-
![Co 4. firma z sektora MŚP nie ma budżetu na 2024 rok]( "Co 4. firma z sektora MŚP nie ma budżetu na 2024 rok")
Co 4. firma z sektora MŚP nie ma budżetu na 2024 rok
... z branży przemysłowej, nie są uzależnione od komponentów czy surowców niezbędnych do produkcji konkretnego rodzaju materiałów i mających wpływ na prowadzenie działalności. W firmach produkcyjnych jedynie 6 procent pozwala sobie na taką spontaniczność, bo tam bardzo często samo negocjowanie cen jest procesem długotrwałym, a znalezienie zaufanych ...
-
![OZE w Polsce: transformacja energetyczna wpłynie na rynek pracy?]( "OZE w Polsce: transformacja energetyczna wpłynie na rynek pracy? [© pixabay.com]")
OZE w Polsce: transformacja energetyczna wpłynie na rynek pracy?
... bezpośrednio przekłada się na ilość doświadczonych pracowników w rozwoju i budowie projektów wiatrowych. Osoby z takim doświadczeniem zostają wysokiego szczebla managerami lub dyrektorami w firmach, dla których my poszukujemy pracowników. Pula kandydatów jest mocno ograniczona. Należy pamiętać również o wątku delegacji czy relokacji. Nie każdy chce ...
-
![Damskie i męskie zawody: podział, który odchodzi do lamusa?]( "Damskie i męskie zawody: podział, który odchodzi do lamusa? [© Emrah Aktaş z Pixabay]")
Damskie i męskie zawody: podział, który odchodzi do lamusa?
... np. organizację pracy, zapewniają odpowiednie wsparcie i szkolenia oraz wdrażają technologie ułatwiające wykonywanie zleconych zadań. Oczywiście nie można jeszcze mówić o rewolucji w firmach, ale o ewolucji już tak. Nadal istnieją bowiem pewne bariery, które utrudniają pełne zaangażowanie kobiet w niektórych sektorach tj. stereotypy płciowe oraz ...
-
![Branża transportowa w Polsce - największe wyzwania 2024 roku]( "Branża transportowa w Polsce - największe wyzwania 2024 roku [© Arvydas Kniukšta - Fotolia.com.jpg]")
Branża transportowa w Polsce - największe wyzwania 2024 roku
... obniżenie cen ropy naftowej. W tym roku powinno nastąpić wyhamowanie ich spadku wraz z wychodzeniem Europy i Polski z kryzysu gospodarczego. 3. Wzrost kosztów w firmach przewozowych Polscy przewoźnicy zmagali się dodatkowo z problemem braku kierowców oraz wysokimi wynagrodzeniami (dwukrotny wzrost pensji minimalnej w 2023 r. i kolejna podwyżka od ...
-
![Cyberbezpieczeństwo firm cierpi przez brak pracowników]( "Cyberbezpieczeństwo firm cierpi przez brak pracowników [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Cyberbezpieczeństwo firm cierpi przez brak pracowników
... odpowiedzialności w zakresie bezpieczeństwa. Jednym ze sposobów dbania o cyberbezpieczeństwo w firmach jest zlecanie realizacji funkcji lub procesów bezpieczeństwa ... metodą wywiadów telefonicznych CATI wśród osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo IT w firmach (członków zarządu, dyrektorów ds. bezpieczeństwa, prezesów, dyrektorów IT lub innych ...
-
![Kredyty inwestycyjne w styczniu 2024 na minusie]( "Kredyty inwestycyjne w styczniu 2024 na minusie [© zest_marina - Fotolia.com]")
Kredyty inwestycyjne w styczniu 2024 na minusie
... . Wzrost wartości nowych kredytów w styczniu odnotowała też branża handlowa (+4,6%). Natomiast z ujemną dynamiką wartości udzielonych kredytów zakończył się styczeń w firmach produkcyjnych (-11,3%). Wzrost w sektorach budowlanym i usługowym świadczy o rosnącej koniunkturze w tych branżach. Podczas gdy spadek wartości udzielonych kredytów o 11 ...
