wartość hr, (strona 4/7) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wartość hr

8 kroków do zmiany pracy

... się na zmianę pracy, warto przejść przez osiem kroków. Poznaj swoją wartość Ludzie dostają propozycje pracy zazwyczaj z jednego powodu – reprezentują możliwie ... , a tym samym spadnie ryzyko i koszty dotychczasowych działań. Pokażmy więc przedstawicielowi HR, że mamy wszelkie niezbędne umiejętności i doświadczenie, które potrafimy wykorzystać w ...

Tematy: zmiana pracy, poszukiwanie pracy, nowa praca
Jak zbudować system benefitów w firmie?

... i w ten sposób wzmocnić ich wartość motywacyjną. Ostatnią istotną decyzją jest to czy system benefitów będzie zarządzany wewnętrznie przez dział HR, czy też przy ... Rewards, Kraków 2015 Jak zbudować system benefitów?, A. Koperek, M. Mundel, w: [Tajniki HR – najlepsze praktyki wynagradzania i rekrutacji, pod red. K. Sedlaka, Kraków 2010] Benefity – ...

Tematy: system benefitów, świadczenia pracownicze, świadczenia pozapłacowe, pozapłacowe świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników
Job hopperzy w branży SSC/BPO. Mile czy źle widziani?

... na pytanie: dlaczego właściwie skacze? „Skoczkowie” w centrach usług wspólnych jako wartość Job hoppers wnoszą dużo do organizacji. Najczęściej posiadają umiejętność szybkiego przystosowania ... hoppera do kultury organizacji. Profesjonalny i skuteczny dział HR wie, jak zaplanować strategię współpracy i zarządzania nim. Skupi się na zaletach i ...

Tematy: zmiana pracy, rotacja pracowników, selekcja pracowników
Pracownik IT (nie) do zdobycia

... biurokracja, sztywne zasady w większości firm już nie istnieją. Wpływ na działania HR Dla 97% badanych ważna jest możliwość wypowiadania się na temat ... Są konkretni i nastawieni na wysoki poziom szczegółowości ofert pracy. Znają swoją wartość i bardzo często dyktują warunki współpracy oraz przejrzyście opowiadają o swoich oczekiwaniach względem ...

Tematy: praca w IT, branża IT, informatycy, programiści
Zawody przyszłości, czyli kolejna transformacja rynku pracy

... którą ma odpowiedzieć. Jako firma usług HR musimy być dużo wcześniej niż pracodawcy przygotowani na nowe wyzwania i wymagania. HR jako Human and Robots należy jeszcze traktować ... „nieprawdopodobne”. W styczniu 1990 roku stopa bezrobocia wynosiła 0,3 proc. Pięć lat później wartość ta podskoczyła do 16,9 proc. - Dla społeczeństwa był to prawdziwy szok ...

Tematy: zawody przyszłości, rynek pracy, automatyzacja, nowe technologie, postęp technologiczny
Rynek pracy: nowe technologie i brak pracowników

... HR zatrudniały 84 tys. takich osób, co oznacza spadek o 19 proc. w porównaniu do analogicznego okresu w ubiegłym roku. Obroty w zakresie pracy tymczasowej spadły o 5 proc., a wartość ... przez ludzi obowiązków będzie można zautomatyzować. Dotyczy to także branży HR, gdzie widzimy zastosowanie sztucznej inteligencji, baz danych i wdrażane już w Polsce ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, bezrobocie
Chatboty, voiceboty, AI dla firm. 5 kluczowych trendów 2020

... ona już nadeszła - czytamy w materiale przygotowanym przez inteliWISE. 1,3 miliarda dolarów. Taką wartość, według szacunków Global Market Insights, ma osiągnąć do 2024 ... . 4. Poszukiwanie najbardziej opłacalnych zastosowań w organizacji Aplikacje oparte o AI istnieją w działach HR czy IT, jednak to w obsłudze klienta chatboty mają największy wpływ i ...

Tematy: nowe technologie, nowoczesne technologie, sztuczna inteligencja, chatboty, voiceboty, wirtualni asystenci, user experience, rok 2020
10 wskazówek dla lidera: jak budować zaangażowanie pracowników?

... i szybko się wszystkiego nauczy. Po kilku dniach Piotr dostaje komputer, telefon a nawet kartę Multisport. W HR informują go o dodatkowych benefitach i ofertach dla pracowników, z których może skorzystać. Twoja firma ... ma kluczowy wpływ na ich motywację i chęć do pracy, że to on widzi wartość w przeznaczaniu czasu na budowanie relacji z pracownikami. ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, zarządzanie firmą, zaangażowanie pracowników, motywacja do pracy
Biznes patrzy na Łódź. W czym tkwi jej atrakcyjność inwestycyjna?

... a w trakcie realizacji lub planowanych jest ponad 85 tys. m2. Ostatnia wartość wydaje się być potwierdzeniem tezy o niesamowitym potencjale miasta. W tak ... Rozwój łódzkiego rynku pracy Mocną stroną Łodzi są kadry z obszaru administracji i HR, a także specjaliści i menedżerowie o kompetencjach sprzedażowych. Dodatkowo stolica województwa łódzkiego z ...

Tematy: Łódź, rynek pracy, inwestycje, innowacje, potencjał inwestycyjny, atrakcyjność inwestycyjna, polskie miasta
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?

... płacowe. W drugim przypadku należałoby poinformować o możliwości negocjacji wynagrodzenia. Wartość proponowanej stawki nie mogłaby być niższa od krajowej płacy minimalnej. W ... na ogłoszenie. Podejście pracodawców do tematu obrazują wyniki V edycji Badania Analityki HR z 2023 roku. Według badania 20% firm ujawnia oferowaną stawkę płacową we wszystkich ...

Tematy: ogłoszenie o pracę, ogłoszenia o pracę, oferta pracy, ogłoszenie rekrutacyjne, jawność wynagrodzeń, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków, wynagrodzenie minimalne, dyrektywa płacowa, dyskryminacja płacowa, rekrutacja
Brak pracowników w branży IT. Kim jest idealny kandydat?

... 27%), a także tymi z zakresu logistyki i operacji (25%). Tuż za podium znalazły znajomość HR (21%), sprzedaży i marketingu (18%), a także obszaru produkcji (18%). Paweł Łopatka, ekspert ... pozwala na skuteczne przełożenie tych założeń na zadania inżynieryjne, dostarcza wartość dla firmy w sposób bardziej spójny, efektywny. Pozwala też na lepsze ...

Tematy: niedobór talentów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kompetencje pracownika, branża IT, programiści IT, praca w IT, praca w branży IT
Płatny staż to norma, gorzej z jego znalezieniem

... , żeby praca była rozumiana jako obustronna korzyść i że pracownicy mogą dostarczyć realną wartość organizacji bez względu na poziom doświadczenia zatrudnionej osoby. Najwięcej stażystów i stażystek jest poszukiwanych w kategoriach Marketing, Sprzedaż, HR, Obsługa klienta i Finanse. W branży IT najwięcej ofert stażowych można znaleźć w kategoriach ...

Tematy: staże i praktyki, staże, wynagrodzenia, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Dlaczego warto projektować miejsca pracy przyjazne neuroróżnorodności?

... ich do ukrywania swoich naturalnych reakcji. Jeśli chcemy naprawdę mówić o nowoczesnym HR, musimy przestać traktować neuroróżnorodność jak hasło i zacząć tworzyć miejsca pracy, ... komfortu – to sygnał, że można tracić ludzi, którzy wnoszą realną wartość. Warto pamiętać, że inwestycja w dobrostan wszystkich pracowników opłaca się wszystkim. Organizacje ...

Tematy: różnorodność, inkluzywność, różnorodność w miejscu pracy, Diversity & Inclusion, dyskryminacja w miejscu pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kultura organizacyjna, autyzm, ADHD, neuroróżnorodność
Ostatni moment na wykorzystanie zaległego urlopu. Co warto wiedzieć, zanim przepadnie?

... w jej reputację. Zdecydowanie lepiej jest promować wypoczynek jako wartość, przypominać o konieczności jego wykorzystania i wspierać pracowników w planowaniu wolnych dni – ... ważne są skoordynowane działania pracodawcy, managerów i samych pracowników – mówi Joanna Zdanowicz, Dyrektor HR, Gi Group Holding. Praca na urlopie to nie odpoczynek Wypoczynek ...

Tematy: niewykorzystany urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, prawo do urlopu, urlop pracownika, urlop, urlopy, urlop wypoczynkowy, prawo pracy, zaległy urlop
Seniorzy na rynku pracy - jak zmienia się zatrudnienie osób po 60. roku życia?

... sprawczości i przynależności. Z kolei firmy zaczynają rozumieć, że dojrzały pracownik to nie koszt, a wartość – wnosi doświadczenie i stabilność, których często brakuje młodszym pokoleniom. Coraz więcej organizacji dostosowuje więc swoje polityki HR do potrzeb osób 60+, oferując elastyczne godziny pracy, mentoring czy możliwość pracy projektowej ...

Tematy: zatrudnianie osób starszych, seniorzy, osoby starsze, tendencje na rynku pracy, różnorodność w miejscu pracy, inkluzywność, różnorodność, aktywizacja zawodowa osób starszych, wiek emerytalny, osoby starsze na rynku pracy
Najlepsze produkty oszczędnościowe I-III 2012

... kwoty inwestycji. W przypadku rezygnacji z inwestycji przed końcem okresu ubezpieczenia, wypłacana jest wartość wykupu. Klient objęty jest ochroną ubezpieczeniową i może wskazać ... w ofercie produktowej, polityka cenowa, rozwój sieci dystrybucji, działania promocyjne, polityka HR i inne aktywności banków. Zgromadzone zasoby można przeszukiwać według ...

Tematy: oferta banków, usługi bankowe, lokaty bankowe, konto oszczędnościowe, oprocentowanie lokat, produkty oszczędnościowe, najlepsze lokaty
Globalny rynek usług biznesowych 2011

... ulokowane w Polsce jest odpowiedzialne za realizację zaawansowanych usług finansowych, księgowych, marketingowych czy HR dla wszystkich jednostek Hewlett – Packard w regionie EMEA. Warto zauważyć, że ... się rozwijał. Do 2020 roku w samej Europie wartość rynku może wzrosnąć 10-11 krotnie i osiągnąć wartość 250-300 miliardów USD (za: Everest 2011 market ...

Tematy: outsourcing procesów biznesowych, sektor BPO, usługi BPO, ITO, Information Technology Outsourcing, rynek usług biznesowych
Stała współpraca biznesu i nauki gwarantem innowacyjności

... , wskazuje również na ogromną wartość dodaną powstałą w wyniku działalności badanych firm w Polsce. Na czym polega ta wartość dodana? Firmy, które inwestują w prace ... naszej firmy: w Polsce działa już globalne centrum finansowe, serwisy zakupowe, dział HR czy administracji. Każdy z tych elementów sprawia, że Polska staje się jeszcze ważniejszym ...

Tematy: branża farmaceutyczna, rynek farmaceutyczny, firmy farmaceutyczne, przemysł farmaceutyczny, innowacje, badania i rozwój, wydatki na badania i rozwój, B+R
Region CEE: rynek nieruchomości III kw. 2009

... mamy co oczekiwać poluzowania polityki kredytowej banków. ESTONIA W III kwartale wartość transakcji na estońskim rynku nieruchomości wyniosła 4,7 biliona EEK (15,65 EEK = 1 EUR) ... ekonomicznego stał się stałym elementem konwersacji we wszystkich warstwach społeczeństwa. City24.hr zebrało informacje na temat ogólnej sytuacji na rynku nieruchomości w ...

Tematy: rynek nieruchomości, obrót nieruchomościami, nieruchomości, ceny mieszkań, rynek mieszkaniowy
Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009 roku

... byli graficy posługujący się programem Flash (2 750 PLN). Wartość kompetencji IT Raport pozwala śledzić wartość kompetencji na poziomie poszczególnych stanowisk. Ponadto ... działającego modelu kompetencji, nierealne jest określenie przez działy HR wykazywanych kompetencji poszczególnych pracowników. „Kompetencyjny” raport „Wynagrodzenia na ...

Tematy: wynagrodzenia, raport płacowy, płace informatyków, zarobki w IT, wynagrodzenia grafików komputerowych, wynagrodzenia na stanowiskach IT
Outsourcing w Polsce 2010 i prognozy 2011

... optymalizację działań i kosztów. Liderami na rynku są firmy zajmujące się outsourcingiem sprzedaży, HR, zarządzania dokumentami, IT, finansów i księgowości. Potwierdzają to dane. Według szacunków Instytutu Outsourcingu z 2010 roku, wartość rynku outsourcingu sprzedaży w kraju sięga obecnie około miliarda złotych rocznie. Dalsze perspektywy rozwoju ...

