-
Kompetencje sądów pracy
... Wniosek o przywrócenie terminu należy wnieść do sądu pracy w terminie 7 dni od dnia ustalenia przyczyny uchylenia terminu. Ponadto pracownik musi uprawdopodobnić okoliczności uzasadniające przywrócenie terminu, czyli brak swojej winy. Do takich terminów należy 7-dniowy termin do ...
Tematy: -
Spory o roszczenia ze stosunku pracy
... do pracy lub o odszkodowanie należy wnieść do sądu pracy w terminie 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę. Przydatne linki: - Kodeks pracy Większość z nas nie zdaje sobie sprawy, iż można wnieść do sądu ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... pracy). Tak samo należy postąpić w razie uwzględnienia przez sąd pracy powództwa pracownika o odszkodowanie w związku z niewydaniem w terminie lub wydaniem niewłaściwego świadectwa pracy (§ 8 Rozporządzenia w sprawie świadectwa pracy). Ponadto w przypadku prawomocnego orzeczenia sądu pracy o przywróceniu pracownika do pracy ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... przyczyn wypadku przy pracy, kartę wypadku i prawomocny wyrok sądu pracy. Taki wniosek należy przesłać do ZUS-u, oczywiście wcześniej upewniwszy się, że dotyczy on wypadku przy pracy. Przyznanie świadczeń z ZUS-u Dobrze udokumentowany uszczerbek na zdrowiu pozwala uzyskać z ZUS-u szereg świadczeń. Jednorazowe odszkodowanie przysługuje pracownikowi ...
-
Świadectwo pracy: błędy i odszkodowanie a podatek
... i wyrównał świadczenie od maja 2008 r. W czerwcu 2009 r. wnioskodawca złożył wniosek do sądu z pozwem przeciwko spółce o wypłatę odszkodowania z tytułu zaniżenia emerytury z ZUS, którego powodem było błędnie wystawione świadectwo pracy. Sąd przyznał mu odszkodowanie w wysokości różnicy między wysokością wyliczonego przez biegłego emerytury netto ...
-
Świadectwo pracy
... pracy, to może on w terminie 7 dni od zawiadomienia o odmowie skierować wniosek o sprostowanie do sądu pracy. Roszczenia pracownika w razie nie wydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy Pracownik może wystąpić do sądu pracy o sprostowanie treści świadectwa pracy ...
Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy -
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy bez podatku?
... do Sądu Pracy w Brukseli o zapłatę. Ten po rozpoznaniu sprawy wyrokiem z 20 grudnia 2012 r. zasądził wypłatę żądanej kwoty. Ponieważ pracodawca okazał się niewypłacalny, odszkodowanie ...
-
Błędne świadectwo pracy wymaga korekty
... do wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. W praktyce zdarzają się sytuacje, w których były pracownik zgłasza wniosek o sprostowanie świadectwa pracy ...
-
Błędne świadectwo pracy
... pracy. Odszkodowanie takie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z tego powodu, nie dłuższy jednak niż 6 tygodni. Orzeczenie o odszkodowaniu w związku z wydaniem niewłaściwego świadectwa pracy stanowi podstawę do jego zmiany. Pracodawca powinien zatem niezwłocznie wydać pracownikowi nowe świadectwo pracy ...
-
Świadectwo pracy - co powinno zawierać?
... pracy, prawo wystąpienia z żądaniem sprostowania świadectwa pracy do sądu pracy. Pracownik może również dochodzić roszczeń w przypadku niemożności znalezienia zatrudnienia, spowodowanej niewydaniem w terminie lub wydaniem niewłaściwego świadectwa pracy. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy ...
-
Odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej
... pracy. Pytanie: Jakie dokumenty należy złożyć do ZUS, aby otrzymać odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej? Odpowiedź: Osoba ubiegająca się o wypłatę jednorazowego odszkodowania z tytułu choroby zawodowej musi dostarczyć do ZUS (osobiście lub za pośrednictwem pracodawcy) wniosek o jednorazowe odszkodowanie ...
-
Jak uzyskać jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy?
... wniosek. Do wniosku należy dołączyć: wypełniony przez lekarza druk OL-9, zawierający informację o zakończonym procesie leczenia i rehabilitacji wystawiony nie wcześniej niż na miesiąc przed złożeniem wniosku oraz ewentualnie dokumentację medyczną, protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy ...
-
Członek zarządu może wystąpić o przywrócenie do pracy
... do pracy. Orzecznictwo Jeżeli odwołany członek zarządu, przywrócony do pracy na podstawie wyroku sądu pracy, zgłosi gotowość jej wykonywania, dojdzie do reaktywacji stosunku pracy ...
-
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... do pracy. Pracodawca nakazał mu jednak opuszczenie zakładu pracy bowiem stwierdził, że nic nie wie o wydanym orzeczeniu. Po trzech dniach pracownik, wraz z odpisem orzeczenia i klauzulą wykonalności, ponownie zawitał w siedzibie pracodawcy. I tym razem został wyproszony. Postanowił więc złożyć do sądu wniosek o wykonanie wyroku przywracającego do ...
-
Ugoda sądowa a treść świadectwa pracy
... pracy w sytuacji wydania przez sąd prawomocnego orzeczenia o przywróceniu pracownika do pracy lub przyznaniu mu odszkodowania z tytułu niezgodnego z przepisami prawa wypowiedzenia umowy o pracę. Pytanie: Pracownik, z którym została zawarta ugoda i któremu wypłacono odszkodowanie (z art.58 kp), zwrócił się o sprostowanie świadectwa pracy (na wniosek ...
-
Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę
... do wygaśnięcia umowy o pracę, jest śmierć pracodawcy (por. art. 632 K.p.). Pracownikowi, któremu bezterminowa umowa wygasła na skutek śmierci szefa, przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku umów na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy należne odszkodowanie ...
-
Zwolnienie z pracy przewodniczącego związku zawodowego
... do sądu, żądając przywrócenia do pracy. Sądy obu instancji przyznały jej "tylko" odszkodowanie za wadliwe rozwiązanie umowy. Uznały bowiem, że pracownica nadużyła swego prawa podmiotowego, podpisując pismo związku o odmowie jej zwolnienia. Pracownica wniosła skargę do Sądu Najwyższego. Uzasadnienie SN: Sąd Najwyższy przychylił się do ...
-
Odszkodowanie za utracony zarobek a zwolnienie z podatku
... sądu lprzusta zw zwolnienia w podatku dochodowym od osób fizycznych. Stanowisko takie zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z dnia 25.09.2009 r. nr IPPB4/415-454/09-4/SP. Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? Wnioskodawca wskazał, iż wypłaca świadkom na ich wniosek odszkodowanie ... do przepisu art. 9 ust. 1 ... pracy ...
-
Refundacja za dobrowolne odejście z pracy z podatkiem dochodowym
... wniosek do pracodawcy. Pracownicy przystępujący do programu POD ... pracy, nie zaś po prostu dodatkowe wynagrodzenie z tytułu świadczenia pracy. Jednak jak wskazuje Ministerstwo Finansów w interpretacji ogólnej, pieniądze wypłacane w ramach POD nie są kwalifikowane jako zadośćuczynienie czy odszkodowanie. Potwierdzają to także wyroki sądowe m.in. Sądu ...
-
Odszkodowanie i zadośćuczynienie za zmarnowany urlop
... wniosek urlopowy odlicza dni do upragnionego, często jedynego wyjazdu wypoczynkowego w roku. Wycieczka zakupiona w biurze podróży kilka miesięcy wcześniej już czeka na Ciebie. Mijają ostatnie dni w pracy i nareszcie nadchodzi, nieznośnie długo oczekiwany dzień wyjazdu. Pakujesz najpotrzebniejsze rzeczy i ruszasz na lotnisko. Wsiadasz do ...
-
Charytatywne nadgodziny
... do sądu pracy o odszkodowanie już po ustaniu stosunku pracy. Trzeba jednak przede wszystkim pracę w nadgodzinach móc udowodnić. Musimy mieć również świadomość, że kodeks pracy dopuszcza stosowanie przez zakład pracy różnych systemów rozkładu czasu pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... do pracy jest niemożliwe z powodu upadłości lub likwidacji zakładu pracy. Odszkodowanie takie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 m-cy nie niżej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Odszkodowanie ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... do sądu pracy (art. 30 § 4 i 5 K. p.). Wolne na poszukiwanie pracy Przy wypowiedzeniu umowy o pracę dokonanym przez pracodawcę, pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... do sądu pracy, z zachowaniem zastrzeżonych w tym celu terminów. Zgodnie z art. 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę, a zgodnie z § 2 tego przepisu żądanie przywrócenia do pracy ...
