-
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy
... pracownika, któremu doręczono kartę powołania do czynnej służby wojskowej, udzielić zwolnienia od pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia. Liczba przyznanych dni wolnych jest uzależniona od ... stanowi połowę miesięcznej kwoty wynagrodzenia. Od wypłacanych poborowym odpraw nie potrąca się składek do ZUS (par. 2 ust. 1 pkt. 5 rozporządzenia ...
-
Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego a nadgodziny
... ZUS Z-3. Ustalając podstawę wymiaru świadczeń chorobowych, przyjmuje się wynagrodzenie za grudzień 2009 r. (z pierwszego pełnego miesiąca zatrudnienia), po uzupełnieniu oraz wynagrodzenie za nadgodziny wypłacone za grudzień, w kwocie faktycznie wypłaconej. Przykład: Mam problem z ustaleniem podstawy wymiaru zasiłku opiekuńczego dla pracownika ...
-
Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku
... Społecznych Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w ... ZUS (nie jest to przychód ze stosunku pracy). Na pracodawcy jako płatniku ciąży obowiązek pobrania i wpłacenia do urzędu skarbowego 18% zaliczki podatkowej od wypłaty dokonanej na rzecz członka rodziny pracownika ...
-
Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą?
... w ZUS, jeżeli przedsiębiorca będzie zatrudniać pracowników (jako pracodawca jesteśmy zobowiązani zgłosić pracowników do ubezpieczenia społecznego). Zgłoszenia do ZUS dokonuje się na formularzu ZUS ZUA w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczenia, czyli od daty zatrudnienia. W praktyce jednak pracodawcy zgłaszają nowego pracownika wraz ...
-
Wniosek o emeryturę a brak szczegółowego świadectwa pracy
... pracownika oraz pozostałą dokumentację w sprawach związanych z jego stosunkiem pracy pracodawcy przejmującemu tego pracownika. Pytanie: Pracowałem w państwowym zakładzie w latach 90-tych. Zakład uległ likwidacji. Rok wcześniej część tego zakładu została przejęta przez jednostkę budżetową. W świadectwie pracy, jakie uzyskałem od ... wydania przez ZUS ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?
... . W jej wyniku ryczałt w wysokości 18% ma być naliczany i pobierany od kwoty należności z każdej umowy nieprzekraczającej wartości 200 zł. Rozliczanie czasu pracy ... zgłoszeniowych do ZUS; zmianie uległy również druki PIT stosowane w relacji między pracodawcą a pracownikiem – wskazuje Tomasz Czerkies. Uprawnienia pracownika - ojca adoptującego ...
-
Prywatny samochód do celów służbowych w podatkach
... ZUS. Warto jednak, aby pracodawca jako płatnik zabezpieczył się w tym zakresie interpretacją indywidualną, potwierdzającą brak obowiązku pobierania i odprowadzania podatku PIT od przedmiotowych wypłat. A co z przedsiębiorcami? W ich przypadku, każde otrzymane od ... , że gdyby pracodawca wynajmował pojazd (np. od swojego pracownika) to wskazany wyżej ...
Tematy: ryczałt na samochód, składki na ubezpieczenie społeczne, używanie prywatnego samochodu pracownika do celów, podatek dochodowy od osób fizycznych, rozliczenie ryczałtu samochodowego, ryczałt samochodowy, przychód pracownika, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie
... pracownika. Trzeba pamiętać, że Kontrolerzy Państwowej Inspekcji Pracy będą analizować rodzaj powierzonej pracy, a nie stanowisko zajmowane przez zwolnionego pracownika. Czytaj także: - Praca tymczasowa z perspektywy pracownika ... pracownikowi informacji otrzymanych od pracodawcy. Ciąża przedłuży umowę pracy ... konta organów skarbowych oraz ZUS” – dodaje ...
-
Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?
