-
Unijna składka na ubezpieczenie zdrowotne a PIT
... pracownika. Podstawę jej obliczania stanowi wynagrodzenie brutto, a stawka wynosi ... nie została odliczona na podstawie art. 26 ust. 1 pkt 2a ustawy o PIT Kolejnym warunkiem jest istnienie podstawy prawnej wynikającej z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania lub innych ratyfikowanych umów międzynarodowych, których stroną jest RP, do uzyskania przez ...
-
Czas pracy kierowcy w 2012 roku
... pracodawcy stosują instytucję uregulowaną w art. 1517 § 1 K.p., przez co pora nocna obowiązująca ... 561/2006 lub Umowy AETR zmiana ta nie jest ... nie więcej niż 9 osób łącznie z kierowcą naruszając dobę pracowniczą narażał pracodawcę nie tylko na obowiązek rekompensaty nadgodzin, lecz również na odpowiedzialność za wykroczenie przeciwko prawom pracownika ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 1/2012
... produktywność pracownika przed i po długim weekendzie. Jak dotąd Komisja Europejska jeszcze nie ... umowy, na bazie której bank płaci klientowi comiesięcznie określoną sumę pieniędzy. Dopiero po jego śmierci przejmuje nieruchomość, o ile spadkobiercy nie ... nie jest wykluczony konflikt zbrojny i blokada przepływu tankowców z portów Zatoki Perskiej przez ...
-
Przejęcie spółki: wynagrodzenia pracownicze jako koszty
... pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Z treści przepisów obu ustaw podatkowych (art. 15 ust. 1 i ust. 4g ustawy o CIT w powiązaniu z art. 12 ust. 1 ustawy o PIT) należy wysnuć wniosek, że wynagrodzenie ze stosunku pracy wypłacone przez ...
-
Koszty firmy: odszkodowanie dla ex-pracownika?
... nie wymieniono wprost zasądzonych odszkodowań wypłacanych byłym pracownikom w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z naruszeniem przepisów o rozwiązaniu umów o pracę jako wydatku wyłączonego z kosztów uzyskania przychodów, to jednak nie ujęcie tych odszkodowań w katalogu kosztów niepotrącalnych nie ...
-
Praca na rencie a kwota zmniejszająca podatek
... Nie można jednak zapominać, że dany podatnik ma prawo tylko do jednej takiej kwoty. Rozpatrzmy następującą pracę: Firma zatrudniła nowego pracownika, który od kilku lat jest na rencie. Poza obecnie zawartą umową o pracę oraz wypłacaną przez ZUS rentą nie ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VIII 2013
... przez ... pracownika również na jego pisemny wniosek; wprowadzono zasadę, że czas odpracowania zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi na jego pisemny wniosek, w celu załatwienia spraw osobistych, nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych; uregulowano kwestię tworzenia rozkładów czasu pracy, które będą mogły być sporządzane nie ...
-
Poszukiwanie pracy: drobiazgi, o których warto pamiętać
... Nie ma to żadnej mocy prawnej jeśli chcemy dokumentu potwierdzającego zamiar zatrudnienia, możemy zaproponować podpisanie umowy ... pracownika ...
-
Składki ZUS pracowników w kosztach uzyskania przychodu
... przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika ... terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony - nie ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2014
... do tych podmiotów przepisy nie wykluczają przesyłania dokumentów drogą elektroniczną; przewidziano możliwość udostępniania usług na ePUAP także przez wskazane w ... kryterium doboru pracownika do zwolnienia z pracy (sygn. akt I PK 172/2012, dalej „Wyrok”). W Wyroku Sąd Najwyższy przypomniał, że przyczyna wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę ...
-
Zeznanie podatkowe gdy brak PIT-11 od pracodawcy i tak obowiązkowe
... pracownika i urzędu skarbowego. PIT otrzymać powinni wszyscy pracownicy, bez względu na rodzaj umowy, na podstawie której są zatrudnieni. Jeśli nie otrzymają go na czas, mogą mieć kłopoty. Do pobrania Deklaracja PIT-11 Rozważamy tu czarny scenariusz, ale i takie się zdarzają. Jeżeli podatnik nie ...
-
Konflikt w biznesie? Pomoże mediacja
... sędzia, stawki są ustalone przez odpowiednie przepisy i wynoszą a) 1% wartości przedmiotu sporu (lecz nie mniej niż 100 zł) i nie więcej niż 1000 zł b) gdy nie jest znana ... jest posiadanie przez stron urządzeń umożliwiający połączenie za pomocą komunikatora typu skype wraz z kamerą, dostęp do drukarki (do wydrukowania i podpisania umowy o mediację ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2016
... przez pozostałą część urlopu macierzyńskiego zajmie się ojciec. Ojciec dziecka w tym celu musi złożyć do swojego pracodawcy pisemny wniosek, w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z części urlopu. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek pracownika ...
