wartość hr, (strona 3/7) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wartość hr

Zarobki w Polsce: trendy 2016

... ZASOBY LUDZKIE - RÓŻNICA WIEKU PRACOWNIKÓW JAKO ATUT ROZWÓJ NARZĘDZI WSPARCIA PROCESÓW HR Pomimo stosunkowo dobrej sytuacji na rynku pracy, pracodawcy niejednokrotnie borykają się ... . Oni potrafią w mgnieniu oka popchnąć organizację do przodu. Generują dla firmy dodatkową wartość o 11,8% więcej niż bazowi pracownicy i tylko połowę mniej niż ci bardzo ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia, rok 2016
Rekrutacja 2021. Samodzielnie czy przez agencję zatrudnienia?

... momentu, w którym HR został poinformowany o wakacie, od czasu umieszczenia ogłoszenia bądź jako okres, w którym stanowisko było nieobsadzone (szacunkowa wartość to około 30 ... kosztów. W początkowej fazie procesu rekrutacji należy brać pod uwagę czas pracownika HR poświęcony na stworzenie profilu, ale także zaangażowanie biznesu, czyli klienta ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekrutacja wewnętrzna, rekrutacja zewnętrzna, metody rekrutacji, rok 2021
Agencje pracy tymczasowej 2011

... to ponad 10% wszystkich obrotów, kolejno przemysł lekki prawie 8%, produkcja sprzętu domowego 7%, telekomunikacja ponad 6% i transport również 6%. REKRUTACJA I SELEKCJA Wartość rynku rekrutacji w ramach Polskiego Forum HR w 2011 roku wyniosła 40 943 615 PLN. Analizując każdy z kwartałów widać, iż największy obród został wygenerowany w pierwszym ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, agencje pracy tymczasowej, agencje zatrudnienia
Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009

... . Według szacunkowych danych, wartość rynku usług outsourcingu płacowo-kadrowego w Polsce w 2009 roku wyniosła 304,15 mln złotych. W roku 2008 wartość ta wyniosła 276,85 mln, a więc ... spółki matki to firmy informatyczne oferujące usługi do obsługi funkcji HR. Pozostali gracze to: małe spółki, firmy konsultingowe oraz międzynarodowe firmy posiadające ...

Tematy: outsourcing, usługi outsourcingowe, rynek usług outsourcingowych, usługi outsourcingu, outsourcing kadrowo-płacowy, outsourcing płacowy, outsourcing kadrowy
Poszukiwanie pracy: musisz zaistnieć w Internecie

... można zapomnieć o networkingu. Nadal, mimo istnienia w wielu firmach rozbudowanych struktur HR, wiele ofert pracy nie pojawia się w serwisach ogłoszeniowych. Zanim ... zwrotnie wskazówki, porady, sugestie, czyli pomagamy sobie nawzajem. W erze w której największą wartość ma informacja, networking jest nie do przecenienia. Ten, kto buduje kontakty – ...

Tematy: szukanie pracy, selekcja kandydatów, serwisy społecznościowe, networking, mikroblogi, oferty pracy online, poszukiwanie pracowników
Debiut Work Service SA na GPW

... HR. Wejście na Giełdę Papierów wartościowych w Warszawie pozwoli Work Service kontynuować aktywną konsolidację mocno podzielonego rynku pracy w Polsce, co przełoży się na dodatkowe poszerzenie wachlarza usług spółki. O ofercie: Oferta/sprzedaż (T/N, prywatna/publiczna): T/publiczna Wartość oferty: 30.707.286 zł Wartość ...

Tematy: debiut na GPW, debiut giełdowy, spółki na GPW, wejście na giełdę, Mo-BRUK SA
Praca tymczasowa: agencje zatrudnienia w 2016 r.

... . Agencje muszą przygotować się na znaczny wzrost kosztów oraz ograniczeń wynikających z nowych przepisów. Jak komentuje Anna Wicha, Prezes Polskiego Forum HR: „Zadaniem stojącym przed partnerami społecznymi w Polsce jest stworzenie takich warunków prawnych funkcjonowania rynku pracy, które zabezpieczą interesy pracowników i jednocześnie pozwolą ...

Tematy: agencje zatrudnienia, praca tymczasowa, rynek pracy, pracownicy tymczasowi
Jak postęp technologiczny zmienia rynek pracy?

... z nowymi technologiami. Dlatego wiele firm testuje ścieżki szkoleniowe dla pracowników, którzy dziś nie posiadają wykształcenia technicznego. Menedżerowie z działów HR doceniają wartość poszukiwania pracowników poza tradycyjnymi metodami i budowania siły roboczej poprzez praktyki zawodowe i programy szkoleniowe dla osób bez wyższego wykształcenia ...

Tematy: zawody przyszłości, rynek pracy, automatyzacja, nowe technologie
Pracownicy z Ukrainy (i nie tylko). Jak współpracujemy z obcokrajowcami?

... . Widać wyraźnie, że osoby aktywne zawodowo są w stanie dostrzec pozytywną wartość płynącą ze współpracy z przedstawicielami innych narodowości. Aż 71% respondentów ... plan, to wartość tych doświadczeń. Poznawanie nowych kultur i perspektyw to z pewnością dla naszego rynku pracy czynnik rozwojowy – komentuje Agnieszka Bieniak, HR Dyrektorka w ...

Tematy: relacje interpersonalne, uchodźcy z Ukrainy, pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy, Ukraińcy w Polsce, atmosfera w pracy
Kompetencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi

... czy nie. Nie istnieje jedna zamknięta lista kompetencji, specjaliści HR tworzą różne ich zestawy. W niektórych opracowaniach można znaleźć wykazy nawet ... , „Vocations and Learning” nr 1/2008 3. Juchnowicz M., Sienkiewicz Ł., Jak oceniać pracę? Wartość stanowisk i kompetencji, Centrum Doradztwa i Informacji Difin, Warszawa 2006 4. Klett F., The ...

Tematy: kompetencje w zarządzaniu, zarządzanie zasobami ludzkimi, kompetencje, zarządzanie przez kompetencje, kompetencje pracownika
Budowanie marki: jakich błędów unikać?

... do panującego między nimi partnerstwa (Produkcja - najniższa ocena: 49 proc. wskazań, a HR - najwyższa: 66 proc.). Pułapką jest pogląd, że segmentację klientów należy prowadzić ... tak dlatego, że systemy CRM-owe wdrażane są bez rzetelnego rozważenia, jaką wartość przyniosą klientom. Kierownictwo wyższego szczebla, decydując się na CRM-y, myśli niemal ...

Tematy: marki, marka, budowanie świadomości marki, kreowanie marki, budowanie marki, promocja marki
Wynagrodzenia członków zarządu spółek giełdowych

... zależy od stopnia agresywności systemu - im bardziej agresywny model wynagradzania, tym większa potencjalna wartość premii uzależnionej od osiągniętych wyników” – wyjaśnia Dominika Jędrzejewska, starszy konsultant w zespole HR Consulting w PwC. „Do niedawna przeważała tendencja do koncentracji głównie na parametrycznych (ilościowych) wynikach ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy, kadra zarządzająca, wysokość wynagrodzenia, zarząd spółki, spółki giełdowe
Raport "Learning problems - e-solutions"

... . Potwierdzają to dane z roku 2009, w którym 70% przedsiębiorstw zmniejszyło wartość swoich budżetów przeznaczonych na szkolenia w porównaniu z rokiem wcześniejszym (T. Borkowski, ... .pl). Publikacja powstała na bazie anonimowego badania z menedżerami HR, realizowanego przy wykorzystaniu techniki, jaką jest indywidualny wywiad pogłębiony. W ...

Tematy: e-learning, szkolenia pracowników, podnoszenie kwalifikacji
Ile zarabia księgowa?

... wraz z poziomem stanowiska rośnie też przeciętna wartość wynagrodzenia za pracę. Na wykresie przedstawione zostały mediany miesięcznego wynagrodzenia całkowitego brutto na poszczególnych poziomach stanowiska: księgowy. Wielkość bąbelków oznacza liczebność danego stanowiska w próbie badania Raport Płacowy AG TEST HR. Sądzi się, że dobry księgowy ...

