-
Podstawa zasiłku chorobowego po świadczeniu rehabilitacyjnym
... do wypłaty zasiłku chorobowego, nastąpiło 12 grudnia 2012 r. Tym samym nie minęły trzy miesiące kalendarzowe pomiędzy okresami pobierania zasiłków, co oznacza, że podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjęta do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego, po dokonanej waloryzacji. Podstawa prawna: art. 19 ...
-
Wynagrodzenie chorobowe: podstawa wymiaru po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym
... chorobowego nie ustala się na nowo. Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego stanowi kwota 2.587,20 zł. Podstawa ...
-
Podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego
... podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, poprzedzającego to świadczenie, zwiększona ewentualnie o wskaźnik waloryzacji, określony na dany kwartał w komunikacie Prezesa ZUS. Podstawa wymiaru nieograniczona w czasie zatrudnienia W czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, czyli w czasie trwania stosunku pracy, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego ...
-
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego
... wynagrodzenia chorobowego przyjmuje się wszystkie składniki wynagrodzenia wypłacone w okresie, który przyjmuje się do tej podstawy. Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięczne wlicza się do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego w kwocie wypłaconej pracownikowi za miesiące kalendarzowe, z których przyjmowana jest ta podstawa ...
-
Wzrost minimalnego wynagrodzenia a podstawa zasiłku chorobowego
... ,35 zł. W trakcie pobierania zasiłku chorobowego od 1 stycznia 2013 r. zmianie ulega kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Czy należy przeliczyć podstawę zasiłku z uwzględnieniem nowej płacy minimalnej? Odpowiedź: Począwszy od 1 stycznia 2013 r. podstawa wymiaru zasiłku chorobowego ulega podwyższeniu z uwzględnieniem aktualnej kwoty minimalnego ...
-
Nagroda z zysku a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
... zasiłku chorobowego uwzględniane są wszystkie składniki wynagrodzenia, od których odprowadzana jest składka na ubezpieczenie chorobowe. W podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie ... - jeżeli są one wypłacane pracownikowi za okres pobierania tego zasiłku. Podstawa prawna: art. 36, art. 41 i art. 42 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach ...
-
Kolejne zwolnienie lekarskie a podstawa zasiłku chorobowego
... wynagrodzenia chorobowego), jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. Między wrześniem a listopadem, a więc okresami pobierania świadczeń chorobowych była przerwa 1-miesięczna (październik), co oznacza, że podstawa wymiaru świadczenia chorobowego za listopad pozostanie bez zmian. Podstawa prawna ...
-
Dwie umowy o pracę a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
... przysługuje 1/30 część miesięcznej kwoty podstawy wymiaru. Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem 12 miesięcy kalendarzowych zatrudnienia, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego jest ustalana z faktycznego okresu zatrudnienia. W takim przypadku stanowi ją przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne kalendarzowe miesiące zatrudnienia ...
-
Okres ubezpieczenia chorobowego a prawo do zasiłku
... ten będzie wliczany. Ważne! Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego w przypadku osoby prowadzącej działalność gospodarczą, stanowi zgłoszona przez tę osobę podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty stanowiącej 13,71% podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe. Podstawa prawna: art. 3-4 i art. 48 ustawy ...
-
Zmiana regulaminu premii a podstawa zasiłku chorobowego
... chorobowego w dalszym ciągu pozostaje taki sam, tj. od grudnia 2011 r. do listopada 2012 r. Do wyliczonej z takiego okresu podstawy wymiaru świadczenia chorobowego należy doliczyć premie miesięczne wypłacone w okresie od grudnia 2011 r. do listopada 2012 r. Podstawa ...
-
Podstawa zasiłku chorobowego w czasie ciąży
... okresie ciąży ulega natomiast podwyższeniu sama wysokość wynagrodzenia i zasiłku chorobowego i wynosi 100% podstawy wymiaru (art. 92 § 1 pkt 2 kp. i art. 11 ... wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego będzie stanowiło przeciętne wynagrodzenie tej pracownicy wypłacone za okres czerwiec-październik 2009 r. Podstawa prawna: Ustawa z 26 czerwca 1974 r. ...
