-
![Nowe oferty pracy X 2009]( "Nowe oferty pracy X 2009")
Nowe oferty pracy X 2009
... przez portal eGospodarka.pl. Niestety nie w sposób oczekiwany przez potencjalnych pracowników. Spada liczba ofert pracy publikowanych przez ... , najczęściej na umowy czasowe, firmy ... pracownika", z którym mieliśmy do czynienia w ostatnich latach, możliwe że wróci "rynek pracodawcy" - przewiduje Beata Szkodzin. - Oczywiście te obie skrajne sytuacje nie ...
-
![Upadłość konsumencka = utrata majątku]( "Upadłość konsumencka = utrata majątku")
Upadłość konsumencka = utrata majątku
... pracy nastąpiła za zgodą lub z winy pracownika. Upadłości nie mogą też ogłosić osoby prowadzące działalność ... czasie niespłacona część zostaje umorzona. Przez 5 lat po ogłoszeniu upadłości nie można zaciągać żadnych większych ... na promocje – przy zaciąganiu kredytu sprawdzaj dokładnie warunki umowy, może się okazać, że „promocja” będzie droższa ...
-
![Odsetki od odszkodowania a podatek dochodowy]( "Odsetki od odszkodowania a podatek dochodowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Odsetki od odszkodowania a podatek dochodowy
... odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na ... przez byłego pracodawcę, a nie utratę zarobku, który byłby się urzeczywistnił gdyby zdarzenie wywołujące szkodę nie ... ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub ...
-
![Przestępstwa skarbowe: kara z kks dla firmy?]( "Przestępstwa skarbowe: kara z kks dla firmy? [© anna - Fotolia.com]")
Przestępstwa skarbowe: kara z kks dla firmy?
... pracownika księgowości wobec dyrektora finansowego. Obowiązek nadzoru powinien wynikać z przepisów prawa, wewnętrznych procedur obowiązujących w danym przedsiębiorstwie lub zakresu obowiązków poszczególnych osób. Firmę można ukarać dopiero wtedy, gdy fakt popełnienia przestępstwa skarbowego przez ...
-
![Pełnomocnik na zgromadzeniu wspólników]( "Pełnomocnik na zgromadzeniu wspólników [© freshidea - Fotolia.com]")
Pełnomocnik na zgromadzeniu wspólników
... nie mogą być pełnomocnikami na zgromadzeniu wspólników (art. 243 § 3 ksh). Zatem ww. osoby jako pełnomocnicy wspólników spółki nie tylko nie mogą wykonywać prawa głosu, ale nie mogą w ogóle uczestniczyć w zgromadzeniu wspólników. Pojęcie pracownika, o którym mowa w ww. przepisie należy odnosić do osób, z którymi zawarto umowę o pracę. Nie ...
-
![PIT-y 2011: właściwe zeznanie podatkowe]( "PIT-y 2011: właściwe zeznanie podatkowe [© whitelook - Fotolia.com]")
PIT-y 2011: właściwe zeznanie podatkowe
... z umowy ... pozarolniczej działalności gospodarczej, prowadzonej przez podatników ... nie prowadziły działalności gospodarczej, nie były zarejestrowanymi podatnikami podatku od towarów i usług, nie były płatnikami (zarówno składek na ubezpieczenia społeczne/ubezpieczenie zdrowotne, jak i podatku, np. z tytułu zatrudnienia pracownika). Osoby, które nie ...
-
![Zatrudnienie żony w firmie bez kosztów podatkowych?]( "Zatrudnienie żony w firmie bez kosztów podatkowych?")
Zatrudnienie żony w firmie bez kosztów podatkowych?
... pracownika, tylko według podobnych zasad, jak u prowadzących działalność – składki na ubezpieczenia społeczne nie zależą od faktycznego dochodu, a podstawa ich naliczania jest nie niższa niż 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Osoba współpracująca nie ma jednak prawa do tzw. preferencyjnych składek ZUS, płaconych przez ...
