-
Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy
... wyraża się obowiązkiem określonego zachowania przez podmiot zobowiązany. Dla celów podatkowych pojęcie „nieodpłatnego świadczenia” ... ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, przychodem ubezpieczonego (pracownika lub byłego pracownika Wnioskodawcy) są składki uiszczone przez ... Wskutek przeprowadzonej kontroli z ZUS spółka będzie prawdopodobnie ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... , umowa zawarta na czas określony w celu zastępstwa usprawiedliwionej nieobecności pracownika (np. urlop wychowawczy) nie podlega przedłużeniu do czasu ... W takim przypadku okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego dla ubezpieczonego-ojca dziecka lub ubezpieczonego innego ... zamieszczone są w karcie zasiłkowej na druku ZUS Z-17. ZUS Z-19 – lista płatnicza ...
-
Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym: składki ZUS
... za kwiecień br.? I co ze świadczeniami opieki zdrowotnej dla pracownicy w okresie urlopu macierzyńskiego, jeśli nie będziemy płacić ... ZUS RSA z kodem tytułu pracownika 01 10 xx i kodem świadczenia/przerwy 121 (urlop wychowawczy), wykazując w nim okres przebywania na urlopie wychowawczym od 1 do 11 kwietnia br., ZUS RSA z kodem tytułu pracownika ...
-
Karty obiadowe korzystnym benefitem dla pracowników i pracodawców
... stosunku pracy, wiążą się dodatkowe koszty dla pracodawcy w postaci między innymi składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (czyli ZUS). Jednakże niektóre rodzaje przychodów, w tym także pewne dodatkowe składniki wynagrodzenia pracownika, są zwolnione z tego oskładkowania. To oznacza, że nie generują dla pracodawcy dodatkowych kosztów, poza tym ...
-
Diety dla kierowcy a składki ZUS i podatek
... ZUS Jeśli chodzi o składki ZUS, to zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, zwolnione od składek są diety i inne należności z tytułu podróży służbowej pracownika ... ZUS do wysokości limitów określonych dla ...
-
Upadłość firmy a prawa pracownika
... pracownika, który przebywa na zwolnieniu lekarskim niezależnie od długości trwania choroby. Pomimo rozwiązania umowy pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy, który w takim przypadku będzie wypłacany przez ZUS ...
-
Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?
... zwolnione jest ze składek ZUS, ale podlega podatkowi ... dla dzieci do lat 18. Niemniej popularna jest pomoc w formie rzeczowej, np. paczki świąteczne dla dzieci pracowników. Także w tym przypadku kryterium przyznawania świadczenia jest sytuacja materialna. Dlatego pracodawca powinien dostosować wartość paczek do wysokości wynagrodzeń pracownika ...
-
Wspólnik spółki jawnej a składki ZUS
... dla spadkobiercy zatrudnionego w spółce. Gdy umowa ta nie zostanie rozwiązana, to spółka jako pracodawca powinna rozliczać za tę osobę składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne jak za pracownika i tym samym nie powinna wyrejestrować pracownika ...
-
Koszty oddelegowania (nocleg) pracownika bez podatku dochodowego
... koniecznością wykazania z tego tytułu opodatkowanego przychodu po stronie pracownika, który był także obarczony składkami ZUS. Należy bowiem pamiętać, że do przychodów ... Spółki – to wartość tego świadczenia (noclegu) – wbrew twierdzeniu Wnioskodawcy – będzie stanowiła dla pracowników (handlowców) przychód ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ustawy ...
-
Urlop ojcowski pracownika-przedsiębiorcy a składki ZUS
... urlopu ojcowskiego, działalność jest dla niego tytułem do ... pracownika raportu ZUS RSA z kodem pracowniczym. Natomiast składki od wypłaconego zasiłku macierzyńskiego powinny zostać rozliczone w raporcie ZUS RCA z kodem 12 40 xx składanym za sierpień, gdy wypłacony zostanie zasiłek macierzyński. Za sierpień pracodawca powinien złożyć również raport ZUS ...
-
Brak kodu na zwolnieniu lekarskim pracownika
... ZUS jest niezbędna zwłaszcza wtedy, gdy zwolnienia lekarskie zostały wystawione przez różnych lekarzy. Jeśli z uzyskanych przez pracodawcę informacji będzie wynikać, że niezdolność do pracy jest spowodowana tą samą chorobą i przerwa była krótsza niż 60 dni, choroba pracownika ... . 512 ze zm.). PortalZus.pl - aktualne informacje, analizy i porady dla ...
-
Kredyt bez zaświadczeń z ZUS i US - czy to możliwe?
