-
Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka
... jest inna. Okres poporodowy należy zatem przyrównać do okresu chorobowego, w którym pracownica ma regenerować siły, a nie pracować. Dopuszczając pracownicę do ... pracownica. Na nim bowiem spoczywa obowiązek znajomości i przestrzegania przepisów prawa pracy. Podstawa prawna: art. 180 § 5, art. 1801 § 1, art. 181, art. 281 pkt 5 ustawy z 26 czerwca ...
-
Umowa zlecenia a urlop bezpłatny
... emerytalnego, rentowych, wypadkowego, zdrowotnego oraz ewentualnie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Jako datę powstania obowiązku ubezpieczeń podaje się 10 listopada ... podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne. Podstawa prawna: art. 9 ust. 1a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz ...
-
Opady śniegu: nieobecność w pracy a wynagrodzenie
... (choroba, urlop), kwota ta ulegnie dalszemu obniżeniu, ale zarazem pracownik otrzyma rekompensatę za nieobecność w postaci wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego albo wynagrodzenia urlopowego. Podstawa prawna: Art. 80 Kodeksu pracy. § 12 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania ...
-
Wyższe składki ZUS od lutego 2011
... 646,75 zł (chyba że zdecydujemy, iż nie chcemy płacić ZUS-owi nieobowiązkowego chorobowego – w takim przypadku miesięczne obciążenie będzie wynosiło w 2011 r. 597,37 zł). Ta ... 415,80 zł, czyli 30 proc. minimalnego wynagrodzenia w 2011 roku. W poprzednim roku owa podstawa wynosiła 20,70 zł mniej. Tym samym, biorąc pod uwagę wcześniejsze wyliczenia ...
-
Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie
... pracodawcy wykazać korzystania z tego świadczenia bezpośrednio po okresie pobierania zasiłku chorobowego (art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p.). Wyrok SN z 6 kwietnia 2007 r., II PK 263/06, ... trakcie jego choroby). Patrz na ten temat: wyrok SN z 17 lipca 2009, I PK 39/09. Podstawa prawna: art. 53, art. 229 kp, art. 8, art. 9, art. 18 ustawy z 25 czerwca ...
-
Jak odwołać się od decyzji ZUS?
... wykorzystywania zwolnienia lekarskiego. Gdy ubezpieczony otrzymując decyzję w sprawie zasiłku chorobowego uważa, że nie jest ona zgodna z przepisami lub stanem ... Ponadto, odwołanie nie przysługuje od decyzji o przyznaniu świadczenia w kwocie zaliczkowej. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. ...
-
Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia
... łączne wynagrodzenie było niższe wyłącznie z powodu wypłaty wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego. W takiej sytuacji niższa wysokość płacy wynika bowiem ze sposobu obliczania wynagrodzenia ... z wynagrodzeniem zasadniczym wyniesie 1.386 zł (1.280 zł + 106 zł). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 10.10.2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. ...
-
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika
... będących osobami fizycznymi, nieuprawnionymi do wypłaty świadczeń z ubezpieczenia chorobowego oraz tych, którzy opłacają składkę na ubezpieczenie społeczne za ... w wykazie aktu resortowego. Nie może być ona niepełna ani tylko podobna. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. ...
-
Choroba dziecka a dodatkowy urlop macierzyński
... , nie może w tym samym czasie nabyć prawa do innego świadczenia z ubezpieczenia chorobowego, np. zasiłku opiekuńczego. Wyjątek dotyczy tych przypadków, gdy pracownica łączy dodatkowy urlop macierzyński z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu. Podstawa prawna: art. 181, art. 1821 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks ...
-
Zwolnienie pracownika na chorobowym
... korzystania z tego świadczenia bezpośrednio po okresie pobierania zasiłku chorobowego (art. 53 § 1 pkt 1 lit. b K.p.)". W myśl rozstrzygnięcia sądu pracodawca nie ... zasiłkowego "udokumentował" wobec pracodawcy, że przysługuje mu prawo do świadczenia rehabilitacyjnego". Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr ...