-
![Szukanie pracy a opinie o firmie w Internecie]( "Szukanie pracy a opinie o firmie w Internecie")
Szukanie pracy a opinie o firmie w Internecie
... zmienić. Michał Filipkiewicz zauważa „Firma, która miała w zwyczaju zatrudniać pracowników na umowy cywilno-prawne lub słabo płacić, po zauważeniu spadku ilości kandydatów ... przez kilka osób czy może przez jednego, sfrustrowanego pracownika. Wynotuj sobie merytoryczne uwagi, które cię niepokoją. Informacja o tym, że „firma jest beznadziejna”, nie ...
-
![Czy warto rozłożyć wakacje na raty?]( "Czy warto rozłożyć wakacje na raty? [© john lee - Fotolia.com]")
Czy warto rozłożyć wakacje na raty?
... . Tylko w wyjątkowych wypadkach można pracownika z urlopu odwołać ... nie oznacza atrakcyjny Od końca maja niemal na każdym kroku możemy spotkać się z ofertami kredytów i pożyczek na wakacje. Kusząco przedstawiają beztroskie wakacje i niezwykle atrakcyjne oprocentowanie. Jednak najważniejsze w każdej ofercie tego typu jest uważne przeczytanie umowy ... przez ...
-
![Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego]( "Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego [© 18percentgrey - Fotolia.com]")
Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego
... pracownika stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie chorobowe, finansowanych ze środków ubezpieczonego. Nie ...
-
![NBP: rynek pracy w Polsce w III kw. 2014]( "NBP: rynek pracy w Polsce w III kw. 2014 [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
NBP: rynek pracy w Polsce w III kw. 2014
... dla pracownika, ale równocześnie bardziej elastyczne dla pracodawcy, kategorie zatrudnienia (np. umowy cywilno-prawne, ... przez Eurostat nie zostały skorygowane ze względu na rewizję po NSP 2011 i od III kw. 2012 roku nie są porównywalne z wcześniejszymi publikacjami. Według danych Eurostatu dynamika kosztów pracy w sferze rynkowej w Polsce nie ...
-
![Branża motoryzacyjna wstrząśnięta aferą dieslową]( "Branża motoryzacyjna wstrząśnięta aferą dieslową [© adimas - Fotolia.com]")
Branża motoryzacyjna wstrząśnięta aferą dieslową
... . Zadaniem norm było ograniczenie zanieczyszczenia powietrza przez samochody, zarówno substancjami trującymi, jak ... nie brak opinii, że to wcale nie przypadek. Zdaniem jednych mógł to być np. donos zawiedzionego pracownika, który „znał sekrety firmy”. Nie brak też opinii, że tu w grę weszła wielka polityka i rozgrywki negocjacyjne w kontekście umowy ...
-
![Plany polskich pracodawców II 2017]( "Plany polskich pracodawców II 2017 [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców II 2017
... pracownika drastycznie zmienił układ sił i kandydaci mają coraz większy wybór ofert. O ile jeszcze widzimy większe zainteresowanie reputacją w gronie dużych firm, to niknie ono w przypadku małych i średnich, których udział na rynku jest przecież znaczący. W ich przypadku zasięg reputacji nie ...
-
![Jak skutecznie pożegnać bezrobocie?]( "Jak skutecznie pożegnać bezrobocie?")
Jak skutecznie pożegnać bezrobocie?
... nie wie o takich możliwościach, tymczasem są dwie opcje. Jeśli pracodawca przyjmie cię w ramach bonu stażowego – otrzyma 10 tys. zł, a ty jako pracownik masz gwarancję sześciomiesięcznego płatnego stażu i umowy na kolejne 6 miesięcy. Drugi bon zatrudnieniowy gwarantuje bezrobotnemu do 30 roku życia pracę przez ... pracownika” w witrynie sklepu lub ...
-
![7 największych mitów nt. poszukiwania pracy]( "7 największych mitów nt. poszukiwania pracy [© izzetugutmen - Fotolia.com]")
7 największych mitów nt. poszukiwania pracy
... nie obawiają się zatrudnić kandydata, który nie posiada dużego doświadczenia. Badanie przeprowadzone przez OLX na grupie 300 pracodawców pokazało, że tylko w 8% przypadków ankietowani byli wyraźnie przeciwni zatrudnianiu osób powyżej 30 roku życia i bez stażu. Gotowość przyjęcia pracownika, który nigdy wcześniej nie ... wymiarze czasowym, rodzaju umowy ...
-
![Rośnie liczba Ukraińców świadczących pracę na czarno]( "Rośnie liczba Ukraińców świadczących pracę na czarno [© Andreas Karelias - Fotolia.com]")
Rośnie liczba Ukraińców świadczących pracę na czarno
... pracownika z Ukrainy? Konsekwencją pracy na czarno jest deportacja Ukraińca z Polski i zakaz wykonywania pracy w naszym kraju przez następne 2 lata. Takie przypadki w Polsce nie ...
-
![Praca, czyli kupowanie kota w worku i zabawa w kotka i myszkę?]( "Praca, czyli kupowanie kota w worku i zabawa w kotka i myszkę? [© pixabay.com]")
Praca, czyli kupowanie kota w worku i zabawa w kotka i myszkę?
... przez pracodawców brakuje im informacji np. o zarobkach, warunkach umowy, kulturze firmy. To nie pierwsze badanie Pracuj.pl, które wskazuje na tę sytuację. Choć przeprowadzone przez ...
-
![Sygnalista w firmie - nowe obowiązki pracodawców już od tego roku]( "Sygnalista w firmie - nowe obowiązki pracodawców już od tego roku [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Sygnalista w firmie - nowe obowiązki pracodawców już od tego roku
... nie jest możliwe bez informacji od pracownika, jeśli więc nie będzie on przekonany, że może bezpiecznie zgłosić problem pracodawcy, nieprawidłowość może się utrzymywać, narażając pracodawcę na poważne ryzyka. System zgłaszania naruszeń może działać odstraszająco na potencjalnych naruszycieli, którzy licząc się z ryzykiem ujawnienia przez ...
-
![Rotacja pracowników wyhamowała]( "Rotacja pracowników wyhamowała [© Yeko Photo Studio - Fotolia.com]")
Rotacja pracowników wyhamowała
... części zmarnowany i nie poprawi znacząco zadowolenia pracownika z ... przez Instytut Badań Pollster metodą CAWI (wspomagany komputerowo wywiad realizowany za pośrednictwem strony www, na panelu internetowym) na losowo-kwotowej próbie 1000 respondentów w wieku od 18 do 64 lat, pracujących minimum 24 godziny w tygodniu, zatrudnionych na podstawie umowy ...
-
![Jakie uprawnienia ma pełnomocnik członka spółdzielni mieszkaniowej?]( "Jakie uprawnienia ma pełnomocnik członka spółdzielni mieszkaniowej? [© marioszek - Fotolia.com]")
Jakie uprawnienia ma pełnomocnik członka spółdzielni mieszkaniowej?
... przez członka spółdzielni. Naruszenie formy pisemnej skutkuje nieważnością pełnomocnictwa. Istotną kwestią jest także to, że spółdzielnia nie może wymagać pełnomocnictwa, które podpisane jest osobiście w obecności pracownika spółdzielni, jak również dokumentu poświadczonego przez ...
-
![Czy okres świąteczny jest wyzwaniem dla branży opieki domowej i pracy tymczasowej?]( "Czy okres świąteczny jest wyzwaniem dla branży opieki domowej i pracy tymczasowej? [© pixabay.com]")
Czy okres świąteczny jest wyzwaniem dla branży opieki domowej i pracy tymczasowej?
... nie konieczność wprowadzenia przez pandemie - nadal byśmy nie ... analizowali zawierane umowy. Częstym zjawiskiem ... nie mogące pozwolić sobie na dorywczą koordynację swoich zleceń. Pracownicy agencji muszą być do dyspozycji 24h na dobę - również w dni świąteczne. Standardem odpowiedzialnego pośrednika jest poczucie odpowiedzialności za każdego pracownika ...
-
![Na rynku pracy lepsze nastroje]( "Na rynku pracy lepsze nastroje [© pixabay.com]")
Na rynku pracy lepsze nastroje
... pracownika, i niezłej – z perspektywy pracodawcy. W przyczynach rotacji widać też schemat zachowania pracodawców – nie zwalniam, ale nie ...
-
![PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2010]( "PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2010 [© Scanrail - Fotolia.com]")
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2010
... pracownika ...
-
![Błędy płatnika a zeznanie roczne]( "Błędy płatnika a zeznanie roczne [© FikMik - Fotolia.com]")
Błędy płatnika a zeznanie roczne
... umowy o pracę. Oprócz wynagrodzenia otrzymuje także napiwki, które są ewidencjonowane i wypłacane przez pracodawcę. Na podstawie sporządzonej listy pracodawca dokonuje ich podziału i wypłaty na rzecz pracowników za okresy miesięczne. Dochody pochodzące z napiwków nie zostały jednak wykazane przez ...
-
![Rozmowa kwalifikacyjna a informacja zwrotna]( "Rozmowa kwalifikacyjna a informacja zwrotna")
Rozmowa kwalifikacyjna a informacja zwrotna
... pracownika. Potem zaczyna skupiać się nad kolejnym projektem, często zapominając, bądź z braku czasu nie podejmując się poinformowania tych kandydatów, którzy odpadli w procesie selekcji.”- wyjaśnia ekspert. Co o braku informacji zwrotnej po rekrutacji myślą kandydaci? Ponad połowa ankietowanych przez ...
-
![Zarządzanie zespołem - szef tyran]( "Zarządzanie zespołem - szef tyran")
Zarządzanie zespołem - szef tyran
... od słów: „Uprzejmie proszę o rozwiązanie ze mną umowy o pracę…” A oto lista błędów: nieznajomość swojego zespołu; ... przez obłudę, fałsz, aż po sabotaż. Szef tyran często jest także niezadowolony i krytykuje wszystko i wszystkich dookoła. Czasami posuwa się w krytykowaniu o wiele za daleko – obraża i deprecjonuje pracownika – człowieka, a nie ...
-
![Artykuły spożywcze w firmie: rozliczenie VAT]( "Artykuły spożywcze w firmie: rozliczenie VAT [© FikMik - Fotolia.com]")
Artykuły spożywcze w firmie: rozliczenie VAT
... przez tą osobę działalnością gospodarczą, statusem pracownika czy pełnioną funkcją. Zatem można przyjąć, że potrzebami osobistymi są te, których realizacja nie ...
-
![Licencja pośrednika nieruchomości tylko formalnością?]( "Licencja pośrednika nieruchomości tylko formalnością?")
Licencja pośrednika nieruchomości tylko formalnością?
... nie tylko bez kierunkowych studiów, ale też bez wykształcenia w ogóle i jednocześnie bez doświadczenia. Innymi słowy, zdobycie licencji zawodowej stanie się czystą formalnością, z którą będą się wiązać dodatkowe koszty. Pozostał jednak obowiązek wykupu obowiązkowego ubezpieczenia, a także stałego doskonalenia zawodowego pośredników. 2. Pracownika ...
-
![Karta podatkowa 2015: stały podatek przy dużych dochodach]( "Karta podatkowa 2015: stały podatek przy dużych dochodach [© sebra - Fotolia.com]")
Karta podatkowa 2015: stały podatek przy dużych dochodach
... nie mogą prowadzić firmy w tym samym zakresie. Limitowane jest także zatrudnienie i to nie tylko z uwagi na jego wielkość, ale formę prawną łączącą pracownika i pracodawcę. Otóż przy karcie podatkowej nie można zatrudniać osób na podstawie umowy ... z karty podatkowej Podatnik, który nie zgadza się z ustaloną przez naczelnika urzędu skarbowego ...
-
![Umiejętności w CV: jak wykryć kłamstwo?]( "Umiejętności w CV: jak wykryć kłamstwo? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Umiejętności w CV: jak wykryć kłamstwo?
... nie zdecyduje się na przedłużenie z nim umowy, firma doradcza zobligowana jest zapewnić swojemu zleceniodawcy kolejnego pracownika. Niejednokrotnie zdarza się też, że wyzwaniem dla rekruterów jest nieszczerość kandydatów, którzy zbyt mocno koloryzują rzeczywistość. W efekcie umiejętności w CV nie ...
-
![10 sposobów na relacje w biznesie]( "10 sposobów na relacje w biznesie [© gzorgz - Fotolia.com]")
10 sposobów na relacje w biznesie
... przez Facebooka ukończeniem nowej realizacji firmy. Dobre wrażenie zrobią także przesłanie kartki świątecznej, podarowanie drobnego upominku urodzinowego czy życzenie spokojnego urlopu. 2. Wychodź z inicjatywą Według 1st Financial Training Services 96% niezadowolonych klientów nie narzeka i nie składa skarg, jednak 91% z nich już nigdy nie ...
-
![RODO. Nowe wyzwania (także) dla przewoźników]( "RODO. Nowe wyzwania (także) dla przewoźników [© Jamrooferpix - Fotolia.com]")
RODO. Nowe wyzwania (także) dla przewoźników
... pracownika ... przez organizacje. Jednym z nich jest „prawo do bycia zapomnianym”, czyli trwałe usunięcie danych osobowych przetwarzanych przez daną instytucję. Dotyczy to informacji zarówno w formie cyfrowej, papierowej jak i kopii zapasowej. Inna możliwości to żądanie przeniesienia danych np. do innego podmiotu przy zmianie umowy ...
-
![5 najlepszych i najgorszych zmian w prawie 2019]( "5 najlepszych i najgorszych zmian w prawie 2019 [© andranik123 - Fotolia.com]")
5 najlepszych i najgorszych zmian w prawie 2019
... nie będzie mógł tego kosztu rozliczyć. Co ważne, ustawodawca nie wskazał, w jaki sposób ma być wypłacane. Można zatem małżonkowi wypłatę przekazać na konto lub do rąk własnych – przy czym przy wypłacie gotówkowej należy mieć potwierdzenie odebrania środków np. podpis pracownika ... przez inFakt żadnej z nowości prawnych nie ...
-
![Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?]( "Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy? [© pixabay.com]")
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... nie uwzględnia się gradacji ciężaru uchybienia – za każdym razem okoliczności są oceniane przez sąd pracy. Ponadto pracodawca ryzykuje też sankcją karną za uporczywe naruszenia praw pracowniczych. Zgodnie z artykułem 218 par. 1a kodeksu karnego, złośliwe lub uporczywe naruszenia praw pracownika ...
-
![Rekrutacja, czyli jak długo firma musi czekać na pracowników?]( "Rekrutacja, czyli jak długo firma musi czekać na pracowników? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rekrutacja, czyli jak długo firma musi czekać na pracowników?
... umowy. W firmach z branży gastronomicznej może on trwać nawet 77 dni. Z kolei najkrótszy czas obsadzenia wakatu – 19 dni – odnotowano ponownie w sektorze publicznym. Powtórzmy to jeszcze raz – bo mamy na to mocne dowody z przeprowadzonej analizy – liczba otrzymywanych aplikacji nie ma wpływu na wyniki osiągane przez ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