-
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego
... nawet wcześniej ustaloną, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego oblicza się na zasadach ogólnych, przyjmując ... chorobowego pracodawca ustalił na podstawie wynagrodzenia wypłaconego pracownicy za okres od 1 sierpnia 2008 r. do 31 lipca 2009 r., a obliczony od tej podstawy zasiłek chorobowy wypłacał również po zmianie wymiaru czasu pracy. Podstawa ...
-
Choroba właściciela a podstawa wymiaru składek
... wypłata zasiłku chorobowego. Ważne: Imienny raport ZUS RSA składany jest za osobę prowadzącą pozarolniczą działalność, która jest płatnikiem składek na własne ubezpieczenia oraz na ubezpieczenia innych osób, tylko w przypadku pobierania zasiłku chorobowego lub innych świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa. Podstawa prawna: art ...
-
Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe
... chorobowego, a więc bez okresu wyczekiwania, prawo do zasiłku chorobowego przysługuje pracownikowi, który posiada wcześniejszy, co najmniej 10-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego. Do okresu obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego ... kalendarzowym 2010, a następnie zasiłek chorobowy. Podstawa prawna: art. 4 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o ...
-
Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego
... . Dlatego też i one podlegają uwzględnieniu w podstawie wymiaru świadczenia chorobowego, choć z pewnym ograniczeniem, wynikającym z art. 41 ustawy zasiłkowej. ... i IV kwartał 2011 r. oraz I i II kwartał 2012 r. roczną - za 2011 r. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i ...
-
Jak ustalić podstawę zasiłku chorobowego?
... nie było ono uwzględnione w podstawie świadczenia chorobowego. Suma wynagrodzeń z okresu czerwiec 2010 r.- kwiecień 2011 r. mimo to powinna być podzielona przez 12. Po dokonaniu wypłaty majowych wynagrodzeń pracodawca będzie musiał przeliczyć podstawę zasiłku chorobowego i wypłacić pracownikowi stosowne wyrównanie. Podstawa prawna: Art. 36–37 oraz ...
-
Kto wypłaca zasiłek z ubezpieczenia chorobowego?
... ubezpieczenia chorobowego i ich wysokość ustalają oraz zasiłki te wypłacają płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ... , w przypadku gdyby wypłacona kwota zasiłku okazała się wyższa o należnej. Podstawa prawna: art. 46 ust. 2, art. 84 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń ...
-
Podwyżka wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłku
... niezdolna do pracy w sierpniu, a więc w podstawie wymiaru przysługującego jej zasiłku chorobowego należy uwzględnić wynagrodzenie za okres od sierpnia roku ubiegłego do ... miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy albo w miesiącach poprzedzających. Podstawa prawna: • art. 36 i art.40 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych ...
-
Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego a nadgodziny
... roku, to przy ustalaniu podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby (zasiłku chorobowego) wynagrodzenia za listopad 2009 r. nie należy uwzględniać. Nie ... za listopad nie należy uwzględniać w podstawie wymiaru tego zasiłku. Podstawa prawna: art. 36 ust. 1 i 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego ...
-
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
... należności, nadpłaconego wynagrodzenia można dochodzić w postępowaniu cywilnym, a zwrot zasiłku chorobowego w postępowaniu administracyjnym (po uzyskaniu decyzji ZUS). Do zapłacenia ... nadzoru pracowników oraz skutecznego udzielania pomocy w wykonywaniu powierzonych im obowiązków. Podstawa prawna: art. 87, art. 91, art. 114, art. 115, art. 119, art. ...
-
Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
... zasiłkowej. Jeżeli w okresie, z którego liczona jest podstawa do zasiłku (12 miesięcy lub mniej, jeśli np. zatrudnienie trwa krócej) pracownik nie osiągnął wynagrodzenia wskutek nieobecności w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego: wyłącza się wynagrodzenie za miesiące, w których przepracował ...
-
Premia a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
... i inne składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięczne uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego w kwocie wypłaconej pracownikowi za miesiące kalendarzowe, z których wynagrodzenie przyjmuje się do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Podstawa prawna: art. 3 pkt 3; art. 36 ust. 1; art. 41 ust.1 ustawy z dnia 25 ...
-
Premie kwartalne a podstawa zasiłku chorobowego
... prawa za okres pobierania zasiłków. Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego uwzględnia się przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres od listopada ... pracownik nie otrzymał składnika kwartalnego. Nie tu znaczenia przyczyna nieprzyznania tej premii. Podstawa prawna: art. 36–38, art. 40–43 i art. 47 ustawy z 25 czerwca 1999 r. ...