-
Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa
... po ustaniu zatrudnienia, jednak bezpośrednio po okresie pobierania zasiłku chorobowego (świadczenia rehabilitacyjnego), rozpoczętym w trakcie zatrudnienia (por. wyrok SN z 7 stycznia 2000 r., III ... stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika do 30 czerwca 2003 r.). Podstawa prawna: art. 45, art. 471, art. 921 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - ...
-
Wypadek przy pracy a zasiłek chorobowy z dwóch tytułów
... odrębnych przepisów. Pytanie: Jak wygląda wypłata świadczenia chorobowego z tytułu wypadku przy pracy, jeżeli pracownik uległ wypadkowi w jednym zakładzie ... zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru. Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 8 ust. 1 i 2, art. 9 ust. 1 ustawy z 30 października ...
-
Potrącenie wynagrodzenia a zgoda pracownika
... z którego wynika prawo do wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy lub zasiłku chorobowego za miesiąc, za który zostało już wypłacone wynagrodzenie i rozliczone składki ... kwot wolnych od potrąceń (w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę). Podstawa prawna: art. 87 § 7, art. 91 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: ...
-
Wyrejestrowanie i ponowne zgłoszenie do ubezpieczeń
... Pani Elwira nie wyraziła chęci przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego, pozostawała więc poza tym ubezpieczeniem. W grudniu 2012 r. zleceniobiorczyni ... zgłosić ją do wszystkich ubezpieczeń na formularzu ZUS ZUA z dniem 1 stycznia 2013 r. Podstawa prawna: ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity: Dz ...
-
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę
... chorobą trwa dłużej niż: łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące Ta sama ... Najwyższego z 6 listopada 2001 r., I PKN 449/00, OSNP 2003 nr 19, poz. 456). Podstawa prawna: art. 30 § 1 pkt 2, art. 41, art. 53 § 1 pkt 1 lit. b, art. 229 § 2 Kodeksu ...
-
Druk ZUS ZLA: pola 06 i 07
... ZLA, niezbędnym do ustalenia prawa i wypłaty zasiłku chorobowego. Natomiast od stycznia 2011 r. datę urodzenia w polu 07 trzeba wpisać tylko w przypadku, gdy ubezpieczonemu nie nadano numeru PESEL. Taka adnotacja znajduje się we wzorze druku ZUS ZLA. Podstawa prawna: art. 53 i art. 55 ustawy ...
-
Dodatek stażowy pracownika samorządowego
... wynika, że dodatek stażowy nie wchodzi do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego pracowników samorządowych, gdyż pracownik zachowuje prawo do tego dodatku również za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby. Podstawa prawna: art. 41 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych ...
-
ZUS RSA gdy zwolnienie lekarskie po terminie wypłat
... okres niezdolności do pracy 28–31.01.2011, kwotę wynagrodzenia chorobowego oraz kod świadczenia przerwy – 331 (wynagrodzenie za czas choroby). Kwota ... w dokumentach rozliczeniowych składanych do ZUS w miesiącu, w którym faktycznie je wypłacono. Podstawa prawna: § 2 ust. 6 rozporządzenia Rady Ministrów z 18 kwietnia 2008 r. w sprawie szczegółowych ...
-
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?
... pracowników etatowych, np. pracowniczych okresów wypowiedzenia, prawa do wynagrodzenia chorobowego czy odprawy emerytalno-rentowej. Pracodawca może wprawdzie, zgodnie z ... zakresie bhp". (pismo Głównego Inspektoratu Pracy z dnia 8 sierpnia 2007 r., znak: GNP/426/07/PE) Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r.- Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, ...
-
Podwyższenie podstawy wymiaru składek ZUS za ubiegły rok?
... lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego, a także przychodów wymienionych w § 2 ust. 1 pkt 1–32 rozporządzenia ... wynagrodzenia pracodawca powinien co miesiąc naliczać za pracownika składki. Podstawa prawna: art. 18 ust. 1 i 2 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych ...
-
Umowa zlecenia w czasie zwolnienia lekarskiego
... wykonywania umowy zlecenia. Jeżeli chorujący pracownik wykonuje działalność zarobkową, musi się liczyć z utratą prawa do zasiłku chorobowego (wynagrodzenia za czas choroby) za cały okres tego zwolnienia. Podstawa prawna: art. 17 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz ...
-
Urlop macierzyński w ZUS RSA
... macierzyńskiego. Pytanie: Instytucja kultury ubezpiecza 10 osób. Nie jest zatem płatnikiem zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego. Jakie dokumenty należy wysłać do ZUS za pracownicę, ... wypłaconego zasiłku (w raporcie ZUS RCA) tylko wówczas, gdy wypłaca ten zasiłek. Podstawa prawna: art. 3 ust. 2, art. 4 pkt 2 lit. a, art. 6 ust. 1 pkt 19, art. 16 ...
-
Zwolnienie lekarskie pracownika a wymiar urlopu
... okres niewykonywania pracy tj. okres pobierania zasiłku (wynagrodzenia) chorobowego, macierzyńskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego i innych określonych w przepisach prawa pracy ... urlop, do którego pracownik nabył prawo w 2012 r. stanie się urlopem zaległym. Podstawa prawna: art. 152 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. ...
-
Raporty ZUS - weryfikacja do 30 kwietnia
... stwierdził, że w raporcie ZUS RSA jednego ze swoich pracowników wykazał błędną kwotę zasiłku chorobowego. Ponieważ raport ZUS RCA wypełniony był poprawnie, to sporządzenie korekty polegać będzie ... protokół świadczący, że w firmie sprowadzono dokumentację przed 30 kwietnia może pomóc uniknąć kary. Podstawa prawna: art. 98 ust. 1 pkt 7, art. 41 ust. 7 i ...
-
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia znowelizowany
... obrońcy, przysługującego osobie podejrzanej o popełnienie wykroczenia, co do której istnieje uzasadniona podstawa do sporządzenia przeciwko niej wniosku o ukaranie. Ponadto ... nie zachowali oni prawa do wynagrodzenia albo nie otrzymali zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego. Wysokość rekompensaty została ustalona w sposób ryczałtowy tj. ...
-
Składki ZUS za żonę na umowie zleceniu u męża
... ją będzie zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowego, ubezpieczenia wypadkowego i ubezpieczenia zdrowotnego oraz – jeśli zleceniobiorca wyrazi taką chęć – do ubezpieczenia chorobowego. Wysokość składek będzie zależała od kwoty wynagrodzenia, a sfinansują je zarówno mąż, jak i żona. Zlecenie za parę złotych Nierzadko zdarza się ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... kobiecie również wtedy, gdy urodzi dziecko już po ustaniu ubezpieczenia chorobowego (zatrudnienia), jeżeli ubezpieczenie to ustało w okresie ciąży wskutek ogłoszenia upadłości ... rodzicielski w pełnym wymiarze zostanie złożony w terminie 21 dni od dnia porodu. Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... i rodzicielskiego. 6. Zmniejszenie znacząco maksymalnego okresu pobierania wynagrodzenia chorobowego pracownika z obecnego poziomu 33 dni. Cyfryzacja i rozwój społeczeństwa ... na tę chwilę nie możemy jeszcze dokładnie obliczyć, gdyż jej podstawa będzie znana dopiero w połowie stycznia 2020 roku. Jednak patrząc na ubiegłoroczną podwyżkę ...
-
Dorabianie do świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego. Rozlicz się z ZUS do 31 maja
... inną pracę zarobkową. Przychodem są także kwoty pobranych zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego oraz wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, a ... które prowadzą własną firmę, piszą samodzielnie oświadczenie. Ich przychodem jest deklarowana podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. ZUS wybierze korzystniejszy wariant W ...