badanie organizacji, (strona 11/46) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › B › badanie organizacji

Innowacyjność i AI. Tego potrzeba do budowy Customer Experience

... i to bez względu na kanał, przez który nawiązują kontakt z firmą. Wiele organizacji nie nadąża za tymi oczekiwaniami dlatego te, którym się to udaje ... i Nowej Zelandii, Hongkongu, Indii, Japonii, Singapuru, Tajlandii, Kanady i Stanów Zjednoczonych. Badanie objęło trzy grupy respondentów: konsumentów, nabywców biznesowych – kupujących w imieniu swoich ...

Tematy: zaufanie klientów, zachowania konsumentów, pozyskiwanie klientów, customer experience
Brak pracowników to mit? Poznaj realny problem pracodawców

... raportu przygotowywanego przez Polską Firmę Doradczą wynika, że aż 90 proc. organizacji wskazujących na deficyty kadrowe boryka się jednocześnie z niepełnymi ... pracochłonności) oraz badania efektywności pracy (zasobów) uniemożliwia zaplanowanie optymalnego zatrudnienia Badanie Polskiej Firmy Doradczej objęło swym zasięgiem małe i średnie firmy m.in ...

Tematy: efektywność pracy, strategia ZZL, zarządzanie zasobami ludzkimi, brak pracowników, bariery przedsiębiorczości, MŚP
10 kluczowych ryzyk, z którymi zmagają się banki

... wymaga od organizacji dużej elastyczności, umiejętności przystosowywania się i świadomości ryzyka, z którym muszą się mierzyć. Banki nie są pod tym ... Finansów Międzynarodowych (Institute of International Finance) wzięło udział 115 zarządzających ryzykiem w 94 bankach z 43 krajów z całego świata. Badanie prowadzone było w okresie od lipca 2019 roku ...

Tematy: banki, sektor bankowy, ryzyko działalności
Sezon smogowy? Zapomnij

... oczyszczacza, odkłada decyzję na później. Czy słusznie? Na pewno nie Według Światowej Organizacji Zdrowia, której badania pokazują, że nawet w okresach wolnych od smogu ... już nie będziemy chcieli naszego oczyszczacza oddać. * Źródło: Kantar Polska dla Philips, badanie na zarejestrowanych w bazie CRM Philips użytkownikach oczyszczaczy marki Philips, ...

Tematy: smog, walka ze smogiem, jakość powietrza, czystość powietrza, czyste powietrze, oczyszczacz powietrza, Philips
Pracuj.pl: jak wygląda zawodowy styl życia pracowników?

... z czynników, które wywierają przemożny wpływ na sposób pracy. Najnowsze badanie Pracuj.pl skupia się na ostatniej z wymienionych kwestii, pokazując, jak ważną ... biura stopniowo będą ewoluować w stronę miejsc dedykowanych aktywnej pracy zespołowej, organizacji spotkań projektowych i budowaniu więzi między współpracownikami. Rzadziej natomiast będą ...

Tematy: rynek pracy, życie zawodowe, tendencje na rynku pracy, relacje międzyludzkie
Rynek pracy: panuje względny optymizm, 69% pracowników nie boi się bezrobocia

... wyglądają nastroje pracowników w czasie pandemii? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza badanie zrealizowane przez People. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie ... menadżerowie średniego szczebla to grupa, która w największym stopniu generuje wartość dla organizacji, od niej zależy sprawność operacyjna firmy, jej nieprzerwane działanie i generowanie ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, pracownicy
Dlaczego Trójmiasto? Co przyciąga biznes?

... i umożliwiają wskazanie kluczowych trendów, jakie zaznaczają swoją obecność w rozwoju ekonomicznym organizacji. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czym wyróżnia się Trójmiasto ... Ilona Wróbel, Regional Team Leader, ReX Leader SSC/BPO, Antal. O badaniu Badanie „Business Environment Assessment Study” zostało zrealizowane metodą CAWI wśród szefów 809 firm ...

Tematy: rynek pracy, inwestycje, innowacje, potencjał inwestycyjny, atrakcyjność inwestycyjna, polskie miasta, dostępność kadr, inwestycje
Jakie benefity pracownicze dla specjalisty z sektora finansów?