-
Składki ZUS na raty od 1 grudnia
... pracownika, zleceniobiorcę). Wraz z dniem 1 grudnia 2015 r. z art. 29 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych znika zdanie: „Odroczenie terminu płatności może dotyczyć jedynie należności finansowanej przez płatnika składek”. Poza tym od jutra przy staraniu się o odroczenie i raty płatnik nie ...
-
Rekordowe zatrudnienie cudzoziemców: czy zmiana przepisów zahamuje ten trend?
... roku oraz 125 102 w 2015 roku). Wzrost rynku zatrudnienia obcokrajowców nie odnosi się wyłącznie do liczby wydanych oświadczeń, ale także ... przez pracodawcę przez co najmniej 12 miesięcy. Wprowadzenie nowych zezwoleń zwiększy kontrolę PUP. Pracodawca będzie zobowiązany m.in. do przedstawienia umowy o pracę i ubezpieczenia zdrowotnego pracownika ...
-
Praca tymczasowa wspomaga rynek
... pracownika a nie pracodawcy, co znajduje odzwierciedlenie także na rynku agencji pracy tymczasowej. Niedobór kandydatów spełniających wymagania pracodawców wymusza na nich stosowanie bardziej elastycznych form pozyskiwania utalentowanych pracowników do swoich organizacji. Według raportu przygotowanego przez ...
-
Emerytury dla nauczycieli. Co warto wiedzieć?
... 560 16 00 (koszt połączenia wg umowy klienta z operatorem telekomunikacyjnym). ... pracę jako nauczyciela, wychowawcy lub innego pracownika pedagogicznego wykonującego pracę nauczycielską, którą ... przez jeden dzień – pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wymienioną w nowych wykazach prac, rozwiązać stosunek pracy. Jeżeli nie ...
-
Gospodarstwo rolne: co powinno obejmować ubezpieczenie?
... pracownika, to rolnik ulegnie wypadkowi? Wtedy także może liczyć na odszkodowanie, pod warunkiem, że będzie ono obejmować roszczenia związane wyłącznie z uszkodzeniem ciała. Niestety, są sytuacje, w których obowiązkowe ubezpieczenie OC nie zadziała – np. wtedy, gdy szkoda jest związana z czynnościami życia prywatnego a nie ...
-
Praca tymczasowa odczarowana?
... się w wielu już sektorach rynek pracownika nie tylko nie pozwala oferować ... przez nich możliwości rozwoju i zdobywania doświadczenia w wybranych firmach albo branżach – mówi Grzegorz Opala, Senior Business Manager w Hays Poland, i dodaje – Niemal co trzeci pracownik podkreśla również, że w wielu przypadkach dobra współpraca w czasie trwania umowy ...
-
12 pułapek przy przekształceniu działalności w spółkę
... jej pamięci. Na koniec wystarczy zrobić w obecności pracownika urzędu skarbowego raport rozliczeniowy za cały okres jej pracy ... przedłużonego roku obrotowego już w momencie sporządzania umowy spółki – podpowiada specjalista ds. ... przez członków zarządu, iż niezgłoszenie wniosku o ogłoszenie upadłości nastąpiło nie z ich winy albo że wierzyciel nie ...
-
Ile zarabia programista? Mniej niż oczekuje
... doświadczenie pracownika, ale nie bez znaczenia jest także wielkość firmy i jej lokalizacja oraz specjalizacja. Nie jest zaskoczeniem, ... tys. zł netto na umowie B2B, a w przypadku umowy o pracę ponad 11 tys. zł netto. Tymczasem oczekiwania ... karierze Zdecydowana większość, bo aż 70 proc. ankietowanych przez No Fluff Jobs pracowników branży IT bardziej ...
-
Transport: płaca minimalna i delegowanie pod kontrolą. Kary od 1000 euro
... przez Finanzpolizei przekazywany jest do odpowiedniej terytorialnie Administracji Powiatu (Bezirkshauptmannschaft), który prowadzi sprawę. W przypadku braków dokumentów grzywny są bardzo surowe, najczęściej spotykamy się z karami w kwotach 1000 euro za brak jednego dokumentu. Koniecznym jest także udowodnienie, że firma delegująca pracownika ... umowy ...
-
Wynagrodzenia urlopowe dla kierowców zawodowych mocno w górę
... nie był brany pod uwagę przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia urlopowego. Było ono wyliczane wyłącznie na podstawie wynagrodzenia za pracę, czyli przed zmianami od średniej kwoty, wynoszącej około 3200 zł brutto. Aktualnie diety i ryczałty noclegowe zostały zlikwidowane, co oznacza, że całe wynagrodzenie pracownika ...
-
Orzeczenie sądu w sprawie WIBOR - czy jest nadzieja dla kredytobiorców?
... nie ma na razie mowy o dowodach i wyroku sądu, a więc zakwestionowanie przez klienta poprawności informacji o WIBOR i jego zmienności, może w toku postępowania nie ... nie mówimy o błędzie banku, pracownika ...