... od 1 ... ZUS pracowników tymczasowych przez agencje. Istotnym ułatwieniem dochodzenia roszczeń przez pracowników tymczasowych jest niewątpliwie wyeliminowanie ustawowej regulacji nakazującej wniesienie pozwu jedynie do sądu właściwego ze względu na siedzibę agencji pracy tymczasowej, co pociągało za sobą konieczność ponoszenia przez pracownika ...
-
Rosną opłaty za pobyt w izbie wytrzeźwień, czyli jak szybko zasilić budżet
... pracownika będzie mógł kupić o 3,5 razy mniej paliwa do swego przedsiębiorstwa, niż gdyby prowadził firmę w Irlandii czy spółkę w UK. Przedsiębiorca – najbardziej ukochany obywatel państwa Podwyżki pensji pracowników, podwyżki składek ZUS ... przedsiębiorcom. Utrzymanie wyższych stawek VAT czy wprowadzenie podatku od zysków, których nie ma, to ...
-
Kto i kiedy powinien złożyć PIT-2 w 2022 r. Praktyczny poradnik dla podatnika
... PIT-2 powinieneś wycofać, kiedy kwotę zmniejszającą podatek zaczął stosować inny płatnik (np. ZUS, inny pracodawca, któremu złożyłeś PIT-2), lub Ty sam uwzględniasz kwotę wolną ... będzie to skutkowało negatywnymi konsekwencjami ani dla pracodawcy, ani dla pracownika. Mam tego samego pracodawcę od kilku lat, czy w tym roku powinienem złożyć PIT-2, ...
-
Masz telefon z NFC? Wraca niebezpieczne oszustwo wycelowane w klientów banków
... [2]. Zaczyna się od klasycznego phishingu Pierwszym krokiem oszustów jest wiadomość phishingowa e-mail lub SMS o rzekomym problemie technicznym lub incydencie bezpieczeństwa. W wiadomości znajduje się link do instalacji fałszywej aplikacji bankowej na Androida. Dosłownie chwilę później oszust dzwoni, podając się za pracownika banku, aby ...
-
Prace interwencyjne - co powinien wiedzieć pracodawca
... , • nie zalega z płatnościami na rzecz urzędu skarbowego i ZUS. Pracodawca składa wniosek o finansowanie ... Umowa szczegółowo określa wszystkie warunki, od których uzależniona jest refundacja ... pracownika. O ile więc pracodawca nie jest zadowolony z pracy zatrudnionego w ramach prac interwencyjnych, może zatrudnić na to miejsce innego pracownika ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... Sprawa renty toczy się już ponad pół roku. ZUS odmówił przyznania renty, lecz pracownica złożyła odwołania od tej decyzji. W tym czasie zakład pracy otrzymuje ... później niż w okresie 6 miesięcy od rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia. Należy zauważyć, iż ponowne zatrudnienie pracownika zależy od decyzji i możliwości pracodawcy, lecz jest ...
-
Premia kwartalna: jak rozliczyć?
... ubezpieczenia społeczne finansowana ze środków pracownika), raport ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od cyfr 12 40, w którym wykaże składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od kwoty 1.898,76 zł (zasiłek macierzyński), raport ZUS RSA z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od cyfr 01 10, kodem świadczenia/przerwy ...
-
Zawieszenie działalności gospodarczej: kiedy możliwe?
... samodzielnie i nie zatrudnia żadnego pracownika. Pobyt pracowników na urlopie nie powoduje ustania stosunku pracy. Osoby te są nadal zatrudnione, ... . Płatnikowi, który nie zgadza się z informacją uzyskaną z ZUS, organ rentowy wydaje decyzję w sprawie obowiązku ubezpieczeń społecznych, od której przysługuje odwołanie do sądu. Kwestię obowiązku ...
-
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?
... przez następny rok składkowy, czyli od 1 kwietnia do 31 marca. Do 31 stycznia pracodawcy mają obowiązek przekazania deklaracji ZUS IWA za rok 2018. O tym, czy płatnicy muszą ją złożyć, decyduje kilka zasadniczych warunków: byli zgłoszeni nieprzerwanie w ZUS-ie jako płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe od ...