-
![Zmianę zawodu wybiera co drugi Polak. Upskilling i reskilling na rynku pracy]( "Zmianę zawodu wybiera co drugi Polak. Upskilling i reskilling na rynku pracy")
Zmianę zawodu wybiera co drugi Polak. Upskilling i reskilling na rynku pracy
... Co trzeci przedstawiciel pokolenia Baby boomers ma za sobą pracę w co najmniej 10 firmach. Swojego miejsca na rynku poszukuje również pokolenie Z – mimo młodego wieku i ... , preferują bardziej intensywne doświadczanie. Nierzadko w ich CV okres pracy w danych firmach może być krótszy. Czy specjaliści HR powinni jednoznacznie odbierać to negatywnie? ...
-
![Jak przeprowadzić udany onboarding nowego pracownika?]( "Jak przeprowadzić udany onboarding nowego pracownika? [© Jeanette Dietl - Fotolia.com]")
Jak przeprowadzić udany onboarding nowego pracownika?
... temat satysfakcji z onboardingu i jego skuteczności. Lista błędów w procesie onboardingu Z raportu Gamfi „Onboarding po polsku: jak naprawdę wygląda wdrożenie pracowników w polskich firmach” (styczeń 2022) wynika, że w naszym kraju wdrażanie pracownika w nowe obowiązki odbywa się zbyt szybko. W przypadku 56% zapytanych onboarding trwał niecały ...
-
![Wdrożenie KSeF - na co należy się przygotować?]( "Wdrożenie KSeF - na co należy się przygotować? [© buchachon - Fotolia.com]")
Wdrożenie KSeF - na co należy się przygotować?
... wielu przedsiębiorstw i firm, działających w różnych obszarach gospodarki - nie jest to tylko rozwiązanie informatyczne zmieniające jedynie sposób wystawiania faktur. Zmiany w firmach będą wymagały zaangażowania wielu działów, które czekają zmiany w strukturach informatycznych, poprzez działy finansowe, operacyjne czy logistyczne. Wprowadzenie KSeF ...
-
![Zdalny pulpit narzędziem hakerów. Na co jeszcze powinny uważać firmy?]( "Zdalny pulpit narzędziem hakerów. Na co jeszcze powinny uważać firmy?")
Zdalny pulpit narzędziem hakerów. Na co jeszcze powinny uważać firmy?
... Sophos X-Ops przeanalizował 150 reakcji na przypadki naruszenia bezpieczeństwa w firmach z 26 różnych branż z 23 krajów, w tym z Polski. Podobnie jak w poprzednich raportach Active ... Active Adversary Report powstał na bazie ponad 150 reakcji na incydenty w firmach z 26 branż z 23 krajów z całego świata, w tym Stanów Zjednoczonych, Kanady, Meksyku, ...
-
![Czy warto zatrudniać freelancerów? Wiemy, co myślą firmy]( "Czy warto zatrudniać freelancerów? Wiemy, co myślą firmy [© Firmbee z Pixabay]")
Czy warto zatrudniać freelancerów? Wiemy, co myślą firmy
... Najważniejsze to niższe koszty pracy, dostęp do wysoko wyspecjalizowanych pracowników oraz elastyczność polegająca na zwiększaniu lub zmniejszaniu obciążeń pracy w firmach bez długotrwałych rekrutacji oraz bolesnych zwolnień pracowników. Zatrudniając pracownika na etat przedsiębiorca musi zaangażować się najczęściej w długi proces rekrutacji ...
-
![S&OP. Jak elastycznie planować i produkować to, czego chce klient. Premiera książki Romana Wendta, eksperta transformacji przedsiębiorstw]( "S&OP. Jak elastycznie planować i produkować to, czego chce klient. Premiera książki Romana Wendta, eksperta transformacji przedsiębiorstw")
S&OP. Jak elastycznie planować i produkować to, czego chce klient. Premiera książki Romana Wendta, eksperta transformacji przedsiębiorstw
... i zwięzły przewodnik po wdrożeniu i doskonaleniu procesów planowania i prognozowania w firmach właścicielskich średniej wielkości. Wendt, opierając się na swoich bogatych ... różnią się od tych stosowanych w dużych korporacjach, dlaczego wdrożenia S&OP w firmach właścicielskich średniej wielkości się nie udają i jak temu zaradzić, jak wykorzystać i ...
