o firmach, (strona 34/159) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › o firmach

Przedsiębiorstwa wg sekcji PKD w 2012 r.

... W podmiotach małych (do 49 pracujących) pracowało 22,2% ogólnej liczby pracujących, w firmach średnich (50 – 249 osób pracujących) – 28,7%, w dużych (powyżej 250 ... ). Zdecydowanie najwyższe przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto zanotowano w firmach działających w sekcjach J – Informacja i komunikacja (6 472 zł) oraz B – Górnictwo i wydobywanie ...

Tematy: polskie przedsiębiorstwa, PKD, przedsiębiorstwa, klasyfikacja PKD
Upadłości firm w Polsce 2013 r.

... miejscowościach – upadłość dużego pracodawcy rodzi problemy dla całego regionu. Analizując zatrudnienie w firmach, których upadłość ogłoszono, na blisko 60 proc. przedsiębiorstw, o których dane o ... – od 10 do 100 osób, a aż 19 proc. stanowiły największe przedsiębiorstwa. W firmach zatrudniających powyżej 100 osób pracowało blisko 27 tysięcy osób. Z ...

Tematy: upadłość, bankructwo, upadłości firm, liczba bankructw, upadłości, bankructwa
Rząd przeciwny zakazowi handlu w niedzielę

... uważa, że dalsza ingerencja w system handlu mogłoby skutkować zmniejszeniem liczby miejsc pracy dla handlowców oraz pracowników zatrudnionych w firmach współpracujących (hurtowniach, firmach transportowych i dostawczych) oraz punktach usługowych funkcjonujących w centrach handlowych. Według rządowych szacunków wprowadzenie zakazu handlu w niedzielę ...

Tematy: niedziela, handel, handel w niedziele, Kodeks pracy
Reputacja firmy nie do przecenienia

... inwestycji w tym zakresie. Ponad 80 proc. ankietowanych twierdzi, że w ich firmach podejmuje się jasno sprecyzowane działania mające na celu zarządzanie ryzykiem ... Dziale Zarządzania Ryzykiem Deloitte. Według 61 proc. respondentów przyjęte w ich firmach programy zarządzania ryzykiem wspierają proces tworzenia i realizacji strategii biznesowej w ...

Tematy: wizerunek pracodawcy, budowanie wizerunku firmy, badania przedsiębiorców, wizerunek firmy
Import i eksport 2014: prognozy przedsiębiorców

... ,6 proc. Handel zagraniczny szykuje się do wzrostu zamówień Połowa respondentów badania „Plany i nastroje importerów i eksporterów” AKCENTY uważa, że zamówienia w ich firmach będą rosły; 1/3 – że się nie zmienią. W handlu zagranicznym poziom zamówień jest bardzo ważną predykcją, zawsze patrzy się na nią ...

Tematy: eksport, import, przedsiębiorcy, eksporterzy, nastroje przedsiębiorców, badania przedsiębiorców
Kaspersky Lab wykrywa "The Mask"

... instytucje rządowe, placówki dyplomatyczne i ambasady, firmy z branży energetycznej, organizacje badawcze oraz aktywiści. Ofiary tego ataku ukierunkowanego zostały zidentyfikowane w 31 firmach zlokalizowanych na całym świecie - od Bliskiego Wschodu i Europy po Afrykę i Ameryki. Głównym celem osób atakujących jest gromadzenie poufnych danych ...

Tematy: cyberprzestępcy, hakerzy, zagrożenia internetowe, szkodliwe oprogramowanie, ataki internetowe, The Mask
Zwolnienie z pracy: czy jesteś zagrożony?

... poziomie Zarządów firm, dlatego warto, być na bieżąco z wydarzeniami w branży i w firmach konkurencyjnych. Jeśli zawczasu zauważysz nadchodzącą automatyzację miejsc pracy takich jak ... . 7. Zostałeś poproszony o stworzenie opisu swojego stanowiska pracy Problemy finansowe w firmach powodują, że pracodawcy muszą liczyć się z koniecznością zwolnień czy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, zwolnienie dyscyplinarne
Wynagrodzenia w działach obsługi klienta w 2013 roku

... o 600 PLN niższe wynagrodzenie otrzymywali specjaliści zatrudnieni w Małopolsce (3 634 PLN). Mediana płac całkowitych brutto pracowników działów obsługi klienta w firmach z Dolnego Śląska wynosiła 3 500 PLN. Najniższe miesięczne wynagrodzenie w działach obsługi klienta w prezentowanych województwach otrzymywały osoby zatrudnione na Lubelszczyźnie ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia w działach obsługi klienta, wysokość wynagrodzenia, płace, zarobki, wynagrodzenia 2013
Pokolenie Y a rynek pracy 2014

... . aktywnej zawodowo części społeczeństwa. Ich wpływ na kształt biznesu będzie systematycznie wzrastał. Już teraz pokolenie Y przejmuje coraz większą odpowiedzialność w firmach, zajmując stopniowo miejsce odchodzących na emeryturę reprezentantów pokolenia powojennego (z tzw. generacji Baby Boomers). Ta przemiana pokoleniowa dla wielu przedsiębiorstw ...

Tematy: innowacyjność, innowacje, działalność innowacyjna, pokolenie Y, rynek pracy, studenci, absolwenci, kariera zawodowa
Obniżki interchange a akceptacja kart płatniczych

... na poziomie 0,5% wartości transakcji) i dodatkowych korzyściach np. umożliwiających płacenie telefonem komórkowym (57%). Takie instrumenty płatnicze największym zainteresowaniem cieszą się w firmach zajmujących się opieką zdrowotną i pomocą społeczną (65%) oraz handlem hurtowym i detalicznym (62%), podczas gdy rozwiązanie to wydaje się być nieco ...

Tematy: intercharge, opłaty intercharge, banki, karty płatnicze, obrót bezgotówkowy, akceptacja kart płatniczych
Wynagrodzenia Polaków w 2013 roku

... działu obsługi klienta (2 810 PLN). Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na różnych stanowiskach znajdują się w „Mojej Płacy” (Moja Płaca jako link). Wynagrodzenia w firmach różnej wielkości Jak wynika z tabeli 7., wielkość przedsiębiorstwa ma istotny wpływ na wysokość zarobków. Najwyższe dochody osiągają pracownicy firm zatrudniających powyżej ...

Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, najwyższe wynagrodzenia, najniższe wynagrodzenia, zarobki, płace, wynagrodzenia 2013
Zatrudnianie cudzoziemców 2013

... . W przypadku zatrudniania cudzoziemców w oparciu o dokumenty oświadczeń, odnotowano znaczny wzrost zatrudnienia w firmach prowadzących działalność profesjonalną i naukowo-techniczną (1 452 oświadczeń, co stanowi wzrost o 54 procent w stosunku do roku poprzedniego) oraz firmach z branży IT i ICT (686 oświadczeń – przyrost o 49 procent). Cudzoziemcy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, cudzoziemcy, zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie obcokrajowca, jak zatrudnić obcokrajowca
Upadłości firm II 2014

... . To stosunkowo duże zatrudnienie związane jest z budownictwem, chociaż zsumowane zatrudnienie w firmach, których upadłość oficjalnie ogłoszono w lutym ubiegłego roku było wyższe i wynosiło ... , mającym swoje źródło w powszechnych urlopach aż do 6 stycznia w firmach jak i w administracji wymiaru sprawiedliwości… a mówiąc poważnie – przede wszystkim był ...

Tematy: upadłość, bankructwo, upadłości firm, liczba bankructw, upadłości, bankructwa
Działy IT: aplikacje hamują transformację cyfrową

... trzy czwarte (73%) sądzi, że przynajmniej jedna piąta aplikacji w ich firmach dostarcza zbliżonej funkcjonalności, która mogłaby zostać skonsolidowana, a kolejnych 57% ... w 12 językach wśród 1,116 CIOs i decydentów IT wysokiego szczebla, w firmach różnej wielkości i o dużej różnorodności branż. Raport obejmuje 16 krajów, w tym 73% respondentów pochodzi ...