-
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
... ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady przeprowadzania takiej kontroli oraz konsekwencje ich utrudniania przez pracownika ... i budowanie zaufania wśród personelu w dużej mierze uzależnione są zatem od wdrożenia efektywnych sposobów zarządzania absencjami chorobowymi. Taki właśnie cel ...
-
COVID-19: uproszczenia dla firm i więcej czasu na rozliczenie CIT
... , a pokrycie z budżetu państwa składek na ZUS przez 3 miesiące dla wybranych ... od pracodawcy od przyznanych świadczeń, czyli 1 533,09 zł, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. Przedsiębiorca, który obniżył wymiar czasu pracy w związku ze spadkiem obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia koronawirusa, może obniżyć wymiar czasu pracy pracownika ...
-
Internetowe oszustwa finansowe. Jak się nie nabrać na kryptowaluty i inne "okazje"?
... jest wiele. Warto tu wspomnieć chociażby oszustwo na wnuczka, policjanta, czy pracownika ZUS. Coraz częściej zaznaczającym swoją obecność problemem są internetowe oszustwa finansowe. ... psychologii finansów tłumaczy, co skłania konsumentów do zaufania tego typu ofertom Niezależnie od tego, jaki jest nasz status, bez trudu umiemy sobie wyobrazić ...
-
Renta rodzinna - obowiązki pracodawcy
... pracownika o warunkach wymaganych do uzyskania renty rodzinnej, ... w okresie nie dłuższym niż 5 lat od śmierci współmałżonka albo od zaprzestania wychowywania dzieci wymienionych wyżej. Małżonka/małżonek ... Postępowanie o przyznanie renty rodzinnej wszczynane jest zawsze na podstawie wniosku (ZUS Rp-2). Powinny być do niego dołączone dokumenty lub ...
-
Ryczałt samochodowy a składki na ubezpieczenie
... społeczne, to nie należy również naliczać od niego składek na ubezpieczenie zdrowotne. Konieczna umowa i oświadczenie Zwrot kosztów używania przez pracownika samochodu do celów służbowych w formie ryczałtu ... społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne a ryczałt samochodowy
... od niego składek na ubezpieczenie zdrowotne. Konieczna umowa i oświadczenie Zwrot kosztów używania przez pracownika samochodu ... od różnicy miedzy kwotami wypłaconymi a określonymi w tych przepisach. Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Pracownik na zwolnieniu: świadczenia rzeczowe a podatek
... pytania wynika, że pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim i nie otrzymuje od pracodawcy wynagrodzenia chorobowego. Zasiłek chorobowy wypłaca – na rzecz tego pracownika – ZUS. Jednak w związku z istniejącym stosunkiem pracy pracownik otrzymuje od pracodawcy świadczenia rzeczowe stanowiące przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu. Na ...
-
Zawyżone wynagrodzenie a zaliczka na podatek dochodowy
... pracownikom zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę wynagrodzenie zgodnie z listą płac. Od wynagrodzenia tego zostały odprowadzone składki ZUS oraz zaliczka na podatek dochodowy. Kwota do wypłaty została ustalona po dokonaniu powyższych odliczeń. Na rachunek jednego pracownika spółka omyłkowo dokonała jednak przekazania kwoty większej (o 32,13 ...
-
Obowiązki płatnika po śmierci zleceniobiorcy
... , podobnie jak w przypadku śmierci pracownika, złożyć formularz ZUS ZWUA i wyrejestrować go z ubezpieczeń, do których z umowy zlecenia był zgłoszony. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku umowy zlecenia stanowi przychód w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jaki otrzymuje zleceniobiorca ...
-
Pomoc rodziny w firmie a koszty podatkowe
... art. 23 ustawy o pdof. Dla przedsiębiorcy wartość wynagrodzenia pracownika i zleceniobiorcy będącego małżonkiem nie stanowi kosztu uzyskania przychodów na podstawie art ... od dochodu przedsiębiorcy składek ZUS na jego ubezpieczenie. Czy ma ono zastosowanie również do składek ZUS członków rodziny? Wskazane w pytaniu alternatywne rozliczanie składek ZUS ...
-
Ryczałt samochodowy w 2013 r. bez zmian?
... ZUS, ale niestety podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym, stanowiąc dla pracownika przychód ze stosunku pracy. To z kolei oznacza, że trzeba go opodatkować wg skali podatkowej, a stawka podatku dla tego przychodu będzie tu uzależniona od ...
-
Auto służbowe w celach prywatnych
... jako przychód pracownika podlegający opodatkowaniu, a jego wartość wliczona do podstawy składki ZUS. Natomiast jeśli zostanie ustalona odpłatności za wykorzystywanie samochodu służbowego w celach prywatnych nie ma podstaw do określenia przychodu pracownika. W zaistniałej sytuacji można uniknąć opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych ...
-
Przewóz towarów: jak uniknąć oszustwa?
... . Zlecając przewóz towaru nieznanemu przewoźnikowi, nowemu kierowcy lub przyjmując zlecenie od nieznanego spedytora należy pamiętać, że ci mogą być oszustami ... przypadków, przyczyną szkody był brak wiedzy i mniej lub bardziej rażące bałaganiarstwo pracownika. W każdym z tych przypadków towarzystwa ubezpieczeniowe nie wypłaciły też odszkodowań z ...
-
Składka rentowa 2015: wzrośnie tylko podstawa wymiaru
... niezdolność do pracy może dotknąć każdego pracownika czy prowadzącego własną firmę. Brak możliwości wykonywania pracy oznacza często zapaść finansową ... 1585). W przyszłym roku składka rentowa wzrośnie podobnie jak i inne składki na ZUS - emerytalna, chorobowa czy wypadkowa. Wzrost jest jednak uzależniony od formy zatrudnienia, od tego bowiem zależy ...
-
Komu się opłaca outsourcing usług księgowych?
... niewielką kwotę (zwykle od 100 do 500 zł w zależności od liczby dokumentów księgowych) ... ZUS, NFZ i Fundusz Pracy. Koszty pracownicze to w tym wypadku również: Koszty rekrutacji na stanowisko księgowego – nie jest to proces łatwy, bo na rynku pracy mamy do czynienia z deficytem osób o odpowiednich kwalifikacjach. Pozyskanie odpowiedniego pracownika ...
-
Wynagrodzenie za grudzień w PIT 2014 czy 2015?
... ma niebagatelne znaczenie w przypadku grudnia roku 2014. W zależności bowiem od daty wypłaty, będzie ono przychodem pracownika jeszcze roku 2014 bądź już roku 2015. I nie chodzi tutaj ... go przyjął, obliczył należną od wynagrodzenia zaliczkę na podatek i pobrał ją z kwoty brutto (jako że to umowa o dzieło, nie wystąpiły składki ZUS), zaś „kwotę do ...
Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wynagrodzenia pracowników, koszty pracodawcy, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenia grudniowe, zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe -
Czy Tarcza 7.0 osłoni przed falą bankructw?
... pracownika w kwocie 2 000 zł przez trzy miesiące, mikropożyczka w wysokości 5 000 zł (bezzwrotna, jeśli przedsiębiorca utrzyma działalność przez 3 miesiące od jej otrzymania), świadczenie postojowe w kwocie 2 080 zł oraz zwolnienie ze składek ZUS ...
-
Niespodziewany SMS? Oszuści mogą wyczyścić Twoje konto
... do ofiary, podszywając się pod pracownika banku. Celem kontaktu jest poinformowanie, że ... od podejrzanego zostały skradzione tylko od trzech ostatnich ofiar, więc jest prawdopodobne, że skala oszustw jest znacznie wyższa. Kluczowe jest zachowanie czujności na co dzień i przyjęcie zasady niepodawania absolutnie nikomu (nawet podającym się za pracownika ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają