-
Prezenty świąteczne, czyli co, za ile i dla kogo?
... raportu "Ważne wydarzenia w życiu Polaków" przyjrzeli się, w jaki sposób przygotowujemy się do organizacji świąt. Ile kosztują nas prezenty świąteczne, a ile potrawy wigilijne? Z czego finansujemy ... kwoty, zbliżającej się do granicy 4 tys. zł, zdecydowało się jedynie 3% ankietowanych. Badanie pokazuje, że święta Bożego Narodzenia są dla nas niemal tak ...
-
Ransomware, czy 167 razy więcej zagrożeń
... może równie zablokować cudze dane równie skutecznie jak doświadczony cyberprzestępca. Czy firmowi eksperci bezpieczeństwa IT są na to przygotowani? Styczniowe badanie organizacji ISDG zajmujących się ochroną danych dowodzi, że 76% menedżerów bezpieczeństwa IT dostrzega w ransomware poważne zagrożenie dla swojego biznesu. Ponad połowa ...
-
Tajemniczy Przedsiębiorca w banku. Poziom satysfakcji
... przeprowadzono porównawcze (benchmarkingowe) badanie jakości obsługi przedsiębiorców przy wykorzystaniu metody tajemniczych klientów. W badaniu uczestniczyło 13 banków: ... prywatna rozmowa, wiedza i kompetencje pracownika. Gotowość banku do wszelkiej pomocy w organizacji zabezpieczenia kredytu. Spodobało mi się, że pracownik recepcji zaprowadził ...
-
Raportowanie niefinansowe. O korzyściach ESG
... organizacji są kwestie pozafinansowe jak np. zmiany klimatyczne czy efektywność zarządów? Aż 92 ... ważną. Podobnie (31% i 60%) traktują podejście firm do żądań klientów dotyczących szerokiego dostępu do informacji. O badaniu Badanie zostało przeprowadzone przez Institutional Investor's (II) Research Lab, na zlecenie EY. 42% respondentów pochodziło z ...
-
Co robić, gdy spada satysfakcja z pracy?
... w Polsce radości z pracy nie czerpie co czwarty pracownik. Opracowane przez Hays Poland badanie "Stres i satysfakcja 2018" potwierdza także, że większości zatrudnionych nie ... zaangażowania i obniżona motywacja zatrudnionego przekłada się na niską efektywność całej organizacji. Dla biznesu jest to zwyczajnie nieopłacalne. Dlatego firmy coraz częściej ...
-
Portret szefa. Co specjaliści myślą o przełożonych?
... się, że jesteśmy narodem, który lubi narzekać na pracodawców. Czy rzeczywiście? Badanie zrealizowane przez Pracuj.pl dowodzi, że relacje na linii specjaliści-szef wcale ... , sposób budowy relacji z kadrami powinien być dostosowywany zawsze do typu i specyfiki organizacji, ale kluczowe wartości poszukiwane przez pracowników pozostają takie same. ...
-
Ceny taksówek mają być przejrzyste
... zrealizowanego przez Instytut Badań Rynkowych i Społecznych IBRiS dla organizacji Pracodawcy RP. Jego celem było poznanie społecznego odbioru zmian prawnych, nad którymi pracuje właśnie Ministerstwo Infrastruktury. Ceny taksówek mają być przejrzyste Jak dowodzi badanie, przybliżoną cenę przejazdu jeszcze przed jego rozpoczęciem chciałoby znać ...
-
Unikaj frazesów, czyli jak tworzyć interesujące oferty pracy?
... Na tym polu pracodawcy mają jeszcze sporo do zrobienia. Tego przynajmniej dowodzi badanie zrealizowane przez OLX, z którego wynika, że oferty pracy w sekcji „Co ... . Prezentuj sposoby wymiany wiedzy i doświadczeń oraz ścieżkę rozwoju pracownika w swojej organizacji. Nie bój się publikować w ofercie warunków współpracy - określ formę współpracy ...
-
Milenialsi czy pokolenie X? Kto lepiej odnajduje się na rynku pracy?