Tematy: działy IT, aplikacje, aplikacje mobilne, Big Data, cloud computing
Komunikacja w pracy: ponglish czyli korpo-mowa

... „Wszystkie te formy neologizmów biurowych składają się na współczesny język wykorzystywany w firmach, który niekiedy staje się mocno hermetyczny.” - komentuje prezes Praca ... bez przerwy przez długi czas siedzieć w worku – być w pracy (w niektórych firmach czytane jako „łork” w innych z polskim „w”) pracowniczy bekap – praca na zastępstwo resetować się ...

Tematy: korporacje, praca w korporacji, komunikacja w pracy, komunikacja w firmie, ponglish
Satysfakcja z pracy: siła corporate wellness

... Polaków. Niekoniecznie musi się to przekładać na satysfakcję pracowniczą w konkretnych firmach. Do tego celu należy przeprowadzić kwestionariusze diagnozujące satysfakcję pracowników w konkretnej ... dane nie pokrywają się ze statystykami – przekonuje Beata Dyraga. Badania prowadzone w firmach, które się do nas zgłaszają, przynoszą zgoła inne wyniki. ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, pracownicy, atmosfera w pracy, satysfakcja z pracy, work-life balance, corporate wellness
Firmy nie są gotowe na model BYOD

... , które większości z nich są zupełnie nieznane. Bring Your Own Device – jeszcze alternatywa czy już konieczność? Odpowiedzialność spoczywająca na działach IT w firmach jest w przeważającej mierze nakierowana na skuteczne i stabilne zarządzanie urządzeniami końcowymi oraz ich odpowiednie zabezpieczanie. Do niedawna były to zestandaryzowane komputery ...

Tematy: urządzenia przenośne, konsumeryzacja, konsumeryzacja IT, urządzenia mobilne, BYOD, Bring Your Own Device
Handel detaliczny przed wyzwaniami

... kluczowe, aby spełnić oczekiwania klientów i, mówiąc wprost, przetrwać na rynku”. Wyzwania organizacyjne i operacyjne 46% ankietowanych decydentów stwierdziło, że w ich firmach istnieje już dedykowany zespół, który obejmuje pracowników ze wszystkich działów i odpowiada za sprzedaż za pośrednictwem wszystkich kanałów. Kluczowym problemem pozostają ...

Tematy: handel detaliczny, handel detaliczny w Polsce, rynek detaliczny, kanały sprzedaży, kanały zakupowe
Przetargi - raport II 2014

... w lutym wystąpił w 2011 r. Rosną także płace. Według GUS, w lutym 2014 w firmach zatrudniających 10 i więcej osób, przeciętne wynagrodzenie bez wypłat z zysku wyniosło 3 tys. 856, ... w niemal wszystkich analizowanych przez GUS grupach. Spadek sprzedaży zanotowano tylko w firmach handlujących paliwami stałymi, ciekłymi i gazowymi, co wynika z dobrych ...

Tematy: przetargi, liczba przetargów, przetargi w Polsce, przetargi publiczne, ogłoszenia o przetargach, zamówienia publiczne
Bibby MSP Index IV 2014

... nie oczekiwałbym boomu inwestycyjnego. Wprawdzie skłonność do ponoszenia wydatków w firmach jest znacznie wyższa niż w ostatnich latach, ale jednoczesna potrzeba ... , które przedsiębiorcy obserwują w gospodarce, pozwalają im pozytywniej oceniać sytuację we własnych firmach. Aktualnie 1/4 badanych uważa, że w ostatnich sześciu miesiącach sytuacja ...

Tematy: Bibby MSP Index, kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP
Dobry monitoring floty to oszczędności

... albowiem nie znamy metod badawczych zastosowanych przez specjalistów od strony dostawców systemu ani nie posiadamy zdefiniowanej charakterystyki floty w poszczególnych firmach. W ogromnej większości przypadków wdrożenie monitoringu z pewnością ujawniło wiele przypadków nieprawidłowości. Auta były wykorzystywane do celów prywatnych w godzinach pracy ...

