o firmach, (strona 36/159) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › o firmach

GUS: zatrudnienie i płace nadal rosną

... zatrudniających co najmniej 10 pracowników. Wynika z nich, że kwietniu 2015 roku w firmach takich pracowało łącznie 5 mln 575,1 tysiąca osób, minimalnie mniej niż ... społecznego i stosunków pracy Konfederacji Lewiatan. Przeciętne wynagrodzenie brutto w firmach zatrudniających powyżej 9 pracowników wyniosło w kwietniu 2015 roku 4.123,26 złotych, o ...

Tematy: zatrudnienie, przeciętne wynagrodzenie, GUS, kwiecień 2015
Płaca minimalna 2016: rząd chce podwyżki o sto złotych

... roku byłaby rozsądnym kompromisem między oczekiwaniami pracowników, a możliwościami małych polskich firm. W dużych miastach i dużych firmach do zaakceptowania byłaby nawet większa podwyżka. W małych firmach, w szczególności działających w biednych regionach, wynagrodzenie minimalne powyżej 1800 zł może spowodować zwolnienia pracowników o niskich ...

Tematy: płaca, praca, płaca minimalna, minimalna krajowa, pensja minimalna, minimalne wynagrodzenie, rok 2016
Rozwój osobisty i zawodowy wg Polaków

... % badanych. Co trzecia osoba w tym kontekście wymienia także odpoczynek, zainteresowania i hobby, a także zdrowie. Dla mieszkańców głównych miast oraz osób pracujących w firmach 10+ kwestie relacji rodzinnych oraz odpoczynku są szczególnie istotne. Rozwój osobisty jako ważny aspekt życia pozazawodowego wymienia 4% badanych, a wśród najmłodszych ...

Tematy: rozwój osobisty, rozwój zawodowy, work-life balance, podnoszenie kwalifikacji, awans zawodowy
Dziedziczenie długów: spadkobiercy mogą odetchnąć?

... zamiast majątku rośnie z każdym rokiem. Polacy coraz chętniej zadłużają się w bankach i firmach pożyczkowych. Tylko w instytucjach bankowych gospodarstwa domowe miały do spłacenia na koniec ... lata temu było to 61 mld zł mniej. Do tego dochodzą pożyczki w firmach pozabankowych, jak szacuje Związek Firm Pożyczkowych, w tym roku będzie to ok. 5 mld zł ...

Tematy: długi spadkowe, odpowiedzialność za długi spadkowe, odpowiedzialność za długi, dziedziczenie, prawo spadkowe, dług spadkowy, spadek, długi, przyjęcie spadku z dobrodziejstwem inwentarza
Lubisz podróże? Szukaj pracy w...sprzedaży

... pracy. I tak np., dla specjalistów zajmujących się sprzedażą będzie ono przeważnie oznaczać podróże po Polsce; z kolei w przypadku osób pracujących w międzynarodowych firmach można się spodziewać, że wyjazdy służbowe będą równoznaczne z odwiedzanie filii organizacji rozsianych w różnych zakątkach świata. Specjalista ds. sprzedaży – praca w drodze ...

Tematy: podróże służbowe, oferty pracy, wyjazdy służbowe
Małe firmy - prognozy II kw. 2015

... . I znowu – odsetek planujących zwolnienia wśród zatrudniających pracowników, jest niewielki. Taki zamiar zgłosiło 2,8% przedsiębiorców. To także potwierdza, że zatrudnieni w najmniejszych firmach mogą liczyć w tym roku na stabilizację miejsc pracy. Pozytywne prognozy Ministerstwa Finansów Z badania nastrojów w II kwartale 2015 r. wyłania się obraz ...

Tematy: małe i średnie firmy, MSP, sytuacja przedsiębiorstw, nastroje przedsiębiorców, nastroje polskich przedsiębiorców, rok 2015
13 miesięcy – tyle trwa rok polskiego przedsiębiorcy

... z danych, w I kw. 2015 r. pracodawcy i pracujący na własny rachunek spędzali w swoich firmach średnio 39,6 godzin tygodniowo, podczas gdy pracownicy najemni – 38,8 godzin ... Różnica wynosi więc 3,7 godzin tygodniowo. Pozornie to niedużo, bo oznacza to, że przedsiębiorcy w firmach pracują o nieco ponad 0,7 godzin dziennie dłużej niż osoby, których ...

