-
Dyskryminacja w pracy: mamy 5 miejsce w UE
... że zgłaszanie różnic w wynagrodzeniu w zależności od płci nie jest potrzebne w ich organizacji, jednak fakty sugerują co innego. Regularne zgłaszanie różnic w poziomie ... „The Workforce View in Europe 2018” bada postawy pracowników wobec przyszłości pracy. Badanie dla ADP zostało przeprowadzone przez niezależną agencję badań rynku Opinion Matters w ...
-
Polska w czołówce krajów przyjaznych cloud computing
... o badanie Ranking BSA Global Cloud Computing Scorecard to narzędzie, które może pomóc krajom w konstruktywnej samoocenie własnych polityk i regulacji w procesie adopcji rozwiązań chmurowych, a także określić następne kroki. Obecnie chmura umożliwia każdemu dostęp do technologii, które jeszcze do niedawna były w użytku jedynie dużych organizacji ...
-
Dostawa towaru zamówienia w ciągu 2 godzin?
... proc. zamierza zlecić zarządzanie zwrotami podmiotowi zewnętrznemu. Chociaż obecnie 72 proc. organizacji korzysta z kodów kreskowych, to 55 proc. nadal stosuje nieefektywne, ... sposoby, aby spełnić oczekiwania kupujących w zakresie wielokanałowej realizacji i dostawy zamówień. Badanie „Future of Fulfillment Vision Study” firmy Zebra wykazało, że ...
-
Chaos danych utopimy w jeziorach?
... , że roczna dynamika wzrostu nieuporządkowanych danych to aż 20%. Większość organizacji agreguje zbierane przez siebie dane w kilkunastu albo nawet kilkudziesięciu różnych ... iż 90 procent z nich zostało wygenerowanych w ciągu ostatnich 3 lat. Opublikowane w tym roku badanie przeprowadzone przez firmę AtScale pokazało, iż pomimo postępów dokonanych ...
-
Wakacje 2018: kto, gdzie i za ile?
... granicę ciągle nie myśli o ubezpieczeniu. Jak dowodzi zlecone przez Diners Club Polska badanie, dla 40 proc. Polaków wakacje 2018 to wydatek rzędu 1-2 tys. zł ... większych kwot, dzięki czemu chętniej decyduje się na wyjazd za granicę. Polacy przy organizacji podróży nie polegają już na katalogach. Teraz opierają się na opinii znajomych i publikowanych ...
-
Dyrektorzy finansowi: prognozy II kw. 2018 r.
... motorem transformacji na poziomie strategicznym, samo wdrożenie jest domeną obszaru IT. Wiele organizacji posiada osobową jednostkę odpowiedzialną całościowo za projekty cyfryzacji. O badaniu „Deloitte CFO Survey” Deloitte CFO Survey to badanie opinii dyrektorów finansowych (CFO) największych firm w Europie. W tej edycji przebadano blisko 1600 ...
-
Internet Rzeczy rewolucjonizuje biznes
... firmy technologiczne menedżerzy - na przeszkodzie temu stają regulacje prawne. Badanie KPMG objęło swoim zasięgiem 767 członków zarządów spółek działających w branży ... , Airbnb, Amazon oraz Google są uznawane za czołowych przedstawicieli tego typu organizacji. Firmy te specjalizują się w obsłudze cyfrowych klientów, mają przewagę technologiczną ...
-
Elastyczne miejsca pracy - sposób na pokolenie Y?
... milenialsów powinna być dzwonkiem alarmowym dla wszystkich liderów biznesowych liderów – dodaje. Badanie Deloitte pokazuje, że młodzi ludzie zwracają uwagę na problemy społeczne i polityczne ... opinii ponad połowy badanych (57 proc.) w pracy kluczowa jest kultura organizacji, a także benefity finansowe (51 proc.). Respondenci wymieniają również ...
-
Cyfrowa transformacja wyzwaniem dla firm produkcyjnych
... produkcyjnych deklaruje gotowość na radykalne przeorganizowanie modelu operacyjnego w swojej organizacji. Co drugi CEO z globalnych firm prognozuje, że osiągnięcie zwrotów z inwestycji ... że za sukces transformacji w znacznym stopniu odpowiadają ludzie. Potwierdza to również badanie KPMG, które dowodzi, że stworzenie innowacyjnego systemu myślenia, w ...