Tematy: flota samochodowa, flota firmowa, monitoring samochodów, monitoring floty, zarządzanie flotą
Oceny pracownicze demotywują zamiast zachęcać

... , przyznawania premii narzeka wielu pracowników. Oceny okresowe są doskonałym narzędziem zwiększania motywacji i efektywności, problem polega jednak na tym, że w wielu firmach są one realizowane niewłaściwie. Niekiedy zdarza się, że w całkowitym oderwaniu od rzeczywistości. - Ludzie odnajdują motywację, gdy dokładnie wiedzą, co mają ...

Tematy: ocena pracownika, ocena pracowników, ocenianie pracownika, ocena kompetencji, opis stanowiska
Zarządzanie płynnością finansową firmy to podstawa

... szybko staje w obliczu bankructwa. Zasada ta ma szczególne zastosowanie w małych firmach, które często nie są zainteresowane wykazywaniem zysku. Jednocześnie małe firmy ... kredytowej. Dlatego Tax Care rozpoczyna cykl o zarządzaniu płynnością finansową w małych firmach, wskazując w nim, w jaki sposób najmniejsi przedsiębiorcy mogą skutecznie zarządzać ...

Tematy: płynność finansowa, finanse firmy, cash flow, przepływy pieniężne, zarządzanie płynnością finansową
Działy HR przytłoczone sprawami administracji

... ich przełożonych dostępne od ręki. Ponad połowa działów HR w badanych firmach potrzebuje przynajmniej jednego dnia roboczego na przygotowanie dla menadżera informacji o jego ... pracowników. – podkreśla Krzysztof Zych. Czy taką opinię podzielają sami badani? Menadżerowie w firmach uważają, że wdrożenie zintegrowanego systemu do zarządzania talentami ...

Tematy: działy HR, HR, Human Resources, dział HR, zarządzanie kadrami
Motywacja do pracy spada

... czynnik, który osłabia chęć zmiany pracy i buduje lojalność wobec pracodawcy. Dodatkowe świadczenia pozapłacowe przynoszą też pozytywne skutki w przypadku zarządzania talentami w firmach. Dobrze opracowany pakiet świadczeń pozapłacowych według 70 proc. respondentów zwiększa zaangażowanie zatrudnionych, a dla 80 proc. osłabia chęć zmiany firmy. Co ...

Tematy: Barometr Pracownika, zadowolenie z pracy, badania pracowników, satysfakcja z pracy, motywacja do pracy
Zarobki sprzedawców w handlu detalicznym w 2013 roku

... niż w warmińsko-mazurskim (1 998 PLN) – województwie o najniższych zarobkach w tej grupie. Na wyższe pensje mogli liczyć sprzedawcy zatrudnieni w wielkich sieciach handlowych, firmach z przewagą kapitału zagranicznego oraz o stażu pracy w przedziale 11-15 lat. Połowa sprzedawców rozpoczynających pracę otrzymywała wynagrodzenie niższe od 1 914 PLN ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, sprzedawca, zarobki, raport płacowy, sprzedaż, ile zarabia sprzedawca
Najlepsi przedsiębiorcy zwiększają zatrudnienie

... 76% przedsiębiorców, którzy wzięli udział w konkursie zamierza w tym roku zwiększyć zatrudnienie w swoich firmach. Co ciekawe, jest to znacznie wyższy odsetek niż w podobnym ... przedsiębiorców (51%) uważa, że inwestycje w technologie wpłynęły na poziom zatrudnienia w ich firmach, a 8 na 10 stwierdziło, że pozwoliły im stworzyć nowe etaty. Według 53% ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Wczasy pod gruszą: wypoczynek na koszt pracodawcy

... stanowi ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ZFŚS musi być utworzony tylko w firmach zatrudniających według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 ... tworzyć Fundusz bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników. W mniejszych firmach (zatrudniających poniżej 20 pracowników) nie ma już obowiązku tworzenia ...

Tematy: Wakacje 2014, wczasy pod gruszą, świadczenia socjalne, ZFŚS, fundusz socjalny, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Raport z badania "Rola Głosu Klienta w rozwoju relacji z Klientami"

... pobrania znajduje się na Pełna płatna wersja Raportu jest dostępna na O badaniu: Badanie „Rola Głosu Klienta w rozwoju relacji z Klientami w polskich firmach” przeprowadzone w okresie od lutego do kwietnia 2014 roku metodą CATI. W projekcie wzięli udział menadżerowie polskich przedsiębiorstw zatrudniających co najmniej 25 ...

Tematy:
Korupcja w Polsce mniej powszechna?

... . W dalszym ciągu nie wykorzystujemy też sygnalistów – czyli osób, które informują o zaobserwowanych nieprawidłowościach. Być może również dlatego, świadomość występowania nadużyć w polskich firmach jest relatywnie niska. Niewielu szefów wie o nadużyciach, bo nie ma kanałów, którymi sygnaliści mogliby ich informować o tego typu incydentach – dodaje ...

Tematy: korupcja, korupcja w Polsce, łapówki, przestępstwa gospodarcze
Gdzie na praktyki i staże?

... minionego roku. W ponad połowie ofert wymagana była znajomość języka obcego, zwłaszcza angielskiego. Praktykant jako inwestycja Doświadczenie zawodowe najłatwiej zdobyć jest w firmach dużych, zatrudniających powyżej 250 osób (stąd pochodziło 6 na 10 opublikowanych ofert), w sektorach: sprzedaż i handel, usługi bankowe i finansowe, doradztwo, sieci ...

Tematy: doświadczenie zawodowe, pierwsza praca, staże, praktyki absolwenckie, praktyki
Małe firmy - prognozy II kw. 2014

... najmniejszą grupę stanowią respondenci oczekujący zmniejszania sprzedaży. …. i mniej planuje inwestować Dopełnieniem oczekiwań związanych z tegoroczną sprzedażą są plany odnośnie inwestycji w małych firmach. Ten element badania w najlepszy sposób odzwierciedla sytuację małych firm: generalna zasada jest taka, że aby zdecydować się na zakup środków ...

Tematy: małe i średnie firmy, MSP, sytuacja przedsiębiorstw, nastroje przedsiębiorców, nastroje polskich przedsiębiorców, rok 2014
Małe firmy a bezpieczeństwo IT

... przeanalizowanych przypadków naruszenia bezpieczeństwa danych 193 incydentów – ponad 30% – miało miejsce w firmach zatrudniających 100 lub mniej osób. Można więc założyć, że małe ... się w korzyściach oraz zagrożeniach dla bezpieczeństwa, jakie zapewnia wykorzystywanie w firmach urządzeń mobilnych. 34% bardzo małych firm przyznało, że w ciągu minionych ...

Tematy: małe i średnie przedsiębiorstwa, cyberprzestępcy, bezpieczeństwo danych, zagrożenia internetowe, ochrona danych
"Moda na HR". Podsumowanie kampanii

... promowania pracy HR-owców oraz coraz istotniejszej roli, jaką odgrywają oni w firmach. Celem kampanii było także zintegrowanie środowiska HR w Polsce: Realizując ... ekspertów oraz artykuły chcieliśmy wywołać dyskusję dotyczącą roli i znaczenia HR we współczesnych firmach. Uznaliśmy, że przypadający 20 czerwca HR-Day – Ogólnopolski Dzień Pracowników ...

Tematy: HR-Day, Pracuj.pl
Zarządzanie zasobami ludzkimi: czas na miękki HR

... większość (84%) szefów i specjalistów działów HR uważa, że pracownicy w ich firmach wykonują pracę zgodną ze swoimi kwalifikacjami, to odpowiedzi samych zatrudnionych ... i wymagań stawianych pracownikom. Z ich odpowiedzi wynika, że zatrudnieni w analizowanych firmach pracują coraz ciężej, a oczekiwania wobec nich rosną. Wizerunek pracodawcy Pomimo ...

Tematy: rynek pracy, mobilność pracowników, tendencje na rynku pracy, praca, zmiana pracy, działy HR, rotacja pracowników, miękki HR, zarządzanie zasobami ludzkimi