-
Zabezpieczenie roszczeń z umowy przedwstępnej
... wniosek do sądu wieczystoksięgowego o wpis roszczenia o zawarcie umowy przyrzeczonej wynikającego z danego aktu do ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... do którego umowa miała trwać, lub gdy przywrócenie do pracy byłoby nie wskazane ze względu na krótki okres, jaki pozostał do upływu tego terminu; w wysokości wynagrodzenia za czas, do jakiego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 m-ce. • Art. 67 - odwołanie do sądu pracy ...
-
Odpowiedzialność za błąd urzędnika
... do sądu administracyjnego. Ten orzekł, że wydano akt bez podstawy prawnej. Podatnik pozywa Skarb Państwa o odszkodowanie i zostaje mu ono zasądzone. Następnie prokuratura na wniosek kierownika organu drugiej instancji pozywa funkcjonariusza, o odszkodowanie. Sąd zasądza od funkcjonariusza odszkodowanie ... urzędników do bardziej sumiennej pracy i ...
-
Ubezpieczenie wypadkowe także dla przedsiębiorcy
... do sądu – wyjaśnia Kowalska. Jakie świadczenia wypadkowe przysługują przedsiębiorcy? Po uznaniu przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych zdarzenia za wypadek przy pracy na wniosek poszkodowanego ubezpieczonego przysługują następujące świadczenia: zasiłek chorobowy– dla ubezpieczonego, którego niezdolność do pracy ...
-
Umowa IT. Jakie prawo i sąd właściwy w sporach sądowych?
... odszkodowanie ... do dojeżdżania do sądu znajdującego się w innym kraju, a także prowadzić spór według nieznanych, obcych norm prawa materialnego. Wniosek jest prosty: przed podpisaniem umowy warto zwrócić się o pomoc do ...
Tematy: umowa IT, umowa, umowa wdrożeniowa, umowa SLA, umowa utrzymaniowa, IT, prawo, sąd właściwy, pozew sądowy -
Tydzień 41/2007 (07-14.10.2007)
... wniosek o wykluczenie Schwebla za brak bezstronności z trzyosobowego składu Trybunału Arbitrażowego został złożony po upływie przewidzianego prawem terminu. Gdy i tu przegramy, sprawa może trafić do Sądu ...
-
Utrata dochodów: polisa ubezpieczeniowa w kosztach podatkowych?
... do pracy do kosztów uzyskania przychodów. Izba skarbowa uznała, że jest to wydatek na cele osobiste i nie może być traktowany jako koszt pod względem podatkowym. Po bezskutecznym odwołaniu do izby skarbowej, która przygotowała interpretację, wnioskująca wniosła sprawę do sądu ...
-
Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji
... na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego, do niewykonania lub ... do sądu, oskarżając Axę o czyn nieuczciwej konkurencji i żądając odszkodowania. Wraz z pozwem został złożony wniosek ... do powstania niekorzystnych skutków dla pracowników. W związku z tym w roku 2011 ruszył proces, w którym owi giganci zostali pozwani o odszkodowanie ...
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... do sądu pracy. Obecnie termin na wniesienie przez pracownika odwołania do sądu od wypowiedzenia umowy o pracę wynosi 7 dni. Od 1 stycznia 2017 roku zostanie on wydłużony do ...
-
Swoboda zrzeszania się w związki zawodowe
... do pracy lub odszkodowanie) Naruszenie prawa przez związek zawodowy może pociągać odpowiedzialność działaczy lub całego związku - za działalność sprzeczną z ustawą osoba pełniąca funkcję podlega karze grzywny do 5000 zł, jeżeli taka prowadzi organizację związkową to sąd rejestrujący może : zobowiązać go do dostosowania swej działalności do ...
Tematy: związki zawodowe -
Odwołanie od decyzji ZUS
... do sądu apelacyjnego, gdy w pierwszej instancji wyrokował sąd okręgowy. Apelację należy wnieść za pośrednictwem sądu pierwszej instancji. Terminy do jej wniesienia wynoszą: 14 dni od daty otrzymania wyroku sądu pierwszej instancji wraz z uzasadnieniem; sąd sporządza uzasadnienie na wniosek ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]