... się nieco gorsze niż w minionym roku. Badanie pokazało, że wskaźnik zaufania, jaki pracownicy obdarzają firmy obniżył się o 5 p.proc. (z 50% ... zainteresowania młodymi i utalentowanymi pracownikami, potrafią prowadzić politykę pełnej integracji, zapewniając organizacji ciągłość wiedzy przekazywanej z pokolenia na pokolenie oraz większą innowacyjność ...
-
Innowacyjność i AI. Tego potrzeba do budowy Customer Experience
... i to bez względu na kanał, przez który nawiązują kontakt z firmą. Wiele organizacji nie nadąża za tymi oczekiwaniami dlatego te, którym się to udaje ... i Nowej Zelandii, Hongkongu, Indii, Japonii, Singapuru, Tajlandii, Kanady i Stanów Zjednoczonych. Badanie objęło trzy grupy respondentów: konsumentów, nabywców biznesowych – kupujących w imieniu swoich ...
-
Brak pracowników to mit? Poznaj realny problem pracodawców
... raportu przygotowywanego przez Polską Firmę Doradczą wynika, że aż 90 proc. organizacji wskazujących na deficyty kadrowe boryka się jednocześnie z niepełnymi ... pracochłonności) oraz badania efektywności pracy (zasobów) uniemożliwia zaplanowanie optymalnego zatrudnienia Badanie Polskiej Firmy Doradczej objęło swym zasięgiem małe i średnie firmy m.in ...
-
10 kluczowych ryzyk, z którymi zmagają się banki
... wymaga od organizacji dużej elastyczności, umiejętności przystosowywania się i świadomości ryzyka, z którym muszą się mierzyć. Banki nie są pod tym ... Finansów Międzynarodowych (Institute of International Finance) wzięło udział 115 zarządzających ryzykiem w 94 bankach z 43 krajów z całego świata. Badanie prowadzone było w okresie od lipca 2019 roku ...
-
Sezon smogowy? Zapomnij
... oczyszczacza, odkłada decyzję na później. Czy słusznie? Na pewno nie Według Światowej Organizacji Zdrowia, której badania pokazują, że nawet w okresach wolnych od smogu ... już nie będziemy chcieli naszego oczyszczacza oddać. * Źródło: Kantar Polska dla Philips, badanie na zarejestrowanych w bazie CRM Philips użytkownikach oczyszczaczy marki Philips, ...
-
Pracuj.pl: jak wygląda zawodowy styl życia pracowników?
... z czynników, które wywierają przemożny wpływ na sposób pracy. Najnowsze badanie Pracuj.pl skupia się na ostatniej z wymienionych kwestii, pokazując, jak ważną ... biura stopniowo będą ewoluować w stronę miejsc dedykowanych aktywnej pracy zespołowej, organizacji spotkań projektowych i budowaniu więzi między współpracownikami. Rzadziej natomiast będą ...
-
Rynek pracy: panuje względny optymizm, 69% pracowników nie boi się bezrobocia
... wyglądają nastroje pracowników w czasie pandemii? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza badanie zrealizowane przez People. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie ... menadżerowie średniego szczebla to grupa, która w największym stopniu generuje wartość dla organizacji, od niej zależy sprawność operacyjna firmy, jej nieprzerwane działanie i generowanie ...
-
Dlaczego Trójmiasto? Co przyciąga biznes?
... i umożliwiają wskazanie kluczowych trendów, jakie zaznaczają swoją obecność w rozwoju ekonomicznym organizacji. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czym wyróżnia się Trójmiasto ... Ilona Wróbel, Regional Team Leader, ReX Leader SSC/BPO, Antal. O badaniu Badanie „Business Environment Assessment Study” zostało zrealizowane metodą CAWI wśród szefów 809 firm ...
-
Jakie benefity pracownicze dla specjalisty z sektora finansów?
... kandydatów. Jak im sprostać? Odpowiedzi na te i inne pytania dostarcza badanie Antal. Branża finansowa obfituje w ekspertów, którzy pomimo trwającej pandemii, wciąż mogą ... więcej wśród nich osób zaangażowanych, zmotywowanych, tym lepiej dla sukcesu całej organizacji. Sposobów motywacji jest wiele. Bez względu na rodzaj wybranego benefitu ważne ...
-
Czego biznes chce od CFO? Nowe wyzwania dyrektora finansowego
... w dużej mierze spoczywa na barkach CFO, czyli dyrektora finansowego. Badanie PwC CFO Compass Survey 2021 dowodzi jednak, że dojrzałością funkcji finansowej ... potrzeby swoich interesariuszy. Ostatnie lata pokazały także, jak ważna jest rola CFO w organizacji - na przestrzeni lat dyrektorzy finansowi stali się fundamentem podejmowanych decyzji. Jednak ...
-
5 kluczowych kompetencji niezbędnych do zarządzania zespołem na odległość
... nie wyłączając menedżerów. GoodHabitz wraz z agencją badawczą Markteffect przeprowadzili badanie, w którym zapytano pracowników, jak menedżerowie radzą sobie z zarządzaniem zespołem coraz bardziej ... organizacyjnej. Umiejętności cyfrowe – aby zarządzanie hybrydowe odniosło sukces w organizacji, lider musi być w stanie oswoić swój zespół z wieloma ...
-
Płatności na wakacjach: kartą, telefonem czy zegarkiem?
... zaznaczają się wśród polskich turystów? Oto, co wynika z najnowszego opracowania organizacji płatniczej Visa. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie plany na wakacje ... pracy, a jednocześnie pozwala zrozumieć i docenić kulturowe bogactwo otaczającego nas świata. Nasze badanie dowodzi, że Polacy w tym roku chcą wrócić do zwiedzania świata, tak ...
-
Czy w czasach inflacji jest miejsce na oszczędności i inwestycje?
... badanie, którego celem było rzucenie światła na podejście Polaków do oszczędności i inwestycji ... i spotkania towarzyskie (41%) oraz paliwo do samochodu (41%). Najrzadziej jako źródło oszczędności wskazywano wsparcie dla organizacji dobroczynnych (20%), subskrypcje typu Netflix, telewizja kablowa czy abonament telefoniczny (20%) i ubezpieczenia (10%). ...
-
Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie
... stresująca, jak i wymuszona okolicznościami. Najnowsze badanie Manpower rzuca światło na motywacje, jakimi kierują się Polacy decydujący się zmienić swoje ... , od spotkań ogólnofirmowych, zauważyli, że nie jest to konieczne, aby czuć się dobrze w organizacji. Z tego powodu nie czują motywacji, by część swojego prywatnego czasu poświęcać na spotkania ...
-
Zmiana pracy: czego unikać lub nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
Badanie zrealizowane przez serwis Aplikuj.pl rzuca światło na podejście Polaków do zmiany pracy ... , nasze mocne i słabe strony, ale także to, jakim typem osobowości jesteśmy i czy będziemy pasować do zespołu i samej organizacji. Aby wypaść dobrze, warto wcześniej odpowiednio przygotować się do rozmowy o pracę. Według najnowszej ankiety Aplikuj.pl ...
-
Sztuczna inteligencja nie dla polskich firm? Tylko 6% deklaruje gotowość na AI
... 6% przebadanych przedsiębiorstw. Kluczowe wnioski 97 proc. organizacji na świecie stwierdziło, że w ciągu ostatnich sześciu miesięcy w ich firmach wzrosła potrzeba wdrożenia technologii opartych na sztucznej inteligencji. Tego samego zdania jest też 95 proc. organizacji w naszym kraju. Badanie Cisco pokazuje, że istnieją znaczne luki w sześciu ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... macierzyńskich z tytułu urlopu ojcowskiego. PODSUMOWANIE Przeprowadzone przez PKPP Lewiatan badanie dowiodło, że choć polskie przepisy posiadają szeroki wachlarz regulacji umożliwiających stosowanie elastycznych form wykonywania pracy oraz organizacji czasu pracy, to wiele z obowiązujących przepisów należałoby nadal upraszczać i udoskonalać ...
-
Jak zwiększyć efektywność firmy?
... firmy jako całości może być pozyskiwana na wiele sposobów i w różnorodnej formie. Czy to będzie badanie satysfakcji, nastroju, motywacji pracowniczej, badanie satysfakcji klienta, badanie kultury organizacji, audyt funkcjonowania, wnioski z systemu ocen, raporty z przeprowadzonych szkoleń, nie mówiąc już o specjalnie zaprojektowanych badaniach ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów
... badanie im wyższy szczebel w organizacji oraz im większy wpływ na strategię firmy, tym bardziej istotne stają się czynniki takie jak wartości organizacji ...
-
Atmosferę i satysfakcję z pracy zabija chaos w zespołach
... komfort pracy. Jednak jak wykazuje badanie Hays – spokój ten nie zawsze jest łatwy do osiągnięcia. BRAK ORGANIZACJI PRACY I NAGŁE ZMIANY Ostatnie lata ... samopoczuciu, satysfakcji z pracy oraz – jak wykazało badanie – przeszkód w niej doświadczanych. Być może dodatkowo pozwoli to na zatrzymanie odpływu pracowników z organizacji. Pomocne może być także ...
-
Dobre przywództwo to lepsze wyniki finansowe firmy
... po to, by wypróbować nowe rozwiązania. Badanie pozwala na ustalenie rankingu organizacji najlepszych pod względem przywództwa na całym świecie i dokonanie analizy sposobów, w jakie dbają o rozwój kompetencji i pobudzają innowacyjność wśród swoich pracowników. Badanie przeprowadzono wśród 2300 największych organizacji na całym świecie. Na szczycie ...
-
Administracja publiczna a zarządzanie oprogramowaniem
... warunek skutecznego zarządzania oprogramowaniem w organizacji. Dla zarządzających zasobami informatycznymi znajomość dokładnej liczby komputerów w organizacji stanowi informację podstawową. Nie ... Taki wniosek, zgodnie z innymi konkluzjami raportu, pozwala podsumować badanie stwierdzeniem, że pomimo widocznych problemów istnieje istotny potencjał ...
-
Przewlekłe choroby układu oddechowego w Polsce
... w obliczu kolejnych zagrożeń i wyzwań. Efektem postępów dokonanych w naukach medycznych i organizacji ochrony zdrowia są, między innymi, wydłużenie średniego czasu życia ... oskrzelowej. Wyniki te potwierdziło kolejne badanie ECAP, w którym tylko 32% chorych na astmę miało uprzednio postawione rozpoznanie. Inne badanie – AIRCEE (Asthma Insights & ...
-
Najlepsi pracodawcy CEE 2012
... celu w pozostałych organizacjach), Mają niższy poziom rotacji personelu (6% versus 9% dla pozostałych organizacji), Mają niższy wskaźnik absencji (3.5 dnia na pracownika w porównaniu do 5.5 dni w grupie pozostałych organizacji). Badanie prowadzone przez Aon Hewitt w Europie Środkowo-Wschodniej od 2001 roku, nagradza organizacje wyróżniające się ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi sięga po „twarde dane”
... zarządzanie zmianą w organizacji. Łatwo sobie wyobrazić, że w przypadku mniejszych firm za całość tych działań odpowiedzialna bywa jedna osoba. Pomiary efektywności prowadzonych działań mogą służyć ich optymalizacji, ale być również uniwersalnym i zrozumiałym dla biznesu językiem liczb. Zrealizowane wśród menedżerów HR badanie Antal i Macrologic ...
-
Sieci bezprzewodowe. Niewykorzystany potencjał i obawy o bezpieczeństwo
... do zarządzania środowiskiem sieciowym w chmurze. Badanie IDC, Cisco i EXATEL wykazało, że 2/3 polskich organizacji udostępnia sieć WiFi pracownikom, gościom czy klientom. Aż w 95,5% przypadków sieć WiFi jest przeznaczona do użytku pracowników, a w 73,5% udostępniana jest gościom danej organizacji. Sieci bezprzewodowe można eksploatować na wiele ...
-
Komunikacja wewnętrzna w firmie 2011
... podejście do dialogu z pracownikami w polskich organizacjach? Badanie przeprowadzone zostało pomiędzy październikiem a grudniem 2011. Badanie ma charakter ilościowy i realizowane było za ... w organizacji W centrum idei stosowania mediów społecznościowych w komunikacji wewnętrznej stoi przeświadczenie, że wspierają one korzystny dla organizacji dialog ...