-
![Dzień Europy. Jaki wpływ UE na rynek pracy w Polsce?]( "Dzień Europy. Jaki wpływ UE na rynek pracy w Polsce? [© Yury Zap - Fotolia.com]")
Dzień Europy. Jaki wpływ UE na rynek pracy w Polsce?
... budzi duże emocje na rynku pracy nie tylko w zakresie siatek płac w firmach, ale również informacji o widełkach w ogłoszeniach. Trzeba jednak pamiętać, że ... transparentności jest trudnym procesem dla pracodawców. Profesjonalne siatki płac jeszcze w wielu firmach nie funkcjonują. Wyzwaniem są również stanowiska hybrydowe, gdzie trzeba pojedynczo ...
-
![Jaka przyszłość czeka sieć 5G?]( "Jaka przyszłość czeka sieć 5G? [© Cliff Hang z Pixabay]")
Jaka przyszłość czeka sieć 5G?
... technologia 5G w tym momencie nie osiągnęła jeszcze sukcesu biznesowego, który zapowiadano, przesadne wydaje się upatrywanie w niej przyczyny zwolnień grupowych w firmach. Trudne sytuacje biznesowe i co za tym idzie pracownicze, w wielu firmach mają znacznie szerszy kontekst niż jedno rozwiązanie technologiczne. Źródła: https://www.telepolis ...
-
![Cyberbezpieczeństwo: jakie wyzwania przed polskimi firmami?]( "Cyberbezpieczeństwo: jakie wyzwania przed polskimi firmami? [© Elchinator z Pixabay]")
Cyberbezpieczeństwo: jakie wyzwania przed polskimi firmami?
... przed polskimi firmami? Czy firmy są gotowe na wdrożenie dyrektywy NIS2? Co jest kluczem do skutecznego cyberbezpieczeństwa? Eskalacja cyberzagrożeń w polskich firmach Wyzwania związane z cyberbezpieczeństwem są coraz bardziej złożone, stanowiąc poważny problem dla polskich przedsiębiorstw, niezależnie od ich wielkości – podkreślali zgodnie podczas ...
-
![ESG - gorący temat w internecie]( "ESG - gorący temat w internecie [© THỌ VƯƠNG HỒNG z Pixabay]")
ESG - gorący temat w internecie
... mogą być postrzegane jako bardziej stabilne i opłacalne w dłuższej perspektywie czasowej. W rezultacie media często informują o trendach związanych z inwestycjami ESG oraz o firmach, które realizują cele zrównoważonego rozwoju. Wpływ regulacji i aktów prawnych: W wielu krajach wprowadzane są wymogi dotyczące raportowania ESG. Te zmiany regulacyjne ...
-
![Cyberataki na LinkedIn: jak zagrażają bezpieczeństwu IT firm?]( "Cyberataki na LinkedIn: jak zagrażają bezpieczeństwu IT firm?")
Cyberataki na LinkedIn: jak zagrażają bezpieczeństwu IT firm?
... , dla którego mało kto staje się podejrzliwy, jest to, że informacje o firmach, które publikują rzekome oferty pracy, dostępne są w Internecie. Istnieją również prawdziwe ... o ponad 24 000 ofiar. Oszustwa na LinkedIn również zagrażają bezpieczeństwu IT w firmach Nawet jeśli celem cyberprzestępców są osoby prywatne, firmy również są potencjalnie ...
-
![PARP ogłasza nabór do II etapu: "Gospodarka o obiegu zamkniętym w MŚP"]( "PARP ogłasza nabór do II etapu: \"Gospodarka o obiegu zamkniętym w MŚP\" [© weerapat1003 - fotolia.com]")
PARP ogłasza nabór do II etapu: "Gospodarka o obiegu zamkniętym w MŚP"
... , lecz także zwiększa konkurencyjność przedsiębiorstwa, wyróżnia je na rynku oraz redukuje koszty prowadzenia działalności. Przedsiębiorcy, którzy chcą wdrażać w swoich firmach projekty związane z GOZ, mogą liczyć na finansowe i szkoleniowe wsparcie z Funduszy Europejskich – podkreśla Katarzyna Duber-Stachurska, prezes PARP. – W ramach obecnego II ...
