urlopie macierzyńskim, (strona 3/5) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › U › urlopie macierzyńskim

Nowe prawo dla firm

... działalności gospodarczej również przez przedsiębiorców, którzy zatrudniają wyłącznie pracowników przebywających na urlopie macierzyńskim, urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopie wychowawczym lub urlopie rodzicielskim niełączących korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu ...

Tematy: prawo dla firm, działalność gospodarcza, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, prawo gospodarcze, Prawo przedsiębiorców
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy

... tego wieku” – art. 39 K. p.); pracownik nie przebywa na urlopie lub nie jest nieobecny w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, np. z powodu choroby („ ... kobieta nie jest w ciąży (art. 177 § 1 i 3 K. p.), nie przebywa na urlopie macierzyńskim (art. 177 § 1 i 5 K. p.) lub nie przebywa na urlopie wychowawczym (art. 1861 K. p.); pracownik nie został ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, obowiązki płatnika
Dodatkowy urlop macierzyński dla ojca

... macierzyńskiego odpowiadającej różnicy między podwyższonym, a dotychczasowym wymiarem może skorzystać pracownica, pod warunkiem jednak że 1 stycznia 2012 r. będzie przebywa na dodatkowym urlopie macierzyńskim, który rozpoczął się w 2011 r. Podstawa prawna: Art. 1821–1822 Kodeksu pracy. Art. 12–13 ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy – Kodeks ...

Tematy: urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, urlop macierzyński dla ojca, urlop
Kosztowne zmiany w prawie pracy

... Jeżeli pracownik przebywa w tym czasie na urlopie lub z innych powodów jest nieosiągalny, to wówczas ... urlopie nie mogła być zwolniona po powrocie do pracy i jej ochrona wynosiła 12 miesięcy od momentu powrotu (w przypadku, gdy wymiar etatu uległ zmianie). Ochrona zostaje rozszerzona na np. ojca, którego partnerka przebywa na urlopie macierzyńskim ...

Tematy: zmiany w prawie, Kodeks pracy, świadectwo pracy, mobbing, koszty pracy, warunki prowadzenia biznesu
Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na Fundusz Pracy

... bowiem urlopem regulowanym odrębnymi przepisami, nie jest więc tożsamy z urlopem macierzyńskim, jakkolwiek pracownikowi ojcu dziecka przysługuje w tym okresie zasiłek macierzyński. ... tylko w odniesieniu do pracowników w rozumieniu Kodeksu Pracy, którzy powrócili po urlopie, jaki został im udzielony przez tego pracodawcę. Jak z powyższego wynika ...

Tematy: składki na Fundusz Pracy, Fundusz Pracy, urlop ojcowski
Urlop macierzyński a dziecko w szpitalu

... dziecka nie sprawuje bezpośrednio opieki nad dzieckiem. Co w takiej sytuacji z urlopem macierzyńskim? Czy zostaje przerwany? Czy w ogóle rozpoczyna się od dnia porodu? ... czas powrotu dziecka do zdrowia czy mimo jego choroby pozostaje na urlopie macierzyńskim. Jeśli pracownica zdecyduje się przerwać urlop macierzyński, do wniosku powinna dołączyć ...

Tematy: urlop macierzyński, dziecko w szpitalu, urlopy macierzyńskie, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Urlop macierzyński 2014

... osoby duchowne Urlop macierzyński jest ściśle powiązany z zasiłkiem macierzyńskim - świadczeniem wypłacanym osobom, które przerwały swoją aktywność zawodową w związku z ... niż rok. Wysokość zasiłku to 100 procent wynagrodzenia na urlopie macierzyńskim (podstawowym i dodatkowym) i 60 procent w czasie trwania urlopu rodzicielskiego. Jeśli osoba ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, zasiłek macierzyński, urodzenie dziecka, rok 2014
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

... . Przyjrzyjmy się, jak obecnie kształtują się kwestie związane z urlopem macierzyńskim. Obowiązujące przepisy stanowią, że kobiecie przysługuje 20 tygodni (140 dni ... wyjaśnia Iwona Kowalska. Z urlopu rodzicielskiego rodzice mogą skorzystać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, jednorazowo z całego wymiaru tego urlopu lub podzielić go maksymalnie na 4 ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, zasiłek macierzyński, uprawnienia związane z rodzicielstwem, prawa pracownika
Unijna nowelizacja kodeksu pracy

... stanowisku lub na stanowisku równorzędnym (nowy art. 1832 KP); proponowane rozwiązanie polegałoby na nałożeniu na pracodawcę obowiązku dopuszczenia pracownika po urlopie macierzyńskim lub urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie byłoby to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed ...

Tematy: nowelizacja kodeksu pracy, kodeks pracy, przepisy unijne
Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym

... , bez skracania o 2 tygodnie. Przykład: Nasza pracownica, która jest na urlopie wychowawczym od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2010 r., urodziła kolejne dziecko 15 marca ... tygodni. Zasiłek macierzyński za dodatkowy okres przysługuje jej bezpośrednio po zasiłku macierzyńskim za okres podstawowy. W przypadku tej pracownicy pełny 20-tygodniowy wymiar ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop wychowawczy, prawo do zasiłku macierzyńskiego, zasiłek macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński
Odprawa pośmiertna

... ). Trwanie stosunku pracy oznacza nie tylko faktyczne świadczenie pracy przez zmarłego, ale również obejmuje takie sytuacje jak: przebywanie na urlopie macierzyńskim, zwolnieniu chorobowym czy urlopie dla poratowania zdrowia. Ustawodawca przewidział również prawo do odprawy pośmiertnej po członku rodziny, który faktycznie nie pozostawał już ...

Tematy: śmierć pracownika, odprawa pośmiertna, renta rodzinna, wysokość odprawy pośmiertnej, obowiązki pracodawcy
Jak mama wraca do pracy?

... pracy po narodzinach dziecka (33%). Wśród kobiet, które nie wróciły jeszcze do aktywności zawodowej 18% respondentek nadal przebywa na urlopie macierzyńskim, 10% – na urlopie wychowawczym, a 7% na zwolnieniu lekarskim. 27% młodych mam aktualnie nie jest zatrudnionych. 64% ankietowanych ma jedno dziecko, 24% dwoje. Z badania ...

Tematy: młode matki, powrót do pracy, powrót do pracy z urlopu wychowawczego, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, kobiety na rynku pracy, macierzyństwo, kobieta w ciąży, mama w pracy
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2012

... program wsparcia młodych matek, które wracając do obowiązków zawodowych po urlopie macierzyńskim mogą nie tylko podjąć pracę w niepełnym wymiarze godzin, ale także wykonywać ją ... czy Liga Mistrzów. Orlen nie zapomina także o matkach, które po urlopie wracają do pracy zawodowej, zapewniając im dostęp do pomieszczenia umożliwiającego karmienie ...

Tematy: pracodawcy, najlepsi pracodawcy, ranking pracodawców, prawa pracowników, Skanska, Henkel, PKN Orlen
Rozwiązanie umowy a zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy

... , którzy powrócili po urlopie, jaki został im udzielony przez tego pracodawcę. W przedstawionej sytuacji nie można mówić o powrocie pracownika z urlopu macierzyńskiego w ścisłym tego słowa znaczeniu. Następujące po sobie daty mogłyby wprawdzie sugerować, że jest to powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, ale nie jest ...

Tematy: zwolnienia ze składek na fundusz pracy, Fundusz Pracy, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, składki na Fundusz Pracy
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości

... w terminie 14 dni po porodzie może złożyć pisemny wniosek o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze wynikającym z art. 1821 § 1 k.p., a bezpośrednio po takim urlopie - urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze wynikającym z art. 1821a § 1 k.p. Wówczas wymiar zasiłku za cały ten ...

Tematy: dodatkowy urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlopy macierzyńskie, wymiar urlopu, roczny urlop macierzyński
Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

... podejmując decyzję o rozstaniu, należą w szczególności: kobiety w ciąży i pracownicy przebywającym na urlopie macierzyńskim, ojcowskim, pracownicy korzystający z urlopu rodzicielskiego, w wieku przedemerytalnym, przebywający na urlopie bezpłatnym i korzystający z każdej usprawiedliwionej nieobecności, społeczni inspektorzy pracy oraz działacze ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, ochrona przed zwolnieniem, ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym, ochrona kobiet w ciąży, zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe, wypowiedzenie umowy o pracę
Czy urlop ojcowski przysługuje przedsiębiorcy?

... dziecka. Co istotne, przedsiębiorca ma możliwość skorzystania z urlopu ojcowskiego również wtedy, gdy w tym samym okresie matka dziecka przebywa na urlopie macierzyńskim i otrzymuje z tego tytułu zasiłek macierzyński. Możliwości skorzystania z urlopu ojcowskiego nie wyłącza także wspomniany powyżej urlop tacierzyński. Z tytułu korzystania przez ...

Tematy: urlop ojcowski, prawo do urlopu ojcowskiego, działalność gospodarcza, wymiar urlopu ojcowskiego, urlop ojcowski dla przedsiębiorcy, uprawnienia związane z rodzicielstwem
Celem mieszkaniowym tylko spłata kredytu sprzed sprzedaży mieszkania

... tys. zł spłaci wnioskodawczyni z kwoty uzyskanej ze spłaty sprzedanego wcześniej mieszkania. Wnioskodawczyni wyjaśniła, że w 2017 r. przebywała na urlopie macierzyńskim, a do maja 2018 na urlopie wychowawczym i nie uzyskiwała wówczas wynagrodzenia. Dlatego nie miała możliwości wcześniejszego zaciągnięcia kredytu na zakup mieszkania, gdyż zdaniem ...

Tematy: podatek od nieruchomości, podatek od sprzedaży mieszkania lub domu, podatek od sprzedaży nieruchomości, podatek od sprzedaży mieszkań i domów, kredyt mieszkaniowy
Urlopy pracownicze

... określają, w jakim terminie pracownicy mają prawo do urlopu, dotyczy to np. pracownika, który ma prawo do urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, czy młodocianego, który ma prawo do urlopu w okresie ferii zimowych. Obowiązku sporządzania planów urlopów nie maja pracodawcy, jeżeli wyraziła na ...

Tematy: urlop bezpłatny, ekwiwalent za urlop, urlopy pracownicze, urlop wypoczynkowy, wychowawczy, macierzyński
Pracodawcy chętniej zatrudniają kobiety

... mamom nie jest łatwo znaleźć nową pracę, ale konsultanci z Randstad zauważyli znaczną poprawę sytuacji w zakresie powrotu kobiet do firm po urlopie macierzyńskim. „Pracodawcy stali się otwarci na młode mamy, stwarzają im przyjazne warunki pracy, a także rozumieją, gdy panie od czasu do czasu ...

Tematy: praca dla kobiet, kobiety, rynek pracy, płeć pracownika
Firmom opłaca się zatrudniać kobiety

... na rynku pracy są projekty zbyt restrykcyjnych przepisów prawa pracy związane z rodzicielstwem, m.in. wprowadzenie przymusowej ochrony kobiet przed zwolnieniem po urlopie macierzyńskim. Pomysły takie zamiast chronić kobiety, będą stanowiły istotną barierę w ich zatrudnianiu. Kraje europejskie, w których więcej kobiet pracuje, a wskaźnik dzietności ...

Tematy: pracodawcy, rynek pracy, kobiety, kobiety na rynku pracy, zatrudnianie kobiet
Lewiatan: kary dla pracodawców za wysokie

... prace nad projektami zmian w kodeksie pracy, które zwiększają dodatki za godziny nadliczbowe, zakazują handlu w niedzielę, wydłużają ochronę stosunku pracy po urlopie macierzyńskim i wychowawczym. PKPP Lewiatan bezskutecznie proponuje inne metody osiągania tych celów, które przyświecają projektodawcom, ale dialog w tej sprawie nie wychodzi. Ponadto ...

Tematy: Lewiatan, PIP, ustawa o PIP, pracodawcy, przedsiębiorcy, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, ustawa o KRS
Coraz mniej dzieci w Europie

... zachęcenie do posiadania jak największej ilości potomków (w Polsce przejawem tego trendu było uchwalenie becikowego, w Czechach przegłosowanie projektu wypłacania paniom na urlopie macierzyńskim podwójnych wynagrodzeń). Przedsięwzięcia rządów jednak - jak dotąd - nie przyczyniły się znacząco do polepszenia sytuacji w omawianym zakresie.

Tematy: starzenie się społeczeństwa, dzieci, demografia, przyrost naturalny, współczynnik dzietności
PKPP Lewiatan: Pracujący Polacy 2007

... odpowiedzi na to pytanie. Zdecydowana większość respondentów uważa także, że pracodawcy przestrzegają przepisów o ochronie macierzyństwa (56%), a kobiety po urlopie macierzyńskim nie mają utrudnionego powrotu do pracy (44%). Pracownicy w zdecydowanej przewadze nie dostrzegają w swoich zakładach pracy przejawów dyskryminacji (63%), ale ...

Tematy: badania pracowników, satysfakcja z pracy, praca, badania społeczne, pracownicy
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

... tego typu umowach w przypadku ich wadliwego rozwiązania, pracownik nie może liczyć na przywrócenie do pracy (z wyjątkiem kobiet w ciąży i pracowników na urlopie macierzyńskim). To, czy umowa terminowa może zostać wcześniej rozwiązana za wypowiedzeniem, zależy od jej rodzaju. W niektórych z nich ustawodawca bowiem taką możliwość ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa na okres próbny, rozwiązanie umowy o pracę, umowy terminowe, wypowiedzenie umowy terminowej, wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?

... pomoże Jeśli zmiany wejdą w życie, sąd nie będzie już mógł przywrócić do pracy u mikropracodawcy nieprawidłowo zwolnionej pracownicy w ciąży lub na urlopie macierzyńskim. Będzie mógł co najwyżej zasądzić na jej rzecz niskie (maksymalnie 3-miesięczne) odszkodowanie. Dotyczy to także pracownika ojca wychowującego dziecko zwolnionego ...

Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, koszty podróży służbowej, zmiany w Kodeksie pracy, okres wypowiedzenia, ewidencja czasu pracy
Pracująca matka wciąż dyskryminowana

... rynku pracy. Tym razem Pracuj.pl chce zwrócić uwagę pracodawców na sytuację kobiet, którym trudno odnaleźć się w roli pracownika, po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. Informacje o badaniu Ankieta dotycząca sytuacji matek na rynku pracy była dostępna na stronie www.pracuj.pl od 1 do ...

Tematy: kobiety, dyskryminacja kobiet, zatrudnianie kobiet, kobieta w ciąży, zatrudnianie kobiet w ciąży, kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, praca dla kobiet, dyskryminacja ze względu na płeć
Polityka prorodzinna: szkodliwe zmiany?

... dotyczą przede wszystkim wydłużenia urlopów macierzyńskich, wprowadzenia tzw. dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz zagwarantowania 3-letniej ochrony zatrudnienia pracowników powracających po urlopie macierzyńskim do pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy. Eksperci PKPP Lewiatan oceniają, że proponowane zmiany tylko z pozoru są korzystne dla ...

Tematy: urlop macierzyński, polityka prorodzinna, urlop wychowawczy, urlopy macierzyńskie, nowelizacja kodeksu pracy
Satysfakcja z pracy menedżera: co ma wpływ?

... czwartemu ankietowanemu menedżerowi oraz mieszkanie służbowe (5% odpowiedzi). Respondenci badania wskazali również na inne udogodnienia: elastyczne godziny pracy m.in. po urlopie macierzyńskim, usługi medyczne czy darmowe zajęcia sportowe. „Korzyści wynikające z satysfakcji z pracy przekładają się bezpośrednio na działanie zarówno pracowników, jak ...

Tematy: badanie kadry menedżerskiej, menedżerowie, satysfakcja z pracy, menadżer, zadowolenie z pracy
Zasiłek opiekuńczy dla ojca

Pracownica urodziła dziecko 14 kwietnia 2009 r. Od 14 kwietnia do 17 maja 2009 r. przebywała na urlopie macierzyńskim oraz pobierała zasiłek macierzyński (34 dni). Z powodu choroby matka dziecka przebywała w szpitalu w okresie: 18 maja-17 czerwca 2009 r. Czy ojcu dziecka w ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, zasiłek macierzyński dla ojca, zasiłek opiekuńczy
Wymiar czasu pracy: gdy szef się nie godzi na obniżenie

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownica po urlopie macierzyńskim podjęła decyzję o powrocie do obowiązków zawodowych. Chcąc godzić macierzyństwo z pracą, wystąpiła do pracodawcy o obniżenie wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu. ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop wychowawczy, ochrona pracy kobiet, obniżenie wymiaru czasu pracy, prawa pracownika
Wydłużony wymiar urlopu macierzyńskiego od 1 I 2009

... 11 ustawy nowelizującej) do dłuższych urlopów macierzyńskich zachowały prawo: kobiety rodzące po 31 grudnia 2008 r., osoby przebywające 1 stycznia 2009 r. na urlopie macierzyńskim, osoby pobierające 1 stycznia 2009 r. zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia kolejnego dziecka podczas urlopu wychowawczego wziętego na poprzednie dziecko. Wszystkie te ...

Tematy: urlop macierzyński, wymiar urlopu macierzyńskiego, urlop wychowawczy, urlopy macierzyńskie
Urlop macierzyński a składki ZUS

Jakie składki odprowadza się za osobę przebywającą na urlopie macierzyńskim i pobierającą z tego tytułu zasiłek? Osoba pobierająca zasiłek macierzyński, która nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty i nie posiada innego ...

Tematy: urlop macierzyński, zasiłek macierzyński, składki za urlopy macierzyńskie, składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe
Ubezpieczenia z zasiłku macierzyńskiego

... sytuacji: Zatrudniona w urzędzie gminy na podstawie umowy o pracę na pełnym etacie 25.8.2009 r. urodziła dziecko i przebywa od tego czasu na urlopie macierzyńskim. Dodatkowo ma z mężem spółkę cywilną - sklep spożywczy. Zasiłek macierzyński za część sierpnia i za cały wrzesień gmina wypłaci jej we wrześniu ...

Tematy: zasiłek macierzyński, ubezpieczenia społeczne, składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, składka zdrowotna
Zwolnienia grupowe a ochrona stosunku pracy

... wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia im nabycie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku, kobiety w ciąży i na urlopie macierzyńskim, ojcowie w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego, pracownicy będący członkami rady pracowniczej przedsiębiorstwa państwowego, pracownicy będący członkami zarządu zakładowej organizacji ...

Tematy: zwolnienia grupowe, ochrona stosunku pracy, zwolnienia pracowników, wypowiedzenie umowy o pracę