-
Różnice kulturowe powodem kryzysu w firmie?
... nadrzędnych, jakimi są współpraca, tworzenie zespołu i praca dla tej samej organizacji. Należy zaznaczyć, iż naturalnym procesem obronnym jest podświadome odrzucenie „inności” ... kulturowymi.” - komentuje Krzysztof Kosek, Dyrektor Zakładu Mebloform Informacje o badaniu Badanie zostało zrealizowane w dniach 30.10-31.10.2018 metodą wywiadów on-line ( ...
-
Motywowanie pracowników już nie tylko w korporacjach
... ważne dla organizacji jest umiejętne i efektywne motywowanie kadr, o tyle na przykład w mikroprzedsiębiorstwach kwestia ta spoczywa zazwyczaj w rękach właścicieli, którzy często nie mają czasu na zagospodarowanie tego obszaru lub wciąż jeszcze nie zawsze przykładają do motywacji należytą wagę – dodaje. Badanie VanityStyle dowodzi również ...
-
Firmy dbają o zdrowy styl życia
... a liczba zatrudnianych przez nich pracowników - na niemal 10 mln osób. Wśród organizacji należących do Forum znajdują się tacy giganci rynkowi jak: Danone, Carrefour, ... firmy uruchomiły programy komunikacyjne i edukacyjne na temat zdrowego stylu życia i diety. Badanie wykazało duży postęp w zakresie realizacji czterech zobowiązań ustalonych w 2014 r. ...
-
Nierzetelny jak polski handlowiec?
... . Dział sprzedaży to jeden z najbardziej newralgicznych elementów struktury organizacji, ponieważ właśnie tam biznes styka się z rzeczywistością, a więc z klientem i jego ... oczekiwaniom klientów – podsumowuje Michał Skurowski, Prezes Zarządu Livespace. Metodologia Badanie „Co się naprawdę liczy w sprzedaży B2B”, zostało przeprowadzone na grupie 308 ...
-
Atrakcyjność inwestycyjna 8 polskich miast
... ABSL, GUS, NBP. – Otoczenie biznesowe firmy w wysokim stopniu wpływa na dynamikę rozwoju organizacji. Elementy takie jak infrastruktura czy potencjał powierzchni biurowej ... w Polsce, zajmujących stanowiska prezesów, członków zarządów oraz dyrektorów departamentów. Badanie było prowadzone metodą CATI oraz CAWI. Raport został uzupełniony danymi ...
-
Niewłaściwe zarządzanie danymi w chmurze? 20 mln USD rocznie i utrata zaufania
... łatwa. Z badania opublikowanego przez Veeam® Software wynika, że aż 73 proc. organizacji nie jest w stanie zapewnić użytkownikom nieprzerwanego dostępu do danych i usług ... sytuacji w całym przedsiębiorstwie i możliwość świadomego działania na podstawie uzyskanych w ten sposób informacji. Badanie pokazuje, że firmy dążące do tego celu mają na całym ...
-
Mężczyźni na rynku pracy, czyli o krzywdzących parytetach
... okazuje się, że cienie parytetów zaczynają dostrzegać mężczyźni. Opracowane przez Hays Poland badanie „Kobiety na rynku pracy 2019” wskazuje na rosnącą satysfakcję z pracy, ambicje ... płci w zatrudnieniu. Wskazują przy tym, że równowaga na rynku pracy i w organizacji jest bardzo potrzebna i jest pozytywnym zjawiskiem, jednak to kierowanie się ...
-
Przechowywanie danych. Jak to się robi w MŚP?
... przechowujących dane w chmurze lub w usługach online – 10%. Niejedno wcześniejsze badanie pokazało, że – jak dotąd – polskie firmy obawiają się ... 13%. Ponad 2 lata temu w nowy serwer zainwestowało 32% badanych. Spora część mniejszych i średnich organizacji (35%) zamierza w najbliższym czasie rozwijać swoją infrastrukturę. Pozostać przy obecnym stanie ...
-
Dlaczego milenialsi boją się Przemysłu 4.0?
... 1994 roku. Aby wygenerować szersze wejrzenie w całą populację pokolenia Y, rozszerzono badanie i objęto nim nieco bardziej zróżnicowaną grupę uczestników, w tym 31 proc ... z przedsiębiorstwami działającymi według modelu biznesu odpowiedzialnego 4.0 są ważniejsze dla ich organizacji niż trzy lata temu – mówi Sylwia Dębińska. – Przełomowe zmiany ...
