-
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... obejmują ochroną kontrakt budowlany lub montażowy oraz jego zaplecze techniczne od wszelkiego ryzyka mogącego zakłócić realizowany proces inwestycyjny. Ubezpieczenia te mogą być ... społecznych w Polsce (ZUS) oraz funduszy emerytalnych. Programy te zapewniają również ochronę ubezpieczeniową w przypadku śmierci pracownika. Składka ubezpieczeniowa w ...
-
Przekroczenie trzydziestokrotności
... pracownika ograniczona została podstawa naliczenia składek emerytalnej i rentowej. Po 9 latach od tego faktu ZUS przysłał pismo o korekcie dokumentów i domaga się od pracodawcy opłacenia składek wraz z odsetkami. Rozumiem, że pracodawca musi skorygować dokumenty i zapłacić zaległe składki, które są po jego stronie. Co ze składkami należnymi od ...
-
Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy?
... od ... ZUS uwzględnił okres wykonywania pracy w szczególnych warunkach? Odpowiedź: Z pytania wynika, że pracownik prace w szczególnych warunkach wykonywał przed przejęciem przez firmę zakładu budowlanego, jednak w zatrudnieniu pozostawał nadal do 1996 r. Po przejęciu w 1994 r. zakładów budowlanych firma stała się nowym pracodawcą dla tego pracownika ...
-
Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego
... pracownika stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie chorobowe, finansowanych ze środków ubezpieczonego. Nie tylko wynagrodzenie zasadnicze Składki na ubezpieczenie chorobowe odprowadzane są zarówno od ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
... jedynie wiążą się z pracą zarobkową, ale wcale nią nie są? ZUS podchodzi do wykonywania działalności związanej z pracą w trakcie ... pracownika pozostającego na zwolnieniu lekarskim.” Resumując, należy stwierdzić, że tylko bardzo incydentalna aktywność zawodowa może nie przekreślić prawa do zasiłku chorobowego. Najlepiej jednak powstrzymać się od ...
-
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2017 r.
... od wydatków na dojazd do zakładu lub zakładów pracy środkami transportu autobusowego, kolejowego, promowego lub komunikacji miejskiej, w rocznym rozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika ...
-
Jaki sposób na niskie emerytury?
... dla kobiet Raport o strukturze wysokości rent i emerytur wydany przez ZUS nie pozostawia złudzeń w kwestii sytuacji finansowej polskich emerytek. Według tych ... Pracownicze Plany Emerytalne stanowią doskonałe połączenie programu oszczędnościowego dla pracownika ze zwolnieniem od obowiązku prowadzenia PPK dla pracodawcy – wyjaśnia Monika Szlosek ...
Tematy: wiek emerytalny, wysokość emerytury, oszczędzanie na emeryturę, emerytura, IKZE, IKE, III filar, PPE -
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... na jej rzecz niskie (maksymalnie 3-miesięczne) odszkodowanie. Dotyczy to także pracownika ojca wychowującego dziecko zwolnionego w trakcie wykorzystywania przysługującej mu części ... wynagrodzenia chorobowego do 14 dni, przez co ZUS przejmie obowiązek finansowania świadczeń już od 15 dnia choroby. Podstawa prawna rządowy projekt ustawy o zmianie ...
-
Praca na umowę zlecenie a podstawa wymiaru emerytury
... zawartej z pracodawcą, oczywiście tylko, od których istniał obowiązek odprowadzenia składki na ubezpieczenia społeczne. ZUS sprawdza, czy od umowy zlecenia istniał ... pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy oraz osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli taką umowę zawarła od ...
-
Dodatek stażowy - jak udokumentować?
... ZUS, więc nie mam do nich wglądu. Nasz regulamin mówi, że do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od ... przez zakład pracy do pracownika w czasie trwania zatrudnienia (np ...
-
Utrata pracy i co dalej?
... pracownika z pracodawcą i okresu wypowiedzenia. Największe znaczenie ma pewność siebie, poczucie wartości, które właśnie w okresie utraty pracy może być nieco zachwiane. Zasadnicza sprawa to zaakceptować stan, z jakim mamy do czynienia. Jeśli straciłeś pracę to trzeba ten fakt zaakceptować i wyciągnąć wnioski. Zacznij od ... składkach na ZUS ...
-
Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009
... zachowania ciągłości procesów obsługi, niezależnie od okoliczności. Ten argument jest szczególnie ... się na nie również: koszty ZUS, koszty zwolnień lekarskich, koszty urlopów wypoczynkowych, ... pracownika. „Zwykle liczba pasków pokrywa się z liczbą zatrudnionych pracowników, choć bywają wyjątki. Zdarza się na przykład, że po odejściu jakiegoś pracownika ...
-
Zwrot kosztów zakupu okularów
... od ostatniego dofinansowania). W związku z tym czy mam tą kwotę tylko opodatkować, czy traktować jako przychód pracownika i dodatkowo ozusować? Czy uwzględnić przepisy BHP i traktować tą kwotę jako zwolnioną ze składek ZUS ...
-
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... pracownika za wynagrodzeniem. Stosunek pracy charakteryzują takie elementy jak dobrowolność zawarcia, odpłatność, osobiste świadczenie pracy, staranność działania i podporządkowanie pracownika ...
-
Jak otworzyć sklep spożywczy?
... spółki jest zobowiązany do dokonania odrębnego zgłoszenia do KRS, GUS i ZUS. Oczywiście, w zależności od skali przedsięwzięcia, do rozważenia pozostają także inne formy ... wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, ściganie wykroczeń przeciwko prawom pracownika. W razie stwierdzenia naruszenia przepisów prawa pracy lub przepisów dotyczących ...
-
Stażysta z urzędu pracy: jak się ubiegać?
... nie zalegała z wypłatą wynagrodzeń oraz zapłatą składek do ZUS, NFZ, na Fundusz Pracy, na Fundusz ... Urząd pracy ma miesiąc na rozpatrzenie wniosku od pracodawcy. W sytuacji, gdy wniosek spełnia wszystkie wymagania formalne i - ... do pracy, ale nie mają pieniędzy na zatrudnienie pracownika. Może okazać się, iż współpraca z bezrobotnym będzie ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców potrzebne jak nigdy?
... jest niższy niż podają statystyki powiatowych urzędów pracy. Według danych ZUS, liczba ubezpieczonych, którzy w zgłoszeniu do ubezpieczeń społecznych podali ... pracownika z zagranicy i wystąpi dla niego o zezwolenie na pracę, praca wykonywana w trakcie ubiegania się o wydanie stosownego zezwolenia będzie uznawana za legalną, niezależnie od ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?
... szczególnie skomplikowanej, nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania. Warto jednak mieć ... w przypadku ewentualnej kontroli PIP. Oświadczenie o delegowaniu pracownika na terytorium Polski można złożyć za pośrednictwem ... Ważne jest także, aby pracownik posiadał ubezpieczenie ZUS, a także, by pracodawca przestrzegał wobec ...
-
Składka wypadkowa, czyli o ukrytych oszczędnościach
... Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Zazwyczaj składka wypadkowa znajduje się w obszarze kompetencji wielu działów, począwszy od działu BHP i HR, poprzez finanse i ... r. główną przyczyną wypadków w Polsce było nieprawidłowe zachowanie się pracownika. Inwestując w poprawę bezpieczeństwa pracowników, przedsiębiorcy w ...
Tematy: składka wypadkowa, składki zus -
Rośnie liczba Ukraińców świadczących pracę na czarno
... , mając odprowadzane składki ZUS lub wykupioną ... pracownika z Ukrainy? Konsekwencją pracy na czarno jest deportacja Ukraińca z Polski i zakaz wykonywania pracy w naszym kraju przez następne 2 lata. Takie przypadki w Polsce nie są jednostkowe, co potwierdzają dane Straży Granicznej. W pierwszych III kwartałach 2019 r. aż 15 606 Ukraińców wyjechało od ...
-
Czy rynek pracy wraca właśnie do stanu sprzed 15 lat?
... pracownika. Jest to sytuacja, w której jest znacznie więcej wolnych miejsc pracy, niż dostępnych kandydatów. W tym okresie powstało wiele nowych firm HR, specjalizujących się w rekrutacji personelu. Mimo tego, pracowników ciągle brakowało, stąd duże zainteresowanie rekrutacją transgraniczną i napływ kandydatów ze wschodu. Według danych ZUS ...
-
Praktyczna nauka zawodu pozbawia prawa do ulgi prorodzinnej
... zarabia uczeń zatrudniony w celu praktycznej nauki zawodu? Bardzo mało. Obecnie (od grudnia 2020 r.; wartość pensji jest aktualizowana co 3 miesiące) jego miesięczne ... . Płatnik zatem obliczał nie tylko należne składki ZUS, które potrącał z wynagrodzenia takiego pracownika, ale także zaliczkę na podatek dochodowy z zachowaniem tych samych zasad ...
-
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy
... od razu, niezależnie od okoliczności zwolnienia, obowiązujący na okres do 2 lat; transport lokalny za 59 zł miesięcznie. Propozycje dotyczące zmian na rynku pracy zawierają więcej konkretów. Propozycje te uniemożliwiłyby swobodne kształtowanie umów, bo umowy zlecenie to często wybór pracownika ... – mówi ekspert inFakt. ZUS i świadczenia socjalne: ...
-
28% pracowników obawia się zwolnień grupowych
... — jeśli okres zatrudnienia w firmie wynosił od 2 do 8 lat trzymiesięcznego wynagrodzenia — o ile firma zatrudniała danego pracownika dłużej niż 8 lat. Następnie zadaliśmy ... kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe dłuższe ubezpieczenie zdrowotne zawieszenie składek ZUS wsparcie rzeczowe (np. zapewnienie żywności, ubrań). Co ciekawe, niektórzy już ...
-
Wypadek przy pracy
... od branży i stanowiska. A to głównie dlatego, że „wypadek przy pracy”, zgodnie z definicją Głównego Urzędu Statystycznego (z którego pochodzą powyższe dane), to: „Nagłe zdarzenie, powodujące uraz u osoby poszkodowanej i wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z pracą: podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika ... ZUS - jego ...
-
Świadectwo pracy - termin wydania
... 97 § 1 Kodeksu pracy, dalej kp). Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. Zgodnie z § 2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ... ” to serwis umożliwiający indywidualne konsultowanie swoich wątpliwości w zakresie podatków dochodowych, VAT, rachunkowości i ZUS ...
-
W PIT-11 tylko rzeczywiste dane
... pracownika, ale również ta, którą pracodawcy z różnych względów wpłacił pracownik na poczet obliczonej zaliczki (np. gdy pobrana zaliczka została zaniżona, przez co pracownik otrzymał wyższą pensję do ręki, po czym zwrócił do kasy pracodawcy zaniżoną część zaliczki). … składki ZUS ... w wysokości 9% podstawy jej wymiaru. Od podatku można natomiast ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne: zwrócona składka a podatek
... r. Błąd ten zauważono w kwietniu 2010 r. Firma dokonała korekty deklaracji ZUS i zwróciła ex-pracownikowi nadpłaconą składkę. Jak powyższe wpłynie na ... którym pracodawca powinien poinformować byłego pracownika o wysokości zwróconej składki na ubezpieczenie zdrowotne, która wcześniej została odliczona od podatku oraz o obowiązku jej wykazania w ...
-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... firmę i osobę, która będzie ją zastępować, czy od razu „ucieknie” na zwolnienie lekarskie. Jak wynika z danych ZUS, w Polsce udziela się coraz więcej zwolnień chorobowych kobietom w ... koleżanki z pracy. Jeśli pracodawca dwa, trzy razy zawiedzie się na podejściu pracownika do pracy i firmy, to przy czwartej ciąży, będzie nieufny niejako z automatu i ...
-
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... ” zmniejszają wpływy do budżetu państwa z tytułu podatków oraz opłaty do ZUS z tytułu składek. Niekorzystnie wpływają na sytuację finansów publicznych, a dla pracowników ... . Praca tymczasowa daje przedsiębiorcom możliwość szybkiego pozyskania pracownika. Do tego dochodzi elastyczna długość trwania umów ( od 1 dnia do 18 miesięcy), w związku z tym ...
-
IV ustawa deregulacyjna: ułatwienia w prowadzeniu firmy
... ten stanowi dodatkowe i zbędne obciążenie dla przedsiębiorców. Płatnik składek przekazując do ZUS dane jest zobowiązany do złożenia oświadczenia, że zawarte w nich informacje ... mieć możliwość zaoszczędzenia na badaniach lekarskich pracownika. Wystarczy, że pracownik dostarczy ważne i aktualne (od poprzedniego pracodawcy) orzeczenie lekarskie, ...
-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... przeciętnej płacy za taki rok, ZUS będzie musiał uwzględnić ... od osób fizycznych - Wchodzi w życie z dniem: 2013-09-26 Rozporządzenie określa nowe wzory niektórych oświadczeń, deklaracji i informacji dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych, m.in. oświadczenia pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od ...
-
IV ustawa deregulacyjna - kolejne ułatwienia (podatkowe) dla firm
... kwotami oraz odpłatnością dokonaną przez pracownika. Ustawa wprowadza zwolnienie pracowników z podatku dochodowego ... to na indywidualne zbadanie każdej sprawy i odstąpienie od stosowania stawki „sankcyjnej” w sytuacji, gdy przedsiębiorca nie ... płatników w zakresie ZUS, a w tym zniesienie obowiązku sprawdzania prawidłowości danych przekazywanych do ZUS ...
-
PPK, czyli emerytura nie dla przedsiębiorcy
... budowaniu długoterminowych oszczędności, a zgromadzony w ich ramach kapitał stanowi prywatną własność pracownika. Według szacunków rządu program PPK dotyczyć będzie 11 mln ... wynosi zaledwie niewiele ponad 1700 zł brutto i jest o 18 proc. niższa od tej wypłacanej z ZUS. Emerytura przedsiębiorcy to często pomijany temat. Zakładamy, że właściciel firmy ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019
... składki na ZUS wpłaca ponad 441 tysięcy obywateli Ukrainy. Od czterech lat odnotowuje się ... od czasu pracy i wynagrodzenia. Zatem należy unikać sytuacji wypłacania części pieniędzy „pod stołem”. Warto też podkreślić, że od stycznia 2019 roku zmieniły się zasady dotyczące sposobu wypłaty wynagrodzenia – musi być ono przelewane na konto pracownika ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci