o firmach, (strona 35/159) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › o firmach

Wsparcie dla firm: gdzie może udać się start up?

... pośrednictwem serwisów social lending często można pożyczyć pieniądze znacznie taniej niż w firmach pożyczkowych. O celu i wysokości pożyczki, jej oprocentowaniu, terminie kredytowania i ... choć zdarzają się aukcje trwające nawet po kilkanaście sekund. Dla porównania w firmach oferujących „szybkie pożyczki” czas jest dwukrotnie dłuższy. Gdy zatem ...

Tematy: crowdfunding, serwisy crowdfundingowe, społeczności internetowe, finansowanie działalności, social lending, pożyczki społecznościowe, start up
Cyfryzacja wciąż stanowi wyzwanie dla 80% firm

... dotarcia do nowych klientów i wyprzedzenia konkurencji. Digicalny czyli jaki? Termin digicalny wg ekspertów Bain odnosi się do procesu, jaki zachodzi w firmach, które stopniowo wdrażają elementy nowoczesnych technologii cyfrowych w przedsiębiorstwie dotychczas ich nie stosującym (ang. digital – cyfrowy, physical – fizyczny, materialny, rzeczywisty ...

Tematy: cyfryzacja, technologie cyfrowe, digitalizacja
Rynek pracy: generacja Y zyskuje na sile

... to inwestycja, która zwraca się później w procesie rekrutacyjnym - opowiada Magdalena Jóźwiak, Dyrektor HR w Infosys BPO Poland. Biegiem po stanowisko Odzwierciedlenie w firmach odnajduje także coraz częściej wszechobecna moda na prowadzenie zdrowego trybu życia. Szczególne znaczenie odgrywają tu zawody biegowe, w których uczestniczą zespoły ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, pokolenie Y, rynek pracy, studenci, absolwenci, kariera zawodowa, millennials, generacja y
Firmy rodzinne w Polsce i Europie 2014

... Rodzinnych. Celem badania było poznanie specyfiki działalności firm rodzinnych – problemów, jakie napotykają, zmian, których oczekują oraz strategii, jakie wdrażają w swoich firmach. „Barometr firm rodzinnych” w Europie przeprowadzano metodą wywiadów internetowych (CAWI) w dniach 31 marca – 4 maja 2014 roku. Zebrano 710 odpowiedzi, z czego 132 ...

Tematy: firmy rodzinne, firmy rodzinne w Polsce, polskie firmy, firma rodzinna, badania firm
Europa: wydarzenia tygodnia 36/2014

... raportu EY wynika, że tylko 1/5 członków rad nadzorczych w największych europejskich firmach stanowią kobiety. Jak wiadomo Parlament Europejski przyjął ustawę o parytetach w dużych spółkach ... stanowić 40 procent członków rad nadzorczych spółek notowanych na giełdach. W firmach państwowych te zasady mają obowiązywać już w 2018 roku. Przepisy nie ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa, Ukraina, wojna na Ukrainie, kurs złotego
Jeśli nie związki zawodowe, to co?

... dokumencie, sposobu wyboru i zasad działania przedstawicieli pracowników. W firmach zatrudniających poniżej 20 pracowników z pewnością łatwiej będzie konsultować ... i wyłącznie pracodawca. – Niezależnie od działalności reprezentacji pracowników, szczególnie w większych firmach często spotykana jest, praktyka, że sprawy mniej istotne lub takie, w ...

Tematy: związki zawodowe, związek zawodowy, przedstawiciel pracowników, prawa pracownika, reprezentacja pracowników
Plany polskich pracodawców VIII 2014

... określony , a także do wydłużenia okresów wypowiedzenia tych umów. Zdaniem zdecydowanej większości badanych przedsiębiorstw proponowane zmiany nie wpłyną na poziom zatrudnienia w firmach (odpowiednio 86% wobec maksymalnego okresu zatrudnienia oraz 92% wobec zmiany okresów wypowiedzenia). Prawie jedna trzecia przedstawicieli firm deklaruje, że po ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Mikroprzedsiębiorstwa a bezpieczeństwo urządzeń mobilnych

... europejskich firm zgodziło się, że polityka BYOD wprowadza zwiększone ryzyko IT w firmach. Współczynnik wskazań dużych firm i przedsiębiorstw był prawie dwukrotnie wyższy niż w przypadku ... mobilnego. Przykładem produktu bezpieczeństwa stworzonego z myślą o małych firmach jest Kaspersky Small Office Security. Rozwiązanie zawiera niezbędne ...

Tematy: mikroprzedsiębiorstwa, małe firmy, bezpieczeństwo IT, urządzenia mobilne, zagrożenia mobilne, BYOD, ochrona danych
Dyrektor finansowy: zawód z przyszłością?

... odpowiedzialność za sterowanie przedsiębiorstwem zacieśnia ich więzi z właścicielami, szczególnie w firmach prywatnych, w których CFO cieszą się pełnym zaufaniem i mają wpływ ... , na których działają ankietowani. Badani CFO pracują w różnych sektorach gospodarki i firmach różnych rozmiarów oraz zajmują różne poziomy w hierarchii stanowisk w swoich ...

Tematy: CFO, CEO, dyrektor finansowy, rola dyrektora finansowego, obowiązki dyrektora finansowego, zarządzanie firmą, finansiści, dział finansowy
Specjalista ds. Compliance – zawód tylko dla prawników?

... stoją przed specjalistami tego zawodu? Od kilku lat działy Compliance w wielu firmach rosną. Trend ten zaobserwować można zarówno zagranicą jak i na polskim rynku ... różnych szczebli organizacji, dzięki czemu mają możliwość kontroli niemal wszystkich procesów w firmach. To ułatwia zarządzanie procedurami zgodnie z obowiązującym prawem i regułami w ...

Tematy: compliance, specjalista ds. compliance, zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie, polityka compliance, zarządzanie ryzykiem
Pozapłacowe świadczenia pracownicze: sposób na zatrzymanie lidera

... od rodzaju przedsiębiorstwa, w którym pracują. 49 proc. pracowników zatrudnionych w firmach międzynarodowych podkreśla, że ulepszone benefity lub plany emerytalne zachęciłyby ... z obecnym pracodawcą. Te wskazania są jeszcze wyższe w przypadku osób zatrudnionych w firmach krajowych – gdzie aż 62 proc. badanych uważa ten czynnik za decydujący. ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, świadczenia pracownicze, świadczenia dodatkowe, benefity dla pracowników, pozapłacowe świadczenia pracownicze
Sektor MŚP: ocena III kw. 2014 i prognoza IV kw. 2014

... – Jednak, niestety, to kolejny kwartał z rzędu, kiedy spadąją nastroje i inwestycje w firmach. Można więc spodziewać się, że kondycja ekonomiczna przedsiębiorstw MŚP będzie ... o tym, że przedsiębiorcy w drugim i trzecim kwartale odnotowali wyraźne ożywienie w swoich firmach. SŁABE PROGNOZY KONDYCJI GOSPODARKI KRAJU Z analiz Keralla Research wynika ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP
Polski rynek wierzytelności I kwartał 2014

... nam też prognozować, że koniunktura w branży zarządzania należnościami jest coraz lepsza – twierdzi Sławomir Szarek, Prezes Casus Finanse. ZATRUDNIENIE W FIRMACH WINDYKACYJNYCH W I kwartale 2014 w firmach, objętych badaniem, zatrudnionych było 3.941 osób. Z każdym kolejnym kwartałem, począwszy od końca 2010 roku zatrudnienie rosło, choć w sześciu ...

Tematy: długi, dłużnicy, wierzytelności, windykacja, windykacja należności, firmy windykacyjne, zadłużenie gospodarstw domowych
Samochody segmentu C jako flota firmowa?

... po trzech latach użytkowania wyniesie tylko nieco ponad połowę wartości salonowej). Szczegółowe wyliczenia wartości rezydualnej wybranych modeli kompaktowych popularnych w polskich firmach przedstawia Tabela 2. Auta kompaktowe dla polskich firm Przeglądanie oferty aut kompaktowych dostępnych na polskim rynku można rozpocząć od Chevroleta Cruze ...

