badanie organizacji, (strona 12/47) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › B › badanie organizacji

Tracą zadowolenie z pracy i odchodzą. Jak ich zatrzymać?

... działania, które poprawią ich odczucia. Korzyści systematycznego badania employee experience Badanie doświadczenia pracowników z firmą i odpowiednie reagowanie na ich sugestie podnosi zadowolenie z pracy i przekłada się na wielowymiarowe korzyści dla organizacji. Po pierwsze, wzrost zaangażowania pracowników przekłada się na efektywność ich ...

Tematy: employee experience, doświadczenia pracownika, zmiana pracy, satysfakcja z pracy, rezygnacja z pracy
Coraz bieglejsi w candidate experience?

... rekrutacji. Aby osiągnąć sukces, potrzebne jest zaangażowanie całej organizacji – podsumowuje Julia Urbańska. O badaniu 5. edycja badania „Candidate Experience” została przeprowadzona z inicjatywy eRecruiter oraz Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Partnerem badania jest Great Digital. Badanie składa się z dwóch części. Opinie kandydatów na ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience
CRM dla dużych i małych

... organizacji. Osoba ta, oprócz roli arbitra, powinna być także postrzegana jako źródło propozycji ulepszeń sposobu działania organizacji oraz jako wizjoner zmian. Jednak nie wszyscy pracownicy mogą być zainteresowani i przekonani do wprowadzenia w ich organizacji ... seryjna, generowanie list, automatyzacja wysyłek, badanie efektywności kampanii). Moduł ...

Tematy:
Pracodawcy w erze pracownika. Jak powinni sobie radzić?

... na wysokości zadania i zachęca zespół do wnoszenia pomysłów i sugestii związanych z pracą. A co mówią pracownicy z najbardziej zaangażowanych organizacji? Pozytywną odpowiedź w tym zakresie wskazało tu aż 70% respondentów. Badanie Aon Best Employers przeprowadzone zostało na grupie blisko 72 tysięcy respondentów ze 119 polskich firm.

Tematy: zaangażowanie w pracę, motywacja do pracy, pracownicy, zarządzanie pracownikami, motywowanie pracownika, rynek pracownika
5 porad, jak doceniać pracownika

... najczęściej powtarzającym się w odpowiedziach. Badanie potwierdziło, że uznanie, informacja zwrotna i nagroda najlepiej pobudzają innowacyjność i są najbardziej skuteczne w motywowaniu pracowników do lepszej pracy. Warte docenienia są wielkie osiągnięcia, a w codziennej praktyce małe sukcesy W każdej organizacji są działy i pracownicy, których ...

Tematy: docenianie pracownika, motywowanie pracownika, zaangażowanie pracowników, motywowanie pracowników, feedback
5 sposobów na pozyskanie talentów. Elastyczny czas pracy to nr 1

... , z tymi samymi procesami i wynagrodzeniem występują zespoły o bardzo różnym poziomie zaangażowania. Dlaczego tak się dzieje? – Badanie Antal pokazuje, że relacje z bezpośrednim przełożonym mają decydujące znaczenie w postrzeganiu organizacji. Patrzymy na firmy poprzez okulary, jakimi jest nasz bezpośredni przełożony – mówi Anna Piotrowska-Banasiak ...

Tematy: praca zdalna, elastyczny czas pracy, czas pracy, work-life balance, rok 2020
Cyfryzacja: nowe technologie to już wymóg, a nie wybór

... firmy są na podobnym poziomie digitalizacji w porównaniu do innych organizacji (65 proc.). Liczba ta rośnie w grupie firm dużych, powyżej 250 pracowników ... i tych, które są już na zaawansowanych etapie tego procesu. Badanie „BARIERY i TRENDY. Transformacja technologiczna firm w Polsce z uwzględnieniem perspektywy człowieka/pracownika/konsumenta”. ...

Tematy: nowe technologie, sztuczna inteligencja, postęp technologiczny, transformacja cyfrowa, chmura obliczeniowa, digitalizacja, cyfryzacja
Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?