-
![Polski eksport: słabną atuty, wzrastają obawy]( "Polski eksport: słabną atuty, wzrastają obawy")
Polski eksport: słabną atuty, wzrastają obawy
... w 2024 roku. Co więcej: to nie koniec „inteligentnej” zmiany w polskich firmach – o konsekwentnym postawieniu na rozwój w oparciu o AI jako najważniejszy element wzrostu w ... chociaż przede wszystkim – konieczności. Nakłady, które mogą być odkładane są w polskich firmach odkładane – i tak też jest z redukcją śladu węglowego: 68% ankietowanych ...
-
![Jakie antidotum na brak pracowników, kwalifikacji i wypalenie zawodowe?]( "Jakie antidotum na brak pracowników, kwalifikacji i wypalenie zawodowe? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Jakie antidotum na brak pracowników, kwalifikacji i wypalenie zawodowe?
... – globalnie 32 proc. respondentów zwraca uwagę na coraz większe niedobory kompetencji w swoich firmach. Zamiast dyplomu – fokus na zawodowy potencjał, nie tylko na zdobyte umiejętności ... powrotu do biur. W Polsce jedynie 12 proc. liderów HR uważa, że w ich firmach udało się znaleźć właściwą równowagę (globalnie: 30 proc.), a 35 proc. badanych ...
-
![Uwaga na fałszywe oferty pracy. To może być próba wyłudzenia danych]( "Uwaga na fałszywe oferty pracy. To może być próba wyłudzenia danych [© georgejmclittle - Fotolia.com]")
Uwaga na fałszywe oferty pracy. To może być próba wyłudzenia danych
... ) do kont czy też zbieranie danych udostępnionych na różnych stronach internetowych w sieci (tzw. web scraping). Istnieją techniki pozyskiwania informacji o ludziach i firmach na podstawie ogólnodostępnych źródeł (tzw. OSINT), które pomagają w gromadzeniu danych z profili użytkowników i ich aktywności w sieci. Odpowiednio dobrane oprogramowanie ...
-
![PARP odkrywa jak radzi sobie sektor MŚP]( "PARP odkrywa jak radzi sobie sektor MŚP [© StockSnap z Pixabay]")
PARP odkrywa jak radzi sobie sektor MŚP
... , z czego prawie 4,4 mln w mikrofirmach. W 2022 r. kolejny raz spadła liczba osób pracujących w małych firmach (o ok. 12 tys. osób) i osiągnęła poziom nieco ponad 1 mln. Mniej osób niż rok wcześniej pracowało także w firmach średniej wielkości (ponad 1,5 mln – spadek o ponad 26 tys.). Natomiast w dużych przedsiębiorstwach – pomimo ...
-
![Kursy i szkolenia: czy oferta szkoleniowa pracodawców jest na czasie?]( "Kursy i szkolenia: czy oferta szkoleniowa pracodawców jest na czasie? [© The Walker Group z Pixabay]")
Kursy i szkolenia: czy oferta szkoleniowa pracodawców jest na czasie?
... . Liczne odpowiedzi respondentów wskazujące na poszerzanie oferty szkoleń upskillingowych w firmach to również potwierdzenie, iż pracodawcy skutecznie mapują obszary do ... firm (33 proc.). Szczególnie w obliczu wymagającego rynku oferta szkoleń w firmach powinna być dobrze przemyślana – poprzedzona opracowaniem strategii na poziomie zarządu, analizą ...
-
![Jak zaplanować urlop?]( "Jak zaplanować urlop? [© ????♡????♡???? Julita ????♡????♡???? z Pixabay]")
Jak zaplanować urlop?
... , wyjazd we dwoje, a może urlop w pojedynkę? Przemyśl, czego aktualnie potrzebujesz. Rozplanuj urlop – nie we wszystkich firmach okres urlopowy jest ustalony na sztywno, jak np. w placówkach oświatowych czy firmach produkcyjnych. W większości przypadków możemy sami zaplanować urlop i odpowiednio wcześnie przedstawić swój wniosek pracodawcy. Oprócz ...
-
![Wynagrodzenia wiosna/lato 2024]( "Wynagrodzenia wiosna/lato 2024 [© Wioletta - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia wiosna/lato 2024
... lubelskie oraz podlaskie. Kierownicy na poziomie K1 zarabiali tam przeciętnie 11 699 PLN i 11 158 PLN Wynagrodzenia dyrektorów pionu (D2) w firmach o różnym pochodzeniu kapitału Dyrektorzy pionu z firm o polskim kapitale zarabiali przeciętnie 37 950 PLN. Z kolei ich koledzy z firm zagranicznych o 7 050 PLN ...
Tematy: Sedlak & Sedlak, raport płacowy, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia pracowników, podwyżki wynagrodzeń, benefity pozapłacowe, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia kierowników, kierownik, wynagrodzenia dyrektorów, dyrektor -
![Generatywna sztuczna inteligencja na pomoc demografii?]( "Generatywna sztuczna inteligencja na pomoc demografii? [© Tung Nguyen z Pixabay]")
Generatywna sztuczna inteligencja na pomoc demografii?
... retencję pracowników i może prowadzić do uczenia się pracowników. W związku z tym przyjęcie GenAI powinno mieć wyrównujący wpływ na płace, przynajmniej w poszczególnych firmach. Respondenci byli również zaniepokojeni wpływem sztucznej inteligencji na miejsca pracy. MFW spodziewa się, że rewolucja AI wpłynie na 60% miejsc ...
-
![Czy stażyści mogą liczyć na wynagrodzenia?]( "Czy stażyści mogą liczyć na wynagrodzenia? [© KamranAydinov na Freepik]")
Czy stażyści mogą liczyć na wynagrodzenia?
... , IT i HR, wynika z analiz Grupy Progres. Nieco mniej ogłoszeń dotyczy możliwości stażu w firmach z branży budowlanej, doradczej, prawnej, HoReCa, nieruchomości czy zdrowia i urody. ... jest zmiana dotycząca staży. Podejście do tej formy aktywności zawodowej w firmach ewoluowało, dostosowując się do potrzeb i oczekiwań nowych generacji. Kolejne ...
-
![Przywództwo a efektywność pracownika i organizacji]( "Przywództwo a efektywność pracownika i organizacji [© katemangostar na Freepik]")
Przywództwo a efektywność pracownika i organizacji
... chce się mieć wspaniałą firmę (Blanchard), a takie firmy chcemy tworzyć, w takich firmach marzy się nam pracować. Praktyczne wnioski mogą służyć zarządom firm w ... okresowych rozmów są cennymi narzędziami w procesie zmian, doskonalenia zarządzania w firmach. Styl przywództwa w odniesieniu do preferencji, a efektywność Ponad wszelką wątpliwość ...
-
![Ustawa o sygnalistach weszła dziś w życie. Wątpliwości ciągle dużo]( "Ustawa o sygnalistach weszła dziś w życie. Wątpliwości ciągle dużo [© freepik]")
Ustawa o sygnalistach weszła dziś w życie. Wątpliwości ciągle dużo
... ustawy o sygnalistach oraz z tezą, że wszelkie działania dążące do uczciwości i transparentności w firmach są pożądane i trudno się nie zgadzać, by promować postawy, które ... z działaniami ochronnymi sygnalistów – to trudne z organizacyjnego punktu widzenia, ale w wielu firmach istnieje obawa, że sygnalistą będzie osoba, która będzie chciała ochronić ...
-
![Przemoc w pracy to nie tylko mobbing]( "Przemoc w pracy to nie tylko mobbing")
Przemoc w pracy to nie tylko mobbing
... z przemocą słowną, a 14% doświadczyło przemocy fizycznej w miejscu pracy. Z raportu „Mobbing w polskich firmach” z 2023 roku wynika natomiast, że aż 41,4% pracowników w Polsce doświadczyło ... problemów oraz umiejętne zarządzanie konfliktami w zespołach. Zachowania przemocowe w firmach i organizacjach to fakt. Niestety tego rodzaju incydenty są często ...
-
![Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel]( "Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel [© aleksandarlittlewolf na Freepik]")
Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel
... najczęściej oferowanych benefitów (94 proc. badanych potwierdza, że pracownicy produkcyjni w ich firmach mają dostęp do tych rozwiązań). Co więcej, co trzeci podmiot ... obejmuje regularny feedback, dostęp do platform szkoleniowych oraz program mentoringowy. W firmach produkcyjnych sprawdza się również wprowadzenie systemu buddy, gdzie nowy pracownik ...
-
![Generatywna sztuczna inteligencja i inne trendy rynku pracy]( "Generatywna sztuczna inteligencja i inne trendy rynku pracy [© Freepik]")
Generatywna sztuczna inteligencja i inne trendy rynku pracy
... % zatrudnionych osób. Tak znacząca różnica może częściowo wynikać z finalnego poczucia w firmach, że praca w modelu zdalnym nie musi przekładać się na spadek ... Do przeszłości odchodzi też postrzeganie pracowników jako jednolitej grupy, gdyż w firmach następuje coraz większe przecinanie się pokoleń. W efekcie pracodawcy muszą całkowicie przemodelować ...
-
![Zakupy online po sąsiedzku: czy lokalny biznes cieszy się popularnością?]( "Zakupy online po sąsiedzku: czy lokalny biznes cieszy się popularnością? [© sp4764 - Fotolia.com]")
Zakupy online po sąsiedzku: czy lokalny biznes cieszy się popularnością?
... i piąte miejsce wśród najpopularniejszych odpowiedzi badania. Łącznie 36,68% respondentów wyszukuje co najmniej razy w tygodniu lub częściej informacji o lokalnych firmach i instytucjach. Wśród trzech najważniejszych powodów, dla których respondenci najczęściej wybierają konkretną lokalną firmę są atrakcyjna cena (70,4%), pozytywne opinie klientów ...
-
![Kariera pod znakiem zapytania. Firmy słabo wspierają rozwój zawodowy]( "Kariera pod znakiem zapytania. Firmy słabo wspierają rozwój zawodowy [© Freepik]")
Kariera pod znakiem zapytania. Firmy słabo wspierają rozwój zawodowy
... w ich rozwój zawodowy. Niemal 67 proc. badanych zatrudnionych w średnich firmach dobrze ocenia swoje kompetencje i możliwość zdobywania nowych umiejętności w miejscu pracy, a ... proc. dobrze ocenia ofertę szkoleniową pracodawcy. Problem jest za to widoczny w największych firmach (liczących ponad 1000 pracowników). Tam tylko 35 proc. badanych uważa, ...
-
![Ile zarabia informatyk? Zarobki w IT zależą od stażu i specjalizacji]( "Ile zarabia informatyk? Zarobki w IT zależą od stażu i specjalizacji [© Freepik]")
Ile zarabia informatyk? Zarobki w IT zależą od stażu i specjalizacji
... z obszaru data science, technologii chmurowych i cyberbezpieczeństwa. Popyt na te specjalizacje rośnie i będzie rósł – to stosunkowo „młode” dziedziny, ponieważ ich znaczenie w firmach wzrasta od niedawna, wzrósł także dostęp do rozwiązań technologicznych w tych dziedzinach. Praca z danymi, rozwiązania cloud oraz bezpieczeństwo IT są jednocześnie ...
![Pożyczki na bardzo wysoki procent [© Birgit Reitz-Hofmann - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/pozyczka-gotowkowa/Pozyczki-na-bardzo-wysoki-procent-111764-50x33crop.jpg "Pożyczki na bardzo wysoki procent [© Birgit Reitz-Hofmann - Fotolia.com]")
Pożyczki na bardzo wysoki procent