... kandydatów. Jak im sprostać? Odpowiedzi na te i inne pytania dostarcza badanie Antal. Branża finansowa obfituje w ekspertów, którzy pomimo trwającej pandemii, wciąż mogą ... więcej wśród nich osób zaangażowanych, zmotywowanych, tym lepiej dla sukcesu całej organizacji. Sposobów motywacji jest wiele. Bez względu na rodzaj wybranego benefitu ważne ...

Tematy: praca w finansach, branża finansowa, benefity pozapłacowe, finansistów, rekrutacja, rynek pracy, rekrutacja pracowników, tendencje na rynku pracy
Czego biznes chce od CFO? Nowe wyzwania dyrektora finansowego

... w dużej mierze spoczywa na barkach CFO, czyli dyrektora finansowego. Badanie PwC CFO Compass Survey 2021 dowodzi jednak, że dojrzałością funkcji finansowej ... potrzeby swoich interesariuszy. Ostatnie lata pokazały także, jak ważna jest rola CFO w organizacji - na przestrzeni lat dyrektorzy finansowi stali się fundamentem podejmowanych decyzji. Jednak ...

Tematy: zarządzanie firmą, dyrektor finansowy, rola dyrektora finansowego, kadra zarządzająca, CFO, badania firm, sytuacja firm, kryzys gospodarczy, pandemia
5 kluczowych kompetencji niezbędnych do zarządzania zespołem na odległość

... nie wyłączając menedżerów. GoodHabitz wraz z agencją badawczą Markteffect przeprowadzili badanie, w którym zapytano pracowników, jak menedżerowie radzą sobie z zarządzaniem zespołem coraz bardziej ... organizacyjnej. Umiejętności cyfrowe – aby zarządzanie hybrydowe odniosło sukces w organizacji, lider musi być w stanie oswoić swój zespół z wieloma ...

Tematy: cechy lidera, cechy dobrego lidera, dobry kierownik, menedżer, skuteczny szef, szef, zarządzanie zespołem
Płatności na wakacjach: kartą, telefonem czy zegarkiem?

... zaznaczają się wśród polskich turystów? Oto, co wynika z najnowszego opracowania organizacji płatniczej Visa. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie plany na wakacje ... pracy, a jednocześnie pozwala zrozumieć i docenić kulturowe bogactwo otaczającego nas świata. Nasze badanie dowodzi, że Polacy w tym roku chcą wrócić do zwiedzania świata, tak ...

Tematy: płatności za granicą, karta płatnicza, płatności zbliżeniowe, wakacje 2022, płatności telefonem, płatności kartą, metody płatności, zachowania konsumentów
Czy w czasach inflacji jest miejsce na oszczędności i inwestycje?

... badanie, którego celem było rzucenie światła na podejście Polaków do oszczędności i inwestycji ... i spotkania towarzyskie (41%) oraz paliwo do samochodu (41%). Najrzadziej jako źródło oszczędności wskazywano wsparcie dla organizacji dobroczynnych (20%), subskrypcje typu Netflix, telewizja kablowa czy abonament telefoniczny (20%) i ubezpieczenia (10%). ...

Tematy: inflacja, zachowania konsumentów, oszczędności, oszczędzanie pieniędzy, inwestowanie pieniędzy
Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie

... stresująca, jak i wymuszona okolicznościami. Najnowsze badanie Manpower rzuca światło na motywacje, jakimi kierują się Polacy decydujący się zmienić swoje ... , od spotkań ogólnofirmowych, zauważyli, że nie jest to konieczne, aby czuć się dobrze w organizacji. Z tego powodu nie czują motywacji, by część swojego prywatnego czasu poświęcać na spotkania ...