-
Branża TSL: czy polscy przewoźnicy mówią już o kryzysie?
... przez gwałtowny wzrost ceny paliwa, stawka frachtowa przewoźników – mimo wcześniej ustalonych warunków współpracy – się zwiększa. A klienci nie zawsze chcą regulować większe należności, niekiedy grożąc zerwaniem umowy i korzystaniem z usług konkurencji. Rosnące ceny paliw to nie ...
-
Praca tymczasowa: pracowników coraz mniej, co dalej?
... zatem średni okres zatrudnienia jednego pracownika tymczasowego z 58,6 dnia w 2021 do 61,8 w 2022 roku. Zdecydowana większość umów w PFHR to umowy o pracę 84%, podczas ... kilkukrotnym zwiększeniu się tzw. organicznego napływu aplikacji, nie powiązanego bezpośrednio z prowadzonymi przez nas kampaniami promocyjnymi. Widzimy również częstsze ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców, czyli długa droga po zezwolenie na pobyt i pracę?
... okresu wykonywania obowiązków zawodowych przez ludzi z innych ... nie tylko na przeprowadzaniu procesu rekrutacji, ale również podpisaniu właściwej umowy zgodnej z obowiązującymi przepisami, dopełnieniu wszelkich formalności związanych z legalizacją pobytu i zatrudnienia cudzoziemców, przeprowadzeniu badań oraz szkoleń, ubezpieczeniu pracownika ...
-
Praca w srebrnej gospodarce jest, chętnych brak
... za godzinę – w zależności od kwalifikacji pracownika. W Polsce zarobki nie są aż tak ... Nie są to jednak kwoty, które przekonują do podjęcia tej pracy. Bo właśnie zarobki są jednym z głównych powodów najczęściej wymienianych przez Polaków jako zniechęcające do etatu w opiece. Inne z nich to oferowane warunki tj. czas i miejsce pracy oraz forma umowy ...
-
Rozwój zawodowy kluczową motywacją przy zmianie pracy
... pracownika ... przez Instytut Badań Pollster metodą CAWI (wspomagany komputerowo wywiad realizowany za pośrednictwem strony www, na panelu internetowym) na reprezentatywnej grupie 1000 respondentów w wieku od 18 do 64 lat, pracujących minimum 24 godziny w tygodniu, zatrudnionych na podstawie umowy ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów?
... umowy zlecenia ... pracownika - dodaje Agnieszka Żak, Dyrektor Regionalna Gi Group. Postawy i realne wskaźniki – co mówią dane Coraz więcej osób nie ... przez Grafton Recruitment. Starszy pracownik to realna inwestycja w rozwój kompetencji całego zespołu. Jego wiedza nie pochodzi z podręczników, ale z lat praktyki, błędów i doświadczeń, które są nie ...
-
Tydzień 52/2006 (25-31.12.2006)
... i prowadzeniu działalności gospodarczej. Dotąd rząd nie przedstawił także żadnych planów ograniczenia kosztów założenia biznesu oraz zatrudnienia pierwszego pracownika. Komisja zaleciła ... szkody poniesione przez Eureko. Jak już poprzednio pisaliśmy Eureko ma dziś 33% minus jedna, akcji PZU i domaga się m.in. realizacji aneksu do umowy prywatyzacyjnej ...
-
Koszty uzyskania przychodu odliczane w PIT
... przez ustawodawcę. Jeżeli jednak wynagrodzenie za dany miesiąc wypłacane jest w miesiącu następnym – nie można naliczyć kosztów uzyskania przychodów w miesiącu świadczenia pracy, tylko w miesiącu wypłacenia wynagrodzenia lub postawienia ich do dyspozycji pracownika ...
-
Podróż właściciela rozlicza się inaczej niż podróże służbowe pracowników
... w związku z odbywaną przez siebie podróżą służbową nie może ... nie mogą być utożsamiane z podróżą służbową. Przepisy podatkowe oraz przepisy odrębne, o których mowa w art. 23 ust. 1 pkt 52 updof, nie definiują tego pojęcia. Podróżą służbową pracownika jest wyjazd na polecenie pracodawcy poza stałe miejsce świadczenia pracy wynikające z umowy ...
-
Tydzień 30/2007 (23-29.07.2007)
... rezygnacji z renegocjacji umowy ... przez obie strony rozwiązań wykorzystywali każdą okazję . Liderzy po obu stronach panowali nad emocjami, w atmosferze negocjacji czuło się wzajemny szacunek, a nawet wzajemną sympatię. Jeśli krótko miałbym określić te pracowite dni, to nie ... przemysłowa liczona na jednego pracownika wzrosła o 8,6% r/r, w maju było to ...
-
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy
... nie może być pozostawiony w firmie sam sobie. Pracodawca musi oddelegować do opieki nad nim pracownika ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]