-
Premia uznaniowa a podstawa zasiłku chorobowego
... je wszystkim pracownikom w równej kwocie, nie pomniejszając ich wysokości za okresy pobierania zasiłków. Premia nie podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego. Podstawa prawna: art. 41 ust. 1 ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
-
Dodatek za pranie odzieży a podstawa zasiłku chorobowego
... tego świadczenia nie będzie wchodzić do podstawy zasiłku chorobowego. Za wynagrodzenie uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego uważa się taki przychód pracownika, który ... pralni chemicznej, wysokość ekwiwalentu będzie wynikała z rachunku (art. 2379 § 2 i 3 k.p.). Podstawa prawna: § 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki ...
-
Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego
... określają, że dodatek za wieloletnią pracę nie wchodzi do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, gdyż jest wypłacany również w okresie niezdolności do pracy z powodu choroby. Z ... wynagradzania - jeżeli są one wypłacane pracownikowi za okres pobierania tego zasiłku. Podstawa prawna: art. 36 i art. 41 ust 1, art. 43 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o ...
-
Korekta wynagrodzenia chorobowego
... wymiaru. Ponieważ od wynagrodzenia chorobowego jest naliczana składka na ubezpieczenie zdrowotne, a od zasiłku chorobowego nie, należy także złożyć raport korygujący ZUS RCA, w którym skorygowana zostanie wysokość tej składki. Oczywiście powinna być także złożona deklaracja rozliczeniowa korygująca ZUS DRA. Podstawa prawna: art. 92 Kodeksu ...
-
Wynagrodzenie "powodziowe" a podstawa wymiaru składek ZUS
... kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, a jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem tego okresu, podstawa wymiaru zasiłku chorobowego jest ustalana z faktycznego okresu zatrudnienia, za pełne kalendarzowe miesiące zatrudnienia. Podstawę wymiaru zasiłku stanowi wypłacone pracownikowi wynagrodzenie, tj ...
-
Fałszywy ZUS ZLA a utrata prawa do zasiłku chorobowego
... potwierdzi, że zaświadczenie zostało sfałszowane, pracownik nie ma prawa do zasiłku chorobowego za cały okres niezdolności do pracy orzeczonej tym zaświadczeniem. W takim przypadku w ... wystawia się wtedy co 14 dni (§ 4 rozporządzenia w sprawie trybu wystawiania zwolnień). Podstawa prawna Art. 8, art. 9 ust. 1 i ust. 2, art. 16, art. 53–58, art. 55, ...
-
Wypadek przy pracy: korekta świadczenia chorobowego
... sierpniowy. Jako kod świadczenia przerwy podajemy symbol 318 - wyrównanie zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego. Mimo, że będzie to raport sierpniowy w polach 03, 04 należy podać okres, za który przysługuje wyrównanie, tj. 22-31.07. Podstawa prawna ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków ...
-
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego
... przez liczbę dni, które pracownica ta powinna przepracować w styczniu 2011 r. – o ile jej wynagrodzenie jest zmienne i przepracowała w styczniu choćby jeden dzień. Podstawa prawna: Art. 37 oraz art. 40 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz ...
-
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wymiaru zasiłków
... 12 miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy, do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjmuje się wynagrodzenie za okres po zmianie wymiaru czasu pracy, czyli za ... rok kalendarzowy, ale przelicza ją się odpowiednio do nowego wymiaru czasu pracy. Podstawa prawna: Art. 36–38, art. 40–43 i art. 47 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o ...
-
Praca na umowę zlecenie a podstawa wymiaru emerytury
... wynagrodzenia, jak też i inne kwoty wymienione w art.15 ust.3 ustawy emerytalnej (m.in. kwoty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego). Podstawa prawna: ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 r. nr 39, poz. 353 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne ...
-
Wypłata chorobowego a postępowanie powypadkowe
... składkę na ubezpieczenie zdrowotne od prawidłowej podstawy wymiaru. Płatnik składek jest również zobowiązany do złożenia korekty deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA. Podstawa prawna: art. 41 ust. 6 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2007r. nr 11, poz.74 ze ...
-
Jak obliczyć zasiłek macierzyński po długotrwałej chorobie?
... podstawa wymiaru zasiłku chorobowego wyniosła 2.425,29 zł (2.194,83 zł + 230,46 zł). Podstawa ...