Tematy: outsourcing, usługi outsourcingowe, rynek usług outsourcingowych, usługi outsourcingu
System wynagrodzeń i benefitów pozapłacowych musi być jasny

... and Benefit Statement może być bardzo pożytecznym narzędziem dla działów HR, ale jego skuteczność będzie zależała od tego, na ile „poukładany” zostanie cały ... lub że właściwie nie wiadomo, od czego zależą otrzymywane benefity i ich wartość – podkreśla partner WNCL. Dlatego podstawę powinno stanowić strategiczne podejście do systemu Compensations ...

Tematy: wynagrodzenia, system wynagrodzeń, Compensation and Benefit Statement, premie, benefity pozapłacowe
Kiedy rekrutacja jest efektywna?

... efektywna rekrutacja to proces, w wyniku którego powstaje dla organizacji wartość dodana. Wartość dodana efektywnie przeprowadzonej rekrutacji może przejawiać się w różny ... jest niestety tworem głównie z ogłoszeń rekrutacyjnych bądź materiałów marketingowych dostawców usług HR. Człowiek z natury rzeczy jest istotą tak różnorodną i niepowtarzalną, ...

Tematy: rekrutacja, proces rekrutacji, rekrutacja pracowników, efektywność rekrutacji, selekcja kandydatów, rozmowa kwalifikacyjna
Grupa HRC SA na NewConnect

... działalności Spółki są: rekrutacja i selekcja, executive serach, konsulting HR (assessment center, development center, doradztwo organizacyjne itp.), outplacement ... 1 000 000 akcji serii B Wartość oferty/sprzedaży: 0,5 mln zł Kurs odniesienia: 0,5 zł Wartość spółki (wg kursu odniesienia): 4,25 mln zł Wartość instrumentów wprowadzonych : 0,5 mln ...

Tematy: NewConnect, debiuty na NewConnect, debiut na NewConnect, wejście na giełdę, Grupa HRC SA
Wyłudzenia kredytów najczęściej przez Internet i telefon

... , Partner w firmie EY. Według danych Biura Informacji Kredytowej , wartość udzielonych w I półroczu 2014 kredytów gotówkowych i ratalnych, czyli – w opinii ankietowanych – ... klienta kończąc. Zaniechanie kontroli wewnętrznej pracowników, czasami odsunięcie niektórych działów HR od wnikliwej analizy dokumentów aplikacyjnych do pracy, które nierzadko ...

Tematy: kredyty, kredyty gotówkowe, wyłudzenia, oszuści, przestępstwa finansowe
Sektor kreatywny: jakie wynagrodzenia?

... 2015 roku również nie są optymistyczne – zdaniem większości uczestników badania wartość rynku reklamy ma zostać na podobnym poziomie, przy jednoczesnym spadku średnich stawek ... klientom agencji reklamowej lub mediowej na etapie wyjściowym negocjacji kontraktu. Wartość stawek za godzinę pracy poszczególnych stanowisk jest wyrażona netto (bez VAT) w ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, PR, komunikacja marketingowa, praca w reklamie, sektor kreatywny
Polityka wynagrodzeń w spółce Netia SA

... zaleca się, aby prezes i inni członkowie zarządu posiadali udziały spółki Netia. Ich wartość powinna być nie mniejsza niż 200%, lub 150% rocznego wynagrodzenia ... zarządu dotyczące wynagrodzenia innych członków zarządu oraz doradztwa od dyrektora ds. HR i administracji Grupy Netia. Końcowe zalecenia Komitetu są przedstawione Radzie Nadzorczej ...

Tematy: polityka wynagrodzeń, system wynagrodzeń, wynagrodzenie zasadnicze, premie, Netia, wynagrodzenia
Rola CFO w 2030 r. Sprytny lis, czy troskliwy ojciec?

... otwarty sposób zarządzać swoimi zespołami, będą osiągać najlepsze wyniki i wniosą największą wartość dodaną do swoich organizacji. Wielu utożsamia umiejętności miękkie z cechami osobowości ... kompetencji miękkich jest wiele – mogą to być studia podyplomowe w obszarze HR czy MBA. Można skorzystać z oferty licznych treningów komunikacji interpersonalnej ...

Tematy: zarządzanie firmą, dyrektor finansowy, rola dyrektora finansowego, kadra zarządzająca, CFO
Co powinna wiedzieć branża handlowa? 8 trendów na 2020 rok

... w ogóle) sieć handlowa otworzy kolejny punkt handlowo-usługowy zaczynają (współ)decydować działy HR i ich realna możliwość znalezienia pracowników (do sklepu, magazynu, kuriera, dostawcy ... , dopasowane do potrzeb i aspiracji klientów, zarówno najemców jak i odwiedzających, wygenerują wartość dodaną do bieżącej oferty. I choć retail nie ma na razie ...

Tematy: branża handlowa, handel, centra handlowe, sieci handlowe, rok 2020
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?

... treści publikowanych w ogólnofirmowym intranecie. Porozmawiaj również z osobami z działu HR oraz współpracownikami. Pamiętaj, że z powodu pandemii COVID-19 część informacji ... uzyskania dodatkowych pieniędzy, a niektóre świadczenia pozapłacowe też mogą mieć dużą wartość dla Ciebie. Jeśli nie zapytasz pracodawcy o benefity, możesz zostać z niczym. ...

Tematy: negocjowanie podwyżki, negocjowanie wynagrodzenia, negocjowanie pensji, wysokość wynagrodzenia, wysokość pensji, pensja, podwyżka pensji
Jak zmiana pracy wpływa na wysokość wynagrodzenia?

... co dawała przewagę 9% względem lojalnych pracodawcy kolegów, których wynagrodzenia wzrosły o 7%. Podobna wartość raportowana jest w 2023 przez amerykański portal Zippia, który szacował ... www.raportyplacowe.pl), gdzie również zbieramy takie dane, a ich wartość raportują nam bezpośrednio działy HR. Zanim zmienisz, pamiętaj, że pieniądze szczęścia nie ...

Tematy: zmiana pracy, nowa praca, poszukiwanie pracy, powody zmiany pracy, wysokość wynagrodzenia, podwyżka wynagrodzenia, podwyżka pensji, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Skuteczne metody motywacji pracowników

... pracownikami różnych szczebli organizacji jest dla niej bezcenną wartością. W firmach, które tę wartość doceniają powstaje kultura charakterystyczna dla organizacji opierających się na pracy zespołowej i ... pracownik to fundament każdej firmy. Autor: Barbara Kochańska – Mierzejewska, Członek Zarządu, Dyrektor HR w FPA Group, firmie świadczącej ...

Tematy: motywacja, motywacja pracownika, motywowanie pracowników, metody motywacyjne, motywacja pozafinansowa, motywowanie pozafinansowe, metody pozafinansowe
Jak zwiększyć efektywność firmy?

... personalny stosuje zaawansowane metody komunikacji z pracownikami i złożone narzędzia polityki personalnej HR, nie uzyska się wszystkich potrzebnych informacji z wnętrza firmy. Dla ... długa praca nad tym by, dostrzec, usłyszeć w dalszej kolejności docenić i wykorzystać wartość informacji zwrotnych. Zamiast epilogu Żeby radzić sobie ze złożonością ...

Tematy: motywowanie pracowników, coaching, zarządzanie personelem, wydajność pracowników, wydajność pracy, efektywność firmy, zarządzanie przez kompetencje
Debiut Air Market SA na NewConnect

... innowacyjna aplikacja online dla operatorów lotniczych i brokerów, AviHR - portal HR kadr lotniczych, AviListing - portal pośredniczący w sprzedaży samolotów i części do nich. O ... emisyjna akcji serii B: 2,90 zł Wartość objętych akcji serii B: 441.527,90 zł Kurs odniesienia: 2,90 zł Kapitalizacja Spółki / wartość akcji objętych wnioskiem (1.652.251 ...

Tematy: debiut na NewConnect, NewConnect, rynek NewConnect, inwestowanie na NewConnect, spółki na NewConnect, Air Market S.A.
Najlepsze produkty oszczędnościowe I-II 2012

... ofercie produktowej, polityka cenowa, rozwój sieci dystrybucji, działania promocyjne, polityka HR i inne aktywności banków. Zgromadzone zasoby można przeszukiwać według ... inwestycji. Jeżeli bariera zostanie osiągnięta, partycypacja wynosi 17,5-25%. Ostateczna wartość poziomów partycypacji zostanie ustalona przez emitenta najpóźniej w dniu emisji i ...

Tematy: oferta banków, usługi bankowe, lokaty bankowe, konto oszczędnościowe, oprocentowanie lokat, produkty oszczędnościowe, najlepsze lokaty