-
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... w ciągu 7 dni od dnia wystawienia do oddziału ZUS, pierwsza kopia – otrzymuje pracownik, druga kopia – przechowywana przez wystawiającego zaświadczenie przez 3 lata (art. 58 ustawy o świadczeniach pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa). Kopię zaświadczenia pracownik dostarcza pracodawcy jako dowód niezdolności do pracy z powodu choroby ...
-
Niższe składki ZUS dla nowych firm z krótką przerwą
... i ubezpieczenie zdrowotne osób prowadzących pozarolniczą działalność i osób z nimi współpracujących" (dostępnym na stronie internetowej www.zus.pl) ZUS wyjaśnia, że po zakończeniu świadczenia usług dla byłego pracodawcy przedsiębiorca może ponownie korzystać z ulgi i opłacać składki społeczne od obniżonej podstawy wymiaru - do czasu upływu ...
-
Ubezpieczenia i składki ZUS za prace sezonowe
... sporządza za niego do ZUS imienny raport miesięczny ZUS RSA. Po wygaśnięciu terminowej umowy o pracę (tu: zawartej na czas określony bądź na czas wykonywania określonej pracy) obowiązkiem pracodawcy jest wyrejestrowanie pracownika z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS. Dokonuje tego na formularzu ZUS ZWUA w terminie 7 dni od ...
-
Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł
... ZUS. W konsekwencji łączny koszt utrzymania pracownika może być niższy nawet o ponad 300 zł dla pracodawcy – zaznacza ekspert Bartłomiej Zgudziak i dodaje, że trzeba pamiętać o tym, że ta oszczędność dla pracodawcy ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, koszty pracodawcy -
Przejęcie firmy: jakie dokumenty do ZUS?
... na niego wszystkie obowiązki, jakie ciążyły na poprzednim pracodawcy. W takiej sytuacji na obydwu podmiotach spoczywa obowiązek przekazania informacji o tym do ZUS. Przejmowany podmiot jako płatnik składek powinien sporządzić i przekazać do ZUS wyrejestrowanie z ubezpieczeń – na formularzu ZUS ZWUA – pracowników: którzy są przejmowani przez nowego ...
-
Zasiłek opiekuńczy ZUS przedłużony do 24 maja
... jest składany bezpośrednio do pracodawcy wtedy to pracodawca od razu po załączeniu do wniosku o zasiłek odpowiedniego formularza – wysyła go do ZUS. Szybciej, prościej mniej procedur i pracy dla ZUS, pracownika i pracodawcy. Osoby prowadzące działalność pozarolniczą i osoby z nimi współpracujące składają oświadczenie w ZUS. Nie jest potrzebny ...
-
Mały ZUS plus w 2021 roku
... do ZUS: wyrejestrowanie z ubezpieczeń (ZUS ZWUA) z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od 05 10, 05 12, jeśli podlegał ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, ale nie korzystał z małego ZUS plus (np. zaprzestał wykonywania działalności na rzecz byłego pracodawcy) albo wyrejestrowanie z ubezpieczeń (ZUS ZWUA ...
-
ZUS skontrolował zwolnienia lekarskie
... Pracodawcy w ciągu całego roku wypłacili ponad 4,5 mld zł w ramach wynagrodzenia za czas choroby. ZUS prowadzi kontrole wśród osób, którym sam wypłaca świadczenia, a także na wniosek zainteresowanych pracodawców. Warto przypomnieć, że pracodawcy ...
-
ZUS Z-3 a urlop ojcowski
... ZUS. Czy wystawiając zaświadczenie pracodawcy o udzieleniu urlopu ojcowskiego i dołączając do niego ZUS Z-3, należy w pkt 15 wpisać, że chodzi o urlop ojcowski? Wydaje się, że zamieszczanie na druku ZUS ...
-
ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2023?
... ze zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego celem, zatrudniając się u innego pracodawcy, remontując mieszkanie, porządkując ogródek, czy też pomimo zwolnienia wykonują pracę w swojej firmie – mówi Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim. Niezwykle pomocne w prewencji w zakresie wykorzystywania świadczeń ...
