o firmach, (strona 35/158) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › o firmach

Wartość firmy to również jej reputacja - czy firmy o nią dbają?

... Ryzykiem, Deloitte. Czy ten trend oddziaływuje obecnie na proces zarządzania ryzykiem w polskich firmach? Powyższa wizja daje się zauważyć również u niektórych rodzimych przedsiębiorstw. Wydaje ... się ważnym akceleratorem procesu zmiany podejścia do ryzyka w polskich firmach – mówi Jacek Kuchenbeker. Zdaniem ankietowanych, to kadra kierownicza ...

Tematy: reputacja firmy, wizerunek firmy, zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie
Rynek pracy młodych wzięty pod lupę

... trzy czwarte małych i średnich firm zatrudnia pracowników poniżej 30 lat. Im większa firma, tym częściej. Relatywnie częściej młodych można znaleźć w firmach budowlanych, produkcyjnych oraz hotelarstwie i gastronomii, rzadziej – w usługach. Badanie pokazuje, że nie występuje tu statystycznie istotne zróżnicowanie regionalne, co podważa kolejny ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, rynek pracy, młodzi na rynku pracy, pierwsza praca, pracodawcy, sektor MSP
Odpis na ZFŚS i dotacje z PFRON w 2015: bez zmian

... środkami w ramach Funduszu. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest tworzony jedynie w firmach zatrudniających według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej ... w przeliczeniu na pełne etaty. Fundusz nie jest tworzony w mikroprzedsiębiorstwach i małych firmach - firmy zatrudniające mniej niż 20 pracowników nie mają obowiązku tworzenia ...

Tematy: świadczenia socjalne, ZFŚS, fundusz socjalny, dotacje, dotacje PFRON, niepełnosprawni, pracownik niepełnosprawny, zatrudnianie niepełnosprawnych, dofinansowanie z PFRON, PFRON, rok 2015
Grozi Ci zwolnienie z pracy? - 6 symptomów

... częścią grupy, która zapobiegła stracie lub wygenerowała zysk dla firmy w wysokości X złotych. Zbadaj jakie są możliwości rozwoju Twojej kariery w innych firmach. Ale uwaga! Nie daj się przyłapać na tym nikomu z Twojej firmy, w której aktualnie pracujesz. Może to być powód do zwolnienia ...

Tematy: zwolnienie z pracy, strach przed utratą pracy, utrata pracy, strata pracy, praca, CV, poszukiwanie pracy
Wynagrodzenia w działach badań i rozwoju w 2013 roku

... Przeciętnie otrzymywali wynagrodzenie na poziomie 5 000 PLN. Szczegółowe dane o wynagrodzeniach w przedsiębiorstwach znajdują się w aplikacji Moja Płaca. Przeciętne wynagrodzenia w firmach z przewagą kapitału zagranicznego w 2013 roku wynosiły 6 500 PLN. W rodzimych przedsiębiorstwach pracownicy otrzymywali przeciętnie o 2 300 PLN mniej. Co czwarty ...

Tematy: wynagrodzenia w działach badań, wysokość wynagrodzenia, płace, zarobki, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenia 2013
Rynek pracy: czego oczekują pracownicy?

... preferuje duże i średnie firmy, jedynie 13% woli organizacje zaliczające się do sektora MSP. Pracownicy z wieloletnim doświadczeniem nie chcą podejmować pracy w firmach dopiero wchodzących na rynek (start up’y) oraz mikroprzedsiębiorstwach. Najmniej atrakcyjne są firmy o silnie konkurencyjnej strukturze, w której korzyści zawodowe i ryzyko związane ...

Tematy: rynek pracy, praca, pracownicy, oczekiwania pracowników, badania pracowników, tendencje na rynku pracy, wiadomości z rynku pracy
Bankowość korporacyjna zyskuje na znaczeniu

... Co w takim razie różnicuje najlepsze banki od reszty? Kluczowy okazuje się model organizacyjny. W dziesięciu największych pod względem przychodów na osobę firmach bankowości korporacyjnej w Polsce widać wyraźną różnicę pomiędzy bankami o relatywnie większym udziale osób na wyższych stanowiskach a pozostałymi. W najlepszych bankach liczba stanowisk ...