Tematy: samochody kompaktowe, samochody, samochody segmentu C, flota firmowa, auto firmowe
Wartość firmy to również jej reputacja - czy firmy o nią dbają?

... Ryzykiem, Deloitte. Czy ten trend oddziaływuje obecnie na proces zarządzania ryzykiem w polskich firmach? Powyższa wizja daje się zauważyć również u niektórych rodzimych przedsiębiorstw. Wydaje ... się ważnym akceleratorem procesu zmiany podejścia do ryzyka w polskich firmach – mówi Jacek Kuchenbeker. Zdaniem ankietowanych, to kadra kierownicza ...

Tematy: reputacja firmy, wizerunek firmy, zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie
Rynek pracy młodych wzięty pod lupę

... trzy czwarte małych i średnich firm zatrudnia pracowników poniżej 30 lat. Im większa firma, tym częściej. Relatywnie częściej młodych można znaleźć w firmach budowlanych, produkcyjnych oraz hotelarstwie i gastronomii, rzadziej – w usługach. Badanie pokazuje, że nie występuje tu statystycznie istotne zróżnicowanie regionalne, co podważa kolejny ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, rynek pracy, młodzi na rynku pracy, pierwsza praca, pracodawcy, sektor MSP
Odpis na ZFŚS i dotacje z PFRON w 2015: bez zmian

... środkami w ramach Funduszu. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest tworzony jedynie w firmach zatrudniających według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej ... w przeliczeniu na pełne etaty. Fundusz nie jest tworzony w mikroprzedsiębiorstwach i małych firmach - firmy zatrudniające mniej niż 20 pracowników nie mają obowiązku tworzenia ...

Tematy: świadczenia socjalne, ZFŚS, fundusz socjalny, dotacje, dotacje PFRON, niepełnosprawni, pracownik niepełnosprawny, zatrudnianie niepełnosprawnych, dofinansowanie z PFRON, PFRON, rok 2015
Grozi Ci zwolnienie z pracy? - 6 symptomów

... częścią grupy, która zapobiegła stracie lub wygenerowała zysk dla firmy w wysokości X złotych. Zbadaj jakie są możliwości rozwoju Twojej kariery w innych firmach. Ale uwaga! Nie daj się przyłapać na tym nikomu z Twojej firmy, w której aktualnie pracujesz. Może to być powód do zwolnienia ...

Tematy: zwolnienie z pracy, strach przed utratą pracy, utrata pracy, strata pracy, praca, CV, poszukiwanie pracy
Wynagrodzenia w działach badań i rozwoju w 2013 roku

... Przeciętnie otrzymywali wynagrodzenie na poziomie 5 000 PLN. Szczegółowe dane o wynagrodzeniach w przedsiębiorstwach znajdują się w aplikacji Moja Płaca. Przeciętne wynagrodzenia w firmach z przewagą kapitału zagranicznego w 2013 roku wynosiły 6 500 PLN. W rodzimych przedsiębiorstwach pracownicy otrzymywali przeciętnie o 2 300 PLN mniej. Co czwarty ...

Tematy: wynagrodzenia w działach badań, wysokość wynagrodzenia, płace, zarobki, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenia 2013
Rynek pracy: czego oczekują pracownicy?

... preferuje duże i średnie firmy, jedynie 13% woli organizacje zaliczające się do sektora MSP. Pracownicy z wieloletnim doświadczeniem nie chcą podejmować pracy w firmach dopiero wchodzących na rynek (start up’y) oraz mikroprzedsiębiorstwach. Najmniej atrakcyjne są firmy o silnie konkurencyjnej strukturze, w której korzyści zawodowe i ryzyko związane ...

Tematy: rynek pracy, praca, pracownicy, oczekiwania pracowników, badania pracowników, tendencje na rynku pracy, wiadomości z rynku pracy
Bankowość korporacyjna zyskuje na znaczeniu

... Co w takim razie różnicuje najlepsze banki od reszty? Kluczowy okazuje się model organizacyjny. W dziesięciu największych pod względem przychodów na osobę firmach bankowości korporacyjnej w Polsce widać wyraźną różnicę pomiędzy bankami o relatywnie większym udziale osób na wyższych stanowiskach a pozostałymi. W najlepszych bankach liczba stanowisk ...

Tematy: bankowość korporacyjna, sektor bankowy, banki, praca w bankowości, wynagrodzenia
Urządzenia mobilne w biznesie - chleb powszedni

... nowe regionalne trendy: iOS pozostaje dominującym mobilnym systemem operacyjnym, stosowanym w firmach, z udziałem na poziomie 64 procent w skali światowej, Android zyskuje popularność w ... zdrowotnej. Ponadto, ostatnie wnioski z badania pokazują istnienie w firmach zarówno białych jak i czarnych list aplikacji, uwzględniających wyniki w zakresie ...

Tematy: urządzenia mobilne, mobile, wideo w Internecie, smartfony
PIP zapowiada tysiące kontroli

... odpoczynku kierowców. Na budowach na wszystkich etapach realizacji inwestycji oraz w firmach budowlanych inspektorzy przyjrzą się sposobom eliminacji bezpośrednich zagrożeń życia lub zdrowia zatrudnionych. W gospodarstwach ogrodniczych oraz innych firmach prowadzących prace sezonowe inspektorzy skupią się na kontroli legalności zatrudnienia oraz ...

Tematy: PIP, Państwowa Inspekcja Pracy, BHP, praca, bezpieczeństwo pracy, umowy śmieciowe
Lista płac - wzór na 2015 r

... w którym nietrudno o popełnienie błędu. Pobierz bezpłatnie: Formularz listy płac Niemniej w większych firmach, tudzież tych, które korzystają z usług biur rachunkowych, nad prawidłowością takich ... na ubezpieczenie zdrowotne. Warto o tym pamiętać, gdyż może takie przypadki w mniejszych firmach nie występują zbyt często, niemniej z uwagi m.in. na to ...

Tematy: lista płac, dokumentacja płacowa, ustalanie wynagrodzenia za pracę, dokumentacja płacowo-kadrowa, karta wynagrodzeń, składniki wynagrodzenia, składki ZUS, podatek dochodowy
Outsourcing IT okiem MSP

... w sprzęt, oprogramowanie i technologie teleinformatyczne - prezesi, właściciele). W ramach badania zrealizowanego metodą jakościowych wywiadów eksperckich przeprowadzono 11 wywiadów pogłębionych w 11 firmach. Badanie ilościowe zrealizowane zostało metodą CATI / CAWI – składało się na nie łącznie 500 ankiet. Wywiady były przeprowadzone z osobami ...

Tematy: outsourcing IT, outsourcing, outsourcing informatyczny, usługi informatyczne, obsługa informatyczna firm, sektor msp
Bankowość korporacyjna - czynniki sukcesu

... Co w takim razie różnicuje najlepsze banki od reszty? Kluczowy okazuje się model organizacyjny. W dziesięciu największych pod względem przychodów na osobę firmach bankowości korporacyjnej w Polsce widać wyraźną różnicę pomiędzy bankami o relatywnie większym udziale osób na wyższych stanowiskach a pozostałymi. W najlepszych bankach liczba stanowisk ...

Tematy: bankowość korporacyjna, sektor bankowy, banki, praca w bankowości, wynagrodzenia, zarobki w banku
Mobbing i molestowanie w pracy - lepiej zapobiegać niż leczyć

... Często uważa się, że największa negatywna presja i związane z nią nadużycia występują w dużych firmach handlowych oraz w służbach mundurowych. W Polsce jednak nie przeprowadzono dotychczas szeroko ... problem nie występuje w takiej samej bądź większej skali np. w małych firmach rodzinnych. Można założyć, że niezależnie od tego, jakiego typu organizacje ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika, dyskryminacja w miejscu pracy, molestowanie w pracy
Nie samą rekrutacją żyje rekruter

... celu MS Excel. Tylko w co piątej firmie analizy sporządza się przy pomocy specjalnych platform rekrutacyjnych. Nowoczesne technologie odmieniają rekrutacje w polskich firmach – niemal połowa z nich korzysta z dedykowanych narzędzi technologicznych do zarządzania rekrutacjami, jednak nasze badanie pokazuje, że jeszcze stosunkowo niewiele instytucji ...

Tematy: HR, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, rekrutacja pracowników, rekruterzy
Najlepsze Miejsca Pracy w Polsce 2015 wybrane

... w kategorii firm zatrudniających poniżej 500 osób – Ochnik Sp. z o.o. w kategorii firm zatrudniających powyżej 500 osób – Microsoft Sp. z o.o. Poziom satysfakcji osób zatrudnionych w firmach, które znalazły się na Listach w ostatnich 7 latach, rośnie. Jeśli w 2009 r. 68% pracowników było skłonnych zgodzić się z twierdzeniem „biorąc wszystko pod ...

Tematy: Najlepsze Miejsca Pracy, rynek pracy, badania pracowników, najlepsi pracodawcy, pracodawcy
Specjalista ds. rekrutacji, rekruter

... pracodawcy – planuje i realizuje cały proces rekrutacyjny. Jest to zawód zyskujący na popularności. Rekruter może pracować w firmach zajmujących się pozyskiwaniem pracowników dla podmiotów zewnętrznych, w firmach szkoleniowych, outsourcingowych, jak również być zatrudniony w dziale zarządzania zasobami ludzkiego. Pracuje pod nadzorem kierownika ds ...

Tematy: specjalista ds. rekrutacji, rekruter
Backup: element strategii bezpieczeństwa danych

... w dzisiejszych czasach sprostać dynamicznie zmieniającym się warunkom w świecie IT i dostosować do następujących okoliczności: 1. Ciągły wzrost ilości danych Ilość danych w poszczególnych firmach cały czas rośnie, a jednocześnie kurczą się okna backupu. Teoretycznie sprzęt można cały czas skalować i zwiększać jego przepustowość, ale wiąże się ...

Tematy: backup, kopie zapasowe, ochrona danych, tworzenie kopii zapasowych
Rynek pracy specjalistów HR I kw. 2015

... pracowników) wzrost rok do roku wyniósł 16,2%, natomiast w mikrofirmach (zatrudniających poniżej 10 pracowników) zapotrzebowanie w porównaniu z poprzednim rokiem wzrosło o 10,8%, a w firmach małych (zatrudniających od 11 do 50 pracowników) nastąpił wzrost o 8%, porównującz analogicznym okresem 2014 roku. HR-owiec pożądany, ale niechętny do zmiany ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, dział HR, branża HR, rekrutacja, zarządzanie zasobami ludzkimi, human resources
Czego szef wymaga od asystentki?

... rzędu od 2500 do 8000 zł brutto. W przypadku wyspecjalizowanych asystentek w firmach takich jak kancelarie prawne lub firmy konsultingowe stawki idą w górę, sięgając ... dni otwarte dla dzieci, z którymi można przyjść do pracy, itp. W większych firmach jest również możliwość otrzymania samochodu służbowego, – dodaje przedstawiciel Manpower. Na ...

Tematy: rynek pracy, asystentka, stanowisko asystentki, sekretarki, praca biurowa, ile zarabia asystentka
Polityka flotowa - jakie elementy musi określać?

... jazda była w interesie firmy, czy swoim – zgodnie ze zwyczajem stosowanym w wielu firmach, pokrywają je kierowcy. 6. Prawa i obowiązki użytkownika pojazdu oraz menedżera floty. ... polityki samochodowej powinno się odbywać na podstawie uchwały zarządu, w mniejszych firmach przez dyrektora personalnego, finansów czy właściciela firmy. Tylko ...

Tematy: polityka flotowa, kierowcy, car policy, flota samochodowa, samochód służbowy, używanie samochodu służbowego, flota firmowa
GUS: polska gospodarka przyspiesza. PKB w górę

... procent, produkcji sprzedanej przemysłu, która wzrosła o 5,3 proc., zatrudnienia, które było wyższe w firmach o 1,1 proc., a przede wszystkim wynagrodzeń, które realnie wzrosły o 5,6 procent. Dodatkowo ... możliwe bez wzrostu wydatków na konsumpcję oraz inwestycji w firmach. – W kolejnych kwartałach możemy liczyć na rosnący popyt zewnętrzny, co będzie ...

Tematy: GUS, PKB, dynamika PKB, wzrost gospodarczy, I kwartał 2015