-
Utrata danych Jak to się robi w MŚP?
... ochrony danych. – dodaje. (Nie)przygotowani na najgorsze? Badanie dowodzi również, że małe i średnie firmy charakteryzuje duża świadomość w zakresie ryzyka, ... pracy odnotowało 16% badanych firm. Do przestoju w ciągu ostatniego roku doszło u 7% badanych organizacji, a w ciągu ostatnich 2 lat – u 8%. Aż jedna czwarta firm wskazała, że nieplanowany ...
-
Sprzedaż, sukcesja, akwizycja? Jak planujemy rozwój firmy?
... Sprzedaż, sukcesja, akwizycje. Jak firmy planują swoją przyszłość?" Zrealizowane przez KPMG badanie wyraźnie dowodzi, że pomysłów na rozwój firmy jest dość sporo. ... 2 lata (46% wskazań), aby wesprzeć inwestora w zarządzaniu przejętą firmą. 27% organizacji wskazało na plany sprzedaży większościowego pakietu oraz pozostanie dotychczasowych właścicieli ...
-
Inteligentne fabryki - ciągle odległa przyszłość produkcji?
... w opinii większości firm są one kluczowym celem strategicznym. 62 proc. organizacji ocenia ich znaczenie w przedziale od 7/10 do 9/10. Implementacja technologii jest ... Manufacturing & Automotive at Fujitsu for the Northern and Western Europe Region Badanie wykazało, że głównymi wyzwaniami we wdrażaniu inteligentnej produkcji są koszt zakupu ( ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 42/2019
... , że w tej sprawie Bruksela musi jednak poczekać na decyzję Światowej Organizacji Handlu (WTO). Wstępnie wnioskuje do niej o zgodę na nałożenie ceł na konkretne ... wcześnie na dyskusje dotyczące zastosowania środków cyberbezpieczeństwa. Niemniej jednak badanie przeprowadzone przez firmę Kaspersky oraz Uniwersytet Gandawa ujawniło nowy i nieoczekiwany ...
-
Czym jest innowacyjność i co o niej decyduje?
... , nowej metody marketingowej lub nowej metody organizacyjnej w praktyce gospodarczej, organizacji miejsca pracy lub stosunkach z otoczeniem. Powyższe ujęcie to czysta teoria. ... i kreatywność są dla firm ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej. Nasze badanie zawiera opinie i doświadczenia czołowych innowatorów, które mogą pomóc innym zwiększyć ...
-
Sztuczna inteligencja przyspiesza projekty IoT
... ale rzeczywistość potwierdzona doświadczeniami firm. Do powyższych wniosków prowadzi najnowsze badanie zrealizowane przez IDC pod patronatem firm SAS, Deloitte i Intel. Przebadani ... amortyzować ważne procesy decyzyjne oraz działania oparte o dane. Dziś większość organizacji wykorzystujących IoT znajduje się w pierwszej fazie rozwoju tych projektów. ...
-
Firmy logistyczne: spadek zatrudnienia i nadzieje na inwestycje
... raz kolejny skoncentrują się na redukcji kosztów oraz pozycji i postrzeganiu organizacji na rynku. 27% respondentów wskazało redukcję kosztów jako jeden z ... Polsce” została opracowana przez CBRE i Panattoni Europe przy wsparciu agencji badawczej Analytiqa. Badanie zostało zrealizowane na grupie 51 respondentów, 26 z nich to firmy logistyczne, a ...
-
Społeczna odpowiedzialność biznesu - magnes na pracowników
... znaczenie wizerunkowe i wyraźnie przekłada się na sposób, w jaki postrzegane są firmy. Badanie Pracuj.pl potwierdza, że 3/4 Polaków uważają CSR za pozytywne zjawisko. Z odmiennego ... potrzebny jest pomysł - zrozumiały, dobrze wprowadzony, zgodny z charakterem zarówno specjalistów, jak i całej organizacji. Przy tworzeniu akcji CSR warto o tym pamiętać ...
-
Jak polskie firmy postrzegają rozwój technologii 5G?