Tematy: bankowość korporacyjna, sektor bankowy, banki, praca w bankowości, wynagrodzenia
Urządzenia mobilne w biznesie - chleb powszedni

... nowe regionalne trendy: iOS pozostaje dominującym mobilnym systemem operacyjnym, stosowanym w firmach, z udziałem na poziomie 64 procent w skali światowej, Android zyskuje popularność w ... zdrowotnej. Ponadto, ostatnie wnioski z badania pokazują istnienie w firmach zarówno białych jak i czarnych list aplikacji, uwzględniających wyniki w zakresie ...

Tematy: urządzenia mobilne, mobile, wideo w Internecie, smartfony
PIP zapowiada tysiące kontroli

... odpoczynku kierowców. Na budowach na wszystkich etapach realizacji inwestycji oraz w firmach budowlanych inspektorzy przyjrzą się sposobom eliminacji bezpośrednich zagrożeń życia lub zdrowia zatrudnionych. W gospodarstwach ogrodniczych oraz innych firmach prowadzących prace sezonowe inspektorzy skupią się na kontroli legalności zatrudnienia oraz ...

Tematy: PIP, Państwowa Inspekcja Pracy, BHP, praca, bezpieczeństwo pracy, umowy śmieciowe
Lista płac - wzór na 2015 r

... w którym nietrudno o popełnienie błędu. Pobierz bezpłatnie: Formularz listy płac Niemniej w większych firmach, tudzież tych, które korzystają z usług biur rachunkowych, nad prawidłowością takich ... na ubezpieczenie zdrowotne. Warto o tym pamiętać, gdyż może takie przypadki w mniejszych firmach nie występują zbyt często, niemniej z uwagi m.in. na to ...

Tematy: lista płac, dokumentacja płacowa, ustalanie wynagrodzenia za pracę, dokumentacja płacowo-kadrowa, karta wynagrodzeń, składniki wynagrodzenia, składki ZUS, podatek dochodowy
Outsourcing IT okiem MSP

... w sprzęt, oprogramowanie i technologie teleinformatyczne - prezesi, właściciele). W ramach badania zrealizowanego metodą jakościowych wywiadów eksperckich przeprowadzono 11 wywiadów pogłębionych w 11 firmach. Badanie ilościowe zrealizowane zostało metodą CATI / CAWI – składało się na nie łącznie 500 ankiet. Wywiady były przeprowadzone z osobami ...

Tematy: outsourcing IT, outsourcing, outsourcing informatyczny, usługi informatyczne, obsługa informatyczna firm, sektor msp
Bankowość korporacyjna - czynniki sukcesu

... Co w takim razie różnicuje najlepsze banki od reszty? Kluczowy okazuje się model organizacyjny. W dziesięciu największych pod względem przychodów na osobę firmach bankowości korporacyjnej w Polsce widać wyraźną różnicę pomiędzy bankami o relatywnie większym udziale osób na wyższych stanowiskach a pozostałymi. W najlepszych bankach liczba stanowisk ...

Tematy: bankowość korporacyjna, sektor bankowy, banki, praca w bankowości, wynagrodzenia, zarobki w banku
Mobbing i molestowanie w pracy - lepiej zapobiegać niż leczyć

... Często uważa się, że największa negatywna presja i związane z nią nadużycia występują w dużych firmach handlowych oraz w służbach mundurowych. W Polsce jednak nie przeprowadzono dotychczas szeroko ... problem nie występuje w takiej samej bądź większej skali np. w małych firmach rodzinnych. Można założyć, że niezależnie od tego, jakiego typu organizacje ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika, dyskryminacja w miejscu pracy, molestowanie w pracy
Nie samą rekrutacją żyje rekruter

... celu MS Excel. Tylko w co piątej firmie analizy sporządza się przy pomocy specjalnych platform rekrutacyjnych. Nowoczesne technologie odmieniają rekrutacje w polskich firmach – niemal połowa z nich korzysta z dedykowanych narzędzi technologicznych do zarządzania rekrutacjami, jednak nasze badanie pokazuje, że jeszcze stosunkowo niewiele instytucji ...

Tematy: HR, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, rekrutacja pracowników, rekruterzy
Najlepsze Miejsca Pracy w Polsce 2015 wybrane

... w kategorii firm zatrudniających poniżej 500 osób – Ochnik Sp. z o.o. w kategorii firm zatrudniających powyżej 500 osób – Microsoft Sp. z o.o. Poziom satysfakcji osób zatrudnionych w firmach, które znalazły się na Listach w ostatnich 7 latach, rośnie. Jeśli w 2009 r. 68% pracowników było skłonnych zgodzić się z twierdzeniem „biorąc wszystko pod ...

Tematy: Najlepsze Miejsca Pracy, rynek pracy, badania pracowników, najlepsi pracodawcy, pracodawcy
Specjalista ds. rekrutacji, rekruter

... pracodawcy – planuje i realizuje cały proces rekrutacyjny. Jest to zawód zyskujący na popularności. Rekruter może pracować w firmach zajmujących się pozyskiwaniem pracowników dla podmiotów zewnętrznych, w firmach szkoleniowych, outsourcingowych, jak również być zatrudniony w dziale zarządzania zasobami ludzkiego. Pracuje pod nadzorem kierownika ds ...

Tematy: specjalista ds. rekrutacji, rekruter
Backup: element strategii bezpieczeństwa danych

... w dzisiejszych czasach sprostać dynamicznie zmieniającym się warunkom w świecie IT i dostosować do następujących okoliczności: 1. Ciągły wzrost ilości danych Ilość danych w poszczególnych firmach cały czas rośnie, a jednocześnie kurczą się okna backupu. Teoretycznie sprzęt można cały czas skalować i zwiększać jego przepustowość, ale wiąże się ...

Tematy: backup, kopie zapasowe, ochrona danych, tworzenie kopii zapasowych
Rynek pracy specjalistów HR I kw. 2015

... pracowników) wzrost rok do roku wyniósł 16,2%, natomiast w mikrofirmach (zatrudniających poniżej 10 pracowników) zapotrzebowanie w porównaniu z poprzednim rokiem wzrosło o 10,8%, a w firmach małych (zatrudniających od 11 do 50 pracowników) nastąpił wzrost o 8%, porównującz analogicznym okresem 2014 roku. HR-owiec pożądany, ale niechętny do zmiany ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, dział HR, branża HR, rekrutacja, zarządzanie zasobami ludzkimi, human resources
Czego szef wymaga od asystentki?

... rzędu od 2500 do 8000 zł brutto. W przypadku wyspecjalizowanych asystentek w firmach takich jak kancelarie prawne lub firmy konsultingowe stawki idą w górę, sięgając ... dni otwarte dla dzieci, z którymi można przyjść do pracy, itp. W większych firmach jest również możliwość otrzymania samochodu służbowego, – dodaje przedstawiciel Manpower. Na ...

Tematy: rynek pracy, asystentka, stanowisko asystentki, sekretarki, praca biurowa, ile zarabia asystentka
Polityka flotowa - jakie elementy musi określać?

... jazda była w interesie firmy, czy swoim – zgodnie ze zwyczajem stosowanym w wielu firmach, pokrywają je kierowcy. 6. Prawa i obowiązki użytkownika pojazdu oraz menedżera floty. ... polityki samochodowej powinno się odbywać na podstawie uchwały zarządu, w mniejszych firmach przez dyrektora personalnego, finansów czy właściciela firmy. Tylko ...

Tematy: polityka flotowa, kierowcy, car policy, flota samochodowa, samochód służbowy, używanie samochodu służbowego, flota firmowa
GUS: polska gospodarka przyspiesza. PKB w górę

... procent, produkcji sprzedanej przemysłu, która wzrosła o 5,3 proc., zatrudnienia, które było wyższe w firmach o 1,1 proc., a przede wszystkim wynagrodzeń, które realnie wzrosły o 5,6 procent. Dodatkowo ... możliwe bez wzrostu wydatków na konsumpcję oraz inwestycji w firmach. – W kolejnych kwartałach możemy liczyć na rosnący popyt zewnętrzny, co będzie ...

Tematy: GUS, PKB, dynamika PKB, wzrost gospodarczy, I kwartał 2015
GUS: zatrudnienie i płace nadal rosną

... zatrudniających co najmniej 10 pracowników. Wynika z nich, że kwietniu 2015 roku w firmach takich pracowało łącznie 5 mln 575,1 tysiąca osób, minimalnie mniej niż ... społecznego i stosunków pracy Konfederacji Lewiatan. Przeciętne wynagrodzenie brutto w firmach zatrudniających powyżej 9 pracowników wyniosło w kwietniu 2015 roku 4.123,26 złotych, o ...

Tematy: zatrudnienie, przeciętne wynagrodzenie, GUS, kwiecień 2015
Płaca minimalna 2016: rząd chce podwyżki o sto złotych

... roku byłaby rozsądnym kompromisem między oczekiwaniami pracowników, a możliwościami małych polskich firm. W dużych miastach i dużych firmach do zaakceptowania byłaby nawet większa podwyżka. W małych firmach, w szczególności działających w biednych regionach, wynagrodzenie minimalne powyżej 1800 zł może spowodować zwolnienia pracowników o niskich ...

Tematy: płaca, praca, płaca minimalna, minimalna krajowa, pensja minimalna, minimalne wynagrodzenie, rok 2016
Rozwój osobisty i zawodowy wg Polaków

... % badanych. Co trzecia osoba w tym kontekście wymienia także odpoczynek, zainteresowania i hobby, a także zdrowie. Dla mieszkańców głównych miast oraz osób pracujących w firmach 10+ kwestie relacji rodzinnych oraz odpoczynku są szczególnie istotne. Rozwój osobisty jako ważny aspekt życia pozazawodowego wymienia 4% badanych, a wśród najmłodszych ...

Tematy: rozwój osobisty, rozwój zawodowy, work-life balance, podnoszenie kwalifikacji, awans zawodowy
Dziedziczenie długów: spadkobiercy mogą odetchnąć?

... zamiast majątku rośnie z każdym rokiem. Polacy coraz chętniej zadłużają się w bankach i firmach pożyczkowych. Tylko w instytucjach bankowych gospodarstwa domowe miały do spłacenia na koniec ... lata temu było to 61 mld zł mniej. Do tego dochodzą pożyczki w firmach pozabankowych, jak szacuje Związek Firm Pożyczkowych, w tym roku będzie to ok. 5 mld zł ...

Tematy: długi spadkowe, odpowiedzialność za długi spadkowe, odpowiedzialność za długi, dziedziczenie, prawo spadkowe, dług spadkowy, spadek, długi, przyjęcie spadku z dobrodziejstwem inwentarza
Lubisz podróże? Szukaj pracy w...sprzedaży

... pracy. I tak np., dla specjalistów zajmujących się sprzedażą będzie ono przeważnie oznaczać podróże po Polsce; z kolei w przypadku osób pracujących w międzynarodowych firmach można się spodziewać, że wyjazdy służbowe będą równoznaczne z odwiedzanie filii organizacji rozsianych w różnych zakątkach świata. Specjalista ds. sprzedaży – praca w drodze ...

Tematy: podróże służbowe, oferty pracy, wyjazdy służbowe
Małe firmy - prognozy II kw. 2015

... . I znowu – odsetek planujących zwolnienia wśród zatrudniających pracowników, jest niewielki. Taki zamiar zgłosiło 2,8% przedsiębiorców. To także potwierdza, że zatrudnieni w najmniejszych firmach mogą liczyć w tym roku na stabilizację miejsc pracy. Pozytywne prognozy Ministerstwa Finansów Z badania nastrojów w II kwartale 2015 r. wyłania się obraz ...

Tematy: małe i średnie firmy, MSP, sytuacja przedsiębiorstw, nastroje przedsiębiorców, nastroje polskich przedsiębiorców, rok 2015
13 miesięcy – tyle trwa rok polskiego przedsiębiorcy

... z danych, w I kw. 2015 r. pracodawcy i pracujący na własny rachunek spędzali w swoich firmach średnio 39,6 godzin tygodniowo, podczas gdy pracownicy najemni – 38,8 godzin ... Różnica wynosi więc 3,7 godzin tygodniowo. Pozornie to niedużo, bo oznacza to, że przedsiębiorcy w firmach pracują o nieco ponad 0,7 godzin dziennie dłużej niż osoby, których ...

Tematy: przedsiębiorcy, własny biznes, czas pracy, nadgodziny
Wynagrodzenia: opłaca się być programistą

... doradztwem HR, pod koniec 2014 roku opublikowała raport „Problemy HR w firmach IT”, informujący o najistotniejszych przeszkodach, z jakimi mierzą się rekruterzy poszukujący ... do nowo tworzonych zespołów. Rekrutacja w trybie ciągłym to coraz częstsze zjawisko w firmach IT, także w Hicron. W tej chwili poszukujemy między innymi programistów Java i .NET ...

Tematy: praca w IT, poszukiwani pracownicy, specjaliści IT, płace informatyków, wynagrodzenia na stanowiskach IT, wynagrodzenia programistów
Inwestycje w innowacje/rozwój firmy 2014-2020

... wdrażaniu ich wyników, zakupie innowacyjnych technologii czy promocji zagranicznej. Mnogość możliwości jakie oferują nam krajowe i ogólnoeuropejskie programy wsparcia innowacji w firmach, pozwala patrzeć w jasnych barwach na przyszłość zarówno polskiej, jak i europejskiej gospodarki. Wszystko uzależnione jest od działań podejmowanych przez polskich ...

Tematy: inwestycje w innowacje, wydatki na innowacje, innowacyjność przedsiębiorstw, Horyzont 2020, dotacje na iinowacje, dotacje unijne, wydatki na badania i rozwój
Nie wyrzucaj CV, możesz zniszczyć wizerunek firmy

... , że o przechowywanie dokumentów rekrutacyjnych warto zadbać nie tylko w przypadku stanowisk menedżerskich i kandydatów wyspecjalizowanych, ale w każdej sytuacji. – Osoby odpowiedzialne za rekrutację w firmach coraz częściej zdają sobie sprawę, że troska o dobre relacje z kandydatami to istotny element ich pracy, który przekłada się na wizerunek ...

Tematy: rekrutacja pracowników, cv, dokumenty rekrutacyjne, rekrutacja, koszty rekrutacji, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna
Zarządzanie strategiczne w połączeniu z zarządzaniem przez jakość gwarancją rozwoju organizacji

... praktycznych wskazówkach powstałych na bazie wieloletnich doświadczeń doskonalenia jakości w japońskich firmach tj. m.in. Toyota. Od czasu publikacji „tez” powstało wiele różnych ... zwana inaczej cyklem Deminga. Stosowanie tej metody warunkuje ciągłe doskonalenie w firmach, dzięki unikalnemu podejściu do wprowadzania zmian. Głównym założeniem w tym ...

Tematy: zarządzanie strategiczne, zarządzanie przez jakość, zarządzanie, zarządzanie organizacją, zarządzanie firmą
Kto buduje zaangażowanie pracowników? I dlaczego nie są to kierownicy?

... styl zarządzania, a 56% życzyłoby sobie bardziej spersonalizowanego, dostosowanego do sytuacji podejścia do zarządzania i traktowania ich indywidualnie - zdaniem pracowników zarządzanie w ich firmach nie spełnia obecnie żadnego z tych wymagań. Tylko 26% respondentów stwierdziło, że mają w pracy do czynienia z bardziej aktywnym stylem zarządzania ...

Tematy: zaangażowanie pracowników, budowanie zaangażowania pracowników, zaangażowanie w pracę, motywowanie pracowników, wydajność pracowników
Wynagrodzenia w organizacjach pozarządowych w 2014 roku

... (2 800 PLN) i lubuskim (2 950). Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy dużych przedsiębiorstw, które zatrudniają od 250 do 999 osób. Mediana wynagrodzeń w tych firmach wyniosła 4 100 PLN. Najniższe wynagrodzenia dostawali pracownicy małych organizacji pozarządowych, zatrudniających od 10 do 49 osób. Mediana pensji w małych ...

Tematy: wynagrodzenia 2014, organizacje pozarządowe, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia
Sytuacja finansowa sektora przedsiębiorstw II kw. 2015

... (związany z jednorazowymi wysokimi wzrostami kosztów/strat w 2014 r. w największych firmach w kraju). Wynik finansowy. W analizowanym okresie dynamicznie wzrósł wynik finansowy brutto i netto ... pkt proc. kw/kw). Wzrost dynamiki wydajności miał nieco wyższą skalę w dużych firmach (0,9 proc., po okresie spadku wydajności) niż w sektorze MSP (0,2 proc ...

Tematy: wyniki finansowe przedsiębiorstw, kondycja finansowa polskich firm, polskie firmy, sytuacja przedsiębiorstw, polskie przedsiębiorstwa, warunki ekonomiczne, sytuacja ekonomiczna, kondycja przedsiębiorstw