-
Wynagrodzenie chorobowe: podstawa wymiaru po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym
... . Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownicy za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy tj. za okres od marca 2005 r. do lutego 2006 r. Tak ustalona przez pracodawcę podstawa wymiaru wyniosła 2.400 ...
-
Podstawa zasiłku chorobowego po świadczeniu rehabilitacyjnym
... do wypłaty zasiłku chorobowego, nastąpiło 12 grudnia 2012 r. Tym samym nie minęły trzy miesiące kalendarzowe pomiędzy okresami pobierania zasiłków, co oznacza, że podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjęta do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego, po dokonanej waloryzacji. Podstawa prawna: art. 19 ...
-
Podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego
... podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, poprzedzającego to świadczenie, zwiększona ewentualnie o wskaźnik waloryzacji, określony na dany kwartał w komunikacie Prezesa ZUS. Podstawa wymiaru nieograniczona w czasie zatrudnienia W czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, czyli w czasie trwania stosunku pracy, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego ...
-
Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego
... Począwszy od 1 stycznia 2013 r. podstawa wymiaru zasiłku chorobowego ulega podwyższeniu z uwzględnieniem aktualnej kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. kwoty 1.380,64 zł (minimalne wynagrodzenie za pracę, tj. 1.600 zł, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia). Podstawa wymiaru zasiłku pracownika zatrudnionego w pełnym ...
-
Nagroda z zysku a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
... wymiaru zasiłku nie powoduje przeliczenia podstawy wymiaru. Przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego uwzględniane są wszystkie składniki wynagrodzenia, od których odprowadzana jest składka na ubezpieczenie chorobowe. W podstawie wymiaru zasiłku chorobowego ... okres pobierania tego zasiłku. Podstawa prawna: art. 36, art. 41 i art. 42 ustawy ...
-
Dwie umowy o pracę a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
... powstała niezdolność do pracy. Za każdy dzień przysługuje 1/30 część miesięcznej kwoty podstawy wymiaru. Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem 12 miesięcy kalendarzowych zatrudnienia, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego jest ustalana z faktycznego okresu zatrudnienia. W takim przypadku stanowi ją przeciętne miesięczne wynagrodzenie za ...
-
Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego
... wynagrodzenia chorobowego), jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. Między wrześniem a listopadem, a więc okresami pobierania świadczeń chorobowych była przerwa 1-miesięczna (październik), co oznacza, że podstawa wymiaru świadczenia chorobowego za listopad pozostanie bez zmian. Podstawa prawna ...
-
Choroba właściciela a podstawa wymiaru składek
... Podstawa wymiaru składek w przypadku choroby prowadzącego działalność W deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA lub odpowiednio w raporcie imiennym o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach ZUS RCA wykazuje się m.in. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Podstawę wymiaru ...
-
Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego
... wymiaru zasiłku chorobowego, gdyż jest wypłacany również w okresie niezdolności do pracy z powodu choroby. Z powyższego zapisu wynika, że dodatek stażowy nie wchodzi do podstawy wymiaru ... - jeżeli są one wypłacane pracownikowi za okres pobierania tego zasiłku. Podstawa prawna: art. 36 i art. 41 ust 1, art. 43 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o ...
-
Podwyżka wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłku
... podstawa wymiaru i przyjęcia wynagrodzenia tylko po podwyżce. Jeżeli podwyżka dotyczyła niektórych z 12 miesięcy, za które wynagrodzenie przyjmowane jest do obliczenia podstawy wymiaru, w podstawie wymiaru ...
-
Premie kwartalne a podstawa zasiłku chorobowego
... wymiaru zasiłków. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownik stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w listopadzie. Oprócz wynagrodzenia miesięcznego jest uprawniony do premii kwartalnej, do której nie zachowuje prawa za okres pobierania zasiłków. Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego ... . Podstawa prawna: art. 36–38, art. ...
-
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego
... lub zasiłku) stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. Zasada ta ma zastosowanie wówczas, jeżeli zmiana wymiaru czasu pracy miała miejsce: w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy lub w którymś z miesięcy, z których ustalana jest podstawa wymiaru świadczenia. Z pytania wynika, że pracownicy zmieniono wymiar ...
-
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego
... wynagrodzenia chorobowego przyjmuje się wszystkie składniki wynagrodzenia wypłacone w okresie, który przyjmuje się do tej podstawy. Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięczne wlicza się do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego w kwocie wypłaconej pracownikowi za miesiące kalendarzowe, z których przyjmowana jest ta podstawa ...
-
Premia a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
... Premie i inne składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięczne uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego w kwocie wypłaconej pracownikowi za miesiące kalendarzowe, z których wynagrodzenie przyjmuje się do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Podstawa prawna: art. 3 pkt 3; art. 36 ust. 1; art. 41 ust.1 ustawy z dnia ...
-
Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
... zasiłkowej. Jeżeli w okresie, z którego liczona jest podstawa do zasiłku (12 miesięcy lub mniej, jeśli np. zatrudnienie trwa krócej) pracownik nie osiągnął wynagrodzenia wskutek nieobecności w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego: wyłącza się wynagrodzenie za miesiące, w których przepracował ...
-
Zmiana regulaminu premii a podstawa zasiłku chorobowego
... 12 miesięcy do ustalenia podstawy wymiaru świadczenia chorobowego w dalszym ciągu pozostaje taki sam, tj. od grudnia 2011 r. do listopada 2012 r. Do wyliczonej z takiego okresu podstawy wymiaru świadczenia chorobowego należy doliczyć premie miesięczne wypłacone w okresie od grudnia 2011 r. do listopada 2012 r. Podstawa prawna: art. 36 - 43 ...
-
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego
... wymiaru zasiłku chorobowego pracodawca ustalił na podstawie wynagrodzenia wypłaconego pracownicy za okres od 1 sierpnia 2008 r. do 31 lipca 2009 r., a obliczony od tej podstawy zasiłek chorobowy wypłacał również po zmianie wymiaru czasu pracy. Podstawa ...
-
Podstawa zasiłku chorobowego w czasie ciąży
... etatu, a następnie od 1.06.2009 r. na cały etat. Na początku listopada zachorowała. Podstawę wymiaru wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego będzie stanowiło przeciętne wynagrodzenie tej pracownicy wypłacone za okres czerwiec-październik 2009 r. Podstawa prawna: Ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21 ...
-
Premia uznaniowa a podstawa zasiłku chorobowego
... zasiłku, składnika tego nie uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłku. Pracownicy otrzymują premie świąteczne. Pracodawca wypłaca je wszystkim pracownikom w równej kwocie, nie pomniejszając ich wysokości za okresy pobierania zasiłków. Premia nie podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego. Podstawa prawna: art. 41 ust. 1 ustawa ...
-
Wynagrodzenie "powodziowe" a podstawa wymiaru składek ZUS
... do pracy powstała przed upływem tego okresu, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego jest ustalana z faktycznego okresu zatrudnienia, za pełne kalendarzowe miesiące zatrudnienia. Podstawę wymiaru zasiłku stanowi wypłacone pracownikowi wynagrodzenie, tj. przychód stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych ...
-
Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego a nadgodziny
... wymiaru wynagrodzenia za czas choroby (zasiłku chorobowego) wynagrodzenia za listopad 2009 r. nie należy uwzględniać. Nie należy go również wpisywać w formularzu ZUS Z-3. Ustalając podstawę wymiaru ... listopad nie należy uwzględniać w podstawie wymiaru tego zasiłku. Podstawa prawna: art. 36 ust. 1 i 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach ...
-
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wymiaru zasiłków
... wymiaru zasiłku? Odpowiedź: Ponieważ zmiana wymiaru czasu pracy nastąpiła w okresie 12 miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy, do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjmuje się wynagrodzenie za okres po zmianie wymiaru ...
-
Praca na umowę zlecenie a podstawa wymiaru emerytury
... ubezpieczenia emerytalnego i rentowych. Oczywiście do obliczenia podstawy wymiaru zostaną przyjęte tylko te składniki wynagrodzenia, jak też i inne kwoty wymienione w art.15 ust.3 ustawy emerytalnej (m.in. kwoty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego). Podstawa prawna: ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach ...
-
Dodatek za pranie odzieży a podstawa zasiłku chorobowego
... zasiłku chorobowego. Za wynagrodzenie uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego uważa się taki przychód pracownika, który stanowi podstawę wymiaru ... z rachunku (art. 2379 § 2 i 3 k.p.). Podstawa prawna: § 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ...
-
Przekroczenie limitu wymiaru składek ZUS od wynagrodzenia
... W roku 2014 podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe nie może przekroczyć kwoty 112 380 zł. Obowiązek monitorowania, czy podstawa wymiaru składek nie ... w limicie. Ograniczenie podstawy wymiaru składek obejmuje tylko niektóre z nich. Nie ma ono zastosowania do ubezpieczenia chorobowego, czy wypadkowego, a także ubezpieczenia ...
-
Najniższe podstawy wymiaru świadczeń chorobowych 2012
Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę skutkuje także zmianą najniższej podstawy wymiaru świadczeń chorobowych przysługujących pracownikom. Podstawę tę określa art. 45 ustawy chorobowej, który stanowi, że podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty wynagrodzenia ...
-
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego?
... wymiaru zasiłku opiekuńczego przysługującego jej we wrześniu powinna stanowić podstawa wymiaru przyjęta do ustalenia zasiłku chorobowego w kwietniu – ponieważ w okresie między kwietniem a wrześniem 2010 r. nie miała 3 miesięcy kalendarzowych przerwy pomiędzy kolejnymi zasiłkami. Podstawę wymiaru zasiłku z ubezpieczenia chorobowego pracownika ...
-
Okres ubezpieczenia chorobowego a prawo do zasiłku
... , okres ten będzie wliczany. Ważne! Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego w przypadku osoby prowadzącej działalność gospodarczą, stanowi zgłoszona przez tę osobę podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty stanowiącej 13,71% podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe. Podstawa prawna: art. 3-4 i art. 48 ustawy ...
-
Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego
... wymiaru świadczenia chorobowego. O ile bowiem składniki miesięczne dolicza się do poszczególnych miesięcy, za które przysługują, w kwocie wypłaconej pracownikowi za miesiące kalendarzowe, z których wynagrodzenie przyjmuje się do ustalenia podstawy wymiaru ... II kwartał 2012 r. roczną - za 2011 r. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 25.06.1999 r. o ...
-
Dodatek stażowy w podstawie wymiaru składek
... do pracy i pobierania zasiłku chorobowego, dodatek stażowy wypłacony pracownikowi za okres pobierania zasiłku chorobowego nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Natomiast dodatek wypłacony za okres świadczenia pracy będzie stanowić podstawę wymiaru składek na te ubezpieczenia. Podstawa prawna: § 2 ust. 1 pkt 24 ...
-
Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?
... świetle tego przepisu, nie wszystkie składniki wynagrodzenia są uwzględniane w podstawie wymiaru świadczenia chorobowego, mimo że została od nich odprowadzona składka na ubezpieczenie ... przez pracodawcę świadczenia chorobowego, może ubiegać się w ZUS o ustalenie tych uprawnień (art. 63 ustawy zasiłkowej). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 25.06.1999 r. ...
-
Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?
... chorobowego. Suma wynagrodzeń z okresu czerwiec 2010 r.- kwiecień 2011 r. mimo to powinna być podzielona przez 12. Po dokonaniu wypłaty majowych wynagrodzeń pracodawca będzie musiał przeliczyć podstawę zasiłku chorobowego i wypłacić pracownikowi stosowne wyrównanie. Podstawa ...
-
Wypadek przy pracy: korekta świadczenia chorobowego
... chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego. Mimo, że będzie to raport sierpniowy w polach 03, 04 należy podać okres, za który przysługuje wyrównanie, tj. 22-31.07. Podstawa ...
-
Kto wypłaca zasiłek z ubezpieczenia chorobowego?
... chorobowego i ich wysokość ustalają oraz zasiłki te wypłacają płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego ... którym należy wpisać wynagrodzenia stanowiące podstawę wymiaru zasiłku. Jaka będzie decyzja ZUS? Trzeba ... zasiłku okazała się wyższa o należnej. Podstawa prawna: art. 46 ust. 2, art. 84 ustawy z 13 ...
-
Korekta wynagrodzenia chorobowego
... 80% podstawy wymiaru. Ponieważ od wynagrodzenia chorobowego jest naliczana składka na ubezpieczenie zdrowotne, a od zasiłku chorobowego nie, należy także złożyć raport korygujący ZUS RCA, w którym skorygowana zostanie wysokość tej składki. Oczywiście powinna być także złożona deklaracja rozliczeniowa korygująca ZUS DRA. Podstawa prawna: art. 92 ...