-
Minimalna stawka 12 zł za godzinę pracy: Rząd przyjął projekt ustawy
... obniżać koszty zatrudnienia zleceniobiorców poprzez odprowadzanie składek do ZUS wyłącznie od płacy minimalnej wypłacanej raz na dwa miesiące. Przyjęta nowelizacja zakłada stosowanie minimalnej stawki godzinowej do wszystkich umów, bez względu na sposób ustalania w nich wynagrodzenia np. według stawki dziennej, tygodniowej bądź miesięcznej ...
-
Egzekucja komornicza droższa niż windykacja
... wynagrodzenia miesięcznego od egzekucji z rachunku bankowego, wynagrodzenia za pracę, świadczenia z ZUS oraz z zasiłku dla postępowań wszczętych przed 1 stycznia 2019 r. komornik pobiera od dłużnika opłatę stosunkową w wysokości 8% ich wartości, ale nie mniejszą niż 1/20 i nie większą niż dziesięciokrotną wysokość przeciętnego wynagrodzenia ...
-
Zaostrzenie przepisów karnych-skarbowych
... przekracza trzystukrotną wysokość minimalnego wynagrodzenia (od 675 tys. zł). Wielka wartość to wartość, która w czasie popełnienia czynu zabronionego przekracza tysiąckrotną wysokość minimalnego wynagrodzenia (od 2 mln 250 tys.). Po zmianie będzie to wartość, która przekracza pięćsetkrotną wysokość minimalnego wynagrodzenia wartości (od 1 mln 125 ...
-
Emerytury: inwestowanie albo biedowanie
... swojego standardu życia po przejściu na emeryturę. Jeśli liczą tylko na ZUS i II filar, to ich pierwsza emerytura będzie niższa od 40 do 60 ... . Bartosz Chochołowski z portalu Money.pl twierdzi: "Obliczenia przedstawione w tekście oparte są na szacunkach - wynagrodzenia mogą rosnąć szybciej, lub wolniej, fundusze mogą przynosić większe lub mniejsze ...
-
Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia
... przypadku nie ma znaczenia, jak długa przerwa wystąpiła między poszczególnymi okresami obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego (komentarz ZUS do ustawy chorobowej). Bez okresu wyczekiwania Prawo do wynagrodzenia chorobowego bez okresu wyczekiwania przysługuje również: absolwentom szkół (również szkół wyższych), którzy zostali objęci ubezpieczeniem ...
-
Prawo do renty a rozwiązanie umowy o pracę
... pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego (182 lub 270 dni w przypadku gruźlicy) oraz 3 miesięcy ... pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia. Obecnie pracodawca, bez względu na decyzję ZUS w przedmiocie przyznania renty, także może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?
... pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego (182 lub 270 dni w przypadku gruźlicy) oraz 3 miesięcy ... stosunku pracy, ponieważ nastąpiło ono w okresie, w którym pobierał zasiłek zdrowotny z ZUS, a więc zasadniczo w okresie ochrony przed zwolnieniem. Niestety praktyka pokazuje, ...
-
Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie
... do niego 33 dni (lub 14 dni w przypadku pracowników po 50. roku życia) wynagrodzenia chorobowego, a także wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy. Uwzględnia ... , pracodawcy pozostaje zwrócenie się do lekarza orzecznika miejscowego oddziału ZUS. Nie jest wymagana jakaś określona forma takiego wystąpienia - pracodawca sam decyduje, ...
-
Obowiązki płatnika po śmierci zleceniobiorcy
... , płatnik składek (zleceniodawca) składa raport: ZUS RCA (gdy ubezpieczony podlegał ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu) lub ZUS RZA (gdy podlegał wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu) ... w raporcie należy wykazać zerowe podstawy wymiaru i zerowe kwoty składek. Od wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia należnego zmarłemu zleceniobiorcy również nie ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 7/2011
... z nas. Nie ulega wątpliwości, że sytuacja finansów publicznych, obecna zdolność ZUS do wywiązania się z zobowiązań wobec emerytów i dotychczasowa efektywność ... stopy zastąpienia (tzn. wysokości emerytury w porównaniu z wysokością ostatniego wynagrodzenia), ponieważ istniejące dotąd rozwiązania zwiększałyby obciążenie przyszłych pracowników kosztami ...
-
Dwie wypłaty: KUP i kwota zmniejszająca podatek
... . W takiej sytuacji, w celu prawidłowego obliczenia zaliczki na podatek dochodowy i składek do ZUS, drugą wypłatę wynagrodzenia w danym miesiącu, pracodawca (tj. płatnik) powinien rozliczać w rachunku narastającym, czyli łącznie z wypłatą wynagrodzenia, której dokonał wcześniej w tym samym miesiącu. Ponadto przypominamy, że sporządzając informację ...
-
Wczasy dla dzieci a przychód pracownika
... bez ZUS i podatku Najkorzystniejsze dla ... ZUS ale z podatkiem Kolejnym źródłem, z którego mogą być dofinansowane wyjazdy wakacyjne jest fundusz socjalno-bytowy. Świadczenia wypłacane z tego funduszu do wysokości nie przekraczającej rocznie kwoty odpisu podstawowego za zatrudnionego, czyli do kwoty 1093,93 zł (37,5% przeciętnego wynagrodzenia ...
-
Uprawnienia rodzicielskie 2012
... będzie stanowiła kwota 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia jest ogłaszana w Monitorze Polskim w formie Komunikatu ... . Ograniczenie to wprowadzono w celu uniknięcia sytuacji, w której odprowadzana do ZUS wysokość składek na ubezpieczenia społeczne za pracownika przebywającego na ...
-
Urlop wychowawczy - wyższa podstawa ubezpieczeń
... państwa, co oznacza, że pracodawca tylko je nalicza i wykazuje w deklaracjach i raportach ZUS. Obowiązek ten nie istnieje, gdy pracownik przebywający na urlopie wychowawczym ... wychowawczym stanowi kwota 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia jest ogłaszana w Monitorze Polskim w formie ...
-
Zatrudnienie małżonka nie zawsze opłacalne?
... ZUS, ważne będą kwestie pokrewieństwa, wspólnego mieszkania czy rodzaj zawieranej umowy. Pomoc najbliższych w biznesie jest bezcenna. Zatrudniając we własnej firmie swojego brata, kuzyna, rodzica czy dorosłe dziecko przedsiębiorca będzie mógł „wrzucić” w koszty wartość ich wynagrodzenia ... zaliczy składki ZUS, które jako ich płatnik opłaca ...
-
Emerytury najbogatszych sfinansują najubożsi?
... dwukrotnie lepszy wynik aniżeli w przypadku zniesienia limitu składek ZUS, ale również gwarancja wypracowania nadwyżki budżetowej. „Limit podstawy składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wynosi obecnie w skali roku 30-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Nie powinno być rolą systemu ubezpieczeń społecznych zapewnienie gwarancji ...
-
Czy Tarcza 7.0 osłoni przed falą bankructw?
... wynagrodzenia pracownika w kwocie 2 000 zł przez trzy miesiące, mikropożyczka w wysokości 5 000 zł (bezzwrotna, jeśli przedsiębiorca utrzyma działalność przez 3 miesiące od jej otrzymania), świadczenie postojowe w kwocie 2 080 zł oraz zwolnienie ze składek ZUS ... świadczenie postojowe i zwolnienie z opłacania składek ZUS – w jednym z dwóch miesięcy ...
-
Odliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne w PIT za 2020 r.
... trzeba przekazać do ZUS, wynosi 9% podstawy jej naliczenia. Większość tej kwoty można jednak odliczyć od podatku. Odliczeniu podlegają dwa rodzaje składek na ubezpieczenie zdrowotne, tj.: płaconych bezpośrednio przez podatnika za siebie oraz osób z nim współpracujących potrącanych przez płatnika z wynagrodzenia podatnika. Kwota składki ...