Tematy: księgowa, księgowy, Accountant, zarobki w księgowości, wynagrodzenia księgowych, zarobki, wysokość wynagrodzenia
Europa: wydarzenia tygodnia 8/2018

... właśnie do Polski, 29 proc. do Czech i 14 proc. do Węgier. Łączna wartość 75 transakcji zawartych w Polsce, a dotyczących nieruchomości komercyjnych 5,1 mld euro. W Polsce w ... upewnić się, że pomagają im one w pracy komentuje Magdalena Dacka, HR Business Partner w ADP. Według wyników badań z najpoważniejszymi problemami z produktywnością zmagają się ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2018

... Gospodarce odnotowały małe firmy usługowe, zwiększając zatrudnienie o rekordową w tym sektorze wartość 8,46 proc. Usługi wyprzedziły produkcję Biorąc pod uwagę dane zbiorcze dla ... jak i ich klientom – dodaje Paweł Lazar. OKIEM PRAKTYKÓW – EKSPERTÓW DS. HR: Jacek Głowacz, HR Manager, ROHLIG SUUS Logistics S.A. Od początku roku zatrudniliśmy blisko 300 ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
System wynagrodzeń to element strategii

... aby pozwalało to firmie osiągać konkretne cele biznesowe. Dyrektor ds. HR powinien być więc dla zarządu poważnym partnerem i to nie tylko w "miękkich" ... dla pracowników raporty Compensation and Benefit Statement, wówczas w czytelny sposób wynika z nich wartość wszystkich korzyści (płacowych i pozapłacowych), jakie dany pracownik uzyskał w ciągu roku ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, hr biznes partner, hr warunki płacy, system wynagrodzeń, świadczenia pozapłacowe, strategia firmy
Prawo do pracy a przejście na emeryturę. Ageizm do kosza

... wieku produkcyjnym ma spowolnić we wszystkich regionach z wyjątkiem Afryki i przybrać wartość ujemną w Europie. W tym kontekście jeszcze ważniejsze będzie zatrzymywanie starszych ... pracownicy osiągają lepsze wyniki pod tym względem. W rzeczywistości 69% australijskich specjalistów HR nie widziało różnicy między starszymi i młodszymi pracownikami pod ...

Tematy: przejście na emeryturę, emerytura, ageizm, dyskryminacja, dyskryminacja ze względu na wiek, seniorzy, dyskryminacja w miejscu pracy
Karta podarunkowa lepsza niż dodatkowe dni urlopu? Tego chce polski pracownik

... . Dzięki nowoczesnym integracjom technologicznym benefity mogą zostać wdrożone bardzo szybko, bez dodatkowego obciążenia dla działów HR. Karta podarunkowa to jedno z niewielu rozwiązań HR, które łączy wysoką wartość dla pracownika z łatwością implementacji. Będzie tak samo dobrze przyjęta w kilkuosobowej firmie, jak i w dużej korporacji – dodaje ...

Tematy: benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, karty podarunkowe
CSR czyli odpowiedzialność społeczna biznesu

... pierwsze dotyczą one konkretnych obszarów funkcjonowania firmy (marketing, produkcja, HR), ale też nie w każdym przypadku. Dobre praktyki mogą obejmować ... rozwiązania problemu, równocześnie przynoszącym korzyści dla firmy oraz wspomagającym jej wartość dodaną również w wizerunku firmy wśród społeczeństwa. Praktyki są ściśle związane z misją, wizją ...

Tematy: strategia csr, Corporate Social Responsibility, działania prospołeczne, odpowiedzialny biznes, ochrona środowiska
Outsourcing w Polsce 2011-2012

... na wiedzy jako uzupełnienie realizowanych procesów finansowo-księgowych, IT czy HR. Dodatkowo, w 2011 r. centra usług zaczęły obsługiwać projekty nie w jednym, ale w kilku obszarach ... usług biznesowych w Polsce będą zatrudniać łącznie już 100 tys. osób. Z kolei wartość sektora sięgnie ponad 4,5 mld dolarów. - W najbliższych miesiącach możemy ...