... ZUS i US. Jeśli nie mamy zaległości wobec ZUSu i US, to odpowiednie zaświadczenie otrzymamy bez większego problemu. Z ZUSu w ciągu jednego dnia, a z US z reguły w ciągu tygodnia. Jeśli bardzo nam się spieszy, to można poprosić pracownika ...
-
Nagroda jubileuszowa a składki ZUS
... pracownika. Takie stanowisko wynika m.in. z treści art. 773 Kodeksu pracy, gdzie przy ustalaniu świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej uznano, że mogą oni otrzymywać oprócz wynagrodzenia świadczenia związane z pracą, uzależnione od okresów przepracowanych przez pracownika ... autorzy z ZUS ...
-
Zasiłki ZUS - druki po zmianach
... ZUS do ustawy zasiłkowej). W celu ubiegania się o wypłatę zasiłku macierzyńskiego za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego przedkłada się w przypadku: pracownika ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2013: składki ZUS
... dla niego urzędowi skarbowemu, a w której to wykazuje m.in. ile składek z wynagrodzenia pobrał w danym roku podatkowym. O taką kwotę podatnik może obniżyć podstawę opodatkowania wykazaną w zeznaniu rocznym. Warto przy tym pamiętać, że składki ZUS pracownicze dzielą się na dwie grupy: płacone ze środków pracownika ...
-
Zatrudnienie pracownika: obowiązki informacyjne pracodawcy
... pracownika, a nie od momentu rozpoczęcia działalności. Obowiązek poinformowania PIP i państwowego inspektora sanitarnego nie dotyczy zatem podmiotów, które nie zatrudniają pracowników. W przypadku zmiany którejkolwiek z powyższych danych, a w szczególności technologii lub profilu produkcji, jeżeli może ona zwiększyć zagrożenie dla ... o niej ZUS ...
-
Służbowy samochód prywatnie a przychód pracownika
... pracownika ustalasz, stosując odpowiednio ceny usług stosowane dla ...
-
Składki ZUS: zakaz podwójnego karania płatników
... (dalej „ZUS”). Należy ... dla płatnika, który nie dopełniał obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w przewidzianym przepisami terminie. Dodatkowo, taki płatnik na podstawie art. 218 Kodeksu karnego podlegał grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2, jeżeli złośliwie lub uporczywie naruszał prawa pracownika ...
-
Składki ZUS z roku na rok coraz wyższe
... miesięcznego wynagrodzenia. Od stycznia pracodawca, który zatrudnia na pełen etat pracownika nie może zapłacić mu mniej niż 1750 zł brutto. Oznacza to ... Dlaczego? - Wysokość wynagrodzenia minimalnego ściśle wiąże się z wysokością składek ZUS. Dlatego dla przedsiębiorcy wzrost płacy minimalnej oznacza nic innego jak poniesienie wyższych kosztów ...
-
Płaca minimalna przyjęta przez rząd. Koszt zatrudnienia pracownika w 2024 r. znacznie wzrośnie
... dla pracodawcy? Wraz ze zmianą wysokości płac wzrasta również całkowita kwota, jaką pracodawca musi ponieść, aby sfinansować utrzymanie personelu. Od 1 stycznia koszt utrzymania jednego pracownika ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?
... : wprowadzenie jako identyfikatora podatkowego numeru PESEL (w miejsce numeru NIP) dla podatników będących osobami fizycznymi, którzy nie prowadzą działalności gospodarczej i ... zgłoszeniowych do ZUS; zmianie uległy również druki PIT stosowane w relacji między pracodawcą a pracownikiem – wskazuje Tomasz Czerkies. Uprawnienia pracownika - ojca ...
-
Od uregulowanych zaległych składek ZUS trzeba zapłacić podatek
... ZUS za okres zatrudnienia od dnia 1 września 2014 r. do dnia 31 sierpnia 2015 r. Wnioskodawczyni zadała pytanie czy zapłacone przez płatnika zaległe składki stanowią dla ... wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. ...
-
Posiłki dla pracowników a składki ZUS
... 100 zł miesięcznie dla każdego pracownika. Oznacza to, że cała kwota podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne tego pracownika, jeśli oczywiście niekorzystający z ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Samochód służbowy do celów prywatnych pracownika. Tańsza opcja niż podwyżka wynagrodzenia?
... pracownika z tytułu możliwości wykorzystania pojazdu służbowego do celów prywatnych i związane z tym przychodem obciążenia podatkowe są mniejsze od obowiązkowych danin z tytułu dodatkowego wynagrodzenia wypłacanego w formie pieniężnej, gdyby miało ono pokryć rynkowy koszt wynajmu auta – wyjaśnia Anna Paczuska. Uwaga na proporcję Korzyści dla ...
-
50% koszty uzyskania przychodów nie dla programów komputerowych?
... nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe do utworu stworzonego przez pracownika. Inaczej jest jednak jeżeli przedmiotem prawa autorskiego jest program komputerowy. Wówczas ... wyklucza ich zastosowanie np. do wypłaty środków z ZFŚS, albo do zasiłków z ZUS. Ponadto wypłacenie honorarium lub jego części za dany utwór może nastąpić przed ...
-
Zmiana kodu tytułu ubezpieczenia pracownika niepełnosprawnego
... ubezpieczenia. Zmiana w tym zakresie wymaga zmiany stosowanego przez płatnika składek dla danego ubezpieczonego kodu tytułu ubezpieczenia. W celu dokonania zmiany oznaczenia stopnia niepełnosprawności pracodawca powinien więc złożyć: wyrejestrowanie z ubezpieczeń (na formularzu ZUS ZWUA, z dotychczasowym kodem tytułu ubezpieczeń - blok IV, pole 01 ...
-
Szczepienia ochronne dla pracowników a składki ZUS
... względu na źródło finansowania. Ustawa podatkowa wymienia tu m.in. świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, a także inne nieodpłatne lub częściowo odpłatne świadczenia. Niewątpliwie szczepienie ochronne przeciwko ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Własna firma: umowa zlecenia a składki ZUS
... których przedmiot jest taki sam jak przedmiot prowadzonej działalności, (i dla celów podatkowych przychód z tej umowy jest traktowany jako przychód ... zastosowania przepis art. 8 ust. 2a ustawy systemowej rozszerzający definicję pracownika. Konieczna korekta W przypadku gdy zakład pracy od ... dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Ryczałt dla społecznego inspektora pracy: jakie składki ZUS?
... ryczałt inspektora nie jest wynagrodzeniem za pracę, gdyż nie jest zapłatą za wykonywanie przez pracownika jego normalnych obowiązków. Pracodawca może go ustalić w dowolnej wysokości, za dowolną liczbę godzin ... społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika
... dla pracowników urodzonych po 31 grudnia 1948 r., przechodzących na emeryturę na tzw. nowych zasadach. Osoby takie same składają wnioski bezpośrednio do ZUS. ... ubezpieczonego, wydaniu omawianego zaświadczenia. W niektórych przypadkach bardzo ważne dla byłego pracownika jest też uzyskanie zaświadczenia (świadectwa) pracy w warunkach szczególnych ...
-
Składki ZUS od dodatkowego wynagrodzenia radcy prawnego
... urzędów skarbowych i obecnie ugruntowany jest pogląd, iż wynagrodzenie to stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych. W ... Dz. U. z 2010 r. nr 10, poz. 65 ze zm.). Portal Kadrowo-Płacowy - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników wraz z na bieżąco ujednolicanymi przepisami ...
-
Świadczenie rehabilitacyjne nie dla emeryta
... złożyli w ZUS odpowiednie dokumenty w imieniu swojego pracownika. W przedstawionej sytuacji nie ma jednak podstaw prawnych do występowania z wnioskiem o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego, ponieważ świadczenie takie nie przysługuje osobom uprawnionym do: emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy, zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku ...
-
Świadczenie rehabilitacyjne dla małżonka zmarłego pracownika
... pracownika, nie zmienia faktu, że jest ono finansowane z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Ze względu na to, że wypłacone świadczenie rehabilitacyjne jest świadczeniem przysługującym z FUS, jak najbardziej może zostać zaliczone na poczet odprowadzanych składek na rzecz ZUS ... poz. 94, ze zm.). PortalZus.pl - aktualne informacje, analizy i porady dla ...
-
Zwolnienie z PIT dla młodych i niższa stawka podatu
... w przyszłości, niemniej można by się pokusić o stwierdzenie, że oszczędności na PIT dla młodych ludzi będą mogły być dużo większe, o ile będą oni więcej zarabiać ... zwolniony z podatku, o tę wartość pomniejszymy wynagrodzenie roczne pracownika do opodatkowania (wprawdzie będą od niego liczone składki ZUS niemniej nie będzie można ich odliczyć, ...
-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... Oferty pracy Agencja zatrudnienia zatrudnia pracownika, a następnie deleguje go do wykonywania pracy u swojego ... urlopów, odprowadzaniem zaliczki na podatek dochodowy, składki na ZUS, itd. Pracodawcy często korzystają z usługi ... w przypadku młodych matek. Jest również bardzo dobrym rozwiązaniem dla osób, które potrzebują dodatkowych pieniędzy i ...