-
Działalność nierejestrowana a status bezrobotnego. Uwaga na limity przychodu
... , bez konieczności spełniania wymogów formalnych oraz płacenia składek ZUS. Działalność nierejestrowana dla bezrobotnych Działalność nierejestrowaną można prowadzić ... przekroczy 50 proc. minimalnego wynagrodzenia, a nie 75 proc., jak w przypadku osób zatrudnionych. Przy obecnej stawce minimalnego wynagrodzenia wynoszącej 3.600 zł, osoby bezrobotne ...
-
Aktywność zawodowa emerytów rośnie
... ,7 proc. i na koniec 2024 roku wynosiła 872,6 tys. osób - wynika z danych ZUS. Jak podaje ZUS, w grudniu 2024 roku 872,6 tys. osób z ustalonym prawem do emerytury było ... niż 70 proc. lub 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Jest jeden wyjątek od tej zasady: gdy ZUS podwyższył wyliczoną emeryturę do kwoty świadczenia minimalnego, które ...
-
Prace interwencyjne - co powinien wiedzieć pracodawca
... stanie upadłości lub likwidacji, • nie zalega z płatnościami na rzecz urzędu skarbowego i ZUS. Pracodawca składa wniosek o finansowanie prac interwencyjnych do ... pracodawcy jednorazową refundację wynagrodzenia w wysokości uprzednio uzgodnionej, nie wyższej jednak niż 150 % przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu spełnienia tego warunku. ...
-
Jak oszczędzać na emeryturę?
... bardziej popularne. Rośnie bowiem świadomość, że przy obecnym kształcie systemu emerytalnego płynące z ZUS świadczenia raczej nie pozwolą swobodnie cieszyć się wolnym czasem ... kwota, jaką można zainwestować w ramach IKE, wynosi ona 1,5-krotność miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej rocznie. Jednak i tutaj planowane są pozytywne zmiany. ...
-
Załóż IKE na Dzień Kobiet
... wyłącznie tych osób, których miesięczny dochód nie jest wyższy od 2,5-krotności średniego wynagrodzenia w gospodarce, tj. ok. 8 tys. zł. Dla tych Pań i Panów, których ... w kraju. – W przypadku emerytur, nie tylko kobiecych, kluczowe jest zrozumienie, że środki z ZUS wraz z OFE nie muszą zapewnić nam satysfakcjonującej przyszłości. Lekarstwem na ...
-
Wynagrodzenie dla żony wspólnika a koszty spółki
... grudnia 2008 r., nie uważa się za koszty uzyskania przychodów nieopłaconych do ZUS składek, z zastrzeżeniem pkt 37, określonych w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń ... . Zatem, mając na uwadze powyższe stwierdzić należy, że wartość wynagrodzenia małżonka jednego ze wspólników spółki jawnej wraz z wszystkimi jego składnikami ...
-
Płace w branży usług pogrzebowych
... ZUS wypłaca jego rodzinie zasiłek pogrzebowy. Ma on służyć pokryciu kosztów związanych z pogrzebem. Od 1 marca 2011 wysokość zasiłku wynosi 4 000 PLN. W 2010 roku zanotowano w Polsce 378 478 zgonów. Wartość rynku można więc oszacować na kwotę 151 mln PLN - podaje portal wynagrodzenia ... od rodzin zmarłych. Wynagrodzenia w zakładach pogrzebowych W ...
-
Wynagrodzenie za urlop a zasiłek chorobowy
... 1.935 zł brutto. Uzupełniam więc wynagrodzenie za miesiąc do tej kwoty. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownik otrzymał wynagrodzenia za urlop ze składników zmiennych w wysokości 13,60 zł. Czy to ... społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Umowa zlecenie w kosztach firmy: zapisy w KPiR
... dokonać pod datą wypłaty wynagrodzenia bądź postawienia go do dyspozycji zleceniobiorcy w kwocie brutto. Natomiast składki na ubezpieczenie społecznie od takiego wynagrodzenia w części finansowanej przez zleceniodawcę przedsiębiorca winien ująć w kolumnie 13 księgi „Pozostałe wydatki” także pod datą ich zapłaty do ZUS (o czym mówi art ...
-
Dlaczego oszczędzanie na emeryturę to konieczność?