Tematy: outsourcing, usługi outsourcingowe, rynek usług outsourcingowych
Emigracja? A po co? Polski rynek pracy ma dużo do zaoferowania

... HR - To zupełnie inna sytuacja niż ta, z którą mieliśmy do czynienia w czasie spowolnienia gospodarczego, gdy wielu młodych ludzi zaczynało pracę na bezpłatnych stażach i musiało udowodniać swoją wartość ... muszą z większą uwagą przyjrzeć się mocno niedocenianemu obszarowi HR. Zaniedbania związane z redukcją personelu, z jakimi mieliśmy do czynienia w ...

Tematy: rynek pracy, miejsca pracy, oferty pracy, wakaty, emigracja zarobkowa
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2017

... GUS, w całym przemyśle wartość produkcji sprzedanej, wypracowanej przez jednego pracownika zwiększyła się o 2,9%, przeciętne wynagrodzenie zaś - realnie o 3,1%. Mimo to wzrost płac jest nieunikniony. Niedobór rąk do pracy wymusza wzrost wynagrodzeń oraz oferowanie pracownikom dodatkowych benefitów – dodaje Magdalena Dacka, HR Business Partner w ADP ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
Jak motywować pracowników produkcji?

... misji, zgodnie z którą dobre relacje z załogą stanowią dla przedsiębiorstwa istotną wartość – dodaje. Niska rotacja – marzenie wielu firm Dość interesujący jest fakt ... na finansowe korzyści całego przedsiębiorstwa. Kolejnym etapem będzie zapewne wkraczanie dyrektorów HR do zarządów, co jednak w polskich firmach produkcyjnych zdarza się na razie ...

Tematy: zaangażowanie w pracę, motywacja do pracy, pracownicy, motywowanie pracowników, firmy produkcyjne, rotacja pracowników
Exit interview - po co rozmawiać z odchodzącym pracownikiem?

... całej współpracy. Zwłaszcza rozmowa końcowa, nadal rzadko stosowana przez pracodawców i działy HR w Polsce, jeżeli jest przeprowadzana z każdą odchodzącą i chętną do tego osobą ... . Planowanie i organizacja exit interview to kluczowe czynniki wpływające na jakość i wartość tej rozmowy. Nie można jej traktować jako formalności lub zaniedbywać jej ...

Tematy: exit interview, feedback, zmiana pracy, odejście z pracy, rotacja pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi
FERS - jakie nabory w 2024 roku?

... wybranych operatorów pod koniec I kwartału 2024 r. Szczegółowe informacje o konkursie „Akademia HR” można znaleźć na stronie PARP. Szkolenia i doradztwa dla pracowników przewidziane są ... przedsiębiorstwa w kierunku nisko- i zeroemisyjności oraz wdrażaniem rozwiązań GOZ. Maksymalna wartość pojedynczego projektu nie może przekraczać 11,125 mln zł. ...

Tematy: FERS, dotacje unijne, fundusze unijne, dotacje dla firm, wsparcie dla firm, dofinansowanie dla przedsiębiorców, fundusze europejskie, rok 2024
Skąd niechęć do podnoszenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych?

... . To pokazuje, że działy HR mają przed sobą ... HR w SAP Polska. Brak poczucia celu = opór przed zmianą Opór przed uczeniem się nowych umiejętności często wynika z braku zrozumienia, do czego ten wysiłek jest realnie potrzebny. Dlatego tak ważne jest, aby organizacje miały jasno zdefiniowaną strategię transferu wiedzy, która pokazuje pracownikom wartość ...

Tematy: kwalifikacje pracowników, podnoszenie kwalifikacji, rozwój zawodowy, kursy i szkolenia, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sztuczna inteligencja, reskilling, upskilling, transfer wiedzy
Angielski w biznesie to norma

... kraju taka komunikacja będzie mniej lub bardziej problemowa. W ubiegłorocznym badaniu wzięło udział 137 tysięcy respondentów z całego świata. Działy HR kluczem w rozwoju W skali 1-10 najniższa wartość oznacza poziom początkujący, natomiast najwyższa, poziom wysoko zaawansowany. W 2013 roku światowa średnia wyniosła 4,75 – taki poziom oznacza ...

Tematy: znajomość języków obcych, nauka języków obcych, języki obce, nauka języków, język angielski, komunikacja w firmie, tendencje na rynku pracy, rynek pracy
Perła w kokonie

... sadzie oraz otrzymywali w darze ze starych drzew, m.in. od hr. Łubieńskiego i od hr. Krasińskiego z Opinogóry. Sami zakładali szkółki i zaczęli prowadzić szkolenia o uprawie morwy ... krajowego surowca. Kasa tej fabryki jest pusta, wierzyciele obsiedli niemal wszystko, a wartość zdewastowanego majątku przerosła jego dług. I to dało szansę do wkroczenia ...

Tematy: przemysł jedwabniczy, jedwab, jedwab naturalny, jedwabnictwo
Polska: wydarzenia tygodnia 02/2016

... proc. wartości ich aktywów. W przypadku banków oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych wartość aktywów wolnych od podatku wynosi 4 mld zł. Dla ubezpieczycieli jest to 2 ... , BPO, Call/Contact Center, Car Fleet Management, Deweloper, HR / Leasing Pracowniczy, HR / Rekrutacja, IT Contracting, Księgowość / Kadry / Płace, Miasto, Outsourcing ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Oczekiwania finansowe Polek zbyt niskie

... Według dr Marzeny Mazur, psychologa biznesu i executive coacha, kobiety same umniejszają swoją wartość na rynku pracy. Jako główny powód wymienia wychowanie. - Dziewczynki mają być ... . W mojej opinii wynika to raczej z tradycyjnego podejścia do roli specjalisty HR, czyli do roli wspierania pracowników i budowania z nimi pozytywnych relacji, a także ...

Tematy: oczekiwania finansowe, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, kobiety, sytuacja kobiet na rynku pracy
Debiut Work Service SA na Catalyst

... Grupa Kapitałowa Work Service S.A. to największy gracz na polskim rynku usług HR, który swoją działalność prowadzi także w pięciu krajach Europy Środkowo – Wschodniej: w Czechach, Słowacji, ... 26.04.2012 r. akcje Emitenta notowane są na rynku podstawowym GPW Wartość emisji: 18.059.000 zł Oprocentowanie: wysokość oprocentowania w skali roku wynosi ...

Tematy: Catalyst, obligacje, obligacje korporacyjne, debiuty na Catalyst, inwestowanie na Catalyst, spółki na Catalyst, Work Service SA
Branża motoryzacyjna: wynagrodzenia 2013

... zatrudnienia. Średnia wartość rynkowa miesięcznego wynagrodzenia we wszystkich działach branży motoryzacyjnej w Polsce wyniosła w zeszłym roku 7 398 PLN. Ta sama miara z wyłączeniem obszaru zarządzania organizacją równa była 4 896 PLN. W tym ujęciu na największe zarobki szansę miały osoby zatrudnione w dziale IT, HR oraz finansach ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracowników, zarobki, branża motoryzacyjna
Exit Interview czyli rozmowa na odejście

... to rozmowa pomiędzy odchodzącym z firmy pracownikiem a jego menadżerem lub przedstawicielem działu HR. Pomimo, że ma ona miejsce na zakończenie współpracy i odbywa się ... mobbing, dyskryminacja lub złe zarządzanie zespołem. Zaletą Exit Interview jest również wartość employerbrandingowa. Chęć wysłuchania pracownika wpływa na poprawę jego opinii na ...

Tematy: odejście z pracy, exit interview, hr, zarządzanie zasobami ludzkimi
4 kroki do znalezienia wymarzonej pracy

... Specjalista ds. HR z LeasingTeam. 2. Zbuduj ... HR z LeasingTeam. – Wielu pracodawców w ogóle nie publikuje informacji o wakacie. Zamiast tego szukają kandydatów na dane stanowisko wewnątrz swojej firmy lub korzystają z networkingu w nadziei na otrzymanie od zaufanego znajomego kontaktu do sprawdzonej osoby. Taka rekomendacja ma olbrzymią wartość ...

Tematy: poszukiwanie pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy, rekrutacja pracowników, zatrudnianie pracowników