Tematy: zmiana pracy, poszukiwanie pracy, szukanie pracy, rozwój zawodowy, nowa praca, satysfakcja z pracy, zadowolenie z pracy, wysokość wynagrodzenia
Zmiana pracy: czego unikać lub nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Badanie zrealizowane przez serwis Aplikuj.pl rzuca światło na podejście Polaków do zmiany pracy ... , nasze mocne i słabe strony, ale także to, jakim typem osobowości jesteśmy i czy będziemy pasować do zespołu i samej organizacji. Aby wypaść dobrze, warto wcześniej odpowiednio przygotować się do rozmowy o pracę. Według najnowszej ankiety Aplikuj.pl ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, odpowiedzi na pytania rekrutacyjne, rekrutacja, zmiana pracy
Sztuczna inteligencja nie dla polskich firm? Tylko 6% deklaruje gotowość na AI

... 6% przebadanych przedsiębiorstw. Kluczowe wnioski 97 proc. organizacji na świecie stwierdziło, że w ciągu ostatnich sześciu miesięcy w ich firmach wzrosła potrzeba wdrożenia technologii opartych na sztucznej inteligencji. Tego samego zdania jest też 95 proc. organizacji w naszym kraju. Badanie Cisco pokazuje, że istnieją znaczne luki w sześciu ...

Tematy: nowe technologie, sztuczna inteligencja, AI, generatywna sztuczna inteligencja, digitalizacja, rozwój firmy
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia

... macierzyńskich z tytułu urlopu ojcowskiego. PODSUMOWANIE Przeprowadzone przez PKPP Lewiatan badanie dowiodło, że choć polskie przepisy posiadają szeroki wachlarz regulacji umożliwiających stosowanie elastycznych form wykonywania pracy oraz organizacji czasu pracy, to wiele z obowiązujących przepisów należałoby nadal upraszczać i udoskonalać ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracodawcy, elastyczny czas pracy, telepraca, czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy
Jak zwiększyć efektywność firmy?

... firmy jako całości może być pozyskiwana na wiele sposobów i w różnorodnej formie. Czy to będzie badanie satysfakcji, nastroju, motywacji pracowniczej, badanie satysfakcji klienta, badanie kultury organizacji, audyt funkcjonowania, wnioski z systemu ocen, raporty z przeprowadzonych szkoleń, nie mówiąc już o specjalnie zaprojektowanych badaniach ...

Tematy: motywowanie pracowników, coaching, zarządzanie personelem, wydajność pracowników, wydajność pracy, efektywność firmy, zarządzanie przez kompetencje
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów

... badanie im wyższy szczebel w organizacji oraz im większy wpływ na strategię firmy, tym bardziej istotne stają się czynniki takie jak wartości organizacji ...

Tematy: najlepszy pracodawca, ranking pracodawców, pracodawcy, najlepsze firmy, menedżerowie, kadra zarządzająca
Atmosferę i satysfakcję z pracy zabija chaos w zespołach

... komfort pracy. Jednak jak wykazuje badanie Hays – spokój ten nie zawsze jest łatwy do osiągnięcia. BRAK ORGANIZACJI PRACY I NAGŁE ZMIANY Ostatnie lata ... samopoczuciu, satysfakcji z pracy oraz – jak wykazało badanie – przeszkód w niej doświadczanych. Być może dodatkowo pozwoli to na zatrzymanie odpływu pracowników z organizacji. Pomocne może być także ...

Tematy: komfort pracy, satysfakcja z pracy, atmosfera w pracy, środowisko pracy, organizacja pracy
Dobre przywództwo to lepsze wyniki finansowe firmy

... po to, by wypróbować nowe rozwiązania. Badanie pozwala na ustalenie rankingu organizacji najlepszych pod względem przywództwa na całym świecie i dokonanie analizy sposobów, w jakie dbają o rozwój kompetencji i pobudzają innowacyjność wśród swoich pracowników. Badanie przeprowadzono wśród 2300 największych organizacji na całym świecie. Na szczycie ...

Tematy: badania przedsiębiorców, badania firm, wyniki finansowe, innowacyjność, innowacyjność przedsiębiorstw, przywództwo w firmie, przywództwo
Administracja publiczna a zarządzanie oprogramowaniem

... warunek skutecznego zarządzania oprogramowaniem w organizacji. Dla zarządzających zasobami informatycznymi znajomość dokładnej liczby komputerów w organizacji stanowi informację podstawową. Nie ... Taki wniosek, zgodnie z innymi konkluzjami raportu, pozwala podsumować badanie stwierdzeniem, że pomimo widocznych problemów istnieje istotny potencjał ...