... na emeryturę otrzymamy z ZUS-u oraz OFE środki w wysokości ok. 30% naszego ostatniego wynagrodzenia. Dlatego jeśli do tej pory nie zacząłeś poważnie myśleć o emeryturze, ... . (...) Mit 2: Wystarczą mi ZUS i OFE Niestety, nie wystarczą. Jeśli wszystko pójdzie dobrze, z tych dwóch źródeł otrzymasz 30% ostatniego wynagrodzenia. I to jest scenariusz ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?
... umowie o pracę określa się kwotę brutto wynagrodzenia pracownika. Cała kwota brutto jest kosztem uzyskania przychodu pracodawcy w miesiącu należnym (przepracowanym) pod warunkiem, że wynagrodzenie zostanie wypłacone w terminie określonym przez przepisy Kodeksu Pracy. Z tej kwoty są potrącane składki ZUS i podatek dochodowy. To co pozostanie ...
-
Umowa zlecenie: stawka godzinowa przekreśla podatek zryczałtowany
... , czyli dochodu pomniejszonego o przysługujące odliczenia, np. w postaci składek ZUS). Od reguły tej ustawodawca przewidział wyjątek, który znalazł się w art. 30 ust. 1 ... organ nadrzędny i kierowany (delegowany) na określone zawody, zaś koszty jego wynagrodzenia ponosi dany klub sportowy a jego wartość wynika z regulaminu zawodów czy listy ryczałtów ...
-
Zmienna kwota wolna czyli dopłata podatku w rocznym PIT
... Z otrzymanego PIT-40A z ZUS wynika też, że kwota składki na ubezpieczenie zdrowotne odliczanej od podatku wyniosła 674,25 zł, a kwota należnego podatku zaledwie 5 zł. Dodatkowo Pan Piotr dorabiał do powyższego wynagrodzenia na podstawie ... bowiem w wysokości 333 zł) to wynik zaokrągleń stosowanych przy liczeniu zaliczki na podatek od wynagrodzenia ...
-
Kasa fiskalna: sprzedaż towarów dla działalności nierejestrowej
Gdy miesięczne przychody nie przekraczają połowy wartości wynagrodzenia minimalnego, możliwe jest "prowadzenie firmy" bez jej rejestracji. Rozwiązanie takie z jednej strony pozwala uniknąć dodatkowych obciążeń finansowych w postaci chociażby składek należnych do ZUS, z drugiej jednak, z uwagi na stosunkowo młode przepisy, wywołuje problemy ...
-
Jeśli nie aktywizacja zawodowa seniorów, to co?
... muszą poinformować o tym ZUS oraz wykazać jakie osiągają przychody. Jeżeli przychody takiego emeryta przekraczają 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia krajowego miesięcznie, to senior musi liczyć się z tym, że jego świadczenie emerytalne zostanie zmniejszone. Jeżeli przychody przekraczają 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia, to emerytura lub renta ...
-
Rosną opłaty za pobyt w izbie wytrzeźwień, czyli jak szybko zasilić budżet
... przeciwnie. Z dniem 1 stycznia 2019 r. miesięczna składka ZUS wzrosła o ponad 88 zł. 6 lutego 2019 r., podczas wizyty w jednym z krajowych zakładów produkcyjnych, Premier RP powiedział: „Musimy wspierać przede wszystkim Polski biznes, polskich przedsiębiorców, bo poprzez to podnosimy wynagrodzenia polskich pracowników, a to jest główny cel naszej ...
-
PPK 4x lepsze niż oszczędzanie gotówki
... ZUS już za 20 lat emerytury mogą wynosić mniej niż 40% ostatniego wynagrodzenia. Oznacza to, że przy pensji 3000 zł emerytura wyniesie ... ponieważ na PPK trafiają pieniądze aż z trzech źródeł. Są to nie tylko składki odliczane z naszego wynagrodzenia, ale także dopłaty od pracodawcy i od Państwa. W przeciwieństwie np. do lokat bankowych, zyski z PPK ...


Fakturzystka, fakturzysta