-
Narzędzia pracownika: ekwiwalent a podatek i składki ZUS
... informacji pracodawcy drogą elektroniczną. Dla określenia wysokości ekwiwalentu ważny jest rodzaj sprzętu, jego wartość, częstotliwość wykorzystywania go przez pracownika na potrzeby pracodawcy, jak również stopień zużycia rzeczy w trakcie używania. 3. Ekwiwalent za używanie własnego sprzętu podlega też zwolnieniu ze składek ZUS Podstawę ...
-
ZUS DRA a wypadek przy pracy
... pracodawcy). Kwotę wypłaconego wynagrodzenia chorobowego uwzględnił w podstawie wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne w raporcie ZUS RCA. Oba raporty muszą zostać skorygowane: 1. W raporcie ZUS ...
-
Zatrudnienie Ukraińca. Jakie obowiązki pracodawcy po 183 dniach pobytu pracownika w Polsce?
... do polskiego ZUS powinny być potrącane także od wynagrodzenia Ukraińca pracującego zdalnie na rzecz ukraińskiego z terytorium RP. Jak informuje oficjalnie Zakład Ubezpieczeń Społecznych, polskim składkom będzie podlegać Ukrainiec, jeśli co najmniej 25 procent swoich dochodów osiąga z tytułu pracy wykonywanej w Polsce. Pracodawcy rozliczając ...
Tematy: Ukraińcy, pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy w Polsce, uchodźcy z Ukrainy, zatrudnienie pracownika z Ukrainy, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe, zatrudnianie cudzoziemców, cudzoziemiec, rezydencja podatkowa, podatek dochodowy od osób fizycznych, umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, PIT-11, IFT-1, IFT-1R, obowiązek podatkowy -
Wyższe wpłaty na składki ZUS w 2012 r?
... dwa lata prowadzenia nowo otwartej firmy właściciel może odprowadzać składki ZUS w niższym wymiarze (tzw. małe ZUS-y). Podstawą ich obliczenia jest 30 proc. z wynagrodzenia ... najprawdopodobniej wejdzie w życie z początkiem marca 2012 r. Rząd planuje jej 2% wzrost po stronie pracodawcy. Oznacza to, że zmiany bezpośrednio nie odczuje pracownik – jego ...
-
Wynagradzanie pracowników przez podmioty trzecie - kto jest płatnikiem składek ZUS?
... czas muszą liczyć się z falą kontroli prowadzonych przez ZUS, a nierzadko również z niekorzystnymi decyzjami organu rentowego. Warto wspomnieć, że art. 8 ust. 2a był niedawno przedmiotem kontroli Trybunału Konstytucyjnego. Wniosek o zbadanie zgodności przepisu z Konstytucją złożyły Konfederacja Lewiatan i Pracodawcy RP. Wyrokiem z dnia 19 maja 2021 ...
Tematy: wynagradzanie pracowników, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowy cywilnoprawne, płatnik składek, składki zus, składki zus dla przedsiębiorców, obowiązki pracodawcy, składki na ubezpieczenie społeczne, składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, składki na ubezpieczenie wypadkowe, składki na ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie wypadkowe, ubezpieczenie emerytalne -
Jakie zmiany w PIT i ZUS w 2016 roku?
... Tutaj będą obowiązywały ograniczenia kwotowe. Nie będzie opodatkowane świadczenie od pracodawcy dla pracownika w wysokości do 400 złotych miesięcznie na dziecko ... całości trafiała do zleceniobiorcy. Nowe rozwiązanie zakłada powstanie obowiązku odprowadzania składek do ZUS od wszelkich umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia, czyli 1 850 zł ...
-
ZUS wyjaśnia: Zasiłek chorobowy i macierzyński w 2022 r.