... znacznie zwiększy konkurencyjność polskiej gospodarki lub przynajmniej wpłynie na nią pozytywnie. Badanie Ericsson dowodzi również, że polskie firmy bardzo optymistycznie podchodzą do ... technologii 5G na zdrowie (42%). Tymczasem według Światowej Organizacji Zdrowia nie ma wystarczających dowodów potwierdzających szkodliwe oddziaływanie pola ...
-
Konsumpcjonizm wygrywa ze zdrowym rozsądkiem?
... oddać w internecie. Znacznie łatwiejsze niż kiedyś jest także wspieranie organizacji charytatywnych. W sieci znajdziemy dziesiątki adresów kontaktowych do fundacji, które z wielką ... drugiej ręki w internecie. Robi to 13% badanych w grupie wiekowej 18-24 lata. Badanie Gumtree.pl pokazuje jasno, że w mentalności większości Polaków nie ma zaszczepionych ...
-
Home office. Rady dla pracodawcy i pracownika
... osoby mogą mieć naturalne predyspozycje do dobrego zarządzania własnym czasem i samodzielnej organizacji zadań lub po prostu mogą lepiej czuć się pracując z biura ... krajach w Europie, Ameryce Północnej, Ameryce Południowej, Azji oraz Australii. Badanie mierzy poziom optymizmu kandydatów na stanowiskach specjalistycznych i managerskich w odniesieniu do ...
-
IAB Polska: 87% firm z branży reklamy online odczuwa skutki pandemii
... co. 3 wskazanie). Wśród długoterminowych konsekwencji – oprócz utrwalenia zmian w organizacji sposobów zarządzania projektami – spodziewana jest dalsza konieczności redukcji wynagrodzeń i ... rozwiązaniem tymczasowym i rządzący nie zrezygnują z niego po zakończeniu epidemii. Badanie zostało przeprowadzone 9-22 kwietnia 2020 r, metodą CAWI. ...
-
Praca zdalna i rekrutacja pracowników w dobie pandemii
... rolę. Efektem obecnej sytuacji będzie zapewne to, że jeszcze więcej organizacji zacznie stawiać na elastyczne modele funkcjonowania, także jeżeli chodzi o ... kwietnia 2020 roku na grupie 1894 użytkowników portalu Pracuj.pl. Badanie zostało przeprowadzone metodą CAWI (ankieta przeprowadzana online). Liczebność podgrup: poszukujący pracy (bezrobotni i ...
-
Fiskus wyjaśnia: jak sporządzić sprawozdanie finansowe w czasie COVID-19
... skutków epidemii COVID 19, gdyż mogą one w sposób bezpośredni lub pośredni oddziaływać na badanie. Źródła dodatkowych informacji Podczas sporządzania i badania sprawozdania finansowego (także podmiotów sektora finansowego) w trakcie epidemii COVID-19 pomocne mogą okazać się wskazówki zawarte w komunikatach poniższych instytucji i organizacji.
-
Praca zdalna? Tak, ale tęsknimy za biurem i work-life balance
... czym się je praca zdalna - czytamy w komunikacie z badania CBRE. Opracowane przez CBRE badanie „Working from home survey 2020” dowiodło również, że niezależnie od przygotowania ... pewnością ewoluować, jednak nie można zaprzeczyć potrzebie posiadania wspólnej przestrzeni pracy w organizacji. Na home office pracujemy inaczej niż w biurze Mniej więcej ...
-
Praca zdalna? Łatwa do zorganizowania i efektywna - mówią Polacy
... . Ci z przedsiębiorców, którzy obawy mieli, najczęściej jako problem w organizacji pracy zdalnej wskazywali brak bezpośredniego kontaktu z pracownikiem (19%) oraz ... (wywiady telefoniczne) na reprezentatywnej grupie 101 polskich pracodawców. Jakościowe badanie na zlecenie Gumtree.pl, przy współpracy z Randstad Polska, zostało przeprowadzone przez ARC ...
-
Transformacja cyfrowa: jak Europa Środkowa adaptuje chmurę?
... tam swoje dane, a 19 proc. jest ograniczana przez regulacje wewnątrz organizacji. Brak zapotrzebowania na migrację do chmury wskazało jedynie 9 proc. ankietowanych ... – na ten aspekt wskazało odpowiednio 16 proc. i 6 proc. badanych. O badaniu Badanie zostało przeprowadzone w styczniu i lutym br. Na próbie 654 średnich (ponad 50 pracowników) ...