Tematy: przedsiębiorcy, własny biznes, czas pracy, nadgodziny
Wynagrodzenia: opłaca się być programistą

... doradztwem HR, pod koniec 2014 roku opublikowała raport „Problemy HR w firmach IT”, informujący o najistotniejszych przeszkodach, z jakimi mierzą się rekruterzy poszukujący ... do nowo tworzonych zespołów. Rekrutacja w trybie ciągłym to coraz częstsze zjawisko w firmach IT, także w Hicron. W tej chwili poszukujemy między innymi programistów Java i .NET ...

Tematy: praca w IT, poszukiwani pracownicy, specjaliści IT, płace informatyków, wynagrodzenia na stanowiskach IT, wynagrodzenia programistów
Inwestycje w innowacje/rozwój firmy 2014-2020

... wdrażaniu ich wyników, zakupie innowacyjnych technologii czy promocji zagranicznej. Mnogość możliwości jakie oferują nam krajowe i ogólnoeuropejskie programy wsparcia innowacji w firmach, pozwala patrzeć w jasnych barwach na przyszłość zarówno polskiej, jak i europejskiej gospodarki. Wszystko uzależnione jest od działań podejmowanych przez polskich ...

Tematy: inwestycje w innowacje, wydatki na innowacje, innowacyjność przedsiębiorstw, Horyzont 2020, dotacje na iinowacje, dotacje unijne, wydatki na badania i rozwój
Nie wyrzucaj CV, możesz zniszczyć wizerunek firmy

... , że o przechowywanie dokumentów rekrutacyjnych warto zadbać nie tylko w przypadku stanowisk menedżerskich i kandydatów wyspecjalizowanych, ale w każdej sytuacji. – Osoby odpowiedzialne za rekrutację w firmach coraz częściej zdają sobie sprawę, że troska o dobre relacje z kandydatami to istotny element ich pracy, który przekłada się na wizerunek ...

Tematy: rekrutacja pracowników, cv, dokumenty rekrutacyjne, rekrutacja, koszty rekrutacji, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna
Zarządzanie strategiczne w połączeniu z zarządzaniem przez jakość gwarancją rozwoju organizacji

... praktycznych wskazówkach powstałych na bazie wieloletnich doświadczeń doskonalenia jakości w japońskich firmach tj. m.in. Toyota. Od czasu publikacji „tez” powstało wiele różnych ... zwana inaczej cyklem Deminga. Stosowanie tej metody warunkuje ciągłe doskonalenie w firmach, dzięki unikalnemu podejściu do wprowadzania zmian. Głównym założeniem w tym ...

Tematy: zarządzanie strategiczne, zarządzanie przez jakość, zarządzanie, zarządzanie organizacją, zarządzanie firmą
Kto buduje zaangażowanie pracowników? I dlaczego nie są to kierownicy?

... styl zarządzania, a 56% życzyłoby sobie bardziej spersonalizowanego, dostosowanego do sytuacji podejścia do zarządzania i traktowania ich indywidualnie - zdaniem pracowników zarządzanie w ich firmach nie spełnia obecnie żadnego z tych wymagań. Tylko 26% respondentów stwierdziło, że mają w pracy do czynienia z bardziej aktywnym stylem zarządzania ...

Tematy: zaangażowanie pracowników, budowanie zaangażowania pracowników, zaangażowanie w pracę, motywowanie pracowników, wydajność pracowników
Wynagrodzenia w organizacjach pozarządowych w 2014 roku

... (2 800 PLN) i lubuskim (2 950). Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy dużych przedsiębiorstw, które zatrudniają od 250 do 999 osób. Mediana wynagrodzeń w tych firmach wyniosła 4 100 PLN. Najniższe wynagrodzenia dostawali pracownicy małych organizacji pozarządowych, zatrudniających od 10 do 49 osób. Mediana pensji w małych ...

Tematy: wynagrodzenia 2014, organizacje pozarządowe, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia
Sytuacja finansowa sektora przedsiębiorstw II kw. 2015

... (związany z jednorazowymi wysokimi wzrostami kosztów/strat w 2014 r. w największych firmach w kraju). Wynik finansowy. W analizowanym okresie dynamicznie wzrósł wynik finansowy brutto i netto ... pkt proc. kw/kw). Wzrost dynamiki wydajności miał nieco wyższą skalę w dużych firmach (0,9 proc., po okresie spadku wydajności) niż w sektorze MSP (0,2 proc ...

Tematy: wyniki finansowe przedsiębiorstw, kondycja finansowa polskich firm, polskie firmy, sytuacja przedsiębiorstw, polskie przedsiębiorstwa, warunki ekonomiczne, sytuacja ekonomiczna, kondycja przedsiębiorstw
Walka z korupcją: pomoże analiza danych

... jak w praktyce przeciwdziałać takim zjawiskom – mówi Agnieszka Gawrońska-Malec. Tymczasem w firmach amerykańskich i brytyjskich (lub notowanych na tamtejszych giełdach), które podlegają ... age of globalization” objęło 659 respondentów z 64 krajów odpowiedzialnych w swoich firmach za kwestie zapobiegania korupcji, z czego 128 ma siedzibę na terenie ...

Tematy: korupcja, korupcja w Polsce, łapówki, oszustwa finansowe, przestępstwa gospodarcze, przestępczość gospodarcza, oszustwa, zarządzanie ryzykiem, analiza danych
Nowe drukarki biurowe Canon

... alokacji i monitorowania kosztów druku. Urządzenie imageRUNNER 1435P wyposażono w równie szeroki zakres funkcji zarządzania drukiem. Model ten stworzono do pracy w większych firmach i grupach roboczych, które przetwarzają duże nakłady dokumentów. Drukarka oferuje wsparcie dla branżowych standardów, takich jak PCL czy Genuine Adobe PostScript ...

Tematy: imageRUNNER ADVANCE C350P, i-SENSYS LBP250, imageRUNNER 1435P, drukarki Canon, Canon, drukarki laserowe, drukarki
Millenialsi nie widzą szans na rozwój zawodowy

... satysfakcji z pracy to w znacznej mierze pokłosie braku pomysłu na zarządzanie różnorodnością w polskich firmach. Młodzi nie widzą dla siebie perspektyw oraz możliwości awansu, co ... Y. Pracodawcy powinni jak najszybciej odrobić tę lekcję i dostosować politykę HR w swoich firmach tak, aby budując zespoły różnorodne, każdy pracownik, bez względu na ...

Tematy: kariera zawodowa, satysfakcja z pracy, pokolenie Y, Millenialsi, rozwój zawodowy
CSR modernizuje gospodarki w Europie Środkowej

... prospołecznych” - mówi Marzena Strzelczak, dyrektorka generalna Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Wśród trzech kluczowych korzyści z działań CSR, które respondenci dostrzegają w swoich firmach, znalazły się wzrost zaangażowania pracowników (65 proc.), poprawa reputacji (55 proc.) i poprawa relacji ze społecznościami lokalnymi (53 proc). Podobne ...

Tematy: CSR, zrównoważony rozwój, odpowiedzialny biznes, ochrona środowiska, walka z bezrobociem
Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?

... czy też eliminacją w białych rękawiczkach pracowników zatrudnionych w korporacjach i firmach, które nie chcąc stracić na wizerunku, przekazując pracowników nowym podmiotom ... praw pracownik może dochodzić w sądzie cywilnym (art. 471 k.c. w związku z art. 300 k.p.). Tak naprawdę w firmach gdzie nie działają związki zawodowe ( bez względu na ilość ...

Tematy: kodeks pracy, ochrona przed zwolnieniem, zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe, odprawa przy zwolnieniu, związki zawodowe, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
Wysokość wynagrodzenia: czy nie zarabiasz za mało?

... , podnoszące kwalifikacje czy pakiety medyczne. Przekalkulujmy ile kosztowałoby nas to wszystko, gdybyśmy musieli za to zapłacić, a także sprawdźmy czy w innych firmach pracownicy oferują podobne benefity. Przydatne linki: - Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto Weź pod uwagę całokształt ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie, zarobki, świadczenia pozapłacowe
Jak wygląda informatyzacja sektora MSP?

... oba rodzaje telefonii – komórkową i stacjonarną (87 i 86 proc. odpowiedzi). Średnio w firmach z sektora SME w użyciu jest od 4 do 11 telefonów. 62 proc., czyli 6 ... e-mail. To podstawowe zabezpieczenia IT, które powinny być stosowane we wszystkich firmach bez wyjątku, a nie jak pokazuje badanie Orange Insights – jedynie w niedużej grupie. Lepiej ...

Tematy: informatyzacja przedsiębiorstwa, informatyzacja, sektor msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, strategia it, bezpieczeństwo IT.
Praca w święta Bożego Narodzenia – jakie oferty?

... notują zwiększone zainteresowanie swoimi usługami. To coś dla miłośników chodzenia i jeżdżenia. Magazynier Osoby odpowiadające za magazynowanie towaru znajdą pracę w firmach handlowych, sieciach sklepowych oraz w punktach dystrybucji. Poszukiwane są osoby z uprawnieniami na wózki widłowe. Sprzedawca na straganach świątecznych W najbliższych dniach ...

Tematy: praca sezonowa, praca tymczasowa, praca w święta, praca dorywcza, świąteczne zawody, Boże Narodzenie
Zatrudnianie niepełnosprawnych a przewaga konkurencyjna

... i materializm, ale z drugiej strony - tej ekonomiczno-konkurencyjnej - jest to pewne nadużycie, biorąc pod uwagę fakt, że większość osób z orzeczeniem o niepełnosprawności pracuje w firmach ochroniarskich czy tez sprzątających. W tym momencie należy zadać pytanie, czy przy tak ciężkiej pracy jaką jest sprzątanie ( środowisko szkodliwe, środki ...

Tematy: zatrudnianie niepełnosprawnych, niepełnosprawni, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, ustawa o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, praca dla niepełnosprawnych, dofinansowanie z PFRON
Obsługa klienta: czy polskie firmy IT są gotowe na obcokrajowców?

... forach internetowych najczęściej przeczytamy, że najlepszym sposobem na współpracę z firmą IT z Polski jest outsoursowanie usług programistycznych bazujących na projektach wykonanych w firmach rodzimych. W kwestiach grafiki i walorów estetycznych mamy podobno inne gusta. Z raportu Antal Internation “Rynek IT w Polsce” z maja 2013 roku wynika, że ...

Tematy: firmy IT, sektor IT, ekspansja zagraniczna, kontakty z klientami, obsługa klienta
Zatory płatnicze bolą nawet przy dobrej koniunkturze

... większa firma, tym większa suma przeterminowanych należności. W mikrofirmach oczekuje się przeciętnie na ponad 35 tys. zł, w małych firmach na ponad 50 tys. zł, a w firmach średnich na blisko 90 tys. zł. W podziale na branże zdecydowanie najwięcej pieniędzy nie wpływa na czas do firm ...

Tematy: zatory płatnicze, płynność finansowa, odzyskiwanie długów, działalność gospodarcza, przedsiębiorcy
Na co stawia polski CIO 2015?

... co roku, CIO byli pytani, na co przeznaczane są środki na IT w ich firmach. Jak się okazuje dwie trzecie budżetu IT, a połowa w Polsce, jest wydawane na ... na innowacje i rozwój biznesu. W Polsce wydatki na innowacje stanowią 19 proc. budżetu IT. W firmach mających siedzibę w naszym kraju wyższe są także nakłady IT na rozwój biznesu, które stanowią ...

Tematy: branża IT, specjaliści it, dyrektorzy IT, działy IT, CIO, innowacyjność
Św. Mikołaj w pracy: benefity nie tylko w święta

... brak możliwości skorzystania z jakiegokolwiek benefitu. – komentuje Maciej Bąk. Ekspert ds. raportów wynagrodzeń Grupy Pracuj dodaje, że świadczenia pozapłacowe w największych firmach są raczej regułą - Wśród pracowników firm dużych (ponad 250 zatrudnionych) brak jakiegokolwiek świadczenia pozapłacowego deklarowało zaledwie 29% użytkowników. Umowa ...

Tematy: benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe, motywacja pracownika
Wynagrodzenia po studiach podyplomowych w 2014 roku

... kapitału Przeciętnie o 3 000 PLN więcej zarobił pracownik po studiach podyplomowych w firmie, w której więcej niż 50% kapitału, stanowił kapitał zagraniczny. W takich firmach w 2014 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie absolwentów dodatkowych studiów wynosiło 7 500 PLN, a co czwarta osoba zarabiała więcej niż 12 200 PLN ...

Tematy: wynagrodzenia 2014, studia podyplomowe, wysokość wynagrodzenia
Upadłości firm w Polsce w 2015 r.

... to jednak jest to nadal wiodąca grupa bankrutujących przedsiębiorstw. Wielkość i zatrudnienie w upadających firmach Analiza obrotów firm, których upadłość ogłoszono w 2015 roku wskazuje, ... dużego pracodawcy rodzi problemy dla całego regionu. Analizując zatrudnienie w firmach, których upadłość ogłoszono, firmy o największych obrotach mają również ...

Tematy: upadłość, bankructwo, upadłości firm, liczba bankructw, upadłości, bankructwa, rok 2015
Backup w chmurach: czy można na nim polegać?

... głównej siedzibie firmy, w oddziałach lub w innych biurach. Nawet w dużych firmach, które mają wiele oddziałów, zaledwie kilku administratorów może kontrolować wszystkie ... w dowolnym oddziale. Wykorzystanie pasma – największy problem backupu w chmurze W niemal wszystkich firmach ilość danych rośnie wykładniczo, co zwiększa koszty połączenia ...

Tematy: backup, kopia zapasowa, bezpieczeństwo danych, backup w chmurze, kopia zapasowa w chmurze
Handel, IT i finanse. Tam zawsze jest praca

... specjalistów ds. kontrolingu. Najwięcej pracy dla specjalistów ds. finansów było w województwie małopolskim, mazowieckim i dolnośląskim, najwięcej pracy dla tych ekspertów było w firmach największych (powyżej 251 pracowników), ale zapotrzebowanie na nich wzrosło najbardziej, o 15 ...

Tematy: praca, rynek pracy, poszukiwane zawody, najbardziej poszukiwane zawody, oferty pracy
Najbardziej poszukiwane zawody 2015

... Infocorp Ltd. przeprowadziła 41 700 wywiadów telefonicznych w 42 krajach, w tym 750 w Polsce, z osobami odpowiedzialnymi z politykę HR w małych, średnich i dużych firmach prywatnych i instytucjach państwowych. Margines błędu dla Polski to +/-3,6%. Wyniki badania – dot. odczuwania niedoboru talentów oraz najtrudniejszych do obsadzenia stanowisk ...

Tematy: badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Rynek pracy specjalistów I 2016

... łącznie 11 325 ofert pracy. Niemal równie często rekrutowali pracodawcy w największych firmach (zatrudniających powyżej 250 pracowników) – z tych firm pochodziło 11 038 ofert. Najwyższą dynamikę wzrostu liczby ofert pracy odnotowano w firmach zatrudniający od 51 do 250 pracowników, porównując rok do roku nastąpił wzrost ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Rozmowa kwalifikacyjna: "W jaki sposób radzisz sobie, gdy ludzie cię irytują?”

... sobie z irytacją w sposób produktywny oraz ze spokojem. Rekruterzy szukają osób nastawionych pozytywnie oraz bezkonfliktowych w relacjach z innymi – to szczególnie ważne w nowoczesnych firmach gdzie duża część pracy jest zespołowa. Pokaż, że masz własne zdanie, ale też zwracasz uwagę na opinie i uczucia innych. Nie ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, czego nie mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Firmy pożyczkowe otwierają oddziały i zwiększają zatrudnienie

... , której popularność w sektorze instytucji pożyczkowych silnie wzrosła w ostatnich latach – ocenia Andrzej Roter, Dyrektor Generalny KPF. WIELKOŚĆ ZATRUDNIENIA Zatrudnienie w firmach objętych badaniem rosło w analizowanym okresie prawie w każdym kolejnym półroczu. Spadek odnotowano jedynie w połowie 2009 roku, co odzwierciedlało obawy menedżerów ...

Tematy: firmy pożyczkowe, firmy pożyczkowe w Polsce, pożyczki gotówkowe