... Na stronie www.zus.pl została zamieszczona informacja o ... pracodawcy Prawo do zasiłku macierzyńskiego uzyskają od 2022 r. kobiety, które urodzą dziecko po ustaniu ubezpieczenia, jeśli ubezpieczenie to ustanie z powodu śmierci pracodawcy. Dotychczas nie miały w takiej sytuacji prawa do zasiłku. Jeśli umowa o pracę wygaśnie z powodu śmierci pracodawcy ...
-
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... . Obowiązek wypłaty zasiłków i wpłat na PFRON Pracodawca, który zgłasza do ZUS minimum 20 pracowników jest zobowiązany do wyliczenia oraz wypłaty zasiłków ... pracodawca zatrudnia przynajmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Obowiązki pracodawcy w kontekście BHP Pracodawcy zatrudniający minimum 20 osób na jednej zmianie, w przypadku ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
Liczba pracowników a obowiązki pracodawcy
... lub świadczenia stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu, to obowiązki pracodawcy przejmuje ZUS. Zwolnienia grupowe pracowników Rozwiązanie stosunku pracy w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron z przyczyn leżących po stronie pracodawcy zalicza się do zwolnień grupowych w przypadku spełnienia określonych ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2013: składki ZUS
... ZUS pracownicze dzielą się na dwie grupy: płacone ze środków pracownika (a więc jego wynagrodzenia) oraz finansowane ze środków płatnika (czyli np. pracodawcy ...
-
Nieobecność pracownika - biegłego a ZUS RSA
... na warunkach przewidzianych w odrębnych przepisach, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia za czas zwolnienia. W dokumentach do ZUS, nieobecność należy wykazać w imiennym raporcie miesięcznym ZUS jako usprawiedliwioną niepłatną, z kodem przerwy w opłacaniu składek ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2012: składki ZUS
... . Warto pamiętać, że przedsiębiorca płaci składki ZUS nie tylko za siebie, ale także (częściowo) za swoich pracowników. Te ostatnie jednak nie podlegają u niego odliczeniu, i to zarówno w części finansowanej z wynagrodzenia pracownika, jak i z części pochodzącej ze środków finansowych pracodawcy (przedsiębiorcy). Niemniej składki te w części ...
-
Świąteczny prezent od pracodawcy z podatkiem czyli nic za darmo
... , otrzymane od pracodawcy (por. art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych). W definicji tej mieszczą się także otrzymane od pracodawcy z okazji świąt upominki ... trzeba bowiem od takich prezentów naliczyć także składki ZUS (i to zarówno po stronie pracownika jak i pracodawcy). W efekcie pracownik otrzyma za dany miesiąc „niższą” pensję ...
-
Odliczenia od dochodu 2009: składki ZUS
... przypadkach w oparciu o umowę o dzieło itp., składki ZUS oblicza i odprowadza za niego płatnik, którym z reguły jest pracodawca. Tutaj przy wypełnianiu rozliczenia rocznego podatnik odlicza od podstawy opodatkowania składki ZUS wykazane w informacji PIT-11, którą otrzymał od swojego płatnika (pracodawcy). Dodajmy w tym miejscu, iż z dniem 01 ...
-
Odliczenia od dochodu 2010: składki ZUS
... , którym z reguły jest pracodawca. W takich sytuacjach przy wypełnianiu rocznego PIT-a podatnik odlicza od podstawy opodatkowania składki ZUS wykazane w informacji PIT-11, którą otrzymał od swojego płatnika (pracodawcy). Uwaga! Z dniem 01 stycznia 2009 r. zmienił się sposób opodatkowywania niektórych umów zleceń i o dzieło do wysokości 200 ...
-
Zatrudnienie pracownika: koszty podatkowe pracodawcy
... wstępne, podobnie jak inne badania profilaktyczne, są przeprowadzane na koszt pracodawcy, na podstawie wystawionego przez niego skierowania. Wspomniane skierowanie powinno zawierać ... wynagrodzenia można wpisać do kosztów dopiero w dacie ich wypłaty. Podobnie składki ZUS w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz ...
-
Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy
... 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Pracownicy otrzymają bowiem nieodpłatne świadczenie od pracodawcy, gdyż pracodawca zapłaci z własnych środków składki (składki na ubezpieczenie społeczne ... wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? Wskutek przeprowadzonej kontroli z ZUS spółka będzie prawdopodobnie zobowiązana zapłacić składki ubezpieczeń ...
-
Składki ZUS z roku na rok coraz wyższe
... ZUS. Dlatego dla przedsiębiorcy wzrost płacy minimalnej oznacza nic innego jak poniesienie wyższych kosztów pracy. W praktyce, z 1750 zł brutto pracownik otrzyma na rękę 1280zł. Dla pracodawcy z kolei, uwzględniając wszystkie ubezpieczenia i składki na ZUS ... Tax Care w Warszawie. Przydatne linki: - Składki ZUS - działalność gospodarcza - Własna ...
-
W 2020 roku składki ZUS wyższe aż o 10%
... lat wzrostu wynagrodzenia, a to oznacza również nieuchronny wzrost składek płaconych do ZUS. – Jeszcze nie poznaliśmy dokładnej podstawy wymiaru na składki zdrowotne, natomiast już wiadomo, ... w podatku PIT płaconym przez te firmy – kontynuuje ekspert. Dla każdego pracodawcy składki na ZUS budzą spore emocje, nie tylko ze względu na ich wysokość, ...
-
Samochód w firmie a składki ZUS
... stanowi zwrot kosztów używania w jazdach lokalnych przez pracowników, dla potrzeb pracodawcy, pojazdów niebędących własnością pracodawcy - do wysokości miesięcznego ryczałtu pieniężnego albo do wysokości nieprzekraczającej kwoty ... szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Umowa o dzieło z emerytem zakwestionowana przez ZUS
... lub w ramach takiej umowy praca jest wykonywana na rzecz własnego pracodawcy. Sama nazwa nie wystarczy Przy rozstrzyganiu kwestii podlegania ubezpieczeniom społecznym i ... z ustaleniem, że faktycznie praca była wykonywana na podstawie umowy zlecenia, ZUS wyda w sprawie decyzję, od której zarówno płatnik, jak i ubezpieczony będzie mógł wnieść ...
-
Niższe składki ZUS: nie tylko dla rozpoczynających działalność?
... pracodawcy, nie przysługują stawki obniżone. Nie ma za to w nich nic o sytuacji, kiedy taka osoba początkowo kooperuje ze swoją starą firmą, a następnie zmienia zleceniodawcę. Tę sprawę jednak rozwiązał sam ZUS ... prawu polskiemu. Przydatne linki: - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Liczy się brak działalności, a nie zawiadomienie ...
-
Odliczenia od dochodu 2008: składki ZUS
... umowy o pracę, mianowania, zlecenia itp., składki ZUS oblicza i odprowadza za niego płatnik, którym z reguły jest pracodawca. Tutaj przy wypełnianiu rozliczenia rocznego podatnik odlicza od podstawy opodatkowania składki ZUS wykazane w deklaracji PIT-11, którą otrzymał od swojego pracodawcy. Składki zapłacone za granicą Odliczenie składek na ...
-
Rozliczenie chorego w ZUS
... jest uprawniony do wypłaty zasiłków, zasiłki jego personelowi reguluje ZUS. Zasiłek chorobowy jest wyłączony zarówno z podstawy wymiaru składek na ... pracodawcy). Raport ten składamy za miesiąc, w którym wypłaciliśmy to świadczenie. Jeżeli w miesiącu choroby pracownik nie dostał wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku, nie składamy za niego raportu ZUS ...
-
Cudzoziemcy: żywotny interes ZUS
... Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego to łącznie około 31 tys. osób. Cudzoziemcy ubezpieczeni w ZUS Cudzoziemiec, jeżeli spełnia warunki - w świetle prawa polskiego - do zawarcia umowy o ... posiada pozwolenie na pracę wydawane przez wojewodę na wniosek pracodawcy oraz czy ma wizy lub inny dokument uprawniający cudzoziemca do ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają