-
Skierowanie na badania kontrolne w gestii szefa
... . 1 w związku z § 1 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia MZiOS z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy, Dz. U. Nr 69, poz. 332 ze zm.). A zatem, w sytuacji, o której mowa we wstępie, racje ...
-
Czy warto często zmieniać pracę?
... decyzją o zmianie pracy. Równie niekorzystne jak częsta zmiana pracy jest pozostawanie w jednej firmie przez zbyt długi okres. Rozważna i rozsądna zmiana pracy przybliżająca daną osobę ... dla pracownika, jak i dla pracodawcy jest powierzenie pracownikowi nowego zakresu obowiązków, zmiana stanowiska bądź zmiana działu. W ten sposób zagwarantowany jest ...
-
Układ zbiorowy pracy- postanowienia obligacyjne
... § 1 K.p., treść układu zbiorowego pracy obejmuje: postanowienia o charakterze normatywnym, czyli warunki, jakim powinna odpowiadać treść stosunku pracy oraz postanowienia o ... ewentualnych żądań stron układu, które nie mieszczą się w ramach spraw z zakresu prawa pracy wspomnianych w art. 476 K.p.c. Spory, które dotyczą materii zawartej w art. ...
-
Przechowywanie dokumentacji powypadkowej
... lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U. z 2009 r. nr 105, poz. 870), § 6 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz ...
-
Praca nauczycieli za granicą a świadczenia
... zarejestrowane za granicą. Dnia 24.9.2009 r. zostały opublikowane dwa rozporządzenia MEN dotyczące pracy nauczycieli za granicą: w sprawie zakresu i warunków przyznawania świadczeń przysługujących nauczycielom polskim skierowanym lub delegowanym do pracy za granicą (Dz.U. Nr 164, poz. 1307), w sprawie warunków i sposobu wspomagania nauczania ...
-
Badania lekarskie dla zleceniobiorców
... potwierdza również orzecznictwo. Jeśli pomimo braku wyraźnego nakazu przeprowadzania szkoleń z zakresu bhp oraz kierowania na badania lekarskie rodzaj wykonywanej pracy i stopień zagrożeń związanych z warunkami pracy wskazywał na celowość dopuszczania do pracy wyłącznie osób cieszących się odpowiednim stanem zdrowia i przeszkolonych w zakresie bhp ...
-
KPP: zatrudnianie pracowników tymczasowych w Polsce
... gospodarczych. Opis zakresu dokonywanych zmian w nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych KPP podaje, iż ustawa z 23 października 2009 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych upraszcza i uelastycznia zasady nawiązywania stosunków pracy między tą kategorią pracowników a pracodawcami będącymi agencjami pracy tymczasowej oraz ...
-
Urlop bezpłatny dla związkowca
... RM z 11 czerwca 1996 r. w sprawie trybu udzielania urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy pracownikom pełniącym z wyboru funkcje w związkach zawodowych oraz zakresu uprawnień przysługujących pracownikom w czasie urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 71, poz. 336), dalej: „rozporządzenie”. Podstawowym warunkiem, który pozwala ...
-
Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika
... (por. art. 149 K.p.). Szczegółowe regulacje dotyczące tej kwestii znajdują się w rozporządzeniu MPiPS z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych (Dz. U. Nr 62, poz. 286 ze zm.). Z § 8 wspomnianego wyżej rozporządzenia wynika ...
-
Dodatek za nadgodziny także dla kierownika?
... w wyjątkowy sposób. Powodowane względami organizacyjnymi, stałe wykonywanie pracy ponad normę czasu pracy przez pracownika zajmującego stanowisko kierownicze nie pozbawia ... świadczenia pracy ponad obowiązujący go wymiar czasu pracy, wynikającego z błędnie określonego zakresu czynności lub złej organizacji procesu pracy (por. np. uzasadnienie wyroku ...
-
Badania lekarskie pracowników na podstawie umowy
... również z przepisów Kodeksu pracy (art. 229 § 6). Kieszeń pracodawcy obciążają również koszty wybranych przez niego świadczeń zdrowotnych z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej, do których należą m.in.: ocena możliwości wykonywania pracy uwzględniająca stan zdrowia i zagrożenia występujące w miejscu pracy, konsultacja i diagnostyka w zakresie ...
-
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy - do rozwiązania umowy konieczna jest zgoda, a nie tylko opinia zakładowej organizacji związkowej. 5. Jeżeli zwolniony pracownik zgłosi swój powrót do pracy powinien zostać zatrudniony Pracodawca powinien w miarę możliwości ponownie zatrudnić pracownika ...
-
Tajemnica wynagrodzenia a związki zawodowe
... w zakładzie pracy przepisów prawa pracy, a w szczególności przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, należy do zakresu działania zakładowej organizacji związkowej. Działania kontrolne podejmowane przez związki zawodowe mogą polegać m.in. na weryfikacji , czy w firmie przestrzegane są przepisy dotyczące czasu pracy, norm pracy lub ...
-
Stosunek do służby wojskowej: informacje dla pracodawcy
... 221 § 2 i § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 1 ust. 2b i ust. 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz ...
-
Badania kontrolne pracownika bezwzględnie wymagane
... zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy, Dz. U. Nr 69, poz. 332 ze zm.). Niezwykle ważne, jeżeli nie najważniejsze, jest jednak to, że szef nie może dopuścić do pracy ...
-
Umowa na okres próbny
... O ile bowiem pracownik został sprawdzony na poprzednim stanowisku pracy, o tyle powierzenie mu innego rodzaju pracy nie oznacza, że pracodawca oceni jego przydatność na nowym ... ponownie zatrudnić tę pracownicę na stanowisku sekretarki. Do zakresu jej obowiązków ma należeć m.in.: obsługa specjalistycznych programów komputerowych, łączenie ...
-
PARP: telepraca wciąż niepopularna
... Społecznego. Jego głównym celem jest przełamanie stereotypowego postrzegania pracy zdalnej i promowanie idei pracy na odległość, jako korzystnego i efektywnego sposobu zatrudnienia w ... związanych z wdrożeniem telepracy; zagadnienia: prawne, kadrowe, psychologiczne oraz z zakresu BHP. „Nasze działania szkoleniowe i doradcze mają na celu promowanie i ...
-
Ciąża pracownicy a badania kontrolne
... zadość wymogom określonym w rozporządzeniu MZiOS z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332 ze zm.), a w związku z tym zawierać: określenie rodzaju badania ...
Tematy: ciąża, ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, wypowiedzenie umowy o pracę, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, badania pracowników, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
Pomostówki - nowe obowiązki pracodawcy
... tej właśnie pracy i jak już wspomniano, żeby jej wykonywanie stanowiło jego podstawowy obowiązek. Dopuszczalne jest więc, aby w przerwach w wykonywaniu określonej pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, pracownik wykonywał również inne obowiązki, zlecone przez przełożonych lub wynikające z zakresu obowiązków. Jeżeli ...
-
Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp
... podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę lub inny podmiot organizujący pracę. Z katalogu obowiązków zawartych w art. 211 K.p. wynika z kolei, że zleceniobiorca powinien: znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się ...
-
Negatywna ocena pracownika a ochrona przedemerytalna
... zapisów Kodeksu pracy, pomimo pierwszeństwa stosowania pragmatyk służbowych, ma swoje uzasadnienie w semiimperatywnej regulacji stosunków z zakresu prawa pracy. Inaczej mówiąc, postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na podstawie których powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Pracownik ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowe zasady
... Trybunału Konstytucyjnego z 31 marca 2009 r. (sygn. akt K 28/08). Trybunał Konstytucyjny stwierdził niezgodność art. 103 Kodeksu pracy z art. 92 ust.1 Konstytucji RP z uwagi na brak: szczegółowego wskazania zakresu spraw przekazanych do uregulowania w rozporządzeniu, wytycznych dotyczących treści tego aktu wykonawczego. Zdaniem TK przepis art ...
-
Zwrot kosztów podróży a przychód pracownika
... pracy, tj. wykonuje zadania służbowe poza miejscowością, gdzie znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy. Należy w tym miejscu zauważyć, że pojęcie „podróż pracownika” należy do zakresu prawa pracy ...
-
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy
... 301 Kodeksu pracy, art. 79 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415, ze zm.), § 1 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz ...
-
Umowa zlecenia a szkolenia BHP
... go na szkolenie z zakresu bhp. Kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych reguluje art. 304 § 1 Kodeksu pracy. Przepis ten nakłada na pracodawcę zatrudniającego w zakładzie pracy lub w innym miejscu przez niego wyznaczonym osoby fizyczne na innej podstawie niż stosunek pracy (np. na ...
-
Okresowe badania lekarskie a obowiązki pracodawcy
... maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. z 1996 r. nr 69, poz. 332). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy ...
-
Badania profilaktyczne pracowników
... . Zdaniem Sądu Najwyższego: Jeśli pomimo braku wyraźnego nakazu przeprowadzania szkoleń z zakresu BHP oraz kierowania na badania lekarskie rodzaj wykonywanej pracy i stopień zagrożeń związanych z warunkami pracy wskazywał na celowość dopuszczania do pracy wyłącznie osób cieszących się odpowiednim stanem zdrowia i przeszkolonych w zakresie BHP ...
-
Czy prezes spółki z o.o. może być jej pracownikiem?
... podporządkowany samemu sobie. Dotychczasowe orzecznictwo Sądu Najwyższego w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych przyjęło jednolicie, że o zakwalifikowaniu zatrudnienia jako czynności pracowniczych nie rozstrzygają przepisy prawa handlowego, lecz przepisy charakteryzujące stosunek pracy (II UKN 37/96, II UKN). W ich świetle ...
-
Akta osobowe pracownika
... imieniem i nazwiskiem pracownika. Kwestie dotyczące prowadzenia akt osobowych pracownika reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. 2009, nr 115, poz ...
-
Kiedy zapłata za godziny nadliczbowe?
... warunków pracy podwładnych, odpowiedzialność i nadzór nad pracami przy wagach, sporządzanie wniosków i analiz dotyczących efektywnego wykorzystania majątku, ustalanie zakresu czynności podległych mu pracowników itp. Od 1 listopada 2003 r. Krzysztof D. zajmował stanowisko zastępcy kierownika oraz inspektora ds. bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Podnoszenie kwalifikacji a podatek dochodowy
... pracy. Oznacza to, że nowelizacja art. 21 ust. 1 pkt 90 updof nie zmieniła zakresu zwolnień w podatku dochodowym od osób fizycznych. Chodzi tu oczywiście o podnoszenie kwalifikacji na podstawie nowych przepisów Kodeksu pracy ... . 3 ustawy wprowadzającej przepisy o podnoszeniu kwalifikacji do Kodeksu pracy. Przepis ten w stosunku do pracowników, którzy ...
-
Ustawa o emeryturach pomostowych do poprawy?
... pracownik nie musi wykonywać pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przez całe 8 godzin. Jak wyjaśnia ministerstwo „ dopuszczalne jest, aby w przerwach w wykonywaniu danej pracy w szczególnych warunkach, pracownik wykonywał również inne obowiązki, zlecone przez przełożonych lub wynikające z zakresu obowiązków”. Może więc ...
-
Jak sporządzić umowę o pracę?
... zawierania umowy o pracę stronom stosunków pracy, przewidział gotowy wzór umowy o pracę. Zawiera go załącznik nr 2 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika ...
-
Praca w nadgodzinach: rozliczanie minut nadliczbowych
... art. 1511 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 8 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. z 1996 ...
-
Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń
... zakresu. Oznacza to, że po zawarciu drugiej umowy o pracę osoby tej nie należy dodatkowo zgłaszać do ubezpieczeń. Kolejna umowa oznacza zwiększenie wymiaru czasu pracy Podpisanie drugiej umowy spowoduje natomiast zwiększenie wymiaru czasu pracy ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]