Tematy: oprogramowanie, administracja publiczna, informatyzacja polskich urzędów, informatyzacja administracji publicznej
Przewlekłe choroby układu oddechowego w Polsce

... w obliczu kolejnych zagrożeń i wyzwań. Efektem postępów dokonanych w naukach medycznych i organizacji ochrony zdrowia są, między innymi, wydłużenie średniego czasu życia ... oskrzelowej. Wyniki te potwierdziło kolejne badanie ECAP, w którym tylko 32% chorych na astmę miało uprzednio postawione rozpoznanie. Inne badanie – AIRCEE (Asthma Insights & ...

Tematy: choroby, przewlekłe choroby układu oddechowego, choroby układu oddechowego, zdrowie Polaków, zdrowie
Najlepsi pracodawcy CEE 2012

... celu w pozostałych organizacjach), Mają niższy poziom rotacji personelu (6% versus 9% dla pozostałych organizacji), Mają niższy wskaźnik absencji (3.5 dnia na pracownika w porównaniu do 5.5 dni w grupie pozostałych organizacji). Badanie prowadzone przez Aon Hewitt w Europie Środkowo-Wschodniej od 2001 roku, nagradza organizacje wyróżniające się ...

Tematy: najlepszy pracodawca, ranking pracodawców, pracodawcy, najlepsze firmy
Zarządzanie zasobami ludzkimi sięga po „twarde dane”

... zarządzanie zmianą w organizacji. Łatwo sobie wyobrazić, że w przypadku mniejszych firm za całość tych działań odpowiedzialna bywa jedna osoba. Pomiary efektywności prowadzonych działań mogą służyć ich optymalizacji, ale być również uniwersalnym i zrozumiałym dla biznesu językiem liczb. Zrealizowane wśród menedżerów HR badanie Antal i Macrologic ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkim, działy HR, rola hr, HR
Sieci bezprzewodowe. Niewykorzystany potencjał i obawy o bezpieczeństwo

... do zarządzania środowiskiem sieciowym w chmurze. Badanie IDC, Cisco i EXATEL wykazało, że 2/3 polskich organizacji udostępnia sieć WiFi pracownikom, gościom czy klientom. Aż w 95,5% przypadków sieć WiFi jest przeznaczona do użytku pracowników, a w 73,5% udostępniana jest gościom danej organizacji. Sieci bezprzewodowe można eksploatować na wiele ...

Tematy: sieci bezprzewodowe, WLAN, WiFi, transformacja cyfrowa
Komunikacja wewnętrzna w firmie 2011

... podejście do dialogu z pracownikami w polskich organizacjach? Badanie przeprowadzone zostało pomiędzy październikiem a grudniem 2011. Badanie ma charakter ilościowy i realizowane było za ... w organizacji W centrum idei stosowania mediów społecznościowych w komunikacji wewnętrznej stoi przeświadczenie, że wspierają one korzystny dla organizacji dialog ...

Tematy: komunikacja wewnętrzna, komunikacja w firmie, komunikacja w pracy, media społecznościowe
Najlepsi pracodawcy 2012

... organizacji wskaźnik ukształtował się na poziomie 48%, a to z kolei oznacza wzrost w porównaniu z rokiem ubiegłym o 3 punkty procentowe. Warto jednak zauważyć, że na tle 6 poprzednich lat, w których realizowane było badanie ... organizacja, która jednocześnie stawia na wyniki organizacji oraz na swoich ludzi i z sukcesem potrafi oba te tematy powiązać ...

Tematy: najlepszy pracodawca, ranking pracodawców, pracodawcy, najlepsze firmy
Badania pracowników: jak pytać o tematy "wrażliwe"?

... danych, które mogą stać się podstawą do podejmowania błędnych decyzji i działań. W skrajnych przypadkach, poprzez badanie przeprowadzone w sposób nie budzący zaufania pracowników może ucierpieć atmosfera i kultura organizacji oraz nastawienie zatrudnionych do współpracy w tego typu działaniach w przyszłości. Ostrzeżenia te dotyczą zwłaszcza tematów ...

Tematy: badania pracowników, zarządzanie personelem, metryczka badawcza, dział HR
Na zarządzanie ryzykiem cybernetycznym poświęcamy 1 dzień w roku

... , 11% przyznaje, że w ogóle nie dokonało oceny. Anna Pluta - Lider Praktyki Cybernetycznej Marsh Polska podkreśla: „Badanie pokazało, że świadomość zagrożeń cybernetycznych w organizacji rośnie a cyberbezpieczeństwo jest jednym z najważniejszych priorytetów biznesowych. Firmy przykładają więcej uwagi do występujących zagrożeń jednak zdolności do ...

Tematy: bezpieczeństwo IT, cyberzagrożenia, cyberbezpieczeństwo
6 czynników sukcesu budowania zespołu pracowników - specjalistów IT

... sposób na pozyskiwanie talentów i umiejętności w miarę rozwoju naszej organizacji. Daje to szansę na pozyskiwanie kompetencji z bardziej zróżnicowanej grupy pracowników, co wpływa na wszechstronność organizacji. 6. Skup się na integracji talentów Nasze badanie dotyczące różnorodności, równości i inkluzywności (DEI) pokazuje, że dyrektorzy ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, rekrutacja pracowników, zespół pracowników, branża IT, nowe technologie, umiejętności miękkie, umiejętności techniczne
CEO Study: liczą się talenty, nowe technologie i partnerstwo

... biznesowe, w porównaniu z 39% ankietowanych CEO osiągających gorsze wyniki. To pokazuje, że badani liderzy z czołowych organizacji są w tej chwili mocno skoncentrowani na swoich ludziach. Z kolei inne globalne badanie konsumenckie IBM wykazało, że co czwarty pracownik rozważa zmianę pracodawcy w 2021 r. Najczęściej podawanym powodem potrzeby ...

Tematy: ceo, dyrektor generalny, menedżerowie, chmura, sztuczna inteligencja, internet rzeczy, robotyzacja procesów, nowe technologie, rozwój biznesu, innowacje
Rynek pracy: specjaliści i menedżerowie cenią innowacyjne firmy

... ponad 800 specjalistów i menedżerów badanie dostarczyło informacji ... organizacji. Specjaliści i menedżerowie chcą być innowacyjni i chcą spełniać się zawodowo w organizacji, która im to umożliwi. Firmy stale dążące do wypracowania coraz to lepszych rozwiązań biznesowych czeka sukces, ponieważ to one będą w stanie pozyskać i utrzymać w organizacji ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, menedżerowie, badania pracowników, innowacyjność, kadra menedżerska
Tracą zadowolenie z pracy i odchodzą. Jak ich zatrzymać?

... działania, które poprawią ich odczucia. Korzyści systematycznego badania employee experience Badanie doświadczenia pracowników z firmą i odpowiednie reagowanie na ich sugestie podnosi zadowolenie z pracy i przekłada się na wielowymiarowe korzyści dla organizacji. Po pierwsze, wzrost zaangażowania pracowników przekłada się na efektywność ich ...

Tematy: employee experience, doświadczenia pracownika, zmiana pracy, satysfakcja z pracy, rezygnacja z pracy
Coraz bieglejsi w candidate experience?

... rekrutacji. Aby osiągnąć sukces, potrzebne jest zaangażowanie całej organizacji – podsumowuje Julia Urbańska. O badaniu 5. edycja badania „Candidate Experience” została przeprowadzona z inicjatywy eRecruiter oraz Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Partnerem badania jest Great Digital. Badanie składa się z dwóch części. Opinie kandydatów na ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience
CRM dla dużych i małych

... organizacji. Osoba ta, oprócz roli arbitra, powinna być także postrzegana jako źródło propozycji ulepszeń sposobu działania organizacji oraz jako wizjoner zmian. Jednak nie wszyscy pracownicy mogą być zainteresowani i przekonani do wprowadzenia w ich organizacji ... seryjna, generowanie list, automatyzacja wysyłek, badanie efektywności kampanii). Moduł ...

Tematy: