest deklarowana podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. ZUS wybierze korzystniejszy wariant W ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2012: składki ZUS
... podstawa obliczenia składki wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia): 1689,89 zł z chorobowym lub 1558,37 zł bez chorobowego w przypadku nie korzystania z ulgi dla nowych firm: 7962,24 zł z chorobowym lub 7342,73 zł bez chorobowego ... innym niż Polska państwie UE, EOG lub w Szwajcarii. Podstawy wymiaru tych składek nie może przy tym stanowić dochód ( ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2011: składki ZUS
... wymiaru stanowi dochód (przychód) zwolniony od podatku na podstawie ustawy, oraz składek, których podstawę wymiaru ... podstawa obliczenia składki wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia): 1 472,75 zł z chorobowym lub 1 350,98 zł bez chorobowego w przypadku nie korzystania z ulgi dla nowych firm: 7 130,56 zł z chorobowym lub 6541,13 zł bez chorobowego ...
-
Wynagrodzenie za urlop a zasiłek chorobowy
... wymiaru zasiłku z ubezpieczenia chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jeżeli w okresie, z którego ustala się podstawę wymiaru ... w danym miesiącu. Podstawa prawna: art. 36, 38 ustawy z 25 czerwca 1999 r. ...
-
ZUS DRA a wypadek przy pracy
... W raporcie ZUS RCA za ten miesiąc w podstawie wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne nie powinien uwzględnić kwoty wynagrodzenia chorobowego, które okazało się ... chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego. Oczywiście wyrównanie zasiłku powinno zostać wykazane w raporcie ZUS RSA składanym za miesiąc, w którym wypłata wyrównania nastąpiła. Podstawa ...