... to jednak jedyne korzyści, jakie może przynieść zniwelowanie luki płacowej. Inne badanie ILO pokazało, że większość organizacji, które aktywnie zajęły się tym problemem, odnotowało lepsze wyniki wśród swoich pracowników. Dodatkowo badanie ILO wykazało, że włączająca kultura organizacyjna przedsiębiorstwa (ang. inclusion) zwiększa prawdopodobieństwo ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, dyskryminacja płacowa, kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, wynagrodzenia kobiet
Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają

... badanie Hays Poland, wrzesień 2024 Trudne emocje pracowników w obliczu tej sytuacji mogą być powiązane z krótkim stażem pracy w danej organizacji ...

Tematy: negocjowanie podwyżki, negocjowanie wynagrodzenia, wysokość pensji, podwyżka pensji, podwyżka wynagrodzenia. wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia
Rynek fuzji i przejęć - gwałtowne zmiany

... taki sposób uda się doprowadzić do udanego połączenia wartości materialnych dwóch organizacji, a tym samym, w długoterminowej perspektywie, nie trzeba będzie poświęcać czasu i pieniędzy na wszelkie programy naprawcze.” Informacje o badaniu Globalne badanie Hay Group dot. fuzji i przejęć przedstawia wyniki analizy przeprowadzonej przez ‘mergermarket ...

Tematy: fuzje i przejęcia, wartość fuzji i przejęć, rynek fuzji i przejęć, wycena firmy, wycena wartości firmy
Rozwój firm a kadra zarządzająca 2010

... Badanie wykazało cechy organizacji o najlepszych przychodach i zyskach w ostatnich pięciu latach, w tym również w okresie kryzysu gospodarczego. Organizacje, firmy o najlepszych wynikach mają 54 procent więcej szans na podejmowanie szybkich decyzji oraz efektywnego przewidywania wpływu decyzji i działań ekonomicznych. Największy procent organizacji ...

Tematy: kadra zarządzająca, prezesi największych firm, kierowanie firmą, Menedżer, badanie kadry zarządzającej, badanie kadry menedżerskiej, badania kadry zarządzającej, CEO, zarządzanie firmą, rozwój firm
Najlepsi pracodawcy 2013

... Pracodawcy 2013 otrzymało 17 z nich. Metoda Badania: Badanie Najlepsi Pracodawcy prowadzone jest w oparciu o kompleksową metodologię, która obejmuje: - kwestionariuszowe badanie zaangażowania, prowadzone na statystycznie reprezentatywnej próbie pracowników zatrudnionych w danej organizacji, - kwestionariusz praktyk HR, zbierający informacje na ...

Tematy: najlepszy pracodawca, ranking pracodawców, pracodawcy, najlepsze firmy
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych

... . elastyczne godziny pracy, dostosowanie miejsca pracy do potrzeb pracownika, zmiana organizacji pracy na stanowisku itp. – sugeruje Dorota Piotrowska. W zależności od ... Niewątpliwie sprzyjają temu takie projekty, jak chociażby przeprowadzane właśnie badanie „Pracodawca na TAK” – badanie, które z jednej strony pozwoli zdiagnozować największe obawy ...

Tematy: praca dla osób niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, niepełnosprawni w pracy, zatrudnienie osoby niepełnosprawnej
Współczesny CIO musi więcej

... Polsce, Czechach, Rumunii, Chorwacji i Czarnogórze. Badanie zostało przeprowadzone w okresie od 12 grudnia 2015 r. do 10 kwietnia 2016 r. Raport przedstawia ewolucję roli dyrektorów IT w zakresie zmieniających się priorytetów biznesowych i wyzwań, a także budowania przywództwa w cyfrowej organizacji przez najbliższe lata. Tegoroczna edycja badania ...

Tematy: praca w IT, CIO, dyrektor IT
Cyfrowa transformacja dla wybranych?

... . Badanie pokazuje, że: 54% organizacji, które wzięły udział w badaniu, korzysta z infrastruktury konwergentnej lub hiperkonwergentnej w celu obsługi aplikacji; 58% organizacji, które wzięły udział w badaniu, wdrożyło w pewnym zakresie skalowalne systemy pamięci masowej; około 50% respondentów jako długofalową strategię swojej organizacji wskazało ...

Tematy: transformacja cyfrowa, rozwój firmy, infrastruktura IT
Dobroczynność po polsku, czyli na co wpłacamy 1% podatku dochodowego?

... resortu finansów wynika, że w ubiegłym roku do akcji "Przekaż 1 %" dołączyło 14,5 mln podatników, dzięki czemu na konta organizacji pożytku publicznego wpłynęły 874 mln zł. Badanie Santander Consumer Banku pokazuje, że przekazując 1% podatku dochodowego najchętniej pomagamy osobom niepełnosprawnym (23,7 proc.) oraz fundacjom walczącym ...

Tematy: dobroczynność, 1% podatku, akcje charytatywne, zachowania konsumentów
Co generuje największe ryzyko w biznesie? Zmiany cen w TOP 10

... Jak wynika z najnowszej, 9. już edycji raportu Aon „Globalne badanie zarządzania ryzykiem”, blisko 67% pytanych organizacji z naszego kraju odnotowało stratę w związku ze zmianą ... dodaje Dominika Kozakiewicz. „Globalne badanie zarządzania ryzykiem Aon” zorganizowano już po raz dziewiąty od 2007 roku. Badanie ma być dla organizacji źródłem obserwacji ...

Tematy: ryzyko działalności, zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie, sytuacja przedsiębiorstw, bariery przedsiębiorczości
Kryzys zaangażowania w polskich firmach. Co trzeci pracownik przychodzi do pracy z przymusu

... jak wzrost rotacji – podsumowuje ekspertka. Zespoły tylko z nazwy Osłabienie zaufania do organizacji coraz wyraźniej odbija się na relacjach w zespołach. Widać to w rozdźwięku ... 2025” dostępny jest do pobrania pod tym linkiem: Nota metodologiczna: Badanie „Zaangażowanie 2025” zostało zrealizowane w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2025 ...

Tematy: zaangażowanie w pracę, zadowolenie z pracy, badania pracowników, zaangażowanie pracowników, przemęczenie pracą, wyczerpanie emocjonalne, satysfakcja z pracy, kultura organizacyjna, lojalność pracowników, motywacja do pracy, efektywność pracowników
Transformacja cyfrowa nieunikniona. Polskie firmy nieprzygotowane?

... organizacji. Częściej jednak postrzegają ten wpływ jako ryzyko niż jako możliwy do wykorzystania potencjał” – tłumaczy Stefan Nowak, Dyrektor w Deloitte Digital. Badanie ...

Tematy: cyfryzacja, nowoczesne technologie, technologie cyfrowe
Najlepsi pracodawcy wg pracowników 2009

... pracy. Doskonalenie organizacji, poszukiwanie usprawnień jest domeną firm osiągających ponadprzeciętne wyniki. Informacje o badaniu Badanie Najlepsi Pracodawcy 2009 zostało przeprowadzone w Polsce już po raz czwarty. W Badaniu udział wzięło 126 firm. 48% uczestników Badania to duże firmy, zaś 52 % to firmy małe i średnie. Badanie kwestionariuszowe ...

Tematy: najlepszy pracodawca, ranking pracodawców, pracodawcy, najlepsze firmy
Top Employers 2011 - najlepsze praktyki HR

... . Mimo to badanie pokazuje, że pracownicy przywiązują wagę do istnienia przejrzystych, znanych wszystkim zasad wynagradzania. Ten obszar mogą poprawić zwłaszcza brytyjscy i niemieccy Top Employers. Planowanie sukcesji Badanie pokazuje związek między planowaniem sukcesji a istnieniem zdefiniowanej ścieżki kariery w organizacji. Polska i Hiszpania ...

Tematy: rynek pracy, pracodawcy, ranking pracodawców, najlepsi pracodawcy, Top Employers
Nowe technologie a bezpieczeństwo informacji

... w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Badanie Ernst & Young potwierdza również, że na świecie trwa tabletowy boom. Aż 80% organizacji używa obecnie lub rozważa używanie ... mobilnych, które wykorzystywane są przez mniej niż połowę (47%) badanych organizacji. Małe zaufanie do chmury Tegoroczne wyniki Światowego Badania Bezpieczeństwa Informacji pokazały ...

Tematy: bezpieczeństwo informacji, bezpieczeństwo danych, bezpieczeństwo sieci firmowych, ataki internetowe, Cloud Computing, media społecznościowe
Dyrektorzy finansowi walczą o zrównoważony rozwój firm

... oznaczać poważniejsze zmiany dla wielu organizacji. „Kryzys finansowy mobilizuje firmy do szukania nowych rozwiązań. Wykorzystanie strategii zrównoważonego rozwoju jest jedną z możliwości osiągnięcia dodatkowego wzrostu” – podsumowuje Adam Czechanowski. Informacja o badaniu Niezależne międzynarodowe badanie z udziałem 250 dyrektorów finansowych ...

Tematy: zarządzanie firmą, dyrektor finansowy, rola dyrektora finansowego, kadra zarządzająca, zrównoważony rozwój
Wyjazdy motywacyjne: najnowsze trendy

... Podział grupy badanej: reprezentanci agentów MICE (100 respondentów), osoby odpowiedzialne za organizację MICE w firmach (100 osób) oraz management decydujący o organizacji MICE (100 respondentów). Badanie miało charakter multibranżowy, zachowano stosowne proporcje w doborze próby (firmy duże 35%, średnie 35%, małe 25% i mikro 5% próby). Kryterium ...

Tematy: wyjazdy służbowe, wyjazdy motywacyjne, podróże służbowe, hotele, wyjazdy integracyjne
Co piąty Polak wykupi ubezpieczenie na raka

... Polaków, w jaki sposób poradziliby sobie w razie zachorowania na którąś z nich. Badanie Genworth Customer Focus zostało zrealizowane w grudniu minionego roku przez. ... odsetek ankietowanych osób skierowałby swoje prośby o pomoc finansową do organizacji charytatywnych i pozarządowych (41% ). Niewiele mniej respondentów liczyłoby na wsparcie członków ...

Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na raka, ubezpieczenie na wypadek nowotworu, ubezpieczenie na wypadek choroby
Masz 7 minut, aby rozpoznać cyberatak

... z bezpieczeństwem są powszechną praktyką wielu organizacji. Specjaliści zbierają je z systemów operacyjnych, aplikacji oraz działań innych użytkowników. Badanie pokazuje, że każdego ... i tym samym podnieść ogólną wydajność. Fałszywe alarmy Badanie wykazało również, że przeciętnie ponad 18% alertów organizacji jest fałszywych. Choć żadna firma nie ...

Tematy: cyberprzestępczość, cyberataki, bezpieczeństwo IT
Czy Polacy angażują się w lokalne inicjatywy społeczne? Tak, ale...

... osób przynależy do różnego rodzaju organizacji społecznych. Tylko 25% pytanych odpowiedziało, że jest członkiem jakiejś organizacji, stowarzyszenia, komitetu lub partii. ... lokalnych w Internecie poprzez Facebooka lub Twitter (35%). Metodologia badania Badanie „Zaangażowanie Polaków w działania lokalnych społeczności” zostało przeprowadzone przez ...

Tematy: społeczności lokalne, inicjatywy lokalne, patriotyzm lokalny
Ostrożniejsze prognozy światowych CEO

... się rynku, umiejętność szybkiego i efektywnego wprowadzania innowacji w celu dostosowania organizacji i jej produktów, staje się krytycznym czynnikiem sukcesu dla każdego ... dużo bardziej ufa analizom historycznym niż wynikom predykcji analitycznych. O RAPORCIE: Badanie KPMG International pt. „Growing pains – 2018 Global CEO Outlook” objęło 1 300 ...

Tematy: ceo, dyrektor generalny, menedżerowie, nowe technologie, rozwój firmy
Na cyberprzestępczość narzeka większość firm

... Co trzecia firma deklaruje proaktywne poszukiwanie śladów cyberataków Jedynie 6% organizacji przyznało, że w ogóle nie monitoruje bezpieczeństwa, jednakże większość ... obronie przed cyberatakami” powstał na podstawie badania zrealizowanego na próbie 100 firm. Badanie zostało zrealizowane metodą CATI (ang. Computer-Assisted Web Interview) wśród ...

Tematy: bezpieczeństwo IT, ataki hakerów, cyberprzestępczość
40% MSP boi się o klientów i koszty prowadzenia działalności

... nimi e-commerce, jednak wielu uważa, że jest to obszar, w którym potrzebowaliby wsparcia. Badanie zrealizowane przez Elavon dowodzi, że wśród przedstawicieli sektora MSP panuje dziś ... (50%), 43% mikro i 37% małych organizacji. Okazuje się, że sprzedaż internetowa jest znaczącym źródłem przychodu dla tych organizacji. Niemal co trzecie MŚP (32%), ...

Tematy: kondycja finansowa, MSP, małe i średnie przedsiębiorstwa, bariery przedsiębiorczości
Dbałość o wellbeing pracowników: opłacalna pod warunkiem

... wyniki edycji z 2021 roku. Wpływ pandemii COVID-19, niepokojów społecznych i zmieniającej się gospodarki zwiększył w ubiegłym roku znaczenie wellbeingu dla jednostek, organizacji i społeczności. Badanie wykazało, że najważniejszymi czynnikami ryzyka, które mają wpływ na wyniki firm na całym świecie, są kwestie związane z wellbeingiem emocjonalnym ...

Tematy: wellbeing, satysfakcja z pracy, motywowanie pracowników, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, work-life balance
Sektor finansowy: wyłudzenia kredytu i cyberataki na porządku dziennym?

... do wdrożenia poufnych i bezpiecznych kanałów zgłaszania nieprawidłowości, dostępnych dla szerokiego grona interesariuszy. Jak pokazuje badanie, w tym roku kolejny raz najczęstszym źródłem informacji o nieprawidłowościach byli pracownicy organizacji (33%). Zdaniem sektora finansowego, to oni najlepiej znają organizację i jej procesy, mając najlepszą ...

Tematy: banki, cyberbezpieczeństwo, ataki na banki, nadużycia finansowe, wyłudzenia finansowe, wyłudzenie kredytu, przestępstwa finansowe, wyłudzenia finansowe
Jak zatrzymać w firmie sprzedawców? Jakie benefity pozapłacowe pomogą?

... w ciągu roku, a 45% po trzech miesiącach. Xactly również przeprowadziło badanie na temat zmiany miejsca pracy w branży sprzedawców. Według tego badania ... : brak możliwości rozwoju kariery, problemy z kadrą kierowniczą, brak satysfakcji z kultury organizacji, mało wyzwań w pracy, a na ostatnim miejscu znalazł się brak satysfakcji z wynagrodzenia, ...

Tematy: sprzedawca, sprzedawcy, handlowiec, handlowcy, wynagrodzenia w sprzedaży, wynagrodzenia sprzedawców, rotacja pracowników, benefity pracownicze, benefity pozapłacowe
CEO: nie boją się recesji, wierzą we wzrost firmy i gospodarki

... Lider ESG w KPMG w Polsce. O RAPORCIE: Raport KPMG 2022 CEO Outlook zawiera pogłębioną, trzyletnią prognozę dyrektorów generalnych największych organizacji na temat przedsiębiorstw i wzrostu gospodarczego. Badanie jest częścią serii KPMG CEO Outlook oferującej unikalne spojrzenie na zmianę sposobu myślenia globalnych prezesów w ostatnich burzliwych ...

Tematy: CEO, zarządzanie firmą, strategie zarządzania, rozwój firmy, dyrektor generalny, inflacja, ESG
Social media: słupy z ogłoszeniami o pracę?

... badanie Hays Poland, lipiec-sierpień 2023 JUŻ NIE TYLKO PORTALE PRACY Fakt, że aż 75 proc. specjalistów wspiera swoje poszukiwania pracy mediami społecznościowymi, jest bardzo dobrą informacją. Wskazuje bowiem na to, iż kandydaci chętnie korzystają z dostępności organizacji ... jak wygląda codzienne życie w organizacji, jaka jest jej kultura oraz styl ...

Tematy: media społecznościowe, social media, poszukiwanie pracy przez internet, poszukiwanie pracy, tendencje na rynku pracy, rekrutacja pracowników, oferty pracy